文明单位创建工作总结一年来,xx县财政局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委全会精神和县人大会议审议通过的《政府工作报告》确定的目标任务和部署的重点工作,切实创新工作思路,突出工作重点,采取有力措施,努力将深化财政改革工作与落实县委、政府的重点工作有机结合起来,精心组织收入,统筹安排支出,进一步优化财政支出、细化财政管理、强化财政监督、硬化预算约束,充分发挥了财政部门的职能作用,有力地促进了全县经济社会事业的又好又快发展。在稳步推进财政改革发展的同时,xx县财政局认真贯彻几个文明一齐抓的工作方针,切实将精神文明建设、政治文明建设与社会主义物质文明建设有机结合,不断加强干部职工思想道德建设、机关作风建设、机关效能建设以及民主与法制建设,努力构建活力机关、和谐社会,着力营造文明环境,积极倡导建康向上的生活方式,使“三个文明”建设相互促进,共同发展。一、围绕中心,切实强化财政干部队伍建设干部队伍建设是各项事业顺利推进的重要基础和组织保证。财政部门是一个事关经济社会发展的综合部门,财政工作政策性强、涉及面广。针对县财政局工作责任重大、任务繁重、人员众多的实际,为建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁、务实高效、人民满意的财政干部队伍,确保全县财政工作任务的圆满完成及各项改革工作的顺利推进,一年来,县财政局紧紧围绕加强财政系统的队伍建设、思想建设、作风建设等不断开展好各项工作。一是不断强化干部职工思想政治建设工作。坚持定期、不定期的政治业务学习制度,积极利用各种机会和途径,不断组织干部职工认真学习各种政治理论知识、党纪政纪规章制度,积极组织各种政治思想及廉政警示学习教育活动,切实用各种理论武装干部职工的头脑,丰富干部职工的政治理论素养,提高思想道德修养,增强政治鉴别力、政治敏锐性和应对复杂局面的能力。努力地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法去分析、解决实际工作中存在的问题,认真克服自身存在的不足,积极改造主观世界,不断加强党性锻炼,牢固树立正确的的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,积极培养干部职工勤政为民、廉洁从政、务实创新、艰苦奋斗的思想作风和工作作风。通过组织深入开展解放思想大讨论活动,进一步提高干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性、坚定性,全面提高了全体财政干部职工的政治思想素质。二是积极加强财政机关作风建设工作。在日常工作中,县财政局认真将机关作风建设工作列入重要议事日程,做到常抓不懈,经常讲、常督促,认真从小事抓起,及时解决和纠正出现的各种问题,积极倡导和贯彻落实胡总书记提出的“八种良好风气”,不断促进财政干部队伍作风转变。结合推进实施行政问责办法及服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度,努力抓好机关效能建设工作,制定出台了《xx县财政局推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施意见》及《xx县财政局行政问责办法》,开展了“责任在我心中”主题教育活动,着力强化了财政干部职工的责任意识、服务意识、法制意识,努力推进了机关工作规范化、制度化建设,进一步提升了财政机关整体形象。三是努力加强干部激励机制建设。在进一步调整完善岗位目标责任制管理考核的基础上,切实强化内部管理工作,健全和完善了局机关股室对乡镇财政所的挂点督导工作制度,进一步健全完善内部激励约束机制,认真组织开展了股所级干部民主测评、民主推荐、轮岗调整等工作,不断增强财政机关活力,着力推进机关工作规范化、制度化建设,积极营造良好的机关工作氛围,充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性,切实推动了全局性工作的务实、高效、有序开展,确保了各项财政工作任务的圆满完成。四是切实抓好干部勤政廉政建设。在日常工作中,县财政局领导班子切实将党风廉政建设和反腐败工作列入日常工作的重要内容,始终坚持和完善交心谈心、述廉评廉、民主生活会、任前戒免谈话、重大决策集体研究、政务公开以及公务接待等管理制度,努力加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、贯彻执行工作。并按照局领导班子成员分工协作和一级抓一级的原则,进一步建立督查工作制度,明确工作职责,结合各个时期的工作,组织人员开展专项督促检查,充分形成了对党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管的整体合力,切实建立健全了有
xx市民族宗教局,在市委、市政府的领导下,在上级业务部门的指导下,以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的民族宗教政策,按照文明单位创建标准,积极开展第十一届xx市级文明单位的创建工作,不断提升民族宗教工作水平,现将我局XX年以来的创建工作情况作如下总结:
一、领导班子坚强方面
1、建立健全精神文明建设工作机构,确定民宗局局长和一名办公室经办人员具体负责文明单位创建的日常事务,统筹单位创建经费,根据创建要求开展创建活动。
2、精神文明建设与民族宗教业务工作紧密结合,列入单位工作计划,统一安排部署,检查落实,创建情况写入年终工作总结,并制定精神文明创建工作三年规划。
3、认真完成文明委、文明办部署的有关工作。
二、工作效能突出方面
4、民宗局由于单位人员少,市里没有安排创业竞赛、招商引资、项目开发任务,单位领导也没有列入“十佳”、“十差”科局长评选。
5、单位有深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动,但民宗局不是重要窗口单位,是以服务民族对象和宗教界人士为主,不断改进工作作风,提高服务水平和工作效率。
三、道德建设有效方面
6、有开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》,学习教育活动,有建立公民道德的宣传内容(社会主义荣辱观)。
7、有开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动,积极参与文明市民评选活动,干部职工精神振奋、服务优质。
8、积极开展诚信教育活动,营造信用文化氛围。结合单位实际,开展诚信评选活动。单位社会信誉良好,无违约、无投诉现象。
9、组织动员机关干部开展各种志愿服务活动,积极服务群众、奉献社会。
10、组织学习各类先进人物和先进事迹,积极参与道德模范等投票评选活动。
11、支持文明城市创建,共同营造浓厚的社会氛围,积极开展文明楼院、文明家庭创建活动。
12、积极支持并参与所在地(社区)精神文明共建活动,XX年支持花桥社区精神文明共建经费1000元。
13、积极开展“情明武夷、文明关爱”活动,关爱民族村特困群众,三年共资助民族村特困群众21户,每户提供300元以上的特困救济资金。
四、科教文体方面
14、加强科学技术知识学习和普及教育,加强机关工作人员的体育锻炼,提高其身体素质和健康水平。
15、尽可能为所在社区创造文化体育方面的学习锻炼条件,积极为市民创造文化教育和体育活动场所。
五、廉政文化建设方面
16、组织机关干部学习反腐倡廉知识和有关制度,加强廉政纪律教育。
六、工作环境方面
17、民宗局按照统战口卫生包干区责任制的要求抓好落实,并做好单位的环境卫生和整洁,落实 “门前三包、门内达标”责任制。
18、注意单位干部保健工作,并列入单位管理范畴。
七
、创建工作日常管理扎实有效方面
19、依据文明单位考评细则的规定,单位建立健全精神文明建设文字档案等,创建资料实行信息化管理。
20、积极报送各类文明创建工作信息。
八、奖励部分
(一)关于单位获得县以上各类先进集体(单位)表彰情况
1、XX年1月,福建省民宗厅授予本单位“XX年度全省民族宗教信息工作先进集体”荣誉称号。
2、XX年元月,本单位在南平市民宗局组织开展的XX年“提升民族宗教工作水平,争当服务发展先锋”主题实践活动中荣获第三名。
3、XX年元月,本单位在南平市民宗局组织开展的XX年“践行发展观,争创新业绩”主题实践活动中荣获第一名。
4、XX年2月,本单位在南平市民宗局组织开展的XX年“践行发展观,争创新业绩”主题实践活动中荣获第二名。
5、XX年12月,中共xx市委、xx人民政府授予本单位“(XX-XX)年度文明单位”荣誉称号。
6、XX年3月,本单位在XX年度落实统战工作目标管理考评中被xx市委统战部评为先进集体。
(二)关于积极参与文明城市等创建活动,有突出贡献方面
单位积极参与当地党委政府组织开展的“结对济困”等活动,XX年以来每年都支持黎前民族村特困资金5000元(三年共支持15000元)。
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****社区根据创建全国文明城市工作的总体要求,坚持以XXXX理论和XXXX重要思想为指导,认真贯彻落实党的各项精神,紧紧围绕全面建设和谐社会和XXX等中心工作,按照《****地区创建全国文明城市工作方案》的安排部署,结合社区实际,积极开展全国文明城市的创建工作,努力推进社区精神文明建设,提高居民群众的思想道德素质。现将****社区创城工作总结如下:
一、组织健全、加强领导
社区两委班子成员高度重视,思想统一,召开两委创城工作会议,就我社区开展全国文明城市的创建活动进行了专题讨论,使班子成员达成共识,并注重班子自身的建设,班子成员保持和发扬团结协作、敬业奉献精神,召开了****社区创建全国文明城市工作动员会,就创建全国文明城市做了宣传动员及安排部署。并成立了以党支部书记***同志为组长、社区居委会主任***同志为副组长、社区委员、工作人员等组成的创建全国文明城市领导小组,并下设办公室,统一指挥、部署、协调创建工作开展。明确创建职责,强化检查督办,确保了创建全国文明城市的各项工作有条不紊的开展。
二、完善制度,落实责任
按照街道创建工作要求,结合社区实际,制定了《****社区创建全国文明城市》实施方案,完善创建工作制度,落实创建目标责任。一是将辖区居民片区以网格责任形式将工作分解到人,确保创城工作人尽其责;二是每周召开创建工作例会,汇报创建进度,梳理存在的问题,安排下一步工作;三是督查通报制度,创城工作领导小组对各责任区进行督促检查,对存在问题立即整改;四是协调处理制度,加强辖区各相关单位之间的协调配合,共同促进创建工作开展。通过完善制度,落实责任,确保了创建工作真正落到实处。
三、大力营造创建氛围,提高居民参与率
创建文明城市,关键在于广大群众的理解、支持和参与,我们发动了社区一切宣传舆论工具,运用各种宣传阵地,采取灵活多样形式,不断营造浓烈的创建气氛。
1、动员面广,让创建工作做到家喻户晓,人人皆知。
2、舆论性强。
3、宣传方法多样。
4、公共户单位大力支持,宣传力度加大。
四、丰富载体,搞好创建活动
积极开展文明城市共建共享,文明创建从我做起系列活动。一是结合建党周年之际,开展各类创先争优活动,充分发挥党支部的领导核心作用;二是利用入户宣传、知识游园活动、共筑共建活动开展创建宣传,增强覆盖面;三是在创卫的基础上,进一步发动志愿者开展环境卫生的整治活动,彻底清洁卫生死角;四是以小区、家庭为单位,开展了评选五好文明家庭系列活动,通过宣传、入户走访等方式共评选出常住居民五好文明家庭户。通过一系列的活动,居民的文明意识,健康意识、科学意识等得到了较大的提高。
环境是城市的外表,市民素质是城市的灵魂,决定着城市的精神风貌,决定着城市的文明程度。在今后的创建工作中,我社区将在前期工作的基础上,进一步做到以下工作:一是对照标准,搞好居民院落的卫生整治;二是加强联系,搞好文明创建的资源整合;三是广泛宣传,搞好创建工作的氛围营造;四是丰富载体,搞好丰富多彩的创建活动;五是进一步加大社区创建工作力度,为居民提供管理科学、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐的居住环境。
我院中心高度重视全市创建文明城市工作,积极参与到各项创建工作中。现将我中心开展的各项工作总结如下:
一、宣传、教育工作开展情况:
1、电子显示屏宣传:充分利用电子显示屏,滚动播放各种宣传标语,如“人人参与城市创建个个争当文明市民”、“倡导文明共建和-谐”、“全民动员齐心协力共创全国文明城市”等。在我院,不管是住院部还是门诊部,处处都能看到文明创建的宣传知识,感受到创建的力量。
2、标语、橱窗宣传:充分利用宣传画等进行标语宣传,同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗,大力进行文明知识宣传。3、20xx年,我中心成功争创“xx十佳青年文明号”,并积极开展志愿服务队进社区活动,组织专业服务团队,开展形式多样、内容丰富的志愿服务,大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观。
二、不文明行为整治活动开展情况:
1、实行全院监控,确保及时发现、劝阻各种不文明行为。
2、制作标语、温馨提示,告知每一个人何为不文明行为,帮助他们自觉告别不文明行为。
3、安排专职保安、志愿者,全院巡回检查,发现不文明行为及时进行劝阻。
4、中心创建文明城市工作领导小组不定期深入全院各个科室,进行督导检查。
5、利用每周五全体职工会,传达、学习创建文明城市相关文件,进行文明礼仪知识培训,人人参与,极大地提高全院职工的文明素质。
6、将禁烟工作做为中心的一项重点工作,持久坚持开展,并制定一系列禁烟措施,严格落实各项禁烟制度。
7、对职工实行奖惩制度,发现职工有不文明行为的,按照院规、院纪对该职工通报批评、扣分,并纳入绩效考核。
三、环境卫生整治情况:
聘请专业的保洁人员,对全院环境卫生进行保洁;聘请专业安全保卫人员,负责医院安全保卫工作,维持医院正常秩序。
同时,20xx年高标准完成了国医堂建设任务,国医堂诊区古色古香,展现了中医特色诊疗环境。对一楼门诊墙面进行了重新粉刷,更换了制度牌匾,做到了版面风格、格式统一,更换了医院外墙宣传画、宣传栏,改善了患者就医环境,提升了医院整体形象。
四、存在问题:
我中心精神文明创建工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题,如个别职工思想重视不够,控烟工作难度大等,这些都不利于创建工作的开展。
五、下一步工作打算:
在今后的工作中,我中心在巩固原有成绩的基础上,将进一步加大创建力度,尤其是针对个别职工思想重视不够的情况开展一对一帮
扶活动,争取全中心医务人员人人都成为创建能手,努力为我市创建省级文明城市工作做出更大贡献。
xx街道xx社区地处平房区的中心地带,占地面积为4万多平方米社区有居民1779户,人口5692人,女性人数2596人占总人口的45。6%其中已婚妇女1864人,下岗女性98人,社区员工9人全为女性,真可谓是地道的“娘子军”,xxx年3月社区开展了以树立岗位形象、练一流岗位技能、创一流业绩的“巾帼文明岗”活动,通过这项活动的开展提升了我们社区女性员工的综合素质,社区按照科学发展观和构建和谐社会的要求,紧紧围绕“重服务求质量,树形象创一流的社区精神,以人为本,立足平凡岗位,锐意进取,开拓创新,真诚服务,热心奉献,努力打造着百姓满意服务窗口。
一、建立创建领导机构,强化社区员工创建意识
社区的工作既要承担着政府下派任务,还要做好居民的各项服务业务,工作比较繁忙,在创建巾帼文明岗活动中,为了使创建活动有序,有效地开展社区成立了以党支部书记任组长,由党、政、工、青、妇为成员的创建活动领导小组,全面负责创建活动的组织领导,督促,检查工作,制定了具体的创建计划及相关的措施,健全的管理切实将各项创建措施有机地落到了实处,为了强化社区全体员工的创建意识,增强社区的凝聚力,战斗力和内在活力,提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平,促进和推动社区工作的开展,社区还开展了一系列的教育活动,对员工进行党的基础知识、科学发展关、社会主义荣辱观、职业道德等教育。
二、以人为本增强员工素质
社区在日常的工作中以女性的细心与温情,为办事群众带来片片温馨和欣慰,在建设一流队伍中我们的社区员工做到有诺必践,有求必应,时刻树立社区的良好形象,急人之所急,想人之所想,待人似待己,热情周到,每个人都以巾帼“精神”严格要求自己,我们还注意从每件小事做起,每当居民朋友来到社区,员工们都会给他们送去亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将党的温暖根植到老百姓的心中,充分展示新时期,新形势下社区员工的良好形象,我们还积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“巾帼文明岗”,展示着新时期妇女的新形象。
三、爱岗敬业倡奉献不断提升服务水平
爱岗敬业,无私奉献是我们社区员工的传统精神所在,多年来一代一代的传颂着,听不到一句怨言,一句责备,社区的很多业务都算的上是窗口服务,为此社区狠抓了规范化管理和窗口服务工作,一是采用了“一条龙”“一站式”服务,进一步缩短办事时限,在窗口服务上很好的体现了“以人为本”的服务理念,还开展了上门服务,特事急办,为方便群众办事开通了绿色通道。二是加快了办公自动化信息化建设步伐。三是实施服务承诺,提高办事效率,四是开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动,为办事群众提供温馨服务,我们社区的员工在任何时候对工作都是义无反顾的付出,全体员工为工作,舍小家,顾大家,用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬,为争创“巾帼文明岗”,同志们更加团结,全力参战,展现”娘子军“良好的精神面貌。
四、帮贫救困、努力构建和谐社区
开展助残帮困的活动是社区始终坚持的服务宗旨:热心关注弱势群体,把党和政府的温暖及时地送到千家万户,自创建活动起社区党支部共为困难群众捐赠衣物一千多件,折合人民币三千余元,捐赠人民币一千多元,共产党员侯瑞馥同志在帮贫济困活动中,不顾自己老伴病重需要高额医药费,曾主动的多次捐款,社区党支部为育龄妇女提供健康知识讲座:达20余场,曾有一千多人受益,我们还与区计生部门和女子阳光医院、二一一医院等部门协调为育龄妇女提供免费体检、发放免费体检卡上千张,为妇女送药上门是我们社区常年坚持不懈的工作。社区的全体员工为妇女姐妹们及时的送去了健康。为寒门学子求学难、解忧愁也是党支部关切的重点:低保户阎忠孝,是一名精神残疾人,爱人又下岗无工资收入,每天只能靠摆地摊维持生活,困境的家庭,可孩子学习却十分的努力,2006年阎悦以优异的成绩考入大学。学费成了他们沉重的负担,社区党支部积极的为他寻找资金的来源,在支部的努力下,通过协调民政部门为他送去了1500元的资金补贴。就业服务平台为下岗失业人员带来了福音:为您服务是我们的宗旨,帮您就业是我们的责任,助您成功是我们的愿望,千方百计促进下岗失业人员再就业是我们社区就业平台的职责所在,我们社区共为下岗人员办理《再就业优惠证》190份,为397名下岗求职人员找到了新的岗位为他们的二次就业提供了优质的服务。
五、立足平凡岗位,努力争创一流业绩
在创建“巾帼文明岗”活动中,社区的全体员工,立足岗位,精益求精,扎扎实实地做好本职工作,在平凡的岗位上争创一流业绩,一是规范化管理取得新成效,社区秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念,二是积极开展“三个一”活动,活动要求,即:以建设一流领导班子、一流员工队伍、一流工作业绩为目标,不断强化班子建设,我们将以创建活动为契机,认真学习贯彻党的十七大精神,以更好的服务开展“巾帼文明岗创建活动,发挥妇女半边天的作用,尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中,为社区的建设做出更大的贡献。
一、加强组织领导,提高思想认识
高度重视文明城市创建工作,年初对照《文明城市测评体系》、《市创建文明城市测评卡》、《市创建文明城市十大行动实施方案》、《市区创建省文明城市任务分工表》等文件要求,及时研究制定了《市区审计局创建文明城市工作方案》,成立了由局党组书记局长为组长,分管副局长为副组长,其他班子成员和各股室负责人为成员的创文领导小组,明确工作职责和任务,层层分解、层层落实,形成一把手亲自抓、分管局长具体抓、人人参与的工作模式,确保创建工作有序开展。
二、狠抓贯彻落实,有序推进各项工作
(一)扎实开展创文宣传教育。
根据《市区创建省文明城市任务分工表》、《市区深化文明城市区级部门任务清单》、《文明城市实地考察明细表》等要求,扎实开展文明创建活动。
一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分利用局党组会、全体职工大会、三会一课等形式,结合局QQ群、微信群、门户网站等新媒体,积极宣传文明城市创建工作,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,切实提高广大干部职工的文明素质,文明意识明显增强。
二是开展法律法规教育,加强对宪法、审计法及实施条例、审计准则和新颁法律法规的学习教育,增强审计人员法制观念和依法行政意识;
三是开展职业操守教育,以正面典型引领、反面典型警示,不断提高审计人员依法审计和行业自律意识。制定印发了局机关《工作人员文明守则》,明确了思想道德“六坚持”、公务行为“六必须”、机关管理“六自觉”、文明审计“六做到”、社会秩序“六遵守”等内容。
(二)积极践行社会主义核心价值观。
一是认真组织开展践行社会主义核心价值观主题实践活动,以践行审计核心价值观为重点,倡导文明、践行文明,进一步增强干部职工思想自觉、行动自觉,让社会主义核心价值观融入职工的日常工作和生活,达到“执审为民观念的强化、依法审计观念的深化、职业道德建设的常态化、审计人员综合素质的优化”目的。
二是积极引导职工自觉履行社会责任,大力提倡职工热心公益事业,积极参与“光明工程”、“慈善捐助”、义务献血等社会各类公益活动,引导干部积极参加道德模范评选活动,大力宣扬社会主义荣辱观,促进审计干部养成“讲荣辱、讲诚信、重品行”,学人所长、补已之短的良好风尚。
(三)持续深化文明单位建设。
以创建省级文明城市活动为契机,努力构建学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型、和谐型机关,推进文明单位建设工作深入开展。
一是坚持把文明和谐创建工作列入领导班子议事日程,建立创建活动机制,做到目标明确、规划合理、计划周全、措施具体、责任落实、经费保障。
二是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育,努力提高干部职工道德素质。
三是严格执行局机关《考勤管理制度》、《职工会制度》、《聘用专业技术人员参与审计工作管理制度》、《督查督办工作制度》、《退出领导岗位干部管理制度》等制度规定,不断健全完善各项工作制度、管理制度、岗位责任制度,进一步强化了机关效能建设,增强了干部的组织纪律观念,改进可工作作风。
四是建立健全创建工作活动激励机制。严格落实考核责任制,把创建文明单位活动纳入年度本单位的绩效目标工作考核的内容,以考核促创建。
(四)认真开展“世界无烟日”活动。
一是积极开展无烟宣传教育。制作并印发了局机关卫生文明健康教育宣传PPT,组织干部职工学习了《烟草控制框架公约》和《公共场所控制吸烟条例》,向大家普及禁烟小知识,传播吸烟有害健康等相关健康教育和健康促进知识,引导干部职工形成正确的健康观。
二是组织开展公共场所控烟劝导活动。组织干部职工走上街头,开展公共场所控烟劝导,倡导健康生活方式,提高广大群众对“吸烟有害健康”的认识,引导大家转变不良生活习惯,自觉维护公共场合的无烟环境。
三是持续推进无烟单位创建。严格落实公共场所卫生管理制度,制定并印发局机关《卫生管理制度》,在局机关办公场所张贴“禁止吸烟”标志,局领导带头控烟,引导干部职工牢固树立卫生观念,自觉遵守有关规定,养成讲卫生、讲文明、除陋习、树新风的好习惯。
(五)积极开展环保节能工作。
积极开展办公环境的清洁、整治工作,扎实开展节电、节水、节纸等各项节约型活动,倡导绿色环保和低碳生活方式,建设节约型机关。
(六)加强文明城市建设重大项目审计监督。
全面理解、准确把握、主动适应文明城市创建的总体要求,审计中,密切关注重大城市建设项目中资金的使用和管理,保障文明城市建设资金的安全有效、促进文明城市建设各项政策的落实。
(七)积极支持联系社区创文工作。
组建区审计局志愿者服务队,坚持每月两次组织志愿者到联系“双创”社区办事处花果山社区开展志愿者服务活动,协助社区综合环境卫生整治工作,积极开展文明城市创建政策宣传、市民不文明行为劝导等,教育广大市民群众转变不文明生活习惯,积极营造创文浓厚氛围。认真指导及帮助社区开展文明城市创建系列工作,从局机关经费中挤出4000元用做社区城市运行维护经费,保障工作有序开展。
(八)规范收集整理档案资料。
严格按照创文工作有关文件精神,安排一名同志专门负责创文资料的收集、整理工作,查缺补漏,力求准确、规范。
三、健全长效机制,强化责任落实
为使创建工作不脱节、不虚设,长期坚持、良性发展,坚持不定期进行督促检查,明确标准,严格要求,发现问题当场指出,限期整改后复检,有力促进了全局创建工作开展。严格责任落实,将落实情况与单位年终考核奖惩挂钩,激发干部职工的工作热情,使创文工作各项措施真正落实到了实处。
四、20xx年文明城市创建工作计划
(一)进一步强化组织领导,强化各项制度建设。
继续做到深化创建力度不减、宣传教育力度不减、监督检查力度不减、整改落实力度不减“四个不减”。修订完善相关制度规定,健全组织机构,层层抓落实,力争各项指标全面达到要求。
(二)进一步强化宣传学习,狠抓职工思想教育。
充分利用电视、广播、报刊、专栏、短信、微信等多种形式加大对创建工作的宣传力度,注重在教育中培养、在实践中塑造、在管理中强化、在环境中熏陶,大力提升职工的思想道德水平,让职工充分认识创文工作的目的、意义和具体任务,明确自己的责任和义务,牢固树立“一盘棋”的思想,增强创文工作的自觉性和紧迫感,努力营造人人关心创文、人人参与创文的良好氛围。
(三)进一步强化监督管理,多项工作协同发展。
把文明城市创建工作与“爱国卫生及创卫工作”、“城乡环境综合治理”、“环境保护”、“精神文明建设”等工作联系起来,扎实落实创文工作各项目标任务,提高全体干部职工对创文工作的支持率、参与率,形成工作合力,推动文明城市创建工作顺利进行。
我中心高度重视全市创建文明城市工作,积极参与到各项创建工作中。现将我中心开展的各项工作总结如下:
一、宣传、教育工作开展情况:
1、电子显示屏宣传:充分利用电子显示屏,滚动播放各种宣传标语,如“人人参与城市创建个个争当文明市民”、“倡导文明共建和谐”、“全民动员齐心协力共创全国文明城市”等。在我院,不管是住院部还是门诊部,处处都能看到文明创建的宣传知识,感受到创建的力量。
2、标语、橱窗宣传:充分利用宣传画等进行标语宣传,同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗,大力进行文明知识宣传。
3、20xx年,我中心成功争创“xx十佳青年文明号”,并积极开展志愿服务队进社区活动,组织专业服务团队,开展形式多样、内容丰富的志愿服务,大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观。
二、不文明行为整治活动开展情况:
1、实行全院监控,确保及时发现、劝阻各种不文明行为。
2、制作标语、温馨提示,告知每一个人何为不文明行为,帮助他们自觉告别不文明行为。
3、安排专职保安、志愿者,全院巡回检查,发现不文明行为及时进行劝阻。
4、中心创建文明城市工作领导小组不定期深入全院各个科室,进行督导检查。
5、利用每周五全体职工会,传达、学习创建文明城市相关文件,进行文明礼仪知识培训,人人参与,极大地提高全院职工的.文明素质。
6、将禁烟工作做为中心的一项重点工作,持久坚持开展,并制定一系列禁烟措施,严格落实各项禁烟制度。
7、对职工实行奖惩制度,发现职工有不文明行为的,按照院规、院纪对该职工通报批评、扣分,并纳入绩效考核。
三、环境卫生整治情况:
聘请专业的保洁人员,对全院环境卫生进行保洁;聘请专业安全保卫人员,负责医院安全保卫工作,维持医院正常秩序。
同时,20xx年高标准完成了国医堂建设任务,国医堂诊区古色古香,展现了中医特色诊疗环境。对一楼门诊墙面进行了重新粉刷,更换了制度牌匾,做到了版面风格、格式统一,更换了医院外墙宣传画、宣传栏,改善了患者就医环境,提升了医院整体形象。
四、存在问题:
我中心精神文明创建工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题,如个别职工思想重视不够,控烟工作难度大等,这些都不利于创建工作的开展。
五、下一步工作打算:
在今后的工作中,我中心在巩固原有成绩的基础上,将进一步加大创建力度,尤其是针对个别职工思想重视不够的情况开展一对一帮扶活动,争取全中心医务人员人人都成为创建能手,努力为我市创建省级文明城市工作做出更大贡献。
我中心高度重视全市创建文明城市工作,积极参与到各项创建工作中。现将我中心开展的各项工作总结如下:
一、宣传、教育工作开展情况:
1、电子显示屏宣传:充分利用电子显示屏,滚动播放各种宣传标语,如“人人参与城市创建个个争当文明市民”、“倡导文明共建和谐”、“全民动员齐心协力共创全国文明城市”等。在我院,不管是住院部还是门诊部,处处都能看到文明创建的宣传知识,感受到创建的力量。
2、标语、橱窗宣传:充分利用宣传画等进行标语宣传,同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗,力进行文明知识宣传。
3、20xx年,我中心成功争创“xx十佳青年文明号”,并积极开展志愿服务队进社区活动,组织专业服务团队,开展形式多样、内容丰富的志愿服务,力弘扬培育和践行核心价值观。
二、不文明行为整治活动开展情况:
1、实行全院监控,确保及时发现、劝阻各种不文明行为。
2、制作标语、温馨提示,告知每一个人何为不文明行为,助他们自觉告别不文明行为。
3、安排专职保安、志愿者,全院巡回检查,发现不文明行为及时进行劝阻。
4、中心创建文明城市工作领导小组不定期深入全院各个科室,进行督导检查。
5、利用每周五全体职工会,传达、学习创建文明城市相关文件,进行文明礼仪知识培训,人人参与,极地提高全院职工的.文明素质。
6、将禁烟工作做为中心的一项重点工作,持久坚持开展,并制定一系列禁烟措施,严格落实各项禁烟制度。
7、对职工实行奖惩制度,发现职工有不文明行为的,按照院规、院纪对该职工通报批评、扣分,并纳入绩效考核。
三、环境卫生整治情况:
聘请专业的保洁人员,对全院环境卫生进行保洁;聘请专业安全保卫人员,负责医院安全保卫工作,维持医院正常秩序。
同时,20xx年高标准完成了国医堂建设任务,国医堂诊区古色古香,展现了中医特色诊疗环境。对一楼门诊墙面进行了重新粉刷,更换了制度牌匾,做到了版面风格、格式统一,更换了医院外墙宣传画、宣传栏,改善了患者就医环境,提升了医院整体形象。
四、存在问题:
我中心精神文明创建工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题,如个别职工思想重视不够,控烟工作难度等,这些都不利于创建工作的开展。
五、下一步工作打算:
在今后的工作中,我中心在巩固原有成绩的基础上,将进一步加创建力度,尤其是针对个别职工思想重视不够的情况开展一对一扶活动,争取全中心医务人员人人都成为创建能手,努力为我市创建省级文明城市工作做出更贡献。
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