县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结

最美好的是工作的时光，这一阶段的工作就这样过去了，我们也到了写工作总结的时候了，工作总结可以让我们对自己的工作进度和结果一目了然。怎么样才能完成一份优秀的工作总结呢？你不妨看看县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结，为防遗忘，建议你收藏本页！

为认真贯彻峨山县人民政府行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治机关、服务机关、责任机关、效能机关和廉洁机关的建设。峨山县审计局及时召开了全局职工会议，认真学习了《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》、《玉溪市人民政府关于认真贯彻〈云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定〉的通知》（玉政发〔XX〕28号）、《峨山县关于贯彻在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施方案》（峨三项制度办[XX]1号）等文件以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》。 现将我局关于贯彻落实“四项制度”工作情况总结如下：

一、加强领导，健全组织机构。

为确保“四项制度”的顺利实施，我局成立以局长董宁任组长，副局长胡建平任副组长，各科室主要负责人为成员的领导组，局长负责“四项制度”的全面工作，各科负责人协助配合办公室完成行政问责办法的日常工作，办公室负责四项制度的协调、统筹、督促、收集整理实施过程的资料、信息并及时上报行政问责办法等四项制度工作领导小组办公室。

二、制定四项制度工作实施方案。

我局结合自身实际，准确把握“四项制度”的本质和要求，认真研究制定具体实施方案。把“四项制度”具体化、实施计划化。工作方案包括：实施“四项制度”应达到的目标；对社会和具体承诺的事项及内容；首问责任制的具体设计和安排；具体工作业务限时办结的规定；实施“四项制度”的具体部署和保障措施等。并成立峨山县审计局行政问责办法等四项制度领导小组。

三、加大力度，认真开展学习培训

认真学习和掌握“四项制度”的内容和规定，制定“四项制度”的学习培训方案，有计划、有步骤地组织培训工作，培训率达到100%；每个星期五，组织全体审计干部进行学习，学习内容重点为《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》和我局制定的实施方案等内容，并及时传达贯彻省、市、县有关“四项制度”工作的会议精神。通过集中学习和自学，达到人人熟悉“四项制度”，人人遵守“四项制度”，人人执行“四项制度”。

四、依法审计，积极推行服务承诺制。

我局紧紧围绕县委、县政府的工作重心，服务经济社会发展大局，坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，不断创新工作方式和审计手段。以维护民生为重点，做好预算执行、经济责任、投资项目、专项资金等审计，全面履行审计监督职责，维护经济秩序。

我局制定《峨山县审计局服务承诺书》，贯彻落实审计机关服务承诺制的情况，通过政府信息公开网等媒体向社会公开承诺。公开审计项目计划和审计程序，完善审计听政和审计复议制度，实行审计结果公告。公开审计机关办事指南和信息目录，公开政务值班电话和举报电话，开展民主评议政风行风社会问卷调查，维护服务对象的知情权。

五、针对审计机关实际，作好梳理工作

按照依法行政、政务公开的要求，我局在加强审计机关自身建设方面制定了诸如行政执法、普法依法治理、党风廉政建设等一系列制度，开展了卓有成效的工作，对推进责任型、服务型、效能型建设起到了积极的推动作用，为人民群众提供了良好的服务。认真总结经验、查找不足，按照省政府制定的“四项制度”的要求，对本部门涉及“四项制度”相关内容进行梳理，对达不到要求的，进行补充和完善；对与“四项制度”有冲突的，予以纠正。结合本部门的实际，遵循行政效能更高、服务更优、群众更满意的原则，对审计部门的职能进行科学分解，把职能细化到每一个科室、每一个职位，对每个岗位的职责按照实施“四项制度”的要求，予以明确，建立部门权责统一的工作机制，执行与监督并举的责任追究体系，科学制定《峨山县审计局行政问责办法等四项制度实施细则》。

六、及时总结，不断完善制度

我局在贯彻落实“四项制度”工作中，紧紧结合审计机关的工作实际，把推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政问责办法贯穿于审计工作的全过程，在审计过程中，任何审计项目必须做到严格遵循审计程序，实行审计责任过错追究制。每位审计人员都必须严格执行审计纪律“八不准”，做到文明审计，实行审计组长（主审）负责制，并与副局长及各科室负责人签订了《行政执法责任制》，具体明确了行政工作职责和行政执法职权、执法依据、行政执法要求和违规违法责任追究。对审计组遵守审计纪律“八不准”规定情况，由被审单位书面报送局办公室，对审计组是否公正执法、廉洁自律和文明审计情况得到了有效监督。至XX年9月初完成的各项工作，能够按照各项制度规定积极开展工作，认真履行工作职责，有计划、有步骤地推进“四项制度”，按时上报信息资料。审计工作在维护财经秩序、促进增收节支、维护群众利益、提高财政资金使用效益、推进依法行政和党风廉政建设等方面发挥了积极作用。

同时，根据工作实际，制定和完善了峨山县审计政务公开主动公开制度、政务公开考核评议制度和政务公开信息公开发布制度等，为推进“四项制度”工作奠定了基础。由于“四项制度”的推行，是一项长期的工作任务。“四项制度”作为基本制度和长效机制在各行政机关长期实行，我局在实施过程中还需要认真总结好的经验和做法，完善各项制度，研究解决存在的问题，找出切实可行的解决办法，不断完善、丰富和发展“四项制度”，进一步提高“四项制度”的科学性和生命力。

我局坚持以人为本、依法行政、依法治审，通过“四项制度”的实施，进一步转变了审计机关工作作风，改进了机关服务质量，规范机关行政行为，提高了工作效能；进一步强化审计机关内部管理，加强我局自身建设，增强审计执行力和公信力；进一步强化公务员依法行政、执政为民的信念，提高公务员为民办事、为民服务的能力和水平，推进依法治审，促进峨山经济社会又好又快发展。

XX年，我局将继续认真贯彻执行“四项制度”，把推进四项制度工作作为推动审计工作的重大机遇来抓紧抓好。不断创新工作思路，将“四项制度”溶入具体审计工作中加以贯彻实施：一是实行主审负责制。明确项目主审对审计方案编写、组织实施、报告撰写、质量控制等业务负责；二是实行限时审结制。根据项目性质、工作量和难易程度，量化审计项目完成时间；三是实行过错追究制。对项目实施过程中的执法过错和质量问题进行责任追究；四是实行廉政责任制。审计组在审计项目完成后，由被审计单位对照《审计纪律》向审计局邮寄审计组遵守审计纪律情况反馈表，确保廉洁从审。

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贯彻落实八项规定情况工作总结

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为深入贯彻落实xx同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，加强工作领导

为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。

二、广泛动员，强化认识

充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及总书记批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。

三、细化指标，落实责任

(一)严格控制一般性费用支出

一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。

二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现长流水和跑冒滴漏现象。

(二)严格控制公务接待费用支出

一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。

二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，XX年春节至XX年5月期间做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众温暖过冬，幸福过年等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。

四是深入开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。

(三)严格控制公务用车费用支出

严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆三定点(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。

四、强化措施，注重实效

(一)强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无长流水、长明灯现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。

(二)严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年14月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行两个严禁，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。

五、存在的问题

我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。

在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节约八项要求的长效机制，为建设国际旅游城市做出积极的贡献。

四项监督制度总结

建立和实施干部选拔任用工作“四项监督制度”，是贯彻落实党的xx大、xx届四中全会和省委八届七次、八次全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施。根据《江北区委支部部关于学习宣传“四项监督制度”的通知》（江北委组发[2011]126号）文件要求，江北区审计局积极开展学习宣传“四项监督制度”活动，现将开展情况总结如下：

一、加强领导，支部保障到位

为确保“四项监督制度”学习宣传工作顺利实施，5月以来，区审计局支部成立由局长为组长，其他班子成员为副组长，局机关各科室负责人为成员的“四项监督制度”实施工作领导小组，确定专人负责处理“四项监督制度”学习宣传各项具体事务，各分管领导为第一责任人按日常工作分工督促检查各科室实施“四项监督制度”工作情况。进一步明确了学习贯彻“四项监督制度”各司其职，各负其责，上下协调，齐抓共管的工作格局，为“四项监督制度”的贯彻实施提供了坚强有力的支部保障。

二、精心支部，学习培训到位

局党组高度重视“四项监督制度”学习宣传工作，为实现“领导干部深刻领会‘四项监督制度’，支部人事干部熟悉掌握‘四项监督制度’，广大党员干部知晓明白‘四项监督制度’”的目标，将《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度的学习和《廉政准则》的学习结合起来，积极开展学习、培训和宣传各项工作。一是积极支部科级以上领导干部参加了区委理论学习中心组（扩大会），二是局党组理论学习中心组开展了以“四项监督制度”为主题的学习活动，三是召开支部生活会，专题学习“四项监督制度”，四是确保了局科级以上领导干部人手1本、局党支部2本学习资料，五是结合“三进三同”活动，送“四项监督制度”的宣传资料到村委会、到农户手中，进行了政策宣传。

三是强化督促，监督检查到位

通过学习培训，全局党员干部一致认为“四项监督制度”为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。局党组为将学习落到实处，一是结合最近开展的科级干部竞争上岗，开展了一次自查活动。从干部选拔任用提名是否规范，干部考察是否科学到位，干部任免是否依法依规、业务工作是否符合要求等四个方面，认真进行查找分析、总结反思；二是要求参加区委理论学习中心组（扩大）会的同志认真撰写学习“四项监督制度”心得体会，共收到心得体会文章6篇；三是支部全局科级以上领导干部9人完成了 “四项监督制度”测试题。通过督促检查，促进了主动学习贯彻“四项监督制度”良好氛围的营造，确保了学习培训活动切实落到实处。

县审计局工作总结

今年来，在县委、县政府、上级审计机关的正确领导下，在县人大xx县政协的监督指导下，我局以xx届四中全会精神为指导，切实履行审计监督职能，1—6月共完成审计项目14个，审计收缴财政73万元，；共查出违纪违规金额2078万元，管理不规范金额18755万元，应调账处理金额1136万元，移送司法机关、纪检监察部门处理案件1起；向县委县人大县政府提出审计建议38条；上报审计信息14篇。回顾今年以来工作，我们的主要做法是：

一、把握重点，财政预算执行审计呈现新亮点。围绕建立透明规范的公共财政框架总体要求，坚持以规范预算管理、提高财政资金使用效益为目标，以预算执行为主线，以财政支出为重点，共投入20多人次，组织了6个审计组，分别对县财政局、县地税局等4个县级预算执行单位XX年度预算执行和其他财政收支情况进行了审计，同时延伸审计和审计调查了46个与财政预算有关的单位。促使有关被审计单位上缴财政各项资金32万元, 规范财政收支金额3354.31万元，应纳入财政预算管理5714.56万元，从四个方面揭示了XX年度县级财政预算执行审计、延伸审计及审计调查有关单位及其情况、县级预算支出追加情况、固定资产投资资金管理等38个问题。具体地，在实施上做到了“三个侧重”：一是在内容的安排上侧重民本和民生。在多次调查取证的基础上，确定了政府基金和新型农村合作医疗资金审计这两个专题，审计中着重核查各项基金的收入、征缴、使用以及实行“收支两条线”情况。二是在重点的确定上侧重“五个加强”。即加强对事关经济发展、经济管理决策事项的监督；加强对权力部门的监督；加强对关系老百姓切身利益资金的监督；加强对政府投资重点建设项目的监督；加强对领导干部的廉政监督。三是在执行的深度上侧重“两个拓展”。即部门预算执行由一级预算单位向二、三级单位拓展；民生资金的延伸审计由前几年的到事业单位向直接到受益对象、个人拓展。今年财政“同级审”中我们共延伸调查行政事业单位46个，农户190余户，既有效地提升了“同级审”质量，又为年内实施同类专项审计提供了第一手资料和数据。今年5月19日，县15届人大常委会第18次会议听取县审计局关于XX年财政同级审情况汇报，提交的审计工作报告得到县人大的高度肯定，起到了很好的效果。同时提交的审计建议得到了县委、县人大、县政府的高度重视，例如在同级审中我们针对杜绝截留、挤占、挪用等影响政府性专项资金使用效益发挥的问题，我们向县政府提出的进一步加强和规范政府性专项资金管理，确保政府性专项资金安全、高效使用，充分发挥政府性专项资金在经济建设和社会事业发展中的作用的建议，五月份，县政府根据审计建议出台了《加强政府性专项资金管理的通知》，该文件的出台和实施，对我县加强财务管理、厉行节约方面将产生良好的社会效果，对有关单位财力的调剂从收入源头上解决苦乐不均的问题。

二、坚持制度，经济责任审计取得新进展。今年上半年县委组织部下达的领导干部经济责任审计项目8个。其中任中审计2个（县卫生局局长聂腊山同志任中审计、县人防办主任易冰同志任中审计），离任审计6个（南湖洲、文星镇、畜牧局、检察院、东塘镇、财政局党政领导离任审计），共查处违规资金2091.1万元，对于维护正常的经济秩序，增强领导干部财经法规意识起到了积极作用。在工作中，我们主要坚持了“四项制度”：一是审计成果分析制度。坚持定性定量，准确界定被审计对象的责任。如今年4月份，原文星镇党委书记朱某涉嫌经济问题“双规”，我局迅速对朱某开展经责审计，我们紧紧抓住各项经济疑点问题开展调查和审计，切实澄清底子。为纪检监察部门正确处理干部提供依据。二是审前进点运用沟通制度。每次经责审计项目进点前，组织部门领导都会陪同审计组进驻各单位，对经责审计过程中遇到的新问题、新难点我们适时与组织部门进行沟通和反馈，所有问题都迎刃而解。三是审计结果落实整改报告制度。被审计领导干部及其所在部门、单位在规定时间内向联席会议办公室报告整改情况。纪检监察、组织人事部门对审计领导干部及其所在部门、单位执行审计决定和落实审计意见以及整改情况进行跟踪检查。四是警示预防制度。积极配合县政府、纪检监察和组织部门构建警示教育机制，6月中旬，县政府组织各乡镇、县直部门主要负责同志召开全县政府常务会议。我局党组书记、局长陈建国同志就同级审中四个问题比较多的单位的审计情况在会上进行通报。向被审计单位提出了整改意见，对违规问题依法作出了审计处理决定。在全县引起了不小的反响，审计结果的通报充分发挥审计机关在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。

三、改进方法，专项审计迈出新步伐。XX年是我局实施中心工作最多的一年，共完成政府外债资金审计、汽车站整体搬迁、湘阴宾馆整体搬迁、城建投办公楼、水利局安全饮水工程、政府厉行节约和津补贴检查等大型专项审计9个，项目多，任务重，为此，我们着重做到了“三个结合”：一是全面审计与重点审计相结合。如今年3月省厅组织的政府外债资金审计，由于在同级审中涉及到了政府外债资金情况，为了不增加自身审计成本，不拖延时间。对此，我们就充分利用同级审和政府外债资金两项审计相结合。这样既提高了效率又保证了效果，确保了审计工作达到预期目标。二是坚持工程审计与财务审计相结合。工程审计实际上就是建设管理全过程的审计。因此，我们坚持从财务报表中查，从档案资料中找，今年90%的工程审计项目做到了工程审计与财务收支审计相结合，6项公共工程项目送审金额8600万元,审计核减政府公共财政拨付金额430万元。三是坚持事后审计与事前、跟踪审计相结合。将审前调查作为质量控制的首要环节来抓，规定所有行业审计项目及重大审计事项都必须开展审前调查。今年来县内相继动工开建的几个重点项目，如城西渠工程、县燎原水库工程等，凡是涉及国家投资的，每个项目我们都提前介入，对于一些隐蔽工程均拍照存档，作为今后工程、审计结算的依据。

四、创新载体，审计质量管理有了新提升。从完善三级复核制度入手，不断规范审计执法行为，开展了“四个一”活动：一是组织开展一次审计项目质量检查和优秀项目评比。年初对XX年实施的44个项目进行了质量检查，评出了 6个优秀审计项目并给予了奖励，对查出的问题进行了通报。二是组织开展 “互授互学”主题活动。我局把业务水平提升摆到全盘工作的切入点来抓，在全体干部职工中开展“互授互学”活动，通过一人讲授一堂业务讲座课，推动被审计单位信息、过来常见的舞弊形式和审计人员个人实践体会“全流通”，在审计机关内部搭建了业务学习“同频共振”新平台。三是组织了一次优秀审计项目案卷和审计方案、审计日记和底稿范本展示。结合近几年在审计项目质量检查和优秀项目评比中发现的一些好项目进行展示，并选择一些优秀审计方案、审计日记、审计底稿制作范本供大家学习借鉴。四是开展半年度工作讲评活动。结合历年工作实际确定6月28日 开展全局半年度工作讲评活动，每个同志都认真撰写半年度工作总结。并在会上作述职发言，会上32位同志竞相展示自己的风采，此次活动大大激发了同志们的工作热情。

五、以人为本，干部队伍建设取得新成效。事业兴衰，关键在人，建设一支高素质的干部职工队伍是做好审计工作的保证。为此，我们一是抓思想教育，凝聚人心。除坚持每周五下午正常的政治理论学习外，另外我们根据一个时期的工作要求及干职工思想状况，有针对性的开展思想教育活动。如3月份组织学习了《新审计法实施条例》，每人都撰写了心得体会；4月份围绕开展易炼红书记“三更”讲话学习活动，重温了各项制度，每人作了表态发言；根据县委、县政府安排选派两名得力干部对口帮扶工业园企业项目——兴亮机电项目；选拔一名负责同志担任白泥湖乡科学发展观指导员和农村党支部第一书记；4月14日 组织全体机关干部职工开展万名干部进民家活动，下到白泥湖乡进组入户察民情、捐资2万元用于村组改善水利设施，捐献电脑1台，慰问15户特困户；与此同时，狠抓本单位文明卫生创建活动，XX年元月我局荣膺xx省文明卫生单位称号的基础上，XX年5月我局再次荣获xx市文明单位荣誉称号。这些，都有力地融洽了党群干群关系，提升了全局文明创建水平。二是为干部营造良好生活工作环境。今年我局投入资金5万元，新购笔记本电脑10台，一线审计人员都全部配备了笔记本电脑，投入资金2万元，在机关院内新栽花草树木，全局扎实开展卫生创建和机关内保工作，切实保证了机关卫生、整洁、安全、有序的形象。三是抓业务学习，提高素质。除制定全年学习计划、每月组织一次业务讲评会外，还选派业务人员参加培训，今年以来共选派1人参加市党校理论；16人参加县党校集中培训；6人参加了各类业务知识培训学习；选派6人参加ao认证考试，并全部通过（目前我局共有14人通过ao考试认证）。全体同志坚持一边学习理论，一边在实践中总结，今年来，先后向各类报刊杂志报送文章十余篇，其中《搭平台促“共振”——湘阴审计“互授互学业” 提升业务水平》、《xx县审计局强化全员实绩考核》《xx县审计局积极服务地方经济发展》、等文章被《中国审计报》、《xx审计简报》、《岳阳晚报》采用，不仅宣传推介了自身工作，也促使了全局同志业务理论水平不断提高。与此同时，坚持审计现场就是考场，在干事创业中选人、用干事创业的人，这样一个号子吹到底、一把标尺量到底。基建股副股长冯文国过来工作认真负责、业务能力突出，去年圆满完成各项审计项目计划，审计收缴超历史水平。今年3月份被提拔为基建投资股股长。良好的用人导向有效地激发了各个股室的工作潜能，让全局干部职工学有标兵、赶有先进，形成了你追我赶、齐头并进的良好格局。

回顾上半年的工作，在全局干部职工的共同努力下，我们取得了一定成绩，但也仍然存在着诸多欠缺和不足，如:审计的服务作用还没有充分发挥；信息化建设跟不上审计工作发展需要，虽然我们为网络建设做了一些工作，但是计算机辅助审计面比较窄，软件应用能力较低的问题仍然是限制审计工作快速发展的主要因素；审计队伍的素质与审计发展的要求不很相适应等等，这些都有待在以后的工作中予以一一改进。

XX年下半年，我局将紧紧围绕我县确立的发展目标和发展战略，为我县全面建设小康社会、推进城乡一体化建设和新农村建设各项工作提供优质、高效的审计监督和服务。主要思路是：

（一）在绩效审计上有所突破。绩效审计是当前审计工作的崭新课题和发展方向，对于我局来说，绩效审计的路还很漫长。从工作实际来看，绩效审计没有固定的模式，也没有统一的标准可以遵循，需要我们长期的探索。针对这种情况，我们提出“审计绩效与绩效审计相结合”的发展思路，要求每个绩效审计项目要搞出审计效益，每个审计项目要找准效益审计关键点，力求从审计项目的经济效益、社会效益和经济发展的环境效益等方面多点开花，走出符合当前审计工作实际的绩效审计之路。

（二）在计算机应用方面有所突破。下半年，我局针对当前先进审计技术方法的应用比较落后的状况，拟开展两次ao和oa应用方面的专业培训。我们将聘请计算机专家授课，一方面达到普及计算机应用知识的培训；另一方面以此推动我局信息化建设和应用的水平，力争实现无纸化办公，切实提高审计工作效率。

（三）在政府投资审计项目上有所突破。加大政府投资项目的审计。对县政府投资新建的所有项目都进行决算审计，根据县政府常务会议要求，加大重点项目预算审计、现场勘察、项目质量审计力度，核减不实费用，纠正违规问题，提高工程质量和投资效益，并对项目建成后的效益进行审计评价。

（四）在经济责任审计上有所突破。下半年，要以扩大离任审计和任中审计为重点，推进经济责任审计工作，积极为县委、县政府的宏观调控服务。对我县任职超过五年的正科级一把手进行任中审计，对更换了法人代表的事业单位全部进行离任审计。

（五）在民生资金审计上有所突破。不断关注以社会保障资金为重点的各类公共基金的管理审计，促进公共基金保值增值，强化惠民行动为重点的公共事业投入项目的专项审计，加大对教育、医疗、环保、涉农、土地出让金等群众关注热点资金的审计监督。

（六）在加强审计队伍建设上有所突破。以学习贯彻党的xx届四中全会深入贯彻科学发展观为重点，全面加强队伍建设。建设“学习型”审计机关，着力提高审计人员的理论水平和业务能力，全局大兴学业务、懂业务、精业务之风，打造一支素质高、业务精的审计干部队伍。

县审计局年终工作总结

县审计局年终工作总结在县委、县政府的正确领导下，我局牢固树立“县工作重心就是审计中心，县工作重点就是审计重点”意识，突出领导关切、群众关心、社会关注问题的审计。各项工作取得了显著成效。
一是顺利实施了本级预算执行审计。我局克服人员少、任务重的困难，积极组织了今年的本级预算执行情况审计工作。在对县本级预算执行情况及地税部门实施审计的基础上还对县财政局、房管局、农业局、畜牧局、林业局、开发区管委会等部门、单位进行了预算执行审计。对预算执行的审计结果分别向县政府和人大提交了审计结果报告和审计工作报告。
二是积极推进政府投资审计步入规范化、法制化轨道。在总结前几年我县政府投资审计工作经验的基础上，县政府于3月份出台了《xxxx县政府投资审计管理办法》，以此为契机，我局规范政府投资审计管理，组建了固定资产投资审计科，选聘有资质、政府信誉好的社会中介机构参与这项工作，并加强监督管理，弥补了我县政府投资审计的力量不足，使我县政府投资审计步入了法制化、规范化、经常化轨道。上半年，我局审计政府投资提报额29689万元，审减造价4017万元，成效显著。
三是组织协调了社会保障资金审计工作。按照国家审计署统一安排，今年2月份，审计系统采取“上审下”或“异地交叉”方式，在全国范围内展开了社会保障资金审计工作，时间范围自xxxx年至xxxx年，涉及部门单位十数个。时间跨度之大，涉及部门之多，审计情况之复杂，和采取的审计方式，都是审计部门近二十年来空前的。按照上级审计机关统一部署，我局抽调5名业务骨干赴沾化县实施这项审计工作，同时协调市审计局及滨城区审计局对我县的审计。我局主要领导及审计人员全力以赴，全心全意地组织协调好了这项工作。向上级审计机关及县委、县府交了一份合格的答卷。
四是开展了领导干部离任经济责任审计。下半年我们对农工办、团委、科协、清河镇、何坊镇、石庙镇、人防办、物价局、辛店镇、人保局、建设局等单位离任领导干部进行了经济责任审计，为组织部门选拔任用干部提供了可靠祥实的依据。对离任领导干部进行经济责任审计已成为我们的主要工作之一，目前我们实行的是逢离必审制。
五是扎实的开展了“干部作风改进提升年”和“基层组织建设年”活动。按照县委的部署，我局深入开展“干部作风改进提升年”和“基层组织建设年”活动，立足我局实际，成立了以局长为组长，分管领导任副组长，有关科室负责人为成员的领导小组，制定了切实可行的活动方案，先后组织了为期两周的集中学习活动。并按照方案涉及的步骤扎实推进，使我局干部工作作风发生了较大变化，在县组织的上半年验收中，我局“干部作风改进提升年”被评为优秀档次。结合“基层组织建设年”，我局把到村任“第一书记”工作列为重要议事日程，确立了“一人到村任职，全局共同帮扶”的指导思想。局长张福生多次带队到淄角镇孙家村看望派出“第一书记”，并就该村所需解决的问题进行了现场调研。发动中层以上干部集资近万元，帮助该村1位重病患者和12户困难家庭解决了部分困难，同时积极协调，多方集资，为该村每户群众构建科技粮仓一座，建设多功能办公场所一处，受到了该村村民好评。
六是审计干部队伍的建设进一步得到加强。第一、抓班子，强队伍。坚持班子例会制度和重大问题集体决策制度，进一步增强了整个审计队伍的向心力、凝聚力和战斗力。第二、抓好制度建设。结合“干部作风改进提升年”活动，我局制定并实施了《执法过错责任追究办法》、《审计质量管理办法》和《审计工作规范》等一系列规章制度，内容涵盖了审计人员工作规范、质量控制、职业道德、廉洁从审等多方面，使我局多项管理工作更加规范。第三、搞好审计队伍建设。加强了审计人员的政治思想教育和业务培训，干部队伍的政治素质和业务素质显著提高，审计人员工作热情高涨，审计执法水平明显增强，审计项目质量不断提高，审计地位有所提升。
年初，我局被县委、县政府和上级审计机关授予或命名为“审计文明单位”、“平安xxxx建设先进单位”、《全县人口和计划生育先进单位》、《信访工作先进单位》和《全市内审指导工作先进单位》，有5名同志被评为先进个人或记功受奖。回顾半年来的工作，在取得显著成绩的同时，一些矛盾和问题依然突出：一是审计业务量日趋增长与审计力量相对不足的矛盾非常突出；二是审计经费难以保证，制约了审计工作的正常开展；三是审计质量需要继续提高，审计执法力度需要进一步加大。
xxxx县审计局xxxx年工作计划：
一、 围绕财政体制管理，深化预算执行审计。
这是各级审计机关永恒的主题。
按照健全和完善公共财政制度的总体要求，以预算管理和资金分配为重点，从构建财政审计大格局的高度出发，进一步深化预算执行审计工作，注重从体制、机制和制度上揭露问题，分析原因，提出建议，重点关注财政支出方向，促进优化财政支出

县审计局年终工作总结第2页结构，促进公共财政体系建设。部门预算执行审计重点关注预算编制的合理性，预算执行的严肃性。
在做到县级预算执行和地税收入每年审的前提下，力争做到xxxx-xxxx三年内县级预算部门轮审一遍。xxxx年度，计划对10个左右的部门进行预算执行审计。
二、坚持以人为本，突出民生审计，切实维护人民群众的利益。一是做到社会保障资金每年必审。二是按国务院、省、市的要求，做好城镇保障房的跟踪审计。三是积极向县政府建议，争取尽快出台全县民生资金管理、审计、考核办法。
三、围绕加强对权力的制约和监督，继续推进经济责任审计。一是在学习省委、省政府xxxx年出台的《党政主要领导干部和国有企业领导人经济责任审计规定》的基础上，进一步明确经济责任审计的对象和范围。二是不断提高任中审计的比例，提升经济责任审计的效果。xxxx年开始，力争尽快实现对连续在一个部门任正职三年以上的党政部门主要负责人全部实行任中审计。三是加强与纪检、组织、人保等部门的沟通与联系，发挥联动工作机制，为相关部门评价和选拔、任用领导干部提供参考依据。
四、从“履行职责、树立形象”的角度出发，切实做好政府投资审计工作。一是按《xxxx县政府投资审计管理办法》的要求，实现政府投资审计全覆盖。二是调整充实政府投资审计科的力量。三是履行职责，依法依规加强对在我县域内开展跟踪审计业务的社会中介机构的管理与监督。
五、按省、市要求，开展支农资金审计和审计调查，检查和评价国家、省、市、县财政部门对农业资金的投入、管理和使用情况，促进规范化管理，健全监督机制，为农业发展服务。
六、积极主动、不遗余力的完成县委、县政府安排的各项应急性工作，为全县的和谐稳定服务。
七、强班子、带队伍、提效率、全力打造“高效审计、廉洁审计、庄严审计”的盾牌。
坚持机关干部定期学习培训制度，持之以恒的抓好廉政教育和廉政建设，从而实现“建一流队伍，创一流业绩”的目标。

区审计局上半年反腐倡廉建设工作情况总结

区审计局上半年反腐倡廉建设工作情况总结根据**区委办、区政府办、开发区管委办《关于开展20**年上半年反腐倡廉建设工作情况检查的通知》**文件要求，现将我局20**年上半年腐倡廉建设工作情况总结如下。 一、加强廉政建设的组织领导局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制，为推进反腐倡廉工作建设提供强有力的组织保障。 二、认真履行党组廉政主体责任和纪检组的监督责任 （一）认真履行党组的主体责任。1．认真抓好廉政建设工作的部署及责任分解与落实。一是明确责任分工。年初局党组专题召开会议，学习贯彻区纪委全会精神，研究制订年度党风廉政建设工作计划、党风廉政建设目标管理考核办法和责任分工等，局党组书记负责班子成员的廉政建设情况，分管局长按照工作分工抓好科室负责人的廉政情况，各科室负责人主要负责本科室工作人员，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实情况列入干部年度工作目标综合考核的重要内容。并将考核结果作为干部各类评先、评优和提拔使用的重要依据。对干部遵守和执行作风效能纪律规定情况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”等廉洁审计情况进行跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实情况的汇报，梳理分析存在的问题和原因，研究解决的措施和对策，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。2．认真落实区委、区政府、开发区管委会确定的39项中的立项督查工作及20xx-20xx年责任分解。一是抓好审计发现问题的立项督查工作。审计中将坚持“审、帮、促”相结合，善于在解剖“麻雀”中分析和归纳具有普遍性、规律性和倾向性的突出问题，在揭露和查处违法违规问题的同时，提出标本兼治的审计建议。加大审计发现问题的整改和责任追究力度，对被审计单位（对象）存在问题的进行跟踪督查，对未整改落实或整改不认真、不彻底的，查明原因，及时督促落实。区纪委根据审计报告反映问题的性质，对照《**区（开发区）党政机关及其工作人员问责办法》中需要问责事项的规定，对问题单位一律由区纪委向全区进行通报批评；对问题单位主要负责人由区纪委书记予以廉政谈话；对经济责任审计存在问题的领导干部予以诫勉谈话。上半年，区纪委根据审计反映的区某街道办事处在工程建设管理中因工作失误、管理不善导致建设资金损失浪费等问题，区纪委对该街道责任人进行了诫勉谈话基础上，并对该街道党工委在全区范围内进行通报批评，责成街道党工委对相关责任人作出处理；一家区级单位因私分工会经费，对该单位一名领导干部和一名相关责任人进行了党内纪律处分；一家国有企业因未按有关规定发放福利、工程管理不规范等问题，对其主管单位负责人进行了廉政谈话。二是加强审计监督，确保权力关进制度的笼子里。按照《落实〈**区（开发区）建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施方案〉工作责任分解方案》的通知精神，注重强化审计监督职能作用，重点突出对干部经济责任审计、财政预算执行审计、政府投资项目审计和民生重点资金专项审计和审计调查。通过审计，确保财政资金安全、高效运行，提高领导干部财经意识和廉政意识，切实“将权力关进制度的笼子里”，让权力在阳光下透明运行，为促进全区反腐倡廉体系建设提供审计服务。3．认真履行党组“第一责任人”和“一岗双责”。年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。建立《**区审计局廉政风险点及防控措施方案》、审前承诺制度、被审计单位协助监督制度和审计回访制度等，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各职能科室，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。 （二）按照“三转”要求，认真履行纪检监督责任。1．落实“三转”要求，强化执纪、监督、问责。一是强化执纪监督，增强责任担当意识。局纪检组能够协助局党组落实党风廉政建设主体责任，确保审计任务落到实处。能够按照纪委的监督责任要求，牢牢抓住党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，认真履行监督执纪问责的职责，提高履职能力，带头严明政治纪律，较好地发挥执纪职能。对党组织和干部遵守和维护党章情况进行监督检查，弘扬清正廉洁的良好风气，保证勤政务实的工作作风，形成风清气正、齐心干事的局面。二是强化检查问责。强化对领导干部重大事项报告和婚丧嫁娶等严格遵守《廉政准则》情况的监督检查，对违反审计纪律“八不准”、省委“六个严禁”和正风肃纪“十项规定”等情况以及审计干部履行职责中存在行政不作为、乱作为的实施检查问责，做到抓早抓小，防止小问题演变成大问题的发生。2．围绕中心，保障大局，发挥纪检监督职能。一是强化预防、监督、治理三者的有机结合。纪检组对有违反廉政的苗头性倾向性问题的，对个别人员进行提醒谈话，努力做到关口前移，预防不廉洁行为的发生。同时强化拓展监督范围，从原来的内部监督模式向内部与外部监督相结合，深入审计一线调查了解审计组廉政情况，强化问责意识，建立廉政责任机制，做到分工明确、责任到人，全面清理案件线索并加强分类处置和管理，不断加大审查力度。对党员干部身上的问题能够做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性、倾向性问题能够及时约谈，做到廉政预警前移，有效地防止腐败现象的发生。二是畅通信息获取渠道。拓宽信息获取渠道，纪检组能够敞开大门，纪检组成员主动下访，深入被审计单位去查找问题，采取多渠道捕获信息。特别是在审计组实施过程中，并向被审计单位发出《审计纪律“八不准”》公告，让社会民众参与监督，同时组织被审计单位有关人员展开审计组廉政情况调查，建立健全完善的审计回访机制，真正发挥纪检组的监督职能作用。3．加大查案力度，推进廉政建设。根据审计人员思想状况，注重做好审计干部的政治思想工作，让他们充分认识审计工作的责任重大，强化审计人员查大案要案的意识，消除了部分审计人员“就审计而审计”、“多一事不如少一事”的模糊认识，增强了查处大要案的意识，使全局审计干部进一步认识到：审计发现、移送违法违规案件线索，是惩治腐败行为，促进党风廉政建设的需要；是严肃财经法纪，维护经济秩序，推进依法行政，促进经济社会健康发展的需要；也是树立审计权威，切实提高审计机关社会公信度的需要，对于充分发挥审计监督在维护经济秩序，推动廉政建设、民主法治建设方面具有重要作用。合理整合审计资源，突出审计重点，着力围绕重点部门、重点领域、重点资金和大额资金的审计和专项审计调查，对重点事项、主要问题和重要疑点等进行严格把关，对审计过程中发现的重要线索，审计组第一时间直接向局领导汇报，争取时间和取证上的主动权。4、突出审计干部廉政建设，推进依法从审。在贯彻党内监督九项规定的基础上，强化党员干部的监督检查，做到廉政监督关口前移，在重大节日前开展廉政教育和传统教育，做到“以教促廉，以廉促审”，注重抓好审计组人员的廉政监督，重点把好“三个环节”：一是审计组进点前，审计组成员要向局纪检组呈交“审计组廉政承诺书”，并由分管领导对审计组长进行廉政谈话；二是实施审计监督中，由局纪检组长或分管业务领导，深入审计现场了解审计人员的廉洁自律情况，有不廉洁的苗头，立即予以制止，切断不廉洁的主要源头，使廉政建设关口前移，确保审计干部的权力规范运行；三是现场审计实施结束后，要求审计组对落实廉政建设情况进行汇报，并向被审计单位进行“审计纪律八不准”落实情况进行调查咨询，确保审计干部依法从政、廉洁从审，树立审计的权威，提高审计的公信力，从而有效地制约了审计权力运行，使审计干部不被金钱所迷惑，增强审计干部的责任意识和廉政意识，收到明显效果。 三、严格执行政治纪律、组织纪律，确保上级政策的贯彻落实 （一）认真贯彻落实上级决策部署和区委、区政府、开发区管委会主要精神能够认真贯彻省市区“五水共治”有关会议精神，自觉带头参与“五水共治”捐款工作。同时，在领导干部经济责任审计和专项审计调查中，重点关注职能部门贯彻落实“五水共治”、环境保护等重大决策的执行和绩效情况，揭露存在问题，并纳入审计评价和追责问责。今年开展的区水利局领导干部经济责任审计和涉农资金专项审计调查过程中，将“五水共治”工作列入领导干部评价范畴，并重点关注“五水共治”的资金管理使用绩效和责任履行情况。组织干部学习市纪委《关于严明党员干部在“三改一拆”专项行动中有关纪律要求的通知》精神，并对局机关干部展开“违章建筑”清查工作，实现了“零违建”目标。在此基础上，针对“三改一拆”牵涉面广、涉及利益大、情况复杂，群众关注度高等特点，在开展政府投资项目审计过程中，加大了对重点工程和民生工程审计力度，努力做到审计关口前移，使审计监督贯穿于工程建设的每一个阶段，通过对项目基本建设程序、建设单位内控制度、招投标程序和合同履行情况、工程变更情况和工程结算等环节全过程跟踪审计，促进投资决策的科学性和设计方案的合理性。 （二）坚持民主集中制原则，遵守干部选拔任用制度。坚持民主集中制原则，严格按照《党政机关干部选拔任用工作条例》规定，做到重大事项、大额资金支出、人事任免、三重一大等，均由党组集体研究决定，不搞个人说得算，特别是在用人方面，在扩大民主上下工夫，以公开促公平、公正，对干部选拔任用权实现有效制衡，始终做到坚持原则不变通、执行标准不变样，按照组织程序，实行“阳光作业”。同时，对执行党内重要情况能够及时通报和报告以及做好情况反馈工作，班子成员之间始终保持沟通与提醒，做到大事讲原则、小事讲风格，形成良好的团结氛围。

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