200x年,我市区安监工作在区委、区政府的正确领导下,在市安监局的指导下,在各职能部门的配合支持下,圆满完成了各项目标任务,取得了较非常好的工作成绩。
市政府下达我区200x年度安全生产控制指标是:各类事故死亡人数18人,其中道路交通16人,工矿商贸企业2人。截至12月20日止,全区各类事故死亡人数18人,其中道路交通16人,工矿商贸企业2人,没有突破市下达指标,未发生重特大安全生产事故。主要工作情况是:
㈠规范执行目标管理责任制,切实把安全生产责任落到实处。一是强化了领导责任,落实安全生产责任制。年初区政府与各乡镇、各有关单位签订了安全生产责任状,及时贯彻落实了上级有关文件、会议精神,分解下达了目标任务和事故控制指标;召开了安全生产工作会议,按季度召开了安委会成员例会,总结前阶段工作,查找分析存在的问题,安排部署下阶段工作 ,印发会议纪要,把安全生产作为重中之重来抓。二是落实了企业主体责任。健全了企业安全生产责任制,要求企业主要负责人既要管生产,更要管安全,对安全生产负总责;定期、不定期检查了企业安全生产责任制落实情况、安全投入情况、安全教育情况、特种设备和关键岗位的安全管理情况,并对存在的问题进行了督促整改,切实把事故隐患消除在萌芽状态。三是形成了齐抓共管格局。在政府、企业狠抓安全生产的同时,各有关部门对照各自职责,依法监管了有关行业和领域的安全生产工作,并督促指导生产、经营、服务单位进一步强化安全基础;各社会团体、中介组织立足自身优势,教育、引导群众积极投身于安全生产,努力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和综合治理保平安局面。四是加大了责任追究力度。在区政府出台《安全生产工作“一票否决”暂行办法》基础上,坚持“四不放过”的原则,查处了永丰机电公司“6.6”机械伤人事故、鑫林竹业“7.10”火灾事故和xx旅游涉外汽修厂“7.12”触电事故,真正起到了警示教育作用,有效遏制了重大生产安全责任事故的发生,五是建立了区--乡(镇)--村(企业)三级安全监管网络。
㈡认真开展宣传教育培训活动,切实增强群众的安全生产意识。一是注重了平时宣传。通过广播、电视、会议、简报、展板、宣传栏等媒体,宣传《安全生产法》和相关法律法规,宣传开展安全生产工作的典型做法 和成功经验,宣传重、特大安全生产事故的惨痛教训,真正做到安全生产警钟长鸣。二是加强了安全培训。今年1—12月份,全区先后有危化品、非煤矿山、花炮、特种作业等不同类型的从业人员参加了省、市、区组织的安全生产培训,并组织了12个乡镇的安全员首次参加省局的乡镇安全员执法资格培训班。三是开展了“安全生产月”活动。精心制定以“综合治理,保障平安”为主题的安全生产月活动实施方案,开展了形式多样的宣传咨询教育活动和安全生产大检查。
㈢重点强化高危行业的安全生产监管,切实把好市场准入关。一是在矿山监管上。督促35家企业领取了安全生产许可证。平时,各乡镇、各 单位注重加强矿山安全生产监管,在高温季节和春节、“五一”、“十一”期间,有的矿山实行了停产休整。今年夏季,全区关闭了11家不符合安全生产条件的矿山。对停产整顿的企业,停止供应火工原料,直到整改符合要求为止。二是在烟花爆竹安全监管上。根据有关规定,督促经营户按程序办理销售许可证。在高温季节和春节、黄金周期间,按照上级要求督促生产企业全面停产休整,并上门进行检查,防止非法违规生产。高温季节后严格检查,验收合格方可复产。此外,对花炮生产企业实行了区、乡(镇)、村三级非法生产零报告制度,每星期向市局报告一次相关情况;对批发、零售企业进行不定期检查,督促搞好规范储存和经营。三是在危化品监管上,严格按照有关法律法规和文件要求进行专项整治和日常监管。区民爆公司仓库实施整体迁移彻底消除因安全距离不足造成的安全隐患、乙炔气公司存在的设备老化等隐患也得到有效整改。
㈣及时发现重大事故隐患,切实加大隐患整治力度。一是进行了定期大检查。每年进行5次(“两节”、“五一”、“十一”黄金周、夏季等)以上全面安全生产大检查,坚持做到事前有布置,检查有记录,检查情况有总结,隐患整改有落实。二是实施了专项整治。对4家花炮生产企业、35家非煤矿山进行专项检查和日常检查多次;对工商企业普遍检查一到两次;对规模以上企业和建筑公司承建的工程以及加油站检查1-2次;检查生产经营单位、场所800多个。三是消除了安全隐患。对在检查中发现的问题建立了整改责任制,落实了整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人。今年重点完成了市安委会下达的、区长为责任人的皖太选矿厂、乙炔气公司重大安全事故隐患整改。区民爆公司仓库隐患也已经迁址整改,在新明乡建成新库并争取到省安全隐患整治贴息资金15万元。
㈤扎实做好各项基础性工作,切实提高自身建设水平。
一是加强了队伍建设。全局干部都重视学习政治理论、法律法规和业务知识。全局干部均参加了省级安全生产执法培训,办理了行政执法证件。还首次组织了全区乡、镇安全员参加了省局的安全生产执法培训,取得了安全生产执法资格。二是及时下发了企业安全费用提取文件;继续实施了安全生产风险抵押金制度,收缴风险抵押金150多万元,为安全事故善后处理提供了资金保障。三是健全了各项制度。制定并规范执行了政务公开、效能建设等各项制度,切实提高了办事效率和服务水平。对XX年度的安全生产先进单位和个人进行了表彰。四是规范了档案管理。制定了5个安全生产事故应急救援预案。
我局按照区各有关部门要求做好文明创建、宣传思想、党建、信访、党风廉政建设、对上争取、招商引资、社会治安综合治理、计划生育、依法行政等各项工作 ,全面完成区委区政府部署的各项工作任务。
(一)教育管理
基本目标
1.领导班子和谐,有凝聚力、教育管理能力和行政管理水平;建立健全决策咨询、分析论证制度,发挥整体效能
XX年6月——2010年6月园长参加太原市名校长培养工程,完成了各项学习任务,成绩合格。学习期间表现突出,被评为优秀学员。2010年4月申芸、王晓丽被推荐参评太原市教科研先进个人。李新芝被评为区档案工作先进个人。
2.廉洁办园,建全“管理、制度、监督”并重的预防和惩治腐败体系;无因工作不当造成不良影响和越级上访。
为了做好党风廉政建设和反腐败工作,实验幼儿园党支部组织全体教职工认真学习《中共太原市杏花岭区教育局委员会党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》,并对全体教职工提出了党风廉政“十不准要求”。不准外出代课;不准向幼儿推销任何书籍和商品;不准在为幼儿服务中收取好处费;不准越级上访;不准在上班期间玩电脑游戏或做与工作无关的事;不准利用职权谋取私利;不准用公款旅游;不准乱办班、乱收费;不准将幼儿园财产私自借于别人;不准设立“小金库”。在全体教职工中开展“作风、园风、教风、学风”四风建设活动,通过“承诺会”“促进会”“总结会”采用正面引导和激励、教育相结合的方法,重点从加强师德工作和养成习惯两方面入手,以制度建设和强化管理为突破口,以提高教师育人积极性为切入点,以提高幼儿园保教质量为导向,以承诺为前提,强化“四风”建设;以制度建设为基点,促进“四风”建设;以落实到位为关键,推进“四风”建设,常回头看看,取得了好的效果。
XX年6月,幼儿园党支部向全园家长发放《实验幼儿园教师师德满意调查表》
3.依法治教,确保教育政策法规的正确执行,制定并落实《幼儿园章程》
2010年4月,实验幼儿园教代会讨论并通过了《实验幼儿园章程》。幼儿园还组织教师参加了省普法考试。
4 .营造浓郁的育人环境和浓厚的学习氛围,建设书香校园,坚持正面宣传,打造文明和谐的园所文化
为了迎接中华人民共和国建国60周年,2010年6月,我们在幼儿园开展了“童歌童诗润童心,中华经典童歌童诗大演唱”活动,在幼儿中,向幼儿推荐经典歌曲10首,经典童谣诗词10首,经典故事10个。让幼儿人人参与诵读,人人参与演唱,人人参与讲述。在教师中,向教师推荐经典歌曲10首,经典诵读10篇,经典名著10本,旨在“重温经典,重温回忆,传唱红色歌曲,振奋红色精神。我们的活动主题是“诵经典、讲经典、唱经典”我们的方法是“以幼儿为主,教师参与,家长加盟,社区宣传,让全园师幼亲近经典,诵读经典,唱响经典。”
5. 加强卫生保健管理制度,在园幼儿全部办理卫生保健手册,幼册相符
力争目标:
1.严格按照市五星级和省级示范园标准规范办园,并在幼教系统起到模范作用,且有一定的影响力。完成市五星级园的复检。
2010年3月30日——4月10日园长代表太原市教育局对四、五星级幼儿园进行了复查验收。
2.成立“文明市民学校”
3.举办实幼“第三届书香校园阅读节”
(二)教育科研与教学质量
基本目标
6.建立一日活动的评价、分析体系,形成提高保教质量的有效运行机制
2010年6月,幼儿园教学主任王晓丽老师、崔军老师、郝晓燕老师对全园小中大班进行了五大领域学期测查。
7. 完善保教质量示范活动,每学年向全区指导教学活动2次以上,建立保教质量示范档案
2010年3月教学主任王晓丽老师随太原市教科研指导组到古交下乡教学。
2010年6月2日,实验幼儿园王蕊老师、崔军老师、郝晓燕老师接待太原市师范学院实习生公开语言教学2节,英语教学1节。
8.深入“以园为本教研制度建设”教科研管理,有过程性、阶段性成果资料
2010年4月24日,我园组织了“同课异构”的教研活动。分别观摩了中班和小班两个不同年龄段但内容相同的活动,这次活动所选内容是绕口令《数数歌》,从教材的角度出发,围绕 1.教师自身对如何有趣地学习绕口令要有所了解。让幼儿在游戏情景中自然习得,从单一的儿歌朗读中找到无尽的趣味。2.对绕口令内容的理解与挖掘是教师组织教学活动的真谛与核心。3.学说儿歌不是一个单纯的学说,老师还要通过活动挖掘其他的元素进行教学。从这次的活动中反思到,一节活动不是局限在一个领域中实施的,而是要通过教师的智慧去整合不同领域。这是教师在往后工作中需要研讨的内容和继续挖掘的重点知识。
力争目标:
1.培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯,每月开展一次主题游戏活动。
2010年3月,举办“爱妈妈诗歌朗诵会”,4月30日,举办实验幼儿园家园亲子运动会,5月27日,幼儿园举办“放飞梦想、快乐六一、共创和谐” 庆祝“六一”家园系列活动。6月,开展了“童歌童诗润童心,中华经典童歌童诗大演唱”活动,活动主题是“诵经典、讲经典、唱经典”。
2.积极参与省级课题“通过评价促进幼儿园教育质量提高的研究”有专题总结或市级以上论文。
(三)安全与德育
基本目标
9.加强安全教育,牢固树立安全意识,完善各类突发事件处置预案,制定安全隐患的解决措施,确保师幼人身、财产安全、食品卫生安全和园舍安全。无安全责任事故
10.加强德育工程创建,完善“三位一体”德育网络,多渠道、多形式组织系列活动。
201XX年月5日上午,实验幼儿园一支小小志愿者队伍在山西晚报周末志愿者服务队的带领下,排着整齐的队伍,手里高举着旗子,满脸欢笑的走进杏花岭教场巷社区,给爷爷奶奶们送上节日祝福。
来到教场巷社区,孩子们走进这些老人家中,一声声“爷爷奶奶好,叫得老人们脸上乐开了花。小朋友围在爷爷奶奶身边,集体演唱了《不再麻烦好妈妈》,孩子们天真的歌声打动了老人,他主动提出也要给大家唱歌,一首《学习雷锋好榜样》回荡在屋子里,浓浓的暖意深深感染了现场每一个人。大家不由得随着音乐拍起了手,整个家里都洋溢着欢乐的气氛。
临走前,志愿者服务队依依不舍的与老人们告别,老师们和社区干部约定以后一定多多组织这样精彩而有意义的活动。
力争目标
1.加强幼儿园校园周边环境的综合治理,在上级领导部门的支持下,争取将大门通向大街。
为加强校园师幼安全,确保周边消防通道畅通,区委、区政府,区教育局领导高度重视,多次来园视导,实地查看,现场办公,千方百计为幼儿园办好事,办实事。
2010年1月19日,区教育局张永莉副局长告诉一个好消息,冯区长来电说城建委同意为实验幼儿园改大门。这个消息使我们全员上下为之激动,为之振奋。特别是2010年2月2日正月初八春节过后刚刚上班,区政府冯区长带领城建委一行三人还有区教育局领导王局长、刘局长再次来园实地查看,现场办公,为我们排忧解难,使我们在场的人员为领导务实、朴实、扎实的工作作风感动不已。2010年2月13日,区教育局刘纲副局长、基建科李宏科长、小米一行三人来到我园分别从三个地方进行实地查看,提出方案,选择最有利的开门途径,接着幼儿园马上起草实施方案报告基建科。2010年3月2日区教育局程副局长一行10余人来园检查安全。2010年3月30日,“百校兴学”工程来园测房子,2010年4月13日,区政府、区教育局领导等一行10余人来园视察消防设施,2010年4月22日区规划局中队长一行2人来园实地查看,再次选择幼儿园开门的可行性方案。
2010年3—6月,幼儿园联系区街道办事处,区执法五中队,区派出所、东华门社区四家联合对校园周边环境进行综合治理,清理胡同乱摆乱放的三轮车,安装了大门,确保师生安全出行。
2.大力开展“无烟幼儿园”创建活动。
3.获市级以上文明和谐单位称号。
(四)队伍建设
基本目标
1.教师有良好的职业道德,根据本园实际,有针对性的进行《教师职业道德规范》教育。教师职业行为合格
12.创建学习型组织,开展各类培训,提升教师业务层次和教学水平。周集中培训2课时以上,培训经费占教师工资总额2.5%,技能合格率100%
2010年实验幼儿园推荐教职工参加培训次。秦保良参加区卫生保健培训,每人350元,张春梅参加区防疫站伙管员培训,每人400元,事务薛丽参加财政局培训,每人300元,骨干教师王晓丽、崔君参加省教材教法培训,每人150元,程红英参加专业人员继续教育公需课程培训,每人300元,幼儿园继续教育培训,每人65元,张连根参加锅炉工培训每人450元。王晓丽代表幼儿园参加了太原市文明和谐单位培训2次。
13.开展园际间交流互动,为平衡教育资源做贡献。派骨干教师支教,支援民办或农村园,每学年2次以上
2010年6月,实验幼儿园接待杨家峪红星幼儿园教师公开教学10节。
力争目标
1.全面提高教师队伍的素质,幼儿园每年进行教师轮教或保育员、炊事员技术比武一次。
XX年6月实验幼儿园举办保育员基本功比武。
2.省市保教能手每学年向全园家长公开教学1次,园优秀教师每学年向家长学校讲座和经验交流1-2次。
(五)办学条件与财务管理
基本目标
14.按照学校教育技术规范管理要求,落实档案新标准,健全音体美卫、电教信息、仪器等教学设备的账、薄、册,提高利用率;教育装备经费投入不低于事业预算经费的3%
2010年幼儿园配备电脑2台,无线话筒2个,录音机3台,
15.自觉遵守财经纪律,规范办理财务收支;明确预算标准,增收节支,发挥教育经费的使用效益
力争目标
1.全园配备电视、电脑、钢琴、实物投影仪等教学设备,使用多媒体教学并建有本园的网站。
2.全园配有10种以上教学参考书,教师人均参考书5种以上。
2010年我订阅了《读者》《青年文摘》《人民教育》《现代校长与管理艺术
一年来,开发区以党的十六大精神为指针,深入贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,认真落实市委、市政府XX年重点工作,全面推进开发区建设及与市政府签订的各项目标责任状任务,加大了对目标责任制指标完成情况的考核力度,狠抓工作落实。开发区一班人带领全体干部职工齐心协力,攻坚克难,艰苦奋斗,XX年全区企业实现技工贸总收入28,246万元;实现税金1,469万元;完成招商引资指标1,290万元,圆满地完成了各项工作任务,为明年的开发区全面发展奠定了坚实的基础。
现将开发区XX年目标责任制完成情况及主要做法、存在问题、下步打算汇报如下:
一、 开发区XX年工作指标完成情况
(一)职能目标
①制定开发区建设实施方案:制定了开发区建设实施方案,建立了开发区建设组织机构;工作目标做到了量化、细化;并有严格的考核体系。
②完善开发区总体规划:通过开发区建设重点推进各协作单位的努力,已完成了开发区总体规划的修订设计和东、西工业园区详细规划的设计工作。
③招商引资工作:今年招商引资工作取得了实质性进展。一是与佳木斯林邦木业有限公司,签订了进入开发区投资建设绿色环保产品项目。该项目总投资6,000万元,一期投入1,400万元,8月份正式在开发区开工建设,已完成两栋厂房基础和厂区配套设施建设,已到位资金410万元。二是与福建亚通和香港伟升有限公司合作,共同投资建设合同金额2.5亿元,一期投入5,000万元,已到位资金880万元。截止今年10月末,完成招商引资额6,400万元,千万元以上的项目完成两个,实现开工项目2个,引进到位资金1,290万元,完成年招商引资计划的129%。并确定了7个有投资意向的项目(山东青州杏林生物科技开发公司制药厂项目、福建尚德经贸有限责任公司制鞋厂项目、福建南方建材市场股份公司建立贸易市场项目、香港鸿升国际投资有限公司建设物流市场项目等)。
④制定开发区优惠政策:在制定开发区优惠政策过程中,我们通过考察、参考外埠开发区的成功经验,结合开发区的周边环境和未来发展,制定了开发区的优惠政策并已报市政府法制办初审,已经过了主管副市长的签批,待市政府常务会议讨论通过。
⑤主要经济指标:全区统计17家企业,XX年实现技工贸总收入28,246 万元,完成年计划的141%,比去年同期提高28.4%;实现税金1,469万元,完成年计划的294%,比去年同期提高117.3%。
⑥改善区容区貌,美化环境工作:通过开发区建设重点推进协作单位的努力,开发区现场已植树750棵,成活率达100%;已完成修路、铺设人行道板6,000平方米;完成安装路灯30盏的任务;并翻修了开发区标志牌。开发区在形象建设上,十年来有了新的突破;现已道路整洁,路灯明亮,开发区的标志醒目,总之环境变美了。另外,为了改善开发区环境,我们对泵站和围墙进行了重新设计、重新施工。选择了价格较低、样式新颖、美观大方的铁艺围栏。我们对基础设施进行了维护,清掏厂区排水管线750延长米,清掏污水泵站井一座。为了治理环境,我们多次和四合村委会协商沟通,取消了四合村大集,给车辆通行带来了方便。为了拆除开发区西侧的私自滥建的房屋,我们向市政府上报了“关于清理整顿开发区周边环境的报告”,并请张邦升副市长和孙喆副市长签批,然后将文件送到城市执法监察局,并和执法监察局一同研究拆迁方案。我们对私自滥建房屋多次进行了调查走访,说服动员房屋所有者自行拆迁,这样可减少损失。在城市执法监察局帮助支持下,对14户私自滥建房屋进行了拆迁,解决了困扰我们多年的开发区环境脏、乱、差问题,还开发区一个整洁干净、绿树成荫的环境。
⑦健全开发区领导机构:为了与国家级、省级开发区机构对等,根据市委、市政府XX年关于开发区建设重点推进工作实施方案的部署,按照郭晓华书记在听取开发区推进工作汇报时关于“要逐步完善开发区管委会的功能”的指示精神,开发区管委会机构设置方案已呈报市政府,并已通过主管副市长的签批,已协调市编委待批。
⑧“一帮一”扶贫解困:为切实保证援助活动的实施,一把手亲自挂帅抓,分管领导负责抓,援助人员具体抓。已建立了“一帮一”扶贫解困体系,有方案、有帮扶对子,有活动记录,并已捐助献爱心款1,000元。在两大节日(春节、元旦)期间,我们为被帮扶人每人送去100元钱和一袋大米、10斤豆油。通过与帮扶对象交谈,根据本人自身情况,积极为他们引导就业门路,现已安排一人再就业。根据佳扶解办字[XX]7号文件“关于全市一帮一扶贫解困工作第三季度工作情况的通报”,本单位在市帮扶检查中获得90分的好成绩。
⑨开展“走做”活动:已按市直机关工委的要求,开发区领导非常重视,认真研究,召开机关党员干部动员大会,调动一切积极因素,集资资金,在自愿的原则下,多投入、多受益。积极开展了“走做”活动,并有方案,我们采取了集资入股的方式,与星发牧业签订了合同,每人完成一头猪的委托企业养殖厂饲养,共投入5,000元在职职工人人有份。
(二)共性目标(党的建设、精神文明建设、依法行政建设)
① 党的建设:
组织建设:--在干部使用上,按照有关文件精神办事。一是开发区严格按照《干部选拔任用工作条例》办事,XX--XX年由市委组织部调配处级干部1名、科级干部2名。二是XX年4月开发区党组按照组织程序提拔两名年轻副科级干部(其中1名副科级、1名副主任科员)。三是严格按比例建立后备干部队伍和专业人才队伍,XX—XX年开发区党组按照组织程序考察推荐两名副处级后备干部,并按市委组织部统一要求,两名同志分别参加了市委党校第16期、18期中青后备干部培训班的学习,为将来后备干部选拔任用,奠定了牢固的基础。四是为了工作的需要,我们年初从新调整了开发区领导班子成员的分工,中层干部和一般干部又进行了竞聘上岗。五是今年开发区党委按照换届选举的要求,选举出新一届的党委由七人组成,同时基层党组织健全4个。现党委1个、党总支1个、党支部2个。六是在新党员发展过程中,严格按程序办事,发展新党员进行了公示,合格率达到100%。
思想作风建设:--按照上级有关文件精神要求,我们今年召开了以党风廉政建设和开展“两风”建设以“四树立”活动为载体的两次民主生活中,班子领导成员以一名普通党员的身份参加。通过各个层次的座谈会,发征求意见函等形式,给领导班子成员提出意见和建议,班子成员之间也开展批评和自我批评,并相互每人提出一至两条意见和建议,使班子成员更加团结了。在党员、群众中的凝聚力更加增强了。认真按着上级有关布署,实行领导班子成员深入基层写实制度,每年每名班子成员深入基层都以超过60天。他们通过到外地招商引资、洽谈项目、寻求合作伙伴,帮助客商解决项目申报过程中一系列手续;深入基层、调查研究、走访企业、了解掌握企业的生产经营状况、安全生产情况、经济指标完成情况、对现场专项推进开发区建设工作进行督办,对各协作单位进行调研和督办等等,做到“胸中有数”,使开发区的重点建设工作得到了落实。
党风廉政建设:--我们开发区党组圆满地完成了XX年的各项工作任务。为贯彻从严治党,从严制政的方针,加强开发区党风廉政建设。根据中央和省、市有关实行廉政建设责任制的规定,结合我委工作实际,制定了开发区党组关于党风廉政建设责任制规定和党风廉政建设工作责任追究制度。此制度规定了任何人不可做特殊党员,不享有特权。我们要求每个季度的第一个月召开一次班子会议,研究党风廉政建设工作,使工作能得到顺利的开展。开发区组建12年以来,没有发生一起违法、违纪案件;领导班子成员也无违纪问题。我们始终把改善经济发展环境,作为开发区形象建设的重点任务来抓,作为招商引资的硬件环境来抓,认真贯彻执行改善经济发展环境的各项政策规定,使今年的招商引资工作取得了可喜的成绩。
② 精神文明建设:
我们按照市文明办的要求,制定了开发区创建市级文明单位称号的目标,制定了长期规划,即XX年创建市级文明单位,XX年创建市级文明单位标兵。在机关内部我们制定了创建文明科室和文明个人规划实施细则和评比办法,我们的口号是树立“五个形象”,即优惠政策的形象;良好环境的形象;文明服务的形象;高效快捷工作效率的形象;廉洁奉公的公仆形象。目的是要达到开发区环境优美、政策优惠、作风优良、一流业绩。在创建过程中,开发区党组书记亲自抓,并任领导小组组长,建立了组织机构,建立健全了各项规章制度,按着上级要求我们分门别类建立了档案,并做到了及时写实。通过我们卓有成效的开展工作,逐步走出了“思想教育制度化、工作目标任务化、职业道德具体化、业务培训经常化、环境卫生优美化”文明机关创建工作的新路子。XX年力争创市级精神文明先进单位。
③依法行政工作:
基础工作:—我们按期召开班子会,研究普法、依法治理工作,组织广大党员干部按要求认真学习《行政许可法》、《宪法》、《公务员依法行政读本》等法律知识,按时完成了全市普法依法治理工作目标和任务,处级和科级干部今年都参加了市普法考试并取得了好成绩。
制度建设:—一是建立了党委中心组集体学法年度计划和工作制度,并认真组织学习;二是深入贯彻“六项制度”,进一步深化和落实、重点是推行“六项制度”。(1)落实机关首问责任制;(2)落实服务承诺制;(3)落实办理时限制;(4)推行失职追究制;(5)推行否定报备制;(6)推行无偿代办制为重点的一站式、一个窗口、一条龙服务。使来开发区办事的中外客商感到象到自己家一样,用诚信和真情让他们来佳木斯开发区投资。坚持有关政务公示制,使有关领导重大事项决策、人事任免、资金使用等方面有章可循,有透明度。
规范执法情况:—虽然我们单位没被列入行政执法责任制考核单位,但我们也严格按规范、开发区的职能办事,遵
纪守法,没有发生一处违法决策或违法行政的问题。
创建工作—在委领导的大力支持下,在全委党员干部的共同努力下,我们有决心,也有信心,力争获得市级普法依法治理荣誉称号。
(三)争先创优目标
1、XX年被省政府商务厅表彰为全省“开发区管理先进单位”之一;
2、力争年底创市级“精神文明先进单位”;
3、力争年底创市级“XX年全市重点推进开发区建设先进单位”。
二、 主要做法
1、坚持正确定位,科学合理地确定发展思路,制定工作目标。今年市委、市政府对开发区的工作很重视,作为全市重点工作进行推进,应该说目标高、任务重、条件不完善,在这种情况下,我们即要把握机遇,迎难而上,但又要切合实际,制定工作目标。为此,年初班子多次召开会议,就如何做好今年的工作,反复研究,认真策划,最终确定了:以抓项目求发展,以建环境树形象,搭建平台为重点。以引商、亲商、安商,跟踪搞好服务为宗旨,全面推进项目进区,开创工作的新局面的总体思路。制定出一个较为合理的工作目标和可操作的实施方案,并在全委大会上动员,统一思想、明确任务,对工作目标层层分解,落实责任,人人肩上扛指标,使工作目标落到实处。
2、团结协作、攻坚克难、真抓实干。今年工作目标分解以后,各分管主任各负其职,各尽其责。针对自己分管部门的工作认真部署,制定出分管部门的工作计划。在实施过程当中,遇到问题和困难,能够集思广益,想尽办法,分管主任亲自带队,协调相关部门解决实际问题。今年我们承担两个千万元以上的生产型项目进区建设的繁重任务,是个硬指标,难度非常大,为了保证任务的完成,分管招商的副主任夏利民同志,大半年的时间在外奔波,动用各种关系,到处招商,没有经费,就自己先垫付差旅费,三次去福州,死咬住亚通管材项目,终于促成亚通投资2.5亿元的大项目进入开发区建设。在他的带领下,招商部的同志积极以各种方式招商,招来了林邦木业绿色环保装饰材料项目进区。在抓开发区环境建设中,涉及的部门多,工作比较复杂,副主任葛长君同志,为了配合项目进区及现场改造工作,亲自带队,协调规划、建设、土地、环保、行政执法等部门争取他们对开发区的支持,为了保证任务的完成,“十一”长假七天都没有休息,一直蹲在工地,确保了工程的如期完成。在工作中各部门分工不分家、团结协作、密切配合,全委一盘棋,充分体现了开发区的团队精神。为了治理环境,抓现场管理工作由副主任葛长君同志负责,但违章建筑涉及拆迁户数多,难度大、又危险,在拆迁的当天,班子成员邹国恩、夏利民二位同志也亲临现场协助葛长君同志工作,保证了拆迁工作的顺利完成。在创建市级文明单位工作中,招商部、规划建设部抽调专人配合党委刘书记工作,使精神文明创建工作有声有色。
3、加强督办、狠抓落实,确保了目标责任制全面完成。今年加大了对目标现任制的考核力度,办公室作为督办的主要部门,制定详实的考核办法,要求对各科室月有计划,季有小结,半年一考核,平时要有原始资料的积累,年终要有详实的佐证材料,并随时抽查,发现问题,及时整改。要求各分管主任负总责,各科室负责人具体抓,一级管一级,做到事事有着落,件件有结果,上下形成合力,保证了今年工作任务的圆满完成。
三、 存在问题
1、工作创新不足,缺少敢想敢试敢干的闯劲,抓项目建设的眼界还不够宽,办法还不够多、不够活,开拓性、长远性工作还不够。
2、加强理论和业务知识的学习,知识面还需要进一步拓宽,距离新形势要求还有差距,需不断地补充新知识,学习再提高,从而提高全员的整体素质和综合能力。
四、 下一步打算
1、确定“一区两园”的规划区域
一区:一区为佳西开发区。作为开发区的集中建设区、重点发展区。按照滚动发展的原则,先规划3平方公里,重点摆放具有一定的科技含量、无污染的工业企业和商贸企业;两园:一是佳东工业园。以乌苏里江药业、宝德药业为中心,利用三砖厂和佳东废弃垃圾场约2平方公里的国有土地规划佳东工业园,重点摆放医药和装配工业企业;二是对俄出口加工园。利用热电厂北侧大约80多万平方米废弃垃圾场建立面向俄罗斯,辐射三江地区的综合性对俄出口加工园。重点摆放产品面向俄罗斯的中小加工企业及综合性交易市场。
2、建立高效便捷服务机制
(1)建立高效的领导体制。设立开发区管理委员会作为市委、市政府派出机构,行使政府管理职能,下设开发区管理办公室和招商引资办公室。开发区管理办公室负责基础设施建设和对市直各单位引资进区项目服务和后续管理,招商引资管理办公室负责招商项目的前期工作。现阶段开发区在不具备封闭式管理的条件下,驻区机构采取过渡的办法,根据开发区发展的需要:国土资源设开发区分局;国税、地税指定分局受理开发区业务;其它部门设窗口;财政局设专户。对落地项目实行“一站式”的代办承诺制,由开发区管委会统一受理、协调,在行政审批大厅办理。
(2)全市合力推进,共创开发区建设新局面。一是中省直和市直各单位,都要往开发区内招项目、引企业,使开发区尽快产生企业聚集效应;二是全市每年新建重点项目原则上要进入开发区建设;三是对我市产业结构调整、老城区改造和新区开发过程中具备条件的企业进入开发区;四是市政府出台相关政策,鼓励民营大户、房地产开发商进入开发区建企业和建设厂房出租、出让。
(3)为加快项目建设速度,进区项目实行一证先行,余证后补的管理办法。即新建项目在符合规划、消防和环保要求的前提下,由建设主管部门发开工许可证,企业持此证可先开工,其它相关手续可以边建设边办理。
3、建立开发区发展资金,加快基础设施的建设。一是市政府每年从财政预算中安排一部分开发区发展资金,专项用于开发区基础设施建设。二是开发区企业新增的税收地方政府分成部分5 年内全部留给开发区,5年后与市财政5:5分成,用于开发区项目建设扶持资金。三是开发区基础设施建设纳入城市基本建设计划,同时每年从城市基础设施建设维护费中固定砍块给开发区一部分,以保证开发区基础设施的正常运行。
4、继续加大对目标责任制的考核力度,根据市委、市政府确定XX年全市重点工作的部署,制定切实可行的开发区XX年目标方案,抢前抓早,求真务实,真抓实干,发扬艰苦创业的精神,不断总结经验,励精图治,开拓创新,努力实现开发区建设的新飞跃,为全市经济快速健康的发展做出我们应有的贡献。
乡镇企业局消防安全目标责任制工作总结
文章标题:乡镇企业局20xx年消防安全目标责任制工作总结乡镇企业局消防安全目标责任制工作总结第2页
端重要性的认识,特别是各局第一把手要保持清醒的头脑,真正树立“消防安全责任重于泰山”的思想观念,增强消防安全工作领导责任意识。把“人命关天”的大事时刻放在心上,把消防安全生产工作列入重要的议事日程,抓紧抓好,来不得半点松懈。要坚持“四不放过”原则。消防安全生产涉及面广,工作复杂,任何一个环节出了纰漏都可能影响全局。因此,我们要求各县(市、区)企业局要把加强宣传提高全民的消防安全生产意识作为一项基础性工作来抓,形成全民防范的工作局面。要按照“以人为本,安全第一”这一主题,继续深入开展“安全生产月”活动。积极开展安全生产培训,重点做好安全生产负责人、管理人员,特种作业人员和危险化学品及易燃易爆品从业人员等安全教育培训工作,提高他们的实际操作能力和安全防范能力。今年共办培训班6期,参加培训人员700多人(次),均达到预期效果。营造“关爱生命、关注安全”的良好社会舆论氛围。《乡镇企业局20xx年消防安全目标责任制工作总结》来源于网,欢迎阅读乡镇企业局20xx年消防安全目标责任制工作总结。
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