就职讲话

时光在不经意中流逝，一眨眼就恍如隔世。现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告是指任职人员接受上级领导考核和群众监督的一种行文，可以帮助我们找到问题并解决问题。只是，你知道怎么写具体的述职报告内容吗？相信你应该喜欢小编整理的就职讲话，供您参考，并请收藏本页！

各位代表、同志们：
首先，请允许我代表新一届区政府班子成员真诚的向各位人大代表表示衷心的感谢，感谢同志们对我们的信任和支持。我们将在新一届政府的任期内，团结协作，努力工作，以优良的工作业绩来回报各位代表的信任和期望。
目前，全区正处在承前启后，加快发展的关键时期，我们新当选的新一届政府班子成员，有信心也有决心同全区广大干部群众一道，与时俱进，开拓创新，共同开创美好的明天。
新的一届政府，在今后的工作中，要坚持把加快发展做为第一要务，牢固树立以经济建设为中心的意识不动摇；要一以贯之的贯彻“工业强区、商贸兴区、招商引资和旧城开发”四大战略，推动全区经济更快、更好的发展；要继续发扬讲团结、顾大局的优良传统，坚持在区委的领导下，团结政府一班人，认真贯彻民主集中制原则，坚决贯彻执行区委的各项决定。要坚持依法行政，自觉接受人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督，重大决策充分走群众路线，广泛听取各个方面的意见和建议，使决策民主化、科学化，切实防止和避免工作中出现大的偏差。要继续加强与地区各大企事业单位的交流与联系，主动为地区各大企业、各个单位搞好服务。要切实关心弱势群体的生产生活，特别关注国有企业及区属企业的改革、脱困与发展，努力通过发展区域经济为下岗职工创造更多的就业机会。要努力培养廉洁高效的工作作风，坚持勤政廉政，自觉抵制腐败行为，切实搞好政风建设，树立良好的政府形象。
作为新一届政府的区长，我将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，心为民想，利为民谋，真心实意为人民群众办实事、办好事；我将以扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工作态度，尽职尽责的干好每一项工作；我将自觉接受区委的领导和人大的监督，认真吸纳人民政协的诤言良策，听取各方面的意见和建议，维护几大班子之间的团结；我将进一步加强学习，不断提高自已驾驭经济工作和应对纷繁复杂局面的能力，以勤补拙，用全身心的投入来弥补自身能力上的不足。在此也恳切希望各位代表，能一如既往地关心支持并监督我和政府的工作，多提批评意见，以使我们能及时地发现问题，解决问题，找出工作中的不足和差距，采取积极有效的措施加以弥补和纠正。
各位代表，明年是实施“十五”计划的关键之年，也是本届政府的开局之年，做好明年的工作，对全区今后一个时期的发展关系重大，让我们在区委的领导下，认真贯彻落实十六大精神，与时俱进，开拓创新，为全面完成明年的各项工作目标而努力奋斗！
谢谢大家！

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教育局局长述职讲话

各位领导、同志们：大家好！
今年，在县委、县府的正确领导和人大、政协的指导监督下，我同班子成员一道，坚持以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻各项教育政策，励精图治举改革创新之力，提质增效走内涵发展之路，确保了教育的安全稳定，提高了教育质量，促进了教育健康发展。
（一）加强学习，身体力行作示范
古语云：“其身正，不令而行”。领导者的品质、能力和工作作风影响和代表这个部门的行风和形象，局领导应该是学校领导和教职工的表率，应该以良好的表现和贡献为大家所拥戴，这是我为政立信的基本观点。因此，我把加强学习、与时俱进、用自身的良好形象去影响和塑造教育的良好形象作为履行领导职责的基本要求，努力做到了“三个坚持”。
一是坚持理论学习，与时俱进。无论工作多忙，我都尽量做到新闻必看、政策法规必学、《人民教育》和《发现》两杂志必读，用以认清形势和汲取新鲜经验，提高政治理论和政策法律水平，改进领导方法和工作艺术。
二是坚持严于律己，带头示范。在思想政治上，我以讲政治、讲大局、讲纪律为基本准则，做到遵纪守法、政令畅通，保证各项教育工作实现上级要求的工作目标。在工作上，我以务实、高效、创优为目标，全年工作时间超过300天；所有工作都尽量做到目的明确、方法科学、效果显著；大事、难事、新事要亲自调研，集思广益，所有自己应做的具体工作都坚持做到身体力行，用高质量和高效率做出示范。在作风上，我以民主、公正、服务、负责为基本标准；在班子内，我讲原则、讲民主、讲团结，做到分工明确，责权统一；大事讲原则，小事讲风格；大事说了做，小事做了说；不感情用事，不敷衍办事，不越位揽事，不推诿难事。无论是人事安排、经费管理、教育安全稳定、学校危房改造、单位住地搬迁，还是涉及部门或个人利益问题，我不仅敢于坚持原则，而且做到了集体研究、民主决策，有效地防止了不正之风的侵扰。在与其他部门或他人的工作往来中，无论什么事，我做到该说的话讲明，该办的事办好，不争功诿过，不吃、拿、卡、要，不以权谋私。在生活中，我节俭自律，不贪不占，从不讲排尝摆阔气、奢侈浪费。无论对谁，我都能做到平易近人，诚信待人，乐善助人，不欺上瞒下，不阿谀奉承，不损人利己。
三是坚持带强班子、带好队伍。我认为，班长的个人素质再好，如果不能带出一个好班子，那么就不是好班长。好班长的基本职责就是要带出一个好班子、好队伍。对此，我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力、免疫力为重点，努力用责任、效能和服务的思想理念去统一和提升大家的领导意识。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，依法行政、廉洁自律制度，班子成员分工负责和工作汇报制度，既优化了领导的职责行为，又强化了班子的集体职能，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。

以建设学习型机关为切口，坚持机关和直属单位职工集体学习制度，突出了政策法规、教育和行政管理、工作作风、工作纪律和党风廉政建设的教育。强化了岗位责任目标管理，坚持实行月工作总结汇报制度，以职责、作风、廉洁为重点，积极开展了“争优创满”活动，机关形成了和谐、尽职、服务、高效的良好局面。
（二）夯实基础，督查整改保平安
我坚持以安全稳定为前提，逐步健全安全稳定管理机构，分级建立了安全和综治工作制度，层层分解落实了安全责任，建立了管理规范、信息灵通的安全综治工作网络。今年2月和6月，对学校及周边食品卫生状况进行了彻底普查和整治，督办整改，学校食品卫生环境大为改善。9月以来，在县政府的统一指挥下，分三个阶段对全县中小学、幼儿园进行了安全隐患综合治理，排除隐患共计206项。12月，按统一制定的安全稳定工作规范，对全县各中小学的安全稳定工作进行了检查和目标考核。通过专项治理和安全稳定工作目标责任管理，逐步形成了安全稳定工作的长效机制，确保了教育的安全与稳定。11月，教育局作为全县局级机关的唯一代表迎接盛市“社会治安整体联动工程”的联合检查，受到检查组的高度评价；12月，省专项整治领导小组以简报形式通报表彰了我局专项整治的措施和效果。
（三）整治热点，规范行为抓行风
作为局长，我必须坚持以教育为人民服务为宗旨，必须用人民群众对教育工作满不满意为尺度。为此，我以着力解决三个教育热点问题为抓手，突出教育行风建设。
整风创满正师风。今年4月和11月，分别召开了全县教育行风建设工作会和党风廉政建设会，提出了整风创满的安排意见和具体要求，制定了行风评议实施细则，开展了学习教育、对照解剖、群众评满、学生评教、督查整改、专项考核等活动。重点排查处理体罚或侮辱学生、向学生推销商品或教辅资料、向学生乱收费、参与赌博、以及违法乱纪严重影响教育形象或给学校造成不稳定因素的六个方面，实行师德考核一票否决，严肃查处群众举报的16起违纪案件。通报了全县教育行风问题和工作情况。通过学、查、评、建，端正了教风，增强了广大教职工的职业责任和职业纪律，重塑了教师集体的良好形象。
严格收费减负担。认真执行“一费制”的收费政策，规范了用书管理，加强了群众监督，规范学校经费管理，严格了责任追究。对5起违规收费事件进行严肃查处，对学校收费工作和经费管理情况检查和目标考核。据信访、纪检和调查反映，群众举报和上访人数明显减少，广大群众和社会各界感到满意。
规范招考严纪律。招生考试涉及教育的

公正性和权威性。因此，每次考试我都到场研究检查工作，严格招生和考试的组织管理，认真落实工作责任；严明工作纪律，规范设置考场，落实考试安全措施；狠抓考风考纪教育，严格查处各种违规违纪事件，全年有15名在招生考试中违纪违规考务受到查处，确保各类考试的顺利进行。
（四）改革创新，兴利除弊增活力

为克服当前教育工作面临的诸多困难，我坚持以改革创新为动力，继续坚持推进三项改革。
继续坚持人事制度改革。一是坚持推行学校领导干部的任期目标责任制、工作考评制和公开选聘制。通过局党组的集体研究，对问题突出、工作状态不佳的班子，进行了整顿或部分调整，对工作目标完成率低、群众支持率低的领导进行了撤换；对××、××、××等6所小学的校长进行了公推公选；公开选聘了一批热心教育管理的骨干教师担任学校中层干部或教科室主任，加强了干部人事工作的民主参与和民主监督，激励了广大干部和教师的敬业、务实、进取精神。二是继续推行教师全员聘任制、末位待岗制，搞活内部分配，做好了职称改革工作，强化了能者上、庸者下的竞争机制。三是坚持推进了综合考核考评制度，各种评优、评职、调动、奖励、提拔必须以考核结论为依据，做到民主、公开、公正，形成了完善的激励机制。
继续坚持推进学校内部管理改革，优化了“三个公开”和“五个规范”的管理制度，推广了对教师实行“三考两评”的管理经验，并对学校执行情况进行了检查、考评，突出了工作效能和工作质量的有序竞争，提高了学校民主管理和科学管理的水平。
继续坚持推进学校后勤改革，基本形成了既符合市场机制，又能更好地为教育教学服务的后勤管理模式和运行机制。目前，共建立了200多个学校后勤服务社会化项目，引资修建学生食堂、公寓合计98559平方米，累计引入资金5025万元，改善了学校后勤服务质量，化解了学校债务，规范了后勤服务管理。
（五）扎实推进三项工程，不断提高教育水平
要使××教育适应社会发展形势和人民群众的基本需求，就必须立足现实，着眼发展。通过明确的发展目标，引导和激励大家克服困难，艰苦奋斗，通过开拓创新来解决各种矛盾以推动教育的健康发展。为此，我坚持通过各方的努力，建立、加强了队伍建设的工作制度，形成了培养培训教师的工作活动序列，开展了校、区、县三级骨干教师赛、考、推、评、奖的活动，发文认定了县级骨干教师260名、学科带头人42名、特级教师后备人选5名。
以全面提高教育质量为目标，大力推进素质教育工程。更新了教育观念，加强教育科研，优化了工作体系，规范了教学管理，提高了教育质量。今年普通高校招生考试，全县本科上线共1026人，比前两年累计增加590人，创我县历史最高纪录；专科上线率为941%，本科上线率达241%，均创历史最好记录。
以全面提升学校办学水平为宗旨，大力推进合格学校工程。以创建合格学校为动力，促进学校不断提高管理效率和办学水平。通过评估验收，已创建素质教育合格学校12所，省级校风示范校2所，市级校风示范校4所；认定并命名“四星级学校”1所，“三星级学校”4所。
（六）努力改善办学条件，促进各类教育协调发展
学校要发展，必须不断改善办学条件。否则，就会制约教育教学水平的提高。因此，我坚持与各方配合排危房，千方百计筹资金，改善办学条件。今年2月和9月，两次检查鉴定了全县学校的房屋建筑情况，发现问题并及时整改。3月，分阶段确立了目标任务，通过危改办认真进行检查督办。通过各方努力，全县危房项目学校已动工93所，施工面积63549平方米，完成投资2832万元。为解决排危资金问题，我们从各种渠道争取和筹集资金近些近800万。10月，向省教育厅、国家教育部汇报了我县的教育工作，并分别送交了书面汇报材料和争取解决“普九”债务、救灾排危及新县城学校修建资金缺口等项目讲话，引起了教育部领导的关注和重视。11月13日，教育部副部长陈小娅作出重要批示；12月26日，由中央“义教工程”预留经费分配100万元，用于解决我县农村义务教育阶段的排危和改善办学条件。

坚持优化育人环境，创建文明校园。继续以创建文明校园为载体，突出校园环境的整治，加强学生文明行为习惯的养成教育，加大了校园环境的净、绿、美建设和健康、向上的校园文化建设，今年，已成功创建并授牌文明校园47所。
坚持现代教育技术建设，扩大优质教育资源。完成了16所中小学的“校校通”工程和130个点的远程教育卫星接收试点的设备发放、安装调试工作。全县已有39所中小学跨入了盛市级现代教育技术示范校行列，其余学校都成为了市级现代教育技术实验学校，××现代教育技术建设走在了全市的前列。
坚持争取政策，创新机制，促进各类教育协调发展。筹备并请县委、县府组织召开了全县农村教育、民办教育工作会，出台了《××县关于加强农村教育工作的决定》和《××县关于大力发展民办教育的决定》，为××教育的改革与发展提供了具体的政策保障，各级各类教育协调发展。
——义务教育普及的水平得到巩固和提高。小学、初中在校学生达到168789人，全县小学适龄儿童入学率、巩固率、完成率分别达到了999%、998%、985%；初中学生的入学率、巩固率、完成率分别达到了985%、981%、95%。幼儿教育和特殊教育健康发展，全县幼儿园、学前班学生14342人，三残儿童入学率达85%以上；高中教育办学条件得到很大改善，规模进一步扩大。今年普高招生达到6796人，高中在校学生16213人，6所高完中学校有5所成为市级示范学校，1所成为省级示范学校。为进一步整合和优化教育资源，推进新城区高中教育发展，筹备实施了××中学与新政中学按“一校两区、三统两分、三步到位”的方案进行合并，同时对新政中学校区的发展进行了重新规划。
——民办教育展现出蓬勃生机，新

筹办各类成建制的民办学校近10所，办成具有优质教育水平的学校3所，各类民办学校及校点622个，教职工660人，在校学生24962人，占全县在校学生总数的124%。
——职高在校学生人数达3000人，职教工作多次得到上级主管部门的肯定和表扬。
（七）迁建工程进展正常，移交工作顺利完成
为实现县委、县府明年6月整体迁址新政的工作目标，我们积极筹备。5月，举行了局机关办公大楼的奠基仪式，目前，办公大楼已主体竣工，其它工程进展顺利；引资修建的教育培训中心和新政实验学校，现已破土动工，××中学新建教学楼已完成了主体任务。10月14日，清理和接管了××、××乡镇中小学的人、财、物、事，两乡镇学校人心稳定、运转正常、秩序井然。
回顾一年的工作，不足的地方还很多，概括起来，主要有以下几个方面。一是开会和日常事务较多，深入基层调研不够，与同志们畅谈交心还不够，直接听取大家意见少，了解实情不够。二是工作节奏较快，对同志们的理解关心还不够。工作中对大家要求过严、批评过多，关心不够。今后，我一定努力克服和纠正不足，做好工作。
谢谢大家！

在述职评议工作会上的讲话

同志们：
正当全县人民兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，努力推进达州发展新跨越之际，县人大常委会在过去述职评议的基础上继续开展述职评议工作，对被任命的8名政府组成部门的局长、主任进行述职评议，具有十分重要的意义。这是具体践行“三个代表”重要思想，督促国家机关工作人员自觉坚持党的根本宗旨，不断提高依法行政水平的重要手段，是新形势下加强民主法制建设，完善监督体制、强化监督职能、提高监督实效的有力举措。刚才，县人大常委会?主任做了很好的动员报告，县委常委、县政府常务副县长?也提出了要求。这里，我主要讲四点意见：
一、正确对待述职评议工作，不断增强接受人大及其常委会监督的自觉性
江泽民同志指出：“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。”“发展社会主义民主政治，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。”这就对坚持和完善人民代表大会制度提出了新的更高的要求。我们贯彻“三个代表”重要思想，就是要不断地发挥人大制度的优势和作用，把执行党的政策和执行法律统一起来，把发扬民主和依法办事结合起来，使党的路线、方针、政策通过国家权力机关的工作得以正确地实现，从而更好地坚持党对国家工作的领导，巩固党的执政地位，保持国家政权的性质，实现人民民主的制度化、法律化，实现人民当家作主，调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性，为建设中国特色社会主义事业而奋斗。加强对权力的制约和监督，这是我们党推进民主政治建设的新要求，是监督工作与时俱进的重大决策，符合党心民心。国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对人大负责，受人大监督。人大常委会对被任命的国家机关工作人员进行监督，是法律赋予的职责，是任免工作的重要环节。这种监督是国家权力机关对国家机关工作人员的监督，是国家监督体系中最高层次、最具法律效力和权威性的监督。这种监督从制度上和法律上保证了党的路线方针政策的贯彻实施，保证国家机器的高效运转，保证人民利益的最终实现。因此，我们一定要从建设社会主义政治文明、发挥我们国家政治制度优势和实施依法治国基本方略的高度，不断增强人大意识，切实尊重人大的法律地位，自觉地把自己的工作置于人大及其常委会的监督之下。
近年来，在县委的领导下，县人大常委会已连续三年开展了对任命干部的述职评议工作。应该说，这项工作的指导思想明确，发展是健康的，成效是明显的，干部群众的反映也是好的。几年来述职评议的工作实践表明，对任命干部进行述职评议，有利于提高干部的法制意识，促进依法行政，推进依法治县进程；有利于增强干部的宗旨观念和公仆意识，完善干部监督机制，促进廉政勤政；也有利于人大和政府间的相互沟通、相互理解、相互支持，进一步密切政府部门与人大代表和人民群众的联系。作为人大常委会任命的干部，要提高认识，摆正位置，把人大常委会的评议当成一次改进自身工作、提高执法水平、加强廉政建设、密切联系群众的难得机会，自觉接受、主动配合人大的监督，广泛听取群众意见，实事求是地总结自己任职以来的工作，勇敢地面对问题，正视问题，认真地改进工作，以不断地完善自己，提高自己，当一名称职的、群众满意的领导干部。
二、认真贯彻“三个代表”重要思想，不断提高依法行政水平
这次8名被述职评议人员，都是部门的“一把手”，在贯彻“三个代表”重要思想，推动改革和建设各项事业中肩负着重大责任。我们的工作千头万绪，面对的情况千差万别，工作上出现一些失误或差错也是难以避免的。关键是我们要看到问题和差距，要努力改进，不断提高工作水平。衡量述职评议工作效果的主要标准，应该是通过评议后，是否真正找准了问题，理清了思路，制定并落实了整改措施。我觉得，述职人员通过这次评议，重点应该在以下三个方面有新的提高：
第一，要在增强法治观念、坚持依法行政上有新的提高。随着依法治国方略的深入实施、社会主义县场经济的不断发展和我国加入WT0，全社会的法律意识、法制观念日益提高，迫切要求各级政府学会运用法律手段管理经济和社会事务，按照经济发展的客观规律进行经济建设，遵循国际通行规则开展对外经济交流和合作。因此，我们必须尽快转变政府职能，转变管理观念和手段，不断提高依法行政的能力和水平。通过人大常委会的述职评议，被评议对象要认真对照检查自己在贯彻执行宪法、法律和法规，贯彻执行县委、县政府决策，贯彻落实人大及其常委会决定、决议方面还有哪些差距；对照分析自己带领本部门在依法行政、严格执法上还有哪些不足，在具体执法过程中执法程序是否得当、执法行为是否文明等等，从而有针对性地采取整改措施，力争在依法行政上有新的提高。
第二，要在坚持勤政为民、不断创新工作上有新的提高。江泽民同志强调，贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。必须把发展作为党执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面。这就要求我们全体党员干部尤其是党员领导干部，必须始终把坚持勤政为民，扎实工作，开拓创新，维护和发展最广大人民群众的根本利益作为首要职责。一个干部是否具备强烈的工作责任感和开拓进取精神，是否在本职岗位上取得了良好的业绩，是否维护了人民群众的利益，群众是看在眼里，记在心里，是最有发言权的。人大常委会的述职评议有很广泛的群众基础，从评议前对被评议对象的公告，到调查阶段听取被评议对象所在部门、下属单位干部职工和上下对口部门的意见，调查了解的面非常广泛，群众的参与度也很高。因此，被评议对象到底怎么样，人民群众是否满意，可以说，述职评议是一把很好的检验尺子。通过人大常委会的评议，政府部门的组成人员应当进一步增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫性，紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局，充分发挥本部门的职能作用，促进经济和社会各项事业的健康发展；要坚持与时俱进，开拓创新，努力提高新形势下解决新问题的能力，不断开创部门工作的新局面；要牢记手中的权力是人民赋予的，必须全心全意为人民服务，想问题、办事情都要从人民的愿望和根本利益出发，扎扎实实地为群众办实事、办好事，让广大人民群众更好地享受到改革和发展的丰硕成果。
第三，要在加强廉洁自律、树立良好形象上有新的提高。加强廉洁自律，关键在各级党员领导干部的率先垂范。应该说，我们大多数党员领导干部在廉政建设上头脑是清醒的，自我要求是严格的。但也确有个别干部没有树立正确的马克思主义的世界观、人生观和价值观，抵御不住享乐主义、拜金主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，产生了滥用职权、以权谋私、贪赃枉法等腐败现象。反对腐败既要靠教育、靠自觉，更要靠法制、靠监督。人大常委会开展对被任命干部的述职评议，把国家权力机关的监督和群众监督有机地结合起来，通过充分的调查了解，对述职干部进行全方位的“透视”。经过这样一次评议检验，每位领导干部都应该从中有所感悟，每位领导干部都是人民的公仆，应该深感肩上担子的沉重，从而更加珍惜手中的权力，增强执政为民、廉洁奉公、秉公用权的权力观。要坚持依法用权，按照法定权限使用权力，不揽权，不越权，不滥用职权，认真做好职责范围内的工作；要坚持按原则用权，公正、公平地处理政务，不凭感情办事，不搞庸俗的人际关系；要坚持按程序用权，遵循民主集中制原则，不搞独断专行，克服用权的随意性；要坚持“自重、自省、自警、自励”，防微杜渐，清廉从政，树立新时期党员领导干部的良好形象。
三、进一步完善评议工作，不断增强评议实效
述职评议已经被实践证明是一种有效的监督手段，但毕竟这是一项探索性的工作，需要在实践中认真总结经验，从制度上加以改进和规范。在这次述职评议中，应该注意把握这样几个原则：
一是坚持党的领导和党管干部的原则。人大工作是党的事业的重要组成部分，加强党对人大工作的领导，是我们党执政的一个重要方面。县人大常委会党组从开展述职评议工作以来，始终坚持将党管干部原则贯穿于评议的各个环节，紧紧依靠党委的领导和支持，坚持自始至终把这一工作置于党委的领导之下。每次制定评议方案后，及时请示县委同意；评议中的主要情况和一些重大问题，主动向县委汇报，评议结束后，认真总结经验，将结果向党委全面汇报。为党委了解干部、考察干部、正确使用干部提供了一个重要渠道。在今后的述职评议工作中仍要进一步坚持这一原则，以确保评议工作的正确方向。
二是坚持依法评议的原则。人大工作一个显著的特点就是紧扣“法”字，严格依法办事，突出法律监督。述职评议是一项法律性很强的工作，评议的过程，就是用宪法和法律法规来评价、衡量和促进工作的过程。离开了法，述职评议工作就会失去应有的尺度和标准。一是评前要学法，这是搞好评议工作的前提和基础。二是评议的重点应放在执法上，着重评议是否依法行政，依法管理。三是评议发言要以法律为准绳，依法论事，从法律的角度看问题、提建议。四是述职评议的组织实施工作应严格按人大及其常委会的职权及法定的程序进行，既不越权，也不失职。
三是坚持实事求是、客观公正原则。参加评议人员，要依法严格履行监督职责，本着对党对人民负责的精神，坚持“两点论”，客观公正地评价，评议发言要力求做到有情况、有问题、有分析、有建议，有利于被评议人员整改工作，讲成绩要恰如其分，摆问题要有根有据，提建议应切实可行，在分析客观实际的基础上指出努力方向，帮助述职干部有的放矢地改进工作。这既是监督，也是对述职者的一种鞭策和鼓励，它充分体现了监督与支持的一致性，体现了县人大常委会对自己所任命干部的关心和爱护。
四是坚持讲求实效的原则。评议是手段，整改、促进和推动工作才是真正的目的。述职评议工作实效如何，就是看整改是否动了真格，是否真正推动了工作。要把整改贯穿于述职评议的全过程，使述职评议切实收到实效。述职评议前，被评人员及其所在单位应主动自查自纠，做到未评先改；述职评议中，要认真听取常委会组成人员和代表的意见，认真进行反思，搞好边整边改；述职评议后，要逐条分析评议中的意见和建议，采取切实措施，搞好集中整改。整改情况要及时向人大常委会作报告，对评议大会上提出的建议、批评和意见，要做到事事有回音，件件有落实。县人大常委会也要做好跟踪、检查、监督和落实工作，必要时还可以组织常委会组成人员和代表督促被评人员“回头看”。
四、精心组织，通力合作，确保述职评议顺利进行
这次述职评议工作涉及8名县政府组成人员，一定会成为社会普遍关注的热点问题。因此，县人大常委会必须精心组织，周密安排，通力合作，确保述职评议工作顺利进行，并取得成功。
一是县人大常委会要制定完整、系统、操作性强的评议工作方案，评议调查一定要有广泛性，掌握的情况一定要反映真实性，评价述职对象一定要体现客观公正性，整改工作一定要有很强的时效性，对述职评议对象，评价要尽量全面、准确、客观，结论要有权威性。
二是今年县人大常委会的述职评议工作，被评议对象多，涉及范围广、时间紧、任务重，希望组织、纪检、监察等部门和县级有关单位，积极配合，齐心协力，做好这次述职评议工作。
三是各新闻媒体要全面、深入地做好评议工作的宣传报道。要根据评议工作的进程，分阶段有重点地开展宣传报道工作。
同志们,让我们在县委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，认真学习贯彻胡锦涛XXX“七.一”重要讲话精神，把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到我们的各项工作实践中去，集中时间、集中精力、协调一致、紧密配合，圆满完成这次述职评议的各项工作任务，为推进我县发展新跨越，全面建设小康社会而共同奋斗。

工商系统年终述职工作动员讲话

敬的各位领导、参会代表：
为了落实好省市工商局《关于基层工商所长向监管服务对象代表述职述廉工作实施方案的通知》精神，起到党风廉政有保障、政风建设提效能、干部作风有转变、行风评议显成效的作用，进而在全局形成一种昂扬向上、积极进取、激浊扬清的纯正风气，我们今天召开xx县工商局XX年度基层工商所长向监管服务对象代表述职述廉大会。在这里我首先代表xx县工商局的全体人员，对在百忙之中抽出宝贵时间来参加此次大会的各位领导和参会代表，表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎，希望大家能够在今后一如既往的支持我们、帮助我们千方百计地搞好工作，也希望到会的工商局其他股室的同志们在带着一双耳朵来“听会”的同时，还要带着一双善于观察和发现问题的眼睛和一颗勤于思考、勇于改正自身缺点的谦虚善学之心来开会。唯有这样才能真正达到召开此次大会的目的。下面我结合xx县工商局实际，就开展基层工商所长面向监管服务对象代表述职述廉活动的有关情况讲几点意见：
一、统一思想，提高对开展述职述廉工作重要性的认识。
工商行政管理部门作为政府重要的行政执法部门，主要职能是承担市场的监管执法，各项工作与人民群众密切相关，必然要与各类市场主体和消费者发生各种各样的工作关系和联系；而基层工商所是党和政府联系群众的桥梁，是工商部门监管执法的基本力量，是反腐倡廉的前沿。我们的基层执法人员依法行政、工作效能、执法形象表现水平如何，极大的影响着整个工商系统的形象。大家知道，工商所在执法监管和行政审批等领域是拥有一定的权利，这些权利的存在使得一些不规范的执法监管行为仍然会出现在队伍的行为中，虽然是个别现象，但却严重的损害了工商部门在群众中的形象。而存在这种现象的深层次原因就是权利运行透明度不高，对监管执法缺乏有效地监督制约。开展基层工商所向监管服务对象述职述廉，正是加强监督的有效途径。同时，也是全面履行工商行政管理职能，服务经济发展，努力实现监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”、推进制度化、程序化、规范化、法治化建设的必然要求。
二、端正态度，明确述职述廉工作的目的意义。
工商机关在加强工商干部队伍建设工作当中，必须在加强自身建设的同时，依靠社会各界的外部监督。开展向监管服务对象述职述廉就是社会监督的有效平台；是着眼工商事业长远发展，培养选拔人才，检验锻炼干部，提高队伍综合素质，造就“政治坚定、品质高尚、作风优良、纪律严明、业务过硬”的高素质干部队伍的重要途径。对推进工商机关的党风廉政建设，改进干部作风、树立良好的工商机关的行业风气，推进市场监管执法水平，提高干部的综合素质，有着非常重要的作用。我们开展述职述廉，是为了让人民群众监督我们是否存在没有法律法规依据监管的越位行为；是否存在没有切实履行法律法规赋予职责的缺位行为；是否存在监管不符合法定程序的违法行政行为。让人民群众知道我们在干什么，干的结果如何。因此，我们要打消思想顾虑，通过向监管服务对象述职述廉，进一步宣传工商执法形象，进一步促进执法人员廉洁自律，进一步改善执法环境。
三、注重质量，确保述职述廉工作取得实效。

一是抓好“四个坚持”。 即：要坚持讲求实效，不搞形式主义；坚持稳步推进，不搞拔苗助长，坚持简便易行，不搞烦琐形式；坚持长效管理，不搞短期行为。真正把基层工商所长述职述廉列入议事日程，作为干部队伍建设的一项经常性的重要工作来抓，与工商日常各项业务工作相结合，做到同时部署、同时开展、同时检查、同时总结，促进工商所的综合职能发挥，保障各项任务的完成。
二是协调“两个关系”。 一要正确处理好述与评议、述与核实、述与整改的关系。要切实做到：述者说真话，评者有实意。二要正确处理述职述廉与建立长效机制的关系。坚持把加强教育放在述职述廉工作的首位，时刻绷紧廉洁自律这根弦，通过开展述职述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警钟长鸣。重视对干部的日常监督，把干部述职述廉与责任制考核、干部考察、个人廉政记录有机结合起来，建立干部述职述廉的长效机制。
三是注重述职述廉内容的高质量。工商所长面向监管服务对象述职述廉，要充分展示踏踏实实为企业商户服务、尽职尽责为经济发展护航的闪光点，并敢于面对群众揭自己的短，亮自己的丑，做到说成绩客观真实，讲问题入木三分，让评议代表真正感受到我们开门纳谏的诚意，使大家对我们的工商职能更加了解，对我们的各项廉政制度更加熟知，与我们的沟通更加顺畅，对我们的监督更加有力。
四是正确对待评议意见。工商所要高度重视监管服务对象代表的评议意见，深入分析，查找原因、制定措施、认真整改，切实解决群众关心和反映的实际问题，并以适当方式及时反馈整改情况。发现有违纪违法线索的，要认真核查。评议结果要作为公务员考核的重要依据之一。另一方面要结合实际情况，全面评价我们的干部，不能简单地将评议意见作为评价干部的唯一依据。要通过开展述职述廉，弘扬正气、找出不足、改进工作、融洽关系、接受监督，进一步提高执法水平和执法效果。
最后，我再次代表xx县工商局全体干部向莅临参加并指导今天会议的各位领导、参会代表表示衷心的感谢！并通过参加会议各位代表向所辖广大企业、个体私营经济领域的劳动者致以崇高的敬意！
谢谢大家！

在人大述职评议大会上的讲话

在九届人大常委会第二十次会议述职评议大会上的

讲 话

主任、副主任、各位委员、同志们：

县人大常委会召开这次述职评议大会，对县政府两名副县长和6个工作部门的主要负责人进行了述职评议，这既是县人大常委会依法履行职责、行使权利的具体表现，又是对整个政府工作的监督和支持，在此，我代表县人民政府对充分关注和支持政府工作的县人大常委会主任、副主任和各位委员表示衷心的感谢。下面，我就本次评议工作讲三点意见：

一、正确对待述职评议，充分认识人大评议工作的重要性

开展述职评议工作，是人大及其常委会依法履行宪法和法律赋予监督职权的重要形式，它既有利于增强国家机关工作人员的法律意识和人大意识，把对党负责与对人民负责有机统一起来，又有利于各级领导干部认真履行职责，切实转变工作作风，不断创新和改进自身工作。

1、开展述职评议，是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要。开展述职评议，加强对政府部门组成人员的监督，是人大及其常委会督促和指导政府工作人员实践“三个代表”重要思想的重要途径和方式。能不能真正落实“三个代表”重要思想，努力成为“两个先进、一个根本”的实践者、代表者，既靠自觉行动，更离不开监督和支持。县人大常委会召开的这次述职评议工作，目的就是把大家的思想和行动进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，通过提高政府工作的透明度，督促县政府部门组成人员大力转变工作作风，切实改进工作方法，进一步提高行政效能，促进全县经济和社会各项事业的持续、健康发展。

2、开展述职评议，是人大履行职责的需要。监督、支持、促进国家行政机关、审判机关、检察机关的工作，是人民代表大会的一项重要职责。县人大常委会对所任命的国家机关工作人员进行评议，是县人大进一步发挥人大职能的具体体现，是一年一度的监督和经常性监督的有机结合。因此，作为县政府部门组成人员，一定要时刻牢记权力是人民赋予的，必须自觉接受人民和法律的监督，要通过监督，让人民群众更多地了解工作，改进领导方式和工作方法，进一步提高工作效率和工作水平。

3、开展述职评议，是加强干部队伍建设的需要。干部队伍是党执政的实施者和承担者。这次人大的述职评议工作采取上下结合、左右联动的方式，广泛征求广大人民群众的意见，把国家工作人员置于党和人民群众的监督之下，极大地促进了我县国家机关工作人员的思想建设、作风建设和整个行业的行风建设，促进我县各级领导干部进一步增强发展意识、创新意识和机遇意识，大力推进了全县经济社会各项事业健康快速发展。

4、开展述职评议，是促进领导干部勤政廉政的需要。人大开展述职评议就是对其所任命的干部行使权力的制约。近两年来，县人大通过述职评议这一监督形式，有力地督促了国家机关工作人员不断总结成绩，改正不足，不断提高依法办事、运用法律手段管理国家和社会事务的本领，有效防范了国家机关工作人员在经济社会活动中违纪违法问题的产生，在人民群众中进一步树立了勤政为民的公仆形象。

二、切实抓好整改，不断增强人大评议工作的实效

通过评议，找准问题，理清思路，制定并落实整改措施，不断提高工作水平是提高述职评议效果的关键。

1、诚恳虚心，高度重视评议组交办的整改意见。在这次评议活动中，各位委员从关心同志，有利于工作的角度出发，对受评对象工作中的不足提出了中肯的意见和建议，被评议人员一定要诚恳虚心，端正态度，正确接受评议，针对问题认真整改。整改措施得不得力，整改工作落不落实，不仅关系到述职人员个人的工作成效大小，而且还影响到整个政府工作的形象好坏。因此，述职人员及其所在单位，要从实践“三个代表”重要思想出发，以高度的政治责任感和强烈的事业心，把整改工作作为当前工作的头等大事来抓好抓落实，确保述职评议工作能取得实实在在的效果。

2、制定工作方案，保证整改工作落到实处。评议会结束后，述职人员要立即召开单位领导班子会议，认真研究整改工作。对评议组提出的每一条意见，都要认真分析，研究措施，并制定工作方案。工作方案要定时间、定任务、定措施、定人员，保证整改工作有人管，有人抓，有人做。各述职人员要亲自负责抓落实，对整改工作的进展情况进行跟踪督查，确确实实把整改的各项措施落到实际工作中去，做到事事有交待，件件有落实。对县人大常委会认为不满意的整改结果，各述职人员一定要继续抓紧整改，直到县人大常委会满意为止。总之，各有关部门的整改工作，不仅要在工作措施上让人大满意，而且在完成的时间和质量上也要让人大满意。

3、注意讲求实效，切实做好各项整改工作。县人大对国家机关工作人员的述职评议是手段，整改、促进和推动工作才是真正的目的。述职评议工作实效如何，就是看整改是否动了真格，是否真正推动了工作。因此，要注意把整改贯穿于述职评议的全过程，使述职评议切实收到实效。述职评议前，被评人员及其所在单位应主动自查自纠，做到未评先改；述职评议中，要认真听取常委会组成人员和人大代表的意见，认真进行反思，搞好边整边改；述职评议后，要逐条分析评议中的意见和建议，采取切实措施，搞好集中整改，力求整改实效。

三、自觉接受监督，全面推进政府工作。

自觉接受人大评议和监督，是政府工作部门践行“三个代表”重要思想、落实全心全意为人民服务宗旨的需要。因此，政府工作的各个部门要以人大述职评议为契机，增强自律意识，自觉接受人大监督，转变工作作风，提高工作效率，努力建设人民群众满意的政府。

1、要在增强法治观念、坚持依法行政上有新的提高。随着依法治国的深入实施和社会主义市场经济的不断发展，全社会的法律意识、法制观念日益提高，因此，政府各部门一定要运用法律手段管理经济和社会事务，按照经济发展的客观规律进行经济建设。这就要求政府部门必须尽快转变政府职能，转变管理观念和手段，不断提高依法行政的能力和水平。通过这次人大常委会的述职评议，县政府部门的组成人员要认真对照检查自己在贯彻执行宪法、法律和法规，贯彻执行县委、县政府决策，贯彻落实县人大及其常委会决定、决议方面还有哪些差距；对照分析自己带领本部门在依法行政、严格执法上还有哪些不足，在具体执法过程中执法程序是否得当、执法行为是否文明等等，有的放矢，认真整改，全面推进依法行政。

2、要在坚持勤政为民、不断创新工作上有新的提高。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。这要求我们政府工作部门必须始终把坚持勤政为民，扎实工作，开拓创新，维护和发展最广大人民群众的根本利益作为首要职责。一个国家机关工作人员是否具备强烈的工作责任感和开拓进取精神，是否在本职岗位上取得了良好的业绩，是否维护了人民群众的利益，群众是看在眼里，记在心里，是最有发言权的。这次县人大常委会的述职评议有很广泛的群众基础，调查了解的面非常广泛，群众的参与度也很高。因此，被评议对象到底怎么样，人民群众是否满意，可以说，述职评议是一把很好的检验尺子。通过县人大常委会的评议，县政府部门的组成人员应当进一步增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫性，紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局，充分发挥本部门的职能作用，促进全县经济和社会各项事业的健康发展；要坚持与时俱进，开拓创新，努力提高新形势下解决新问题的能力，不断开创部门工作的新局面；要牢记手中的权力是人民赋予的，必须全心全意为人民服务，想问题、办事情都要从人民的愿望和根本利益出发，扎扎实实地为群众办实事、办好事，让广大人民群众更好地享受到改革和发展的丰硕成果。

3、要在加强廉洁自律、树立良好形象上有新的提高。县人大常委会开展对被任命干部的述职评议，把国家权力机关的监督和群众监督有机地结合起来，通过充分的调查了解，对述职干部进行全方位的“透视”，经过这样一次评议检验，每位领导干部都应该从中有所感悟。国家机关工作人员都是人民的公仆，应该深感肩上担子的沉重，从而更加珍惜手中的权力，增强执政为民、廉洁奉公、秉公用权的权力观。要坚持依法用权，按照法定权限使用权力，不揽权，不越权，不滥用职权，认真做好职责范围内的工作；要坚持按原则用权，公正、公平地处理政务，不凭感情办事，不搞庸俗的人际关系；要坚持按程序用权，遵循民主集中制原则，不搞独断专行，克服用权的随意性；要坚持“自重、自省、自警、自励”，防微杜渐，清廉从政，树立新时期党员领导干部的良好形象。

同志们，这次述职评议，对我们触动很大，使我们看到了工作中的成绩，也看到了存在的问题。对于成绩，我们要大力发扬，再接再厉，对于问题我们要认真对待，切实加以整改。这次述职评议，对述职人员本身是很好的教育与提高，对列席会议的县政府组成部门的其他主要负责人也是很好的启发和借鉴。我们一定要以人大述职评议为契机，努力改进政府工作，振奋精神，铁心实干，为实现县域经济跨越式发展作出自己的贡献。

谢谢大家！

关于幼儿园后勤主任年终总结讲话范文

一年的时光已经悄然流逝了，工作暂时告一段落了，为了给过去一年画上圆满句号，我们需要作好幼儿园后勤主任年度的述职报告，年度述职报告是让我们的成长从量变到质变的一个重要过程。幼儿园后勤主任年度述职报告要怎么写，需要注意哪些呢？范文资讯网小编收集整理了一些“关于幼儿园后勤主任年终总结讲话范文”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

关于幼儿园后勤主任年终总结讲话范文【篇一】

花谢花开，春去冬来。不知不觉间，在幼儿教育这片热土上，我又度过了一个年头。虽然我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生后的热爱对工作的热情没有变，但我依然是辛苦而欣慰，劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！

幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓“剪不断，理还乱”。但本年度在园长和业务主任的支持下，后勤工作继续以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，对照xx市机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。

一、重视自学研修，提高自身素质

作为一名副园长，我经常考虑的是使工作的本身变得更具有内在意义和更高的挑战性，对新的事物、新的目标不懈的追求。本年度不仅自学教育教学前沿理论、管理方法，自学笔记达到了两万字。而且还积极参加政治理论学习，不断提高自己的政治觉悟和思想水平，与时俱进，勇于进取，在思想上牢固树立xx世界观，增强全心全意为人民服务的宗旨和勤政廉洁的意识。把苦难当成磨练，将挑战变成机遇。在重视自身学习的同时，还重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。我们有计划的坚持和加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，认真学习，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本年度后勤服务的质量有了新的提高。从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面发展。

二、积极参加培训学习，深入课堂指导教学

作为一名副园长，我积极参加市、县组织的各种培训学习活动，注重廉政理论的学习，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为幼儿园的发展而真诚地做好自己的本职工作。把自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。生活中我洁身自好，严于律己，摆正自己的角色，体现共产党人的本色。我作为后勤园长，关爱每个教师是激发教师工作活力的首要因素，而支持与服务则是教师成长的关键。在建立良好的人际关系的基础上，也积极为教师创设环境，鼓励和支持教师积极参加各类培训活动，制定培训规划，亲自为教师进行安全讲座，为幼儿上安全课，为教师的可持续性发展提供条件，满足其发展和成就的需要。带头积极参加学习业务知识。掌握运用先进信息技术，充分发挥模范带头作用、辐射作用，引导全园教师共同前进。

三、加强科研兴园意识，提高教育教学质量

作为一名副园长，我热爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园长开展全员各项工作；共同实施科研兴园战略，以教学研究为切入点，狠抓教学常规，扎扎实实地搞好平时的教学工作，教学质量已达到市一级优质园的办学水平，用优质的教育服务于广大家长。

确立符合幼儿园办学实际的科研课程，有计划有步骤的实施。人人都要参与课题研究。一“语言整合《字宝宝乐园》”为主题开展特色教学。建立人人一节研讨课制度，教师每年上一节汇报观摩课，教师互相评课，解决教学实际问题。加强家园联系，通过开展亲子活动、家长协助活动，提高家长关注教育的热情。定期召开家长会，做好家访工作，密切家校联系；定期举行成果汇报会，邀请家长参加。

四、完善内部管理机构，提高工作管理水平

作为具体分管幼儿园后勤工作副园长，为做好幼儿园各项后勤保障工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工作，忙不完的事。

珍爱幼儿生命，提高卫生保障水平。幼儿教育在提高幼儿的生存、保护的发展水平方面担负着重大责任，我们本着保教并重的方针及最大努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

1、安全管理方面，本年度我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全院上下始终将幼儿的生命的健康视为首要。具体做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级实施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制作了安全接送卡，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有带班老师领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本年度无任何意外伤害事故的发生。

2、幼儿健康管理方面，本年度园领导在教师紧缺的情况下，确保了专职保健老师。并继续由有保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填好全日观察记录和幼儿服药记录。尤其在“手口足病”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因缺勤率降至最低。

3、食堂饮食管理方面，本年度首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做好配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本年度与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。

4、环境卫生管理方面，我们始终以市一级园卫生合格标准为目标，明确院内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

路漫漫而其修远兮，我将上下而求索，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我依然从忙碌的工作中感受来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持。我坚信自己在新的一年里会有更大的进步，更好的服务教师，服务幼儿和家长......

关于幼儿园后勤主任年终总结讲话范文【篇二】

尊敬的各位领导、老师们，大家好！

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！

年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着"认真做事，勤谨做人"的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。

一、求真务实、廉洁自律

重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为同行起好的表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的基础上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信心，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带领下，在艰难的工作也不怕。我们会让领导满意，做出好的成绩。

三、转变角色，不断进步

我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高，努力学习教学管理知识。我常常想，作为一名教学主任，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么

光阴荏苒，不经意间，一年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！

关于幼儿园后勤主任年终总结讲话范文【篇三】

转眼一学期又结束了、在上级领导及广大家长的大力支持下，我园的各项工作基本已顺利完成，为了总结经验，看到自己更多的不足，也希望在以后的工作中能有更一步的提高，现将本学期工作总结报告如下：

一、一日活动

严格按照幼儿园一日作息表开展一日活动，每天进行30分钟的户外活动，丰富户外活动内容，增加幼儿体能游戏，促进幼儿的身心健康、建立幼儿园日常工作检查制度，每天对晨检、午检、离园检查，进行详细的记录，户外活动、午睡、游戏、卫生、安全等一日活动各个环节进行检查，并做好详细记录，在检查中发现问题并及时着手解决问题，确保幼儿一日活动的质量、另外在幼儿良好行为习惯方面，虽然有按照上级的要求去做，但还没有达到理想的效果，还待进一步的加强。

二、师资队伍建设

1、积极参加各级机构组织的对园长、教师、保育员的全方位培训，为教师们提供学习和交流的机会，带领青年教师参加各个园所组织的半日活动、积极协商，带领全园教师利用下午下班时间进行全方位的'培训和学习，针对于园所环境和班级环境布置进行情景化教学，为下学期幼儿园环境创设工作提供了参考和学习的楷模！

2、采用"表扬一个人，提醒一种现象"的激励措施，鼓励每位教职工积极进取，学习别人的优势，克服自己的不足、园长通过对教职工的日常观察和了解及时点名表扬值得大家学习的楷模行为，增加教职工的成就感和工作动力、对工作中发现的不好现象，采用直说现象不点名的方式提醒大家不断克服，让大家在表扬中、提醒中不断完善自我！

三、家园共育

1、利用"家园联系手册"向家长公布宝宝一周在园的基本表现，开阔家长视野、利用"家长园地"展开幼儿园工作亮点以及幼儿精彩活动的瞬间，与家长一起体验成功的喜悦。通过家访、电访及家长开放日与家长进行育儿方面的交流，加强交流，提升教育的新理念。

2、发挥家长的监督作用，为减少顾虑，采用让家长无记名投票的方式全面客观的评价教师和幼儿园各项工作，不断规范教育行为，提升幼儿园的保教质量和办园水平。

3、根据幼儿园教育教学的所需，充分利用家长资源，请家长体验教师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂，走进孩子们的童真世界，让家长积极反应在教育孩子过程中遇到的一些问题以书信的形式反馈到教师处，教师给予正确的教育方式！

四、安全教育

1、今年各地安全事故不断，在每次的安全会议中，我们对教职员工进行安全教育培训，各班有计划的开展一次集中的安全教育，不定时的到各班进行抽查，培养孩子们对安全的意识、每周一次的全体教职工会议结合实例分析安全教育职责，逐步提高教职工的安全意识和应急突发事件的能力，限度的确保幼儿的生命安全。

2、加强门卫制度，严格要求门卫把好第一关，并派保安人员参加培训，配齐保安器械等。

3、进一步完善接送卡制度，接送家长必须凭卡进入园内，每卡只限一位家长入园，以此确保我园的各项安全工作！

回顾过去，有收获也有遗憾，但我们没有什么后悔的，因为我们一直尽力的去完善去改进幼儿园的工作、展开未来我们充满了憧憬与希望，因为我们满载着机构及上级领导与家长的期望。我们定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。

关于幼儿园后勤主任年终总结讲话范文【篇四】

幼儿园的后勤工作是一件烦琐的服务性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。本学期在园主任的领导下，后勤工作继续以《幼儿园教育指导纲要》为指导，围绕幼儿园的中心工作，遵照省示范幼儿园的标准，认真完成了各项工作。现简单总结如下：

一、 重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。

本学期，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容有《幼托机构卫生保健工作手册》、《中小学、幼儿园公共安全教育指导纲要》、《消防安全培训》等，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。

通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有了新的提高。

二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

1、安全管理方面，本学期，为加快推进学校安全管理信息化建设步伐，提高校园安全管理水平，全市学校、幼儿园统一安装并使用校园安全管理软件，遵照规定，幼儿园的每日安全工作与每月履职报告、以及每月的安全工作会议我都不厌其烦地准时上报。

同时，本学期还规范了安全教育备课，结合健康活动，每班每月开展的安全教育内容及安全教育月的内容，都在备课本上得到全面详实的体现。老师们不仅提高了自己的安全意识，同时重视了对幼儿的安全知识教育，提高了幼儿的安全意识。在安全管理全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。

具体做法：由安全小组成员每周一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查有记录，发现问题做到及时上报及时维修。严格接送制度，要求门卫督促家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，吸收姐妹园的经验，本学期完善了中途幼儿接送登记表。

为了避免接送时的拥挤，我们分时间规定了幼儿放学的时间。小班为4：00—4：10，中班为4：10—4：20，大班为4：20—4：30，让幼儿真正做到开开心心来园，安安全全回家。本学期，我们还邀请市消防大队对全体教职员工进行了一次防火宣传讲座，每位教师都把自己深刻的感想记录了下来。并通过自己的言传身教感染幼儿、教育幼儿。

本学期，在安全方面，我还扎实做了以下工作：

1、在期初，分条线、分部门层层签订了安全责任状，签约率100℅。

2、根据市局要求及幼儿园安全教育内容，发放各类安全工作告家长书。

3、组织全体教职工进行了突发事件紧急疏散演练。

4、做好了幼儿暑期的家访工作安排及假期的值班安排。

5、根据片安全检查结果，及时安装应急照明灯。

通过全园教职工的共同努力，本学期无任何意外伤害事故的发生。

2、幼儿健康管理方面，本学期继续由保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。春季尤其在“流感”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。同时，我园还一直做好新生的入园体检工作及幼儿的六一体检工作。

3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。

4、环境卫生管理方面，我们始终以省示范性幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

三、围绕幼儿园的中心工作，协助园领导努力做好了如下工作：

1、做好了食品卫生方面的各类索证工作。

2、做好了各班物品的发放工作，保证教育教学活动正常准时的开展。

3、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并及时增添食堂用品。

4、做好了江苏省行政事业单位资产清查工作，并按要求输机存档。

5、后勤工作月报表能按要求按月按时总结汇报。

6、合理添置部分学习用具、厨房生活用品，保证后源充备。

7、做好设备设施的检查与维修工作。

8、做好学校的政府采购工作，有计划地添置设备设施。

9、为顺利举办“家长半日观摩活动”、“超级童星比赛”、“小太阳亲子乐园”“大班毕业汇报演出”“大型同构活动”等活动做好了筹备工作。

10、协助会计做好了幼儿牛奶、点心的结算工作。

以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期待更多的收获。

在县工商局领导班子成员述职述廉会上的讲话

尊敬的县纪委*书记及其各位领导、各位代表、同志们：
下午好！今天，我和*书记很高兴参加××县局领导班子成员述职述廉。按照市局的要求，××县局今天下午举行的局领导班子成员述职述廉，搞得很好。好在哪里：一是准备充分，安排周密；二是各领导班子成员述职述廉客观实在，实事求是；三是参会人数比较多，代表范围比较广。有工商各分局局长和负责人，县局机关全体同志，政府部门领导、纪委、人大、政协、领导和代表，有个体工商、企业主代表和行风监督员代表，共有__多名本系统、各领域、各行业领导和代表参会；四是××县领导重视，兄弟单位和各个私业主大力支持；五是按照了要求、程序到位；六是效果明显，这样的述职述廉，对于今后××县局全体干部进一步勤政廉政和加强党风廉政建设起到了促进和推动作用。××工商系统为什么要开展县（市、区）局领导班子述职述廉：第一，在党的xx大和中纪委xx届三次全会上，xx对党风廉政建设作出了重要讲话，党的xx大把反腐倡廉放在更加重要的位置，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设作为我们党的新时期伟大工程的一个重要部分。因此，开展县局领导成员述职述廉是加强党风廉政建设的重要举措。第二，我们工商机关担负着市场监管、行政执法的重要职能，在落实科学发展观，建立和完善社会主义市场经济体制方面发挥着重要的作用。党风廉政建设与工商系统认真履行好职责有着密切的关系，这也是我们抓全系统工作的客观要求。第三，工商部门实行的是省以下垂直管理的管理体制。我们××工商干部队伍有将近____人，××有___多，队伍大、人数多，行政执法涉及的面又很广，应该说是个权重、人多、面广、影响大的部门。大家都穿着执法的制服，我们工商干部在老百姓的眼里，群众心目中的形象就感觉到是共产党的形象，所以，工商队伍讲党风廉政建设具有特殊性和特殊要求。这样的述职述廉不仅要今年搞，今后也要搞，不仅县局要搞，市局也要搞，下面，我从廉政的角度讲一讲工商干部尤其是副科以上领导干部如何筑牢思想道德防线来拒腐防变，当一名合格工商干部，讲六点意见：
一、要坚定理想信念，决不能丧失灵魂
理想是人的精神境界，人的精神支柱。党的xx大报告提出了当代共产党员的新要求。新要求有四方面：做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观和忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐积极促进者。说到理想信念，有的人觉得是虚的，是空的，实际上不是这么回事，理想是无用之大用。古人对理想是非常重视的，在古代，理想就叫做“志”，诸葛亮说过：“志当存高远”。明代学者王阳明说过：“志不立，天下无可成之事”。王勃在《滕王阁序》中也写到：“老当益壮，宁移白首之心?穷且益坚，不坠青云之志”。俗语说：“人穷志不穷”，这里的“志”都是讲的是“理想”。所以古人对理想就非常重视，那么共产党员对理想就更加重视，共产主义理想是远大理想，社会主义就是我们的共同理想。某省的理想志士就很多，方志敏说过：“敌人只能砍下我们的头颅，绝不能动摇我们的信仰，我们所信仰的主义是宇宙的真理”。我们共产党人一定要保持远大理想和共同理想，这是非常重要的。理想实际上是一个人的奋斗目标，做事情要有远大的目标，这样你奋斗的起点就不一样。无数事实证明，理想是事业成功的基石，人生成功与否取决于我们理想信念是否高远。大家都知道小平同志，他女儿问小平同志：“长征的时候你是怎么想的?”小平同志只说了三个字：“跟着走。”第二次被打倒复出以后，XXX同志问小平：“这些年你都在干些什么?”小平同志只说了两个字：“等待。”我想，如果没有清醒的头脑，不可能跟着走，没有坚定的信念，不可能这么等待。理想信念是我们奉献、奋斗的力量源泉，也是品格操守的一道防线。理想信念的不同决定了我们价值观的不同，也决定了在各种诱惑面前的态度和行为。江河的理想是大海，臭水沟的理想是水塘。共产党的理想，在革命战争时期的坚定信念是指能前赴后继、舍生忘死，和平时期的坚定信念就是抵御诱惑。一些腐败分子的堕落再次印证了动摇理想信念的极端危险性和坚定理想信念的极端重要性。

那么，怎样坚定理想信念呢?基础前提是要学习。为什么中央对学习科学理论这样重视?我想学习的第一个目的是“立德”。古人说：“读书养气，养浩然正气。”现在我们为什么要学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观?首先当官要有官德。一些犯罪分子的忏悔给了我们深刻的警示，他们的演变再次证明：“人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱坚屋固”。放松学习、放松世界观改造，必然造成理想信念的坍塌，理想信念的坍塌又必然导致政治上的蜕变、经济上的贪婪、生活上的堕落。所以，周总理过去有番话：“活到老、学到老、改造到老”，这话有非常深刻的含义。每个人都是塑造自己的工程师。在新的历史条件下，我们工商干部加强学习、加强思想道德修养、加强世界观的改造是多么重要。所以我们每个工商干部都要以腐败分子为戒，切实把加强学习、加强思想道德建设、加强世界观的改造作为一件大事来抓。现在应运用马克思主义中国化的最新理论成果来指导客观世界、改造主观世界，真正成为3456

三、要严格自律，决不能放纵欲望
人有欲望是自然的，人有七情六欲，有欲望不见得是坏事。人总是有追求的，想实现抱负、成就事业，这是好的；想改善生活、过好日子，这也是人之常情。法国思想家卢梭说过：“在正义的阳光照耀下，名利是人类进步的驱动力。”前提是在正义的阳光照耀下，欲望是人人都会有的，正常的欲望是人类前进的动力，放纵的欲望则可能会毁灭人、毁灭社会。工商干部不是禁欲主义者，也有个人的正当利益。，从来不反对干部在规定的范围和政策以内获得应得的报酬和利益。但是我们奉行的是人民的利益高于一切，不能把自己的利益放在人民的利益之上，更不能为了自己的利益伤害人民的利益。古人说：“宁可清贫自乐，不可浊富多忧”，这既是一种深层智慧，也是种战胜自我、豁达大度，拒绝庸俗的超脱和情境。清代有个人写过一首诗：“终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆俱足，又思娇娥美貌妻。娶的美妻生下子，又思无田少根基。门前买下田千顷，又恩出门少马骑。厩里买回千匹马，叉思无官被人欺。做个县官还嫌小，要到朝中挂紫衣……”这首诗形象地说明了人的欲望无止境，容易膨胀，手中有权的人一旦私欲膨胀，就容易突破思想道德防线，由丧德、丧智发展到以权谋私、权钱交易、买官卖官，这就会召来牢狱之灾甚至失身之祸。当前，我们干部队伍中确实有极少数人也存在愿望无止境、贪图享乐等等各种习惯，比如有的人不关心进取，关心生活超过关心工作，工作上得过且过，待遇上寸土必争，过分在意票子、房子、车子；有的利己不已,追求物质享受，胜过尊重自己的名誉，陶醉于灯红酒绿，往来于哥们大款。这些都是危险的信号。当然，我们大家工作很辛苦，公职人员工资收入总体可以，但不是在很高的位置，跟一些社会上致富的人来比还有一定的差距，这是国家经济社会水平决定的。但是我们已经有非常稳定的家庭收入，我们的生活是完全有保障的，应该知足常乐。明朝初年，朱元璋打下天下当皇帝不久，他曾经告诫官员，他说：“现在战乱刚平定，老百姓都还很苦，我们朝中当官的都已经有俸禄了，虽然不多，一但可以过日子了，这就像一口井，每天你们去打水，打了以后，第二天水也会出来，又可以打水了，只要你安分守已，在岗位上工作，这个水就会取之不尽、用之不竭生活就会很稳定!如果你觉得井里的水太少、不够，还想另外去舀，违法乱纪，搞得民怨沸腾，那你这个位置就坐不住了，我也对你们不客气了。所以每个在朝廷当官的人都要自己守住自己这口井。”他这个故事很朴素，但是充满辩证法。只要我们认认真真在岗位上工作，你就每个月都有稳定的收入。如果想工资之外去搞点外快、捞点好处，说不定把自己的饭碗都砸了。从一些事例中我们可以得出一个概念和结论：领导干部一定要养成达观的生活态度和勤俭的生活方式，不要贪图享乐。自古以来，没有几个做官的死于饥寒，但是死于敛财的历代历朝大有人在。因此，灵车上没有多余的行李架，人不可能把金钱带入坟墓，金钱却有可能把人送进坟墓。金钱没有牙齿，但可以吞下人的灵魂。有时候你满了口袋却会掉了脑袋。所以，金钱物质是身外之要看得淡一些。据妇产科的同志讲：人出生时握着两个拳头，说明是要来干事业、奋斗的；据火葬场的人讲，人死的时候撒开手指，撒手而去，说明什么东西都是带不走的，不要太贪恋身外之物。

四、要坚持原则，决不能为情所累
中华民族是一个重情的民族，重亲情、重友情、重爱情，这都是好的。工商干部也是人，人都有人之常情。但是中华民族更是一个重义的民族，我们说：“君子重于义，小人重于利”、“大义可以灭亲”。这就是说义比情更重，为义可以断情、为义可以灭亲。所以，义(就是正义)就更重要。作为人民的公务员，我们要树立为人民谋利益的观念，不能把党和人民赋予的地位和权力，作为为自己、为家庭成员、为亲友谋利的工具。亲友、朋友有特殊的困难时，我们给予适当的照顾、帮助是可以理解的，但要有一定的原则，要讲是非。讲亲情不能错位，重友情不自避位。不能只讲亲情友情，抛弃党的原则。也就是说我们工商干部,要重感情，但亲情友情再深也是有界的，这个界说到底就是公权不能私用.在亲情友情面前能不能保持清醒的头脑，能不能坚持党的原则，这是工商干部经常要面临的严峻考验。有的同志确实在这个问题上把握不了自己，对配偶、子女、亲属提出的不合理的要求碍于情面，明知不对也不拒绝，对他们的错误不批评、不教育、不指责，对他们利用自己的地位和权力影响谋取非法利益也熟视无睹、听之任之，甚至纵容包庇，在错误的道路上越走越远，结果为亲情所累、为友情所害。党员干部的违法违纪案件里面将近有__％是与配偶、子女有关。我们有些领导干部工作忙，对配偶子女的思想状况不屑一顾，也有的对配偶子女谋取不正当利益开一只眼、闭一只眼，甚至少数人利用手中的权力为配偶子女谋取利益。不法分子也是看到了这一点，趁虚而入，迂回出击。一些党员干部也是在这种情况下栽了跟头。党员干部只有在严格要求自己的情况下，同时严格约束家属、子女和身边工作人员，才能使自己立于不败之地。也确实有一些领导干部是因为家属非常贪婪导致犯错误。我们工商领导干部都要在腐败案例中吸取教训，常想人民的养育之恩、常思党的培养之恩，自觉用党纪国法规范自己、约束自己。在新的形势下，领导干部自己受着严峻的考验，领导干部的家属子女也受着严峻的考验。教育好家属子女不是一件小事，关系到我们党员能否政治上坚定、思想道德上纯洁、从政行为上的廉洁。实际上，钱财不能帮助子女走上成功的道路。古今中外，许多有识之士对钱财给子女的问题都是持排斥态度的。清代的林则徐就说过：“子孙若如我，留财做什么?贤而多财，则损其志．子孙不如我，留钱做什么?愚而多钱，益增其过。”意思是说，如果子孙后代像我这样廉洁，留钱给他们干什么，他本来就很贤慧和聪明，我把钱和财产留给他反而损害了他奋斗的意志。子孙不如我，那留钱给他，反而使他好逸恶劳，坐吃山空。留的钱越多，他就越是胡作非为，越是增加其过错。曾国藩位及人臣，几个儿子也都成了大气，他教子有两个“决不肯”。一是决不肯通过做官发财；二是决不肯给子女留遗产.曾国藩说过一句话：“有福不可享尽，有势不可使尽”，就是说什么事都要有度。不仅中国文化要求我们这么做，现在国外的首富比尔·盖茨就决定把自己财富的__％捐献给慈善事业。美国的第二大富股神巴菲特把个人财产的__％捐献给教育事业和慈善事业。这些富翁为什么不把财富留给自己的子女呢?巴菲特说过这么一句话：“那种以为只要投入娘胎就可一世衣食无忧的想法，损害了我心目中公平的观念。”他们认为，富家子弟容易不劳而获、游手好闲、生活颓废，作为家长，留给子女最重要的不是遗产,而应该是做人的基本价值观和生存理念。所以，我们工商干部，特别是领导干部决不能为亲情所惑，一定要管好配偶、子女和亲友。配偶、子女不出问题，才是对他们真正的关心、爱护，也是对自己政治声誉和生命的关爱。

在这里我想和大家说说工商干部交友的问题。工商干部应当广交朋友，朋友多、信息多，我们现在了解事情作决策，信息很重要，信息半径越大，你决策的范围、所支持的面就越广。但是我们要慎重交友，这是保持廉洁的必然要求。一个人随着工作年限的增长，随着职务的提升，交际的面会越来越广，你的朋友会越来越多。这个时候和谁交朋友、怎样交朋友就显得非常重要。处理好社交圈的问题是我们党员干部需要特别注意的问题。可能我们工商部门交友的机会更广，无论是审批营业执照还是行政执法，都要接触这些朋友。我们的朋友各方面都有，老板大款也不少，我们在这方面要很好的把握自己。党员干部因为交友不慎而犯错误的不在少数，分析一些干部堕落的轨迹可以看出，交友不慎是他们走向腐败的加速器。近朱者赤、近墨者黑。我们党员干部交了一个好朋友是多了一面镜子、多了一个参谋；交了一个坏朋友，就是狐朋狗友，等于“雪入墨池，虽溶于水，其实已乌”。而且我们看到，那些自称朋友的行贿者，说起来都是朋友，但有几个在受贿的党员干部出了事之后还真正把你当朋友看的?几乎没有。一个领导干部，因为拿了人家几个臭钱，被人家当做狗来使唤，还值什么呢?靠金钱、权力积累起来的友谊是短命的。对于我们工商干部来说，我们交友绝非生活小节，交友必是慎之又慎。还是小平同志那句话说得好：“朋友要交，但心中要有数”。要谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，要多跟研究党群关系学的、摒弃庸俗关系学的同志交友，要多跟普通百姓交友，多跟先进模范交友。对那些投机钻营的人，对那些打着你的旗号办事、谋私利的人，对那些行为低劣、搞歪门邪道的人，对那些抱着不正当的图谋来跟你交友的人，你一定要高度警惕。一句话：近君子，远小人”。现在我们不少干部比较热衷于请吃和吃请，经常是今天你请我，明天我请你，今天在这吃，明天在那吃。一些腐败分子堕落的教训是深刻的，我们要好好吸取。要注意控制自己的应酬，少搞吃吃喝喝。吃多了身体不好，吃多了形象不好、影响不好，吃多了有时还会吃出问题。
五、要自觉接受监督，决不能为所欲为
邓小平同志曾经说过：“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党、二怕群众、三怕民主党派，总是好一些。”我理解，小平同志所说的“怕”，就是对组织、对群众要有敬畏之心，时刻将自己置于组织和群众的监督之下。党员干部掌握了权力以后，赞歌会多起来，吹喇叭、抬轿子的人会多起来，拉关系、套近乎的人会多起来。在这种情况下，容易飘飘然、昏昏然，有意无意地逃避监督、抵制监督。一些领导走上违法违纪的道路，有个很重要的原因就是逃避监督、拒绝监督。我们党是全心全意为人民服务的党，党员干部不论职务高低、资历深浅，都是人民的公仆，都自觉地把自己置于党和人民的监督之下。在民主、法制进一步推进的形势下，我们的工商干部要学会习惯在监督的环境下开展工作，应当作为自己必备的素质要求。有人监督、有人揭短、有人批评是好事；没人监督、没人批评，弄不好容易出事。习惯在监督的环境下开展工作是工商干部的一种修养，是工商干部的一种气度，也是工商干部提高能力的一条重要途径。有了这种修养、这种气度、这种胸襟、这种能力，我们工作中看问题、想办法就会少一些主观性、片面性、随意性，与干部群众的关系也会更加密切些、和谐些。有些同志担心监督丢了自己的面子，伤了自己的威信，动了自己的位子，是对自己不信任，是对自己过不去，还有的同志听到监督就反感，甚至恼羞成怒，这完全是错误的。监督是一种约束，监督也是一种爱护，监督是一种警戒，监督也是一面镜子，要经常想一想、照一照，让人家检查一下自己有什么不足和缺点，及时地改进和纠正，对一个人的健康成长是很有好处的。小平同志说得好：“谨慎总是好一些”。如果我们自己严格要求自己，又有外部监督，我们当干部就不容易犯错误，即使有了错误也容易改进。苏荣书记在十二届省纪委三次全会上强调：“经济要快速发展，干部要健康成长”。干部的健康成长离不开有效监督。自觉接受监督很重要的一条就是要有自知之明。国学大师北大教授季羡林说过：“人都有穿开裆裤的时候”。什么意思呢?每个人都有不足，都有缺点，也都有弱点，这是不奇怪的，问题是要敢于正视自己的缺点。一个人最大的缺点是不知自己有缺点，最危险的缺点是坚持自己的缺点，最无知的缺点是为自己的缺点辩解，最可笑的缺点是闭着眼睛也能发现人家的缺点、睁大眼睛也看不到自己的缺点。作为工商干部尤其对地位、职务要有清醒的认识。我们到了一定的地位、一定的工作岗位，是有能力、有水平，这是肯定的，但是我的能力水平是不是就一定最好呢?也不一定。地位和职务是我们脚下的台阶，不一定是自己真实的高度。官大未必真知，不可能什么都懂、什么都行。人贵有自知之明。我们工商干部一定要保持清醒，耳聪目明，不要被假象迷惑。人往往有时提醒别人容易，提醒自己很难。许多事也是由于骄傲形成的，一骄傲就听不得不同的意见，一骄傲就不愿意接受别人的监督。历史上的名将项羽是一位英雄，李清照有首词写项羽：生当作人杰，死亦为鬼雄，军今思项羽，不肯过江东。”项羽就是因为骄傲打了败仗，最后无颜见江东父老，在乌江自刎而死。我们都要以史为戒，要想想自己取得的成绩、想想自己的荣誉，是不是真正是自己的实力、能力、魅力的反映。换了个地位、换了个环境、离开了组织的培养和同志们的帮助还是不是这样?要经常地警告自己、提醒自己、解剖自己、完善自己。

六、要警钟长呜，决不能心存侥幸
少数干部犯错误，常常与自己自作聪明、心存侥幸有关。有的人觉得自己位高权重，或者有所谓的硬关系，犯了错误别人不会举报，举报了也不会查；有的人觉得自己行为诡秘、手段高明、机关算尽，犯了错误不会暴露，即使被揭发也难以查清；有的人认为有问题的干部不是一个两个，法不责众，组织上不会查，就是查也不一定能查到自己的头上。这些侥幸的心理完全是错误的。从实际情况来看，由于种种原因，一些腐败分子没有能够得到及时的查处，成为暂时的漏网之鱼，这也是客观事实。但是，另一方面，我们必须要有这样一个观点：“若要人不知，除非已莫为”。要记住陈毅说过的一句话：“莫伸手，伸手必被捉。”只要你有问题，你都有被查处的可能，这也是客观规律。你严重的违法违纪，就等于自己给自己身边埋下了一个随时可能爆炸的定时炸弹。从我们了解查处的一些案件来看，很多不是刚发生就查处的，有的都是好几年以前的事情，现在__年代发生的事被查处的都有。所以，侥幸心理有不得，每个人都要警钟长鸣。党和人民在监督，众目睽睽难逃脱。千万不能为了潇洒走一回，就拿青春赌明天。不要以为自己不说，组织上就无法认定。王怀忠是零口供被判了死刑，人证物证都很充足。这些都给我们启示，千万不能有侥幸心理。
由于时间关系，我就不多讲。今天在座的都是基层分局长副科以上领导干部和机关全体同志，我想再讲一句，大家不仅要严格要求自己，还要全面落实党风廉政建设责任制，自觉承担起领导反腐倡廉建设的政治责任。县局主要领导是第一责任人，是对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责的。在xx届中央纪委二次全会的讲话里面，xx对各级党委主要领导同志提出了四个方面的“亲自”要求，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。我们一定要按照锦涛同志提出的要求，负起总责、认真落实。领导班子其他成员也要切实抓好职责范围内的党风廉政建设，真正把从严治党的方针落到实处，贯彻到反腐倡廉的建设之中。穿插到工商的各项业务工作之中。
同志们，人生好比一次远航，必经风雨，是乘舟搁浅，还是乘风破浪，舵就掌握在我们自己的手里。人生是一部书，这部书是否精彩，常由书的主角来决定，这个主角也是我们自己。xx同志提出过：“参加革命为什么?现在当干部应该做什么?将来身后留什么?是我们每个党员干部在行使权力的时候要认真思考和作出回答的三个问题”。以史为鉴可以知兴替，以人为鉴可以知得失。一个人怎么来自己发展或者是堕落，一个人怎么来进步或者是停滞不前。我们愿每个今天在座的干部特别是副科以上领导干部珍惜自己的历史和荣誉，珍惜党和人民的培养和信任，切实把握好人生的每一个关键点，走好人生的每一步，牢记党和人民的重托，牢记自己肩负的职责，真正按照党的xx大提出的：“讲党性、重品行、作表率”的要求，坚持立党为公、执政为民，坚持求真务实、真抓实干，坚持廉洁自律、警钟长鸣，切实做到为民、务实、清廉，努力做一个人民群众拥护、尊敬的人，做一个同事、部下敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回首人生问心无愧的人。也祝愿××县工商局领导班子进一步务实清廉，开拓进取，奋力拼博，使××工商事业在原有好的基础上再跃新台阶。

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