营改增经历范文

营改增培训心得

2016年4月14-15日通过2天的培训，我对营改增相关文件和实例做了一些思考，形成以下学习笔记希望和同行共同学习。

一是全面推开营改增试点的意义：李克强总理在今年政府工作报告中已经下达全面实施营改增的‘总攻令’，确保营改增5月1日如期落地，确保所有行业税负只减不增。财政部 国家税务总局联合下发了《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号文件，全面规定了营改增方案内容。营改增作为深化财税体制改革的重头戏和供给侧结构性改革的重要举措，前期试点已经取得了积极成效，全面推开营改增试点，覆盖面更广，意义更大。

二、营改增的计税：1、增值税税率：有17%、13%.11%、6%、0%.17%适用于提供有形动产租赁服务，11%适用于交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，6%适用于现代服务（除了有限动产租赁），0%适用于国际运输服务向境外单位提供的研发及设计服务，小规模的纳税人适用于3%的征收率。

2、 增值税的计税方法，包括一般计税方法和简易计税方法。一般纳税人发生应税行为适用一般计税方法计税。一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，36个月内不得变更。纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。

3、纳税人资格认定：一般纳税人条件的纳税人应当向主管税务机关办理一般纳税人资格登记。具体登记办法由国家税务总局制定。建筑安装业一般纳税人资格登记。 《试点实施办法》第三条规定的年应税销售额标准为500万元（含本数）。财政部和国家税务总局可以对年应税销售额标准进行调整。

三、下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。 （纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程）。  纳税人的交际应酬消费属于个人消费不得进项抵扣。（二）非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务。（四）非正常损失的不动产，以及该不

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学习新下发的"营改增"文件有感

营改增的文件终于下发了，网上关于营改增的攻略、文件解读、评论的文章络绎不绝，把也算业内人士的我，看得是一头雾水。这几天我一直在考虑，如何把文件的精华提炼出来，然后再用通俗的语言讲给那些还处于入门阶段的营改增企业相关人员去执行，是当前急需要做的工作。今天，我用10分种看了《营业税改征增值税试点实施办法》，但用了2小时看了《营业税改征增值税试点有关事项的规定》，结合这几天所见所闻，体会如下：

一、对纳税人而言，可选择的机会太多了

作为此次营改增的重头戏，和建筑安装，单从计税方法来看，纳税人可选择的项目众多，如：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等，这让历来对税务文件言听计从，只知道遵守没有选择的企业纳税人来说，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算的思维转变到管理会计，而且这又是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多，只通过简单的几天来达到这个转变，也是难上加难啊！

二、仅凭现在下发的这些文件，就能把营改增的事情做的完美，那绝对是不可能的。

上个世纪90年代初期，做为时任税政科长、业务局长的我，曾参与过总局增值税条例的起草，20多年过去了，总局还一直在下发相关的补充文件。所以，对于此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善。虽然有人说现在的营改增文件有点像过去的营业税文件，但我认为最终它还是增值税，过渡应该只是暂时的。文件的拟定过程中，这其中要考虑的因素太多，如政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等等，所以单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。

三、语境不同，理解也不同

在网上我也看过很多人的问题解答，包括还有牢骚，我认为问和答之间，经常处于语境不同的地步。那些对营业税非常了解，但对增值税又一知半解的人，在问一些增值税非常专业的问题并得到答复后，会用营业税的知识来理解。这就像一家中餐馆的厨师要去西餐馆打工时，还是按照中餐馆的经验来考虑问题，这个菜就没法做了。我还看到一些人提出的一些问题，都是在营改增文件中表述的非常清楚的问题，他们竟然只会问，不去看，这样能提高自己的水平吗？

四、关于营改

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小编最近发表了一篇名为《学习新下发的营改增文件有感精选》的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（ctrl+d）收藏本页。

营改增的终于下发了，网上关于营改增的攻略、文件解读、评论的文章络绎不绝，把也算税务业内人士的我，看得是一头雾水。这几天我一直在考虑，如何把文件的精华提炼出来，然后再用通俗的语言讲给那些还处于入门阶段的营改增人员去执行，是当前急需要做的工作。今天，我用10分种看了《改征试点实施办法》，但用了2小时看了《营业税改征增值税试点有关事项的规定》，结合这几天所见所闻，体会如下：一、对纳税人而言，可选择的机会太多了 作为此次营改增的重头戏，房地产和建筑安装，单从计税方法来看，纳税人可选择的项目众多，如：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等，这让历来对税务文件言听计从，只知道遵守没有选择的企业纳税人来说，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算会计的思维转变到管理会计，而且这又是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多，只通过简单的几天培训来达到这个转变，也是难上加难啊！ 二、仅凭现在下发的这些文件，就能把营改增的事情做的完美，那绝对是不可能的。 上个世纪90年代初期，做为时任税政科长、业务局长的我，曾参与过总局增值税条例的起草，20多年过去了，总局还一直在下发相关的补充文件。所以，对于此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善。虽然有人说现在的营改增文件有点像过去的营业税文件，但我认为最终它还是增值税，过渡应该只是暂时的。文件的拟定过程中，这其中要考虑的因素太多，如政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等等，所以单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。 三、语境不同，理解也不同 在网上我也看过很多人的问题解答，包括还有牢骚，我认为问和答之间，经常处于语境不同的地步。那些对营业税非常了解，但对增值税又一知半解的人，在问一些增值税非常专业的问题并得到答复后，会用营业税的知识来理解。这就像一家中餐馆的厨师要去西餐馆打工时，还是按照中餐馆的经验来考虑问题，这个菜就没法做了。我还看到一些 查看更多>>>

建筑业营改增专题培训有感心得体会

2016年4月27-28日，湖北中恒健机电工程有限公司朱家国总经理带队参加了武汉市建筑业协会组织的营改增专题培训班，我也有幸成为其中的一员。本以为500多位学员都是武汉市建筑业协会的会员单位或本地的部分非会员单位。到达现场才发现，外地学员居然占了三分之一，可见建筑业营改增培训有多火爆。五一就是营改增的时间节点，行业内的各企业单位如果错过了这场培训，那将面临着盲人摸象，谁都不想，也不能错过！在此，由衷地感谢武汉建筑业协会对本次培训的安排与支持。培训时间虽然很短，但授课涉及的面很广，信息量大，收货颇多，终究还需结合本单位实际情况仔细消化。总体上来讲，营改增不是增加了企业税负，而是降低了，但是操作不当，会赔了夫人又折兵。有些许感想，不妨与大家分享。

一、选择计税方法的机会变多了。

房地产和建筑安装是本次营改增的重点，从计税方法来看，有：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等。这让历来只知道遵守纳税规则的企业没了方向感，如何选择计税方法才能合理避税，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算会计的思维转变到管理会计，而且这还是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多。短短的两天时间，要想掌握这么多法规、文件及实际操作方式方法，确实太难！适应新的税种、新的计税方法得有一个中长期过程。谁掌握的时间最快，谁就能为企业带来更大的利润空间。龟兔赛跑，五一之后即将拉开序幕！

二、营改增还有大量未知项需要完善补充。

增值税条例在我国已经实行了20多年，至今税务总局还一直在下发相关的补充文件。本次的营改增培训，授课老师肖太寿博士也提及了很多未定事项。所以，对于这些未定事项，税务总局肯定也是在摸着石头过河，一边实施，一边完善。此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，税务总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善，考虑的因素无非是从政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等着手。所以，单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。

三、培训学来的知识不能生搬硬套。

培训老师讲得确实很美好，营改增后企业可以少缴税了，但切记绝不能生搬硬套。肖太寿博士就讲了多个案例分析，一

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增员 1、寿险生命的意义在增员。 2、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。 3、攻则胜、守则败。 4、能增员，业绩好；有组织，寿命长。 5、有组织才有体力，有活动才有业绩。 6、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。 7、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。 8、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。 9、牵手增员，相约成功。 10、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。 11、能增员、业绩好；有组织、寿命长。 12、增组是营业单位经营的根基。 13、增员增组织，增员增希望。 14、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。 15、增员增业绩，增组增组织。 16、旧强衍新秀，体力愈壮。 17、增员如同落地生根，片片皆存生机。 18、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。 19、增员老题，每日新做。？常将有人思无人，莫待无人思有人。 20、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。 21、增员是主管寿险生涯的命脉， 22、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。 23、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。 24、若要做得好，增员增组不可少？增员提升战力，增组提升组织力。 25、月月增六员，经营万万年。 26、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。 27、增员如织网，增组如造血。 28、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。 29、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。 30、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）； 31、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。 32、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。 33、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。 34、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。 35、快速发展，把握机会。 36、携手阳光共行，迈步寿险双赢 37、增员无师父，耐心就增有。 38、延续更长寿命、创造更高纪录。 　 查看更多>>>

公司增员

1、抱团打天下、合力铸辉煌。

2、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。

3、团队是我家，奋斗靠大家。

4、增员其实并不难，要增能增一个连。

5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

6、携手国寿共行，迈步寿险双赢。

7、增员求生存，增组求发展。

8、人生无处不增员，言传身教每一天。

9、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。

10、增员是主管寿险生涯的命脉。

11、增员如根，活动为枝，业绩是果。

12、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。

13、饮水思源，薪火相传。

14、增员增组织，增员增希望。

15、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。

16、共创美好未来，成就幸福事业。

17、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。

18、我的团队我的家。

19、若要做得好，增员增组不可少。

20、增员不顺利，问题在自己。

21、销售拼士气，增员靠风气。

22、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。

23、务本组织，务实举绩。

24、有组织才有体力，有活动才有业绩。

25、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

26、心中有梦想，发展起风暴。

27、有树才有鸟栖，有人才有业绩。

28、今日不增员，明天就后悔。

29、团队发展、价值永远。

30、树大好遮荫，人多业绩广。

31、今日看你来增员，明日加冕好威风。

32、主动增员则胜，被动增员则败。

33、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

34、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。

35、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

36、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。

37、业绩靠士气，人才靠培育

38、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

39、今日不增员，明天后悔晚。

40、携手阳光共行，迈步寿险双赢

41、月月增六员，经营万万年。

42、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。

43、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。

44、增员老题，每日新做。

45、增组是营业单位经营的根基。

46、创业看自己，发展靠朋友。

47、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；

48、战斗力=兵力x装备x技术x精神。

49、增员提升战斗力，增组提升组织力。

50、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。

51、小成功靠自己，大成功靠群体。

52、人力

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篇一：教师实习经历证明范文 兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在本校实习，该同学的实习职位是_________，情况属实，特此证明。

学校

联系人：

联系电话：

篇二：教师实习经历证明范文 兹有_____学校_____同学于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在__________公司__________部门实习。期间，工作积极，成绩突出。

该同学不断加强专业知识和理论知识的学习，工作中，严格要求自己，关心集体，较好地完成了各项工作，现已结束。

特此证明。

实习单位 (实习单位盖章)

篇三：教师实习经历证明范文 兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习.

该同学的实习职位是_________

_________(实习单位盖章)

_________年_________月_________日

附：教师实习报告 实习学校：**************中心学校

实习时间：35天(xx.07.07-xx.07.07)

指导教师：*************

指导班主任：******************

实习生：*****************

实习班级：三(1)班

实习内容：小学英语课(三年级)、实习班主任

实习目的：实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综实习报告合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础;同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

我们怀着难以诉说的心情以及对教师这种职业的神圣的向往，随着飞驶的列车来到了我们的实习目的地——龙陵县龙山中心学校，这是一个美丽的学校，也是一个五彩的花园。

当然我根本没有想到

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大家好！ 我为大家演讲的是《我为古丈增美丽》。 蓝天是白云的家，森林是小鸟的家，小河是鱼儿的家，泥土是种子的家，美丽的_就是我的家。我一直生长在古丈，从小就听先辈们说_的事，说_的 山，说_的水，说_的人，那些美丽动人的故事，秀丽绝伦的山水，深深地吸引了我。我爱上了这块土地，爱上了这里的一切，今天我想在这里高声表达我对家乡满心的爱。我爱你美丽的古丈！ 爱您，因为您秀丽的山河赢得了普天下的赞美。红石林的石头得到了上天的眷顾，赋予了它褐红的颜色和千姿百态的身姿，在不经意间成就了红石林的神奇，被评为国家级地质公园；栖凤湖，波光磷磷、温柔细腻、湖中有岛、岛中有湖、岸线曲折，沿湖山峦叠翠，茶果飘香。我国著名画家黄永玉，龙清廉泛舟于此时曾题写青山似画、碧水如诗的字句。 爱你，因为你有着悠久的历史，充满了古老的魅力。所谓一方水土养一方人，当我们呱呱坠地之际，是您那颗殷赤的爱心承认了我们；当我们还是只小雏鹰时，是您用那饱经风霜的双手为我们雕塑了一双双天使般纯洁的翅膀；当我们成长为一个个青春的精灵时，是您赋予了我们飞向蓝天的力量和勇气，期待着我们有朝一日向着冉冉升腾的朝阳翱翔；等到我们都老了时，是您献出自己的躯体掩盖我们的灵魂。 您，则是哺育我们的家乡。 作为一个生活在家乡怀抱里的青年，宛如蓬勃的朝阳，为家乡增美丽、添光彩是我们的责任。应该深知，我们可以在那个有限的生命背后创造无限的价值。一个人，生来不应该自私地活着，更应该向家乡添上一抹灿烂的色彩，比如出自家乡的全国著名苗族歌唱家何继光、宋祖英用他们那美丽动人的歌声唱出了故乡茶的灵魂，使茶乡名播四海。全国乃至世界举重冠军陈初富、罗红卫、龙亚玲更是为家乡增添了莫大的光彩。家乡母亲并不苛求我们要轰轰烈烈，只要我们贡献自己一点一滴的力量，总会把家乡建造得很美丽。生命的内涵不仅仅存在于个人的胜利或辉煌里，它的伟大在于我们为家乡而牺牲小我，完成大我。说实在的，我们的确应该为家乡做点好事；一个人，总应该要有感激的意识吧，我们可以想想家乡为我们所付出的，尽管她并不是个有生命的生灵，但我们要对得起家乡，也要对得起上帝赋予我们创造生命价值的权利为了这些理由，我们更应该为家乡添光彩，增美丽。 为她的发展做出自己的贡献！ 演讲稿：我能行！ 查看更多>>>

夏令营开营演讲稿一

大家好！

我是本次夏令营的教官，也是你们的大朋友，夏令营就是我们新的班集体，就是共同的大家庭，而国有国法，家有家规，在这新的家庭中也要有新的规定和制度。下面就由我为大家说明营队生活要求：

第一点，服从命令。今天，我们从五湖四海，从四面八方聚在一起，组成一个新的大集体。不管你曾经在家里是小皇帝还是小公主，但是从今天起，我们就是全国小演讲家夏令营里的一份子，就要严格遵守营队的规定。没有规矩不成方圆。记住，我们到这里是来学习的，是来锻炼的，是来吃苦的，是来磨练意志的。任何时候都要严格要求自己，做到一切行动听指挥。

第二点，确保安全。在夏令营期间，我们一定要特别注意个人的安全，一定要紧跟着你的团队，紧跟着你的带队老师，在任何情况下，任何人都不允许一个人单独自由活动，更不允许擅自离队。在这个大家庭里，没有爸爸，妈妈陪在你们身边，一切都要靠自己来完成，我们要学会独立生活的能力，自己照顾好自己，自己对自己负责。

第三点，要有集体的观念。我们在照顾好自己的同时，也要学会去照顾别人，要学会和每一个人交往与沟通，要互帮互助，团结友爱。我们将摒弃娇生惯养的陋习，发扬勇争上游的优良作风，我们互相包容、互助鼓励。我们是一个集体，一个集体就要有凝聚力和向心力，更要有战斗力，只要我们心往一处想，劲往一处使，我们就能够和睦相处，共同度过这美好、快乐而难忘的五天四晚！

第四点，严格遵守作息时间。要做到早睡早起，我们有的小营员可能是第一次离开家乡、离开爸爸妈妈来到这里，对新环境多少有点不适应。也可能很快结识了新的小伙伴，有点儿小兴奋，在寝室打闹，晚上不睡觉，这是绝对不允许发生的。我们每天的课程与训练都是非常紧张而充实的，你必须要有足够的精力和体力，以满腔的热情和饱满的精神状态来迎接每一天的挑战。

第五点，刻苦学习，认真训练。大家都要知道，我们全国小演讲家夏令营教学培训团队的成员，都是全国演讲界最权威、最专业、最敬业、最负责、最有爱心的专家和老师。我们每天可以和这么多优秀的老师和成功人士在一起朝夕相处，我们一定要珍惜时光，更要专心听课，做好笔记，反复练习，认真完成每天的演讲训练项目，让自己的演讲口才水平有明显的突破和进步！

以上共有5点要求，在场最最优秀的小演讲家们，亲爱的同学们，用你们最大的声音告诉老师，你们能做到吗？声音大一点，你们能做到吗？

好，我听到了这响彻云霄的能字，那我就

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腾讯的专业初试的地点在天府广场人保大厦２７f的人保宾馆。我的面试时间是5月21日下午4点半。 为了好好的准备一下我的处女单面，21号上午我一大早就起床，不再是去上羽毛球课，而是端正的坐在电脑前看着前人的面经。找了很久，由于产品经理这个应聘职位的面经太少，最后我也只看到了两篇。大致熟悉了一下以后，自己又认认真真的重新看了产品经理的职责说明以及所需的一些必备素质。觉得可能自己准备得差不多了吧，消灭完中饭，对自己稍作打扮以后就开始向着成都进发！ 来到面试地点，发现可能只有两三个面产品经理的同道中人，经过一番交流发现，今天的面试官很和蔼，就是和你随便聊聊，自己只要不紧张就行。 废话不说多了，现在开始进入正题，差不多4点20的时候，面试助理姐姐叫到了我的名字。这么快。。。怀着一颗忐忑的心我踏进了2706房间。正在纳闷怎么房间里面没有人，这是一个貌似邻家哥哥的形象出现在了我的身后，友好的和我一起进了房间。一开始，他就问我觉得自己笔试得了多少分，我大言不惭的说可能是85分吧，他给我说是79分。可能看到我的一丝尴尬，他马上说其实79分在笔试的所有人里面还是算很高的了。然后，很随意的他就问我对于腾讯的哪一个产品比较熟悉，想了想，我就发现自己对qq和qq对战平台可能了解稍微多一点。算了，打游戏这么多年就说qq对战平台吧。于是乎，一番激情洋溢的狂扯，并且把qq对战平台和浩方，vs进行了一系列的对比，面试官哥哥貌似比较满意，看着我笑了笑(ps:笑得我发毛心中)。这是他叫我谈谈关于国际金融研讨会网站的一些事情，然后再我说了以后马上问我可不可以上网站去看看。这里悲剧了，由于我们大二时候做的网站现在被学院换掉了，现在的网站已经不是原来的那个网站了，我花了好大一番功夫才和面试哥哥解释清楚。（ps：郁闷的网站，说不清楚的东西以后要好好改改才行啊） 为了更好的表现自己对产品经理的了解以及挽回前面的网站门带来的负面影响，然后自己又说了说要成为一个合格的产品经理需要具备的素质，这些东西因为准备过所以说得是头头是道啊。一说完，面试官哥哥就笑着说，你说的很对。这里，我心中暗爽啊！但是马上，他就问了我一个问题：为什么现在女模特比男模特赚钱多多了？先是一愣，然后大脑一片空白，这是，他问我知不知道这道题考察的是什么，我刹那间顿悟，不就是考对市场的洞察力么。而后，针对时装市场的客户群以及市场定位又扯，看得出来

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