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为做好广大职工(含农民工)防暑工作,切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益,保证我县职工平安度夏,根据市总工会《关于开展xx年夏季送清凉活动的通知》文件要求,县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉,我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持,提高活动实效,通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式,积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围,让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害,增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查,排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉,我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间,共筹集慰问资金1万元,工会经费投入1 万元,社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品,到农民工集中的企业和工地开展走访慰问,此次活动共走访慰问职工1200人次,其中农民工1000人次。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查,避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查,发现问题及时向企业行政通报,督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场,宣传暑期防病知识,共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动,保证农民工暑期身体健康。
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上半年,在县总工会党组的领导和市总组织民管部的具体指导下,紧紧围绕“扩大覆盖面,增强凝聚力”、“组织起来,切实维权”工作方针和“三贴近”工作要求,一手抓发展,一手抓规范,推动工会组织工作取得新进展,以发展基层民主政治建设为目标,完善工作机制,推进企业劳动关系和谐稳定向前发展。
1、突出重点,完善措施,切实抓好工会组建和会员发展工作。根据市总年初分配给我县的工会组建和会员发展任务,我们制定了《xx年全县工会组织工作要点》,明确全县各级工会组织要抓好的几项主要工作,其中将工会组建工作与发展会员任务层层分解到县直联合工会和乡镇工会联合会,县总各部室联乡联片加强督促指导,班子成员督查落实到人到基层,加强与工商部门的联系和密切合作。到目前为止,工会组建已完成全年任务的百分之八十以上,达到新建工会组织40家,新发展会员1500多人。
2、加强工会干部队伍建设,搞好工会干部协管工作,配好配强各级工会领导班子。一是根据有关乡镇工会联合会和县直联合工会主席异动和缺位的问题,积极主动与县委组织部门加强联系,并紧密配合选拔了6名年轻有为的干部充实到联合工会主席岗位上来,及时做到有关单位和部门的工会工作有人抓,保持了工会工作的连续性。二是对有关基层工会进行换届选举指导,新换届选举5家,新配工会干部19人三是认真做好县总工会换届选举的组织和人事工作,指导基层选举出席县工会第十三次代表大会代表,拟定有关请示报告,组织好代表选举等,确保了县工会第十三次代表大会的召开圆满成功。
3、加强基层工会组织规范化建设,进一步提升基层工会规范化水平。按照《企业工会工作条例》的规定和要求,我们选择了3个非公企业作为规范化建设试点,做到组织健全、制度完善、活动经常、维权有力,工会工作得到较好的发挥。
4、认真做好评选工作,表彰一批先进单位和先进个人。为搞好一年一度的总结评比,在年终考核的基础上,通过层层筛选,县总工会审定,评选出39个先进单位和42名先进个人予以表彰,对促进全县的工会工作起到极大的鞭策作用。
5、抓好“工资集体协商”试点,为全面推开打基础。为弘扬贯彻落实全省推进工资集体协商和企业工资薪金税前扣除工作会议精神,按照市总的要求,我们在非公有制企业张家界南方运输有限责任公司进行了工资集体协商试点工作,并签订了《工资集体协商专项协议》,切实增强了行业性工资集体协商的针对性和实效性。
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这篇关于《县总工会双拥工作计划范文》的文章,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 2011年,为更深入地开展拥军优属工作,进一步加强军民团结,巩固军民鱼水情,县总工会根据实际情况,结合工会自身工作,制定本计划。
一、指导思想
以党的“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政、军民团结的指示精神,加强各基层工会的军民共建、国防教育等工作,为营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的社会氛围,为国家和部队建设作出应有的贡献。
二、工作目标
通过开展“双拥”工作,提高全县职工对开展“双拥”工作的重要意义和重要性的认识,积极投身于“双拥工作”中,自觉学习国防知识,增强广大职工的国防观念,提高综合素质,为全县创建“双拥”模范县献计出力。
三、工作要求
(一)提高认识,自觉增强拥军工作责任感
组织各基层工会职工学习《国防法》,进一步提高广大干部职工对双拥工作重要意义的认识,通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用,进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性,增强拥军工作的责任感,积极主动为人民子弟兵办实事、办好事,形成爱国拥军的良好氛围。
(二)加强领导,健全机制,强化保障
讲政治、讲大局、讲稳定,重视双拥工作。一是建立组织领导体系,成立以党组书记、常务副主席黄国燕同志为组长的双拥工作领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各级工会层层落实的工作格局,切实加强对双拥工作的领导。二是健全机制,强化落实。要建立健全“双拥”工作管理机制,使“双拥”工作与工会工作同安排、同部署、同落实。要强化落实,加强基层工会之间的协调和配合,使拥军工作不流于形式,形成齐抓共管的良好局面。
四、工作措施
(一)加强理论学习。要联系实际组织广大职工认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示,学习中、省、市关于双拥工作的指示精神,提高对新形势下双拥工作重要性的认识,增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。
(二)重视宣传报道。工会要把双拥宣传作为一件大事来抓,纳入年度宣传计划,营造双拥活动的舆论,及时报道双拥工作的实绩,从而形成浓厚的双拥氛围。
(三)开展双拥教育。各基层工会要围绕促进地方和军队的改革与建设,深入学习贯彻全国双拥工作会议精神,采取多种形式,深入开展双拥宣传教育,
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县总工会全年女职工工作要点
20**年,全县工会女职工工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神,以市总“打造五型女性”为目标,着力创建**工会女职工工作品牌,团结动员全县女职工为加快推进“六大强县行动”建功立业。
一、围绕打造“智慧型女性”,引领女职工建功立业
要紧紧围绕县委“打造科学发展新高地、建设宜居宜业新**、共建和谐幸福新家园”的发展战略,团结和引导广大女职工以“争当全省县域经济排头兵,建成全市全面小康先行县”为目标,以巾帼“创业、创新、创争”三大行动为载体,在女职工中广泛深入开展各具特色的岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议以及节能减排等职工劳动竞赛和职工经济技术创新活动,进一步激发广大女职工积极投身全县经济建设热潮的积极精神,为实现**“**”规划目标任务贡献智慧和力量。
二、围绕打造“自信型女性”,不断提升女职工素质
要深化“四自教育”和“学习型职工”主题活动。各级工会女职工组织要引导女职工牢固树立“终身学习、快乐学习”的理念,通过多种途径学习和更新知识,不断提升专业知识水准和科学文化水平;引导女职工不断学习和提升职业发展和规划能力,围绕经济转型、产业调整、企业改革,主动转变观念、提升专业技能;各级工会女职工组织要开展多种形式的宣传教育活动,大力培育和践行社会主义核心价值观,引导女职工强化自主意识、竞争意识、进取意识,真正成为“自信型女性”。
三、围绕打造“幸福型女性”,深化女职工权益维护
要提高女职工民主参与力度,积极参与劳动关系三方协商机制、平等协商和集体合同制度、厂务公开等制度建设的全过程,着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题。切实加强法律法规宣传教育,着力提高女职工依法维权、自我维权意识。将女职工专项集体合同工作融入工会工作全局,纳入全县创建劳动关系和谐企业的考核评比中,实行“一票否决”,确保签订率动态保持在90%以上。各级女职工组织要指导督促企业特别是非公企业积极改善女职工生产条件和工作环境,落实女职工妇科病定期检查制度,保障女职工的身体健康。
四、围绕打造“健康型女性”,积极开展女职工关爱行动
要继续深入开展“职工红丝带健康行动”、做好工会系统禁毒防艾宣传工作;以“送温暖”、“金秋助学”、“ 结对帮扶”、“紧急救助”等活动为载体,以失业女职工、单亲困难女职
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xx年工会工作的主要成绩和基本经验 xx年,是全县工会工作取得重大进展的一年。在县委和全总的领导下,各级工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,坚持用科学发展观统一认识、指导行动,紧紧围绕加快实现“三步走”战略第二步奋斗目标,认真贯彻“组织起来,切实维权”工作方针,深入推进“六大基本任务”的深化和落实,工会工作取得了突破性进展和重大成果。 1、坚持用科学发展观统一全会的思想。各级工会组织把深入学习贯彻党的xxx届三中、四中全会和县委八届五次、六次全会精神,树立和落实科学发展观,作为一项重要的政治任务,在工会系统开展了多种形式的系列主题教育活动。通过集中培训、专题调训、座谈研讨、调研服务等形式,对各级工会干部进行了全员培训,把“以人为本”的要求融入工会干部的思想理念和工作作风中,体现在工会工作创新发展的具体实践中。全会上下围绕中心、善于融入全局的意识进一步确立,发挥优势、善于双向转化的理念进一步提升,整合资源、善于借势发展的视野进一步拓宽,立足实际、善于开拓创新的能力进一步提高。在实际工作中,坚持认识上着眼整体,组织上全员覆盖,权益上多元维护,利益上协调一致,努力把广大职工群众凝聚在党的旗帜下,充分发挥工会组织在加强党的执政能力建设中的重要作用。 2、为加快实施“三步走”发展战略第二步目标做出新贡献。职工素质工程不断深化,向全域覆盖、全员参与、全方位实施的目标迈进,覆盖面从国有企业、加工制造业、社会服务业向非公企业、高新技术产业、科教文卫领域延伸;涵盖职工从一线工人、管理人员和技术人员向“四高”群体、下岗职工和进城务工人员等不同职工群体扩展;内容目标从单一的技术技能培训向塑造学习型、知识型、创新型职工转变。全县11829个基层企事业单位组织开展职工素质工程,占基层单位总数的91%;参与职工156.8万人,占在岗职工总数的95.6%,其中进城务工人员31.8万人。建立职工素质档案66.7万份,136.2万人参加了各类学习培训,举办技能比武、技术练兵等活动8110场(次),参与职工65.5万人次,24.4万名职工实现技能上等级,1300多个单位实施了职工素质工程目标管理评估体系。深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,全县创建学习型班组27491个。百万职工技术创新活动以高新技术、优势产业和重大工程项目为重点,以劳动竞赛、岗位
查看更多>>>在县委和上级工会的正确领导下,围绕中心,服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,做了大量卓有成效的工作。现总结如下:
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主政治建设,动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度,是基层民主政治建设的三项基本制度,它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度,都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的维权职能,就能调动职工参与企业民主管理的积极性,也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”,强化源头参与、源头维护,积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业,全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度,事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同,签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善,进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权,维护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建设。
另外,坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导,为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前,全县已有县级“合格职工之家”xxx个,县级“先进职工之家”xxx个,州级“先进职工之家”xxx个,省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定。
对全县的困难企业、困难职工,县总工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。县总工会通过开展调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程,县总工会和基层工会积极筹措资金,开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日,县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问,把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时,县总工会在教育部门和各基层工会的配合下,对考入大专院校的特困职工子女给予资助,收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动,组织职工为经济社会发展建功立业。
几年来,县总工会积极组织
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xx年工会工作的主要成绩和基本经验
xx年,是全县工会工作取得重大进展的一年。在县委和全总的领导下,各级工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,坚持用科学发展观统一认识、指导行动,紧紧围绕加快实现“三步走”战略第二步奋斗目标,认真贯彻“组织起来,切实维权”工作方针,深入推进“六大基本任务”的深化和落实,工会工作取得了突破性进展和重大成果。
1、坚持用科学发展观统一全会的思想。各级工会组织把深入学习贯彻党的xxx届三中、四中全会和县委八届五次、六次全会精神,树立和落实科学发展观,作为一项重要的政治任务,在工会系统开展了多种形式的系列主题教育活动。通过集中培训、专题调训、座谈研讨、调研服务等形式,对各级工会干部进行了全员培训,把“以人为本”的要求融入工会干部的思想理念和工作作风中,体现在工会工作创新发展的具体实践中。全会上下围绕中心、善于融入全局的意识进一步确立,发挥优势、善于双向转化的理念进一步提升,整合资源、善于借势发展的视野进一步拓宽,立足实际、善于开拓创新的能力进一步提高。在实际工作中,坚持认识上着眼整体,组织上全员覆盖,权益上多元维护,利益上协调一致,努力把广大职工群众凝聚在党的旗帜下,充分发挥工会组织在加强党的执政能力建设中的重要作用。
2、为加快实施“三步走”发展战略第二步目标做出新贡献。职工素质工程不断深化,向全域覆盖、全员参与、全方位实施的目标迈进,覆盖面从国有企业、加工制造业、社会服务业向非公企业、高新技术产业、科教文卫领域延伸;涵盖职工从一线工人、管理人员和技术人员向“四高”群体、下岗职工和进城务工人员等不同职工群体扩展;内容目标从单一的技术技能培训向塑造学习型、知识型、创新型职工转变。全县11829个基层企事业单位组织开展职工素质工程,占基层单位总数的91%;参与职工156.8万人,占在岗职工总数的95.6%,其中进城务工人员31.8万人。建立职工素质档案66.7万份,136.2万人参加了各类学习培训,举办技能比武、技术练兵等活动8110场(次),参与职工65.5万人次,24.4万名职工实现技能上等级,1300多个单位实施了职工素质工程目标管理评估体系。深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,全县创建学习型班组27491个。百万职工技术创新活动以高新技术、优势产业和重大工程项目为重点,以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武
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