区总工会工作总结范文
今年以来,**总工会贯彻习近平总书记“两学一做”重要讲话,紧紧围绕办事处中心工作,充分发挥工会组织“四个第一人”的重要作用,以工会组建“全覆盖”、规范化建设为目标,以“红五月”系列活动为抓手,以“两个普查”工作考核检查为工作重点,以维护职工合法权益、稳定员工队伍为中心,扎实展开工作。
一、工作措施
(一)贴近职工,倾情打造关爱帮扶品牌
为体现党和政府对广大外来工及困难职工的关爱,采取各种形式送温暖,通过多种渠道解忧患,既有日常关注也有特殊帮扶,既有物资资助又有精神关怀,打造了关爱帮扶的系列品牌。
1、物资资助、精神关爱,凝聚人心。一是生日祝福,开展“双评双爱”活动。二是生病慰问,对生重病住院和工伤职工实行日常慰问。三是特困资助,对遭受意外和生活特别困难的职工给予特殊补助。
2、技能帮扶、学业支持,成就未来。一是岗位技能培训。本着“授人以鱼,不如授人以渔”的理念,在提高外来建设者岗位技能,增强干事创业的能力上做文章,不仅给他们“输血”,还要帮他们“造血”,不断增强其适应新环境、新形势的能力,让他们一证在手,终生受益。二是就业支持。联合劳动保障部门和企业,帮助有特长的外来务工人员寻找就业渠道,让他们学有所成,学有所用,发挥所长。三是助学帮扶。对困难学生调查跟踪,常态帮扶,帮助他们解决生活和学习中的困难,让他们能顺利完成学业。
(二)积极探索工伤探视工作
我工会把开展工伤探视作为一项重点工作来抓,围绕构建和谐劳动关系的目标,着手打造工会困难职工帮扶工作品牌。工会对工伤职工进行探视,不是“一探了事”,还需了解工伤职工的伤情及需求,指导帮助落实工伤保险待遇,并发放探视慰问金。截止9月底,我工会从企业和社保部门了解到,**新区**人民医院作为辖区工伤医疗定点医院,发生工伤人员到该医院就诊共3例,并对工伤人员进行了慰问。
二、工作亮点
(一)加大投入,强力推进工会规范化建设
一是建章立制,加强工会规范化建设。建立规范化达标制度,选出2家基层工会作为本年度达标单位,按“九有一上墙”的要求,进行软件完善、硬件配置、基础设施建设,共4万余元。二是规范运作机制,促进工会作用发挥。有针对性地进行指导和督促,建立职代会、妇代会和调解委员会,规范建会程序,规范化运作机制,不断推动基层工会规范化进程,为工会更好的发挥作用提供全面保障,打下坚实基础。
(二)聚焦源头治理劳资纠纷试验区建设,工会呈现新面貌
根据市、新区总工会关于建立源头治理劳资纠纷试验区的有关文件精神,我工会在三溪社区建立源头治理劳资纠纷试验区,重点在源头做好劳资纠纷预防和调解工作,全面提升工会服务能力和水平。一是切实履行工会“第一知情人、第一报告人”职责,及时了解职工诉求,收集职工心声,及时掌握、有效预警,第一时间掌握企业经营及劳资关系状况。截止到9月底,共发生2宗劳资纠纷案件,一宗是**市昌隽生物有限公司,欠薪3个月,部分员工社保已停3个月,现已报办事处劳动站处理完毕;另外一宗是广贤永固木业(**)有限公司,存在消防安全隐患,该公司停工1个多月整顿工作,员工们情绪激动,向工会反应表示会作出过激行动向有关部门反应,怕引起重大上访事件,现已复工。二是以维权关爱服务站为载体,推动“律师入企”和“律师驻点”工作,积极开展法律咨询、普法宣传活动,为广大职工提供法律援助服务。三是进行软件完善、硬件配置、基础设施建设,共2万元。
(三)践行“有用工会、实用工会”
深入开展职工之家、关爱帮扶、职工素质培训等活动,引导职工学习新知识,掌握新技能,不断提高创新能力、竞争能力和创业能力,把“有用工会、实用工会”不断深入企业工会中去。
1、以文化阵地为重点,进一步加强职工文化建设。加强职工文化建设,对工会干部和广大职工广泛开展形势政策宣传教育,不断强化“职工之家、职工书屋”这两个重要阵地,积极发挥职工文艺骨干队伍作用,大力推进学习型企业创建活动,进一步增强基层工会的凝聚力和吸引力。我工会广泛开展进企业送清凉活动、送电影活动,精心组织开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动,进一步丰富职工精神文化生活。
2、打造关爱帮扶品牌,为职工雪中送炭。进一步加强帮困送温暖工作。积极协助党委政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,推动建立政府、工会、企业、社会机构联合互动和职工参与的困难职工帮扶长效机制,深入推进各项改善民生政策的落实。一是开展关爱“困难职工”活动,为30名困难职工家庭送去慰问金和慰问品,共3.9万元,让他们感受到工会的关爱。二是开展律师驻点活动,为更好的为企业职工提供法律咨询和援助服务,我工会安排了2名律师于每周五下午进驻三溪社区,为周边企业及工业园区职工提供服务;三是开展“金秋助学”活动,为16名困难职工子女送去慰问金,共4万元。
3.开展职工系列活动。一是开展“中国梦 劳动美”为主题的征文比赛,这次征文比赛共评选出一等奖3篇、二等奖3篇、三等奖3篇、优秀奖10篇,并发放奖金和证书。二是开展“知识改变命运 技能成就未来”岗位技能培训,积极组织动员机关企事业干部职工100余人参加会计初级、安全生产管理、电工等培训,共投入11.9万余元。这种“授人以鱼,不如授人以渔”的作法,深受员工欢迎,不仅为他们“输血”,更为之“造血”,让他们“一证在手,就业不愁”,终生受益。三是开展环卫工人“送清凉”活动,为**0名环卫工人送去夏日慰问,共2万元。总工会还组织了瑜珈、乒乓球等活动,通过丰富多彩、积极向上、有益于身心健康的活动,把广大职工团结在工会职工服务站的周围,增强了工会职工服务站的吸引力和凝聚力。
三、下一步工作计划
(一)重点创建职工“心灵驿站”和职工服务站
根据市、新区总工会的有关文件要求,建立和完善工会帮扶困难职工的长效机制,推进帮扶工作深入发展。一是建设“职工心灵驿站”,是促进广大员工身心健康,保障其合法权益的一项具体措施;是构建和谐劳动关系,促进劳动者全面发展的一项重大举措;是认真践行上级工会提出的“面对面,心贴心,服务职工在基层”活动和为职工群众办实事、办好事的具体体现。二是进一步加强我基层工会职工服务站的建设,拓展帮扶范围,完善帮扶机制,增强帮扶实效,充分发挥各级工会组织在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进社会和谐发展中的重要作用,切实把职工服务站建设成为充满爱心、充满阳光的职工之家。职工服务站作为工会直接面向广大职工的服务窗口,将困难职工作为维权的重点对象,将职工最关心最直接最现实的利益问题作为维权重点,为职工提供“一站式”服务。通过困难帮扶、互助保障、法律援助、技能培训、心理援助等形式,最大限度地为广大职工和会员提供便捷、有效的贴心服务。
目前,我工会已建立三溪社区职工“心灵驿站””、斯比泰公司职工“心灵驿站””、龙欣欣文化公司职工服务站等3家阵地建设,为职工提供“一站式”服务。
(二)积极探索,完善机制,维权维稳有新举措
积极完善集体协商机制,加大集体合同签订力度。一是加强集体协商队伍建设。调整集体协商领导小组,制订系统的工作流程和详细的工作方案,并以社区工联会主席、职业化副主席及工会组织员为骨干,成立9支指导员队伍,对辖区企业集体协商工作进行全面指导和督察。二是加强对的业务学习提升素质。组织参加专题培训,掌握基本要领,提高业务能力和指导员水平。三是加大力度推进集体协商进程。以重点企业为突破口,以工资增长为核心,强力推进集体协商。抓好平等协商集体合同和工资协商机制,让集体协商动真格、见实效,真正为维护员工利益的保障。
导语:工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面是小编整理的区总工会半年工作总结,希望对大家有所帮助。
这半年来,我会在区总工会和县委县府的正确领导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为契机,围绕“组织起来,切实维权”的工作重点,着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作,推动工会工作向前发展。
一、学习劳模规范管理
为弘扬劳模精神,促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展,我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动,在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围,收到很好的效果,在全县涌现出一批先进劳模工作者。如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理,逐步向制度化、规范化迈进,积极争取政府出台了劳模优惠政策,把关心、爱护、尊重劳模,作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡,组织劳模进行健康体检,通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立,有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”,对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全树立典型
今年是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题,在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式,进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计,共有媒体宣传次,报刊、黑板报发稿篇,悬挂安全(标志)张、横、直幅条,安全知识演讲、竞赛、讲座、展览场次,参加人数人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动,在全县个重点工业镇乡(办事处)中挑选了家企业开展职工安全卫生试点,评选出董西银等十位十佳开明企业家,确定家企业为镇乡(办事处)样板企业,得到全总专家、省总和市总领导的肯定,并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
积极组织职工参加月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛,并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查,及时堵塞漏洞,把安全隐患消除于萌芽状态,促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织强化机制
我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神,抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点,最大限度地促进基层工会开展工作,提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力,最大限度地发挥基层工会作用这一条主线,增强工会的影响力、吸引力和凝聚力,做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点,以非公企业基层工会为重点,工作载体以“三级联创”为重点,大力开展“三级联创”活动,巩固提高年的创建成果,并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年,工会组建工作在年的基础上,挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建,建立基层本稿件属于工会组织,会员达余人,确保规模企业建会不留空白,会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度,探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助落实措施
这半年来,困难职工帮扶中心充分发挥职能作用,在*接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作,努力做到职工有困难,工会来帮助。并健全各项机制,落实各种优惠政策,受到广大会员的拥护。月份还专门下发文件,对特困职工家庭进行生活现状调查,确定了户补助对象,每人每月补助—元,按季发放,并建立特困职工档案,实行动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信人次,受理案件件,处理率达。帮扶困难职工人,资金万多元。介绍下岗失业人员再就业人。
五、围绕主题宣传到位
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动,通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段,把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际,把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状,拨出专款,组织三支电影放映队,为基层职工群众送上百部各类题材的影片,已巡回放映多场。
通过电影这一宣传教育阵地,紧扣先进性教育主题,深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传,大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识,努力构建安全和谐社会,使职工知法、懂法、守法。
总结半年来的工作,我们取得了一些成绩,但与上级组织和广大职工群众的期望相比,还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应;维权力度与职工需求不相适应等,我们将在今后的工作中加以改进。
下半年,我会将继续抓好工会工作重点,推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动,服务基层职工群众;二是在非公企业中实施“三力”工程,更好发挥基层工会的作用;三是针对外来务工人员法律意识淡薄,自我维权能力差的现状,组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动;四是建立家职工技能培训基地,为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件;五是以华能电厂为基地,开展全县重点工程立功竞赛活动;六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等,努力使我会工作再上一个新台阶。
[区总工会半年工作总结]
幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。
XX年实验幼儿园认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》精神,以“一切为了孩子”为办园宗旨;以“幼儿发展为本”为幼儿园办园理念;以尊重的教育,关注幼儿的个体差异,促进每个幼儿富有个性的、主动的人格发展,为其一生的发展打好基础为教育理念。一年来在学校领导、各院系、各部处领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下,圆满地完成了幼儿园各项工作任务,取得了一定的成绩。下面从四个方面向各位领导作一下汇报。
一、强化服务意识,优化保育质量,使家长放心,满意。
实验幼儿园为教科院的实验基地,同时肩负为师大教职工服务的双重任务,增强服务意识是幼儿园生存和发展的关键。
1. 经常组织幼儿园全体教职工学习有关幼教方面的法律、法规,树立为家长服务的意识,以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度、最专业的知识和良好的素质投身于幼教工作中,为家长提供优质、全面、体贴的服务,使家长满意、放心。
2.为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。
3.帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。开展专家讲座,心理咨询,调查问卷等活动。
一年来,家长对我们的工作非常满意,对师大幼儿园的老师产生了一种无形的尊重,家长们对老师的评价是:每天都在为孩子忙,在为孩子想,为了孩子的成长辛勤的奉献,教师们不辞辛苦,认真负责,素质高,有创新意识,所以师大幼儿园的老师孩子们喜欢,家长信赖。
二、不断提高教师的素质,努力建设一支高学历、高素质的教师队伍。
21世纪的幼儿教育对教师提出了更高的要求,教师必须成为一个终身学习者,通过不断学习与成长实现自身的可持性发展。
1. 利用各种形式组织教师业务学习,业务考核,定期开展丰富多彩的教学观摩研讨活动,提高教师的业务素质。
2. 定期请专家讲课,转变教师的教育理念,为教师从事幼儿教育方面的研究提供了理论依据。
3. 重视教师的继续教育学习,鼓励教师深造,凡是参加研究生课程班学习的教师毕业后幼儿园给予一定的奖励。
4. 为充分调动教师工作的积极性,建立教科研奖励制度,凡是代表幼儿园在省、市、区做大型观摩活动及发表论文的教师,学期末都给予不同层次的奖励。
5. 拨出一定的教育经费派教师到北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门、天津等地参观学习,转变教育观念,把学到的新观念运用到教学实践中。
6. 作为教科院的实验基地,要求教师认真接待每一次实习,见习任务。为学生准备每一节活动,为学生写本科、研究生毕业论文提供了大量的实践依据。
7. 教师重视赏识教育。教师可以托起一个孩子,也可以扼杀一个天才。要使儿童幸福健康地成长,教师们要学会赏识孩子,对孩子来说,赏识可以是教师一声亲切的问候,可能是一个赞许的目光……教师的赏识可以给孩子撑起一片明亮的天空,让孩子沐浴在赏识的阳光下健康快乐成长。
三、以科研促教学,促进幼儿发展。
1. 我园多年来坚持“科研促教学”,开展了多项实验研究,其中经过三年的“瑞吉欧方案教学”实验研究,总结出版了《幼儿园方案教学实践活动探索与研究》一书。这个实验研究从理论学习到实践探索凝聚了全体教师的心血。
2.幼儿双语教学实验成果显著。幼儿园现有21个班级,其中有8个外教班,13个内教班。我们幼儿园双语实验班的孩子经过三年的培养,不仅掌握了英语字母、单词,简单对话还能参加童话剧表演,大多数孩子都进了附小双语实验班。通过实验幼儿园的家长反馈的信息,英语学的最好的都是师大实验幼儿园双语实验班的孩子。
3.我园参与了教科院王小英老师的课题研究《全国教育科学 “十五”规划重点课题——促进幼儿创造人格与创造能力发展的行动研究》,确定以文学作品为依托,以表演游戏为主线,促进幼儿创造能力与创造人格的发展。在实验中我们的老师更新了观念,学到了教育科研方法,能够对自己的教育行为进行反思,改进。在活动中教师是幼儿活动的倾听者。等待者,给予幼儿探索空间,充分相信幼儿的能力,只有这样才能保证让幼儿在宽松的活动中富有创造性地学习。很多教师从一名普通教师成长为一名研究型教师。
4.吉林省举办的《幼儿园教育指导纲要》试点园成果展在我园展出。我园的实验研究
成果受到了参观者的一致好评,在展出期间我园教师做的观摩活动受到参观者的赞许。
5.在吉林省玩教具展览中我园有4件作品分别获一、二等奖,其中有两件作品被选送
到全国玩教具展览中获优秀奖(吉林省获6件作品奖,师大幼儿园占2件)。
6.在长春市11所示范园开放日活动中,我园教师做的四节教育活动分别获得好评。
7. 幼儿园教师写的论文分别在国家、省、市、区刊物上发表,我们小朋友的美术作品
也分别获国家、省、市、区奖。
四、让幼儿在幼儿园渡过一个安全、健康、快乐的童年。
(一)把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在工作首位。
XX年教育部针对北京、河南两地发生的两起幼儿意外伤害事故,发出紧急通知,要求
各级各类幼儿园必须把保护幼儿生命和促进幼儿健康放在工作首位,因为幼儿的生命安
全和健康涉及亿万家庭的幸福。根据这一文件精神,幼儿园对安全工作进一步强化管理
和责任,健全各项安全管理规章制度,加强督查,落实各项安全防范措施,防止发生火
灾、触电碰伤、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物及交通事故等,加强门卫工作,严格
把好门口关,把安全工作做细,做深,做实。在教学上增设对幼儿安全常识教育课程内
容,教育幼儿学会保护自己,躲避危险,不和生人走,切实做好幼儿园安全工作。
(二)科学营养配餐,促进幼儿健康成长。
2~6岁幼儿,生长发育比较旺盛,制订符合幼儿营养摄取量的食谱,使幼儿获得合理的
必要的营养素是十分重要的,幼儿园在制订食谱时,遵循以下几个原则:
1.营养充足的原则:营养来自于食物,按幼儿对各种营养素的需要量选择食物。
2. 科学的平衡膳食的原则:平衡膳食能发挥各种食物的营养效能,提高生理价值和吸
收的利用率。首先要注意保证幼儿每日六大营养素按适当比例摄入,其次做到谷类,肉
类,蛋类,蔬菜、水果、豆制品、油类、食糖类等八大类食物比例配置得当。由于各类
食物的营养价值不相同,一日各餐的主副食品荤素、粗细搭配好。各种瓜果蔬菜轮换供
给。
3.考虑幼儿身心特点的原则。
为了满
足幼儿身体所需要的各种营养素,不仅要供给营养丰富的食物,还要考虑幼儿的
心理、生理特点。在制作膳食时,我们注意食物的色、香、味以及食物的外观形象,并
经常调换花色品种,做到粗粮细做,细粮巧做,以促进幼儿良好的食欲。
4.结合季节食物提供的原则。
一年四季的食品供应情况各有不同,制定食谱时做到食物新鲜,价格合理,选择季节性
的蔬果类,为幼儿提供丰富的食物。以满足幼儿生长发育的需要,促进幼儿健康成长。
新的一年实验幼儿园将更加努力工作,锐意进取,勇于创新,为全校教职工服务,使家
长能安心工作,为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础,把我园建设成为管理一流,
教学一流,服务一流,队伍一流,国内外有一定影响的实验性、先进性、示范幼儿园而
努力奋斗。
南坪总工会幼儿园
XX年12月15日
上半年工作情况
20xx年上半年,区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,带领全区各级工会经审会,紧紧围绕工会中心工作,依法履行监督职责,各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费20xx年度预算执行情况(决算)和20xx年度预算的审查监督
审查审计情况表明,区总本级20xx年度经费预算执行情况(决算)良好。全年经费总收入决算2363.27万元,完成预算134%。其中,拨交经费收入为1895.42万元,经费支出按经批准的预算执行,支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向,保正了工会重点工作。
二、对下级工会的审计监督
从审计的情况看,大部分单位会计制度健全,会计账目比较清楚,内部控制良好,能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范,固定资产管理手续不健全,费用支出的相关手续不够完善,财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。
四、对下级工会的指导和服务
今年上半年,区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。 一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核,根据我区实际情况,制订出《20xx年闵行区工会经审工作目标细则》,促进经审工作的规范和发展。
二是召开经审工作会议,总结20xx年经审工作,部署20xx年工作意见,表彰了20xx年度经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查,通过规范基层工会财务管理工作的检查指导,以审促建、以审促改,指导基层工会财务合法有序管理,帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度,保证工会经审工作顺利开展。
下半年工作安排
20xx年下半年,全区工会经费工作的总体要求是:要以党的十七大精神为指导,认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神,紧紧围绕工会中心工作,努力提高经审监督的效能,确保经济活动的规范运作,依法实行经费审查审计,促进工会经费保障,实现工会经审工作自身的全面、协调和发展,在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体,积极开展审计工作
各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责,进一步加大对同级工会的审
查审计力度,监督好工会经费的管理和使用,监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责,是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计,杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题,要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
二、以提高审计质量为手段,依法开展审计工作
各级经审组织要独立工作,真正依法行使监督职责,坚持审计程序要依法、审计取证要科学,审计评价要准确,审计结论要真实的原则,严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。
要紧紧围绕工会工作主题,充分发挥审查监督的职能,履行审查审计监督职能,按照“上审一年,下审一级,抽查二级,服务基层”的工作要求,运用“分级管理,以本级为主;下审一级,以指导为主;实务审计,以联审为主”的工作方法,抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计,加强工会经费收、管、用的督查;抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计,抓好对下级工会的审查监督;区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审,系统工会对基层工会实行两年一轮审,进一步发挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点,提高队伍的整体素质
经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量,关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班,组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训,切实提高业务素质和工作能力。同时,继续探索“特约经审员”形式,逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子,开创经审工作新局面
为提高工会经审工作水平,采取“走出去,请进来”的方式,借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措,对监督的形式、内容、领域进行探索,使经审工作在创新中获得更大的发展。
半年来,我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为契机,围绕“组织起来,切实维权”的工作重点,着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作,推动工会工作向前发展。
一、学习劳模 规范管理
为弘扬劳模精神,促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展,我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动,在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围,收到很好的效果,在全县涌现出一批先进劳模工作者。如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理,逐步向制度化、规范化迈进,积极争取政府出台了劳模优惠政策,把关心、爱护、尊重劳模,作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡,组织劳模进行健康体检,通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立,有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”,对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全 树立典型
今年的月份,是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题,在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式,进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计,共有媒体宣传次,报刊、黑板报发稿篇,悬挂安全(标志)标语张、横、直幅条,安全知识演讲、竞赛、讲座、展览场次,参加人数人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动,在全县个重点工业镇乡(办事处)中挑选了家企业开展职工安全卫生试点,评选出董西银等十位十佳开明企业家,确定家企业为镇乡(办事处)样板企业,受到全总专家、省总和市总领导的肯定,并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
积极组织职工参加月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛,并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查,及时堵塞漏洞,把安全隐患消除于萌芽状态,促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织 强化机制
我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神,抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点,最大限度地促进基层工会开展工作,提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力,最大限度地发挥基层工会作用这一条主线,增强工会的影响力、吸引力和凝聚力,做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点,以非公企业基层工会为重点,工作载体以“三级联创”为重点,大力开展“三级联创”活动,巩固提高年的创建成果,并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年,工会组建工作在年的基础上,挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建,建立基层本稿件属于工会组织个,会员达余人,确保规模企业建会不留空白,会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度,探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助 落实措施
半年来,困难职工帮扶中心充分发挥职能作用,在*接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作,努力做到职工有困难,工会来帮助。并健全各项机制,落实各种优惠政策,受到广大会员的拥护。月份还专门下发文件,对特困职工家庭进行生活现状调查,确定了户补助对象,每人每月补助—元,按季发放,并建立特困职工档案,实行动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信人次,受理案件件,处理率达%。帮扶困难职工人,资金万多元。介绍下岗失业人员再就业人。
五、围绕主题 宣传到位
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动,通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段,把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际,把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状,拨出专款,组织三支电影放映队,为基层职工群众送上百部各类题材的影片,已巡回放映多场。
通过电影这一宣传教育阵地,紧扣先进性教育主题,深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传,大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识,努力构建安全和谐社会,使职工知法、懂法、守法。
总结半年来的工作,我们取得了一些成绩,但与上级组织和广大职工群众的期望相比,还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应;维权力度与职工需求不相适应等,我们将在今后的工作中加以改进。
下半年,我会将继续抓好工会工作重点,推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动,服务基层职工群众;二是在非公企业中实施“三力”工程,更好发挥基层工会的作用;三是针对外来务工人员法律意识淡薄,自我维权能力差的现状,组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动;四是建立家职工技能培训基地,为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件;五是以华能电厂为基地,开展全县重点工程立功竞赛活动;六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等,努力使我会工作再上一个新台阶。
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