县总工会工作总结及思路
,土家族县总工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,学习实践中国特色社会主义工会发展道路理论,围绕开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,采取有效措施认真做好今年的各项工作,目前各项工作进展顺利,成效突出。现将工作汇报如下:
一、主要工作完成情况
(一)组织建设和会员发展创实效
全县新增非公企业工会组织57个,涵盖法人单位116家,其中独立工会51家,联合工会6家,涵盖法人单位65家,占市总工会年初任务的165%;今年共发展会员1360人,占市总工会年初任务的136%,圆满完成了工会组建任务。全县基层工会组织达到845家,涵盖法人单位1193家,会员总人数达到53626人。
(二)扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动
根据宜工[]21号文件精神,总工会根据实际工作制定实施方案,成立县总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组,下发了《工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”暨“万名工会干部访万组送万箱”活动实施方案》。从3月份起,集中开展活动,领导班子带头深入基层。工会系统共组成35个走访专班,分别赴基层企业开展走访帮扶活动,倾听职工群众心声,通过召开座谈会、个别交谈了解职工的所想、所盼、所求,及时帮助职工解决一些生产生活的实际问题。全县参与走访活动的工会干部共110人,走访了128家企业,其中重点走访了规模以上的74家企业,走进班组195个,召开座谈会148次;对规模以上重点企业的班组捐赠了75个关爱箱,并采取现场培训、送教上门和集中培训相结合的方法,对198名工会小组长(班组长)进行形势政策、工会业务和维权法规等方面的知识培训;入户走访和慰问劳模和企业职工63人次,坚持从实际出发,尽力而为、量力而行的原则,为困难职工办了128件看得见、摸得着的实事,排除劳动关系隐患5项。
(三)广泛开展建功立业劳动竞赛活动
各级工会紧紧围绕全县“双百工程”目标,以“工人先锋号”活动为载体,继续深化“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动。全年开展“金牌员工”、“专业技术服务兵”、“行政服务标兵”、“女职工标兵”评选表彰活动;为助推旅游创国家5a级景区,开展了青年导游大赛及酒店类服务技能大赛,将旅游业服务水平提升到了一个新的层次;古城锰业公司开展了金属支护制作技能比武大赛;县疾控中心组织人员参加市级基本公共卫生疾控项目岗位练兵比赛中成绩名列前茅;榔坪镇工会拓展劳动竞赛内容,在新成立工会组织的蔬菜专业合作社中广泛开展了技能比武活动,共有6个蔬菜专业合作社,1000余人参加了“起垄覆膜、锄草清田、农机耕田”等八项技能比武,为打造菜农的“金饭碗”提供了有力支撑。继续开展“安康杯”劳动竞赛。全县参加“安康杯”竞赛的企事业单位33家,涵盖车间(班组)132个,覆盖职工2953人,比去年增长30%。
(四)认真做好劳模的管理和服务工作
按要求完成了各级劳模在我县的推荐评选工作,花坪小学副校长同志被全总表彰为“全国五一劳动奖章”,宏远药业李慧兰荣获“宜昌市五一劳动奖章”。按要求完成了省部级以上劳模生产生活困难调查。
(五)积极推进厂务公开民主管理工作
一是调整县厂务公开领导小组成员,召开了全县厂务公开联席会议,安排部署全年厂务公开重点工作。二是广泛开展厂务公开职代会专项行动、“公开解难题、民主促发展”、创建厂务公开民主管理示范单位等活动,努力扩大覆盖面,不断提高了厂务公开民主管理的建制率。截止目前,全县共有642家企事业单位实行了职工代表大会制度,实行面达96%,其中106家国有企事业单位实行了厂(事)务公开制度,实行面达100%,非公企业中有526家实行了厂务公开制度,实行面达66%。三是加强指导,强化规范,全面推进了企事业单位厂务公开民主管理的规范化建设。
(六)签订集体合同和工资集体协商工作稳步推进
全县各级工会组织认真贯彻落实《宜昌市总工会深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案》,按照“抓建制、促覆盖、求实效”的要求,深入推进我县企业普遍开展工资集体协商,工作覆盖面进一步扩大。5月,在榔坪镇召开了工资集体协商工作现场培训推进会,推广榔坪镇区域性工资集体协商“模式”,有力地促进了全县工资集体协商工作的实效性和中小企业工资集体协商工作的规范性。推动新签订了4份行业性工资集体协商合同,即火烧坪蔬菜冷库行业、龙舟坪商业服务行业、龙舟坪交通运输行业、龙舟坪房地产建筑行业,涉及企业158家,职工1250人。目前,11个乡镇和经济开发区均建立了区域性工资集体协商制度,建制率达100%。全县规模以上企业开展工资集体协商建制率达100%。现有企业852家,建会企业745家,签订集体合同、
XX年xxx校工会在校党政的正确领导和支持下,在全体会员的共同努力下,以汉区教育工会的总体要求,紧密结合我校的实际情况,围绕学校教育教学这个中心全面开展工会工作,取得了一定的成绩,现总结如下: 一、围绕党的领导,狠抓政治教育
在学校的各项工作中,对全体教职工的思想政治教育工作始终占据主导地位。
1、积极配合上级主管局开展了各项政治活动,继保先教育之后,我们配合学校党支部积极开展了创佳评差活动。
2、坚持正常的政治学习制度。在我校政治学习风气浓,开展了讲政治,不做政治的文盲,讲规范不做无原则之事,讲奉献,不做利己主义者,讲大局,不做个人英雄;讲团结,不做和谐校园的不和谐音符的“五讲五不做”的活动,这一活动的开展,使得我校全体会员思想政治面貌焕然一新。
3、配合支部保先教育,顺利进行了红色旅游外出学习,开阔了会员的眼界,增强了政治信念,净化了思想。
4、在全体会员中全面进行了新的工会法和工会章程的学习。会员个个明白了工会的职能作用。
二、转变工会职能,维护合法权益
工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已,进校也不例外。但在今年我校能全面履行工会职能,改变了以往的那种不全面的认识,不仅多方为职工谋福利,更得要的是全面的维护了职工的合法权益。使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行,从福利的获取到福利的分配,方案都是透明的,经会员表决同意方可执行,如建房、房屋出租,评优选先,晋级、提拨干部等都是反复公示,认真听取全体员工的意见和建议。使得我校的民主进程向前推进了一步。
三、注重教育质量,强化业务素质
1、教育教学质量在教师,教师的业务水平高低在于业务素质,本年度工会全面调动职工工作积极性,一如继往地配合学校坚持试讲制,质量跟踪反馈制和教育教学论文交流。
2、广泛开展个人业务进修,撰写适合继续教育的有关专题,既推动了继续教育工作,又强化了个人的业务素质。
四、深入真实地开展校务公开,提高学校工作的透明度
职工是学校的主人,一切源于职工,校务公开又还于职工,学校一本帐,职工共知晓,今年我校校务公开,根据区局校务公开的要求,在学校校务公开领导小组的指导下,校务公开工作做到事无具细,改变了以往只公开大事大帐。这样职工看了不明了,疑虑重重,今年公开首先从各个部门做起,层层把关,半年公开一次,已形成了制度化。还给领导一个清白,还给员工一个明白。大家拍手叫好。我们是进校真正的主人。
五、重视工会自身的组织建设
通过区教育工会对工会主席的业务培训,使得工会工作能够顺利开展,但我们认为这还不够,应让工会委员会一班人齐心协力的开展工会工作,还得加强对这班人的培训,为此我们工会委员也经常组织学习,由外行变成内行,讲内行话,做内行事,已受到学校的好评。其次,对新调入的同志,我们及时吸纳其加入工会组织,让他们很快感受到大家庭的温暖,同时也及时完备了工会组织。
六、独立开展文体活动,增强职工向心力
1、活动是一个单位或团体和谐的重要举措。XX年工会自行开展了老少男女皆宜的职工运动会,包括乒乓、红桃4、硬笔字等比赛项目,并进行了硬笔书法展,活跃了职工文化娱乐生活,增强了全体教职工的向心力和集体荣誉感。
2、开展与外校的联谊活动,XX年12月工会为了锻炼我们的篮球队,与实验中学全体师生进行了篮球联谊友谊赛,使得两校关系更加融洽。
七、工会XX年年的工作思路
1、继续以教学为中心,教研教改为主题,思想政治教育为核心,进一步加强工会的制衡性,完成桥梁纽带,维护法制的支柱作用。
2、进一步协助学校做好人事改举工作,充分调动教职工的劳动积极性。
3、继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动,改善福利待遇,把关心职工生活放在首位。
4、继续深入开展对新的工会法和章程的学习。
5、进一步加强校际间的联谊活动。
xx校工会
今年以来,局工会在局党委和区总工会的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指导,围绕局党政的中心工作,充分发挥工会组织的桥梁作用,与时俱进,开拓创新、求真务实、奋发有为,认真履行工会各项职能,动员和组织全局广大职工在___知识创新区建设和构建和谐社会进程中建功立业,努力开创工会工作新局面。
一、开展“创建学习型组织,争创知识型职工”活动,进一步加强职工素质工程建设
党的十六大提出了我国在本世纪头20年全面建设小康社会的奋斗目标,其中一个重要的内容就是要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”市委、市总和区总也相继就进一步深化“争创学习型组织,争当知识型职工”活动提出了具体的要求。今年以来,局工会紧紧围绕建设“知识___”这个改革发展的中心,紧密联系环卫行业自身的实际,从以下四个方面扎实有效开展了“创争”活动。
(一)开展班组学习活动,使之成为“创争”活动的前沿阵地。一是始终坚持每月两次班组学习制度,除传达文件精神外,还学习法律、法规和业务知识;二是对班长进行培训。今年我们先后两次对清洁班和清道班班长进行培训,提高了班长的组织能力和管理水平;三是开展“三学”和读书活动,引导职工努力提高与时俱进的学习能力和创新能力,形成团队学习、全员学习、全过程学习的良好氛围。
(二)开展社会主义荣辱观教育活动,提升职工的职业道德素质。胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话,是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展,是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是激励民族前进的强大建设动力。我们根据局党委和区总工会的要求,对工会干部进行培训,认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,要求各级工会要把树立社会主义荣辱观作为职工素质工程的重要内容来抓,要充分利用班组学习、黑板报,大力宣讲和宣传,要以科学理论教育职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工。为使职工知道是非、善恶、美丽的界限,知道该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,让“八荣八耻”成为全体职工自觉自愿的行动。我们还根据___区妇联开展的“职场礼仪大讨论”活动,努力创造活动载体。一是根据“职场礼仪”的内容出试卷对职工进行测试;二是积极编排活动节目,充分展示环卫工人礼仪风采。11月3日下午,我们还组织节目组成员参加区妇联在四平街道社区文化中心举办的“共筑文明,共享和谐”——___区职场礼仪知识竞赛活动,并获得三等奖。
(三)开展读书活动,提升职工精神文明素质。上海市民手册——《做可爱上海人》这本书,是一本好教材,读好这本书对于提升职工精神文明素质具有积极的意义和作用。为此,局工会把该书作为今年全面启动“创争”工作和职工素质教育的重点材料之一,应用到各单位的学习活动中去。各基层单位在读书过程中结合自己的实际情况,营造出“讲文明、树新风”良好氛围,有不少同志还结合自身的工作岗位写出心得体会。局工会于9月19日还举行了“做可爱的上海人”的演讲比赛,20多个局基层单位的工会干部、职工代表参加了会议,会上有29名同志参加了演讲比赛。演讲者从文明礼仪、职业道德、告别陋习、创新精神等不同角度,并结合工作实际、身边的事例,诠释了上海城市精神,讲述了做可爱的上海人重要性和紧迫性。选手们紧扣主题、用语规范、声情并茂的演讲赢得了阵阵掌声,最后,评出了一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,鼓励奖5名。区总工会干部在点评中赞扬市容局工会开展的读书演讲活动形式好,选手们演讲水平高,对提高队伍素质是有利的促进。
(四)开展“月评十佳好事”的活动,弘扬雷锋精神。局工会多年来坚持开展“月评十佳好事”的活动,调动了广大职工的积极性,形成了一种团结和谐的人际关系,学雷锋做好事尉然成风。每月评选表扬的好人好事大多是为民解忧排难、优质服务、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤等。这些闪光点就发生在班组日常生活或自己身上,实在、具体,使人感到亲切可信。由于因此,更能直接教育、启发、带动表扬者周围的一些人,从而推动了各项工作的开展。今年来,全局各基层共撰写通讯报道257篇,局工会编写工会通讯4期,评选好事4次、35件,有38人次上榜受到表彰。另外,有3篇通讯报道被区总工会《桥报》录用,有3片论文分别被市局工会和区总采用,有1篇被《___时报》录用。
今年来,由于我们一直将“创争”活动贯彻到工会工作的始终,取得了显著的成绩,涌现出许多具有时代特征、行业特点的学习型企(事)业、学习型班组和岗位自学成才的标兵。在去年4个班组和2个企业被___区总工会评为学习型班组和学习型企业的基层上,今年控江作业队清洁班、城管大队机动一分队、汽车二队三保组、长白作业队清洁班和景观管理所又被区总评为学习型班组和学习型企业。另外,我们还按照区总的要求,经过综合评比,上报10个班组和岗位参加区文明班组和区红旗文明岗的评比。
二、坚持“爱心帮扶”,在竭诚为职工办实事、办好事工作中取得新效果
为职工办实事、办好事,是工会落实“三个代表”重要思想的具体表现。今年局工会始终坚持“爱心帮扶”,竭诚为职工群众服务。
一是坚持帮困送温暖。元旦、春节、国庆、中秋等节日期间,工会想困难职工所想,帮困难职工所需,主动走访困难职工,并送上慰问金和慰问品。据统计,今年来,工会共走访困难职工家庭417户(次),送上慰问金115000元。另外,在“六一”儿童节日间,工会还慰问单亲家庭、残疾职工子女、特困子女16人次,补助金额1600元。大桥、定海、五角场街道和延吉等作业队工会还与地区困难职工子女进行结对签约,使帮困工作从救助性帮困向发展性帮困转变,从单一的资金帮助转变为精神、学习、生活等综合性的帮助,从而拓宽了帮困工作的外延,增强了帮困工作的实效性。
二是坚持开展“献爱心”活动。局工会号召广大会员发扬互助互济精神。元旦、春节期间,参加一日捐人数1493人,捐款金额41660元。11月份,我们积极响应市区政府的号召,积极为灾区捐款捐物。全局共有1454人为灾区捐款捐物,捐款金额24540元,捐物2189件。
三是坚持落实职工互助保障工作,解除职工后顾之忧。在行政的支持下,工会为职工办理了“在职职工住院补充医疗互助保障计划”、“特种重病互助医疗保障计划”、“女职工团体互助医疗特种保障计划”、“从业人员意外伤残团体互助保障计划”,参保人数全覆盖,参保金额达170920元。通过为职工办理各种保障计划,大大减轻了生病住院的职工医疗费用的开支,如:汽车运输二队有一名职工因患癌住院治疗,获得保险公司理赔1.3万余元;服务中心有一女职工因患肺癌,在理赔中得到了特种重病互助保障1万元的理赔;据不完全统计,今年以来,我局共有76名生病住院职工获得理赔金额达10万余元。
三、推进职工素质工程,大力开展岗位练兵活动,职工技能水平得到进一步提高
为激励广大职工学业务、钻技术,热爱市容环卫行业,走岗位成才之路,全面提高市容环卫系统职工队伍的整体素质,推进市容环卫行业的建设和发展。我们紧紧围绕《___区总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》和局党政组织提出的以创建“达标市容”为内容,大力开始岗位练兵和技术比武活动。一是开展以“创建一流市容环境,提高为市民服务”为主题的行业立功竞赛活动;二是二月份开展了“安全行车百日竞赛活动;三是三月份历时近一个月,在全局公厕保洁员中开展以“文明管厕,提高窗口创建质量”为主要内容的技术练兵和操作竞赛活动,广大公厕保洁员积极参加竞赛,利用业余时间苦练“双语”(英语、普通话),在平时操作中,文明服务、规范服务。在此期间,局工会还先后举办了应知考试、应会表演和双语测试等内容的选拔竞赛,并对获得前三名的选手进行奖励;四是开展“安全生产职工技能竞赛”,6月2日,局工会与___环境有限公司联合举办了由驾驶员和机修工参加的职工技能竞赛活动。竞赛项目有:交通法规测试、车辆排故、车辆例保、和路考等;五是持之以恒地开展一年一度的战“双高”劳动竞赛。另外,今年10月,局工会还组织代表队参加了市局举办的“以练内功、塑形象、塑品牌”为主题的“普环杯”XX年上海市市容环卫行业技能竞赛活动。据统计,今年来,我局基层单位开展了56次技术练兵活动,参加人数达1730人次。
四、大力推进工会组织建设,健全基层工会组织
我们根据局党委对企事业单位党组织关系的调整,鉴于事业单位已与公司下属单位联合工会分离,为了更好的维护职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,自5月下旬开始,在局党委的领导下,全面指导各事业单位召开工会会员大会,组建了工会组织,选出了工会主席,至10月下旬,局所有事业单位工会的组织工作都已组建完毕。三个联合党支部成立了联合工会和四个独立党支部成立了独立工会。企业单位工会目前也在进行中。从而确保工会组织关系的完整性,又确保了工会工作的连续性和工会会员的稳定性。
五、为女职工做好事、办实事,维护女职工的合法权益和特殊利益
我们竭诚为女职工做好事、办实事,将女职工保健列为实事项目,形成妇女保健系列运作机制。5月份,我们组织全局女职工妇科健康体检,女职工妇科普查率达到100%。通过普查,及时发现病情,及时得到治疗。此外,我们还举办了各类针对性较强的法律咨询、心理健康咨询服务以及保健、美容等方面的科普知识讲座,进一步增强了女职工的法律法规和自我保健意识。
六、加强退管工作,为退休职工送温暖
按照“老有所养、老有所学、老有所医、老有所为”的要求,积极认真地为退休职工服务,关心、体贴他们的老年生活,让退休职工感受到单位大家庭的温暖。
今年元旦、春节、国庆、中秋等节日期间,工会亲切慰问了退休劳模及生活困难、患重病的退休职工,把党和政府的关怀与温暖送到他们的心坎上。据统计,今年来,工会共慰问了316位退休职工,补助款及慰问品达81480元。局工会还在行政的大力支持下,为1048名退休职工落实了“退休职工住院补充医疗互助保障计划”,金额共104800元,为退休职工晚年生活提供了保障。同时,还为36名70、80、90周岁的老人祝寿,送去慰问金1800元。
六、关心进城务工人员生活,切实为他们办实事
进城务工人员是我局一支举足轻重的队伍,他们为___的环境卫生付出了辛勤的劳动,我们不但在工作中帮助指导他们,还从生活上处处关心和爱护他们,实实在在地为他们做好事、办实事。
(一)进一步加强进城务工者的入会工作。今年,局工会根据区总下达给我局工会净增100名会员的工作指标,积极帮助指导上海通申保洁有限公司加强进城务工者的入会工作,新增会员数150名,超额完成了50名。
(二)进一步加强进城务工者的保障工作。今年,公司为876名进城务工者办理了《外来人员综合保险》,投保金额达1972051.20元。同时,在我们的努力下,两个民工保洁公司还为民工购买了意外保险,投保金额6300元,解决了进城务工者的后顾之忧。
(三)进一步加强进城务工者素质建设。在“创争”工作中,我们始终把进城务工者纳入班组的各类学习活动。局工会还组织人员4次到民工集中点进行宣讲教育。努力提高他们的综合素质。
七、依法聚财、有效用财,努力推进工会经费收、管、缴、用协调发展
工会财务工作是工会全局工作中的重要组成部分,是工会组织履行基本职责,是为职工办好事、办实事,实践“三个代表”重要思想的物质基础和根本保障。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。
今年我们能按照《工会法》的有关规定,不但做好工会会员的会费交纳,同时积极争取党政领导的支持,使得工会经费行政拨款落实到位。严格按照有关规定,完成今年工会经费的上缴工作。严格执行工会财务制度,遵守财务纪律,做到坚持预算管理的原则,合理使用。坚持勤俭节约的原则,做到少花钱,多办事,办好事,节约开支,用好工会经费,提高经费使用效益。
八、着眼于提高工会干部依法维权能力和综合素质,加强工会干部的自身建设。
由于体制改革,部分基层单位的工会干部发生人事变动。为了适应改革后的形势,提高工会干部开展工作的能力,局工会举办了二期工会干部培训班,一是8月份,局工会组织工会干部学习了王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上《坚持以理论创新推动工会工作创新》和孙春兰同志在全国工会领导干部高级研讨班结束时的讲话精神。传达了市总召开十一届九次全委扩大会议精神;区人大常委会副主任、区总工会主席王剑明在区总工会三届十二次全委(扩大)会议上的工作报告精神等。二是11月份举办一期工会干部工作经验交流会和财务培训班,在这次会上,参观了五角场镇作业队工会工作图片展;部分工会干部交流经验体会,同时针对工会资金使用、财务制度、保障工作等方面进行培训,从而使工会干部更好地做好工会工作。
在取得成绩地同时,我们也清醒地看到,我们的工作还有不少问题,还有许多工作中的难题需要攻克,比如:工会的活力建设还有待于加强;工会干部的能力还需要不断提高等等。都需要我们在明年和今后一段时间去解决和完善。
XX年年工作打算
XX年年,我们将在局党委和区总工会的领导下,继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导,紧扣局党政中心工作,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕___知识创新区建设,动员和组织全局广大职工在市容管理上建功立业,以奋发有为的精神状态开创工会工作新局面。
一、发挥工会组织优势作用。工会工作是党的群众工作,工会组织要紧紧围绕党政发展大局,自觉地把工会工作放到大局中去思考和部署,切实找准位置,发挥好作用。
二、切实抓好企业单位工会组织调整组建工作。工会组织必须围绕党的中心工作,最广泛地把职工组织起来,进一步提高党在职工群众中的凝聚力、号召力。根据企业单位党组织关系的调整,我们要及时适当地组建好企业工会组织。使工会成为执政党的基础,更好地发挥桥梁和纽带作用。
三、强化职工素质工程建设。进一步加强职工队伍的素质建设,是切实维护职工群众合法权益的重要内容。我们要把广大职工群众组织到工会中来,发挥工会组织作为职工群众“大学校”作用,努力提高广大职工各方面的素质。在各基层开展岗位操作练兵基础上,继续组织全局职工开展技能竞赛活动。
四、不断完善工会组织维权服务机制。维权是工会的基本职责,积极推进落实职工保障计划,健全帮困送温暖的机制。提高职工切实维护自身的经济利益、民主政治权利和精神文化权益的本领。
五、做好局工会换届选举工作
六、提高工会干部综合素质。基层工会组织是工会全部工作和战斗力的基础,而工会干部是推动工会工作的骨干力量,所以,我们将采取多种办法,抓好工会干部自身建设,引导工会干部勤于学习、注重思考、热爱本职、兢兢业业、锐意创新、任劳任怨、甘于奉献、扎扎实实地为职工群众办事。
上半年,在县总工会党组的领导和市总组织民管部的具体指导下,紧紧围绕“扩大覆盖面,增强凝聚力”、“组织起来,切实维权”工作方针和“三贴近”工作要求,一手抓发展,一手抓规范,推动工会组织工作取得新进展,以发展基层民主政治建设为目标,完善工作机制,推进企业劳动关系和谐稳定向前发展。
1、突出重点,完善措施,切实抓好工会组建和会员发展工作。根据市总年初分配给我县的工会组建和会员发展任务,我们制定了《XX年全县工会组织工作要点》,明确全县各级工会组织要抓好的几项主要工作,其中将工会组建工作与发展会员任务层层分解到县直联合工会和乡镇工会联合会,县总各部室联乡联片加强督促指导,班子成员督查落实到人到基层,加强与工商部门的联系和密切合作。到目前为止,工会组建已完成全年任务的百分之八十以上,达到新建工会组织40家,新发展会员1500多人。
2、加强工会干部队伍建设,搞好工会干部协管工作,配好配强各级工会领导班子。一是根据有关乡镇工会联合会和县直联合工会主席异动和缺位的问题,积极主动与县委组织部门加强联系,并紧密配合选拔了6名年轻有为的干部充实到联合工会主席岗位上来,及时做到有关单位和部门的工会工作有人抓,保持了工会工作的连续性。二是对有关基层工会进行换届选举指导,新换届选举5家,新配工会干部19人三是认真做好县总工会换届选举的组织和人事工作,指导基层选举出席县工会第十三次代表大会代表,拟定有关请示报告,组织好代表选举等,确保了县工会第十三次代表大会的召开圆满成功。
3、加强基层工会组织规范化建设,进一步提升基层工会规范化水平。按照《企业工会工作条例》的规定和要求,我们选择了3个非公企业作为规范化建设试点,做到组织健全、制度完善、活动经常、维权有力,工会工作得到较好的发挥。
4、认真做好评选工作,表彰一批先进单位和先进个人。为搞好一年一度的总结评比,在年终考核的基础上,通过层层筛选,县总工会审定,评选出39个先进单位和42名先进个人予以表彰,对促进全县的工会工作起到极大的鞭策作用。
5、抓好“工资集体协商”试点,为全面推开打基础。为弘扬贯彻落实全省推进工资集体协商和企业工资薪金税前扣除工作会议精神,按照市总的要求,我们在非公有制企业张家界南方运输有限责任公司进行了工资集体协商试点工作,并签订了《工资集体协商专项协议》,切实增强了行业性工资集体协商的针对性和实效性。
6、切实抓好职代会制度建设,最大限度地提高厂务公开民主管理和职代会建制率。我县国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开、职代会继续保持了全覆盖,非公有制企业和事业单位正在逐步推进,到目前为止,全县规模以上非公企业职代会建设达80%以上,厂务公开也在较大规模的企业中推行,这项工作的推行,提高了非公企业管理工作水平,增强了职工对企业的信任感,工作更加舒心、开心和愉快。
7、按照市总的要求,认真开展了企业工会组织建设及发挥作用状况的调查调研。6月中旬,我们到美达制衣、湘慈aes水电有限公司、永鑫鞋业3家非公企业,采取问卷调查、个别谈心、集体座谈等形式开展了为期二天的调研,并写出调研报告上报市总工会,为上级工会决策提供第一手资料。
8、办好基层工会社团法人资格证书,为维护基层工会合法权益提供保障。今年以来,我们在去年启动登记的基础上,加大登记力度,凡是工会组织健全的企事业单位都要进行工会社团法人登记,目前已达百家之上,同时为基层工会建立独立的经费账户,积极提供有利依据。
感谢您阅读工作总结频道的《县总工会XX年工作总结和XX年工作意见》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问村委年工作总结和计划栏目。
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