书记慰问工会干部范文

一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的具体指导下，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委“123”工作思路，做到贴近中心工作促发展，贴近职工群众办实事，贴近基层企业做服务，坚持团结务实，创新争先的工作理念，团结和带领班子成员，在全体干部职工的共同努力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两项创新工作成为xx市的第一个敢吃螃蟹的县，一个是第一个在园区建设了职工(农民工)服务站，成为自治区级示范点;一个是第一个成功召开了区域性职代会，开创了这项工作的典范;多项工作受到区、市、县的表彰，荣获区总表彰”全区厂务公开民主管理工作先进单位”称号、市总表彰”县区工会工作目标考核特等奖“、职工互助保障工作先进单位特等奖、柳州市工会会员贴心服务工程优秀组织奖特等奖，柳江县”xx年度绩效考评优秀单位“奖等。

一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的能力

加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性;加强业务学习，认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力;加强实践学习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改进工作;加强一线调研，经常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进行调研，掌握了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点，使自己决策更加科学，工作更接地气。

二、真抓实干，努力开创工会工作的新局面

(一)重点指标有新突破

超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已达到99.62%，超额完成目标9%。工资集体协商工作完成xxxx家，超额完成任务16%。推行《xx职工综合互助保障计划》完成xxxx多份，超额完成任务56%。推行龙城工会卡“工会会员贴心服务工程”，完成办理龙城工会卡xxxx余张，超额完成指标任务数的8%，完成经费收缴285.9万元，超额完成市总下达的上解任务数的64%。

(二)常规工作有新推进

1.劳动竞赛求争优，把创建“工人先锋号”、创先争优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，

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xx,女,34岁,中共-党员,现任迎春林业局计划科统计员兼信息中心管-理-员，她思想积极进步，具有良好的政治素质和思想道德品质，工作能够独挡一面，求真务实，开拓创新，综合能力较强。具体表现如下：

一、思想进步，具有良好的思想政治素质

该项同志思想积极进取，严于律已，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养和政治思想觉悟，始终坚持“xxxx”，落实科学发展观。能够用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国共-产-党，热爱社会主义，拥护中国共-产-党的领导，拥护改革开放，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终以全局利益为重，保持着共-产-党员的先进性。xx年被评为局“优秀共-产-党员”。

二、工作独挡一面，开拓创新、扎实进娶成绩突出

1、该同志在平凡而普通的工作岗位上，兢兢业业，开拓进取，工作中能够独挡一面。她具有强烈的责任心，饱满的工作热情。统计工作可以说是枯燥的，整接触数字，但是她却没有感到枯燥，能够静下心来踏踏实实地做报表。每逢月末、月初是她最忙碌的时候，她对待自己的工作不等不靠，遇到问题仔细查找原因并及时与领导沟通，及时准确地报送月报、季报、年报。

她不断强化统计基础管理，提高统计工作质量，从数据源头入手，从基层单位统计原始记录抓起，把基础台账工作，做到量化、细化，以经济建设为心，及时修改和印发新的报表制度，反映各种新问题、新特点的统计内容，以适应企业经济发展的需要，进一步完善建设小康社会的统计需求。

二oo四年初，我局划归了合江林业管理局后，上级主管部门对统计工作又提出了更细、更全的新要求，面对上级的要求，她排除了畏难情绪，从台帐到报表生成，每一个环节都仔细推敲，虚心向经验丰富的前辈和同行请教，刻苦钻研业务知识，积极做好各项工作，经过不懈的努力，保质保量的完成了统计工作任务，得到了上级领导的肯定。在连续几年的统计年报会中,她因工作细致认真和撰写统计分析质量较高受到了管理局领导的表扬。

2、她多次参与各项普查和调查工作，再创普查新业绩。

从事统计工作十年来，她带着一份对事业的强烈责任心去对待工作，每一个数据来源，每一份报表她都认真审核，真正的作到了准确无误。在参与“全国第五次人口普查”、“第二次基本单位普查”、“第一次全国经济普查”这三次大规模的普查中她表现出色，分别被评为三次省级先进个人称号。

她主要负责我局在xx年全国第一次经

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工会干部 工会工作是职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸，它能够充分反映一个企业一线现状。作为企业主人翁的职工，他们的健康、情感、心态和活力等则影响着企业的“呼吸吐纳”以至于业务成败。因此，我们要立足企业，联系实际，让“三让”工作唱响工会主旋律，助力工会工作质量再提高。 让梦想出真彩。中国梦是复兴梦，笔者认为工会梦是和谐梦。工会工作本身在发挥着桥梁纽带的作用，它在维护职工群众利益的同时也兼顾企业大局，是和谐的纽带，在企业健康高质量发展中起着举足轻重的作用。因此，工会和谐梦要从打造“人”的工作做起，其一是抓好职工群众各项工作，其二是提升工会工作人员的从业水平。 一方面在做好职工群众工作中要有“三心”（心怀职工、心系职工、心暖职工），尊重他们的个人梦，通过各种途径把职工个人梦充分融入到日常各项工作中，给他们展示的舞台，用劳动创造美，让职工群众快乐工作体面生活。 另一方面工会工作人员要时刻树立竞争意识，不断提升自身综合素质，要懂得适时给自己“放电”，时刻“蓄电”，为自己具备的知识不断“存量”，定时“增量”，要与时俱进，依实际依时势做好工会各项工作，努力使自己成为政治家、活动家和专家，依靠学习和实践，努力将工会打造成“学习、服务、创新”型工会，让职工切身感受到温馨的“职工之家”在不断升级，和谐氛围更加浓厚，从而凝心聚力，善建勤为，让员工梦成就企业梦，使工会工作真正转起来、活起来。 让民主唱响主旋律。民主是关心职工维护职工权益的重要抓手，是调动职工群众主动性、积极性的源动力，它充分体现了对职工群众的爱护和尊重，因此，做好民主管理工作尤为重要。 （一）爱护职工就要从解难事上下手。爱护职工才能谈得上民主，否则，给予职工民主权益则是粉饰是空话，因而爱护职工是民主管理工作的基本点。爱护职工就要关心职工，想他们之所想，忧他们之所忧，站在职工群众的立场想问题，解决问题，在基于合情、合理、合法的基础上，竭尽所能为他们解难事办实事，让他们有组织等依靠，有温暖的安慰。 救助要解决根本问题。给予职工救助不应只是停留在一年一度的“送温暖”，每年一次的“秋季助学”上，这只能解决一时之需，或许在解决他们的燃眉之急面前也只是杯水车薪。我们要从根本上帮助职工群众分析问题，寻找长期的、管用的、最具有效果的解决 查看更多>>>

近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

一、履行职责，充分发挥组织员的作用

工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了

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2016年基层工会干部培训感想

为提高基层工会工作人员的综合素质，强化基层工会干部研究问题、解决问题的能力，进一步维护企业职工的合法权益，促进企业的科学发展，2016年3月26日至4月1日，我有幸参加了自治区2016年第一批基层工会干部培训。本次培训先后谈到了企业工会的基本任务，如何正确处理纠纷，促进企业和谐，工资集体协商工作形势任务及实际操作等内容。通过七天的培训学习，我感触颇深。

一、学习理论，明确方向

通过培训学习，使我充分了解了我国工会发展历史及国内工会与国外工会的不同之处，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》的理解，充分认识到新时期进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。尤其是在十三五期间，工会在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益等方面，将面临更严峻的挑战。同时，使我更加明确在企业人事改革过程中要依法维护职工的合法权益，调动职工基层职工投身个人工作，发挥积极性和创造性的重要性。

二、强化理解，加深认识

以前认为，工会就是"吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场".但通过学习，对这句话："工会工作者的工作方法和艺术"有了进一步的理解。基层工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会工作者有较高的理论知识水平，要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题。一名合格的基层工会工作者，要充分发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好企业方针的宣传教育和职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用。

反思自己过去的工作，还存在一些问题，比如对工会的定位问题，偏重于行政管理的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工作理念思考不足，帮助职工维权的能力和水平不够，还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等。针对这些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织职工为企业的发展贡献自己的力量。

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同志们：

紧张繁忙的“三秋”工作刚刚结束，师工会、师党委组织部和师党校就举办了这样一个基层工会主席培训班。前面已经成功地举办了两期。在年终各项工作还相当繁重和紧迫的情况下，大家抽出时间集中到这里来进行学习，机会非常难得。为了举办这次培训班，师工会、师党委组织部和师党校做了大量细致的准备工作，制定了详尽的培训计划和丰富的培训内容，师机关相关部门给予了大力协助，为办好这次培训班奠定了坚实的基矗

从一定意义上讲，对基层工会干部进行一次比较全面的培训活动，是十分必要的。这不仅是学习贯彻党的xx届四中全会精神、提高工会干部工作能力的一个重要环节，而且也是今年在全师开展科技之冬活动的一个很好的前奏。这次培训活动，必将对全师基层工会工作产生很大的推动作用，也将有效的提高基层工会干部的综合素质水平。

在座的各位，都是来自基层一线的工会干部，身在生产一线，心在群众中间，在艰苦的基层工作中，一贯表现了一种艰苦奋斗，无私奉献，勤勤恳恳，开拓创新的精神风貌，全心全意依靠基层职工群众，并为职工群众提供了扎扎实实的服务，为推进全师的工会工作和三个文明建设付出了辛勤的汗水，做出了积极的贡献。借此机会，我谨代表师党委和师机关的全体工作人员，向你们表示最亲切的慰问和最真诚的感谢!

就总体情况看，前面已经举办的两期基层工会干部培训班效果很好，反响也挺好，大家普遍反映在课堂上学到了不少有关工会工作、法律和市场经济方面的有关知识。我真切的希望，基层工会干部培训班越办越好。刚才，师工会、师党校的领导已经对举办这次培训班的重要意义、总体要求和具体步骤作了比较详细的安排和部署，在这里，我再简单的讲三点意见。

第一点，认真办好这次培训班，把这次培训活动作为带动今冬明春科技之冬活动的“火车头”

这次培训班的覆盖面较大，几乎是基层工会干部的全员培训，培训的内容也涉及到了基层工会工作的方方面面，这对进一步提高全师基层工会干部的工作能力，加大对职工科技文化培训工作的组织、指导的力度，将具有极其重大的意义。办好一次培训，要有两个方面的积极因素，一个是举办者的积极因素，认真教课，科学引导，循序渐进，突出效果。另一个就是参加者的积极因素，认真听课，学风良好，集中精力，学而致用。我想，在这次培训班期间，两个积极因素都会得到最大的发挥。希望各位参加这次培训的工会主席，回去以后，首先要把在这里学到的理论知识，把在这里养成的良好学风，

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工会干部学习习总书记讲话 2月27日，县总工会组织全体机关干部职工认真学习了习近平总书记的重要讲话，作为一名工会工作者，对习近平总书记的讲话倍受鼓舞，深受启发。 作为一名工会的工作人员，首先政治立场要坚定。我将进一步提高政治思想觉悟，工作中我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 其次要加强理论和业务知识学习。在工作中，我将坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习重要思想，深刻领会科学发展观重要思想的科学内涵，增强自己贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作、公文处理和掌握计算机办公。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机办公自动化方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的各项工作能力。三是认真学习我国法律法规。县总工会是县委县政府联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众的传声筒与助推器。在社会主义民主法治的中国，增强自身法制意识和法制观念，运用法律武器是维护困难职工的切身利益的重要举措。 然后要严格要求自己。我将坚持勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。一是认真整理各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各项信息资料，并进行分析与对比，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握工作的实际情况，为领导作出科学的、正确的决策提供依据。()二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我将继续发扬戒骄戒躁、团结务实和开拓进取的精神，为我所热爱的这个集体做出自己应有的贡献！ 查看更多>>>

主持词是我国艺术门类中很特殊的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而出现，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。好的主持词具有很高的艺术价值，值得人们回味、欣赏。你知道怎样的主持词才称得上好吗?不知道的话可以到小编来看看，下面是小编主持词频道整理的《工会干部培训活动主持词》，欢迎大家前来了解。 【篇一】

尊敬的市总工会各位领导、同志们：

大家上午好!

今天燕山湖发电公司举办公司工会业务知识培训班，这次培训公司非常重视，我们特别邀请来了朝阳市总工会吴宝生秘书长为我们授课，吴秘书长在省内有着较高的知明度，在朝阳市直企业中也有着很高的威望，下面让我们以热烈的掌声对吴秘书长在百忙之中抽出时间来为我们作培训，对市总工会民主管理部、财务部、女工部的各位部长莅临表示欢迎和感谢，

下面请市总工会吴秘书长为我们授课。

同志们：

刚才吴秘书长的专题授课，思路清晰，条理分明，对工会工作面临的形势任务、工会工作原则、方法、活动形式、工会干部管理等方面进行了详细讲解，穿插了大量的实例。不仅增长了大家的业务知识、拓宽了工作视野，还为大家增强工作能力提供了良好的交流平台，同志们一定要把今天所学在今后的工作中灵活运用。

最后，让我们再一次用掌声对市总工会吴秘书长一行领导表示感谢。培训班到此结束! 【篇二】

同志们：

经过认真的筹备，20xx年工会干部培训班今天开课了。今年的培训班，我们很荣幸地请来了中国劳动关系学院的欧阳骏教授授课，对欧阳骏教授的到来，我们表示热烈的欢迎和诚挚的谢意(鼓掌)。欧阳骏教授是中国劳动关系学院的培训部主任，知名的专家学者，主要研究方向是：国际共产主义运动、工会维护与民主管理，主要专著有：《改革与工会》、《论维护》等。

今天参加培训班的有：各区队、科室车间工会主席、矿工会各委室主任、矿工会的专职工会干部和部分职工代表。这次培训班的主要任务是：听取工会领导讲话，传达上级工会学习六中全会精神的指示和安排，听取中国劳动关系学院欧阳骏教授工会面临的形式与任务、民主管理方面的知识讲座，并就如何做好当前工会工作进行讨论。通过这次培训，使车间工会主席、工会干部、职工代表明确做好工会工作、当好职工代表的基本要求，人情工会当前面临的新形势、新任务，进一步坚定信心，提高认识，增强做好工会工作、当好职工代表的光荣感、责任感。这次培训班共两天时间，希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，以扎实的学

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在主持词写作中，运用诗词写作中的对仗、押韵技巧，可以让主持人读起来琅琅上口，听起来具有音乐的节奏美；在大段的抒情性的描述中，则可以借鉴散文诗的写作特点，可以分行，也可以不分行，可以段落形式出现。小编主持词频道为大家整理了《工会干部培训会议主持词》欢迎阅读，更多内容请持续关注小编主持词频道！ 【篇一】 同志们：

紧张繁忙的“三秋”工作刚刚结束，师工会、师党委组织部和师党校就举办了这样一个基层工会主席培训班。前面已经成功地举办了两期。在年终各项工作还相当繁重和紧迫的情况下，大家抽出时间集中到这里来进行学习，机会非常难得。为了举办这次培训班，师工会、师党委组织部和师党校做了大量细致的准备工作，制定了详尽的培训计划和丰富的培训内容，师机关相关部门给予了大力协助，为办好这次培训班奠定了坚实的基矗

从一定意义上讲，对基层工会干部进行一次比较全面的培训活动，是十分必要的。这不仅是学习贯彻党的十六届四中全会精神、提高工会干部工作能力的一个重要环节，而且也是今年在全师开展科技之冬活动的一个很好的前奏。这次培训活动，必将对全师基层工会工作产生很大的推动作用，也将有效的提高基层工会干部的综合素质水平。

在座的各位，都是来自基层一线的工会干部，身在生产一线，心在群众中间，在艰苦的基层工作中，一贯表现了一种艰苦奋斗，无私奉献，勤勤恳恳，开拓创新的精神风貌，全心全意依靠基层职工群众，并为职工群众提供了扎扎实实的服务，为推进全师的工会工作和三个文明建设付出了辛勤的汗水，做出了积极的贡献。借此机会，我谨代表师党委和师机关的全体工作人员，向你们表示最亲切的慰问和最真诚的感谢!

就总体情况看，前面已经举办的两期基层工会干部培训班效果很好，反响也挺好，大家普遍反映在课堂上学到了不少有关工会工作、法律和市场经济方面的有关知识。我真切的希望，基层工会干部培训班越办越好。刚才，师工会、师党校的领导已经对举办这次培训班的重要意义、总体要求和具体步骤作了比较详细的安排和部署，在这里，我再简单的讲三点意见。

第一点，认真办好这次培训班，把这次培训活动作为带动今冬明春科技之冬活动的“火车头”

这次培训班的覆盖面较大，几乎是基层工会干部的全员培训，培训的内容也涉及到了基层工会工作的方方面面，这对进一步提高全师基层工会干部的工作能力，加大对职工科技文化培训工作的组织、指导的力度，将具有极其重大的意义。办好一次培训，要

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企业工会干部维权现状思考建议

当前，劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出，在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面，工会维护职工合法权益任务比过去更为紧迫和重要。工会一切工作都离不开工会干部。工会干部特别是企业工会干部在履职中，势必与企业行政方就各种争议或矛盾进行交涉、协商。特别对企业克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等严重侵犯职工劳动权益现象，工会干部有责任代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以纠正。这使得企业工会干部处于矛盾焦点，其权益受到侵犯的情况时有发生。

要从根本上解决之，就必须研究产生问题的复杂原因，采取综合措施。除了完善法律对工会组织和工会干部的保护条款，加大违法者对工会干部侵权成本之外，一方面要营造良好的社会舆论和维权环境，解决工会主席实质由企业行政掌握用人自主权的问题；另一方面应打破工会对企业行政依附关系，重新构建工会制度，发挥上级工会组织在企业维权中的作用，建立企业工会干部保护机制。

正本清源：谁对工会主席有用人自主权

作为企业工会主席，具有企业职工和企业职工利益代表者和维护者双重身份。根本上讲，职工身份不仅是工会主席身份的基础，更是生存基础。为了生存，他得履行作为员工应履行的职责，遵守企业为员工设定的行为规范、劳动条件和劳动标准。而工会主席身份，又要求他履行相应职责，对企业为员工设定的行为规范及劳动条件和劳动标准中的不合法不合理部分提出意见和建议，督促和监督企业改正。

事实上，工会主席在企业的双重身份，意味着与企业形成两个不同的法律关系：劳动关系和工会关系。这是两个有联系又有区别的法律关系。工会主席作为公司员工，他与企业形成的关系是劳动者和用人单位之间的劳动法律关系。而作为工会主席，他与企业所形成的关系是社团法人和企业法人间的工会法律关系。作为公司普通员工，在实际劳动过程中与企业是隶属关系，是被管理和管理关系。而作为企业工会主席，与企业行政是平等关系，企业对工会主席没有行政管理权，只有平等协商、签订及履行集体合同并接受工会监督义务。工会主席角色决定了他应履行维护职工合法权益职责，这较易引起矛盾，企业很可能使用对员工的管理权了结与工会主席的矛盾和由此引发的纠纷。因此，必须对企业行政管理权加以制衡，才能保证工会主席合法权益不受侵害。《工会法》就是向工会权利即职工集体劳动权利倾斜的法律，起着对企业权

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