率先垂范范文

　从现代企业制度的组织框架看,中高层管理人员无疑是“组织”中的枢纽。拿我们建设银行人事与激励约束机制改革后的组织机构看,管理干部是一个行的中坚力量，这支队伍无论在哪个方面都应该走在全行员工的前面，起到率先垂范的作用。1、执行力首先体现在管理干部身上。任务与要求的传递布置先是到达管理干部层面。管理干部是一个部门的“家长”，要有权威性和命令性，同时更要有身先士卒的作风。2、战斗力首先体现在管理干部身上。战斗力是一种全面的素质，包括观察能力、分析能力、判断能力、公关能力、统筹能力等等。我们的业务拓展就是一种“战斗”，这种“战斗”强者胜出，胜者完胜，营销客户是一项挑战性很强的工作。经营单位的干部务必提高自身的战斗力争做“常胜将军”。我们的管理协调也体现为战斗力，管理部门的干部也要提高自身的战斗力争做优秀的“后勤部长”。3、行动力首先体现在管理干部身上。行动力就是把战略部署付诸实施的能力，是执行决策、具体办事和解决实际问题的能力。现在机构人事改革后框架基本稳定，各位管理干部的中心任务就是迅速行动起来，抓好落实。4、号召力首先体现在管理干部身上。管理干部的作风、能力、觉悟、品质是优秀的，那么属下的员工会受到激励，员工会将其作为楷模并努力学习效仿。管理干部的积极性高，也会激发普通员工的积极性。5、转变理念特别要先从管理干部身上开始。建设银行的远景目标是“成为最具价值创造力的银行”，为此，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念；争取成为“好客户的好银行”更是要求我们特别要注重“以客户为中心”的观念。必须用现代经营观念来统领我们的经营。同时我们必须认清商业银行现阶段的发展形势，做到“坚定、清醒、有为”。“坚定”，就是要坚定加快发展的信心，坚定完成目标和任务的决心。“清醒”，就是要清醒地看到存在的问题和矛盾，面对挑战和压力，时刻保持忧患意识、责任意识，做好打硬仗、打苦仗的准备。“有为”，就是要在破解发展难题、推动加快发展上有所作为。6、管理艺术和效率的提高更是与管理干部直接相关。对于我们的管理干部来说，不是要求在管理学理论上有特别专业和高深的造诣，而是要有实在的管理能力，能够有效率地协调布置好本部门的工作，实在地帮助部门成员提高履岗能力，提升综合素质，巧妙的平衡本部门的工作安排和利益分配，并激发员工的工作热情，让员工高效而快乐地工作。从上面六个方 查看更多>>>

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近日，随着如火如荼开展，根据要求，我认真学习了习近平总书记的一系列重要讲话，尤其是在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及动员讲话，以及三严三实重要论述，深刻学习了《论群众路线—重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭节约、反对铺张浪费--重要论述选编》三本书，使我受益匪浅，确确实实体味到群众路线的重要性，并就如何让践行好党的群众路线，走好群众路线，服务好群众有了一些更深层的认识。

首先我觉得开展好党的群众路线教育实践活动十分必要、意义非凡。正如习近平总书记指出的那样“新形势下，党面临许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的，……打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”因此，我们一定要联系岗位的职责任务，真正把自己摆进去，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求践之于行。

其次我觉得开展好党的群众路线教育实践活动非常实在，勤于反思。当前党员干部队伍中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这“四风”是党内脱离群众问题的集中表现。“四风”继续蔓延，积重难返，就会从根本上背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了党“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。对此，我们必须端正认识，克服“与己无关”思想和畏难情绪，不左右观望、消极对待，切实做到：横不攀竖不比，老老实实正自己。

再次我觉得开展好党的群众路线教育实践活动，要率先垂范。一是要在学习上带头，认认真真学好《论群众路线—重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费--重要论述选编》等规定文件，全面准确掌握中央精神，以此指导活动的开展。二是要在查找“四风”表现上带头，真正把自己摆进去，找准自己在作风上和工作中存在的主要问题，用严格的尺子衡量自己，进行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，总结经验教训。三是要在发扬民主、听取群众意见上带头，敢于拿起批评与自我批评的武器，让党员和群众向我们聚焦，帮

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率先垂范榜样在 风正扬帆当有为

西侯高小学段玉

风和日丽，燕舞莺啼，万物峥嵘，桃红柳绿的四月天，我想到了小时候曾有人问我：你最崇拜的人是谁？我毫不犹豫地回答：老师。是的，儿时的我最喜欢的是老师，最敬畏的也是老师，而我的父亲就是一名老师。在我的心中，父亲的形象厚重如山，宽容似海，他将自己的青春都献给了他所热爱的教育事业，献给了他所热爱的学生。那时我看到了无数个白天，父亲站在讲台上滔滔不绝，我看到了无数个黑夜，父亲在幽暗的灯光下奋笔疾书，每逢教师节，家中都会迎来一群哥哥姐姐，带着自己亲手制作的贺卡向父亲问候节日快乐。那时，父亲看他们的目光中有着看我时的慈爱，却又更多了一些欣慰和满足。

父亲不只是一个慈爱的父亲，更是能解惑的良师，能谈心的挚友，是我心中的榜样。他用拳拳赤子心，教育着我，影响着我，使我从小耳濡目染着他的坦诚豁达，淳朴和善良。父亲用他对教育工作的执着 ,对学生如春雨润物无声的付出，用他的任劳任怨和勤奋敬业诠释了教师职业真正含义。

有了父亲的榜样，我也踏着他的足迹进入教育这一行业。父亲常常告诉我：上所施，下所效，为人师表一定要时时刻刻注意自己的言行，以德才能服人，立德才能树人。他还告诉我"风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心".今年的十九大习近平总书记说到：必须把教育事业放在优先位置，高度重视农村义务教育的落实和发展，使我如享甘醇如沐春风，更坚定了我站在三尺讲台上奉献的决心。即使在从教这条路上充满荆棘与坎坷，在这一关乎祖国花朵和美好中国梦的希望之路上，我会更加坚定从容。

父亲还告诉我，要敬业、乐群、见贤思齐，多向身边的老教师学习，课上课下都是他们传道的讲台，校内校外都是他们授业的场所，白天黑夜都是他们解惑的时间……从身边许许多多的老师身上，我更加体会到了责任的重大，职业的崇高。看着他们的一颦一笑，一言一行，只要我听到上课铃声，我就会精神振奋，神采奕奕，只要踏上三尺讲台，我便会激情荡漾，生气蓬勃。

如今，每当鲜艳的五星红旗冉冉升起，每当激越的《义勇军进行曲》徐徐奏响，振奋和激昂、骄傲和自豪，便会从我内心油然而生。此时的我明白了，为什么教育是百年大计之本，为什么教师是教育之本。正是因为有许许多多像父亲一样普通而又平凡的教师，虽无豪言壮语，却在日复一日年复一年中默默耕耘，无怨无悔的付出，用自己的一言一行影响着学生，呵护着学生。

立德树人，做学生喜欢的老师，这

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教师是“人类灵魂的工程师”，对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了教师“教书育人”的职责中教书的一面，而 “为人师表”则对教师和教育工作者提出了更高的人格上的要求。作为培养未来人才的教育工作者，其知识结构的状况和道德水准的高下，愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表”成为新时期、师凤建设的重点，如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。师生关系的主导因素在教师。

首先，作为教师应该热爱学生。如果教师和蔼可亲，师生关系则比较融洽。师爱最受公众期待。 作为教育工作者，应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。 相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。

如果说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。教师都是本着教书育人的态度来要求学生的，希望每一位学生提高自身的能力，发展和完善自身的素质，达到他们所期望的目标。这都是教师为学生着想，学生应该正确地理解教师的行为，是应该受到学生的尊重的。反之，教师也应该理解和尊重学生。而不是把学生当做下级，当做可以随意训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点，他们往往自以为尊贵无比，维护师道尊严，不顾学生的颜面。其实这种做法是有失分寸的。俗语道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。 学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。

正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于教师的楷模形象。因此教师要优化自身形象，从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手，把外树形象与内强素质结合起来，以良好的师风师德感召和熏陶学生，提高

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八荣八耻，领导干部要率先垂范以身作则 胡锦涛同志3月4日在看望政协委员时发表了关于树立社会主义荣辱观的重要讲话。胡锦涛同志指出，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。实际上，胡锦涛总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，乃传统美德和时代精神的有机结合。“八荣八耻”，高屋建瓴，在真善美与假恶丑之间划出了泾渭分明的界线。是辩证唯物主义世界观、价值观和人生观的生动体现，也是匡正当前从政道德、社会道德、社会风气的重要指导原则。在社会主义精神文明建设进程中，具有里程碑式的重要意义。 通俗地说，荣辱观就是人们对“荣”与“辱”的根本看法。是由人的世界观、价值观和人生观所决定的。因而，一个人乃至一个社会的荣辱观，不可避免地受其传统文化、社会习俗和现实环境的影响，所以在不同的时代、不同的社会，不同的民族、国家或地区，其荣辱文化会略有差异。但人类的普适性价值却又是一如贯之的。 古人云：“无羞恶之心，非人也。”所以，明是非、知荣辱、辩美丑，乃人之所以为人的重要标准。清代思想家龚自珍说：“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。”可见，个体的荣辱、耻感，不只是人性的标志，还关乎民族和国家。因此，小至个人，大至整个民族、国家和社会，树立正确的荣辱观，都显十分重要。 错误的荣辱观，使人堕落沉沦，败坏道德和社会风气；相反，正确的荣辱观，不但导人向善，而且对社会道德具良好的导向作用，醇化社会风气。 揆之现实，我们就会发现，“八荣八耻”的荣辱观，正好切中时弊。 当今社会，从政缺德，人性沉沦，道德滑坡，虚假丑恶，不知廉耻，甚至以丑为美等社会现象，可谓见怪不怪。表面上看，这是社会转型，旧的价值观崩溃而新的价值观尚未确立时期难以避免的现象之一，但究其根本，还是人的荣辱观念日渐模糊、淡薄乃至丧失的结果。因为，如果荣辱不分，则必然混淆是非、不辩美丑、善恶，导致道德失范，人心不古。“人无羞耻，百罪可为”是也。可以说，眼下上至一些领导干部的从政缺德、腐化堕落，下至一些黎民百姓的公德淡薄、道 查看更多>>>

机遇，对于一个人，一个国家，一个地区，一座城市，都是事业发展必备的条件。我们要在激烈的竞争中赢得主动、脱颖而出，实现率先发展、富民强市、建设现代新昆明的宏伟目标，关键在于能否在历史的进程中抓住机遇，实现经济社会的跨越式发展。

机遇听之无声，望之无形，但却是最宝贵的发展资源和实现跨越的跳板。昆明具有“东连黔桂通沿海，北经川渝 进中原，南下越老达泰柬，西接缅甸连印巴”的独特区位优势。随着西部大开发战略的深入推进，作为西南地区中心的昆明，必将获得千载难逢的发展机遇。特别是作为中国与东盟自由贸易区经济圈、泛珠三角区域经济合作圈的交汇点之一，必将赢得更为广阔的发展空间。因此，对昆明来说，尤其要强调在云南、在西部乃至在更大区域内实现率先发展，这是一种政治责任，也是一种必须保持的精神状态、思想作风和目标定位。

昆明面临着难得的发展机遇。这就需要全市广大干部群众牢固树立机遇意识，敏锐地发现机遇，深刻地认识机遇，果断地抓住机遇，创造性地用好机遇。找准结合点，选准突破口，真正把重大机遇转变为生产力、竞争力。市场经济瞬息万变，发展机遇稍纵即逝。抢抓发展机遇，就要切实增强机遇意识，做到“聚精会神搞建设，一心一意谋发展。”真正干事创业，把主要精力用来谋发展，增强思想的敏锐性，在困难和挑战中发现机遇。要充分认识到城市间的发展竞争，实际上就是打时间差，改革就是打时间差。要抢先一步，捷足先登，后来居上。打空间差，空间差的本质是开放。打信息差，靠创新，创新思路。始终使发展的信念、理念、观念，思想、思维、思路比人家快一步、高一筹，超前。打制度差，就是治理，迅速治理。任何停步不前、固步自封或者观望犹豫、畏首畏尾都会错失发展的机遇。

机遇无处不有、无时不在。机遇垂青于时刻有准备的人，垂青于有创新意识的人，垂青于有实干精神的人。向市场要机遇，是后发展地区的首要目标，也是昆明崛起的唯一的突破口。机遇是抢出来的，是动脑筋动出来的，而不是等来的。这是一场前所未有的机遇争夺战。在这场战争中，对于素以温文尔雅著称的昆明人需要有一种大胆尝试、敢为人先、敢冒风险的精神。我们还要学会在全球经济一体化的浪潮中把握良机。经济全球化是各种生产要素的自由流通和市场的全面开放，它除了资源重新配置的竞争外，核心的竞争就是知识、技术、人才的竞争。随着开放的层次越来越广，区域经济融入全球化已经不可避免。昆明要在这一趋势中抢得先机，赢得发展

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科学发展观是当前我国经济发展的重要指导方针，是必须坚持贯彻的重大战略思想。它科学地回答了实现什么样的发展，怎样发展等重大问题。作为欠发达省份，我省要结合实际，牢牢把握科学发展观第一要义是发展，解决一切问题的关键是发展，以更好更快的发展思路，以更加有力的发展举措，解决发展面临的突出问题，实现科学发展、加快振兴、富民强省的既定目标。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，在推动科学发展、构建和谐社会中肩负着十分重要的职责，所以应该率先构建推动科学发展的模范机关。各级组织部门要从组织路线为政治路线服务，组织工作为推动科学发展、构建和谐社会提供组织保证的战略高度，切实增强做好组织工作的责任感、使命感和紧迫感，从推动科学发展、构建和谐社会这个高度来审视和把握组织工作，研究和谋划组织工作，加强和改进组织工作。

一、健全内部运行和谐机制，增强组织部门的凝聚力。任何事物的内因，是促使其健康发展的关键。对于组织部门来说，构建推动科学发展的模范机关，关键要健全内部运行的和谐机制。因此，健全组织部门内部运行的和谐机制尤为重要。一是建立行为规范机制。坚持规范行为与养成教育相结合，从言行上奠定公道正派的基础。制定出台组工干部文明办公细则，对组工干部的公务活动、仪表着装、言行举止、环境卫生等方面分别提出总体要求与落实措施。积极开展机关树新风活动，教育和引导组工干部从接听电话、接人待物、起立迎送等细节做起，规范自己的言行;特别是对来访的群众做到“笑脸相迎、热茶相待、态度诚恳、办理及时”，并形成组工干部的习惯，形成组织部门的传统。二是建立目标管理机制。积极引导组工干部切实树立起“组织工作无小事”的大局意识，不断健全完善标准明确、程序严密、考评机制完备的组织工作考核体系，强化平时督查，狠抓责任落实。大力倡导“工作不要在我这里延误，差错不要在我这里出现，制度不要在我这里走样，形象不要在我这里受损”的“四不”工作理念，实施组织工作奖励办法和责任事故追究办法，开展“群众满意的组工干部”评选和作风业绩讲评活动，实行首位奖励制和末位诫勉制，真正在组织部门内部形成“能者上、平者让、庸者下”和“干好干坏不一样、干多干少不一样、干与不干不一样”的竞争氛围。三要重视机关文化建设。大力培育和营造团结协作、和睦相处的工作氛围，定期开展谈心谈话活动，从思想上加强沟通，以促进同志间讲团结、讲风格、讲大局、讲友谊

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摘要：滁州皖东农商行为贯彻落实继续加快，加速追赶跨越的奋斗目标，新年伊始，以重点学习党的十八大会议精神为主，在全行开展，率先发展大讨论活动，开创新年新气象。一、成立组织，加强领导。精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实实在在的成效

滁州皖东农商行为贯彻落实“继续加快发展，加速追赶跨越”的奋斗目标，新年伊始，以重点学习党的十八大会议精神为主，在全行开展“解放思想，率先发展”大讨论活动，开创新年新气象。

一、成立组织，加强领导。精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实实在在的成效。成立“解放思想，率先发展”大讨论活动领导小组，推动大讨论活动扎实有效开展。

二、明确目标，扎实推进

(一)以“解放思想，率先发展”为主题。通过学习党的十八大精神，开展大讨论，达到解放思想就是解放行动的目的，树立强烈的责任感、危机感、紧迫感，以解放思想引领各项工作大发展。紧密联系实际，树立“垫起来摘桃子，跳起来摘桃子，飞起来摘桃子”的标杆，高点定位，只争朝夕，以更加饱满的精神状态、更加充足的拼搏干劲，努力在解放思想上实现新突破，在发展创新上取得新进展，在推动跨越发展上迈出新步伐。

(二)六破六。在肯定成绩、经验的基础上，寻找差距、剖析原因、制定措施、深入整改。重点突出“六破六增强”：

一是破“满”，增强忧患。主要解决自满自足、盲目乐观、夜郎自大等，勇于看到差距、承认不足，切实做到自豪不自满、自信不自负，努力把各项工作做得更好。

二是破“散”，增强大局意识。主要解决好存在的责任感、使命感不强，作风散漫、精力分散等问题，引导全体员工把全部精力放到工作上、放到干事创业上、放到推动跨越发展上，进一步形成团结协作、激情创业的浓厚氛围。

三是破“懒”，增强争先意识。主要解决好目标定位低、要求标准低，思想慵懒、自甘落后，贪图享受、安于享乐等问题，始终保持敢为人先的闯劲和韧劲，以更加旺盛的斗志、更加饱满的激情创先争优、跨越发展。

四是破“难”，增强进取意识。主要解决在困难面前畏难发愁、束手无策，消极懈怠、推诿扯皮等问题，大力倡导“有难破难不畏难、想事干事能成事”的新时期创业精神，主动想事、善于谋事、勇于干事，大胆闯、大胆试、大胆干，不断拓展新的发展空间。

五是

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立足地税事业“两个率先” ——保持共产党员先进性教育活动学习体会 从现在开始，在全党开展以实践“三个代表”思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央深入研究新时期的形势、任务以及党员队伍状况，审时度势作出的重大战略决策。这是进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程的一项重大部署，对于确保我党始终走在时代前列、更好地肩负起历史使命，团结和带领人民建设中国特色社会主义，具有重大而深远的历史意义。地税作为一个重要的经济执法部门，在净化纳税环境、组织地方财政收入、促进地方经济持续快速健康发展方面正发挥着越来越重要的作用。我们要围绕实现“两个率先”的总体要求和市局党组提出的全年各项目标，以开展实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动为强大动力，立足工作实际，找准工作的定位，理清发展新思路，主动融入争创“两个率先”先导区、示范区的宏伟目标中，为服务“两个率先”作出应有贡献。 一、开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,构建稽查工作发展的制高点 开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的战略决策，是深入贯彻落实十六大精神和十六届四中全会精神的重要举措。我们要把开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动作为当前首要的政治任务，精心安排，周密部署，采用自学、集中上课等形式，利用支部“三会一课”、地税网上、党员思想交流心得体会等组织全体党员紧密联系实际，学好“三个代表”重要思想。用“三个代表”重要思想统领和指导全局各项工作，在加快实现“两个率先”上开创新局面，努力实践“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”这一目标，在创新中发展，在发展中创新。 （一）结合稽查工作实际，坚持四个“创新” 一是坚持观念创新。观念创新是其他一切创新的先导。没有创新的观念就没有创新的行动。在工作中坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是的思想路线，面对新情况，解决新问题，形成新认识；二是坚持制度创新。没有制度创新，其他一切创新都难以顺利进行，创新的结果也难以保证。通过理顺稽查工作职责，按照“精简、

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立足地税事业“两个率先” ——保持共产党员先进性教育活动学习体会 从现在开始，在全党开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央深入研究新时期的形势、任务以及党员队伍状况，审时度势作出的重大战略决策。这是进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程的一项重大部署，对于确保我党始终走在时代前列、更好地肩负起历史使命，团结和带领人民建设中国特色社会主义，具有重大而深远的历史意义。地税作为一个重要的经济执法部门，在净化纳税环境、组织地方财政收入、促进地方经济持续快速健康发展方面正发挥着越来越重要的作用。我们要围绕实现“两个率先”的总体要求和市局党组提出的全年各项目标，以开展实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动为强大动力，立足工作实际，找准工作的定位，理清发展新思路，主动融入争创“两个率先”先导区、示范区的宏伟目标中，为服务“两个率先”作出应有贡献。 一、开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,构建稽查工作发展的制高点 开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的战略决策，是深入贯彻落实十六大精神和十六届四中全会精神的重要举措。我们要把开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动作为当前首要的政治任务，精心安排，周密部署，采用自学、集中上课等形式，利用支部“三会一课”、地税网上、党员思想交流心得体会等组织全体党员紧密联系实际，学好“三个代表”重要思想。用“三个代表”重要思想统领和指导全局各项工作，在加快实现“两个率先”上开创新局面，努力实践“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”这一目标，在创新中发展，在发展中创新。 （一）结合稽查工作实际，坚持四个“创新” 一是坚持观念创新。观念创新是其他一切创新的先导。没有创新的观念就没有创新的行动。在工作中坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是的思想路线，面对新情况，解决新问题，形成新认识；二是坚持制度创新。没有制度创新，其他一切创新都难以顺利进行，创新的结果也难以保证。通过理顺稽查工作职责，按照“

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