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篇一:《首席执行官》观后感
电影《首席执行官》是以张瑞敏为原型,讲述了一群怀揣梦想的优秀人士十几年如一日地拼搏,历经各种艰辛和挫折,把海尔由欠债百万频临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额600多亿人民币的大型跨国企业的真实故事。
我觉得领导是管理的中心决策者,是掌握企业命脉的角色。因此,海尔能够完成一次涅火重生绝不是一个偶然,肯定离不开首席执行官凌敏出色的管理。 从人际角色的角度来看,凌敏作为首席执行官,经常代表公司去应酬,跟其他公司的高层会面,商谈公司发展合作的事宜,这时候他扮演的是挂名首脑的角色。为了打造自己的品牌,实现生产多元化,甚者就是在世界上找到立足之地,凌敏决定建立一个工业园。但是,对于一个刚起步的企业来说,资金很重要。面对“企业太小,风险太大”的贷款拒绝理由和外界的冷嘲热讽,凌敏果断肩负起责任,和职工一起打造工业园,拒绝了ae公司苛刻的条件,最后在政府的帮助下才建立起工业园。凌敏以领导者的姿态带领海尔又跨下一大步。电影中凌敏多次和政府领导沟通以获得支持,起着联络者的作用。
从信息角色的角度来看,当凌敏发现70多台冰箱存在问题毅然砸毁,这一砸砸掉了当时工厂潜在的质
量问题,同时也砸醒了员工的质量意识。凌敏扮演者监督者的角色,时刻关注着海尔,及时地识别生产过程中的潜在威胁,挽救了海尔更是把推上了另一个新的台阶。片中讲到凌敏时常到外面演讲,同时把海尔的企业文化和管理理念宣扬,加深外界对于海尔这品牌的了解,由此看出,凌敏是一个信息传播者。 从决策角色的角度来看,在上世纪90年代,海尔的发展遇上了改革开放的潮流,凌敏以独特的商业眼光,果断花巨资引进德国先进的生产线推动海尔的发展,随后在国内市场取得较大成就时,又把目光投到国外市场。这时凌敏以企业家的身份为海尔在大时代背景潮流下明确了方向。一个组织不管被管理得多好,它在运行的过程中,总会遇到或多或少的冲突或问题。海尔在美国建厂,文化的差异必然会引起冲突。面对犯了错误的外国员工,他们并不认同站在6s脚印反思过错的方式,这时凌敏把站在脚印上反思改为分享成功经验,有效的措施化解了矛盾。不得不承认凌敏是一个出色的干扰应对者!
凌敏除了要扮演各种各样的角色协调企业的发展,也必须具备三种技能。要想成为市场经济大流中的佼佼者,就要有高瞻远瞩的目光,在这方面,对于管理者的概念技能要求比较高。凌敏能在企业起步之际定
下多元化,
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尊敬的各位领导:
你们好!
时间的车轮在不知不觉中载着我们一步一步的向前迈进,而转眼间,加入这个充满朝气与活力的集体已经快五个月了。这几个月,对于我来说,是不同寻常的几个月,在公司各位领导、辛站及各位同事的帮助下,我脱掉了初入社会时满脸的稚气,也丢掉了以前对天然气高危作业的恐惧,不但让自己顺利的完成了角色上的转换,而且更可贵的是在基层单位得到了充分的锻炼,并且迅速的成长。对于自己这半年的学习情况,现向各位领导述职如下:
一、 坚持学习,努力提高自身的综合素质
对于天然气这个高危的行业,我深知安全生产的重要性,因此在平时的工作中,时刻谨记《反违章六条禁令》、《安全生产九项原则》等公司文件的内容。而我们母站在保生产的同时,更注重抓安全,对于不定期的安全培训,我都认真的听取并做好了笔记,真正做到了“安全生产、牢记在心”。
辛站为了让我们尽快的适应母站的生活,并且熟悉自己将要从事的工作,为我们准备了完美的“师带徒”计划。在各位老师的带领下,我们以最快的速度熟悉了母站的概况、各种安全知识以及那些庞大设备的原理和工作流程。而师傅教会我们更多的是些做人做事的道理,比如不要好高骛远,要切合实际的给自己一个准确的定位;比如事情无论大小,都要认真努力的去完成;比如人生没有捷径,一定要脚踏实地积极地面对生活等等。
xx年我们公司开展了“五型”班组建设,我很荣幸的成为了母站“五型”班组建设的一员。在借鉴了大庆昆仑燃气对于“五型”班组的建设成果外,也为我们母站建立特色的“五型”班组出了自己那微薄的一份力。而对于xx年最开心的事莫过于我预备党员的转正,不仅是对我在预备期考验的一种肯定,也更坚定了我成为了共产党员的决心。在今后的工作和生活中,我一定以党员的标准来严格要求自己,使自己不断的进步,缩小和优秀共产党员直接的距离。[莲 山课件]
二、认真履行职责,积极心态面对工作
在师傅短暂快速有效的培训下,我们几个顺利的走上了各自的工作岗位——cng加气操作工。虽然日常的工作单调乏味,只有简单的几个动作组成,但我心里没有丝毫的轻松感,有的只是时刻叮嘱自己,要认真的对待,要小心的工作,千万不可以马虎,不但要对别人负责,更要对自己负责。
每次工作中,觉得自己最认真的时候就是有外地车来加气,认真仔细检查他们气瓶使用证的时候,也有司机忘记随身携带,但是无论他们怎样哀求我都不会给他们加气,虽然他们不理解,有的
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尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
xxxxx年已走过一半的征程,在公司的正确领导下,紧紧围绕公司工作理念,在各位同事的大力支持和共同努力下,尽心,尽力,尽责完成每一项工作任务。盘点自己的工作,有得有失,纵整体工作,也有不尽人意之处,下面我把这半年多各方面工作汇报一下:
一、 营业情况
xxxxx年以来,面对竞争加剧的复杂市场环境,作为站长,我带领加气站全体员工紧紧围绕分公司“扩销增量”的工作目标,积极开展全员销售竞赛活动,抢抓机遇,争先创优,迎难而上,想方设法增销量,巩固大客户,稳定老客户。我先后与本站领导小组及员工进行座谈,发动员工想办法出主意,增加销量。在经营管理模式上,要求班组员工巩固进站加气顾客,通过社会关系就近寻找客源,另外由站长与副站长负责寻找客户。成效比较理想,先后抓住了几个驾校的长期合作。积极贯彻公司关于大力开展ic卡宣传的决定,全站进行了战前动员,全站人员统一思想、统一认识,大家决心通过优质的服务,大力度的促销活动,进一步留住老客户,吸引新客户,把公司给加气站的资源利用好,并转化为加气站的实际成果。从xxxxx年xx月xx日至今共完成ic卡销售xxx张。
经过不断的市场开拓,以及优质高效服务的持续跟进,我站在xx东北部市场具有一定的影响力,拥有稳定的公交客户xxx路,xx路,长期稳定的其它加气车辆xxx辆左右。自xxxx年xx月分至xx月底,我站总售气量约为 xxxxxxxx方。完成上半年任务约xx%。现金及时回收率xxx%。前六个月任务完成不好,有以下几点原因:
1、 xxx路站位于xxx路中段,xxx路前后共有x个气站,我站位于正中间,竞争比较激烈的同时过往车辆较少。
2、 员工队伍不稳定,给服务工作带来了一些负面影响。
3、 我虽然去主动开发市场,但缺少了锲而不舍的任性。
在下半年,我们将努力抓住一切资源,开阔思想寻找客户,尽量完成任务。
二、 加气站管理
我在坚持规范管理的同时,推行“以人为本”的管理方式,在生活上关心员工,想员工所想,急员工所急。为方便员工的日常生活,公司为我站添置了电暖器和空调,解决了员工夏天和冬季营业室温度低的问题,让员工确实感受到了公司对我们的关怀。
为提高员工的凝聚力,每逢节假日就组织员工集体会餐,在员工生日是给员工买个蛋糕,尤其是建立员工食堂以后,想尽一切办法改善员工生活,让员工吃饱、吃好。
狠
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我们一定都有看过一些范文,优秀的范文能让我们感到受益匪浅,阅读范文可以让我们更容易渡过独处的时间。优秀的范文更能受到大家的关注,你有没有看过的优秀范文的参考范文呢?小编收集并整理了“范文系列之教师个人培训总结”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
教师个人培训总结【篇一】xx年年7月5日起,我参加了江西省月的努力,写出了我的教育论文——《小学科学实验教学的几点体会》。
经过这近半年的理论学习与实践,我对小学科学课程有了新的认识:
一、思想有了大转变
通过理论学习与实践,我的思想有了一个新的转变,作为一位科学教师,必须具有渊博的科学知识,熟练的操作技能,良好的思想品质,特别是骨干教师,更应当掌握现代教育教学理论、掌握现代教育教学技术。在科学的探究过程中,教师不再把科学知识的传授作为自己的主要教学任务和目的,也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上,而是成为学习共同体中的成员,在问题面前教师和孩子们一起寻找答案,在探究科学的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。因此,在科学课程中,传统意义上的教师教和学生学,将让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的“学习共同体”。这种学习方式的改变,将导致师生关系的改变,使教师长期以来的高高在上的“传道、授业、解惑”的地位发生变化,教师从“知识的权威”转变到“平等地参与学生的研究”,从“知识的传递者”转变成“学生科学探究的促进者、组织者和指导者”。
二、对科学课程的基本理念有了一个新的认识
首先,科学课堂要面向全体学生。学生是学习的主体。学生对周围的事情具有较强好奇心和积极的探究欲,学习科学应该是他们主动参与的过程。教师是科学学习活动的组织者、引领者和亲密的伙伴,教师的教学设计必须建立在满足学生需要、兴趣和已有知识经验的基础之上,对学生在科学学习活动中的表现应给予充分的理解和尊重,并以自己的教学行为对学生产生积极的影响。
其次,科学学习要以探究为核心。探究既是科学学习的目标,又是科学学习的方式。亲身经历以探究为主的学习活动是学生学习科学的主要途径。科学课堂要向学生提供充分的科学探究机会,使他们在像科学家那样进行科学探究的过程中,掌握一些基本的探究方法,体验学习科学的乐趣,增长科学探究能力,获取科学知识。
别差异性的。因此,我们要改变教师的角色,成为学生的朋友。
教学方法的改变。教学方法是完成教学任务的根本手段,科学的教学方法能够起
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xx年7月1日,正值建党90周年之际,慕名前往观看《建党伟业》。两个小时,随着影片推进置身于风起云涌的历史真实中,身心经受双重洗礼,观后感慨良多。
汇浩然之气,点燎原星火
影片气势宏大,拉开中国那段复杂的历史,特定历史背景孕育了崭新的共产党———肩负拯救人民与水火的重任。
学生时代最头痛的就是清末那一段历史,历史事件密集,历史人物众多,颠来倒去地背,还是晕头转向。影片比较巧妙地处理了事件的大小,人物的轻重,在迅速变化中突出了袁世凯称帝、五四运动、一大的召开这些重要情节,而刺杀宋教仁、讨伐袁世凯、军阀混战、张勋复辟、孙文护法等事件则一笔带过,与宏大的电影主题配合得相得益彰。随着剧情推进,各色人等,粉墨登场,袁世凯、各路军阀、张勋……他们都是为一己之私,机关算尽太聪明,最终都湮没在历史的风尘里,了无痕迹。
时势造英雄。新文化运动风起云涌,独立自主开放进步的思想影响了广大学生。陈独秀、李大钊等站在文化思想的最前沿,传播马列思想、苏联革命经验,影响了一代热血青年。五四运动爆发了,爱国学生高喊“誓死力争,还我青岛”“收回山东权利”“拒绝在巴黎和会上签字”“废除二十一条”“宁肯玉碎,勿为瓦全”“外争国权,内惩国贼”等口号,用一颗爱国心、一腔热血高举爱国的大旗,一心为国为民奔走呼号。自此,中国工人阶级第一次作为独立的政治力量登上了历史舞台。
中国的各种政治力量,有农民的努力(太平天国运动、义和团运动)、有封建统治阶级内部开明人士的努力(洋务运动)、也有民主革命派的努力(戊戌变法)、资产阶级的努力(辛亥革命),这些努力都没有成功。在这个时候,怎样引导这些力量,怎么探索中国的前途?一批爱国进步人士正一天天成长和成熟起来,这些进步的爱国人士把世界上先进的理论与中国的具体实际相结合起来,寻找一条全新的救国道路,中国共产党应运而生。一大召开时,人少势微,小心翼翼地辗转在上海和南湖的红船上,过程极其不易。但是共产党一旦诞生,却如燎原星火,迅疾点燃了神州大地。
片中有很多经典台词,铿锵有力,掷地有声,让人热血沸腾。
李大钊、陈独秀说:“积压了近百年的民族情绪,就会像火山一样爆发!我们应该顺乎潮流,推波助澜。彻底改变这个世界!”
爱国学生答:“我们是为四万万同胞喊冤!”
毛泽东演讲的时候说:“工人的工字怎么写?头顶着天,脚踩着地,结合起来就是个天字,这个天,是天下的天!工农大众就应该是天下的主人
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尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
xxxxx年已走过一半的征程,在公司的正确领导下,紧紧围绕公司工作理念,在各位同事的大力支持和共同努力下,尽心,尽力,尽责完成每一项工作任务。盘点自己的工作,有得有失,纵整体工作,也有不尽人意之处,下面我把这半年多各方面工作汇报一下:
一、 营业情况
xxxxx年以来,面对竞争加剧的复杂市场环境,作为站长,我带领加气站全体员工紧紧围绕分公司“扩销增量”的工作目标,积极开展全员销售竞赛活动,抢抓机遇,争先创优,迎难而上,想方设法增销量,巩固大客户,稳定老客户。我先后与本站领导小组及员工进行座谈,发动员工想办法出主意,增加销量。在经营管理模式上,要求班组员工巩固进站加气顾客,通过社会关系就近寻找客源,另外由站长与副站长负责寻找客户。成效比较理想,先后抓住了几个驾校的长期合作。积极贯彻公司关于大力开展ic卡宣传的决定,全站进行了战前动员,全站人员统一思想、统一认识,大家决心通过优质的服务,大力度的促销活动,进一步留住老客户,吸引新客户,把公司给加气站的资源利用好,并转化为加气站的实际成果。从xxxxx年xx月xx日至今共完成ic卡销售xxx张。
经过不断的市场开拓,以及优质高效服务的持续跟进,我站在xx东北部市场具有一定的影响力,拥有稳定的公交客户xxx路,xx路,长期稳定的其它加气车辆xxx辆左右。自xxxx年xx月分至xx月底,我站总售气量约为 xxxxxxxx方。完成上半年任务约xx%。现金及时回收率xxx%。前六个月任务完成不好,有以下几点原因:
1、 xxx路站位于xxx路中段,xxx路前后共有x个气站,我站位于正中间,竞争比较激烈的同时过往车辆较少。
2、 员工队伍不稳定,给服务工作带来了一些负面影响。
3、 我虽然去主动开发市场,但缺少了锲而不舍的任性。
在下半年,我们将努力抓住一切资源,开阔思想寻找客户,尽量完成任务。
二、 加气站管理
我在坚持规范管理的同时,推行“以人为本”的管理方式,在生活上关心员工,想员工所想,急员工所急。为方便员工的日常生活,公司为我站添置了电暖器和空调,解决了员工夏天和冬季营业室温度低的问题,让员工确实感受到了公司对我们的关怀。
为提高员工的凝聚力,每逢节假日就组织员工集体会餐,在员工生日是给员工买个蛋糕,尤其是建立员工食堂以后,想尽一切办法改善员工生活,让员工吃饱、吃好。
狠抓规范化服务。要
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目录
一、 前言
二、 实习安排
三、 蜀南气矿渝西采气作业区东8井站
四、 工业园区配气站
五、 气站计量装置
六、 输气管道中的闸门、管线颜色代表
七、 输气管线运行管理
八、 输气生产安全
九、 总结
关于集气、配气站的实习
1、前言
为了让我们能对油气储运专业领域涉及的知识有着初步的感性认识,便于在专业课教学期间我们可以较为熟悉的掌握专业理论知识,学校决定组织我们到油气田的生产第一线进行短期的生产实习,使我们对石油和天然气的集输、原油和天然气的预处理、油气管道输送、油气储存和油气管道工程等各个生产过程有一个比较全面的认识和了解,同时接受生产管理技能的初步训练,不仅有助于激发我们学好专业基础知识的学习热情,而且有利于培养我们在本专业领域内的实际工作能力。通过向工人师傅的学习,我们对生产劳动和祖国的建设事业有深刻的了解,并通过实习,了解到社会和石化企业对大学生们的基本要求。
实习要求:1、要求我们通过生产实习,系统地了解石油和天然气的集输、预处理、储存、管道输送、销售等各个环节,掌握其工艺流程的特点,生产过程中的操作与控制,储运工程中各种主要设备的结构和用途。
2、深入现场,了解石油储运工作的现状和存在的问题,增强我们的使命感,加深对专业课的理解和重视。
3、掌握储运现场的组织与管理知识以及储运工程中各种零部件的结构和作用,完善我们的知识结构,增加工程方面的实践知识。
4、要求我们自觉地遵守现场各项规章制度,特别要注意安全、防火、防爆,服从安排,搞好团结。
5、要求我们虚心地向现场的工人师傅学习,提高对社会的认识能力,增强社会适应性。
主要描述本次实习(实训)的目的意义、大纲的要求及接受实习(实训)任务等情况。
2、实习安排
这次一共有40人去永川实习,我们被安排入住在钻探小区的招待所。我们正式实训时,是分成了4个小组。1、2小组前5天在工业园区实习,3、4小组前五天则在东8井气站实习,后五天的1、2小组和3、4小组互换实习基地。实习又分为上午和下午两
班,每个小组每天轮换班次。我分在了第4小组。
3、蜀南气矿渝西采气作业区东8井站
1、气站简介
东8井位于永川市胜利路办事处胜利村黄墙村民委员会境内,1987年5月建站,占地面积3000平方米,现有女员工6人。地质构造位置:东山构造南长轴。主要管理着东8井、东9井、东10井、东12井、东深1井共5口气井,35公里
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