环境治理诫勉谈话范文

*局诫勉谈话试行办法

第一条 为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设,把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来,增强拒腐防变和抵御风险能力,根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》,结合我局实际,制定本办法。 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则,惩前毖后,治病救人,教育和保护干部。 第三条 按照干部管理权限,本办法适用于*局处级以下(含处级)干部。 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指*局党委、纪委针对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题时,对其进行及时谈话,提出诫勉要求。 第五条 具有下列情形之一者,实行诫勉谈话: (一)由群众举报或信访渠道反映的问题,经初步核实,虽构成违纪违规,但情节较轻,可不进行党纪政纪处理的; (二)年度考核中被确定为基本称职或不称职等次的; (三)工作中出现重大失误的; (四)组织发现存在可能酿成严重违纪的苗头性问题的。 第六条 *局诫勉谈话一般由分管的党委委员主谈,如情况需要,也可建议党委一把手主谈;谈话人不得少于两人。 第七条 诫勉谈话一般应当包括以下内容: (一)谈话人向被谈话人介绍反映的问题,提出谈话的有关要求; (二)责成被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨,并提供有关材料; (三)谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况,对被谈话人提出要求; (四)被谈话人对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表明态度。 第八条 诫勉谈话的要求: (一)谈话前将谈话时间、地点、内容、要求通知被谈话人,被谈话人不得借故推诿、拖延; (二)谈话人应当认真听取被谈话人的陈述和意见,不得向被谈话人泄漏举报人的情况;应当书面记录谈话情况,并经本人核实签名,由纪检监察处存档; (三)被谈话人要实事求是地回答和陈述问题,提供有关情况,不得造假或隐瞒事实,不得打听、追查或打击报复举报人、谈话人等; (四)参与谈话的人员要遵守保密纪律,不得向外泄漏谈话情况。 第九条 谈话后谈话人应对谈话对象存在主要问题的改正情况进行跟踪了解,对没有改正或者改正不明显的进行再次谈话,提出要求,限期改正;拒不改正的按有关规定给予纪律处分。 第十条 本制度由*局纪委解释。 第十一

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诫勉谈话是指对工作的思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足,没有履行好自己的责任,造成了现在的工作出现了失误,应该自觉接受党组织和党员群众的监督。那么关于诫勉谈话个人检讨书范文该怎么写呢?下面是范文资讯网小编为大家整理的“关于诫勉谈话个人检讨书范文“,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于诫勉谈话个人检讨书范文(一)

尊敬的领导:

您好!

感谢您的提醒和教育让我及时认识到自己的错误。

我的错误是没有履行好自己的责任,作为xx书记,我不仅应该认真履行主体责任,同时应该监督履行监督责任。年初,上级公司制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单,公司也制定了我们自己的“两个责任”清单,在领导批评教育我之后我做了深刻反思,并仔细地对两个责任清单进行了研读和琢磨,发现自己虽然做了很多工作,但仍然存在很多不到位、不彻底、不扎实的地方需要改进和加强,两个责任清单中我没有履行好的责任主要包括以下几个方面:

1、严明政治纪律和政治规矩,坚决纠正有令不行、有禁不止和无组织无纪律、自由主义等现象,切实维护党章党规的严肃性和权威性。

2、强化对党员干部的日常监督,预防违纪行为的发生。

3、加强廉洁从业教育,反对特权思想和作风,营造风清气正的良好政治生态。

4、严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

5、严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定,严格执行xxx公司及公司领导人员履职待遇、业务支出等管理规定,自觉接受党组织和党员群众的监督。

6、督促业务部门全面落实监管责任,清晰界定监督职责,着眼风险防控,紧盯关键环节,形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。

7、履行全面从严治党的政治责任,严守政治纪律和政治规矩,当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。

由于我自己没有充分履行好自己的责任造成了现在的工作失误,我感到无比惭愧,上对不起领导对我的教诲和信任,下对不起广大职工群众的拥护和支持。这件事的发生主观原因是我对自己放松了要求,思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。平时学习不够,要求不严,做事思虑不够周全,没有做好预防工作,很多工作也做得不够深和细,

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在某件事出现失误后,肯定缺不了写检讨这个事。他是为了保证我们在日后减少犯错误的概率, 你因为找不到检讨书名称样板而无从下手吗?这篇文章将为大家深入分析“诫勉谈话检讨书 ”的不同面向和角度,如果您认为这篇文章值得分享请不要吝惜将它分享给所有人!

诫勉谈话检讨书 【篇1】

尊敬的领导:

您好!

感谢您的提醒和教育让我及时认识到自己的错误。

我的错误是没有履行好自己的责任,作为xx书记,我不仅应该认真履行主体责任,同时应该监督履行监督责任。年初,上级公司制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单,公司也制定了我们自己的“两个责任”清单,在领导批评教育我之后我做了深刻反思,并仔细地对两个责任清单进行了研读和琢磨,发现自己虽然做了很多工作,但仍然存在很多不到位、不彻底、不扎实的地方需要改进和加强,两个责任清单中我没有履行好的责任主要包括以下几个方面:

1、严明政治纪律和政治规矩,坚决纠正有令不行、有禁不止和无组织无纪律、自由主义等现象,切实维护党章党规的严肃性和权威性。

2、强化对党员干部的日常监督,预防违纪行为的发生。

3、加强廉洁从业教育,反对特权思想和作风,营造风清气正的良好政治生态。

4、严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

5、严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定,严格执行xxx公司及公司领导人员履职待遇、业务支出等管理规定,自觉接受党组织和党员群众的监督。

6、督促业务部门全面落实监管责任,清晰界定监督职责,着眼风险防控,紧盯关键环节,形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。

7、履行全面从严治党的政治责任,严守政治纪律和政治规矩,当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。

由于我自己没有充分履行好自己的责任造成了现在的工作失误,我感到无比惭愧,上对不起领导对我的教诲和信任,下对不起广大职工群众的拥护和支持。这件事的发生主观原因是我对自己放松了要求,思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。平时学习不够,要求不严,做事思虑不够周全,没有做好预防工作,很多工作也做得不够深和细,对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。如今,错误已经发生,我虽然感到懊悔不已,也做了深刻检讨

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我们经常会在不知道的情况下犯错,基本上在犯错之后,我们都应该要写一份检讨书,写检讨书的目的是为人让人不再犯错,你写的检讨书被通过了吗?你也许需要"诫勉谈话检讨书1000字精选"这样的内容,可能你会喜欢,欢迎分享。

诫勉谈话检讨书 篇1

尊敬的xx:

今天我在课堂上说话,让老师您在百忙之中也还为我的不懂事儿忧心,在此我特为我的无知,特向您做最深刻的检讨。

首先,我认识到造成我课堂讲话最直接的原因是我的自我约束力能力过差了,当然,这不能成为上课不遵守纪律的借口。先人曾说过,我们只有认真反思错误,寻找错误的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。

众所周知,遵守课堂纪律更是理所当然的,但愚笨的我却犯下了这样的错误,真的是不应该。努力学习,遵守校纪校规,爱护同学是我们每一个学生应该做的,也是中华民族的优良传统美德,可是我作为当代的学生却没有好好的把它延续下来。而我却都在无知中遗失了组织纪律,不能很好理解自己在这所学校学习目的,现在的我真是觉得愧对老师,愧对家长,愧对培育我这么多年的学校啊。我在此保证以后我会尽我之所能克制自己,绝不犯同样的错误了。

检讨人:xxx

20xx年xx月x日

说话检讨书2

亲爱的老师:

我错了,我不应该上课讲话,我应该认真上课认真听讲,不能影响其他同学听课。我们作为学生就应该听从老师的话,不能上课开小差。我想我以后上课再也不说话了,影响了其他同学会搞坏同学之间的关系,惹了老师生气会挨批评,下次老师在讲台上讲课,我要专心的听,认真的去学,保证不会上课开小差了。

我感到很抱歉,我希望老师可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生,希望老师可以相信我的悔过之心。

相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度,我这样如此的重视这次的事件,希望老师可以原谅我的错误,我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。

现在我还小,要懂得学习的重要性。所以,从现在开始,我不再在上课时间说闲话了,该说的时候就说,不该说的时候就学习,做个好学生,对于今天的事,我想明白了,学习才是重要的。老师,我知道错了。

诫勉谈话检讨书 篇2

一忌仓促上阵,要准备充分。诫勉谈话前,对已掌握的谈话对象存在的苗头性问题事实要反复进行甄别,必要时可组织调查核实,确保掌握的问题事实准确、全面、真实,防

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市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定

市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定 为认真贯彻落实党的十六大精神,加强对县处级领导干部的廉政勤政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线,树立共产主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,建立和完善对领导干部的监督管理机制,进一步增强党员领导干部廉政勤政和遵纪守法的自觉性,根据中央、省委有关文件精神,结合我市实际,经市纪委常委会通过并报州委同意,特制定我市对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定。 一、诫勉谈话的时机和内容 (一)诫勉谈话的时机: 1、群众反映领导干部廉洁自律和思想、工作作风等方面的问题需要谈话时; 2、[本文转载自网-找文章,到网]党风廉政建设责任制考核后存在问题需要谈话时; 3、干部考察、考核或民主评议后,需向领导班子或领导本人反馈意见时; 4、受到批评、处分需要谈话时; 5、遇到其它问题,需要谈话时。 (二)谈话诫勉的内容: 1、在贯彻党的路线、方针、政策、遵纪守法和廉政勤政方面群众有反映或存在问题,需要及时打招呼予以诫勉的。 2、在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在问题,或班子内部不团结、存在突出问题,需要诫勉的。 3、其它方面有问题需要诫勉的。 二、诫勉谈话的职责分工 诫勉谈话原则上按干部管理权限,采取分工负责的办法进行。 1、各县党委、人大、政府、政协和市直部委办局、市直企事业单位、人民群众团体的正职领导干部,分别由市委、市政府、市纪委领导负责。 2、各县党委、人大、政府、政协副职领导干部、县委委、纪委书记、法院院长、检察院检察长、公安局局长、市直部委办局、市直企事业单位、人民群众团体的副处、市直二级局领导干部,分别由市委、市政府分管领导,市纪委领导负责。 3、市人大、市政协、市纪委内设机关的正、副职领导部,分别由市人大、市政协、市纪委的领导负责。 4、实行双重管理单位的领导干部,以主管部门为主负责。 三、诫勉谈话的基本要求 1、诫勉谈话是一项十分严肃的工作,负责主持诫勉谈话的领导同志对所谈问题要掌握真实和全面情况,要坚持实事求是,坦诚相见,与人为善,耐心细致,要有针对性地指出主要问题,进行严肃批评教育,做到惩前毖后,治病救人。 2、被谈话对象要虚心接受并正确对待组织的批评教育,坚决改正自己存在的缺点和毛病,加强学习,加强思想改造,恪尽职守,廉政勤政,不断进步。被谈话对象应按规定按时、如 查看更多>>>

一、指导思想

以培养学生良好的卫生行为习惯,创建文明卫生校园为目标,积极开展环境综合治理宣传教育工作,进一步提高全体师生的环境保护治理意识,使环境综合治理活动成为我校教师学生的持之以恒的自觉的个人行为。在总结学校过去“环境治理”工作经验基础上,按照区教育局印发的《关于开展环境综合治理,创文明卫生校园活动的通知》要求,围绕“做文明学生、建城乡优美环境”的主题制定以下活动方案。

二、活动内容

(一)开展多种校园环境综合治理宣教活动。 1、发放环境综合治理知识宣传资料; 2、每一阶段出一期环境综合治理知识宣传板报; 3、组织学生观看环境综合治理图片及文字宣传展览; 4、以“做文明学生、建城乡优美环境”为主题召开一次主题班会; 5、在适当的时间以不同的形式组织一些环境综合治理宣传画创作比赛、环境综合治理知识竞赛等活动。

(二)开展校园大检查活动 进一步做好以下几项工作:

1、做好“三个规范”(规范垃圾收运处理、规范学校标语、牌匾、宣传栏的设置、规范学校车辆停放)工作。

2、做好门前“三包”和校内“四自”工作。

3、做好校园“五不”(垃圾不乱丢、污水不乱排、纸张不乱贴、杂物不乱放、车辆不乱停)的工作。

4、每周开展一次 校园及周围卫生大扫除活动,消除卫生死角,提高教室、校园活动区及周边保洁程度,实现校园无纸屑、无随地吐痰、墙面无脚印、门窗桌凳无灰尘的“四无”目标,并形成制度,落实责任。

5、开展校园卫生工作自查活动。 号召全体教职员工全员参与环境自查活动,发现一处卫生死角,提一条清洁管理建议,力求从根本上消除校园卫生死角。

6、充分发挥课堂教育主渠道、主阵地、主战场的作用,将环境综合治理教育贯穿于教育教学活动中,进一步增强学生的公益意识、卫生意识、责任意识,从小事做起、从现在做起,养成良好的行为习惯。

三、组织机构

成立学校“环境综合治理”活动领导小组。

组 长:张茵; 副组长:李杰钟、黄广全; 成员:彭美容、易舟及各班班主任。

学校政教处为日常工作开展的组织机构。要严格按照学校“环境综合治理活动”领导小组制定的学校“环境综合治理活动”方案,结合实际,围绕“做文明学生、建城乡优美环境”主题开展活动。

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城乡环境综合治理方案

下面是我们的小编给大家推荐的城乡环境综合治理方案供大家参阅!

按照《xxxx县政协xxxx4年度协商计划》和《xxxx县政协常委会xxxx4年工作要点及月度安排》要求,8月份将开展城乡环境综合治理情况调研,为确保调研顺利进行,取得实效,现制定如下实施方案。

一、调研目的

围绕目前我县城乡环境现状,尤其是农村危旧房屋拆迁过程中存在的问题开展调研,结合开展“美丽村庄、最美农家”等创建活动,积极建言献策,推进城乡环境综合治理秩序化、规范化、制度化建设。进一步完善我县城乡环境综合治理工作的意见和建议,形成调研报告,为政府决策我县城乡环境综合治理工作提供依据和参考。

二、调研内容

(一)全县城乡环境综合治理基本情况。

1、城区责任区、占道经营和户外广告、"牛皮癣"等户外小广告和乱贴乱画及车辆乱停乱放现象;

2、一些违法违章建(构)筑物拆除情况,如:在建工地打围作业,公路沿线、乡镇内违法违章建设等基本情况;

3、基础设施完善情况。如:新增环卫工具、充实保洁人员队伍、提升保洁质量情况,环卫工人的综合服务功能、保洁效果变化情况。

(二)全县城乡环境综合治理政策宣传情况。

1、宣传全县开展农村环境综合整治、主干道路大整治大绿化工程的重要意义和政策措施情况;

2、调动农民群众参与农村环境综合整治积极性、主动性,营造人人维护和洁净环境卫生良好氛围情况。

(三)危旧改造落实情况。

1、危旧土坯房摸底排查工作,不断扩大环境综合整治成果情况;

2、拆除主干道路沿线的违章建筑、零星庄点、危旧农宅、残桓断壁、废弃温棚等影响安全的建筑物情况。

(四)乡风文明情况。

1、开展民风建设、敬老孝亲、扶贫帮困等道德实践活动情况;

2、开展创建“美丽村庄”、“最美农家”评选活动情况。

(五)建立长效机制情况。

1、各乡镇结合自身实际,制定切实可行的治理方案情况。

(六)县委、政府出台的城乡环境综合治理政策及文件落实情况。

1、县委、政府出台的城乡环境综合治理工作政策、规划、文件等;

2、部门、乡镇对上述内容的贯彻落实情况,存在的问题及原因;

3、推进我县城乡环境综合治理工作的意见和建议。

三、调研人员

组 长:x

副组长:x

成 员: 县政协办、县文明办、县公安局、县国土资源局、县住房和城乡建设局、县交通运输局、县环保局、县林业局、县卫生局、各乡镇、部门分管城乡环境工作的分管领导,相关政

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xx年,我委在区委、区政府及相关职能部门的领导下,认真贯彻落实省、市、区环治工作精神,按照职能职责和属地管理原则,对照市、区环治工作要求和相关规范、标准,不断加大巡查、检查及整改力度,现将本年度工作总结如下:

一、加强领导,提高认识,落实责任目标

为扎实推进环治工作的开展,年初,我们将此项工作纳入重要工作目标,及时成立了环治工作领导小组,组长由北管委党组书记、常务副主任刘全生担任,副组长由党组成员、副主任张友林、陈志担任(后因工作原因李华春担任我委副主任),组员由各科室负责人组成,企业服务中心郝高强同志负责具体承办。

二、认真学习环治办的各项文件

环治工作领导小组成立后,我们坚持环治文件的及时学习和转发,今年一至十月十五日在张友林副主任的领导下,我们采用宣传、集中培训学习和张贴宣传画报等方式,不断加大环治文件精神的贯彻落实,坚持每月组织一次环治工作例会制度,坚持每月四次环治工作学习,六月,在解决好工学矛盾的情况下,组织环治工作小组全体成员,集中利用一周的时间培训学习环治文件汇编文件精神,

十月,因工作变动,李华春同志调任我单位担任副主任,分管城乡环境综合治理工作,分管的张友林同志与李华春同志进行了工作交接,做到了环治工作正常交接。

三、认真完成各项日常事务

按照城乡环境综合治理工作要求,xx年,我们主要开展了以下几方面的工作,一是按时上报各项目在建工程好差工地的评定工作;二是认真调查在建各项目污染源工作;三是按照参加环治工作例会;四是按时报送扬尘治理工作统计表。

四、检查督促各施工项目落实扬尘治理工作

xx年,环治工作领导小组按照每周四次例行检查工作要求,对我委所辖区域内的各项目进行了四十次例行检查,二十次不定期检查,对环治工作检查中存在的问题安排我单位工作人员进行跟踪整改。

本年度,我委收到扬尘治理整改通报两份,收到区扬尘办督查通报后,我们立即安排专人,通知建设单位治尘工作人员深入一线,针对存在的问题立即进行整改,租用撒水车对污染道路进行清扫及冲洗,确保道路清洁;对临时道施工围墙进行封闭和硬化出入道路,整改验收合格后及时向扬尘治理办公室作出检讨说明和汇报整改工作情况。

五、坚持治理环境污染源

按照“属地管理责任制和部门监管职责”要求,针对城乡环境综合治理中存在的问题,要求各项目建设单位切实加强污染源的治理力度,一是及时清理建筑垃圾;二是定期疏通河道、沟渠内漂浮物;

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一、工作目标

以建设“清爽场镇、整洁村庄、卫生庭院”为目标,按照“清洁化、制度化、秩序化、优美化”标准要求,通过典型示范,以点带面,深化环境综合治理工作,以清洁、整齐、优美的环境服务于建设新北门。

二、工作要点

1、利用广播、电视、版报宣传城乡环境综合治理工作的意义、目标、内容及典型事例,群众对城乡环境综合治理的知晓率不低于90%。

2、抓好场镇治理,重点抓好环境卫生管理,增添卫生设施,场镇绿化,街路秩序规范,乡容乡貌整治以及保洁队伍和保洁机制建设。

3、与场镇居民签订三包责任书。

4、各村建立环境治理示范社。

5、抓好“三线治理”,重点抓好卫生死角清理和沿线农房风貌整治,大力规范摊点设置、车辆停放、建材堆放、并及时清杂增绿。

6、整治公路“五乱”:乱搭线、乱设非交通标识、乱占道路、乱扔杂物、乱抛洒污染道路。

7、抓好面上治理,重点抓好养殖污染、生活垃圾污水处理、引导农户搞好房屋及周边清洁卫生,大力发展生态农业、循环农业、减少少农业面源污染。

8、持续开展“除陋习,树新风”活动,进一步提升居民环境意识和文明卫生素质。

9、持续开展“七进”活动:进机关、进企业、进学校、进社区、进村庄、

、进景区、进家庭。

10、开展“五乱”治理活动:摊位乱摆,垃圾乱倒,广告乱贴,车辆乱放,工地乱象。

11、适时组织机关、单位、居民开展全民清洁卫生大行动,年内集中开展全乡性环境整治活动不少于三次。

三、工作措施

按照“五定”的方法:定人员、定任务、定责任、定时间、定奖惩。

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据《法制日报》2月22日报道,在河北及中央主要媒体驻地记者众目睽睽之下,因在去年执法质量考评中执法不达标而被召集到省城石家庄的河北17个县级公安局局长羞愧地坐在诫勉席上,接受公安厅长俞定海在媒体监督下的一场公开诫勉。 想必被诫勉的安局局长们一定会将俞厅长所说的话铭刻在心,因为面对着中央主要媒体,就是面对全国的人民群众,就不再是公安机关内部的无关痛痒的一次谈话了。笔者认为,减少乃至杜绝民警违法乱纪的行为,严格执法、文明办案,力争执法质量达标将会成为局长们今年工作的重中之重。这是有现实事例可证的,去年受公开诫勉的20个公安局今年执法质量全部达标,没有一个局长再坐在诫勉席上,曾受诫勉的晋州市公安局甚至还一跃成为执法质量优秀单位。 这就是公开诫勉的魅力所在。从本质上来看,诫勉谈话制度是一种内部监督,内部监督有着领导与被领导的关系,监督的权威性较大,但同时又因为有着上下级关系,不免会留些情面,力度不够大;同时,也因为内部监督信息来源有限,监督的盲点也较多,这些都是内部监督的缺陷。而公开诫勉,直面媒体,也等于直面公众,就是在内部监督中,引进了新闻舆论监督、群众监督。众所周知,新闻舆论监督、群众监督有着面广点多,发现及时的特点,俗话说:“群众的眼睛是雪亮的”,新闻舆论监督、群众监督可以弥补内部监督信息不足、滞后,此是一;二是新闻舆论监督、群众监督可以形成社会的共鸣,给内部监督者无形的压力,促使其监督不敢手较。可以说,正因为内部监督与新闻舆论监督、群众监督的良性互动,才使河北公安厅的诫勉制度发挥了其应有的效果。而我们的社会,也需要内部监督与新闻舆论监督、群众监督及专门法律监督等等监督措施的良性互动,才能更好地构建我们缜密的法网。 然而,笔者遗憾地看到,尽管许多地方的司法机关,公安机关都制订了诫勉谈话制度,并对多次被诫勉者规定了严历的处罚措施,但少有像河北公安厅一样实行公开诫勉,敢于直面媒体、直面公众。媒体不知情、公众不知晓,给被诫勉者留有余地,诫勉不免流于形式,效果也就可想而知。在这不公开的背后,反映了我们的领导机关、内部监督者敢不敢对自身的问题予以曝光,敢不敢、想不想对被诫勉者动真格,是不是真正践行“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的思想。 笔者呼吁,全国各地的公安机关都能向河北公安厅学习,将诫勉谈话公开化,敢于直面媒体、直面公众。笔者也希望,河北公安厅能将公开诫勉制度 查看更多>>>
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