文化品牌建设管理专职竞聘演讲

生活就是行动，而行动就是斗争为了排除演讲会有其他意外因素的干扰，在开始前我们有必要准备一份演讲稿。演讲稿的结尾可以抒发感情，与听众融为一体。您是否为自己写的演讲稿不够优秀而感到发愁呢？以下是由小编为你整理的《文化品牌建设管理专职竞聘演讲》，更多信息请继续关注我们的网站。

尊敬的各位领导、各位同事：

非常感谢各位领导、同事们对我的信任和支持，给我了这次展示自我的平台,今天我竞聘的岗位是文化品牌建设管理专职。

我之所以竞聘文化品牌建设管理专职，是因为我有以下优势：

一是有较扎实的专业知识，从参见工作开始，我始终不忘读书学习，勤钻研、善思考、多研究，不断丰富自己、提高自己；

二是有较强的管理能力，日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“明明白白做人、踏踏实实工作”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人，经过多年的工作经历，自己的管理能力、组织能力和判断分析能力都有了显著提高；

三是有强烈的责任心和事业心，充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心投入到自己所热爱的工作中去。

我谈一下对于文化品牌建设管理的认识。文化品牌建设是企业发展的重要一项内容，作为企业转变发展方式的有效途径，是公司谋求新发展、实现新跨越的必要选择，也是科学发展观对企业发展提出的切实要求。对于这一点来说，胡锦涛总书记曾经指出：要拥有我们自己的核心技术，要拥有我们民族的世界品牌，创立和培育自主品牌是落实科学发展观、建立创新型国家的一项重大战略任务。

对我们重庆电力公司来说，“品牌塑造年”的方针政策已经在今年叫响，确定了新的经营思路，为公司的发展描绘了一副充满希望的风景画，但也对我们提出新的课题，我们将以怎样的企业形象来塑造品牌？用怎样的管理去推动企业的文化品牌的打造？新的发展形势已经对公司的品牌形象提出新的要求，全面推进文化品牌建设已经成为我们电力企业发展的当务之急，对此，我觉得文化品牌建设管理工作必须提到公司的日程上来，用管理来促进企业文化品牌建设，推动企业持续健康发展。

成为一名合格的文化品牌建设管理专责，我认为主要开展以下三个方面的工作：

一是品牌规划工作的管理，一个好的品牌规划，等于完成了一半的品牌建设。在做规划时要根据品牌的十大要素提出明确目标，然后制定实现目标的措施。对于重庆电力公司来说，要先对公司品牌进行诊断，找出品牌建设中的问题，总结出优势和缺陷；

二是品牌建设工作的管理。这个阶段很重要。就是要围绕重庆电力公司“勇于跨越、追求卓越”的核心价值观和公司“以人为本、诚信经营、科学管理、持续发展”的企业方针，确立公司在品牌建设中的具体措施和作法，如：如何进行企业形象包装？怎样提升服务水平？如何进一步提高产品质量？等等；

三是影响力形成阶段的管理。企业要根据市场和企业自身发展的变化，对品牌进行不断地自我维护和提升，使之达到新的高度，从而产生品牌影响力，使企业品牌真正成为公司的无形资产，成为企业核心竞争力。

以上这几点工作也是我对岗位的设计和憧憬，“说的好，不如干的好”，感受和感想只能落在口头上，我也真诚地希望自己能将这些感想和感受变为现实，这需要领导们能给予我真正的工作空间，我需要这个广阔的平台为公司的发展做出自己更大的贡献，我也有信心、有决心胜任文化品牌建设管理专职的岗位！谢谢大家！

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品牌建设发言稿

一、实施质量兴市和品牌战略推进是建设统筹城乡综合配套改革试验区的重要内容

质量是企业的生命，是市场竞争的有力武器，是建立诚信社会的基础，是关系到国民经济社会发展全局的一个重大战略性的问题。在市场竞争和地区、城市竞争日趋激烈的新形势下，对一个地区、一个行业、一个企业来说，质量就是形象，质量就是品牌，质量就是良好的投资环境。近来一些国家和媒体大肆炒作我国出口产品质量和食品安全问题，企图“妖魔化”中国产品。面对这种情况，抓好质量兴市和品牌战略推进工作可以说是当前我们最理性的选择，其影响是深远的，有利于提升*企业的形象，有利于广大消费者买到放心、舒心、安全的产品，有利于*经济的发展。今天上午，国家质检总局李长江局长在国务院新闻办的新闻发布会上，就我国政府最近对产品质量、食品安全所采取的六大举措进行了通报，这六大举措是：第一，国务院召开了全国质量工作会议。这是事隔7年之后召开的一次会议。温家宝总理到会做了重要讲话。第二，国务院发布了《关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》，这个规定在产品质量、食品安全方面，对我国的相关法规进行了进一步完善和补充。第三，国务院下发了《关于加强产品质量和食品安全工作的通知》。这个《通知》明确地，产品质量企业是第一责任人，地方政府负总责。第四，国务院发布了《中国食品质量安全状况白-皮-书》，这个《白-皮-书》详细介绍了中国食品安全的状况和广大企业、各级政府为加强食品安全工作所做出的努力、取得的成绩。第五，国务院最近成立了产品质量食品安全领导小组，国务院副总理吴仪亲自担任领导小组的组长。第六，国务院召开了全国产品质量和食品安全专项整治电视电话会议，并且对主要的产品质量、食品安全方面的专项整治做出了部署。这项整治行动初步安排进行4个月，4个月要取得明显的成效。我国政府在一个月的时间内，出台了六大举措，充分说明了中国政府对产品质量的高度重视，也充分说明了这项工作确实迫在眉睫。

当前，我们正按照城乡统筹、“四位一体”科学发展的总体战略部署，大力推进统筹城乡综合配套改革试验区的建设，在这个背景下开展质量兴市和品牌战略推进活动，不断营造良好市场环境、信用环境、消费环境和人文环境，对进一步做大做强产业支撑，无疑具有非常重要的现实意义，对实现“三新”突破年的各项工作任务，也具有非常重要的推动作用。

一是要找准差距。近年来，在各级、各部门的高度重视和辛勤努力下，我市产品质量、工程质量和服务质量稳定提升，知名品牌、优质产品不断增加，全民质量意识进一步增强，各个层面的工作质量、经济发展质量和人民生活质量逐步提高，全市质量工作迈上了一个新的台阶。但客观地讲，我市质量管理工作还存在一些薄弱环节，部分工程和产品质量不高，制售假冒伪劣商品的行为时有发生，少数服务行业用户满意度不高，一些行业、企业的质量意识亟待进一步提高。就三大产业而言，第一产业中，农业的产业化、标准化还处于起步阶段，知名品牌的农产品数量少且未形成优势，绿色、无公害农产品所占比例不高;第二产业中，普遍存在能耗与效益、投入与产出不协调的问题，缺少自主知识产权的名牌产品;第三产业中，商品流通领域的农资、建材、药品、食品等假冒伪劣的问题屡禁不止;窗口单位和公共服务领域中损害消费者权益的问题时有发生。

二是要明确目标。经过充分调研，今年7月底，我们出台了《*市人民政府关于开展质量兴市活动的实施意见》(成府发〔20*〕53号)，明确我市质量兴市的目标、内容、职责和保障措施。要进一步贯彻落实国务院《质量振兴纲要》的要求，通过开展质量兴市活动，全面提升我市产品质量、工程质量和服务质量，到XX年底，优等品率达25%以上，重点产品合格率达95%以上，主要工业产品“双采”率达70%以上，全市产品质量总体水平达到或超过全国平均水平，拥有中国名牌25个，国家免检产品80个，建成全国质量兴市先进市。各区(市)县要按照市上下达的目标，结合本地优势产业、重点企业和拳头产品状况，制定具体工作目标，并将责任落实到单位和人头，确保目标任务的顺利完成。

三是要坚定信心。总的来看，我市质量工作在全国居于前列，去年，5个产品获国家地理标志产品保护，居全国副省级城市第一，新增7个中国名牌产品，超过过去的总和，在副省级城市中，名列西部第一、全国第四，17家企业产品获国家免检产品称号，国家免检产品数量达53个，在副省级城市中，名列全国第三，新增8个国家级农业标准化示范项目，在副省级城市中，名列全国第二。加之，我市是中西部特大中心城市，近年来gdp增速始终保持在13%以上，人均gdp已过3000美元，今年6月，又被确定为全国统筹城乡综合配套改革试验区，我们有条件、有能力实现质量兴市的目标，也必须实现，这样才无愧于人民的重托。

二、实施质量兴市和品牌战略要突出工作重点

我市的质量兴市工作于20*年开始启动，几年以来，已经在*、**、*等地得到了推广。从全国情况来看，我市还算起步较早、发展较快的，质量工作对经济建设的贡献率得到大幅提高，*和*还分别获得了全国先进县(市)的称号。但是，我们也要清醒地看到，质量兴市在我市还没有全面铺开，社会各界对质量兴市的重视程度还明显不够，质量对经济的拉动效应，质量兴市工作对推动经济发展的有效性还没有充分发挥，全国、全省其他地市大有后来居上的势头。所以，市委、市政府决定召开这次质量兴市工作会议，既是对全市质量工作的部署安排，又是对质量兴市(县)活动的再发动、再鼓劲。全市上下务必以此次会议为契机，切实加大工作力度，再掀起全市质量兴市工作新高-潮。

一是加快推进名牌战略。目前，我市中国名牌、国家免检产品的数量，与国内外发达城市相比还有差距。要按照“培育储备一批、巩固发展一批、成长壮大一批”的思路，加大对中国名牌、国家免检产品、省(市)名牌产品、地理标志产品和自主出口商品的培育和保护力度，形成一批具有国际国内竞争力的“*造”名牌产品。按照扶优扶强的原则，建立*名牌评价制度，对获得中国名牌产品、国家免检产品、国家地理标志保护产品等国家级荣誉的重点企业给予必要的政策支持和奖励。依托本地传统服务业老字号品牌，集中力量培育、发展一批具有国际国内竞争力的服务业品牌企业。

二是加快打造*标准。面对全球化的国际竞争，抢占标准制高点已成为当今世界技术竞争和产品竞争的鲜明特点和必然趋势，谁制定的标准为世界所认同，谁就掌握了产业游戏规则和话语权。要深入开展“标准提升质量”行动，不断提升产业发展质量。依托攀成钢、前锋等一批龙头企业把带有自主知识产权的核心技术制定为国际标准，支持优势企业参与国家标准、国外标准和国际标准的制订，鼓励企业采用国际标准和国外先进标准进行生产，加快农业标准体系建设和农业示范区建设，积极争取国家农业标准化示范项目。加快地方标准体系建设，重点在高新技术标准化、资源节约暨循环经济发展标准化、食品安全暨安全生产标准化、农业标准化、服务业标准化和采用国际标准等6个方面下功夫，在规避国外技术性贸易壁垒、提升全市产业国际竞争力上有所作为，力争在1-2个方面叫响“*标准”。

三是加大产品质量监管力度。推进名牌战略和打造“*标准”是质量兴市工作追求的目标和境界，同时，我们也要加大监管力度，守住产品质量的底线，确保产品质量安全。要始终坚持两手抓，一手抓品牌战略推进和做响“*标准”，一手抓产品质量安全。从上个月到现在，全国、全省先后召开两次大会专题部署产品质量和食品安全工作，并出台了《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》，充分说明，当前产品质量和食品安全工作的极端重要性。我们要不折不扣贯彻、落实好国家、盛市关于产品质量专项整治工作会议精神，通过整治，建立健全从产品设计、原料进厂、生产加工、出厂销售到售后服务的工业品全过程监管链条，建立健全从种植养殖、生产加工、流通销售到餐饮消费的食品全过程监管链条，建立健全产品质量和食品安全的质量追溯和责任追究体系，建立健全覆盖全社会的产品质量监管网络。要在开展专项整治、解决突出问题的同时，全面加强基层基础工作，全面加强各种涉及人身健康安全产品的全过程监管，全面强化生产经营者的质量责任，全面增强全社会的质量意识，把我市产品质量安全提高到一个新的水平。

四是加大打假力度。假冒伪劣是现代市场经济的一颗“毒瘤”，如不摘除，必将搞乱市场经济秩序，影响经济发展和社会进步。尽管我市目前还没有大规模的制假售假现象，但近几年发生的质量事件说明打假工作仍任重道远。各级政府一定要切实负起责任，明确打假治劣目标任务，按照“打”、“扶”结合，“治”、“理”结合的原则，全面落实打假治劣工作责任制，切实做到质量监管网络无盲区，确保不发生区域性造假事件。对假冒伪劣违法行为必须依法及时查处，始终保持打假的高压态势，特别要加大对涉及安全和人民身体健康产品的执法检查力度，确保全市人民吃得放心、用得称心、穿得舒心、住得安心，努力打造“人人讲质量，个个重诚信”的质量建设环境。

三、实施质量兴市和品牌战略推进要建立健全长效管理机制

今天召开动员会，标志着这项工作的全面启动，在深入推进工作中要特别注意，着手建立健全质量兴市和品牌战略推进长效管理机制。

一是纳入政府重要议事日程。质量振兴是各级政府管理经济、管理社会、管理企业的重要职能，是地方政府抓经济工作的一项有效措施，是发展区域经济的必要手段，也是我们地方政府一项义不容辞的责任。各级政府一定要把质量工作纳入当地经济社会发展规划，进行统一部署。各区(市)县要按照市政府《关于开展质量兴市活动的实施意见》要求，尽快制定实施方案，真正把质量兴市、名牌战略纳入政府重要议事日程，纳入政府目标考核。市政府有关部门、各区(市)县要在总体目标框架内分年度实施的阶段性目标，制定相应的定量和定性目标，编制质量兴市考核细则。市政府目督办、市质监局每年年中督查1次，年末检查1次。

二是加大政策支持力度。要加大对质量振兴和名牌产品的扶持力度，鼓励和支持区(市)县政府争创全国质量兴市工作先进县，鼓励和支持企业争创中国名牌、国家地理标志保护产品、国家免检产品。对企业抓技改、搞研发、创名牌的工作实行资金、技术、政策全方位的倾斜，对获评名牌企业、名牌产品要给予政策支持，促使企业把抓质量、创品牌放在首要位置。

三是健全协同配合机制。市上已成立市质量兴市工作协调小组，由分管副市长任组长，负责质量兴市工作的组织领导、调查研究、督促检查。各区(市)县政府要参照市上做法健全组织机构，做好本行政区域内质量兴市工作。质监部门作为质量工作的主管职能部门，要为政府认真当好参谋助手，精心拟定质量兴市和品牌战略的规划、目标，抓好统筹协调。市经委、市建委、市财政局、市统计局等相关部门和单位，作为协调小组成员单位，要按照任务分工，各司其职，各负其责，密切协作，形成合力。

四是充分发挥企业主体作用。企业是市场的主体，也是质量兴市的主力军。广大企业一定要时刻牢记“优胜劣汰”、“不进则退”的市场法则，视质量为生命，积极主动投身“质量兴市”、“质量兴县”、“质量兴企”的活动中来。一方面要积极组织开展对员工的质量法规教育，抓好质量管理人员的业务培训，不断提高员工质量意识。另一方面要通过加强内部管理完善质量管理体系，提高工艺水平和质量水平，走以质量取胜的道路。

五是加大宣传力度。当前，尽管我市有7个县、市在开展质量兴市工作，已经产生了12个中国名牌、53个国家免检产品和6个国家地理标志保护产品，但是整个全市的质量兴市工作宣传氛围还不浓厚，名牌产品的宣传造势也没有到位。全市各新闻单位既要大张旗鼓地宣传质量兴市工作的意义、做法和措施，在全市营造浓厚的质量兴市氛围，又要大张旗鼓地宣传这些名牌企业、名牌产品，及时向社会和企业展示质量兴市的成效，积极向消费者推荐品质优秀的名牌产品，创造良好的名牌发展环境。

质量兴市，人人有责!推进品牌战略，时不我待。我们要按照市委、市政府的统一部署和要求，扎实工作，开拓进取，深入开展质量兴市和名牌战略推进工作，为实现“新三最”宏伟目标作出新的更大贡献。

文化管理科科长岗位竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

我叫XXX，XX年出生，XX年7月毕业于师范大学美术系。XX年X月调到市文化馆工作，现为市文化馆馆员、美术室主任，省美术家协会会员、市美术家协会常务理事，市美术家协会副主席兼秘书长。

我竞争的职位是文体产业与新闻出版管理科科长，理由有三点：

1、熟悉文化政策业务，有较丰富的基层文化工作经验。能马上进入工作角色。文化战线工作14年，主要从事群众美术创作实践和理论研究，并取得一定成绩。根据文化馆业务工作需要。多岗位、多角色的锻炼使我积累了较丰富的基层文化工作经验，对市场经济条件下的文化产业运作较为熟悉，对文体产业、新闻出版管理相关的政策业务知识有比较全面的掌握和系统的解。所以，如果我竞职成功，相信自己能够马上就进入工作状态，不需要太长的适应期。

2、本人认为自身综合素质较好，有一定的工作成绩，能胜任文体产业与新闻出版管理科科长。参加工作以来，始终如一的艺术追求，勤勉刻苦的工作态度，严谨踏实的工作作风，使我创作上一步一个脚印，一步一个攀登。丰富的艺术实践经历，练就了谦恭的处世原则，灵活的工作方式，积极进取的精神，较强的组织协调能力和一定的文字综合能力等从事文体产业、新闻出版管理所必备的基本素质和操作技能。这些基本素质和操作技能，确保了任文体产业与新闻出版管理科科长期间，保证日常工作不出纰漏的前提下，能够创新工作思路，建立完善工作制度，进行有效管理。

3、具有永不懈怠，锐意进取的工作激情。这是几年来我一直保持的工作状态，也是不会安于现状、前来竞争文体产业与新闻出版管理科科长一职的内在动力。相信，这种状态下，能够更充分发挥特长，调动工作积极性，激发内在潜能，努力推动工作更上一层楼，为我市的文化体育和新闻出版事业作出更大的贡献。

回顾工作经历，总结竞争优势，深深感受到个人的顺利成长，固然有自己的一份努力，但重要的要归功于上级领导的精心指导，归功于领导的言传身教，归功于同事们支持，归功于老同志的关心和爱护，相信，大力支持下，有信心竞岗成功，假如竞岗成功，将从以下三个方面来开展工作：

一、胸怀大局，把准工作方向。不谋全局者，不足以谋一域。因此，我将自觉地树立大局意识，努力做到三不，确保工作有方向，有活力、有实效。一是始终坚持正确的政治方向不偏离，紧紧围绕文体工作大局，谋划科室工作思路。二是始终紧跟时代步伐不落伍。准确把握我市创建公共行政体制改革的要求，与时俱进，依法行政，文明执法，诚信为民，勤政敬业，遵纪守法，求真务实，作风正派，团结同志，做先进文化的实践者和传播者。三是始终着眼实际不盲目。一方面把积极贯彻三贴近的要求作为开展工作的立足点和出发点。另一方面针对文化及新闻出版市场的特点推进工作，力求简单有效，力戒形式主义。

二、不断加强科室自身建设，筑牢工作基础。一是抓学习，不断提高科室人员的理论政策业务水平;二是抓合力，明确科室职位设置和职责区分的基础上，强调主动协作，相互配合支持，以发挥科室整体的最大工作效能。三是抓制度，严格纪律制度，确保各项工作规范、有序、高效地进行。

三、明确工作目标和任务，努力开创工作新局面。一是持之以恒地抓好扫黄打非工作，净化文化和新闻出版市场。二是加大网吧和游戏机市场的管理力度，扶持绿色网吧，倡导文明上网、健康上网。三是继续整顿和规范文化和新闻出版市场经营秩序，保护合法经营。四是着力培育、开发文体产业，引导、规范文化体育消费。五是抓好公众娱乐聚集场所消防安全工作，切实维护人民群众生命财产安全。

各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚实为人，勤奋学习，努力工作。

我的演讲结束了，谢谢大家!

刘翔竞聘足协专职副主席的演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

我是刘翔，来自国家体育总局的田管中心，之前是优秀的110米栏跨栏选手。所取得的成绩想必各位都已知晓，在此我也不作赘述。对于在今年在北京奥运会上的失常表现，我向在座的各位以及关心和支持我的人，表示深深的歉意。但是，今天我之所以站在这里，并不是要想大家解释退赛原因，而是竞选中国足球专职副主席。我知道中国足协专职副主席这个职位任务很重。但作为新生代球迷，我有选择面对困难和挑战极限的勇气，我之所以鼓起勇气竞聘，其原因如下：

1、前赴后继的需要。

在我竞选这个职位之前，已经有王俊生同志、阎世铎同志以及谢亚龙同志做出了应有的牺牲。特别需要指出的是，王俊生前辈不仅创办了中国足球职业联赛，还将这个一手创办的科学架构推向正轨。继任者阎世铎虽然被外界质疑，但正是在他的带领下，中国足球才圆了闯进世界杯决赛圈的美梦。谢亚龙同志的功劳则是加大力度推行奥运足球战略。虽然殷铁生所带领的国奥队最终败北，但这主要是球员能力问题，与谢主席无关。既然前辈们能为中国足球殚精竭虑，作为中国足球坚定的支持者，我有必要为其献一份心、尽一份力。我想说的是，中国足球人士必须具备前赴后继的精神，只有这样才可以拯救中国足球。

2、中国足球就要业余。

客观地说，中国足球之所以走到今天这一步，并完全不是领导者的罪责，而是各大媒体往往以专业者的角色自居，从头至尾指责足协的种种做法。对于这一点我深有感触，比如作为国际友人的梅西，居然将球迷叫骂谢主席下课的呼声误以为是加油声。这一方面是媒体引导不够，二是球迷干涉过多。早前就有人指出中国足球不属于足球运动范畴，反过来说，中国足球需要的领导者不是科班或专业出身，而是局外人。谢主席之所以能在这么短的时间内取得如此高的效应，正是因为他是非科班出身。换作郝海东、范志毅等人，他们未必能领导好中国足球。

3、速度是我的强项。

很多人都在讨论谢亚龙同志短跑速度问题，这是关心这个足球的表现。只有了解中国足球的人，才知道国脚们最缺乏的是速度。纵观中 .载点网.整理国足球史上的球星，无不是以速度取胜的，比如高峰，郝海东，曲波等。虽然我的优势项目是110米栏，但是在100米等短跑项目上，我至少算是世界中等水平。谢亚龙同志卸任，主要是因为个人原因。虽然横向比较是忌讳，但毫不夸张地说，我和谢亚龙同志的100米速度是不相上下的。至于110米栏，谢亚龙同志甚至不如我。中国足球需要训练目前医学界还未能证明的叉腰肌，更需要训练所向披靡的速度。我认为自己是最适合的人选。

今天能站在这里阐明想法，我感到无比欣慰。中国足球需要更多的外行人士参与，需要设置具有挑战性的竞聘，只有这样，中国足球才可能取得长足进步。希望领导能我一个机会，给中国足球一个机会。谢谢大家！

文化局管理科科长竞聘演讲稿

小编为大家收集整理了《文化局管理科科长竞聘演讲稿》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!我叫，年7月毕业于福建师范大学美术系。年9月调到市文化馆工作，现为市文化馆馆员、美术室主任，福建省美术家协会会员、泉州市美术家协会常务理事，市美术家协会副主席兼秘书长。

我竞争的职位是文体产业与新闻出版管理科科长，理由有三点：

1、我有较丰富的基层文化工作经验，熟悉文化政策业务，能马上进入工作角色。我在文化战线工作年，主要从事群众美术创作实践和理论研究，并取得一定成绩。根据文化馆业务工作需要，参与馆办刊物《星光》杂志编辑出版工作，配合民间职业剧团管理处举办戏剧展演及部分日常管理。参与“CBA”联赛“同一首歌”等大型市场化文体活动的组织、协调工作，多次配合政府有关部门参加“中国(晋江)国际鞋业博览会”展览设计。多岗位、多角色的锻炼使我积累了较丰富的基层文化工作经验，对市场经济条件下的文化产业运作较为熟悉，对文体产业、新闻出版管理相关的政策业务知识有比较全面的掌握和系统的了解。所以，如果我竞职成功，我相信自己能够马上就进入工作状态，不需要太长的适应期。

2、本人认为自身综合素质较好，有一定的工作成绩，能胜任文体产业与新闻出版管理科科长。参加工作以来，始终如一的艺术追求，勤勉刻苦的工作态度，严谨踏实的工作作风，使我在创作上一步一个脚印，一步一个攀登。丰富的艺术实践经历，练就了我谦恭的处世原则，灵活的工作方式，积极进取的精神，较强的组织协调能力和一定的文字综合能力等从事文体产业、新闻出版管理所必备的基本素质和操作技能。这些基本素质和操作技能，确保了我任文体产业与新闻出版管理科科长期间，在保证日常工作不出纰漏的前提下，能够创新工作思路，建立完善工作制度，进行有效管理。

3、我具有永不懈怠，锐意进取的工作激情。这是几年来我一直保持的工作状态，也是我不会安于现状、前来竞争文体产业与新闻出版管理科科长一职的内在动力。我相信，在这种状态下，我能够更充分发挥特长，调动工作积极性，激发内在潜能，努力推动工作更上一层楼，为我市的文化体育和新闻出版事业作出更大的贡献。

回顾工作经历，总结竞争优势，我深深感受到个人的顺利成长，固然有自己的一份努力，但重要的是要归功于上级领导的精心指导，归功于领导的言传身教，归功于同事们的支持，归功于老同志的关心和爱护，我相信，在你们的大力支持下，我有信心竞岗成功，假如竞岗成功，我将从以下三个方面来开展工作：

一、不断加强科室自身建设，筑牢工作基矗一是抓学习，不断提高科室人员的理论政策业务水平;二是抓合力，明确科室职位设置和职责区分的基础上，强调主动协作，相互配合支持，以发挥科室整体的工作效能。三是抓制度，严格纪律制度，确保各项工作规范、有序、高效地进行。

二、胸怀大局，把准工作方向。不谋全局者，不足以谋一域。因此，我将自觉地树立大局意识，努力做到“三不”，确保工作有方向，有活力、有实效。一是始终坚持正确的政治方向不偏离，紧紧围绕文体工作大局，谋划科室工作思路。二是始终紧跟时代步伐不落伍。准确把握我市创建公共行政体制改革的要求，与时俱进，依法行政，文明执法，诚信为民，勤政敬业，遵纪守法，求真务实，作风正派，团结同志，做先进文化的实践者和传播者。三是始终着眼实际不盲目。一方面把积极贯彻“三贴近”的要求作为开展工作的立足点和出发点。另一方面针对文化及新闻出版市场的特点推进工作，力求简单有效，力戒形式主义。

三、明确工作目标和任务，努力开创工作新局面。一是持之以恒地抓好扫黄打非工作，净化文化和新闻出版市常二是加大网吧和游戏机市场的管理力度，扶持绿色网吧，倡导文明上网、健康上网。三是继续整顿和规范文化和新闻出版市场经营秩序，保护合法经营。四是着力培育、开发文体产业，引导、规范文化体育消费。五是抓好公众娱乐聚集场所消防安全工作，切实维护人民群众生命财产安全。

竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往，诚实为人，勤奋学习，努力工作。

我的演讲结束了，谢谢大家!

后勤管理竞聘演讲

竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位代表、各位同仁大家好：
我叫张志宇，现任后勤管理处副处长。学院整合搬迁、评优、创示范三年后的今天，我又站在竞聘的演讲台上，继续为我热爱的工作，参加新一届竞聘。在过去的三年里，因为有领导的正确指挥和在座各位的大力支持与帮助，我较好的完成了工作任务，尽到了自己的义务与责任。希望在座的各位根据过去三年里我的工作表现，再一次给我支持和帮助。
一、竞聘的理由与优势
1、有较强的工作实力，丰富的实践经验，踏实的工作作风。我在后勤已经工作了17年，为学院的后勤保障做出了一定的奉献。对于原有校区许多设施陈旧，又没有管网图纸，维修和日常水、电等供应存在许多问题，自己能坚持深入实际，分析调研，及时解决了许多难题，为学院节约了100余万元水电费用。为美化、绿化校园，专心研究，精心设计并组织施工了许多景点与装饰。认真组织后勤服务问卷调查与走访，及时解决存在问题，不断提高服务质量。协助处长合理利用规则，疏通水、电、环保、环卫、绿化等相关部门关系，几年来为学院减少几百万元资金支出。
２、热爱本岗工作，时刻以校为家，以工作为荣，尽到了责任，特别是近3年在学院搬迁、评估、创示范、建示范的过程中，做出了一定的贡献。当07年百年不遇的暴雪袭击沈阳的时候，我毫不犹豫的从家徒步几个小时来到学校，想尽一切办法，组织抢修电路、清除积雪，保证了学院正常秩序。当学院亚太生活区发生水污染事件时，自己没有考虑是不是份内工作，主动冲在事件处理的前面，几天几夜不回家，奔波于相关部门和医院、校园、学生和学生家长之间，使事态得到圆满解决。
３、有在座各位的支持和帮助，过去的３年我不能忘记每时、每刻都有大家的支持与帮助，否则不会有今天的成绩。所以让我再一次竞聘的最大力量还是3年来在座各位的大力支持和帮助。
二、竞聘的想法
竞聘成功与否都不能影响我为学院发展贡献力量的决心，如果各位再一次给我信任和机会，我一定更加珍惜，加速提高工作水平。特别是学院面临学生生活区经营管理权将要收回，如果收回，我将以百倍的干劲和工作实力，在工作中继续坚持一要勤、二要快、三要严、四要诚，让学生生活区管理尽快改变现状。坚持以学生为本，以服务为目标，加强管理，多想事，肯干事，干实事，干成事，力争让学生满意，家长放心。时刻牢记一言一行，时时事事，无愧于良心，无愧于党性。我所做的一切都已成为过去，明天、未来要靠辛勤的努力去创造，同时也靠在座各位给予的支持，你们给予我的投票将是我工作的动力。我相信在党委的正确领导下，全院同仁的共同奋斗下，借助学习落实的强劲东风，我院示范建设一定会锦上添花，美好的未来一定属于勤劳、勇于奋进，不断创新的沈职院。再一次感谢各位的支持与帮助！

竞聘人：张志宇
2009年7月15日

计划建设部管理人员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

今天，我站在这庄严的讲台上，面对着这么多注视的眼光，发表演说，展示自己，这既是一个考验，又是组织上给我的一次难得的机会，在这里，首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持，谢谢大家！（鞠躬）

下面，我先简单的介绍一下自己。

我叫xxx，今年xx岁，党员，本科学历，现任通信网络运行分析优化高级经理。我于19xx年参加工作，19xx年被xx聘为工程师。现在在工程部负责传输与电源设备新建、扩容工程管理工作。

今天之所以敢走到讲台上，竞聘计划建设部管理人员一职，我认为我已具备了竞争这一岗位的许多优势，我年轻、有信心、有决心胜任这个岗位。我的优势主要有：

第一、我具备较高的政治素质。

我从小受到良好的传统教育，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来，在局领导的正确领导及同志们的支持帮助下，我认真学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、三个代表重要理论及党的一系列方针、政策。在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，自觉履行一名xxxxxx员的义务，在思想上与党中央保持高度一致。

第二、我熟悉业务，具有丰富的实践经验。

参加工作以来，我先后从事过传输设备维护、程控交换设备维护、无线市话建设与维护等工作。并在本年度负责实施了本地网传输扩容工程、省电子政务骨干传输网建设工程，以及市区及各县局模块局、接入网建设等工程，极大地满足了业务发展需要，增强了企业通信能力。通过学习与实践，我掌握了光纤通信sdh技术、dwdm技术及网络应用，城域光网络技术及应用等。具备了本部门工作能力和基本素质，能较好地完成各项维护任务和指标。由于工作努力，我曾于1994年至1998年担任程控机房班长，多次被评为先进生产者及标兵。

第三、我具有较强的业务管理能力。

工作中，我深刻领会上级领导关于通信建设方面的讲话精神，深入到了各县通信分公司及市公司各相关部门进行调研，掌握需求，将有限的建设资金投入到最需要的地方。在网络建设管理方面，按照确保有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争的投资原则，把握好投资方向和投资重点，搞好网络能力建设，为业务发展提供了保障。在负责工程项目的审计和验收工作方面，我勤思考、肯钻研，促进了工程管理的规范化和科学化。

第四、我具有严谨踏实的工作作风。

自参加工作以来，我一直坚持今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来，在业务处理、工程管理方案的制定等办事过程中，从来没有反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下的想法和做法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差。

因此，从工作作风上来讲，如果我作为计划建设部管理人员，我将无愧于组织、领导和同志们的信任。

下面，我谈一下工作设想：

如果我有幸被评选为计划建设部管理人员，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。坚持以市场为导向，以效益为中心，以三个创新为指导，牢固树立计划建设为经营、运维服务的理念，坚持有所为有所不为的做事原则，在科学预测的基础上，认真安排好本专业工作计划。具体我将开展以下工作：

1、我将加强自身学习，提高政治修养。首先是加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力，另外，还要不断跟踪技术走向和业务发展动态，深入调查研究，合理配置网络资源，优化网络结构，充分考虑网络结构合理、技术先进、兼容性好，搞好对传输、电源网络的规划工作，不断提高网络效益，进一步提高工作能力，使自己更加胜任本职工作。

2、我将认真履行岗位职责，摆正自己的位置，当好配角。首先，我将积极完成好自己分管的各项工作，当好经理的助手。积极从我做起，维护领导班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。另外，工作中维护经理的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。

3、我将做好本地传输网络和电源系统建设项目的安排与实施工作。按照本地网发展规划，综合考虑各专业业务量对传输网、电源的需求，充分挖掘和利用现有资源，科学、合理、适时地做好本地传输网络和电源系统建设项目的安排与实施工作。

4、我将以三个加强来开展工程建设工作。

1、加强工程管理。在工程建设的中，我将注重工程各阶段的资料收集工作，按照工程文件归档要求进行整理，做到归档文件能够反映工程建设全貌。工程管理项目资料及时录入计算机综合管理系统，实现工程管理智能化、科学化、系统化。

2、加强工程监管力度。依据省公司印发的《通信工程建设与管理办法》等相关制度，注重对工程的投资控制、进度控制、质量控制。同时，要保证在用设备安全，同维护部门一起做好跟工检查、验收工作，分工明确，责任到人。

3、加强工程建设审计工作。在工程建设上，精心安排，周密部署，在确保工程质量的前提下，合理缩短工程建设周期，做到早建成，早验收，早投产。工程竣工后，抓紧工程决算，经审计后尽快列入固定资产，加快资金回笼，降低资产负债，做到量质并重，为工程管理工作走上程序化、规范化的轨道而努力。

以上观点是我在工作中的一些想法。也许你会说：你的想法倒挺好，可实现得了吗？说实话，我只是一个平凡的人，不是神，我就是浑身是铁也打不了几个钉，要是光靠我自己，甭说是三年就是三十年也实现不了。可古语说得好：人心齐，泰山移，如果在座的各位都膘着膀子和我一起干，我敢肯定，不久的将来，梦想一定会变为现实！！

我的演讲完了，谢谢大家！

企业文化建设演讲稿

小编为大家收集整理了《企业文化建设演讲稿精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
您是否感觉到自己的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。
是的，诚如大家所看到的，2004年4月洪纸并入泰格以来，企业发生

了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由2003年的1.8万吨增加到2006年的4.8万吨，碱产量由2003年的3000吨增加到2006年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由2003年不到8000元增加到2006年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。
最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企业创造的效益是多少吗?三十五万元！通过这些数据，我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好！
大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享受年休假的愉悦；部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴；公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格，正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的发展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质——泰格文化！
朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！
这就是我今天所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”
谢谢大家！

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