今年以来,市局党委高度重视党风廉政建设工作,全市国土资源系统行成了从政廉、风气正、干事业的局面,促进了各项业务工作健康发展。
一、高度重视 加强领导
党风廉政建设工作直接影响各项业务工作的健康发展。市局党委对党风廉政建设高度重视,把党风廉政建设提高到了很重要的位置。今年以来,市局认真贯彻落实省厅、市委一系列文件精神,坚持两手抓,两手都要硬的方针,实行党风廉政建设责任制,坚持党风廉政建设与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。印发了《20XX年党风建设工作安排意见》、市局领导及各处室《党风廉政建设责任分工》,市局党委与各县(市、区)国土资源局、市局各处室及直属事业单位签属了《党风廉政建设责任状》。市局党委要求全市国土资源系统干部职工“认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定和《党员领导干部廉洁从政的若干规定》,抓好班子、带好队伍、看好门户,确保廉政建设不出问题,确保工作高效运转,争创一流工作业绩”。全市国土资源系统认真贯彻落实市局党委的决定,各县(市、区)局、市局各处室“一把手”亲自抓,县局纪委书记具体抓,抓出了成效,全市国土资源系统没有发生大的腐败案件,保障了全市国土资源各项业务工作健康发展。
今年以来,市局按照上级安排部署,在全市国土资源系统开展了反腐倡廉学习教育活动,提高干部职工廉洁自律的自觉性。积极抓好专项资金综合治理工作,做到专款专用。财务、纪检监察部门发挥了监督作用,组织检查组对各县(市、区)专项资金使用情况的检查,对查出的问题都要认真纠正。按照市局的安排。对大名、曲周、涉县、武安国土资源局领导班子开展巡视工作,全面了解这四个县局领导班子成员的思想、工作、作风等情况,及时向市局领导班子提交有依据、有分析、有观点、有建议的巡视报告。从而加强市局党委对县局领导班子的监督检查。
二、学好准则 廉洁从政
根据市局党委的安排,市局纪委组织,在全市国土资源系统举办了《廉政准则》知识竞赛活动,各县(市、区)局积极参与,开展学习《廉政准则》活动,经过层层先拔,好中选透,派出代表队参加市局竞赛活动。武安市国土资源局代表队荣获第一名,磁县国土资源局、永年县国土资源局代表队荣获第二名,储备中心、鸡泽县国土资源局、邯郸县国土资源局代表队荣获第三名,丛台分局、执法支队获优秀组织奖。
市局党委要求全市国土资源系统党员领导干部严格按照准则办事,坚持惩防并重预防为主的方针,禁止利用职权和职务上的便利为个人及其子女和亲属谋取不正当利益;禁止利用不正当手段违反规定选拔任用干部;禁止讲排场、比阔气、挥霍浪费;禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系;严格控制公款出国(境)旅游;加强公车管理、配备、使用;规范公务接待,狠刹公款吃喝、送礼及其它奢侈浪费的歪风。各单位党组织主要负责同志以身作则,模范遵守准则,同时抓好本单位的贯彻实施。纪律检查部门协助同级党委抓好准则的落实,并负责对实施情况进行监督检查。
三、改进作风 提高效能
根据省厅和市委的安排,认真组织干部职工学习,聚焦提炼问题,广泛征求意见,进一步规范行政审批服务中心工作,优化整合了审批工作流程,对本单位制约科学发展和群众反映强烈的突出问题进行了认真梳理、分析和整改。
开展了“十个严禁”专项活动,开展了不作为、乱作为整治行动。在活动过程中,积极查处不作为乱作为,损害人民群众利益的案件,坚持边查边改,取得明显成效,促进国土资源工作建康发展。
精简审批事项。组织专门人员对所有审批事项进行全面彻底清理,该砍的砍、该合的合、该压的压,把过来的34个审批事项精简到16项,行政事业性收费从25项压减为21项。对旧改项目涉及的评估、测绘等前期费用,一律免收。
压缩审批时限。所有办事时限压缩一半。即办事项当天完成、现场办结,一般事项3个工作日内完成,会审事项7个工作日内出结果,并把会审会由不定期召开变为每周一定期会审。并要求任何环节不停留、无“障碍”,超时一次书面写出原因,两次通报批评,三次深刻检查并严肃处理。
改进服务方式。实行了 “四项服务承诺”,变坐等审批、闭门办证为主动对接、登门服务,急企业之所急,解业主之所难,做到服务基层“零距离”。通过以上措施,受理1100多件审批审查事项,全部按照规定按时办结,有效杜绝了压件、超时现象。
通过“开展干部作风建设年”活动,机关效能得到提升,审批流程得到进一步简化,机关干部工作行为进一步规范,工作态度明显好转,机关质效明显提升。通过走出去深入用地单位,请进来面对面座谈,寄送征求意见函等方式征求意见。用地单位满意度大幅度提高,普遍反映:开展“干部作风建设年”活动以来,市国土资源局过去一、二个月才能办成的事情,现在不出一周时间就能办成。市局驻市政府行政服务大厅收到锦旗、感谢信。
四、高度重视民主评议工作
市局党委坚持勤政为民正确从政理念,对全市国土资源系统政风行风建设和民主评议工作非常重视,把这项工作摆在重要的工作日程,要求全市国土资源系统“审批提速、服务提质、强化责任、重塑形象”。提出:“任何人来国土局办事,只要符合政策规定,不用托人,不用请客,不用送礼。我们保证按规定办、马上办。哪个环节、哪个人还敢刁难企业、还敢吃请受贿、还敢顶风违纪,一经发现,从严处理,决不手软”。各县(市、区)局把行风建设列为“一把手”工程。
市局精心安排布置政风行风建设工作,组织起草并印发了《政风行风建设及机关效能建设工作方案》。将市局公开承诺事项在媒体上公开。通过新闻媒体和借助“邯郸纠风网”网络平台,广泛宣传本系统政风行风建设成绩。开展上评下、下评上活动,主动征求各方面意见,转变服务态度,提高工作质量,提高工作效率等等。进一步规范了市局政务公开工作,开展网上公开情况自查,凡涉及人民群众切身利益的各种行政许可事项,通过网络一律向社会公开,方便群众办事,接受群众监督。全市国土资源系统认真抓好政风行风建设工作,在去年取得较好成绩的基础上,今年上半年民主评议过程中又取得了好的成绩,全市20个县(市、区)局(分局),全部进入前10名,其中有17个进入前5名,市局在全市16个执法部门中,排列第6名。
市局高度重视群众来信来访工作,列入重要议事日程,当做一件大事来抓,继续坚持局长信访接待日制度、信访月分析研究制度、信访季通报制度、信访信息及时反馈制度和开展信访百分达标竞赛活动,认真调查处理了大量的信访案件,及时查纠了错误的行政行为,对上访人及时回访,有效地改善了全市国土资源系统干部职工与人民群众的关系,促进了政风行风建设和社会和谐,维护了社会稳定。
五、抓好业务 服务社会
党风廉政建设,促进了各项国土资源业务工作的开展,建设用地审批、土地开发整理、土地出让和储备、土地执法监察、矿业管理等项工作,都取得了很大成绩,为邯郸经济和社会发展做出了贡献(以下数据截止9月底)。
建设用地审批:经多方努力、全力跑办,全市共落实用地指标达17359亩。其中,省年初下达计划内指标8475亩,争取省预留重点急需开工项目计划指标3064亩,通过“造地”置换新增用地指标5820亩。对全市重点项目用地,继续畅通快速通道,实行全程跟踪服务。共组卷上报各类建设用面积4834亩,已批回1022亩,确保了一批重点建设项目及时顺利“落地”。
土地开发整理:以层层落实耕地保护责任状为抓手,把省政府下达的全市耕地保有量987.75万亩、基本农田面积879万亩的管理任务落到地块、人头,守住保护率88%这条“红线”。深化“土地开发整理项目规范管理年”活动,全市立项并实施土地开发整理项目13个,总投资1456万元,开发整理总规模8572亩,新增耕地7849亩,确保全市耕地占补和总量动态“两个平衡”。
土地出让与储备:前三季度,市本级共完成各类土地出让102宗,面积5382亩,合同出让金额69.42亿元。充分发挥土地储备在盘活土地资源、加快资产变现方面的作用,完成了汽贸城等29宗、1588亩储备地出让工作,完成土地出让收入23.8亿元。通过土地运作,共为市财政聚集资金31亿元,有力支撑了城市面貌“三年大变样”。
土地执法监察:认真组织开展了第十次卫片执法检查工作,发现的100宗违法占地案件已全部立案查处,拆除建筑物3.99万平方米,没收土地7.35万平方米,收缴罚款575.13万元;申请法院强制执行61宗,已全部移交;建议追究党政纪处分17人,移送公安机关追究刑事责任9人。同时,认真做好信访矛盾纠纷排查化解工作,消除负面影响,化解各类矛盾,维护了全市稳定和谐的发展大局。
矿政管理工作:严厉打击无证采矿、越层越界等违法行为,巩固治理整顿成果。全市共取缔非法采矿点57处,查处越层越界14起。进一步优化整合重点矿区、重点矿山布局,促进了资源规模集约化利用。争取省地勘资金1423万元,立项并实施地质勘查项目3个。深入推进“千矿万亩”工程,启动13个地质环境治理项目。进一步加强汛期地质灾害应急反应能力建设,确保安全渡汛,受到省厅充分肯定和高度评价。
六、认真谋划下一步党风廉政建设工作
成绩属于过去,我们要面对未来,继续努力,促进党风廉政建设工作再上一个新台阶。一是加强政治学习,通过学习提高干部职工思想觉悟。二是继续实施“一把手”工程,进一步落实党风廉政建设责任制。三是加大领导力度进一步抓好政风行风和干部作风建设。四是进一步建章立制,巩固党风廉政建设和政风行风建设成果。五是加强执法检查工作,发挥纪检监察部门的监督作用。六是加强考核工作,促进党风廉政建设不断深入开展。
苗族是我国小数民族之一。以下是小编精心收集整理的城步苗族自治县国土资源局年度党风廉政建设工作总结,供大家参考和借鉴,更多资讯请继续留意年度工作总结栏目。
今年,我局在市局和县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,结合发展环境优化年活动,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真执行党风廉政建设责任制,严格落实一岗双责,坚持一把手负总责,分管领导具体负责的原则,认真贯彻落实省、市国土资源党风廉政建设工作会议精神,积极开展警示教育活动,有力地推进了机关和全系统的党风廉政建设和反腐败工作。现将今年党风廉政建设工作情况总结如下:
一、高度重视、加强领导
党风廉政建设工作直接影响各项业务工作的健康发展。我局班子对党风廉政建设高度重视,把党风廉政建设提高到了很重要的位置,认真贯彻落实一把手亲自抓制度,成立了由局长陈曲波同志任组长,副局长,纪检组长龙怀国同志为副组长,各分管领导和相关股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,严格落实党风廉政建设责任制。今年以来,我局认真贯彻落实省厅、市局和县委的一系列文件精神,坚持两手抓,两手都要硬的方针,实行党风廉政建设责任制,坚持党风廉政建设与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。与各下属单位签订了《党风廉政建设责任书》。要求全县国土资源系统干部职工认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定和《党员领导干部廉洁从政的若干规定》,抓好班子、带好队伍、看好门户,确保廉政建设不出问题,确保工作高效运转,争创一流工作业绩。全年,县国土资源系统没有发生腐败案件,保障了全县国土资源各项业务工作健康发展。
二、加强制度建设,强化廉政教育
我局十分重视党风廉政建设和廉政教育工作,以创先争优活动为抓手,结合国土资源两整治一改革活动,完善健全一系列党风廉政建设工作制度,坚持不懈地推进源头防治腐败制度建设。并通过强有力的宣传教育,有力地提高了干部职工的廉政意识。为了保证党员干部在工作中不出现差错或是出现小的差错能及时改正,我们还实行了干部谈话提醒、警告等制度,由局班子成员不定期地对分管的股室进行谈话,以防微杜渐,将问题消灭在萌芽阶段。同时,积极抓好专项资金综合治理工作,做到专款专用。财务、纪检监察部门发挥了监督作用,组织检查组对全县国土资源系统专项资金的使用情况进行检查,对查出的问题认真纠正。对各资源管理所开展巡视工作,全面了解基层所工作人员的思想、工作、作风等情况。针对工作中存在的问题进行认真的查找,制定了切实可行的整改方案,我局干部职工的廉洁自律意识有了明显提高,廉政建设得到显著加强。在日常教育上,我们认真坚持每月集中学习一次以上,在学习内容安排上除了学习土地管理的业务知识外,还重点学习党风廉政建设及反腐败的相关内容,通过观看录像片、听专题讲座等形式,全面提高党员干部的反腐倡廉意识。同时,积极开展警示教育活动。今年5月,在全县国土资源系统开展了反腐倡廉警示教育活动,用身边的事教育身边的人,让大家引以为戒,从思想上、行动上、工作上时刻提高警剔,增强拒腐防变的能力。通过这次警示教育活动,使国土资源系统广大干部职工切实受到震撼、启发和警醒,充分认识到廉政的重要性和腐败的危险性,时刻保持清醒头脑,坚决反腐倡廉,走好人生每一步。
三、强化机制,深入推进两整治一改革
我们以深入开展两整治一改革活动为契机,按照两整治一改革方案要求,进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作,切实建立完善廉政风险防控机制。从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手,努力把廉政风险点转化为廉政安全点。
(一)规范管理,建章立制。建立健全了民主集中制、首问责任制、重大事项告知制、岗位职责制,限时办结制等23项制度。我们还制定下发了《城步苗族自治县国土资源局工作制度汇编》,制作了政务公开栏,对党务政务重大事项和各项审批程序、政策法规、工作流程等及时予以公布,对前来办事的人员做到一次性告知到位。同时,进一步强化对土地审批、土地供应、国土资源违法案件查处的全程监督。完善并严格落实经营性用地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度,严格限定协议出让范围,加强对国有土地使用权出让合同的监管;严格矿业权审批,细化矿业权审批程序和标准,科学设置矿业权,铲除滋生职务犯罪的土壤,从源头上防止职务犯罪的发生。二是加大重要岗位、重点环节的监督力度。局党组注重对领导干部、工作人员落实国土资源部行政为民十项措施、五条禁令情况和重点环节的监督管理,做到了监督到位,对发现的问题及时提出整改意见和措施,防止了贪污受贿、挪用公款、渎职等职务犯罪案件的发生。
(二)认真查找,严密防控。为了找准、找全、找深风险点,使廉政风险从幕后走向台前,我们坚持对岗不对人,采用自己查、相互议、股室审、班子定的方式,梳理、发现廉政风险点。一是统一思想认真查。我们召开动员会,要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查,填写岗位廉政风险自查表。二是对照岗位仔细查。我们理清工作岗位,对照岗位工作职责,仔细排查廉政风险点。三是条块结合相互查。从条条上讲,从上往下延伸,局领导、股室负责人、股室工作人员,一级紧扣一级,连成一条线,既相互联系,又各有区别,有所侧重。从块块上讲,突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面开展排查。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事选拨、重大事项安排、审批、管理和大额资金使用等方面存在的廉政风险;中层岗位重点针对各业务事项具体办理、依法行政等环节,查找行使审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险;普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险,所有岗位廉政风险由领导班子集体进行审定。通过自查、登记、汇总、上报,共排查出风险点36个,通过填写了廉政风险防控表,逐项制定了防范措施和监督机制,建立不敢违纪的警示防线。
四、改变作风,全面加强干部队伍作风建设
(二)大力开展宣传,营造活动氛围。我们围绕服务大局、服务企业、服务群众、服务基层、服务项目和帮企业渡难关、帮基层解难题、帮群众办实事的五服务、三帮的要求,以一线服务窗口、基层国土资源所为重点,充分发动和依靠群众,多种形式,广泛宣传。通过深入乡镇、村组、矿山企业调查、聘请行风监督员等多种形式,积极宣传国土资源法律、法规;落实廉洁自律各项规定和依法行政、政务公开。
(三)深入开展自查,解决突出问题。在充分征求各方意见的基础上,采取横向互查、纵向抽查和明查暗访等有效形式,认真搞好六查六看。即:一查党风廉政建设责任落实情况,看有无以权谋私、徇私舞弊、吃、拿、卡、要等行为;二查执法、办事行为是否规范,看有无不给好处不办事、给了好处乱办事的现象;三查政令是否畅通,看是否存在有令不行、有禁不止的现象;四查服务态度和服务质量,看有无门难进、脸难看、话难听、事难办等现象;五查办事效率,看有无推诿、拖拉、扯皮和工作效率低下的现象;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况,看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象发生。
五、创先争优,努力打造国土新形象
今年,我局严格按照县委创先争优领导小组的部署,积极开展创先争优活动,把国土资源业务工作与党风廉政建设相结合,不断强化措施,狠抓落实。通过大力开展创先争优活动,使广大干部职工真正树立了廉洁自律、执政为民的理念,促进了党风廉政建设,树立国土资源系统的新形象。年内,副局长纪检组长龙怀国退红包一个,礼金5000元。矿产地环股股长刘泽武上缴香烟两条。
六、存在的主要问题
一是党风廉政建设和反腐败教育工作开展得不平衡。个别单位和部门思想上重视不够,存在重业务,轻廉政教育的情况。有的教育缺乏针对性和有效性。
二是监督检查上还存在薄弱环节。主要是内部监督制约机制还不够健全,事后查处工作力度加大,但事先防范和事后监督做得还不够到位。
三是个别热点难点问题的解决还有制度上的障碍,有的工作推进的力度不够大,服务态度、业务素质、政策水平、办事效率等方面,人民群众还有不满意的地方。
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