一、调查背景
我的家乡和隆满族自治乡坐落在辽北的一个山区小镇。镇内资源较为丰富,林业、养殖业和烟草种植业是家乡的支柱产业,家乡人民比较富裕。九十年代初期,随着改革开放的不断深入,基于家乡的支柱产业发展了三、四家乡镇企业:巢丝厂、地板块厂、鹿厂等并开始蓬勃发展,曾经一度引来日本和韩国人的购买和投资。但是,这些都没能改变家乡企业没落的现实。现在,仅有鹿场尚在且效益低下。基于对家乡的热爱和学校对及社会对大学生社会实践的支持和要求,xx年夏,我对家乡的乡镇企业进行了一些调查,由于时间较短且调查范围较小,所以仅从我的角度谈谈我对家乡的乡镇企业发展的一系列问题的不成熟的见解。
二、调查过程
由于时间较为仓促,有些企业建厂较早倒闭也早且厂里的主要负责人也均举家搬迁,所以调查大多是访问一些原在职工人。我想在他们的嘴里应该可以得出一些结论。
(一)巢丝厂
工厂概况:1989年基于家乡的养蚕业建厂,建厂是有工人43人。曾经因产品价格低廉一度引来韩国人的疯狂收购。94年,企业倒闭。
调查过程:为调查企业的发展及最终倒闭的原因,我走访了原巢丝厂的厂办主任李春明老人和原巢丝厂工人袁永义老人。两位老人如是说:“刚开始建厂的时候俺们一咕隆(方言,意思是干劲较足)干,但干着干着就没人张罗了”。“刚开始最好的时候吧,职工基本隔几天就发东西”。“咱东西都卖给韩国人了,当时就咱东西便宜”。 “一开始挣钱的时候吧,大家都急着往兜里揣,后来厂里缺钱呢让大伙拿钱又没人干”。“后来污染太严重,下游大有村集体上告,没办法就得关了”。 “就是不告也得关,东西都卖不出去。质量太差”
调查结果:
1、建厂的原因
1) 企业为集体所有制企业,所用厂房均为原村支部,仅需廉价购些淘汰设备,投资较少,并由政府和村支部共同承担。
2) 当地有很好的养蚕业基础,原料易购得且廉价。
3) 当时正值改革开放初期,政府和村支对建厂可谓大力支持,倾其全部。
4) 建厂初农民心齐,热情高。
2、兴厂的原因
1) 当时中国生活水平普遍还很低,生产的低质纺织品有一定的市场。
2) 劳动力廉价,生产过程简单,所以产品价格超低。
3) 企业职工绝大多数都是临时工,没有企业保障,企业没什么负担。
3、亡厂的原因
1) 企业没有严禁的管理制度和运行机制,一哄而来,一哄而去。
2) 企业没有很好的财务制度,有钱就发,没钱就集资。
3) 企业没有一定的激励机制,过于平均主义。工厂效益差时,职工积极性几乎丧之殆尽。
4) 企业在效益好时没有居安思危,考虑到更长远的发展。
5) 企业在追求经济效益的同时,根本没考虑社会效益,导致污染严重。
(二)地板块厂
工厂概况:工厂建于1993年,建厂第二年得到日本的投资和技术支持。工厂职工逾百人,98年在达成村建分厂,产品在抚顺、吉林和南方市场很走俏,曾一度被誉为和隆乡镇企业的希望。xx年分厂失火,厂长携款逃跑,工厂倒闭。
调查过程:8月2日,我骑车来到原地板块厂总厂,由看厂房的大爷允许,我看了一下被荒弃的厂房和设备,厂房狼藉不堪,厂长办公室也较为简陋,剩余的账本,还有《共产党员》刊物尚在,灰尘落了桌子一面,可见自从厂子倒闭后就在也没人管过。我随便和看房的大爷攀谈一下,大爷说:“ 咱这啥都不多,就是山多,木头多。当时公社给钱,又有老连(原厂长)带头干,这厂子就干起来了。老连当时是厂长党委书记兼财务兼工人,大家都服他,连日本人都给咱投钱投技术了。后来着了火(据说是下班后炉子没灭,工厂职工用水一泼,起了火),人就都没了。加上找责任公社就换了领导,新领导一来就抓农业抓教育也没管这事,这不厂房一直扔着,我就在附近住,一个月给五六十块钱,没事我就过来看看。为了进一步了解情况,我找到了现在退休在家的原乡人大主席刘虎彪。他所叙述的和大爷所说基本相同。只是他说当时建厂的资金来源主要为92年和隆建满族自治乡的少数民族建设资金。还有后来,由于当时我们就这一个厂子,加上老连性格倔,和谁都所没什么来往,企业当时有很大的税务负担。
调查结果:
1、 建厂原因
1) 当地林业资源丰富,原料供应好,且只须花一些砍伐和运输费用。
2) 政府申请到了少数民族建设资金,资金充足。
3) 厂房原为和隆小学,后小学搬迁。厂房地不需要再投资,只需简单改造。
2、兴厂原因
1) 有一个好的带头人。
2) 有国外的资金支持和技术支持。
3、亡厂原因
1) 企业有较大的税务负担。
2) 工厂失火。厂长挟款逃走。
3) 上任新领导倾向农业和教育业,对工业没有给予足够的重视。
4) 企业权利集中,责任不明确。甚至连厂长拿了多少钱都不得而知。
(三)鹿场
工厂概况:很早就有该厂,也是我们现存的唯一企业。该厂的兴起主要来源于我乡的养鹿资源(辽宁省有全国26%的鹿,其中的6%来源于我们西丰县-----原名逃鹿郡,而当时西丰的大部分鹿都集中在和隆)。该厂原有数百职工,现多已下岗。
没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑 产量提升难不倒
以一流品质获取市场信任
以优质服务赢得客户满意
以持续改进寻求企业发展
以卓越管理树立企业品牌
反省与启思
保护环境,预防污染;节省资源,减少浪费
全员参与,持续改善;遵守法规,造福社会
争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
市场是企业的方向,质量是企业的生命
提高售后服务质量,提升客户满意程度
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服务只有起点,满意没有终点
只有不完美的产品,没有挑剔的客户
良好的销售是打开市场的金钥匙
有一分耕耘,就有一分收获
营销的重点不是营销产品,而是营销自己
适应市场,满足市场,创造市场
实施成果要展现,持之以恒是关键
投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点
强化竞争意识,营造团队精神
顾客反馈勤分析,品质改善有主意
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重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
追求客户满意,是你我的责任
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企业创新
1、深思可以"创"造,熟虑才能"新"颖。
2、纳新创智,融变精匠。
3、创智未来,心享纳福。
4、纳新意,铁定赢,福未来。
5、吐故纳新,创新纳福。
6、有你创新,创新由你。
7、创新驱动发展,共赢你我未来。
8、创新谋未来,纳福共发展。
9、创新驱动,你我先行。
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11、创新纳福,传动万家。
12、创新驱动未来,纳福传动世界。
13、集智创新,纳福无限。
14、融智创新,纳福你我。
15、融创新,纳智慧。
16、激情纳福,睿智创新。
17、卓越无止境,创新无终点。
18、研学而智得,立行而创新。
19、万众一心,传动新思维。
20、纳智纳慧,求创求新。
企业创新的重要性:
创新,也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务,运用一切已知的条件产生出新颖,有价值的成果的认知和行为活动。纵观当代企业,唯有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地。许多企业之所以失败,就是因为他们未能真正做到这一点,创新是带来氧气的新鲜血液,是企业的生命。
技术创新是企业不断发展的目标,创新为了是企业发展和环境相匹配,根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值管的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚。
对于公司来说,创新既是机遇也是挑战。从企业的实际出发,进行大胆的创新,把握创新的主动权,把握市场的机会和技术机会,做出适合自身的创新决策,不断提高创新水平,真正成为技术创新的主体,从而走上一条适合自身发展的创新之路。企业的开拓创新,在行业将形成独特的品牌优势。
先做人后做事,,建立一个高效合作的团队,对自己的行为负责,具有高度团队协作精神和长远目标的人。。或是简单点的,,,,1234567。7654321。我们一起来努力。共创公司好成绩。。yes
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努香港著名推销商)
3、造物之前,必先造人。
4、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
5、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
7、蚁穴虽小,溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
15、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者,人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
26、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人,未来将更不理想。
30、先知三日,富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
34、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。
顾客满意是企业永恒的追求! 图中人代表企业在奋斗追求
a02 以质量为生命,以客户为中心!
a03 创建质量、环境、安全三位一体的高效率管理体系是企业永恒的追求! 三个标准
a04 创一流的管理,造一流的产品,供一流的服务,树一流的形象!
a05 科技为本,领先潮流,为客户提供完全满意的产品和服务! 蓝衣人向客户介绍本厂的先进产品
a06 诚信立足天下!
a07 爱岗敬业、精通业务、以客为尊、诚信服务。 也可作业务标语
a08 以质量为生命,以客户为中心。 (横)
a09 留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。 (横)讲诚信义气
a10 讲究实效、完善管理、提高品质、增创效益。 图:管理大增效益
a11 质量第一、服务第一、信誉第一! 图:职员诚信服务
a12 品质优先、交期保证、主动服务、零缺陷管理。
a14 诚信求昌、以德兴企、以义兴利。 图中横幅诚信求昌
a15 言必行、行必果。 图:行动有了成果
a16 诚信为本、以德治厂、科技争先!
a17 品质你我做得好,顾客留住不会跑。 图:精心检测产品
a18 产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。 图中人努力奋斗零缺陷
a19 服务只有起点,满意没有终点。
先进管理、创新、成功、沟通、降成本宣传画、标语
(大写字母b为宣传画,小写字母b为标语。适用于写字楼、办公室、走道、楼梯口、会议室等地方)
编号 中文内容 说明
b01 全员参与,持续改善(pdca管理)。 先进管理方法
b02 预防式管理--防止工作差错的法宝。 图:经理们商量预防措施
b03 创新--企业发展的动力。 红色笔象征创新
b05 管理无小事,创新是根本。 管理员想创新点子
b06 管理决定成本,成本决定价格,价格决定市场,市场决定企业生存。
b07 会议的成果就是行动。 放会议室
b08 会议宗旨:有会有议,有议...,有行有果。 (网上节选,实物完整) 放会议室
b09 行动--空谈不如实干! (横)(漫画) 图:一人唱高调,一人实干
b10 沟通--让工作畅行无阻。 (横) 会议室,写字楼
b12 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限效益。 (漫画、卡通画) 图:开会沟通合作
b13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式、人力资源的三项追求。 图为经理们追求先进管理
b14 人无我有,人有我好,人好我廉。 总是领先同行
b15 练就成功的习惯,成为同行的榜样。 图:为成功干杯
b16 持续改进--逆水行舟,不进则退。 (卡通) 产品管理要不断改进
b17 成功的九大素质:激情、贡献、激励、承诺...共赢,负责任。 网上节选,实物齐全
b18 想一想,应该会有更好的方法? (漫画) 想出更好的改善方法
b19 成功者找方法,失败者找借口。 (漫画)
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