务虚会发言材料

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篇一：2015务虚会发言提纲

井开区2015务虚会发言提纲

一、2015年如何干？主要从五个“度”来开展工作。

（一）提高产业集聚度。

1、产业招商。对电子信息产业、生物医药产业、先进装备制造业等三大产业做好调研、细分市场，以补链、延链、壮链为主要任务开展招商活动。

2、以商招商。全面掌握好我区三大产业的上游供应商、下游客户以及配套企业的情况，要针对性的做好本地企业主的动员工作，同时针对上、下游、配套企业的软肋开展招商工作。

（二）凸显电子信息产业的贡献度。

1、着力打造通讯终端产业的贡献。整合资源，把沾得上边的企业全部放入产业内，壮大块状经济，2015年，力争突破260亿元。

2、培育百亿企业。整合红板、红板二期、浚图科技等对外称为一个（整体）实业，主营业务收入突破百亿元大关，营造经济发展“车头”效应。

（三）把握好生物医药产业、先进装备制造业的发展均衡度。挖潜现有生物医药、先进装备企业的能力，使其开足马力满负荷生产，同时也兼顾补链、延链、壮链工作。

（四）壮大规模经济的宽泛度。多报入统的规模以上工业企业，扩大统计盘子，才能壮大井开区经济总量，向三年千亿

园区目标迈进。

（五）落实好安全生产、环境保护、信访维稳、综合治理工作的稳定度。不分散区领导的时间和精力去抓与经济无关的事，保证全区人员尤其是领导干部集中精力抓经济，聚精会神谋发展，为建设开放繁荣秀美幸福井开区创造一个良好的发展环境。

二、金鸡湖新区如何建？主要从产城融合发展、聚集人气商气入手，推动重点项目建设，可采用政府与社会合作建设（即ppp）的模式来建设。

三、绩效考核如何考？从“名、利和安”三个方面来考核。

1、围绕“名”字来考核。各职能部门牵头工作为开发区获得国家、省、市级政府名次并有奖金的（比如说，先进工业园区、重点工业园区、开放型经济、科学发展综合考核奖等），绩效为1.5倍，配合部门为1.2倍，其它部门为1；综合奖无奖金和单项奖的减半。

2、围绕“利”字来考核。充分激发部门的潜能，为开发区本级财政向省、国家争得项目资金的牵头职能部门，用争得资金的6%奖励部门，配合部门奖励3%。

3、围绕“安”字来考核。安全生产、环境保护、信访维稳、综合治理、社会事业获国家、省、市政府表彰的分别为绩效的2、

1.5、1.3倍，获国家、省、市部门表彰的分别为绩效的1.8、1.4、

1.2倍，若被“一票否决”则另行商定。

篇二：务虚会发言稿

公司务虚会发言稿（人力资源部）

各位领导、同事：

今天我代表人力资源部，结合“三个高速”研讨的一些内容，将2010年人力资源管理工作的重点，及一些工作设想向大家作个简单的汇报。

根据务虚会的会议要求，对于既定的常态化工作我就不再做汇报了，说一说通过对集团公司提出的“三个高速”的建设目标和内容结合公司人力资源管理现状，我们制定的2010年公司人力资源管理工作目标及重要工作设想：

一、2010年工作目标：

1、继续贯彻以人为本，吸引更多专业人才，使公司养护施工队伍素质快速提高；

2、提高高素质队伍建设，加大培训管理力度，打造一支扎实专业的养护施工队伍；

3、加强员工奖惩制度，加大奖励机制，鼓励员工自我提高；

4、努力推进养护市场准入人员标准，使生产员工技术等级、管理人员专业技术职称普遍化。

二、人文高速建设的的措施及设想：

1、积极吸引社会及各专业院校优秀人才及毕业生，壮大各养护施工

队伍，将先进的管理理论知识同养护实际业务良好结合，带到员工队伍素质的快速发展，从而提高公司养护施工的管理水平。积极提出新进员工管理措施及培训机制，例如，建立新近人员信息反馈机制，加强培养交流，对重要技术岗位建立帮带制度，及时反馈培养信息等一些的新的管理制度，更好的吸收和培养人才。

2、加快员工关心的薪酬制度的尽快完善，出台更具有激励机制的绩效考评及员工奖惩办法，促进和提高员工的积极性，发挥管理效能的实际意义，对绩效考核机制的管理要将员工培训的结果相结合建立更具激励机制的绩效考评手段。在对员工奖惩反面，集思广益，将原有《员工奖惩办法》进行重新修订，真正做到奖罚有据，提升员工管理效力。

3、认真开展生产员工岗位取证培训，使养护作业员工技能取证普遍化，并成为管理的长效机制持续运行，举办不同岗位的取证培训，努力提高员工的专业素养，能够更好更快的培养一支具备真正“作战”实力的养护队伍。同时，抓紧对管理人员专业技术职称及学历教育的管理，出台管理激励措施，鼓励员工积极考取各类专业技术职称及执业资格，推动高素质队伍建设进展，带动公司高效管理。

4、针对不同部门的业务情况，出台更加合理的管理制度，真正解决用人的实际问题，对业务分工比较突出的部门和岗位抓紧时间制定具有适应性的管理制度。例如，大修处及交通工程部门，由于部门业务的特殊性，需要建立更有针对性的薪酬办法及管理制度。

5、进一步完善劳动合同管理办法，在合法履行劳动法律法规的前提

下，解决即将面临的大批量员工劳动合同年限制定给公司带来的管理问题，由于新劳动合同法的实施，公司大批量的员工马上面临劳动合同到期、合同是否续签的敏感问题，各级领导要有一个心理准备，我们也将尽快拿出管理举措和处理办法，尽量避免合同签订带来管理上弊端。

同时，加大劳动法律法规的宣传和培训，避免和减少不必要的劳动争议的发生，并将此项培训作为常态化管理，做到人人有意识，全员加入到构建和谐劳动关系单位的活动中。

6、协同各部门继续开展技能大比武的工作，以技能竞赛的形式，结合公司各个工种的不同，举办有促进性的“技能大比武”提高员工技能水平的提高、加强企业凝聚力。

7、加强与生产部门管理业务的沟通，组织多种形式的培训和交流活动，促进公司人员管理，真正做到协调和沟通。并且要加大对各部门人力资源管理基础工作的检查力度，规范人员管理。

再有，人力资源管理工作事无巨细，新的部门的成立意味着管理职能和对从业者水平的更高要求，在日常工作中，我们将做到耐心的政策咨询，合理的专业解答，营造和谐的劳动关系，并且加快取得市级“和谐劳动关系单位”荣誉称号的进程。

通过之前各部门领导的发言，大家普遍都提到了加强人员培训工作，人力资源部，作为培训工作的组织实施部门，希望各部门能够认真做出年度培训计划，报公司人力资源部，大家共同努力做好此项工作，真正使培训工作能够带动人员高素质队伍的建设。

以上是对2010年人力资源工作开展的一些目标和设想，还需要各级领导的指导和帮助，我代表人力资源部门，希望2010年各位领导一如既往的给我们更好的支持，大家共同努力，使公司的管理更上一层楼。谢谢大家！

人力资源部

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建立局务虚会发言稿

建设局务虚会发言稿

刚才处长们的发言很精彩、很真切。办公室工作无法逐项、逐一介绍，办公室工作与各处室、与全局的工作是融为一体的。成绩归功于大家、归功于领导，如果有不妥、不足之处，是我们的问题，请大家多提醒、多帮助。

面对前所未有的全球性经济危机，对实体经济的影响可能在明年集中体现，对文化的影响同样会产生较大的、直接或简接的影响。但任何时候，危中有机，经济的不景气，将增加人们对物质形态以外的精神文化领域的关注，包括领导层和企业界，因为有更多的精力和时间了，文化反而有可能逆势上扬。在这个时候，我们应练好内功，加强自身建设，抓住机遇，加快发展。在此，我想围绕以下几个关键词谈几点想法，分别是规范化、信息化、产业化、社会化即四个化。

一、规范化

制度是前提。去年以来，局机关制定和完善了政府信息公开工作暂行办法、行政执法责任追究办法、信访工作制度、保密制度以及固定资产管理实施细则、局机关财务管理规定、办理人大代表建议批评和意见以及政协提案办法、局长信箱信访邮件办理细则等制度。制度是工作要求，下一步还要不断有了制度，重在执行，特别是处室领导应带头执行。

程序是规矩。包括办会、办文、办事、办活动等方面。一是办会、办活动。包括各类会议和文化活动的开幕式、闭幕式等活动，我们抓住一般规律，总结经验，不断完善工作方法和预案。包括拟定方案，按规定报批;明确分工，采用工作表法，处室之间的有效协调，现场的指挥和实施等。二是办文。办公系统办文的流程设计体现了办文的程序，未必是最科学的，还可以继续完善，但毕竟有了基本的统一的程序和规矩。现在连会议通知、电话接听、请假等都纳入了程序管理。三是办事。做到有布置、有检查，件件有落实、事事有回音，注重督办，不少处领导都说，办公室督促得好紧。对一些通用的办事程序，通过制作规范文本，提高工作效率，朱英同志在科学发展观局领导征求意见时说得好。

细则是责任。责任感太重要了，在工作任务要求明确之后，工作能力是一个方面，但责任感更为重要。这种责任感充分体现在一些细则上。发文校对封发，信访接待，外事服务，政策法规，甚至座位、票务的安排，厕所的马桶坏了等等，只有工作上心，才能做好。有的事情定了后，还必须有实施的具体方法。如信访接访工作，如何按照职能分工落实到处室、落实到接访人制度，如何及时回复，需要有具体办法。再如还有不少机关干部反映，办公品经费分账之后，各处室自行购买是很不科学，是否可以由服务中心集中购买，登记分账。

二、信息化

加强自身建设，信息化手段是非常重要的一环。办公系统改造更新得以实现和逐步完善，据了解，全市真正全面实现办公自动化的单位还不多，在这里要感谢局领导的带头使用和大家的支持配合！

制定一个规划。文化信息化建设日益重要，我们一天都离不开信息手段。其中制定中长期规划是关键，统一规划，分步实施，做到几个统一，即统一标准、统一平台、统一数据中心、统一组织管理。避免重复建设、信息孤岛问题。目前，信息办已立项，正在推进中。

制定一套制度。我局已经明确了主管处室和分管局领导。在规划的框架下，下一步应拿出一套信息化管理的办法，包括项目论证、立项、预算、监理、招投标、验收等，对局系统信息化建设加强管理。

建立一支队伍。信息化专业性很强，目前机关没有一个专职的公务员，这与发展需要不适应。一方面希望机关引入1-2名专业的公务员;另一方面，可否考虑在服务中心聘任若干人员(不占编)负责信息化工作，但应考虑经费的渠道问题。

新的一年，主要是抓好规划制定、局域网系统改造、电子公文交换系统完善、政府信息公开(市文化信息网已经改版，请大家给予支持，共同做好政府信息公开工作)、办公系统扩充(如扩充至局系统)等工作。

务虚会

务虚会是中华人民共和国特有的一种会议，指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识，创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。务虚会与务实会相对，往往在日历年、财政年或者一个阶段的初期(如五年计划)召开，讨论制定一个阶段的计划安排以及希望达到的目标，作为准则和大纲。年底或阶段结束时再根据务虚会制定的安排和目标，开务实会予以分析总结。1979年初，中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一，四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。务虚会不是以某一个具体事物为对象，而要从具体实际出发，舍弃特殊性，抽象出普遍性，因而被称为务虚。

研讨会发言材料

XX年初中历史

尊敬的各位领导、老师们：

大家好。首先感谢领导给了我这次发言的机会。我感到很高兴也很荣幸。今天我给大家汇报的题目是实干加巧干，再创新佳绩。以期抛砖引玉，得到大家的批评指正。

我国当代著名桥梁专家茅以升，80多岁高龄还能熟练地背诵圆周率小数点后一百位以内的数。有人向他请教记忆诀窍，他的回答是：“重复!重复!再重复!”一分耕耘，一分收获。记忆就是如此。为了让学生非常牢固的掌握历史基础知识，我采用了一些方法。

一 、复述历史事件。

要想取得较好的成绩，学生一定要过硬，准确、完整、系统、牢固地掌握历史基础知识，在此基础上灵活地加以运用。为了达到这一目的，在第一轮复习中，做到踏踏实实，稳扎稳打。在扎实中提高学生对基础知识的掌握度，并紧跟难度不大的目标达成检测题，做到堂堂清。对中考中经常涉及到的重点反复、变相的训练，所以我要求学生能熟练复述历史上的每一事件，复述的内容包括时间、地点、人物、名称、影响五要素，但不能超过十句话，并要脱离课本。学生刚开始复述课文，往往不能顺利进行：或者抓不住要点 ，或者东一句，西一句，意思不全面，不连贯。为了帮助学生掌握复述的要领，先给他们背诵的机会，引导学生讨论哪些重点一定要讲出来，哪一些应该删除，按怎样的顺序讲，并做些必要的示范。复述事件，把学生的听、读 、思、记都带动起来了。让他们在听课和读书时有一个明确的目标，产生有意识记忆的自觉性，能口脑并用，扎扎实实地学。训练几节课之后，学生领会了要领，不仅能很快记住课文中主要的历史知识，也加深了对课文的理解，从课文中直接吸取精髓，从而避免了泛泛而读，乱背乱记，内容多，负担又重的现象。能使学生很好地掌握当堂学习的历史知识，而且也能使学生养成良好的学习习惯，提高学生的口头表达能力。

二、充分利用晨读

我们学校的晨读是政史合一的，周二、周四各20分钟，在晨读期间，明确学生的背诵内容，一般只布置两个答题。并规定好组长要检查表现不太用功的组员的背诵，并在晨读结束后把检查结果汇报给课代表，检查结果优秀的话，课代表不用找我，如果有没复习好的同学，必须在第一时间找我重新背诵，我也会抽查四个班级的某一个同学，并在黑板上公布姓名，这样日积月累，就会把全部学生检查一遍，受检查的学生对晨读的内容掌握的非常熟练，我也在第一时间了解学生对历史知识的掌握情况，做到有的放矢。

三、归类专项复习

1、在复习中，等学生对基础知识的掌握达到熟知的程度之后，再对教材内容进行有效地归纳整理，构建完整系统的学科知识体系，组成八大体系：中国封建制度发展过程、文化发展史、侵华史、探索史、社会主义道路探索发展过程、资本主义制度确立过程、三次科技、经济政治格局全球化过程。对于社会主义道路探索发展过程，这一体系，跨度大，知识点零散的特点，又细分为两大历史人物——毛泽东时代、邓小平时代，以这两位历史人物的活动、思想为核心进行归纳。对每个历史专题，都有起主导作用的、体现历史进程的历史事件或历史人物，例如封建制度发展中丞相的立废，文化发展中的世界之最，等等，从而抓住基本线索和阶段特征，应对各类题目。

2、加强同类知识归纳与比较

在历史学习中，要注意知识点的归纳与比较，如世界历史中三次科技的归纳与比较;比较英、法、美资产阶级革命异同;日本明治维新与中国戊戌变法的比较等。

3以地点、国别为核心进行归纳。以地点为核心，如归纳中国近代现代史上在上海、北京发生的重大历史事件及其影响;以国别为核心，如归纳美国、日本等中考必考的国家的发展过程。

4、对历史人物的归类，孙中山、毛泽东、邓小平、华盛顿、林肯、罗斯福并让学生总结这些任务的异同点。但无论采用什么方式复习，都要注意加强课后练习，考试训练，提高解题能力，有目的的选择一定的配套练习来巩固知识点的识记。

5、关注历史的时代性，注意与时政、热点的结合

XX、XX年历史中考中，热点问题没有回避。在复习中注重社会热点现实问题的考查，如台湾问题和祖国统一、历史周年纪念、加强党执政能力建设等。在复习中及时穿插。

四、及时心理辅导

随着中考临近，天气炎热，还有择校等情况，学生的情绪波动大，心情浮躁，如何让同一水平的学生在考试中略胜一筹呢，一方面加强练习，更重要的是让学生掌握答题技巧 。熟背不如会写，会写不如巧做，不管做什么样的选择题都要坚持一个最基本的原则：认真审题。一个字或是一个词的阅读，把握题干中的各个限定条件，明确题目的考查点，准确判断出题者的出题意图和要考查什么。

1、假设填空法

认真审题后，如果心中有了绝对把握的答案，拿答案与选项对号入座，对上的，百分百的正确，对不上的，重新审题。调整思路做题。

2、否定选择题

此类选择题通常要求选出与史实不符的选项。其特点是题目采用否定式的提示或限制，如用“不是”、“无”、“没有”、“不正确”等词语，要注意认真审题，牢记题目的要求。

3、变相多选题，这类题目一般要求排列事件的顺序。采用头尾结合法，首先找出开头的历史事件的序号，再找出结束事件的序号，结合首尾序号，选择备选项符合顺序排列的那一个。若存在相同的备选项，则要比较他历史事件发生的先后顺序。

4、材料解析题解题，做这类题目关键是找题眼，找到与历史知识结合最紧密的几个词或者一句话，然后围绕这个中心，确认材料涉及的内容或对课本知识进行迁移，便找到了解题的突破口。

5注重书写做到合理安排答题卷面空间，字体工整，尽量不涂改，并做到段落化、序号化、要点化，答案简洁。

6、帮助班主任分析学生的成绩，帮助学生做好择校工作，心情轻松愉快的迎接中考。

以上就是我在平时的历史教学中一些粗浅的做法。成绩只能代表过去，今后我将一如既往，在教育工作这个平凡的岗位上一生奋斗不息。谢谢大家

纪委调研会发言材料

各位领导，各位同仁：
根据会议通知要求，我将xx一中纪检监察工作开展情况及有关建议汇报如下：
一、XX年我校党风廉政假设和反腐败斗争的重点工作
（一）切实加强反腐倡廉宣传教育。
加强党风廉政建设的宣传教育力度，组织全体中层以上领导和全体党员学习了习近平总书记的系列讲话、《中央八项规定》、《省委二十条规定》和焦作市委、沁阳市委关于党风廉政建设的相关规定，集中观看了纪录片《焦裕禄1966》《践行群众路线的好榜样系列专题片》《百姓村官王在富》等视频资料。在组织集中学习的基础上，要求全体党员和中层以上干部围绕“对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识；对新形势下反腐倡廉的认识；对"四风" 问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强学校作风建设等内容，进行自学。同时，组织全体中层以上领导进行了学习成果交流，结合自己岗位工作情况，积极发言，坚定自觉遵守党纪，反腐拒变的决心。
（二）认真听取关于党风廉政建设的意见与建议
学校还广泛征求各方面对于党风廉政建设的意见。一是专门召开意见征求会，发放120多张调查问卷，听取教职工的意见和建议；二是召开家长会，向家长发放意见征求表6000余份，听取学生家长的意见、建议；三是开展领导班子成员在作风建设方面互评自评活动，并将互评和自评结果在班子会上公布，要求大家发扬优点，改正缺点，转变作风，勇当廉洁自律、克己奉公的好干部；四是在学校大门口设立了征求意见箱，并设立两部热线电话，专门用于征求意见。
（三）开展了师德师风问题专项整治活动。
按照市委《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开 展“十项整治”活动的实施方案》和《沁阳市教育局关于开展师德师风问题专项整治的实施方案》文件要求，我校制订了《xx一中师德师风专项教育活动实施方案》，认真组织实施师德师风专项整治活动。
1、利用学校网站、校内外led屏幕和公示栏进行宣传动员，在学校门口公示“教育系统民生热线”，努力营造浓厚的活动氛围。
2、集中进行师德师风专题学习，学习的主要内容有：《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》（教师〔XX〕1号）等，进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。
3、利用学校的优良传统以及身边的优秀典型来号召和引导广大教师提高师德素养，号召大家向常年执教高三的优秀教师学习，向多年来做出了突出业绩、以校为家、默默奉献的付泽强、詹国富、张小生等老师学习，通过榜样示范，提高全校的整体师德水平。积极组织参与了教育局开展的优秀师德案例评比、师德微故事大赛、我身边的好教师演讲等活动。
4、印发《焦作市中小学教师师德承诺书》，全体教师郑重签订 “师德承诺书”，并将承诺书张贴在教室，由学生来监督执行。
5、建立整改台账。学校围绕专项整治工作认真开展自查自纠，重点整治违规举办校外辅导班、引导或变相引导学生购买校外教辅资料、体罚学生、课内不讲课外讲、校内不讲校外讲、乱收费等群众反响强烈的师德师风问题。对于征集到的意见和建议，建立了整改台账，制定具体措施责任到人，限期整改。
（四）认真抓好廉洁文化进校园活动。
XX年，我校被确定为焦作市廉政文化建设示范点，几年来，我校坚持做好此项工作，保证后续投入。一是充分发挥常规德育教育主阵地的作用，通过“廉政文化”为主题的班会活动、国旗下讲话等形式有效提高学生对“敬廉崇洁”重要性的认识。二是通过学科渗透，挖掘语文、政治、历史等学科内容中廉洁教育的资源，抓住与学科的结合点，进行有效的整合，达到润物细无声的效果。三是与校园文化建设相结合，广泛宣传廉政文化。学校开设了以廉政文化内容为主题的墙报；各班级出了两期以廉政文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习宣传氛围；在校园内树立了许多廉政格言警句宣传牌，达到潜移默化的教育效果。
（五）切实开展好党的群众路线教育活动。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展群众路线教育实践活动。学校领导班子认真学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。认真组织开展了党员干部谈心交心活动，班子成员根据上级要求认真撰写了对照检查材料。8月12日，学校召开了以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点的领导班子民主生活会。班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。
（六）严格执行各种规章制度
严格执行《中央八项规定》《省委二十条规定》等文件精神，进一步完善了《沁阳一中关于进一步贯彻“三重一大”制度的规定》《沁阳一中财务公开制度》等。学校所有科级干部带头签定了“清退会员卡”等承诺书，杜绝超标准接待、公车私用、违规发放奖金福利等现象。严查“吃空饷”问题，将学校工资花名表张榜公示，鼓励教职工举报。建立各年级、各部门廉洁自律责任制，年级处室负责人要向党委、纪检委签订廉洁自律责任书，对本年级、本部门的廉政建设负主要责任；实行相应的责任追究制度，凡违反制度者，一律照章办事，予以追究责任。此外，还建立了干部年度述职述廉制度。加强对中层干部的管理和监督，增强中层干部履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全校的党风廉政建设。
（七）严格践行“两个责任”和“一岗双责”制度
落实党风廉政建设责任制，重在落实“两个责任”，我校严格践行党委书记的主体责任制和纪检书记的监督责任制。班子成员履行“一岗双责”情况制度。我校党政“一把手”严格践行“五个不分管”制度和末位表态制：不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批等五项工作。实行党政“一把手”监管督查，分管领导负责落实执行的管理体制。党政“一把手”“五个不直接分管”执行情况列入年度校领导班子民主生活会和述职述廉以及工作综合考评的内容。
二、当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势分析
目前，虽然党风廉政建设和反腐败正在逐步从侧重遏制，走上标本兼治、加大治本力度的轨道，反腐败斗争取得了明显成效，但我们应清醒地看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，有些不正之风还比较严重。政府机关廉政建设还存在不少问题：有些地方和部门落实领导干部廉洁自律的规定还不够好，奢侈浪费现象还比较严重；以权谋私、贪污贿赂，有法不依、执法不公，甚至贪赃枉法的问题还比较突出；一些地方乱收费、乱罚款、乱摊派现象屡禁不止；一部分政府工作人员弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下；有些基层干部作风粗暴，甚至横行霸道，欺压群众。其成因很多，但究其根本，还是由于法律法规和制度的不健全，导致领导干部手中掌握的权力比较集中，权力运作缺乏透明度，且得不到有效的监督制约，于是就容易产生权钱交易等腐败行为。
三、意见和建议
我市对党风廉政建设和反腐败工作一直都比较重视，我们没有什么意见，只对以后的工作提几点不成熟的建议：
1.纪检监察工作要根据不同性质的单位找准定位，在本职工作上下功夫。例如我们单位，是一所学校，由于工作性质的关系，就不能一味以查办案件的数量来衡量纪检监察工作，而应该把重点放在对教师的师德师风的整治上和对学生进行廉洁意识的培养上。
2. 要强化对纪检监察干部的培训，提高纪检监察工作水平，希望定期组织业务培训。
3.健全纪检监察组织建设，配备基层纪检监察干部。目前，纪检监察基层组织还不够健全，有些单位仅有一位纪检组长或书记，不利于工作的开展。

家长会发言材料

家长先生们您们好：

我校全体师生真诚的欢迎您们来到东区中心小学，你们今天的到来是对我校工作最大关心和支持，你们的到来将会对我校的各项工作起到积极地推动作用，同时也搭建了家、校交流的平台，架起了家、校沟通的桥梁。作为家长我们都有望子成龙、望女成风的迫切希望，是的，孩子是祖国的未来、是家庭的希望，孩子的成长无不牵挂着所有家长的心，为孩子选择一所环境优雅、教学质量高、教师工作认真负责的学校是我们的共同心愿，为了孩子将来能够成才有一个幸福的人生我们不求回报甘愿付出一切。这是新时代家长关心孩子的共同心声。

家长先生们你们的心情我们完全理解，今天你们能把孩子送到我们东区中心小学是对我们工作的最大支持和信任、是对我们工作的肯定，也是对我们建校以来所取成绩的认可，谨此我代表东区中心小学全体师生对所有与会的学生家长致以崇高的敬意和衷心的感谢！

东区中心小学是义马市唯一的一所寄宿制学校，科学管理造就了一批高素质的教师队伍。他们安贫乐教，顽强拼搏；他们甘受寂寞，勇于探索；他们团结务实，锐意进取。我们的教育思想是：“教育为每一个孩子的成长精心设计，让优生更优，后进生变优”。创办四年来，先进的办学理念呈现着独特的校园文化个性，赢得了群众的满意和社会的赞同。我们用坚定的信念践实着“为孩子早日成才奠基，为学生全面发展铺路”的诺言。

环境陶冶情操，文化营造氛围。氛围成就人才,在市教体局的关怀和区中心校的支持下，目前市委市政府投资3千多万元进行学校扩建，扩建后的学校将成为豫西地区校容校貌教学设施一流的寄宿制小学。

建校以来我们始终保持艰苦创业的工作思路，首先安装了先进校园广播系统。创办了匠心独运的校园文化墙，为每个班级提供了自我形象展示的平台，内容丰富新颖，书法、美术、活动照片深受广大师生的喜爱。红领巾校园广播站每天的《点歌台》、《我身边的故事》、《新闻袋袋库》、《美文鉴赏》、《每日一星》等五个栏目，丰富了师生的校园文化生活。让美在校园中灿烂绽放。让爱的阳光洒满勃勃生机的校园，让下一代在教师的关爱中茁壮成长。

制度规范人的行为，精神激励人的斗志，目标让人产生动力，我校三年一个规划，确立学校发展目标，制定各项管理制度，层层签订目标责任书，实行目标管理。在履行职责中做到领导模范遵守，率先垂范。把教师的量化考核作为各项工作公平竞争的平台，有效的调动了教师教书育人，爱岗敬业的积极性。

无声自习独具特色，食宿学生的早晚自习实行自主管理：第一节，独立做作业，培养学生的独立习惯。第二节，课内阅读，不限范围，拓宽学生的知识视野。每周三学生观看新闻，关注社会热点，了解国家大事（因目前扩建，该项活动暂停进行）。红领巾值班岗轮流监督打分，每周一政教处公示评比结果。作为班级考核的重要依据，四年来我们坚持不断为学生服务，领导教师晚上带学生外出看病2千余例，为学生垫付医疗费1千余元。支助贫困生衣物100余件，学生拾金不昧事例3千余例，深受社会的好评。

五星级班级管理全市第一，为培养师生的集体主义观念，增强师生的凝聚力，学校在师生中开展“安全文明星、勤奋学习星、遵纪守法星、环境卫生星、爱护公物星”五星级班级评比活动，各处室制定责任内的评比细则，公正、公平、公开、评比打分，每周五放学前将结果报送政教处，周一升国旗集会政教处负责表彰挂星。XX年被授予义马市“文明单位”。

食宿卫生管理有条不紊，学生住宿做到一人一床、一卡、卡上填明姓名、年级、班级、编号、家庭住址、联系电话，以便家访和家长取得联系，随时了解掌握学生的心理动态。新生到校要进行一周的生活习惯培训，每天早上起床，晚休前，进行一次10分钟的叠被、铺床、物品摆放训练,做到各归其位，摆放整齐、美观大方。一日三餐排队进入餐厅就餐，值班领导和生活教师监督管理，并负责学生的外出看病的记录和护理工作。红领巾岗随时在校园抽查学校编印的“一日常规”和“文明行为三字歌”的落实情况。后勤人员组织卫生委员天天检查评比，以促使学生养成良好的卫生习惯。让校园经常保持美化、净化、绿化。XX年被授予义马市“卫生管理先进单位”。XX年3月三门峡市教育局局长王平灿到义马调研时对我校在管理上所取得的成绩给予了充分肯定。

教学教研全市领先，以教体局“课堂教学上等级”“高效课堂”活动为载体积极推进课堂教学创新，为拓展教师的教学思路，教师人人听课、评课、说课、上公开课，组织教师外出听课学习。一月一次教学环节检查，对教师的教法和学法进行调研，通过听课、评课、说课和学生座谈等形式即时了解教学上存在的问题。不断提高教师的课堂教学水平。连续四年来我校被被义马市教体局评为教育教学先进单位，学校管理上台阶先进单位。

尊重学生的个性差异和个性发展，分层教学，以学生为主体，学生合作讨论，教师启发诱导，给学生创造质疑空间，让学生在学习实践中善于发现问题，敢于提出问题，精于分析问题，巧于解决问题，逐步培养学生良好的思维习惯。在作业要求和教学目标上采用a、b、c三级教学实施法，培养优等生、强化中等生、鞭策后进生，提高加强培优补差的力度。增进学生的学习自信心。

学校要求作文课教师必写下水作文，使教师在作文引导时思想明确，有的放矢更为具体。作文批改要求“三色笔”批改法：

(1)学生先用铅笔自批，主要修改错别字和不通顺的句子。

(2)学生分层互批用蓝或黑色笔修改病句和不切题问题。

(3)教师批红色笔主要看学生中心是否明确，语言是否简炼。教师注重学生作文批语。激励学生写作的兴趣，每项都有具体的要求。

数学课师生必须建立错题集，以备复习巩固时有针对性的纠错，强化对基础知识的训练。

英语课教师必备示范作业，引导规范学生书养成良好的写习惯。

每学期我校有30余篇教学论文获义马市一二等奖，20余篇地级论文获一二等奖，10余篇省级论文获奖。

期期都有新课题立项，大胆组织语文、数学、英语年级组进行研究实施。每位教师都有自己的子课题，辅助带动课题组的研究和实施。XX年我校的教研课题语文、数学获义马市课题一等奖英语二等奖，XX年语文、数学课题获义马市课题一等奖、英语二等奖，XX年语文数学、英语均获义马市课题一等奖，XX年我校的《农村寄宿制学校管理的实践与探索》获三门峡课题二等奖。目前，有一个地级课题正在付诸实施，明年3月结题。XX、XX、XX年度英语短剧表演获义马市二三等奖。本学期10月份讲故事比赛获义马市二等奖。

安全教育做到了天天讲时时查，各班做好班会安全记录，交政教处存档，班级签订安全目标管理责任书，学生人人写安全保证书，安全领导小组一月组织一次安全隐患排查并记录存档，发现问题及时上报处理。门卫实行24小时值班，做好师生外来人员的出入登记，并有巡视记录。XX年学校被评为“义马市和谐校园”。义马教体局“平安集体”。行风建设先进单位。

活动育人方面，为落实国家教育方针，培养全面发展的合格人才，学校在上好文化课的同时，全方位多渠道开展文化娱乐活动，上午大课间学生分班组织活动，下午第四节课外活动师生互动参加“校园集体舞、跳绳、踢毽子”等活动，每期组织一次“校园广播操”、“英语短剧表演赛，“六一、十一、元旦”组织爱国主义演讲赛和文艺节目表演。XX年义马市“环保杯”青年运动会上我校教师荣获女子跳绳、踢毽子团体总分第一名。加强锻炼，增强体质。学校坚持开足体育课程，每天上好“早操、广播操和眼力保健操”课。XX、XX、XX、XX连续四年我校在义马市秋季中小学生运动会上荣获乙组团体总分第一名，校园集体舞获优秀组织奖，第三套小学生广播操比赛荣获二等奖。XX年5月《阳光伙伴》全国少年集体体育竟赛义马赛区第二名。XX年我校被三门峡市命名为规范化管理先进单位、义马市示范性学校。义马市督导评估新进单位。XX年度获义马市人民满意的二星级基层站所和窗口单位。今年暑假五六年级在市统考中我校荣获农村学校教学质量评估第一名。五年级英语、数学全市第一，六年级数学英语全市第二。我们本着：“精心是态度、精细是过程、精品是成绩的办学思想，从细节着手，全方位提高师生文化素质。培养学生良好的生活学习习惯。

总之，学校的发展是第一任务，优质是学校发展的生命。创新是学校发展的动力，一所好的学校应该有自己独特的文化个性，时刻让教师学生感受到特色文化的激励和熏染，当然，特色教育也有很多因素的制约，更需要师生的精诚团结在不断创新中探索。我校热烈欢迎全体学生家长先生到我校来听课、评课，诚恳接受各位家长给学校提出的宝贵意见，你们的建议就是我们改进工作不断进取的法宝，你们的愿望就是我们奋斗的目标。我们衷心希望家校合作共同携手教育孩子健康成长，为孩子明天的幸福人生奠定坚实的基础，家长先生们！让我们携手并肩共同来撑起冉冉升起的教育蓬勃，打造出更加辉煌灿烂的教育明天吧！

最后我代表学校对与会家长再一次表示中心的感谢和由衷的敬意

祝愿全体家长身心愉快！全家幸福、梦想成真！

谢谢大家！

客户座谈会发言材料

今年是龙年，今天是二月初二，也是我们所说的“龙抬头”的日子。在这个特殊的日子，我们xx会议室里群贤毕至，高朋满座，对各位在百忙中参加我们这次座谈会，非常高兴，在此，我谨代表xx 员工对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天召开的这次座谈会，请大家来，就是要谈心交心，沟通思想，畅叙友谊，共商大事，共话发展。借此机会，我讲三句话：

第一句话是感谢的话：

这句感谢的话我要表达两个方面的意思：一是在过去的一年中，我们中科公司能够发展、壮大，离不开在座各位客户的大力支持和密切配合，我们深知：没有客户也就没有市场。去年，我们实现销售 吨，实现销售额 万元，对于一个边建设、边生产的企业来说，这是一件多么了不起的事情，我觉得更了不起的是在座的所有的客户，是你们让我们实现了这一目标，是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中；

再一个就是感谢美锦集团对我们的信任和支持，在过去的一年中，我们中科人充分发挥了我们的想象力，在短短的一年时间，实现了建设、生产、销售全面胜利这一目标。没有集团总部的大力支持，我们将会是举步维艰。

在这里我要对所有的客户和集团的领导说一声：谢谢你们！（起立鞠躬）

第二句话是没有最好，只有更好。

所有轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好，“有效的执行力、卓越的员工和道德，提升实力的有机增长”，才是我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户提供更加优良的产品和优质的服务，2012年我们工作的总体思路是：

扩大企业生产规模和竞争力，要从提升两个方面的实力入手：软实力和硬实力。

在提升软实力方面，我们把2012年定为“规范管理年”。在这一年，我们要着力抓好三件事：

一是要规范岗位操作规程和操作手册，制定和出台业务流程，实现管理和业务各个环节的有效衔接。要求各部门对本部门负责的业务流程和岗位进行梳理、分析，制定规范的操作规程和业务流程；

二是要建立规章制度体系，规范内部控制体系，确保各项管理工作“有章可循”，同时要强调制度的严肃性、权威性、强制性，确保制度的贯彻执行。要求各部门要结合工作实际，细化公司的管理制度，保证制度落实到车间、到班组、到每个员工；

三是要加大员工队伍的培训力度，切实加强基础管理。在员工中提倡“简单事情，次次做对”，开展劳动竞赛活动，培养和造就一支卓越的员工队伍。

在提升硬实力方面，一方面我们要对现有设备加强维护和保养，保证所有设备健康运行，另一方面，我们将择机开通第三条生产线，来扩大生产规模。

通过两个实力的真正提升，来实现有机增长，使企业保持永续发展的后劲。

第三句话是提升共同价值，实现合作双赢

共同的愿望、共同的梦想、共同的利益，不为其它，就为大家都有钱赚，只有合作才能双赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点：

一是提高办事效率，你们的需要就是我们的责任；

二是要提高服务质量，你们的满意就是我们工作的标准；

三是用高质量的产品和服务来提升价值，共同发展就是我们工作的价值。

新的一年，我们期待新的合作。有句话是这样说的：亲人是祖先遗留给我们的朋友，而朋友则是我们自己亲手培育的亲人，新的一年我们要常走动，常来常往，像走亲戚一样，越走越亲。我们希望大家都来关心和支持我们中科公司的发展，我们也希望能把你们的真知灼见留下来，尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来，我们将不胜感激之致。中科公司各部门对各位客户提出的宝贵的意见和建议，要高度重视，认真梳理，落实责任，集中时间，集中精力，限时解决，并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的客户，办公室负责检查、督导落实和反馈情况。

我们坚信：众人拾柴火焰高（众人划桨开大船）！只要我们建立起相互信任的机制，提升共同价值、实现合作双赢就不是梦想。一花独放不是春，百花竞放春满园。

谢谢大家！

劳模座谈会发言材料

各位领导、同志们：

大家好！

在全县上下大力弘扬周至精神，掀起“一城一园一区”建设热潮，推进周至经济社会大发展的关键时刻，有幸参加县上组织的劳模座谈会，有机会与各位同志交流，向上级领导汇报，与大家一起共庆劳动者的节日、共话周至发展，我感到无比的兴奋。

纵观共和国劳动模范60多年的成长史，虽然每一个时期各有特点，但都有一个共同之处，那就是：劳模们的健康成长始终伴随着党和政府的深情关怀；劳模们的每一个进步，都饱含着党和政府的殷切期望。正是党和政府的殷殷关切，才使劳模这一群体迅速成长；正是党和政府的重视关心，才使劳模这一称号深入人心，才使劳模这一群体在社会上享有无上荣誉，使学习劳模成为全社会永不过时的风尚。

劳模，既是一份荣誉，更是一种鞭策与激励。面对党和政府的“高看一眼，厚爱三分”，我们没有任何理由躺在功劳簿上睡大觉。我们只有继续以赤诚之心、辛劳之力、创造之功，为单位、为社会、为国家做出更大的贡献，才无愧于劳模这一光荣的称号。

目前，我县的“一城一园一区”建设如火如荼，全县干部群众群情激昂，我们更应当有所作为，以更优异的成绩回报组织、回报社会。就我个人而言，我决心以此次座谈会为契机，进一步增强责任感和使命感，大力弘扬坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神；大力弘扬勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神；大力弘扬艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；大力弘扬淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神；大力弘扬紧密协作、相互关爱的团队精神，充分发挥模范带头作用，带领干部群众爱岗敬业，勤奋工作，创新创业，继续发挥好四个方面的作用：

一、始终坚持立足实际，大力发展村域经济，千方百计提高群众致富能力，在解决增收根本问题上“创先争优” ，争做加快经济发展的排头兵。要把保增长作为当务之急，牢固树立保增长就是保发展、保就业、保稳定的意识，进一步增强主人翁意识，围绕强村富民这一主题，坚持多轮驱动的发展思路，调整优化产业结构，发展特色产业，奠定村民增收基础，努力构建多业强村、主业兴村的格局，积极地在新农村建设中建功立业，推进村域经济大发展、大繁荣。

二、始终坚持以人为本，尽心竭力为村民办实事、办好事，在打造惠及群众的民生工程中“创先争优”，争做社会和谐稳定的维护者。首先要继续完善村内的相关配套工程，努力改善群众生产生活条件，让路更平，灯更明，花更好，树更绿。其次，继续做好老龄人口的养老补助工作，继续做好农村合作医疗资金的代交工作，让本村的群众更切实地感受到党的政策的温暖。同时，还要倍加珍惜团结稳定的大好局面，做好治安和调解工作，带领群众自觉遵纪守法，依法表达利益诉求，妥善解决各类矛盾，积极投身和谐创建，切实维护社会和谐稳定，推动平安创建工作取得新成绩，带来新气象。

三、始终坚持现代意识，培养新型农民，营造文明氛围，在文明创建方面“创先争优”，争做精神文明的弘扬者。“四城联创”和“世园会”的举办，为精神文明建设提出了更高的要求，我们要在继续做好创业型农民培养的同时，着重提高群众的文明意识，提高村民现代意识在社会生活、社会行为中重要作用的发挥。我们要在各村民小组、各企业单位中大力弘扬中华民族优良传统，认真开展文明行业创建活动，切实加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，用新时期劳模的先进思想和模范行动影响和带动全村，努力形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的文明风尚。

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四、始终坚持顾全大局，直面困难，不捡易弃难，知难而进，遇难必解，在攻坚克难中“创先争优”，争做周至大发展的奉献者。任何发展都会伴生矛盾。作为建设一线的参与者和组织者，我要自觉融入发展大潮之中，为加快周至发展贡献力量。首先，以细致入微的工作态度全力在广大群众中做好“为什么周至要发展”、“为什么要支持周至发展”的思想工作，同时就“怎样支持周至发展”做好引导工作，提高广大群众的思想认识，让他们认清发展形势，带动大家争做推动周至发展的表率。另外，还要勇于直面个别人不顾长远，不顾大局的行为，以实际行动坚定不移地支持县城新区建设。

XX年是不平凡的一年，也是我县爬坡过坎、全面攻坚、打赢翻身仗的关键一年。保持经济平稳较快发展和维护社会和谐稳定的任务异常繁重艰巨，我深感自己肩上的责任更大，担子更重。所以，在今后的工作中，我将全面深入地向其他劳模同志学习，全力弘扬劳模精神，立足本职，珍惜荣誉，吃苦在前，勇挑重担，带领本村的干部群众搞活经济，维护稳定，促进发展，大力推进新农村建设走向深入，在周至大发展的辉煌进程中再创佳绩。　

谢谢大家！

高明家长会发言材料

高明家长会发言材料

高明言材料
各位家长,各位领导:
你们好!
首先,我以加美学校一位普通教师的名义,向过去在工作中给予我理解,帮助和支持的诸位高明学生家长表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!请让我借此机会向大家介绍一下我的好朋友:黄志鹏的家长,关键敏的家长,郑小倩的家长,苏珊的家长,关柳娇的家长,区增誉的家长.我所教过的高明学生也有一些现已离开加美,如在新加坡留学的何颖思同学,在其他学校就读的冯永坚同学,刘卫峰同学,赵勇杰同学,他们的家长也同样给予了我真诚的理解和极大的帮助.我和高明的学生家长关系好,感情深,这是事实;我所教过的高明的学生没有一个不尊重我,这也是事实,请让再一次郑重地说一声:谢谢你们了!不久前,学校董事局任命我为加美学校副总校长,负责学校的常务管理工作.尽管过去,我在公立学校搞过管理,在私立学校也有五年多的任教经历,但在私立学校承担如此重大的责任,还是第一次,我感到困难很多,压力很大.因此,我今天特意赶到高明来和家长朋友们谈谈真心话,向你们讨教治校的大计,办学的方法,希望广大的高明家长各抒己见,坦诚相待,把自己想说的话都说出来,群策群力,不遗余力地共谋加美学校发展之大业,孩子们读书求学之大事.
今天,我们不谈加美学校过去的成就,只谈我们的不足和今后的办学设想.
谈不足,首先,我们应该承认我们在管理上还存在着很多问题,管理体制不够健全,管理目标不够明确,管理措施没有到位,校园文化氛围不浓厚,质量管理没有抓紧抓实抓好.其次,我们在教师队伍的建设上还有很多不足,教师队伍不够稳定,教师聘用制度,奖励制度,工资制度,培训制度,考核制度欠完善.另外,我们没有很好地把握生源关,过去,我们为了扩大规模,招收了一些品质很不好的学生,而这些学生又没有及时地转化过来,以至于影响了良好校风的形成.这些缺点,我们应当坦率地承认,勇敢的承认,否则,我们就没有勇气来改进我们的工作.怎样才能有效地改进我们的工作,开创新的局面呢
一,狠抓质量,创办特色教育,树立品牌意识.教学质量是学校的生命线,我们必须抓紧抓实抓牢,否则,我们就没有立足之本,我们就会不攻自破.教育如果不具备特色,没有独到之处,它就没有引人的魅力.立品牌,创名校,才会产生巨大的社会效应,才会使学校工作跨上新的高度.
二,挑战困难,深化改革,再次创业:
加美具有一流的环境,一流的设施,雄厚的经济实力,开明的老板,这些都是我们的优势,但我们的管理工作滞后,学校目前的局势不容乐观.为此,我们必须时刻保持清醒的头脑,面对困难,迎接挑战,转变观念,深化改革,再创宏伟的业绩.
1,认真分析现状,找差距,找病根,增强危机感,认真反思,积极探索,只有这样,我们才有可能走出一条具有加美特色的办学新路子.
2,更新教育观念,顺应时代发展.好的理念,是学校工作的指路明灯,我们究竟要培养什么样的人才,它的标准是什么,我们应该具备什么样的质量观,学生观,都要认真思考,尽快确立.如果我们没有前瞻意识,我们就会被淘汰,被抛弃.
3,改革的措施
⑴健全管理体制,促使学校工作正常,高效的运转.
⑵改革领导机制.方法是竞争上岗,动态管理.
⑶优化教师队伍.方法是高薪聘请,聘养结合.步骤为:聘名师——树名师——带群体.
⑷与名牌大学联办,争取得到最新最有价值的信息,使管理工作更加科学化,规范化,现代化.
⑸严把生源的质量关,尽一切可能挑选精兵强将,树声名,震校威.
⑹加强招生力度,多渠道,多层次,多角度的推进学校招生工作.
⑺严把教学质量关,我们要充分发挥小班教学的优势,精心上课,细心辅导.既要全面丰收,又要出精品,出状元.
⑻创办特色教育,形成教育特色,以英语,电脑为特色教育的主渠道,同时还要抓好音,体,美等特长生的培养.
⑼下大决心,花大力气,狠抓"三风"的转变,以良好的领导作风带动良好教风的形成,以良好的教风,带动良好学风的形成,只有这样,才能彻底扭转我们的校风.
以上是我们今后的办学设想,也是我对高明家长的承诺.尽管困难重重,但困境中有机遇,有希望.有道是"山重水复疑无路,柳暗花明又一村",只要我们脚踏实地,说真话,动真格,办真事,我相信加美的明天一定会繁花似锦.
马新礼
20xx/7/21

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达 主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《务虚会发言材料》一文能帮助您解决关于2024“欢送会发言”相关的问题，再次感谢您的阅读！