同志们:
刚才,××同志已经宣布了市委这次新提拔、调整干部名单, ××同志作了“三必谈”廉政教育,希望大家要牢记在心。这次提拔调整干部相对来说,涉及面比较广,人员也比较多,共有××人,但是真正提级别的只有××人,大部分还是调整交流和退二线的干部。
对于这次对干部的提拔调整,市委经过了充分酝酿和慎重考虑,旨在通过干部的调整进一步加强领导班子和干部队伍建设,从而为我市各项事业的跨跃式发展,全面完成市××次党代会提出的各项工作目标提供坚强的组织保证。这不仅是对事业负责、对全市人民负责,也是对干部的关心和爱护。
为圆满完成这次干部调整工作,人大、政协和在这次调整中退二线的干部给予了支持和理解。组织部门在时间紧、任务重的情况下,连续奋战××个昼夜。应该说,这次干部调整程序是严密的,推荐是民主的,考察是客观的,决策是公正的,整个干部调整过程符合《干部任用条例》的要求,被提拔和重用的各位干部得到了绝大多数群众的拥护,基本实现了人尽其才,才尽其用的目的,树立了 “重政绩、重实践、重公论”的良好干部任用导向。在你们即将走上新的领导岗位之时,我代表市委提几点要求和希望。
一、要调整心态,找准位置,尽快适应新的工作岗位
干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流、重用的干部,都有一个适应环境,摆正位置,重新定位的问题,你们一定要保持政治上的清醒,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义,掂量好“领导”这一称谓的千钧重担。
市委对你们寄予了厚望,你们肩负着人民的重托,这次调整是对你们的考验和锻炼,希望你们走上新的岗位后,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,以××的发展为己任,老老实实作人,踏踏实实做事,清清白白为官,充分发挥各自的角色作用,担任部门正职的领导干部,在方方面面要起表率作用,工作中,要敢于负责,管好自己的人,干好自己的事,努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部,要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风,把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中,要全力维护“一把手”的权威,工作中相互补台不拆台,及时到位不越位,为“一把手”当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己,你们的提拔有你们自身的努力,更有市委对你们的信任,你们一定要保持一颗平常心,谦虚谨慎,时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,认真履行党员义务和工作职责,要沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、要求真务实,拼搏进取,书写自己崭新的工作业绩
干部调整必然会带来工作上的变化,市委希望这个变化,是朝着加速推动××经济发展的新变化。当前,市委加快发展的大政方针已定,总的发展态势是喜人的,几个大的重点项目都已敲定下来,但周边市市的发展势头也很猛。形势逼人,不进则退,能不能加速推动××经济的发展,关键要看我们的领导干部,大家都是推动××经济发展的骨干力量,希望大家不要有丝毫的懈怠心理,要围绕市委的中心工作,把全部的心思和精力用在工作上。马上进入四月份了,农口春耕生产即将全面展开,其他部门的工作也都进入了关键阶段,这里,我要强调的是,一些部门的领导干部虽有调整,但市××届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变,分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改,各项工作的推进速度也不会减。这就要求大家在实际工作中,要胸怀全局,多谋善断,以××的发展为己任,干实事,求实效,聚合力,求发展,要以奉献为乐,识大体,顾大局,多想工作,少想自己;要以进取为荣,勇于拼搏,既要想事,还要干事,更要干净;要以创新为先,用管用的招子,科学的方法,强力推动本部门各项工作的开展。这次提拔调整之后,短时间内不会再有大的人员变动,市委会密切关注着你们的工作,关注着每个干部的现实表现,如果有谁工作不利,不胜任本职工作,群众不拥护,市委不满意,我们会坚决予以调整。希望大家在下面都要实实在在想点事,实实在在干点事,实实在在成点事;要结合单位实际,创造性地做好本职工作,不论什么时候,都要争当有为官,莫当无能辈,以自己实实在在的工作,书写自己的人生业绩,回报××的家乡父老,不辜负市委对你们的期望!
三、要强化自身建设,努力维护安定团结的良好局面
目前,××的政治环境是比较好的,四个班子步调一致,节奏谐调,可以说是“人合心,马合套”,新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好,为大家在下面安心工作创造一个好的环境。你们作为一个单位、一个部门的领导干部,也有要这个决心,为各项工作的全面开展创造一个良好的环境。实现这一目标,首先要加强自身建设。做到常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,常省自身之过,无论是工作还是生活中,一定要慎言、慎行、慎独、慎权,不要把自己头上的官位和手中权力看得太重。我想只要大家心中装着群众,想着党交给的事业,有干好工作的责任心,自身建设的问题就会迎刃而解。其次要注意团结。领导班子的团结,事关党的事业成败,市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题。各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结,自觉做到“注重事业、淡泊名利,心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通,接受监督”。“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些,心胸要更开阔一些,律己要更严一些。要敢于负责任,善于推功揽过,不能好事自己办,难事下面干,成绩归自己,问题怨别人。要带头执行民主集中制,带头维护和增强班子的团结,在自己的部门中,努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争,反对自由主义,勇于开展批评与自我批评,自觉做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。通过自身表率作用,带动和促进领导班子的团结,进而带动整个干部队伍的团结。
同志们,大家都是推动××经济进入快车道发展的中坚力量,只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心,埋头苦干,锐意进取,××的各项事业就一定会有跨跃式的发展,××宏伟蓝图就一定会实现!
最后,祝大家在新的岗位上工作顺利!
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军转干部竞聘科长岗位的演讲
军转干部竞聘科长岗位的演讲尊敬的各位领导、各们评委、各位同事:
大家好
做为一名军转干部,能够有机会站在这里参加这次竞岗演讲会,我深感荣幸。不管大家对我作出怎样的评价,不管评委们最终对我作出怎样的结论,我都将坦然面对。我叫XXX,32岁,中共产党员,大专学历。1991年12月从XXX入伍,历任战士、班长、排长、连长、参谋、教导队长等职。(来自)03年12月转业,04年底分配到我局工作。
时光荏苒,转眼间已过而立之年,回顾这些年的工作和生活历程,我不时会在心中萌生许多思绪。十四年前,高中毕业的我同大多数热血青年一样,怀着保卫祖国、献身国防、到军营建功立业的美好梦想走到军营。十几年的军旅生活,这个梦想时刻在鞭策着我不断前进。使我从一名普通战士成长为一名共和国的军官。多年来,我先后在两个连队担任主官、在坦克、高炮、侦察、通信等四个专业部门工作过,参加多次大型演习和九八抗洪抢险等急难险重任务。我认为每一次工作和经历的变化,对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己,越能够增长才干。所以,无论是在哪个岗位上,我都是以出色的工作成绩向组织交上一份圆满的答卷。回顾这段宝贵的人生经历,我感到,虽然付出了很多,也曾失去了一些,但得到的更多。因为在部队,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持,学会了倾心尽力与尽职尽责。
今天,我竞争的岗位是XX科科长的职务。
我个人认为具有以下几点优势:一是党组织培养教育多年,尤其是十多年的军旅生活经历,培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚实的宗旨,能够与人团结共事,能够听取意见,协调同事合作工作。四是多年来多岗位、多部门工作的经历,使我能够很快适应食品安全协调科这一全新的业务工作。
假如能走上XX科科长这个岗位,我将团结科室同志和其他同志一道,牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字,即:进入角色“快”、提供信息“准”、基础工作“实”、调查研究“勤”、学习知识“深”。具体言之:
首先、尽可能快地熟悉业务,进入角色。如何尽快熟悉和掌握XX科的工作职能和工作内容,尽快地开展好各项业务工作,是摆在我们面前的一项紧迫任务。虽然面临的压力与困难不小,但我始终坚信“勤能补拙”,只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点,打好“攻坚战”。对XX科的工作,我认为应当务实与务虚并举,既要抓好基础性规章制度的建立和完善,又要结合当前实际,加强与相关部门的业务协调。就是既要吹响自己的冲锋号,又要想办法用好相关的单位的枪和炮。这是工作中的重点和难点。
第三、夯实基础,抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保科室正常开展工作的前提和基础,要建立各层面信息库,完善信息搜集体系,建立各相关单位信息交流制度,全面掌握安全工作及相关工作的情况。为领导对全面监管提供客观可信的参考。
四、加强调研,不断改进工作方法,提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众,尽可能多地掌握各方面情况,对各成员单位的人事、工作情况要摸深、摸透,要做到有的放矢,以便于有针对性的开展协调工作。要通过调查研究,不断创新工作机制,力求在工作上能有所突破。
五、加强学习,全面系统地掌握相关法规和业务知识。“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河”。作为一名新时期的公务员,要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、新理论充实自己。我想,这不仅是对我个人的基本要求,也是在座每位同志的共识。我相信,在局领导的正确领导下,在各位同志的大力支持下,无论在哪个岗位,只要通过自身的不懈努力,我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
以上是我向各位领导和同志们汇报的简要情况,我深知,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的新兵;凭心而论,我到局里工作的时间短,参加竞争,我一无成绩,二无资历,优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召,(来自)积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。不管此次竞争的结果如何,我都将努力工作,虚心向周围的同志学习,在工作实践中进一步磨炼,从而使自己政治上更加成熟,理想信念更加坚定。请组织信任我的适应能力和可塑性,不管做什么,我都将竭尽全力。
谢谢!
同志们: 下面,我根据市委研究的意见,讲三个方面的问题。 一、要认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义 党的xx大以来,我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段。全国上下,“解放思想干事创业比学赶超加快发展”的竞争大潮汹涌澎湃,此起彼伏,先进省市更是抢抓机遇,快马加鞭。他们的眼界、目标、思路、举措更是高人一筹,发展步伐还在加快。形势逼人,不进则退,发展慢也是退。能否在新一轮发展中争创优势,赶超先进,在日趋激烈的竞争中赢得主动,甩开后进,推动全市经济的超常规、高速度、跨越式发展,实现市十一次党代会确定的实施“三步走”发展战略、全面建设“四型”城市的奋斗目标,关键在党,关键在人,关键在是否拥有一支奋发有为、勇于创新、敢于争先, 能干事、会干事、高素质的党政领导干部队伍。“思想上的大解放、经济上的大发展”给我市干部队伍建设提出了新要求、新任务,为此,市委作出了这次领导干部调整的决定。目的是进一步加强我市领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批“政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事”的优秀干部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。 这次领导干部调整,市委以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导,以“优化结构、增强活力”为目标,本着“整体稳定、调整提高、到龄离岗、缺职补充”的原则,全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,xx月x日,市委组织部派出了四个考察组对全市8个镇办、37个市直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察,采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式方法,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度,对多数群众不拥护的干部,坚决不予考察。xx月x日,市委常委会进行了集体讨论研究,并作出了任免决定。这次调整共涉及领导干部 人,其中提拔 人,重用 人,交流 人,到龄离岗 人。 这次领导干部调整,认真贯彻执行了中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省市委有关规定,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念,倡树“以发展论英雄,凭实绩用干部”的用人导向,选准用好干部。这次干部调整,主要体现了四个方面特点: 1、体现了德与才的辩证统一。这次调整,把能否坚持和实践“xxxx”重要思想作为最根本的要求,把“干事创业”作为最重要的标准,真正把那些政治上靠得住、业务上有本事,敢闯、敢冒,能干事、得罪人也要干成事的干部选拔到各级领导岗位。在干部考察中,看素质、看作风、看贡献,重政绩、重~、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。符合条件的理直气壮地推荐,大胆提拔使用;不符合条件的坚决不推荐、不任用。 2、体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整,市委从全市战略和全局的需要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。 3、在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求。 4、合理运用了干部人事制度改革的新成果。这次干部调整,认真执行我市刚刚重新修订的《实行党政领导干部任前公示制的规定》、《实行党政领导干部任职试用期制的规定》和《实行党政领导职务聘任制的规定》,凡拟提拔为党政机关、事业单位正、副科级领导职务的干部,在常委会讨论决定后、下发任职通知前,都进行了为期七天的公示。党政机关部分专业性较强的领导职务,党委、政府部分专业性较强的直属事业单位的行政领导职务,部门所属事业单位的行政领导职务,原则上都实行了聘任制,每一个聘任期一般为三年,最长不超过五年,可以连续聘任。除按法律、章程规定选举产生和任命以及实行聘任制的党政领导外,均实行了试用期制,试用期为一年,试用期从任免机关发出试用任职通知之日起计算。 总的来说,这次干部调整,体现了新形势下“xxxx”重要思想对干部工作的新要求,符合我市领导班子建设的实际需要,符合我市改革、发展、稳定大局的需要。 二、要从讲政治的高度,正确对待个人的升降去留 这次干部调整,市委尽管作了反复权衡、比较,作了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意,如人愿。市委的安排是从全市大局考虑的,对每位领导干部都是关心的、爱护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是领导干部应有的态度和觉悟。我市的干部队伍,整体素质是好的,政治素质是高的,关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是党的领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确地理解市委意图,识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排,真正把思想统一到市委决定精神上来。 1、正确对待组织。作为一个领导干部,正确对待组织决定,本是天经地义的事情,也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部,不管职务多高,不管做什么工作,不管是老同志还是新同志,都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果,是人民群众支持拥护的结果,都是组织上的安排。一个人的作用、能力,也只有在党组织的关怀培养下,才能得到正确发挥,一切违背组织意愿的歪门邪道,都是不可取的、错误的。摆不正个人和组织的关系,个人的想法一旦实现不了,个人的目的一旦达不到,就对组织不满,怨天忧人,是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务,而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤,置组织纪律于不顾,一意孤行,就会
犯错误,既损害了党的利益,也葬送了自己。此中经验教训,不可不汲取。 2、正确对待自己。正确对待自己,实际上是个人的世界观问题。我们有些同志,往往在个人待遇升迁等问题上,想得太多,看得太重;对自己看优点多些,看缺点、不足少些,自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑,不能自重、自省、自警、自励;有的青年干部自持知识、年龄优势而目空一切,容不得不同意见,容不得与自己性格不一致的人,结果既破坏了同志间的团结,又影响了大局。这些都是危险的。职务再高,都是人民的公仆;再有才气,不能傲气;再有本领,不能自负。大家知道:个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部,尤其是新提拔的干部,一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎,对待成绩要戒骄戒躁,正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有,而且还很多,只不过是组织上在选干部、配班子的时侯,除了要看个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足,通过考察了解到:有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,照样开会,照样写报告,自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张,不是集中精力干工作,而是得过且过,当起了撞钟和尚;有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法简单,有时甚至于粗暴,等等。对于这些问题,我们都要正确地对待,有则改之,无则加勉。 借此机会,我代表市委给大家提几点希望和要求。 这也是我今天要讲的第三个问题:希望大家,以这次干部调整为契机,解放思想、与时俱进,开拓创新、加快发展,严于律己、求真务实,在各自工作岗位上,多学习、多锻炼、多提高,争做“终身学习”的模范、“干事创业”的模范、“廉洁勤政”的模范,以实际行动,推进全市经济的超常规、高速度、跨越式发展。 第一,要加强学习,做“终身学习”的模范 学习,是人类进步的阶梯。任何一个人,一个国家、一个政党、一个民族,要想进步,实现自己美好的理想,都必须不懈地学习。现在,许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践,许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平,没有扎实的业务知识,没有对情况的透彻了解,那么你发表意见,指导工作,处理问题,制定决策,提出建议,就容易出问题。因此,作为每一个领导干部,尤其是新提拔的干部一定要在认真学习上狠下功夫,找时间、挤时间学习,坐下来,钻进去,集中精力,扎实学习,不断完善自己的知识结构,全面提高理论修养和知识水平,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,力争在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。 一要在深入钻研理论上下功夫,始终保持政治上的清醒和坚定。要下苦功夫学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,尤其是要认真学习“xxxx”重要思想。大家知道,目前,全国上下正在兴起学习贯彻“xxxx”重要思想的新高潮。7月1日,中国共产党成立82周年之际,xx同志在“xxxx”重要思想理论研讨会上强调指出,“xxxx”重要思想是面向21世纪的中国化的马克思主义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。“xxxx”重要思想的本质是立党为公、执政为民。兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮,根本目的就是要推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进。新形势、新任务、新的目标,要求我们每一个领导干部都要做好表率,带头学习,带头运用,要深入系统地学习“xxxx”重要思想,深刻领会、全面把握其时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。只有不断地学习,不断地实践,提高自己,充实自己,才能在复杂的形势面前,保持清醒的头脑,才能跟上时代步伐,始终保持党的先进性,承担起改革和发展的重任,才能真正当好“xxxx”重要思想的贯彻者、执行者、推动者和实践者。 二要在更新知识上下功夫,更好地掌握业务知识和技能。我们正处在一个大变革、大解放、大发展的时代,新事物层出不穷,新科学、新知识、新观念不断涌现。要想紧跟时代步伐,就必须在学好基本理论的同时,努力学历史、学法律、学公共管理、学市场经济、学现代科技、学财税金融、学领导科学、学wto知识、学与本职工作所需要的专业知识和技能,学一切需要学习的东西。学习就要有一种如饥似渴,锲而不舍,好学不倦的精神。领导干部,尤其是新提拔的干部平时一定要多学习理论、多研究政策、多思考问题、多读书、多看报,不要把自己培养成庸庸碌碌的事务主义者,成为政治上的盲人,要把自己培养成有知识、有能力、懂业务、会管理的高素质领导人才,成为做好本职工作的行家里手、政治上的能人。 三要在理论的运用上下功夫,坚定地树立起正确的世界观、人生观和价值观。“学而不思则罔,思而不学则殆”,我们要学习,要不间断地学习,要思考,要在学习中思考,运用学到的知识思考实际问题,解决实际问题。要弘扬马克思主义的优良学风,以我们正在做的事情为中心,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,着眼于新一轮思想大解放、经济大发展,联系国际国内大背景和我市工作大局,同贯彻省市委会议精神紧密结合起来,同落实我市经济社会发展的总体要求和基本思想紧密结合起来,着力解决好影响我市经济社会发展的思想观念、体制机制、领导方式和工作作风等方面的问题。要注重主观世界的改造,努力做到学与思、知与行的统一,学习与运用、理论与实践的统一,真正形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。 第二,要解放思想,做“干事创业”的模范 近年来,我市保持了一个快速发展的良好势头,经济和社会发展取得了很好的成绩,~年县域社会经济发展指数
列全国百强县市第xx位,进入全省前x位,综合经济指标列xx市第x位。但放到全省乃至全国来看,与先进县市区相比,如广东顺德、江苏昆山、南京江宁、青岛黄岛等地区,我们有一定的差距,而且差距还很大,这种差距还有继续拉大的趋势。虽然我们在发展,但人家也在发展,况且是在更高水平上以更快的速度发展。我们每一位领导干部都要正视这一现实,要有一种危机感,有一种紧迫感。但是我们也不能妄自菲薄,更不能固步自封、安于现状。我市加快发展的优势和潜力还是有的:农业、工业、民营经济、第三产业的基础比较好,地处交通要道,区位优势明显,资源丰富,城市建设有一定的规模,民风淳朴,各级领导班子和领导干部的整体素质比较高。这是我们的优势,是我们加快发展、赶超先进的资本。我们有这么好的条件和优势,为什么不可以发展得更快一些、更好一些?我们每个领导干部都要增强干事创业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感,增强群众意识、宗旨观念,把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点,以建设xx、发展xx为己任,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。当前,特别是要认真贯彻落实省委和xxx市委工作会议精神,解放思想、干事创业、比学赶超、加快发展,掀起新一轮思想大解放、经济大发展的热潮,推动我市经济的超常规、高速度、跨越式发展。 要实现经济的超常规、高速度、跨越式发展,光有口号是不行的,我们要想、要干,要身体力行,要扎扎实实地干、拼命地干,要只争朝夕。瞄准大目标、大招商、大开放、大投入,不管东西南北风,咬住发展不放松,不达目的不罢休。 首先要与时俱进,勇于创新。创新是党永葆生机的源泉。对我们各级领导干部来说,创新是一种境界、一种追求、一种责任,必须有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。发达地区最大的优势就是敢于创新、善于创新,思想观念上的创新使他们具有了超常的胆识和气魄,体制机制的创新,使他们探索出了推动经济发展的新思路、新办法和新手段。我们不敢想的人家敢想,我们认为办不成的,人家已变成了现实。苏浙沪地区的发展始终先人一步、高人一筹,最根本的原因,就在于他们勇于创新,敢于突破。有了新突破,才有大发展。“别人行,为什么我们不行,人家能办成的事为什么我们办不成。”我们每一位领导干部都要有一种寝食难安的危机感,时不我待的紧迫感,要跳出xx看xx,立足全国全省全市看xx,站在更高层次、更高境界上看xx,用时代发展的要求和苏浙沪等先进地区的标准,重新审视我们的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况,找差距、找不足,求创新、求突破,别人干成的事我们也能干成。我们就要有这种“敢比敢争”的雄心壮志,想他人之未想,为他人之未为,勇于革除妨碍发展的一切体制弊端,坚决改变束缚发展的一切规定做法,敢于打破制约发展的一切条条框框,着力清除发展道路上的一切障碍,敢闯、敢冒、敢干、敢超,创造性地开展工作,真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、开放有新局面、事业有新作为。 其次要搞好团结,形成发展合力。“国家再大,一盘散沙不可称其大;人口再多,拧不成一股绳不能称其强”。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局,团结就是力量,团结就是胜利。搞不好团结,不但会影响事业的发展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。 从目前实际情况看,我市各级班子的团结是好的,但真正坚持高质量讲团结的还不够多,在思想认识和团结的方式上仍有差距,主要表现为三个方面:一是不负责任的一团和气。一些人为了维护班子的一团和气,放松甚至放弃监督的责任,对其他成员的问题和失误,采取事不关己、高高挂起,得过且过、名哲保身的处事态度,不批评、不制止,听之任之。二是能让则让的委屈求全。有的干部把容忍谦让与坚持原则、开展积极的思想斗争对立起来,片面谦让迁就,对班子中的问题不敢大胆揭露,不敢提出批评意见,是非面前不开口,原则问题打哈哈,遇到矛盾绕着走。三是不讲原则的感情用事。重感情、轻工作,以关系亲疏来分远近,以感情好坏来评价人,人缘好就可以一好百好。 以上种种现象,究其根源是党性不强、动机不纯的表现,是与党的宗旨和党的先进性要求背道而驰的。其危害性不言而喻:害人、害己、害集体;贻误改革、贻误发展、贻误工作。 在座的领导干部特别是新提拔的干部,要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性,严格遵守党内民主生活制度,模范执行民主集中制原则,切实履行好自己的职责,自觉服从服务于大局。每位领导干部都要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,正确对待群众,切实搞好领导班子团结。班子成员要维护和支持“班长”工作,“班长”要善于听取和集中大家意见,注意发挥好一班人的积极性。当然,我们所说的团结,不是无原则的一团和气,能让则让的委曲求全,不讲原则的感情用事,而是在开展健康的批评与自我批评基础上的高质量团结。领导成员之间,要多谈心交心,要讲党性,讲大局,大事讲原则,小事讲风格,遇事形成合力,真正做到同甘共苦,风雨同舟。要以大局为重,以事业为重,想问题、办事情,从党和人民的利益出发,而不是从个人利益和小集团利益出发。要“求大同,存小异”,班子内部有不同意见是正常的,但有话要讲在当面,不要当面不说背后乱说,更不能搞小动作。要像爱护自己的眼睛一样,倍加珍惜党内团结,自觉维护集体领导,要互相理解,互相支持,使领导班子成为一个团结战斗的集体,形成齐心协力共谋发展的良好格局。 再次要转变作风,力戒形式主义。成就任何事业,都得埋头苦干。“道虽迩,不行不至;事无小,不为不成。”我们领导干部要想有所作为,有所成绩,就必须埋头苦干,踏踏实实地做事,勤勤恳恳地工作,坚决克服形式主义。 形式主义是老问题,它违背了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,危害了人民群众的利益,损害了党群、干群关系,损害了党和政府的形象,严重影响了党的威信,极大地妨碍了党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建设事业的顺利推进,贻误发展时机,影响改革进程。对其危害我们应当有
一个清醒的认识:牢固树立起正确地世界观、人生观、价值观,坚持和发扬党的实事求是的优良传统,强化宗旨观念,把群众情绪作为第一信号,把群众满意作为第一追求,把群众富裕作为第一目标,把爱民、为民、富民、安民作为自己的行为准则,真正做到想群众所想,急群众所急,解群众所难。 现在,我们的干部队伍中有些不好的风气,有的习惯于做表面文章,新名词、新观念不少,其实都是不切实际的空谈;有的自我感觉良好,抱残守缺,小成即满,小富即安,缺乏大目标,没有大追求;有的热衷于总结经验,工作流于形式,浮在表面,贻误改革发展的宝贵时机;有的好大喜功,急功近利,搞短期行为,抓“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”;有的搞各种各样的达标活动,表面上轰轰烈烈,实则劳民伤财;有的乱提口号,各搞一套,“你种辣椒我种葱”,等等。这些都是形式主义的主要表现。我们领导干部一定要克服这种不良倾向,“空谈误国,实干兴邦”,“一打纲领不如一个实际行动”,干工作要注重实实在在的效果,切实把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿,把“三个有利于”作为检验一切工作的根本标准,使自己做过的事情,经得起党、经得起人民、经得起历史的检验。 目前,我市正处在经济大发展的关键时期,解放思想、干事创业、加快发展,重在行动,贵在落实。我们要树立“不作为就是失职,不干事就是~”的新观念,在推进市场化改革、支持民营经济发展、加快城市化进程、招商引资等各项工作中,始终发扬“干字当头、一干到底,多干少说、干起来再说”的实干精神,团结干、善于干、真抓实干;我们要解放思想,坚决克服“小成即满、小富即安”,“小打小闹、怕担风险”,“墨守成规、缺乏创新”的意识,树立超常规、高速度、跨越式发展的新观念,拿出一点敢闯敢“冒”、敢比敢争的精神,在继承中求发展,在改革中寻思路,在创新中找办法,在实干中创业绩,迎难而上,奋力争先,一心一意地干,聚精会神地干,持之以恒地干,以实际行动促进新一轮思想大解放、经济大发展。 第三,要严于律己,做“廉洁勤政”的模范 当领导,必然会掌握一定权力。但大家必须牢记,用好党和人民赋予的权力,是当好领导干部的关键:清正廉洁,是为“官”之道的基本准则。面对各种考验和诱惑,我们一定要努力做到勤政、廉政,优政。 在勤政为民上多作贡献。勤政为民,就是要牢固树立正确的权力观,正确看待和运用手中的权力,解决好为谁掌权、为谁服务的问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的,必须始终为国家为人民谋利益。xx同志在西柏坡学习考察时强调:我们手中的权力是党和人民赋予的,只能用来为广大人民谋利益。我们在座的领导干部都要时刻绷紧这根弦,树立正确权力观:没有无责任的权利,也没有无权利的责任。所以领导干部要有强烈的责任意识,把用权和负责紧密地结合起来,要对群众利益负责,对国家利益负责,对党的路线方针政策负责,对事业负责;要公道正派、光明磊落,立党为公、执政为民,诚心诚意为人民谋利益,想群众之所虑,急群众之所难,谋群众之所求,兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作,多做贡献。尤其是新提拔的干部刚刚走上领导岗位,更要心胸宽广、志存高远、虚怀若谷,能容人、容言、容事,能站在全局的高度想问题、办事情,以良好的心态,以一颗平常心,扎扎实实地干好自己的本职工作。 在廉洁自律上更加自觉。古人云:公生明,廉生威。公正才能明察秋毫,廉洁才能威行四海。党的干部只有清正廉洁,才能在广大群众中树立威望。这些年来有些领导干部对自己放松要求,在金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚,不仅自己身败名裂,而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。我们在座的领导干部一定要警钟长鸣,防微杜渐,坚持原则、一身正气,千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事,坚决顶住各种歪风邪气,以公心树立正气,以正气凝聚人心。当然,领导干部也是人,也食人间烟火,也有家庭亲友,也有个人利益,也有私情私事。但作为共产党的领导干部,在处理个人私事、追求个人利益问题上,必须在法律、纪律、政策的允许范围内,按规定、按程序办理,时时自重、自省、自警、自励,严格用党的纪律约束自己;处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”,耐得住寂寞,抗得住歪理,顶得住诱惑,不慕虚荣,不慕私利。 在接受监督上更为主动。加强对党员干部的监督,是我们党关心和爱护干部的一条重要途径。可是,有的领导干部对正常的监督存有误解,认为监督是对自己的“不信任”,是“找茬”。一监督就不高兴,要么消极应付,要么设法逃避。实际上,监督有利于防止干部犯错误,是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。每位领导干部都要把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证,主动的而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度,树立勇于和乐于接受监督的良好形象。 同志们,“盛年不重来,一日难再晨。”我们一定要珍惜大好时光,把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机,作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家要马上到位,搞好工作衔接,尽快进入角色,抓紧开展工作。面对新的发展机遇,新的发展起点,新一轮的大发展热潮,我们一定要坚持发展第一要务,牢记“两个务必”,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入领会党的xx大精神实质,认真贯彻落实省市委工作会议精神,以敢于争先、永争一流的气魄,只争朝夕、奋发有为的精神状态,干事创业、团结奋斗的工作作风,解放思想、与时俱进,抢抓机遇、奋力开拓,勇于创新、不断进取,扎实工作、加快发展,做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩,在自己的人生答卷上划上浓重的一笔,在建设现代化新xx的征途上,留下努力奋斗脚印! 最后,祝大家学习进步,身体健康,工作顺利!
尊敬的各位领导、各们评委、各位同事:
大家下午好!
做为一名军转干部,能够有机会站在这里参加这次竞岗演讲会,我深感荣幸。不管大家对我作出怎样的评价,不管评委们最终对我作出怎样的结论,我都将坦然面对。我叫黄晓峰,32岁,中国共产党党员,大专学历。1991年12月从XXX入伍,历任战士、班长、排长、连长、参谋、教导队长等职。03年12月转业,04年底分配到我局工作。
时光荏苒,转眼间已过而立之年,回顾这些年的工作和生活历程,我不时会在心中萌生许多思绪。十四年前,高中毕业的我同大多数热血青年一样,怀着保卫祖国、献身国防、到军营建功立业的美好梦想走到军营。十几年的军旅生活,这个梦想时刻在鞭策着我不断前进。使我从一名普通战士成长为一名共和国的军官。多年来,我先后在两个连队担任主官、在坦克、高炮、侦察、通信等四个专业部门工作过,参加多次大型演习和九八抗洪抢险等急难险重任务。 我认为每一次工作和经历的变化,对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己,越能够增长才干。所以,无论是在哪个岗位上,我都是以出色的工作成绩向组织交上一份圆满的答卷。回顾这段宝贵的人生经历,我感到,虽然付出了很多,也曾失去了一些,但得到的更多。因为在部队,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持,学会了倾心尽力与尽职尽责。
今天,我竞争的岗位是XX科科长的职务。
我个人认为具有以下几点优势:一是党组织培养教育多年,尤其是十多年的军旅生活经历,培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚实的宗旨,能够与人团结共事,能够听取意见,协调同事合作工作。四是多年来多岗位、多部门工作的经历,使我能够很快适应食品安全协调科这一全新的业务工作。
假如能走上XX科科长这个岗位,我将团结科室同志和其他同志一道,牢牢把握快、准、实、勤、深五个字,即:进入角色快、提供信息准、基础工作实、调查研究勤、学习知识深。具体言之:
首先、尽可能快地熟悉业务,进入角色。如何尽快熟悉和掌握XX科的工作职能和工作内容,尽快地开展好各项业务工作,是摆在我们面前的一项紧迫任务。虽然面临的压力与困难不小,但我始终坚信勤能补拙,只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点,打好攻坚战。对XX科的工作,我认为应当务实与务虚并举,既要抓好基础性的建立和完善,又要结合当前实际,加强与相关部门的业务协调。就是既要吹响自己的冲锋号,又要想办法用好相关的单位的枪和炮。这是工作中的重点和难点。
第三、夯实基础,抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保科室正常开展工作的前提和基础,要建立各层面信息库,完善信息搜集体系,建立各相关单位信息交流制度,全面掌握安全工作及相关工作的情况。为领导对全面监管提供客观可信的参考。
四、加强调研,不断改进工作方法,提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众,尽可能多地掌握各方面情况,对各成员单位的人事、工作情况要摸深、摸透,要做到有的放矢,以便于有针对性的开展协调工作。要通过调查研究,不断创新工作机制,力求在工作上能有所突破。
五、加强学习,全面系统地掌握相关法规和业务知识。不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河。作为一名新时期的公务员,要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、新理论充实自己。我想,这不仅是对我个人的基本要求,也是在座每位同志的共识。我相信,在局领导的正确领导下,在各位同志的大力支持下,无论在哪个岗位,只要通过自身的不懈努力,我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
以上是我向各位领导和同志们汇报的简要情况,我深知,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的新兵;凭心而论,我到局里工作的时间短,参加竞争,我一无成绩,二无资历,优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句不想当将军的士兵不是好士兵在激励着我斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。不管此次竞争的结果如何,我都将努力工作,虚心向周围的同志学习,在工作实践中进一步磨炼,从而使自己政治上更加成熟,理想信念更加坚定。请组织信任我的适应能力和可塑性,不管做什么,我都将竭尽全力。
谢谢!
军转干部竞聘科长竞聘演讲
军转干部竞聘科长竞聘演讲尊敬的各位领导、各们评委、各位同事:
大家好
做为一名军转干部,能够有机会站在这里参加这次竞岗演讲会,我深感荣幸。不管大家对我作出怎样的评价,不管评委们最终对我作出怎样的结论,我都将坦然面对。我叫XXX,32岁,中共产党员,大专学历。1991年12月从XXX入伍,历任战士、班长、排长、连长、参谋、教导队长等职。03年12月转业,04年底分配到我局工作。
时光荏苒,转眼间已过而立之年,回顾这些年的工作和生活历程,我不时会在心中萌生许多思绪。十四年前,高中毕业的我同大多数热血青年一样,怀着保卫祖国、献身国防、到军营建功立业的美好梦想走到军营。十几年的军旅生活,这个梦想时刻在鞭策着我不断前进。使我从一名普通战士成长为一名共和国的军官。多年来,我先后在两个连队担任主官、在坦克、高炮、侦察、通信等四个专业部门工作过,参加多次大型演习和九八抗洪抢险等急难险重任务。我认为每一次工作和经历的变化,对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己,越能够增长才干。所以,无论是在哪个岗位上,我都是以出色的工作成绩向组织交上一份圆满的答卷。回顾这段宝贵的人生经历,我感到,虽然付出了很多,也曾失去了一些,但得到的更多。因为在部队,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持,学会了倾心尽力与尽职尽责。
今天,我竞争的岗位是XX科科长的职务。
我个人认为具有以下几点优势:一是党组织培养教育多年,尤其是十多年的军旅生活经历,培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚实的宗旨,能够与人团结共事,能够听取意见,协调同事合作工作。四是多年来多岗位、多部门工作的经历,使我能够很快适应食品安全协调科这一全新的业务工作。
假如能走上XX科科长这个岗位,我将团结科室同志和其他同志一道,牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字,即:进入角色“快”、提供信息“准”、基础工作“实”、调查研究“勤”、学习知识“深”。具体言之:
首先、尽可能快地熟悉业务,进入角色。如何尽快熟悉和掌握XX科的工作职能和工作内容,尽快地开展好各项业务工作,是摆在我们面前的一项紧迫任务。虽然面临的压力与困难不小,但我始终坚信“勤能补拙”,只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点,打好“攻坚战”。对XX科的工作,我认为应当务实与务虚并举,既要抓好基础性规章制度的建立和完善,又要结合当前实际,加强与相关部门的业务协调。就是既要吹响自己的冲锋号,又要想办法用好相关的单位的枪和炮。这是工作中的重点和难点。
第三、夯实基础,抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保科室正常开展工作的前提和基础,要建立各层面信息库,完善信息搜集体系,建立各相关单位信息交流制度,全面掌握安全工作及相关工作的情况。为领导对全面监管提供客观可信的参考。
四、加强调研,不断改进工作方法,提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众,尽可能多地掌握各方面情况,对各成员单位的人事、工作情况要摸深、摸透,要做到有的放矢,以便于有针对性的开展协调工作。要通过调查研究,不断创新工作机制,力求在工作上能有所突破。
五、加强学习,全面系统地掌握相关法规和业务知识。“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河”。作为一名新时期的公务员,要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、新理论充实自己。我想,这不仅是对我个人的基本要求,也是在座每位同志的共识。我相信,在局领导的正确领导下,在各位同志的大力支持下,无论在哪个岗位,只要通过自身的不懈努力,我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
以上是我向各位领导和同志们汇报的简要情况,我深知,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的新兵;凭心而论,我到局里工作的时间短,参加竞争,我一无成绩,二无资历,优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。不管此次竞争的结果如何,我都将努力工作,虚心向周围的同志学习,在工作实践中进一步磨炼,从而使自己政治上更加成熟,理想信念更加坚定。请组织信任我的适应能力和可塑性,不管做什么,我都将竭尽全力。
谢谢!
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《与部属集体谈心谈话时的讲话(与军转干部的谈心谈话)》一文能帮助您解决关于2024“谈心谈话方案”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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