关于农村垃圾治理工作行动计划

当领导突然安排一大堆急需解决的任务时，我们不妨写一份具体的工作计划。为提高工作效率，制定工作计划是有必要的。你知道一篇工作计划应该要怎样写呢？小编特地为你收集整理“关于农村垃圾治理工作行动计划”，请阅读后分享你的朋友！

为切实抓好农村生活垃圾治理工作，加快农村生活垃圾处理体系建设，因地制宜，统筹规划，深入推进我乡城乡环境综合治理工作，促进全乡经济社会可持续发展，建设富裕、文明、和谐新涂家。结合我乡实际，制定我村农乡生活垃圾治理工作行动计划如下：

一、宣传阶段

工作目标：农村生活垃圾治理普及化。

工作内容：1.层层宣传，召开全村动员大会，各社召开党员和村民代表大会。2.“舆论引导”就是在村公示栏张贴农村生活垃圾的分类及处置知识，张贴宣传画；3.制定村民公约，在每家每户门口张贴村民公约；

二、教育学习阶段

工作目标：深刻认识农村生活垃圾治理

工作内容：1.一是利用开会为契机，各村集中对社干部和村民代表进行宣讲相关知识；2.对恶意破坏环境的要给予限改、警告，甚至罚工等处罚，并在村务公示栏内曝光；3.各村驻队干部要积极指导督促所驻的队搞好农村生活垃圾处理的宣传和教育工作。

三、开展各项活动

工作目标：牢固农村生活垃圾治理工作

工作内容：1.各社每月开展环境卫生评比竞赛活动，以此来带动群众参与的积极性，真正让群众参与其中；2.结合文艺下乡活动，开展各项文艺宣传活动，用群众喜闻乐见的方式带动群众爱护环境卫生；3.各社每年开展环

环境卫生的总结活动，评选出在这一年内最清洁、清洁和最不清洁户，对最清洁和清洁户给予表扬和鼓励，对最不清洁户给予批评和教育。

坚持以科学发展观为指导，以保障公共环境卫生和群众健康、防止环境污染为宗旨，结合灾后重建、新农村建设。

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改善农村人居环境行动计划

改善农村人居环境行动计划

20xx年是决胜全面小康社会建设的开局之年，是加快推进改善农村人居环境的攻坚之年。为切实做好全县改善农村人居环境工作，根据《**县改善农村人居环境规划纲要（**-2020年）》，制订本行动计划。

一、总体要求

认真贯彻党的十八届五中全会、全国第二次改善农村人居环境工作会议和全省、全市农村工作会议精神，按照全面建成小康社会的要求，进一步树立发展新理念，加快推进改善农村人居环境“完善提质、农民安居、环境整治、宜居示范”四大工程建设，持续改善农村生产生活生态条件，加快建设美丽宜居乡村。

二、年度任务及责任分解

（一）完善提质工程。坚持把基础设施建设和社会事业发展的重点放在农村，加大农村基础设施建设力度，提升农村公共服务水平，持续改善农村生产生活生态条件。

1、加强农村基础设施建设

——农村公路提质工程。实施县乡公路改造、撤并建制村通硬化路、农村公路窄路基路面拓宽改造47.8公里,实施农村公路安全生命防护工程，重点对急弯陡坡、临水临崖等路段进行安全隐患治理。（牵头单位：县交通运输局）

——启动实施农村饮水安全巩固提升工程。推动现有较大规模集中联片供水工程和管网延伸，新改建一批集中联片供水工程，加强老化失修村级管网的改造，进一步提升农村饮水工程的供水保证率。（牵头单位：县水利局）

——推动农村电网改造。实施5项农村电网改造工程，进一步改善电网结构，提升供电保障能力。（牵头单位：县供电支公司）

——加大天然气、煤层气等清洁能源的开发利用，推进燃气管网进村入户。（牵头单位：县发改局)

——林业生态工程。完成新造林合格面积3.353万亩，林木绿化率再增加1个以上百分点；加快村庄绿化，在6个村开展村庄道路绿化、环村绿化、街巷绿化、庭院绿化和公共绿地建设。（牵头单位：县林业局）

2、提高农村公共服务水平

——加快农村学校标准化建设，实施农村义务教育薄弱学校改造计划，建设学校校舍，购置基本教学及生活设施设备，不断改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件。把农村学校师生生活环境改善纳入改善农村人居环境目标责任制考核，推动农村学校“六有”建设（有运动场所、有水冲厕所、有洗浴条件、有公共绿地、有饮水设施、有照明路灯）。新建农村幼儿园4所。（牵头单位：县教育局）

——全面推进医疗联合体建设。完成3名基层医疗卫生机构全科医生转岗培训任务。选出2人作为20xx年基层适宜人才培养对象，并采取多种形式培训培养。组织12名二级以上医疗卫生机构主治以上医生对口支援4所乡（镇）卫生院。改善12所乡（镇）卫生院中医诊疗环境，购置设备，开展中医适宜技术培训。（牵头单位：县卫计局）

——实施“农村公共文化服务提升工程”。统筹城乡文化资源均衡配置，实现全县12个乡（镇）综合文化站免费开放，328个村级文化活动场所正常运转，340个乡村文化场所免费开放。完成农村广播电视卫星户户通740户。（牵头单位：县文化局、县广播电视台）

——加强农村最低生活保障制度规范管理，全面建立临时救助制度。健全农村空巢、高龄、留守老年人关爱服务体系。建设农村社区老年人日间照料中心10个。（牵头单位：县民政局）

（二）农民安居工程。扎实推进采煤沉陷治理搬迁、地质灾害治理搬迁、农村危房改造和易地扶贫搬迁工作，再解决1546户困难群众的安居问题。

1、农村地质灾害治理。加强突发地质灾害的应急处置和工程治理，推进重点地质灾害隐患点的应急工程治理。（牵头单位：县国土资源局）

2、农村困难群众危房改造。对1450户农村困难家庭实施危房改造。（牵头单位：县住建局）

3、易地扶贫搬迁。按照精准扶贫要求，以贫困群众稳定脱贫为目标，采取行政村就近集中、建设移民新村、依托小城镇、中心村、乡村旅游区插花安置、货币补助安置等多种搬迁安置模式，对完成建档立卡、有移民搬迁意愿的96户300贫困人口实施易地扶贫搬迁。（牵头单位:县扶贫办）

（三）环境整治工程。不断深化改革，推进金融创新，引进专业化企业，采取政府主导、农民主体、市场化运作的方式，集中力量解决农村垃圾污水治理和改厕等问题，进一步提高农民群众的宜居和健康水平。

1、农村垃圾治理。按照“人员队伍、清扫保洁、垃圾收集处理、村容整饰、长效管理机制”五个全覆盖的总要求，进一步强化资金、人员、设施设备保障，继续推进清扫保洁、“四堆”清理、村容整饰。在此基础上，重点抓好深入推进乡村清洁工程，按照国家关于农村垃圾治理“五个有”的要求，完成全县的农村生活垃圾治理专项规划编制，新建垃圾转运站2座，建设卫生填埋场1个，创建省级考核达标村108个，为广大农村居民创造更为舒适的生产生活环境。（牵头单位：县园林局）

2、农村生活污水治理。以万人以上镇区、千人以上建制村、农民安居工程集中安置地和美丽宜居示范村为重点，运用市场化的方式，推动农村生活污水治理，探索不同类型区域的污水处理模式和路径。建设6个村的生活污水防治工程。（牵头单位：县环保局）

3、加快推进农村改厕。完成1000户农村改厕项目建设任务。（牵头单位：县爱卫办）

4、加强畜禽粪污治理和病死动物无害化处理。支持畜禽养殖场开展畜禽粪污无害化处理，加强病死动物无害化处理设施建设。（牵头单位：县畜牧中心）

（四）宜居示范工程。继续做好美丽宜居示范村三级联创活动，打造和命名一批“家园美、田园美、生态美、生活美，宜居、宜业”的美丽宜居示范村，引领“十三五”期间改善农村人居环境方向。

1、扎实推进“三级联创”活动。新启动1个省级美丽宜居示范村创建工作，加快2个市级美丽宜居示范村创建，开展10个县级美丽宜居示范村创建工作。同时在部分省、市两级美丽宜居示范创建村启动农村公共浴室试点建设工作，探索农村公共浴室建设及长效运行管理机制。（牵头单位：县农委）

2、重视“人的新农村”建设。加强农村精神文明建设，将美丽宜居示范村“三级联创”与文明村镇创建相结合。结合新型职业农民培育，加强农民教育培训，将精神文明建设内容纳入培训，不断提高农民的文明素养。加强乡风文明知识普及宣传，引导农民移风易俗，革除陈规陋习，倡导健康、文明、卫生的生活方式。（牵头单位：县委宣传部、县农委）

3、加强传统古村落保护。重点完成1处国家级传统村落保护工作。（牵头单位：县住建局）

4、推进乡村旅游扶贫开发工作。继续支持乡村旅游公共基础设施建设，在10个村实施旅游扶贫整村推进项目，完成20家星级农家乐评定。（牵头单位：县旅游局、县扶贫办）

三、进度安排

（一）4月底，县改善农村人居环境工作领导组要制定20xx年行动计划，并报送市农村人居办备案。

（二）5月—11月为实施阶段，全县启动工程调度制度，实行工程进度月报送、月会商。县农村人居办每月督查一次，了解工作进展情况，通报各乡（镇）村实施进展情况。

（三）12月份，对全县改善农村人居环境工作年度任务完成情况进行检查验收，打分排队，综合考核，全县通报。

四、工作要求

（一）加强组织协调。各级各部门要站在全面建成小康社会的战略高度，把改善农村人居环境工作作为重大的民生工程、发展工程紧紧抓在手上，切实落实改善农村人居环境工作的主体责任，充分发挥领导组及办公室的综合协调作用。有关部门要各司其职、各负其责、纵横联动、密切配合，重点抓好各项工程的统筹协调和组织指导。

（二）形成工作合力。要充分发挥农民的主体作用，坚持民主决策，充分保障农民的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权。要进一步发挥村党支部和村委会的战斗堡垒作用，用好“一事一议”办法，充分调动农民群众建设美丽家园的积极性和主动性。要进一步推动改革创新，拓宽社会参与途径，引导社会力量进入农村公共基础设施建设领域。要进一步加大宣传培训力度，选树美丽乡村创建典型，开展好现场学习观摩活动，全力营造全社会关心、支持改善农村人居环境的浓厚氛围。

（三）规范工程管理。要按照“三严三实”、“六权治本”的要求，把工程规范管理和廉政建设贯穿工作的全过程，建立健全项目资金管理制度，规范运作程序。要严格实行项目法人制、招投标制、施工监理制、合同管理制和工程质量终身负责制，努力建设优质工程、廉洁工程。

（四）强化督查考核。各级各部门要按照市、县政府目标责任考核的要求，依据年度工作计划，突出工作重点，建立完善平时督导和年终考核相结合的考评机制，健全奖惩激励制度，确保年度任务全面完成。

农村生活垃圾专项治理计划

农村生活垃圾专项治理计划

下面是我们的小编为大家整理的农村生活垃圾专项治理计划，请大家参阅！

为贯彻国务院《国务院办公厅关于改善农村人居环境的指导意见》（国办发〔xx〕xx号），落实全省城乡生活垃圾专项治理现场推进会要求，巩固提升农村生活垃圾治理成果，推进美丽乡村建设，进一步改善农村人居环境，根据《xx省农村生活垃圾专项治理工作方案》（xx府厅发〔xx〕xx号），现提出以下规划方案：

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

紧扣“今年全面铺开、三年提前验收、五年完善巩固”的总体要求,在原有农村生活垃圾治理的基础上，全区将深入开展农村生活垃圾治理专项提升行动。通过专项提升行动的开展，达到“四有”目标（有完备的处理设施、有稳定的保洁队伍、有完善的责任监管机制、有长效的资金保障）。全区90%以上的自然村的生活垃圾得到有效处理，村民参与积极性明显提高，使农村卫生环境再上新台阶。

（二）工作原则

1、改善民生，保护环境原则。全区农村生活垃圾的收运和处置要围绕改善和提高人居生活环境质量、削减生活垃圾污染、保护环境展开，努力构建“城乡统筹、技术合理、能力充足、环保达标”的生活垃圾处理体系。

2、统一规划，因地制宜原则。按照“适当集中、连片治理、区域共享”原则，结合人口聚集程度、自然地理条件、经济发展水平、生活垃圾成分和性质等情况，充分利用现有生活垃圾处理场的处理能力，合理选择适合村镇实际的经济、适用、安全的收集处理方式和技术，因地制宜地建设生活垃圾处理设施。处理设施布点实行全区统一规划、统一建设、统一管理。

3、减量化、资源化、无害化原则。农村生活垃圾处理坚持减量化、资源化、无害化的原则，鼓励和推广垃圾分类收集、分类处置、鼓励垃圾资源再利用。

4、政府主导，公众参与原则。发挥各级政府的主导作用，建立完善公众参与机制，鼓励和引导群众及社会力量参与、支持农村生活垃圾收运处置工作。

二、规划年限及范围

（一）规划年限：本规划年限为xx年至xx年。

（二）规划范围：全区所有乡（镇、街道）。

三、工作目标

（一）总体目标：我区农村生活垃圾五年专项治理的总体要求是：今年全面铺开、三年提前验收、五年完善巩固”，使全区所有村庄的生活垃圾得到有效处理，力争通过5年努力，我区生活垃圾无害化处理能力保持在全省前列。

（二）阶段目标

第一阶段：夯实基础阶段（xx年xx月至xx月xx月）

1、建立健全区、乡、村、组四级卫生保洁网络。区清洁办要充实力量，各乡（镇、街道）要成立环卫所，并做到“五有”（有办公场所、有办公设施、有工作经费、有工作职责和工作制度），环卫所工作职能向村组延伸，负责统筹、监督、考核、奖惩乡村两级生活垃圾处理工作；村（居）委会成立环卫工作站，负责统筹协调各自然村配齐配强保洁员，落实保洁设施，督促本村的卫生保洁工作；各村小组（自然村）按照村点每50户、公路沿线（高速公路、铁路除外）每3公里、河道两边每3公里配备1名保洁员的标准，落实好保洁员，配齐保洁员队伍。

2、农（居）户要配齐“两桶一袋”；保洁员要配备一车（垃圾清运板车）、一帚（扫帚）、一铲（铁铲）、一钳（分类钳）、一衣（工作服）、一鞋（防雨防污鞋）等保洁工具；每个村小组（自然村）要在适当的地方放置一定数量的大中型垃圾桶或修建垃圾窖。乡（镇、街道）要配备专业垃圾运输车辆。

3、全面建立“户分类、村收集、乡镇转运（处理）、县处理”的收运体系，实现城乡环卫一体化。建立“户分类、村收集、乡镇转运（处理）、县处理”的收运体系，配备一定数量的垃圾清运车，由区环卫所统一转运处理。大南镇、湖丰镇、壶峤镇、大石乡等4乡镇要建设水平一体压缩中转站，并配备转运车。五都镇要建设垂直压缩中转站，并配备转运车。铜钹山镇、桐畈镇、嵩峰镇、毛村镇、枧底镇、横山镇、东阳乡等7个运距较远的乡镇要建设垃圾无害化焚烧炉。

第二阶段：全面推进阶段（xx年xx月至xx年xx月）

完善农村垃圾、生活污水收集处理基础设施；建立健全科学的垃圾、生活污水终端处理模式和管理保洁长效机制;全面推进农村生活垃圾专项治理工作，确保水源清洁做到农村饮用水安全和“塘生态”污水处理模式；田园清洁做到田边无垃圾暴露、无乱搭乱建、无乱堆乱放；沟塘清洁做到污物及时清理；道路清洁做到路边无暴露垃圾、无乱搭乱建、无乱堆乱放；溪河清洁做到河边无悬挂垃圾、无暴露垃圾；景区清洁做到无乱丢垃圾、无乱占乱摆；家园清洁做到家庭院内无乱丢垃圾，摆放整齐。

第三阶段：巩固提升阶段（xx年xx月至xx年xx月）

区委、区政府将组织督查组，采取不定期随机方式继续对各乡（镇、街道）、村、景区、学校和幼儿园、卫生院所等的垃圾处理工作情况进行督查考评，及时通报督查情况，并在区电视台公开曝光。根据督查情况相应扣除财政补助给该乡（镇、街道）的专项资金，年终用于奖励做得好的乡（镇、街道）。各地各相关部门在总结工作的同时，要健全和完善相关制度，巩固农村生活垃圾分类处理机制成效，实现常态化管理。

四、工作重点

（一）做好城乡环卫基础设施建设规划

各乡镇（街道）要做好环卫基础设施的建设规划，重点是垃圾收集站（点）、转运站布局和规模，农村边远地区生活垃圾无害化处理设施布局和规模。划定环卫基础设施用地控制“黄线”，并纳入城镇总体规划统一实施。

（二）加快垃圾收集、转运设施建设

各乡镇（街道）要建设中转站，行政村要有中转点，在方便群众投放的基础上合理布设自然村垃圾池（大桶）。

全面推行密闭、环保、高效的生活垃圾收运方式，淘汰敞开式收运设施，解决垃圾收运过程中的脏、臭、滴、漏、洒等问题。

（三）建立农村生活垃圾城乡一体化处理模式

推进区级环卫管理职能向农村延伸覆盖，农村生活垃圾转运纳入区城管局统一管理负责的城乡环卫一体化工作体系，由区城管局统一负责农村生活垃圾的转运处理；乡镇环卫站负责乡域内生活垃圾治理的指导、督查服务和具体操作；村组和理事会负责制订并实施好村规民约、监督农户和保洁员履行职责。乡、村按照实际保洁要求配备保洁员，并搞好岗前业务培训，配套必要保洁工具，垃圾收运车辆、转运站要落实专人管理。

（四）建立长效机制

1、强化镇村环卫管理和保洁队伍建设

各乡镇（街道）要落实环卫管理职责，建立和健全环卫管理机制，确定一名领导分管环卫工作，负责本乡镇（街道）环境卫生的日常管理工作。各乡镇（街道）根据实际需要聘请环卫工人，稳定保洁队伍，建立保洁员定责定薪制度，对主干道实行全日保洁；每个村庄要按每300人左右配1名保洁员；各乡镇（街道）、村要与保洁员签订聘用合同，明确工作职责、保洁区域和工资奖金。

2、建立巡查整改机制。各乡镇（街道）要成立城乡环境卫生管理考评机构，落实人员、办公条件等，每月实施考评，考评结果进行公示。要建立完善农村垃圾治理分级巡查督察制度，做到“村监督，乡镇（街道）自查，区委农工部（区新村办）月查”。按照属地管理原则对巡查中发现的问题要发出整改通知书，要求限期整改并按时反馈整改情况。对整改不力的，或对治理工作不作为、进展迟缓的反面典型，采取媒体曝光、通报批评、逐级约谈督办、查究问责等方式，鞭策后进。

3、建立农村监管自治机制。发挥基层党组织作用，发动党员干部起带头模范作用；发挥村委会自治作用，村委会公开生活垃圾治理情况，主动接受村民监督和评议；发挥群众的主体作用，推行村内事“村民议村民定、村民建村民管”的治理模式，鼓励村民投工投劳；发挥民间组织和离退休老干部、老教师的作用，由村民理事会组织村庄环境卫生的检查监督工作；发挥乡贤作用，利用乡贤资助开展农村垃圾治理。通过宣传引导、村规民约、检查督导，建立农村垃圾治理长效保洁机制。

五、保障措施

（一）加强组织领导

为把这项工作抓紧抓好，抓出成效，经研究决定成立农村生活垃圾专项治理工作领导小组。

组 长：xx

副组长：xx

成 员：各乡镇（街道）书记、乡镇长（主任），农工部、发改委、财政局、环保局、城管局、教体局、卫计委、农业局、水利局、xx灌区管理局、建设局、供销社、交通运输局、公路局、爱卫办负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在区委农工部。领导小组及其办公室负责全面组织协调全区农村生活垃圾专项治理的各项事宜。

各乡镇（街道）要成立党政“一把手”任组长的工作领导小组，制定了本地工作方案，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员和镇村干部分级负责、分片包干，落实乡镇班子成员包村、村组干部包自然村的负责制。要一级抓一级，层层抓落实，确保责任到位、人员到位、工作到位、经费到位。农村垃圾治理实行层级和属地管理，形成“区委、区政府支持指导，乡镇（街道）负责实施，村两委具体落实，村民广泛参与”的联动互动责任体系，形成常态管理。

（二）落实工作责任

农村垃圾治理实行层级和属地管理，区委、区政府领导全区农村生活垃圾治理工作，根据上级的要求，确定和下达年度农村垃圾治理任务，年终组织验收。乡镇（街道）负责落实完成本辖区内垃圾治理任务，建设垃圾中转站或垃圾无害化焚烧炉，建立环卫管理机构，配备保洁队伍，落实环卫工作经费，建立垃圾清运保洁制度。村两委负责组织实施本村垃圾治理工作，制定村规民约，通过“一事一议”动员村民交纳卫生费。村民理事会组织村民开展垃圾治理，与农户签订卫生“门前三包”责任状，指导农户开展垃圾分类，设置垃圾收集点，聘任保洁员，建立垃圾清运保洁队伍。

（三）加大资金投入

加大区、乡财政投入，引导群众筹资参与，鼓励社会力量捐助，多渠道筹措整治资金。加大财政支持力度，区财政预算安排的专项资金人均10元到各乡镇（街道），各乡镇（街道）垃圾转运的运输费由区财政局核拨给区环卫所。乡镇（街道）财政安排农村环卫投入不低于人均5元，用于农村环卫设施添置、垃圾处理费用、保洁员工资补助等。各村居要制定《村规民约》，运用“一事一议”的方式，引导、规范村民自愿筹资保洁。整合农村各类项目资金支持农村生活垃圾治理工作。放开农村环卫保洁市场，鼓励各类社会资金投资建设运营农村生活垃圾收运设施，允许获得合理收益。同时，乡、村还要树立节约意识，结合实际探索见效快、花费少、方法科学、简便易行的整治方案。

（四）督查考核

1、建立督查机制。建立督查、通报、考核等工作机制，重点督查环卫设施建设、保洁队伍建设、资金投入、卫生保洁效果和群众满意度等，由区委、区政府督查室会同农工部、爱卫办、电视台等到各地不定期开展实地督查暗访，并将督查、暗访结果纳入年度考核，促进农村生活垃圾各项治理工作扎实有效开展。

2、实行考核验收。农村生活垃圾治理工作实行逐乡镇（街道）考核验收。考核验收的标准是：建立了“户分类、村收集、乡转运（处理）、区处理”的城乡一体化垃圾收运处理体系，推进机制健全；全部行政村（居）均按标准配备了垃圾收运设施，组建了保洁队伍、建立了保洁制度、长效保洁机制健全并运行正常；各乡镇（街道）至少有一个生活垃圾治理示范村庄；乡域内存量垃圾彻底清理，90%以上村庄的生活垃圾得到有效处理，村庄环境卫生容貌整洁。达到验收标准的乡镇（街道），自评后上报，区委农工部、区城管局牵头组织考核验收。具体考核指标和验收认定办法参照省、市验收认定办法执行。

党员年度行动计划

新的一年即将开始，党员如何制定行动计划？下面是小编收集整理关于党员年度行动计划的资料，希望大家喜欢。

党员年度行动计划篇一

发展党员工作是加强党的建设、保证党的队伍后继有人的重要环节，也是保证党的事业兴旺发达的十分重要的基础性工作。为了深入实践xx重要思想，切实加强对全镇发展党员工作的指导，努力建设适应新形势和经济发展需要的高素质党员队伍，按照党章的规定及省、市、县委组织部的有关要求，结合我镇的实际情况，特制定20xx年度党员发展工作规划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以十八大重要思想为指导，严格执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，按照打基础抓教育、树理想抓培养、促成熟抓发展的工作思路，创新理念、健全机制、寻求突破，继续以公推、公示为主渠道，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才积聚到党组织中来，逐步解决当前党员队伍中存在的三低一高问题，改善党员队伍的年龄、文化、知识技能结构，不断增强党员队伍的生机和活力。要坚持不懈地做好发展党员工作，始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设，提升执政为民能力和建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、工作目标

全年计划发展党员**名左右，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80%以上;工作生产一线的优秀青年占发展总数的80%以上;妇女达到25%左右。通过建立和完善入党积极分子储备库，建起一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，全年入库的入党积极分子要达到***人以上，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到5：1。

三、工作重点

1、优秀青年农民。20xx年，我镇党委要注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设农村小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党，把种养加销致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象，发展比例达到95%以上。

2、优秀青年工人。在国有企业、非公有制企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党;

3、优秀知识分子。在教育部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。

4、优秀青年干部。要在镇机关中培养优秀青年干部向党组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。

四、切实加大工作力度，确保目标完成

1、层层制定规划，抓好工作落实。各村党组织要依据全镇的党员发展规划，结合实际，研究制定二○○七年度的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中，一定要严格按照十六大《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

2、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。要有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。村级团组织要认真做好推优工作，把推优作为壮大党员队伍的重要措施，通过建立推优档案，规范推优制度，加强对推优对象的培养教育，共青团组织向党组织推优数平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列为培养对象，保证优秀共青团员入党的数量逐年稳步增长。基层支部要摸清入党积极分子底数，要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村党组织要以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。

3、严把入口关，确保新党员质量。各村党组织要按照《党章》的规定，全面理解和掌握新时期的党员标准，把好入口关。要正确理解和全面坚持新时期党员标准，既要防止求全责备，又要防止降低标准。要切实按照党章和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。要始终坚持从严治党的方针，在实践中积极探索和完善发展党员工作公推、公示制和民主评议预备党员制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。要认真坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展。严格执行县委组织员与预备党员谈话制度，坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。

五、强化对发展党员工作的领导

各村党组织要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量基层党组织书记是否称职的标准之一。特别是连续两年以上没有发展党员的村，要追究所在党组织书记的领导责任，并区别情况给予农村党组织书记通报批评、黄牌警告、撤职等处分。

党员年度行动计划篇二

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(XX年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

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三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成带病入党的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、XX年发展党员情况和XX年发展党员工作计划，XX年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。XX年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。

党员年度行动计划篇三

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。

二、发展数量及构成

20xx-20xx年度全局计划发展党员31名，培养入党积极分子22名。发展党员工作指导性比例：大专以上的不少于80%，35岁以下的党员不少于80%，妇女党员保持25%左右，工作一线党员保持在80%以上。

三、措施和要求

1、高度重视，做好发展党员的前期工作。

各党支部要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持成熟一个、发展一个的原则，对本单位入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到党内来，不断为党的组织提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。

坚决克服轻培养、重发展的现象，认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作，直接关系到发展党员的质量。各基层党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，实行动态管理;要认真调查研究，拓宽选人视野，发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织推优制度，多渠道地发现和培养入党积极分子，努力把先进分子吸引到党组织周围;要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

3、严格把关，确保新发展党员质量。

要坚持党员标准，严把入口关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。

一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持六不发展，即没有经过政审或政审不合格的不发展;没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展;没有经过党组织一年以上培养教育的不发展;没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展;违反国家计划生育政策的不发展;没有经过机关党委预审或预审不合格的不发展。

二是严格入党程序。严格按照发展党的规定，坚持预审制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。

三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，本着公开、公平、公正、择优的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。

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