党员干部严纪律转作风提效能促服务心得体会

我们不用去强求别人的想法跟我们一样，心得是自己的理解，也可以是自身受到的感悟和启发。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会可以总结出具体的经验和想法。那么你知道正确的心得体会书写格式吗？也许以下内容“党员干部严纪律转作风提效能促服务心得体会”合你胃口！有需要的朋友就来看看吧！

讲规律、讲规矩、讲担当、讲纪律要求我们，要找准工作的着力点，掌握抓好落实的科学方法，谋事要实、创业要实、做人要实。下面是小编整理的党员干部严纪律转作风提效能促服务心得体会，欢迎大家阅读!

【党员干部严纪律转作风提效能促服务心得体会1】

当前，围绕贯彻落实中央八项规定的转变工作作风、严肃工作纪律活动正在全区各级、各部门有序开展。我们内蒙古巴彦淖尔市质监局党组以八项规定为标杆，及时制定实施落实八项规定具体措施和行动要求，通过中心组学习、干部专题会议、举办专家讲堂、召开工作部署暨动员大会等形式，动员和要求全体干部职工严格遵守党的各项纪律，经得住诱惑，管得住自己，树立质监行业的新风尚、新形象。其间，笔者认真学习了中央八项规定及自治区、市等内部具体要求;学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关文件，有所感，更有所识。下面，结合认真落实八项规定，切实转变工作作风、严肃工作纪律，笔者谈一些个人体会，与大家交流学习。

一是要坚持学习，树立正确的人生观、价值观、世界观。只有通过学习政治理论，用科学发展观理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格的执法能力，具备热情为民服务的素质。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识。因此，在转作风、严纪律的过程中，我们要切实增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧学，认真学，系统学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二是要勤政为民，树立宗旨意识和良好形象。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，质监工作方针是抓质量、保安全、促发展、强质检，内蒙古全区质监系统的工作理念是民生为本、民信为天，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻牢记质监职能和根本使命，把自己放在人民公仆的位置上，勤政为民，严格执法，热情服务，增强事业心和责任心，真正树立起永恒的全心全意为人民服务的思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立部门的良好形象。

三是严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应迅速把思想认识统一到区局党组的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，确保有序工作、高效履责。其次要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，进一步提高工作效能，切实落实好支持和服务8337发展思路的各项工作思路，融入其中，贯穿其程。

四是要领导带头，良好示范，上行下效。贯彻落实中央八项规定、转变作风、严肃纪律，领导干部特别是身为一把手的领导干部的示范带动作用是前提和驱动。以优良的党风促政风带民风转作风，不仅需要党员干部真抓实干，持之以恒，还需要领导干部做表率，带头抓。领导干部带头抓作风，慎独是基础。古人讲：慎独即不自欺。不自欺，即人前人后一个样，台上台下一道景。这就要求领导干部带头肃作风、守纪律，不仅要台上讲，班内做，更要班下守。不然，在有人监督的8小时内能按照八项规定，自觉扛起节俭旗、打好亲民牌，成为落实的标杆，践行的样板，而在无人监督的8小时外，就改弦更张，扛起奢侈浪费旗，打起作威作福牌，这不仅会透支领导干部的公信力，而且还会抹黑优良作风这块党的金字招牌。领导干部带头守纪律，慎微是关键。正所谓勿以恶小而为之，勿以善小而不为。实践证明，有些领导干部之所以会跑偏道、走错路，往往就是因为对作风中的小疏于防范所致。这就要求领导干部带头促政风、带民风、转作风，要从小处着眼，从小事着手，始终做到慎微、慎小。长此以往，才能完成由小到大的质变，让勤俭节约、密切联系群众等党的优良作风成为一种习惯，化为一种自觉。当然，要保证在作风建设的道路上，领导干部带好头，除了把握好自我因素外，还需要建立健全监督问责机制，借助他人及时鞭策，如此才能让八项规定落到实处，才能使整支队伍步调一致地转作风、严纪律，从而树立一个行业的新风尚、新形象、新地位。

滴水穿石，转变工作作风，严肃工作纪律，切记冷热不均，贵在始终坚持。

【党员干部严纪律转作风提效能促服务心得体会2】

抓作风、树形象，就必须 严字当头，把纪律挺起来、规矩立起来，严抓严管，毫不姑息。

不以规矩,不能成方圆。纪律和规矩，是在长期的革命、建设和改革实践中形成的基本行为规范。纵观党史，我们党之所以能够闯难关、越险阻，由小到大、由弱变强，一条重要的经验就是守纪律、讲规矩。然而，受不良思想和风气的影响，如今有些党员和干部纪律观念松懈、规矩意识淡薄，以为违点纪犯点规是小事，只要大节不亏，小节没必要过于认真。故而，上班迟到早退、扎堆聊天、炒股网购者有之，平时违规吃请收礼、打牌小赌怡情、违背公序良俗者也有之。殊不知，这往往就是肇祸的开始。

唯物辩证法告诉我们，事物的变化都是从小到大，由少到多，由量变到质变，日积月累，逐渐形成的。违纪违规问题亦然，小痈不治就可能成大患，小节不抓就可能失大节。对党员、干部而言，如果常占小便宜，常接小礼物，胆子就会越来越大，就难免坠入贪腐的深渊。对部门、单位来说，倘若对上下班迟到早退等现象视而不见，对工作时炒股网购等现象听之任之，规章制度就会成为一纸空文，失职渎职者就难免层出不穷。对广大群众来讲，党员、干部是其榜样，若是党员常打违纪的擦边球，干部常耍违规的太极拳，人们就难免仿而效之，以致一方乌烟瘴气。长此以往，不仅会使一些人自毁前程，还会败坏党的形象、损害群众利益、危害社会风气，正所谓小洞不补，大洞吃苦。

堵塞漏洞，防微杜渐，关键何在?要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。一方面，要加强宣传教育，使党员、干部知规矩、懂规矩，切实提高纪律观念和规矩意识;改造思想、坚定信念，有效抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀。另一方面，要严格管理监督，对违规违纪的现象一律依纪依规严肃处理，使党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止，不碰纪律的底线，不触规矩的红线，不越违纪违规的雷池半步。如此双管齐下，让严教严管成为一种政治常态，让严规铁律成为一种刚性约束，才能使广大党员和干部将守纪律讲规矩内化于心、外化于行，真正发扬好传统、树立好作风。

令人欣慰的是，现在许多地方、部门和单位纷纷将讲纪律、守规矩，作为改作风、树标杆的重要环节，对违规违纪之事不论大小均严抓严管，对违纪违规之人不论职务高低均严肃处理，进私人会所吃请被免职的有之，打牌涉赌被处理的有之，违规操办儿女婚宴被查处的有之，因服务大厅无人在岗领导被问责的也有之严肃抓作风、大力扬正气，正在成为各地各部门各单位的良好风气。也正因如此，处处讲纪律、事事守规矩，正在成为广大党员和干部的自觉行动。

毋庸置疑，只要严字当头抓作风，从细节抓起，从小事管起，打造出讲纪律、守规矩，素质高、能力强的党员和干部队伍，我们的政治生态就会更加风清气正，社会生态也会更加公平正义。

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个人严纪律转作风提效能促服务心得体会

勤俭办行，严控铺张浪费，转变工作作风，倡导高效率、高效能。下面是小编整理的个人严纪律转作风提效能促服务心得体会，欢迎大家阅读!

【个人严纪律转作风提效能促服务心得体会1】

党的十八大召开之后，以习近平为领导的党中央高度重视干部队伍建设，严明政治纪律，转变工作作风，致力于打造一支纪律严明，作风淳朴，为民务实的干部队伍。各地方政府也纷纷相应，出台各类条例以最严厉的政治纪律来规范干部队伍行为要求。四川省委出台《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》，提出的十个必须要求，充分体现了领导者高度的政治敏锐性，必将在党内掀起一股严明纪律的政治风气，转变部分机关部门庸懒散浮拖的工作作风，最终受益的是人民群众，这股严明的纪律作风必将温暖人民群众的心窝。那么，如何严纪律，转作风呢?

一是必须践行三严三实，加强党性修养。党员领导干部，要时刻加强党性修养锻炼。真正做到平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来。要时刻树立良好的个人形象，以铁的纪律约束自己，还要以自己的言行影响其他群众，努力营造一个朝气蓬勃、和谐宽松、敬业爱岗、风清气正的工作环境。

二是必须牢固树立宗旨意识，求真务实。在思想作风上，坚持群众利益高于一切，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业、人民的利益第一，甘当人民的公仆，一心一意扑在工作上，求真务实。

三是必须强化廉洁意识，坚持廉洁自律。严格执行中央八项规定，带头坚决抵制四风，切实推进正风肃纪各项工作;要坚定不移、一以贯之地保持清正廉洁，一身正气，时刻绷紧廉洁奉公这根弦，清白做人、廉洁做事，争当廉洁勤政的模范。

【个人严纪律转作风提效能促服务心得体会2】

尚空谈而不求实，把意见建议当作耳旁风，是空道理;说得多做得少，即便找准问题也还坐等观望，是假道理;立言立行、真抓实干，以行动赢得作风的切实转变，才是硬道理。

教育实践活动越是深入开展，群众越关心反四风实绩，也越在意所作承诺的兑现。正因此，着力于整改、落实好整改，才能保持一以贯之的严格标准，从而避免虎头蛇尾、知行脱节，确保活动善始善终、善做善成。

一手抓教育、一手抓实践，是此次活动的鲜明特点，整改落实就是重在实践。联系群众，目的是服务群众;查摆问题，落脚于解决问题。在这个意义上，听取意见、找准问题固然重要，整治顽疾、改进工作才更关键。行动是唯一能够反映精神面貌的镜子，不解决问题就是形式主义。因此，不论对照检查材料写得多么诚恳、深刻，也不论在民主生活会上怎样红了脸、出过汗，检验各地区各单位活动成绩的标尺，还是在于整改落实的效果。

群众最反感干打雷不下雨的假把式，最厌恶只有唱功没有做功的空头承诺。确保实效、取信于民，是这次教育实践活动的根本性要求。应当看到，尽管中央三令五申，反复强调突出解决好改的问题，仍有一些党员干部充耳不闻、实功虚做，以为只要开展了批评与自我批评，奋力闯过民主生活会这一关，就可以大松一口气，让活动早日收尾。结果，山还是那座山，梁也还是那道梁，看不到行动，更起不了变化。试想，以这样的作风改作风，群众是什么观感，又怎会不伤心失望?

查摆问题、开展批评之后，群众在热切等待下回分解。作风问题积弊已久，没有踏石留印、抓铁有痕的意志，难以革除沉疴痼疾。然而，惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，我们就一定能决胜转作风攻坚战。

严纪律转作风提效能促服务学习心得体会

切实转作风、严纪律，就要坚持学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，要勤政为民。下面是小编整理的严纪律转作风提效能促服务学习心得体会，欢迎大家阅读!

【严纪律转作风提效能促服务学习心得体会1】

当前，区域竞争进入百舸争流、千帆竞发的新阶段，温州到了赶超发展、再度崛起的紧要关头，争创发展新优势、加快蓝图变现实，需要优良的机关作风和高效的行政效能。近年来，全市各地各部门不断加强作风效能建设，优化软环境取得一定成效，但与先进地区的环境相比，与赶超发展的需要相比，与企业和群众的期望相比，还有不小差距。工作态度马马虎虎、敷衍塞责，办起事来拖拖拉拉、应尽不尽，对待群众态度生硬、推诿扯皮，借用特权吃拿卡要、小鬼难缠等现象在各地仍然存在，制约了转型发展。实践证明，作风决定作为，效能关系成败，正作风、提效能、优环境，温州势在必行。

正作风、提效能，要从领导做起。各级领导干部要从全局和战略高度，充分认识加强作风效能建设的重要意义，切实解决四风问题，加强公共服务型政府建设，在不断改进作风、提高效能中推进温州发展的新跨越。要埋头苦干、主动作为，坚持党的群众路线，以群众满意不满意检验成效，从事关群众利益的具体事情做起，从群众看得见、摸得着、享受得到的事情抓起，在为群众办实事、办好事中转变作风、树立形象。要开阔思路、敢想敢干，可以有平静的心态，不能有平庸的表现，坚决克服言必问典、行必循矩的僵化意识，在灵活务实的干事氛围中解决问题、打开局面。

正作风、提效能，要从制度抓起。要以审批制度改革、目标责任考核、群众评议、效能问责等工作机制为突破口，建立完善作风效能制度体系，形成以制度管人、按制度办事的长效机制，保障政令畅通。要以选人用人导向、考评结果运用为结合点，建立完善凭绩效奖惩的激励机制，形成优者上、劣者下的人员流动机制，催化干部作风好转。要以加强监督检查、实行责任追究为助推器，坚决防止制度执行过程中出现时紧时松、虎头蛇尾的现象，确保作风效能建设有效落实。

正作风、提效能，要从细处改起。要充分认识主观想法中不起眼的小问题，及早发现，及早转变，防微杜渐，避免形成自我放纵的习惯，导致行为不受监督和权力滥用。要积极倡导勤政廉政风尚，老老实实做人、干干净净做事，保持良好的工作作风和生活作风。要持之以恒做好身边事、眼前事、平凡事，戒除侥幸心理和厌烦情绪，避免抓一抓好转、松一松反弹，以实际行动消除企业和群众的顾虑。

时事相催，重任在肩。全市上下一定要齐心协力、下大决心、花大力气转变作风，提升效能，把作风效能建设产生的执行力转化为续写温州辉煌的竞争力，奏响赶超发展的最强音!

【严纪律转作风提效能促服务学习心得体会2】

近几年来，山西大同市质监局紧紧围绕抓质量、保安全、促发展、强质检十二字方针和大同市委、市政府转型发展、绿色崛起发展战略，坚持以科学发展观为统领，以职能转变为核心，以服务地方经济发展为中心，充分发挥职能优势，不断创新工作思路，切实转变工作作风，严格履行监管和服务职责，努力建设服务型质监、法治型质监、创新型质监、廉政型质监，实现了履行职能与服务地方经济发展双赢，为推动大同市经济转型跨越发展发挥了积极作用。

一、树立服务发展理念，努力建设服务型质监

大同市质监局牢固树立发展至上、服务为先的理念，用服务地方经济建设和社会发展的贡献率来检验质监工作的成效。一是确立服务工作目标。按照政府的工作思路，创新服务举措，要求全系统在全市经济工作大盘子里找到质监部门服务大同经济发展的切入点和落脚点，对政府引进的重点项目主动帮扶、重点帮扶，认真编制服务计划和服务项目，制定激励和惩戒办法，把工作完成情况纳入年度考核目录，并对各单位工作任务推进情况实时进行检查，确保每一项服务项目落实到位。二是转变服务发展方式。结合党的群众路线教育实践活动的开展，大力开展转思路、转作风、转方式活动，制定了质量提升、实施企业标准化、优化发展环境等7项工程和监督执法五不查、警示教育五不罚、便民服务三免费具体工作措施，为加快招商引资、促进大同经济健康发展提供高效优质服务。三是提升服务保障效率。以审批大提速、办事大提效、服务大提升为目标，大力提升服务保障能力，积极做好服务窗口前移、重大项目提前介入、行政许可预约登记等工作，利用窗口QQ群和政务微博等现代通讯工具，不断改进工作方式，进一步提高服务效率。

二、树立为民执法理念，努力建设法治型质监

质监部门作为行政执法部门，应着力构建依法行政体系，推进依法行政制度化，从而不断提高质监部门的社会公信力。一是树立为民执法理念。按照构建法治质监、和谐质监的根本要求，牢固树立执法为民、服务至上的执法理念，坚持教育纠正为主、处罚为辅的原则，文明执法与严格执法相结合。二是规范行政执法行为。将行政执法程序中的各个环节、执法岗位的职权责任明细化，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确，严格按照法定程序办事;建立和完善行政审批、行政处罚等有关信息公开制度，让权力在阳光下运行，为社会创造平等的法制环境;规范行政执法文书的使用，严格按照具体规范使用50种执法文书，充分体现行政执法文书的严肃性和法律权威性;制定细化自由裁量执行标准，对每个案件中自由裁量权的适用性和准确性进行严格把握，确保定性准确、处罚适当;开展案卷评查，严格办案质量，切实提高了案卷管理与办案质量。三是提高依法行政能力。坚持贯彻执法与教育、宣传、引导相结合的原则，把加强执法队伍建设作为抓好依法行政工作的重点来抓。邀请打假能手到现场授课，为行政执法拓宽案源提供了新思路。大同市质监局还将质监行政执法内容纳入该市系统行政执法责任制实施体系，列为各单位领导班子工作实绩目标考核的主要内容，签订行政执法责任状。

三、树立开拓创新理念，努力建设创新型质监

大同市质监局始终坚持解放思想、实事求是，打破思维局限性，紧紧围绕中心工作，找准质监工作服务地方经济转型发展的结合点，努力以改革的精神破解新课题。一是创新管理模式。为了全面提升业务水平，强化工作责任，增强工作活力，加大工作推进力度，对该市系统业务工作实行项目化管理，按照分大项、建小项的工作理念，将各项业务工作分解细化为具体、可操作性强的小项目进行重点管理，逐项实施，使各项工作任务更清新、责任更明确、要求更具体。二是创新监管机制。近年来，大同市质监局始终把特种设备安全监察工作作为质监工作的重中之重，实施超常规管理。逐步建立和完善了监察、检验和行政执法三位一体的特种设备安全监管模式，使监察、检验、行政执法3个环节形成了既相对独立履行各自职能，又互相协调配合、共同完成监管任务的统一整体，提高了特种设备安全监管工作的有效性和科学性，提升了履职能力和监管水平，推动了政府及相关部门监管责任和企业主体责任的有效落实，形成了特种设备安全工作齐抓共管的工作格局。三是创新服务方式。全面推行检验一体化、服务一站式的工作方式，专门抽调专业技术人员组成技术服务综合小分队，主动上门为企业提供信息咨询和技术指导，解答与监管有关的问题，帮助企业规范管理，建立标准体系、质量管理体系，促进企业产品上档次，管理上水平，效益上台阶。

四、树立清正廉洁理念，努力建设廉政型质监

2014年，大同市质监局党组认真抓好党的群众路线教育实践活动，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，把党风廉政建设作为党组建设的重要内容，纳入到领导班子建设、队伍建设和业务建设当中，全局上下形成了一级抓一级、层层抓党风廉政建设的工作局面。通过健全规章制度、强化风险防控、加强监督约束等举措，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督，真正做到了有腐必反、有贪必肃、有案必查，让群众真正看到了质监部门管好自身的坚定决心和包容社会监督的强大自信。

党员干部守规矩严纪律转作风促落实心得体会

肃纪律转作风，要求广大党员干部要坚定理想信念，树立为人民服务的宗旨，牢记党对广大党员干部的要求，继承和发扬我党密切联系群众、实事求是、艰苦奋斗的优良作风。下面是小编收集的党员干部守规矩严纪律转作风促落实心得体会，希望对大家有所帮助!

【党员干部守规矩严纪律转作风促落实心得体会1】

领导带头，是带动广大干部深入转变作风的无声力量，是我们党加强作风建设的重要方法。把领导带头贯穿教育实践活动的始终，贯穿党的作风建设的始终，党的作风就会有一个深入持续的转变，党同人民群众的血肉联系就会有新的稳固和加强。

打铁还需自身硬，正人必先正己。抓改进作风，中央政治局从自身抓起，出台了八项规定。加强作风建设，中央政治局从自身改起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。中央政治局带头落实八项规定的实践，在全党全军全国产生了强大示范效应，促进了党风政风转变，带动了社会风气好转，提高了党在人民群众中的威信，激发了广大干部群众的主动性和创造性。这表明，中央带头，必促进全党积极响应;中央以身作则，必推动全党奋发进取。

脱离群众的种种问题，尤其是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，都是积弊和顽疾，具有反复性和顽固性。制度建设固然是长远之计、治本之策，领导带头却是治理顽症、破除积弊的重要突破口。教者，效也，上为之，下效之，一种风气的形成，往往与领导带头有很大的关系。作风转变是否彻底，取决于领导带头是否坚决。领导带头弘扬优良作风，就会在无形中产生强大的引领力量，带动整个风气向好的方面转化。

坚持领导带头，关键就是一级做给一级看，一级带着一级干。各级领导干部能不能当好表率，就看自我剖析深不深，查摆问题准不准，解决突出问题敢不敢。各级领导干部在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，才能为广大党员、干部提供最好的行为示范，推动作风转变的严细深实。

把领导带头贯穿始终，必须体现到加强自身建设的各个方面、提高工作水平的各个领域。这就要求带头把好思想这个总开关，深刻剖析产生不良风气的思想根源，坚定理想信念，牢记为民宗旨;带头找准本职工作的全局位置，树立全党一盘棋、全国一盘棋思想，既要有全局观念、世界视野，善于观大势、谋大事，又要能着眼大局做好本职工作、具体工作;带头把制度约束作为刚性约束，开展工作严格按照规则和程序办事，绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许打擦边球;带头密切联系群众，以人民幸福为念，以实现人民利益为行，保持党群干群的鱼水关系。

实现两个100年目标和中国梦，迫切需要把亿万人民凝聚起来共同奋斗。各级领导干部带头改进作风，带头加强自身建设，带头提高工作水平，就一定能凝聚亿万人民的磅礴力量，战胜一切艰难险阻，创造不朽功绩。

【党员干部守规矩严纪律转作风促落实心得体会2】

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。新一届中央领导集体在履职之初作出改进工作作风、密切联系群众八项规定，身体力行、率先垂范，为全党作出榜样。在年初召开的中央纪委二次全会上，习近平总书记再次强调抓好八项规定落实，下大气力改进作风。省委紧密结合江苏实际，及时研究制定贯彻落实的十项规定。省委书记罗志军同志在全省机关作风建设电视电话会议上强调，要言必信、行必果，把中央和省委的规定和要求不折不扣地执行好、落实好，使江苏在改进机关作风上有一个新气象。纪检监察机关在推进作风建设上肩负双重责任，正人必须先正己，打铁还需自身硬，只有在改进作风上发挥好表率作用，才能更好地担负起推进作风建设的政治责任。

转变作风做表率，就是要把群众放在心中最高位置

转变作风，核心是密切党同人民群众的联系。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，党同群众的关系从来就被比作为血肉关系、鱼水关系、土地和种子关系，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，也是纪检监察机关的职责所系、价值所在。我们要把群众放在心中最高位置，自觉做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，以实际行动和良好作风践行做群众的贴心人的庄严承诺。

真情联系群众。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。密切联系群众，首先要带着真挚的感情深入群众，倾听民声，了解民意，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，将各项决策和工作建立在顺应群众意愿的基础上。坚持和完善密切联系群众各项制度，认真落实领导干部定期接访下访制度，深入开展三解三促活动，健全制度规范，形成长效机制。委厅机关干部要主动走出办公室，采取带着问题下去、找到办法上来的方式，深入基层、深入一线开展调研，问需于民，问计于民，拓展工作思路，汲取智慧力量。要多同群众和基层干部谈心，多和群众交朋友，和群众打成一片。

着力纾解民忧。乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。密切联系群众，要求我们想群众之所想、急群众之所急，从纪检监察机关职能出发，从群众最关心的问题抓起，围绕上学难、就医难、出行难和环境保护、社会保障、食品药品安全等群众普遍关心的问题，设身处地为群众着想，千方百计为群众解忧。要创新为民服务载体，进一步完善四位一体政风行风热线媒体联动机制，提升 12345政府公共服务平台服务质量和服务水平，畅通群众诉求表达渠道，健全督查督办和考核问责机制，切实提高解决问题的能力和水平。

坚决维护民利。群众利益无小事，人民福祉大于天。我们要始终坚持以人为本、执纪为民，切实担负起维护群众利益的重要职责。要认真开展对中央和省有关保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查，确保党的惠民政策落到实处。要积极回应社会关切，扎实开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。要在坚持查办大案要案的同时，高度重视查处发生在群众身边的腐败问题，重点查处基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权、与民争利、侵吞国家和集体财产的案件，做到老虎、苍蝇一起打，以反腐倡廉的实际成效造福于民、取信于民。

转变作风做表率，就是要切实做到言必信行必果

转变作风不能坐而论道，关键要躬身践行。我们要认真落实言必信、行必果要求，以踏石留印、抓铁有痕的精神，切实转变机关作风，立说立行，善做善成，当好表率。

从领导做起。风成于上，俗形于下。作风好不好，关键在领导。全省纪检监察系统作风建设要从省纪委、省监察厅机关做起，从委厅领导班子做起，班子成员要发挥带头作用，以身作则，模范遵守作风建设的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，用自己的实际行动影响、带动全省纪检监察干部改作风、树新风。机关各部门主要负责人不仅自己要不折不扣落实作风新规，还要认真履行好带队伍的责任，切实抓好本部门的作风建设，以每位同志、每个部门的作风养成，促进整个机关的作风建设。

从现在做起。省纪委、省监察厅认真落实中央八项规定和省委十项规定，研究制定《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。说到就要做到，承诺就要兑现。我们要以贯彻落实实施办法为契机，从现在做起，对照检查，严格执行，切实将实施办法要求转化为改进作风的实际行动。要加强督促检查，研究制定机关改进作风检查考核办法，确保实施办法的各项规定落地生根、长期坚持。要主动接受群众监督，坚持打开门来抓作风，让群众来监督，以监督促落实，使执行作风新规成为省纪委、省监察厅机关干部的自觉行为。

从点滴做起。天下大事，必作于细。机关作风体现在干部队伍身上，体现于每个人的一言一行、一举一动中。我们要从点滴做起，从细处入手，不以事小而不为、不以事微而懈怠，在具体事上见作风、于细微之处见精神。切实改进调查研究，轻车简从，注重实效。大力改进文风会风，严格控制各类会议活动，精简文件简报。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，不讲排场、不比阔气。在作风问题上抓早抓小，按照零容忍的原则，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小错酿成大错;对违反规定的严肃处理，决不搞下不为例;对不适合从事纪检监察工作的，坚决调离，真正做到宽容包容绝不纵容，爱护保护绝不袒护。

转变作风做表率，就是要推动反腐倡廉建设走在前列

转变作风，转是过程，是怎么干怎么做;变是结果，要达到一个什么样效果。抓机关作风建设，就是要大兴求真务实之风，提振精气神，激发正能量，切实将良好作风内化于心、外化于形，形成推动江苏反腐倡廉建设继续走在全国前列的强大力量。

突出重点推进任务落实。中央纪委二次全会和省纪委三次全会对今年党风廉政建设和反腐败工作作了部署，任务已经明确，关键在于落实。抓落实既是一个苦干的过程，也是一个巧干的过程。我们要正确处理好统筹推进与重点突破的关系，多做牵一发而动全身、四两拨千斤的事，集中精力抓好能影响和带动全局的重大任务，务求取得以点带面、整体提升的良好效果。要进一步细化目标任务，认真制定实施方案，强化落实措施，明确时间节点，责任落实到人，提高工作组织化程度。要进一步完善督查推进机制，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩，确保各项任务落到实处、取得实效。

创先争优提升工作水平。创先争优是一种奋发进取的精神状态，是一种积极向上的事业追求。我们要始终保持推动江苏反腐倡廉建设走在全国前列的昂扬锐气，进一步激发勇于开拓、知难而进精神，切实做到在谋划思路上先人一步，推动落实上快人一拍，创新举措上高人一筹。要胸怀全局、立足实际，明确创先争优的项目、思路和举措，把工作放到全国、全省工作大局中去思考和谋划，立足当前、着眼长远，干好今天、想好明天，努力推动江苏反腐倡廉建设上台阶、上水平。

同心协力成就一番事业。人心齐，泰山移。落实好全年工作任务、推动反腐倡廉建设走前列，离不开机关上下密切配合、通力协作。我们要进一步强化大局观念，发扬团队精神，增强合唱效果，部门之间、同志之间要密切配合、协同作战，多出少林拳、少打太极拳，大事一起想、重活一块干，勇于担责完成任务、群策群力成就事业。要进一步提高工作效率，力戒松、懒、散现象，从提高办文、办会、办事、办案的质量和效率上做起，努力形成步调一致、高效运转、令行禁止的好作风。

党员干部转作风提效能重执行守规矩心得体会

作为一名年轻干部，如何进一步强化责任心，提升执行力?下面是小编搜集的党员干部转作风提效能重执行守规矩心得体会，希望对大家有所帮助!

【党员干部转作风提效能重执行守规矩心得体会1】

提高执行力应该从自己做起，从自己的工作做起。 我们来看工作生活中的一种现象：如果你想要做一件事情，你会有一百个理由去做，如果你不愿做一件事情时，你同样会有一百个借口不去做!为什么会这样?因为现在做任何事情都有一定难度，没有人能轻易成功。这里面就有心态和观念的问题，有了要去做，且一定要做好的态度，各种借口自然也就没有了。因此，提升工作执行力对于当前房产部门而言，显然尤为重要。那么，如何提高房产工作的执行力呢?笔者认为主要应从以下三方面着手。

一、提高工作执行力必须要有一个求真务实的领导班子

领导班子是队伍的核心，班子成员的素质决定着班子的行政、执政能力。班子成员能够做到事必躬亲，件件放在心上，抓在手上，事前安排、事中跟踪，事后督查，工作落实问题就有了组织保障。如果班子成员作风飘浮、虎头蛇尾，追名逐利，对所分管工作不闻不问，对上级文件学习不抓紧、不传达、不及时，那么整个工作局面就是一盘散沙，毫无凝聚力和战斗力，导致的结果只能是问题百出，工作落实也就成为一句空话。

因此，抓好工作落实，必须重点加强领导班子建设。在工作上要真抓实干，做实践的榜样，真抓实干，贵在真，重在实，关键在干，这种示范作用要比大会讲话、小会训话强几百倍、几千倍。在学习上要身体力行，做学习的模范，班子成员要通过学习提高自己的政治思想觉悟，增强责任感，敏锐力，通过学习来提高自己的政治业务水平，使自身具有过硬的本领，这样才能领导好下属，指挥好工作。对于我处来说，非常注重加强班子队伍建设，在班子当中实行民主集中制，开好民主生活会，一些重大问题大家一起讨论，集体决策，不搞一言堂，有效地避免了在抓好各项工作中出现的偏差和失误。比如：在廉政建设方面，我们领导干部相互监督，带头做好廉政示范，由于税收工作的特殊性，导致了廉政问题的敏感性，领导干部就成了廉政建设的焦点。领导干部的廉洁自律对普通税务干部有极具影响力，领导干部两袖清风、一尘不染，普通干部就愿意扎扎实实、爱岗敬业，就能够把精力用在工作上，反之，如果领导干部贪得无厌、吃拿卡要，不仅自己精力分散不抓工作，还极大地影响一般干部的工作积极性，产生消极因素、逆反心理，在主观上放弃对工作的认真负责。那么，抓好工作落实也就无从谈起。

二、提高工作执行力必须要提高队伍的战斗力

我们知道，执行是人在执行。个人执行力的强弱取决于两个要素――个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好以下几个要求。

一是增强自觉性

增强自觉性是提高执行力的基础。自觉性表现为在贯彻落实上级指示精神的过程中思想认识和实际行动到位，具有贯彻执行上级指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是提高执行力的基础，而增强自觉性的主要途径在于学习。学习，是党员干部的必备条件和首要任务。认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋的学习。对于科学发展观重要思想能否做到真学、真懂、真信、真用，就要把真学摆在首位，只有做到真学，才能进而达到真懂、真信、真用。认真学习是第一位的， 不认真学习就谈不上自觉遵守、切实贯彻和坚决维护。因此，一定要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，认真学习干好本职工作的各种专业知识。在当今形势下，新知识、新精神、新任务层出不穷，不学习就跟不上时代步伐，工作本领就不会得到提高，就会缺乏干好工作的自觉性和主动性。从提高执行力的角度说，我们只有通过认真学习，真正理解和准确把握好上级的有关部署和要求精神，才能切实做到认识到位、行动自觉、贯彻有力，如果一个人没有责任感，那么他无论干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

二是着眼于实干

脚踏实地，树立作风。踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云，牢记天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三是着眼提高办事效率

只争朝夕，提高办事效率。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动、马上就办的工作理念。无论做什么事，不要经常等一会以后再说吧，这样将一事无成。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作都要立足一个早字，落实一个快字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 尽管执行力包括诸多方面，但就房产干部而言，最主要的是把握一个前提和提高四种能力：一个前提是每个房产干部的责任心，因为责任心是做好工作的第一要素，它比任何能力都重要。只要有责任心，80%以上的工作都能得到很好的解决。房产干部的一言一行都代表着房产的形象，必须具备爱岗敬业、无私奉献的责任意识，干任何事情都没有任何借口。四种能力则包括：一是依法行政能力。房产干部要以《行政许可法》实施为契机，在平常的工作中正确运用《房产管理法》以及各项房产法律法规，增强法制观念和规则意识，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。二是岗位操作能力。过硬的岗位技能是执行的基础。执行中存在的许多问题，往往与自身能力不足有关。房产干部必须加强税收业务、财务管理、信息化应用、公文写作等许多相关知识的学习，苦练岗位技能，克服本领恐慌，力争成为本岗位、本行业的行家里手。三是持续创新能力。创新就是创造性地执行，许多政策措施不能完全落实，许多工作不能取得预期效果，在很大程度上是缺乏创新性地执行。当然，创新不是蛮干，必须尊重客观规律，把握法律和政策界限，实事求是地进行创新。四是团结协作能力。房产干部要树立大局观念，加强彼此之间的沟通，相互信任，相互支持，多讲配合，真诚合作，共同推动房产工作的开展。

三、提高工作执行力必须要提高制度的保障力

搞好制度建设是做好一切工作的重要保证。一些部门缺乏执行力的根源正是在于制度。制度落实不严，往往让干部无所适从;或是制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或过于烦琐不利于执行，最终的结果是决策得不到有效的执行。结合实际，要提高房产工作的执行力，就必须建立一套科学、 完善的管理制度，用制度规范执行力的标准，统一房产干部的行为。

第一，要建立完善的教育培训机制。通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强房产干部学习的动力，积极为房产干部提供培训、考察和基层锻炼的机会，加强对年轻同志的传、帮、带，尽快提高每个干部的素质和能力。第二，要建立有效的竞争激励机制。人的工作状态决定了执行的工作状态和执行结果的好坏，而人是很在乎自己利益的，也是很情绪化的，没有一个合理的激励方案和激励方法，就不可能激发大家积极的工作状态，并在长期执行过程中将这种良好的工作状态维持下去。第三，要建立起科学的监督约束机制。

提升执行力并不是一朝一夕之功，只要我们能用心去做，就一定会成功。

【党员干部转作风提效能重执行守规矩心得体会2】

天下大事必作于细，古今事业须成于实。抓落实是做好工作的基础，是事业成功的前提，是实现目标的保证。能否抓好工作落实，其根本取决于执行力。而执行力通俗地讲也就是抓落实的能力。三分战略，七分执行，不管决策多好、思路多清，如果不付诸实施，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。

一、突出思想建设，着力提高执行的主体意识

着力增强领导干部责任意识。责任重于泰山，执行力的好坏说到底是责任心高低的问题。要恪尽职责，在其位、谋其政、尽其责，以高昂的斗志，务实的作风，不辞劳苦的精神，立足本职岗位，尽心尽责，抓好各项工作的落实。要敢于负责，抱着对组织、对官兵、对工作、对自己高度负责的态度，扎扎实实地做好分内工作，在执行制度中发挥表率作用。

着力增强领导干部大局意识。不谋全局者，不足以谋一域。基层党委、支部要凝聚提高基层整体执行力的强大合力，必须要求全员增强大局意识，提高执行的自觉性和坚定性。把爱民固边战略做强，把辖区和部队稳定好，把创建活动、部队正规化和执法规范化建设等活动推上新台阶是我们当前的工作大局。要紧紧围绕这个大局，抓好各项工作的落实。对于任何从个人或局部利益出发，任何官本位思想的做法，都要坚决纠正。

着力增强领导干部表率意识。榜样的力量是无穷的，领导干部表率作用发挥得好，部队就会有向心力，就会出战斗力，就会带动执行力。要模范带头抓执行，牢固树立排头兵意识，坚持从我做起，叫响向我看齐，带头抓好落实。要严肃问责抓执行，崇尚实干、反对空谈，着力把问责和问效有机结合起来，在问责中体现刚性要求，推动和提高部队执行力。

二、突出能力建设，着力强化执行的整体合力

着力提高政策领悟力。做任何事前，把握做事的方向、确定工作的目标很重要，一知半解就开始埋头苦干，结果只能是事倍功半，甚至前功尽弃。要深刻领会上级的指示、要求与任务，把各项工作目标具体化，联系实际制定具体的贯彻实施方案、细则。在执行中，既要讲原则性又要讲灵活性，增强在大局下行动的自觉性。

着力提高实践结合力。古人云:纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实践锻炼是提高干部工作执行力的重要渠道。理论要武装头脑，更要与实践紧密结合。要着眼于解决本级发展中的实际问题，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。要有敢于到一线的表率精神，身先士卒，靠前指挥，深入基层、深入官兵、深入群众，着力提高班子牵引力和执行力。

着力提高工作创新力。古人云:穷则变，变则通，通则久。说的就是凡事要注意变通和创新。要破除墨守成规、畏首畏尾、亦步亦趋的观念，树立敢为人先、开放创新的意识，坚持重实效、创实绩，创造性地开展工作。要着力提高自身的创新能力，多思创新之路，多做创新之事，多谋创新之举，多作创新之为，适应新形势，完成新任务，解决新问题。

三、突出制度建设，着力落实执行的机制保障

着力建立健全目标责任制。要合理设定目标，每一项目标的设定，都要尽可能科学合理，要根据量力而行、尽力而为的原则，综合考虑人力、财力、环境等各种因素，使每一项工作既符合上级要求，又符合官兵和群众期望。要将责任落实到人，根据每名干部的性格特点落实好相应责任，实现权责统一、职责分明;根据岗位职责，分解目标任务，做到在岗人人有事干、目标个个不落空。

着力建立健全督导检查制。监督是强化执行力不可或缺的环节。加强全员执行监督有利于促进基层整体执行力全面提高，而强化工作督查考核制，则是提升领导干部执行力必不可少的外在因素。要创新督查方式，充分发挥以督察队为主体的机关联动督导职能，分工负责各项重点和中心工作的督查推进，并通过定期公示、督查通报、跟踪督办等形式予以亮相，强化督查效果。

着力建立健全激励约束制。执行力的养成是以切合实际的激励约束机制即奖惩机制为依托和载体的。要完善干部评价奖惩机制，明确评价好与差、能力强与弱的标准是实绩，做到奖有理，罚有据，真正奖出士气、奖出干劲，罚出压力、罚出动力。要加强绩效考核结果运用，坚持把考核结果作为班子评优、干部评先、立功受奖、选拔晋升的重要依据，使各种积极因素得到有效发挥。

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转作风提效能心得体会

转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部，我们的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风，为群众办实事的一大举措。其实刚开始时，极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，又是一次小打小闹，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。经过大力的整治，桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人，如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致，宣传工作滞后，势必影响全局的展开。

我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦!但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果没有好的心态，就没有一个好的人际关系。举个例子：桂平广电系统自从网络分出之后，群众是不知道的。数字电视的转换后出现了问题，不能正常收看电视节目，打电话来找到我们，作为广电人，我们就必须要有好的心态，耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己，高高挂起的态度，而应该好好到向他们解释，想办法帮助他们解决问题，这个也是个很好展现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事?

对于本次作风效能建设，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘自己是个新闻工作者，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，为xx发展贡献自己的力量。

党员干部转作风抓落实提效率心得体会

脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响。我们要立下愚公移山志，要定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战。下面是小编整理的党员干部转作风抓落实提效率心得体会，欢迎大家阅读!

【党员干部转作风抓落实提效率心得体会1】

多少事，从来急;天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。马上就办、真抓实干，就是要发扬只争朝夕的精神，切实转变作风、提升效能，着力解决工作中不作为、慢作为、乱作为等突出问题。

只有马上就办、真抓实干，才有效率效能。旗滨玻璃闻风而动，从清水塘老工业区率先搬迁至醴陵，创造了重点企业搬迁的旗滨速度;面对激烈市场竞争，北汽株洲基地快速发展，一次次刷新的北汽株洲速度令业界艳羡;面对征地拆迁第一难题，荷塘区干部群众迎难而上，南岳岭、上月塘片区棚改征收创造了株洲速度

相反，有些部门和领导还在闲庭信步，一慢二看三通过。对重点项目建设等闲视之、推进不力，全市前7个月固定资产投资增幅回落、排名全省靠后;湘江保护治理部分整治项目，一拖再拖;脱贫攻坚、去产能等重点工作，有些部门心中无数，数据打架。正反两方面的事例说明，干还是看，雷厉风行还是拖拉敷衍，不同的工作态度与作风，有着截然不同的工作效率与结果。

环视周边，一日千里。审视当下，形势逼人。中央部署的罗霄山片区脱贫攻坚任务明年须全面完成，省政府湘江保护治理一号工程第二个三年行动计划已再发令，清水塘老工业区搬迁要一年初见成效、三年大见成效。最近，市委、市政府又相继部署，全年固定资产投资增幅要确保增长15%、力争达到18%，全市完成征拆任务100万平方米，每项工作都是任务紧急、时间紧要，迫在眉睫、刻不容缓，容不得我们瞻前顾后、慢慢悠悠。看准的事情，作出的部署，就要立说立行、争分夺秒，决不允许找种种理由搪塞而不作为，不能让慢作为贻误时机、降低效能，更不能让乱作为乱了前行步伐、坏了发展大局。

良弓在手，贵在速发。我们不学《疯狂动物城》里行动迟缓、效率低下的树懒，不当慢郎中二掌柜二传手。在岗位上，就要珍惜岗位资源，牢记使命职责，不负党和人民重托，积极履职、激情干事。始终胸怀只争朝夕的紧迫感、寝食难安的责任心，事不过夜，与时间赛跑。在工作中，少一分等、靠、要思想，多一分闯、冒、试劲头。少喊如梦令声声慢待明日，多歌浪淘沙破阵子看今朝。

践行马上就办、真抓实干，让高效率、加速度，成为株洲干部群众干事创业的新追求。

【党员干部转作风抓落实提效率心得体会2】

落实是做好一切工作的关键保障。工作落得实，党的路线方针政策才能转化为推动事业发展、服务人民群众的生动实践;落不实，再好的目标、思路、政策、制度都是空中楼阁、镜花水月。不落实问题是作风建设的一大顽症。开展党的群众路线教育实践活动，我省专门把解决不落实问题作为自选动作，着力推动全省作风转变和各项工作的落实。这次会议着重研究工作落实问题，省级领导带头抓落实，突出表明了省委根治不落实顽症的决心，也彰显了全面深化改革的魄力。

在不落实的问题上，既有日常工作中影响工作质量、工作效率、工作结果的具体事例，也有过惨痛的教训，但仍除而不绝，究其原因，无外乎顽症的顽固性与反复性。治顽疾需下猛药。省级领导带头抓落实犹如一剂猛药，其味之苦，苦在一竿子插到底，让不落实无处遁形;其性之烈，烈在刺刀见红，斩断不落实残根。

火车跑得快，全靠车头带。省级领导带头抓落实，靠前指挥、身先士卒，在推进改革发展各项工作中既当指挥员，又做主攻手，带头谋划工作思路和具体措施，狠抓工作推进和落实，谋在新处、干在实处，必将会产生强劲推动力和巨大感召力，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的生动局面。

为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。省级领导带头抓落实，用实际行动为我们作出了表率。全省各级党委、政府要立刻行动起来，踏踏实实、求真务实地狠抓落实，调动各方面的积极性，形成抓落实的强大合力，推动我省全面深化改革迈出更加坚实的步伐。

【党员干部转作风抓落实提效率心得体会3】

集中力量把主要改革举措推出后，更要集中力量一项一项抓好落实。

制定好改革纲领，当然至关重要，而能不能把纲领细化为具体实践中的有效做法，能不能把纲领精神化为改造现实世界的强大力量，同样至关重要。前20次中央深改组会议，审议通过了100多份重要文件，涵盖了几乎全部领域的改革，夯基垒台、立柱架梁的工作已经告一段落。但是，在改革的具体落实和探索实践层面，不少问题仍待解决。最近有不少研究者指出，在一些地方和部门，改革成了一种修辞，上级忙着发文件，下级忙着学文件，动作倒是很快，但指导意见与具体实施之间的衔接却有些慢。如改革空转的批评，虽然不尽全面，但畏缩懈怠的苗头确实值得警惕。

改革在执行层面遭遇困难，并不是一个新问题。好吃的肉逐渐吃完，剩下来的是越来越难啃的骨头;好安排的改革逐步改完，剩下来的都涉及全面而复杂的利益协调。比如，中央在1995年制定九五计划时就正式提出经济发展方式转型，但直到20年后的今天，转型仍然处于未完成时，时间越来越紧迫。一方面固然有因时代变化、经济发展要求不断提高的因素，另一方面也是因为落实不力，阻碍了改革进程。机遇不会等着我们，问题不会绕开我们，如果改革走得太慢，不仅会延误解决问题的时机，生活在未改完状态中的人们也会形成一种利益，给改革者造成越来越复杂的利益调整局面。

如果不顺应供给侧结构性改革的变化，怎么能找到契合市场需求的突破口?如果不下决心整顿僵尸企业，怎么解放被低效占用的发展资源?如果不能拿出给自己动手术的勇气简政放权，又怎么激发高水平、多样化的创新?中央这一次提出主体责任、督办协调、督察落实、完善机制、改革成效、成果巩固等6个方面的抓手，明确要求对敷衍塞责、拖延扯皮、屡推不动、重视不够、研究甚少、贯彻乏力等6种做法问责，就是在遵循改革规律和特点，建立全过程、高效率、可核实的改革落实机制。抓好改革落实，刻不容缓，需要所有改革者在具体落实中发挥进一步解放思想、进一步解放和发展社会生产力、进一步解放和增强社会活力的作用。

邓小平说过：我们要赶上时代，这是改革要达到的目的。习近平总书记更提出：我们不仅要赶上时代，而且要勇于引领时代潮流、走在时代前列。抓好改革，是一项政治任务，也是一个时代命题。躺在功劳簿上睡大觉，遇到困难先放放，不仅中央要问责，老百姓也不会答应。明知山有虎，偏向虎山行，才能与时俱进、攻坚克难，凝聚起推动全面深化改革破浪前行的动力。