“职业规划”成光棍把妹新利器

伴着我们工作的不断优化，我们动不动就要写一些文章，不同的文章可以用在不同的场合，你也许正需要一些范文作为参考，小编陆续为大家整理了“职业规划”成光棍把妹新利器，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

光棍节快到了，为了脱离单身，各位男士使出浑身解数：送爱马仕、请吃大餐、包一大束玫瑰其实这些都未必能真正抓住MM的心，因为你不知道她是为眼前的物质所动，还是真的希望和你长久发展。所以一开始，你就要带着职业规划的智慧去与对方相处，只有把生活、工作，乃至将整个人生一起做好计划，才是最靠谱，最长久的承诺。那么，单身男士们要做哪些准备，掌握哪些相关知识?想要成为爱情里的胜者，就一定要将职业规划的专业知识和技能活学活用，此内容绝不是教人忽悠MM，而是希望单身男士们通过有效的方法找到真爱。

悲催案例

工作不稳，职业规划不清，对象难找

刘辉今年三十出头，做IT程序员，在A公司打打酱油，在B公司晃荡两年，工作一直不很稳定。

工作不稳定，个人问题也迟迟难以落实。现在要谈朋友不容易，小姑娘们要求都很高。刘辉对现状又有些无可奈何。眼瞅着年底将近，光棍节也快到了，自己还是孤零零一个人，心里难免凄凉。

为了增加交友机会，刘辉在几个交友网站上注册了用户，《非诚勿扰》、《相约星期六》等相亲节目也是一期不落，看到自己中意也没被牵走的女嘉宾，就赶紧记下联系方式，多给自己找机会。

一次，节目中有一个女嘉宾问男嘉宾你未来五年的职业规划是什么?男嘉宾顿时有点语塞，慌忙间答非所问，女嘉宾似乎觉得很不靠谱，就灭了灯。刘辉见状，心头一紧，问职业规划?现在的姑娘都很谨慎，不靠谱的，人家一点机会也不给。他感觉很必要把自己的职业发展问题弄清楚，不仅对自己有好处，也能在找对象时更有魅力和自信。

秘籍传授

把握五大关键，成为靠谱男友

刘辉做完职业规划咨询后，信心倍增。在咨询过程中，通过与职业规划师的沟通交流，他学到了不少关于职业规划的专业知识。咨询结束时，专家老师还推荐了一些专业书籍，希望他通过对职业规划专业知识的系统学习，能有更多的收获。到底刘辉学到了什么秘籍，利用职业规划让自己成为女孩眼中更靠谱的恋爱对象?请看下面的秘籍指南：

1、掌握了解人的技能，让对方感觉相见恨晚

职业规划不仅是一种理论，更是一门了解人的艺术。要明确职业定位，做好职业规划，首要前提即有清晰的自我认知和了解，清楚知道个人优势劣势，知道自己想做什么，能做什么。增进自我了解的方式方法是职业规划专业知识体系中的重要组成部分，而这种科学的方法同样适用于了解他人，只要你理解透彻，在和对方交谈中，就能对MM的性格等做基本判断，且能很准确。比谈星座更靠谱，MM当然大为崇拜。

职业规划师用MBTI、霍兰德和其他咨询技法等帮刘辉分析了自身优势和核心竞争力，刘辉对这些内容大感兴趣，随后报名参加CCDM中国职业规划师认证培训，希望系统学习该方面的专业知识。三个月后，刘辉和一位中意的MM初次见面，在聊天中他运用一些简单的技巧，就很快判断出女孩的性格，说出一些和她习惯和行为方式相吻合的判断，瞬间MM觉得神奇无比，感觉遇到了了解自己的人。

2、和MM谈职业规划，展现你的内涵

除了谈美食、谈兴趣爱好，多聊聊工作中的事才能更增进了解。当然，男生一开始不能太过于夸夸其谈，前期只要表明自己是一个有规划、有目标的人即可。

刘辉其实很适合做IT工作，但因为之前的职业定位不够清晰，所以总是一份工作做不长，专业度也不够精深，经过CCDM中国职业规划师指点，他清楚知道了自己的职业定位是营销网站技术工程师。当再一次约见MM时，聊到各自的工作问题，刘辉很简练地谈了谈自己摸索职业定位的过程，坦诚又不失幽默地说了自己曾经的窘境，逗得MM很开心，还传递了这样的信息--我对自己的职业发展很有想法。这一次的约会，让MM觉得他是一个有想法、肯上进的人，印象分立马加了不少。

3、有实现目标的具体计划，胜过空口承诺

想找一个靠谱的好姑娘，对方也一定会挑选好对象。如果光是满嘴跑火车，也难以俘获芳心。打好第一步基础，在适当的时候要进一步表明自己有了成家立业的计划，谈谈具体的实施计划和发展路径，让对方看到你的诚意。

刘辉心里很明确，这位MM就是自己理想的结婚对象，但对方还犹豫不决。或许是因为不够放心，或许是了解还不够，MM始终未完全打开心扉。刘辉并不放弃，多制造相处接触的机会。在聊天中，他寻找恰当的时机，谈了自己未来发展的分阶段目标，并告诉对方自己是一个喜欢计划的人，未来五年的计划就是储备物质力量准备结婚，并不想漫无目的的生活。MM听罢，虽然表面一脸淡定，但心理起了变化：比起那种浑浑噩噩的人，有计划、有时间紧迫感的刘辉，明显更靠谱，值得信赖。

4、分享你的职业规划智慧，让对方感到窝心

自顾自地谈自己的情况也不合适，在掌握职业规划的理念和知识后，不妨让对方谈谈自己在工作中遇到的问题，分享自己的经验，分担她的困难和苦恼。少一些好为人师的指点，多一点倾听和分享。通过了解她的职业问题，也增进你对她个人的了解，同时也让对方感觉到你的体贴和诚意，有信心两个人一起面对困难。

在之前的相处中，作为男人，刘辉谈了不少自己的情况和想法，对女孩来说，自然是希望对方不仅能做好自己的事，同时也能让人依靠，在危机关头能解决问题。刘辉继续发挥职业规划的智慧，把之前CCDM中国职业规划师分享的一些有用的心得和想法，也分享给MM，耐心倾听她的苦恼，帮她分析困境，提出了一些中肯的建议。就在那一瞬间，MM封闭的心也在贴心的理解和支持下慢慢开启，感觉自己是遇到了Mt.Right!

5、熟知自身的优势，自信和魅力双加分

在对未来没有清晰的规划时，心中总会有些忐忑，做事也难免踟蹰，眼神和言语都会表现出不自信。要是两个人谈到成家立业的问题，这种不自信就会不自觉地流露出来，被对方察觉到，定会心生芥蒂。很多人之所以能微笑、自信地走出咨询室，就是因为他们弄清了自己的优势和价值，知道自己有什么武器，知道如何更好地发挥和呈现自己的价值，这些就是自信的源泉。

刘辉是个性格内向的人，过去因为工作不稳定，在感情上总是不自信。现在，职业目标有了，具体的职业发展方案和行动计划也有了，知道自己能在架构营销网站方面有所作为，立马就有了顶天立地的感觉。心态变了，人也变得开朗和幽默很多。

故事的结局是一个Happy Ending。一年半后，刘辉来邮件告诉专家团队，他很快就要结婚了，就是和那个自己中意的姑娘。虽然买房购车计划尚待努力，但因为工作顺利，也得到了姑娘和她家人的认可，达成目标只是时间问题。

所以，要找到真爱，靠的不是魔力，你需要做的是有明确的目标、有清晰的规划、有坚定的信心和强大的勇气去面对生活中的考验，脚踏实地的过好当下的日子。这样，幸福不久就会来敲门!

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大学职业规划课为何成摆设

近日发布的《大学生职业适应状况调查报告》显示，在受调查的走入职场不满3年的大学毕业生中，接近60%的人每年跳槽两次以上，6%的受访者表示不适应现在的工作，大学毕业生普遍患上工作不适症。

大学毕业生三年内频繁跳槽无外乎是为了找到一份更适合自己的工作。但是，什么样的工作适合自己本应是学生在毕业前就已经考虑过的问题，为什么工作后还要通过频繁跳槽来寻找答案?笔者认为，这其实折射出了高校职业规划教育中的问题。

当前，我国高校大学生在职业生涯规划中普遍存在主体意识淡薄，目标缺失，职业定位不准，求职就业道路盲目、狭窄等问题。高校的职业规划教育应是为了解决这些问题，但现实情况并不如人意。虽然很多高校已经在全校范围内开设职业规划课，而且有些学校已经把其作为学生的必修课，要求学生必须上课并修满学分，但是许多学校的就业指导课过于空泛，缺乏实际案例分析和经验分享，导致学生在遇到实践问题时依然手足无措。

据笔者了解，有些高校的职业规划课甚至成了名副其实的自习课或者思想政治教育课。

高校职业教育课成为摆设，这也就很容易理解为什么学生上过学校的职业教育课，却依然会呈现职业不适应症状了。

在美国，一些高中学校就已开始设置职业规划设计课程，根据学生的具体情况帮助他们学习如何规划未来。因此，学生对自己的职业规划能够做到心中有数，很早就开始从职业的角度进行自我包装和提升。反观我国，应试教育的压力决定了大学要承担学生职业规划教育的职能，然而如何很好地把这一职能落到实处，是高校亟须反思的问题。

职场的第一份工作相当重要，对今后的职业生涯影响很大。为此，笔者认为，学校应该把职业规划课和学生切实结合起来，把学生的专业特点和行业特点切实结合起来，帮助学生在职业方向上进行定位，并树立职业目标。同时，相关课程应该多使用案例教学，让学生在分享他人经验的基础上了解人才的需求方向。此外，大学生毕业后频繁跳槽在一定程度上也是学生责任意识和忠诚度缺乏的表现，职业规划课也应该把培养学生的责任意识纳入课程范围。

四点把握职业规划

职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。

一、内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就

职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。

通过测评找到最佳匹配点，通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英。

二、职业定位要准

定位就是要落在定和准上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项，比如你定位 I T行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师?其中相差很大，各有千秋。

三、把握市场大脉搏

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。

四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起

善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。

无职业规划，“先就业后择业”成空谈

据某日报报道，20xx年6月，国内高等教育领域权威调查机构麦可思曾发布《20xx年就业蓝皮书》，蓝皮书上说，有38%的20xx届大学毕业生在工作半年内离职，社会上称他们是跳早族，据统计，跳早族中近9成是主动离职。如果离职率不变，那么20xx年毕业生人数630万，20xx年毕业生人数660万，这两年社会又会增加500万跳早族。

那么为什么造成这个现象最主要的原因是什么呢?就业压力必然是其中一个原因，但是应届生本身欠缺职业规划意识，抱着先就业再择业的观念走入职场，心态浮躁，频繁跳槽，以至于年龄渐大，还是不得不做着低薪、替代性强的工作，想改变，却没有能力来跳离这个圈子。20xx届大学生即将面临就业的选择，如果你正是其中的一员，那么自己是要重蹈覆辙，还是提前认知呢?难道真的要等到自己年龄大了，到时候上有老下有小，生活压力重重，职业上却没有什么竞争力了，这个时候再去后悔有用吗?

齐轩(化名) 20XX届本科毕业生 机械设计制造及其自动化专业

齐轩的专业是父母亲帮忙选的，觉得男孩子学机械，以后做个工程师蛮合适的。但是，进了大学学了专业课后，齐轩发现自己对这块没什么兴趣，本来想转专业的，但是当时已经是大二上学期快结束了，已经错过时间了，而且也不知道要转什么专业，所以后来就浑浑噩噩的混到现在了。现在就快毕业了，家里人也在帮自己安排实习单位，但是自己不太愿意去做专业方面的工作，想找份自己喜欢的，但是不知道自己喜欢什么?想要什么?感觉很迷茫。

周丽(化名) 20XX届大专毕业生 工商管理专业

周丽是萧山人，因为高考发挥失常，分数没够上二本线，因为不想离家太远，所以想在杭州读大学，但是因为杭州三本的学校又非常的少，所以打算先读个大专。现在一晃两年多时间过去了，就快毕业了，但是周丽觉得自己在大学里除了交了几个好朋友，把杭州好逛街的大街小巷摸熟了，好像根本没有什么收获，也没有学到什么东西。现在大家都开始在找工作了，大多找的是销售行政类工作，自己也跟风找了几次，但是感觉销售压力太大，行政工作太单调工资也低，自己两个都不太想做。平常自己上些论坛，看到很多大学生毕业几年后找工作还是很困难，工资拿的还是一千多，真是很害怕自己也会这样。自己家境虽然不错，但是也不想靠家里生活，还是想要有自己的事业，只是现在越接近毕业越迷茫了。

应届生职业定位：择业就业可以完美结合

因为大学扩招，就业压力增大，目前高校普遍提倡先就业后择业的就业理念，在缓解大学生就业难方面或许能起到一定作用，但如果片面地追求一次性就业率的提高，容易失之偏颇。大学生频繁跳槽，既对企业不利，同时也影响自身的成长进步，造成职业生涯的无序性，给以后的就业带来一定难度。

当然，我们的意思不是一味的鼓吹大家眼高手低，脱离现实状况去求职。可能学校提倡先就业再择业，是希望学生不要好高骛远，踏实找工作。而我们反对，是因为学生对于先就业再择业片面理解成随便先找份工作即可，没有正确的对待它。殊不知，职场上职业发展是需要连贯性的，先就业如果只是随便找份工作，那么后面再择业如果面临转行或职业转型，因为缺乏直接的竞争力就会非常的困难，招聘企业宁愿要像白纸一张应届生好培养，也不要有其他工作经验但是没有吻合目前岗位经验的往届生。所以很多先就业的大学生，往往到了后面也择不了业，只能不断的走回老路。

齐轩和周丽正是大学毕业生就业迷茫的典型代表。因为对于职业和专业的不了解，所以很多学生在高考时专业都是随便选的，或者经过选择，但是发现想的和现实不一样，导致了像齐轩这样的群体进入大学后才发现自己不喜欢这个专业，毕业后面对的是跨专业求职，完全失去了方向。而像周丽这样的，则是一批文科生的代表，因为文科专业普遍没有工科专业性强，都是学的比较杂，没有什么对应的就业方向，所以往往在选择中迷失。如果这两类人求职前不对自己和职场有客观的认知，不找到自己适合的职业方向，那么往往就容易陷入盲目尝试，频繁跳槽的恶性循环，断送自己的职业生涯，变成先就业再择业的牺牲品。

现在大学生就业压力大，所以就业的确要以现实为主，但必须要正确去对待。独之秀职业顾问建议：大学生就业前，还是应该先找准自己的职业定位，把就业和择业进行完美的结合，建立在自身的职业兴趣、价值观、能力优势和职场行业岗位发展趋势的角度上，为自己长远发展做好考虑，为以后的发展打好基础，二来找到企业认同吻合自身的能力的起点，也能缩短自己的求职周期。独之秀职业顾问提醒：对大学毕业生来说，求职就业之前，没有明确的职业方向和规划而盲目就业，那么以后的择业就是空谈。而不管是就业还是择业，从低做起不怕，怕的就是没有自己确定的职业方向，随便找份工作再说，导致自己以后的职业道路越走越窄。

独之秀职业规划机构点评

近几年，关于大学生的网络新名词不断更新，有蚁族、穷忙族、早跳族等，每一个名词后面代表的就是在职场上不如意的群体。大学生不再是天之骄子，而是变成了弱势群体，这个有社会的问题，有政策的问题，当然更多的还是自身的问题。物价房价飞涨，生活压力增大，如果没有好的职业发展，大学生在城市想要立足就变成了一个不能实现的梦想。独之秀职业顾问建议还没有毕业的同学们，趁还没有踏出社会，给自己敲敲警钟，做好职业规划，避免自己再犯同样的错。

90后新生六成有职业规划

9月，又到大学新生入学时，因为教育环境的不断变化与改革、复杂的社会信息对孩子成长的冲击，每届学生身上都带有一些不同的时代烙印，这一届新生与往届有什么不同?记者带着问题，走进了大连理工大学。

昨日下午，大工机械工程学院20xx级新生辅导员王杨刚从新生寝室走访回来，正跟身边的两名学生干部聊着这届学生身上的变化。以前新生入学的状态用茫然两字形容最贴切，而现在的学生头脑中藏着各种各样的想法，甚至，六成学生是揣着职业规划走进大学的。王杨告诉记者，虽然现在许多人对90后颇有争议，但这群孩子们却给了老师很多惊喜。

家长假期帮孩子恶补自理能力

有人说90后孩子离不开父母的保护，观点很片面。不能说他们没有缺点，一些新生不会洗衣服、不会钉扣子、依赖父母给铺床独立生活有点吃力，但他们的适应能力超出了老师的想象，这是跟往届学生不同的地方。

王杨回忆，5年前新生入学时，不少家长不放心，怕孩子干不好这干不好那。今年新生入学，一名新生最多由8位家长护送过来，乍一看跟从前没啥区别，但仔细了解后发现，家长跟着孩子来大连是顺便旅游，而不是帮孩子分担内务。王杨在了解学生情况时，发现不少家长都有意识的在假期当中，给孩子恶补自理能力，女生通常学习做饭、做针线活，男孩则学习干家务。

即使是生活能力稍差些的学生，他们也能迅速融入大学生活，这也是家长放心离开的原因。入学才四天，不会洗衣服的学生也开始学着洗了，平时在家不干活的学生也开始擦地、擦玻璃了。

王杨告诉记者，学生的变化主要缘于家庭教育观念的变化，以前的学生家长最关心孩子吃得好不好、住得好不好，从这些生活基础的角度出发关心孩子，现在的家长则把目光放在孩子的锻炼和发展上。最明显的表现是，以前总有家长怕孩子吃苦，今年学院有360名新生，军训没一个请假的，家长来电话说一定要让孩子锻炼意志，否则孩子永远长不大。还没开始军训，学生也表态即使身体不舒服，也要跟着一起去操场，哪怕帮大家拿水、递毛巾，也要跟着集体，这种渴望融入集体的适应力是老师没想到的。

机械学院不再缺跳舞高手

每年迎新生，学生干部之前都已看过新生档案，学生会各部门会根据档案，提前物色有特长的新生作为候选。王杨说，4年前，文艺部干部接到一个才艺突出的新生，会兴奋得大喊几声，像挖到宝一样;现在，走访学生寝室时不经意聊几句，一下午就发现了5名钢琴过九级的学生。过去，机械学院的女生少，办文艺晚会时想找几个会跳舞的女生很难，现在，问谁会跳舞，不少人举手。

现在随意在班级中问几名学生，他们都会有自己的特长。学生们因为各自的不同特点，会在学校内迅速找到一些可供交流的话题，形成一种集体协作的氛围。王杨说，就拿将要举办的新生诗朗诵比赛来说，口才好的、文笔好的、组织能力强的学生聚在一起进行头脑风暴，能够在很短时间内拿出一套参赛的策划方案。

王杨说，现在很多学生知识面比老师都广，创造性思维能力比以前的学生强很多。这与高中教育环境的变化有关，现在许多高中在教育过程中，越来越注重学生创造力的培养，渗透了一些科学与实践相结合的有趣课程。而且，每到假期，学生都要参与自己感兴趣的社会考察活动，这是从前没有过的环境。

刚来就请教就业去向问题

在王杨的电子邮箱里，积攒了几十封家长发送过来的电子邮件，其中有七封是新生报到之前就收到的。我真的很意外，以前哪有家长会给老师发电子邮件啊，沟通都是通过手写信件或是打电话，现在用的则是电子邮件、 Q Q、 M S N现在的学生和家长不仅在使用信息渠道方面进步了，对于学生大学生活的规划，也看得更远了。

王杨告诉记者，前些年，家长把孩子送到学校时，主要是嘱咐老师帮忙看管孩子的学习、照顾孩子的生活，很少有人会设想将来孩子能发展成什么样。但现在，许多家长在带孩子报到时就着重提到，孩子高中时做过什么社会实践、上大学前参与过什么公益活动，并且跟老师商量孩子未来的职业规划。

听报告时，不少家长站起来提问，大连市有关机械制造的企业都有哪些、学校会不会安排学生接触企业等，而不是像从前那样只关注寝室的条件好不好、图书馆的规模大不大。王杨说，学校给每个班级都配了一个班导生，负责指导新生的生活困惑，但学生刚入学最先提问的竟是毕业去向。

现在，职业生涯规划已经深入人心，学生走进大学时，再也不是将来干啥将来再说的状态了，多数学生都是带着想法走进校园的。这样的学生将会带着目标，在大学时光完成自我能力的升级与打造，当他们迈出校门走向社会时，将会是一批非常优秀的人才。王杨微笑着说。

防止“海归”成“海待”，职业规划早安排

什么叫成功留学?就是打算出国留学，之后实现了出国留学。什么叫留学成功?就是出国留学之后，学有所成，没有变成海待。

其实，出国留学之后出现海待现象很正常，这就像每年国内也会有应届大学毕业生找不到工作一样。不过，每位出国留学的学生每年至少需要一二十万元的投入，这笔付出远比在国内读大学高得多。

对于留学生及家长而言，出国留学的目的是为了投资未来。无论怎样的家庭背景，少则几十万元，多则上百万元的投资，都是一笔可观的费用。当然，还包括留学海外的好几年青春年华。事实上，相比那些进入国内大学的学生，出国留学的学生几乎都需要重新审视自己、面对自己、把握自己。因此，留学生在海外院校的付出也会超过国内绝大多数同龄人。因此，留学是否成功，也成为留学生及家长最为关心的问题。

事实上，对于每位留学者而言，海外院校信息的获得大多来自亲戚朋友、来自父母的同学同事、来自留学中介机构。但是，这些信息来源能否帮助他们实现成功留学?依笔者之见，未必。单就留学中介机构而言，一方面肯定盼望着将更多的学生送往海外，另一方面对职业规划缺少必备的条件。

在越来越多国内优秀学生选择出国留学，选择更为优质的教育服务的情况下，面对海量的海外院校信息，这些国内优秀的学子显得无所适从，留学扎堆儿现象普遍。国内学生及家长们最为关注的是，申请的院校、专业是否合适，将来能否顺利就业，未来能否有回报那么，谁来规划留学生未来的发展?

不可否认，职业规划早已不是什么新理念、新概念，然而，国内学生有多少人重视职业规划对自身职业发展的作用?因为国内学生大多通过考试被学校选择、被专业选择，自己未必能够作自己的主。但是，中国学生留学海外依靠的是申请，只要能够达到相关的要求，就能够申请进入目标院校，未来的主动性掌握在自己手中。在这种前提下，中国学生及家长才真正意识到职业规划的重要性。

自费留学在经历了若干年摸着石头过河的阶段后，中国学生及家长意识到，国内现有的专业机构，多侧重如何申请海外院校，或如何职业测评，鲜有人告诉学生如何才能做到真正的留学成功。

要留学成功，留学生自己还是要占主导地位，要提前进行留学以及未来的职业规划。