教务管理聘用合同2024

法律意识已越来越被人们加以重视，大家都十分认真对待合同的签订，书面合同的签订，必须建立在双方平等、自愿的基础上，经友好协商制定。合同范本该怎么写？你也许需要"教务管理聘用合同2024"这样的内容，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方(聘用单位)：盛世雅歌语言艺术培训中心

法定代表人：乙方(受聘人)：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条：合同期限

1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条：工作时间

1.周一至周日8:3011：30、14:3018:30；周一至周二可根据实际情况调整休息时间。

2.乙方若有特殊情况无法工作，须前三日通知相关人员，如遇紧急情况（例如疾病、天灾等）须于上班时间至少2小时前通知。

第三条：劳动报酬

按约定取得 元/月的基本工资，并根据工作量和工作效果给予奖金补贴；

第四条：乙方的权利义务

1.乙方负责接待来访者，接听咨询电话，并做好记录，如有特殊情况应及时与上级沟通；

2.教师与学生上课的考勤登记，基础课、辅导课、补课以及专业小课教师上课签字登记；

3.对学员学费的催促等工作。

4.乙方必须熟悉并遵守甲方的管理制度及安排。

5.有权要求甲方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。

第五条：甲方的权利义务

1.有权要求乙方按以上约定完成工作。

2.按时支付劳动报酬 /月，根据工作量和工作效果给予奖金补贴 。

3.为乙方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。

第六条：合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满 一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致教务管理不能继续安排；

(2)乙方故意不按双方约定完成工作要求，故意不遵守或违背学校的相关管理规定。

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方赔偿。

5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明的；但应提前30天通知甲方。

第七条：其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方(签字)：_____________ 乙方(签字)：_____________

盖章： 盖章：

年 月 日 年 月 日

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《教务管理聘用合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！