医院聘用合同2024

在当下这个经济快速发展的世界中，合同对大家的作用是非常之大的。合同是一种双方当事人之间约定某件事的契约文稿，您是否在寻找优秀的合同范本呢？小编特意为大家收集整理了“医院聘用合同2024”，欢迎大家参考阅读。

聘用单位（以下简称甲方）：
        具体部门： 电话：
        受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：
        受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）
        受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码：
        兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
        一、聘用期限：
        自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月
        经甲乙双方认可协商后可续签合同。
        二、**待遇与奖惩
        1、试用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
        2、正式聘用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
        3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
        4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
        5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
        6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
        7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
        三、甲方的权力与义务：
        1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
        2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
        3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同
        时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
        4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
        公室协助指导）。
        5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
        四、乙方的权力与义务：
        1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《医院聘用合同2024》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！