行政效能扶植半年总结

随着人类社会的不断发展，我们可能会需要一些学习资料等范文，一篇好的范文能够提供好的参考，你可能正在找一些相关内容的范文，也许以下内容“行政效能扶植半年总结”合你胃口！欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

为深入贯彻落实县委、县当局关于行政效能扶植工作的总体要求和规定，认真践行科学成长不雅，进一步进步工作效率，晋升办事程度，以邓小平理论和“三个代表”紧张思想为指导，以科学成长不雅为统领，依照扶植“为民、务实、立异、高效、清廉”机关的要求，结合我局机关工作实际，侧重办理责任意识、工作风格、做事才能、工作效率、执行制度等方面存在的突出问题，从而推进机关效能扶植上新程度。切实改进我局工作风格，结合实际，订定20xx年现将上半年开展环境陈诉请示如下：

（一）进步才能素质。一是着眼于我局干部思想素质，认真抓好邓小平理论、“三个代表”紧张思想性和党的十九大精神的学习，牢靠建立执政为民的理念。二是着眼于我局干部业务素质，积极参加各级组织的专业培训，严格落实局学习计划支配，控制做好本职工作所需的专业知识，加强履行岗位职责的本领，办事成长的本领，依法行政的本领。

（二）强化制度扶植。一是在机关规范化治理方面，进一步完善机关工作制度、岗位责任制度、内部监督制度等各项规章制度；二是在严肃工作纪律方面，健全机关考勤、公务款待等制度；三是增强机关效能扶植方面，严格实行首问负责制、限时办结制度办事许诺制；四是完善目标治理责任制、责任追究制。

（三）深化政务公开。牢靠建立“小机关、大办事”的理念。一是全面推行公开做事制度。将县安监局职责权限、做事法度模范、做事根据、做事时限、监督法子等在部门网站进行公开；二是推行热点问题公开制度。涉及与群众、企业利益密切相关的事项，要全面推行解决公开，向群众公创办事许诺。对平安生产处罚标准、司法根据等除涉及保密的内容外，要在部门网站公开，接收社会监督；三是推行行政执法历程和决策历程公开。增强对行政权力运行历程的监督，扩张群众的知情权、介入权、监督权，有效警备以权谋私行为的发生。

（四）规范行政执法行为。严格依法做事，规范行政执法反省行为，优化平安生产情况，切实办理执法人员法制意识不强、有法不依、执法不严、有章不循，以及在行政执法中滥用权力，违反规定随意裁量，乱反省、乱罚款和“吃拿卡要”等问题。

　

FWr816.cOm小编推荐

食粮局依法行政半年工作总结

一、增强 组织领导，为依法行政提供保障

我局高度重视依法行政工作，将依法行政工作列入重要议事日程，并多次召开会议，研究安排 。成立了依法行政工作领导小组，由局长任组长，分担 局长任副组长，各相关股室负责人为成员，切实增强 对依法行政工作的领导，有筹划 、有重点、分步调 地落实依法行政工作，结合 工作实际，认真做好与全县行政办事 中心对接工作，并确定接洽 人，为我局的依法行政工作的顺利开展提供保障。

二、增强 食粮 科技周宣传，扩年夜 政策的影响力

结合 食粮 科技周宣传运动 的契机，应用 宣传媒体、宣传标语 上墙、分发宣传单等多种方法 ，认真做好食粮 科技运动 周的宣传工作，扩年夜 政策影响力，提高了居民对于食粮 政策律例 的认识，从而使得食粮 政策律例 进一步深入下层 、深入企业，让广年夜 居民对食粮 科技运动 周律例 的认识逐步有所提高。20xx年共发放宣传单120份。

三、增强 军队扶植 ，提高执法军队素质

本着培养一支“政治过硬、业务优良 、作风清正、规律 严明”的食粮 执法军队的目标，有筹划 地组织执法人员开展司法 律例 学习。组织执法人员认真学习《食粮 流通治理 条例》、《食粮 流通监督 检查 暂行法子》、《行政许可法》、《行政诉讼法》，使执法人员深刻领会司法 律例 的精力 实质，积极组织执法人员参加 省举办 的各类培训班，努力提高执法人员素质和依法行政能力。3月初，依据 县政府办、县法制局有关文件精力 ，全面开展执法证件换证工作，实时 清理和完善上报《行政执法主体资格审查挂号 表》、《行政执法监督 人员资格审查挂号 表》、《行政执法人员资格审查挂号 表》等各类 申办证件所需表格资料 的电子版和纸质版。

四、增强 市场监管，维护食粮 流通秩序

配合工商等部分 ，加年夜 市场监管力度，开展食粮 平安 专项检查 ，重年夜 节沐日 期间食品平安 专项整治，重点检查 收购违规行为，上半年共组织6人次巡查3次。同时，落实好食粮 收购市场准入和监管法子，做好食粮 收购资格审核治理 ，公开做事 法度模范 和条件，制作了“食粮 收购资格行政许可工作流程图”，印发了《食粮 收购资格行政许可做事 指南》等，认真做好《食粮 收购许可证》的审核、年审工作。

半年来，我局的依法行政工作取得了一些成效，但还存在着一些不足，主要表示 在行政执法力度有待进一步增强 ，行政执法人员的素质有待进一步提高，食粮 流通监管相互协调的工作运行机制尚未完善等。下半年，我局将赓续 总结经验，施展 优点，改正 不足，使我局依法行政工作再上新台阶。

　

物业公司人事行政部半年工作总结

人事行政部在20xx年下半年的工作历程 中，从组建到稳定，主要开展了以下工作;

一、完善各项治理 制度;

20xx年人事行政部积极推进人事治理 制度的扶植 ，根本 确立公司人力资源治理 的制度体系，形成较为规范的人事治理 流程。对工作中容易涌现 问题的环节进行制度化治理 ，如宿舍治理 制度、物料验收治理 流程、突发事件处置惩罚 规范、样板房治理 制度等。为充分 调动员 工的积极性，转变 做好做坏工资一样的状况。目前，员工薪酬福利与绩效考察 挂钩的治理 制度已正式在保安部开端 试行。

二、增强 人事流程的规范治理 ;

严格执行公司审定的人员编制，依据 精干 、高效的原则，结合 业务部分 工作开展情况进行定岗定员。下半年，依据 二期实际情况，对增加的工作岗亭 进行了增编申请，其中保洁员固定编制 人，临时编制8人，保安员固定编制10人。(见附表一：人员编制变更 表)

对业务部分 的人员任职条件重新制订了任职标准 ，如客服中心的物业助理，从原来的高中学历提升为全部物业治理 年夜 专卒业 ，工程技巧 岗亭 全部要求持证上岗。依据 各岗亭 的新任职标准 ，完成人员招聘工作。(见附表二：人员素质统计表)

三、员工培训;

针对物业公司业务开展历程 中，提出的员工素质直接影响办事 水平的问题，认真做好各类培训工作。对新进员工进行上岗的制度和业务培训，共举办 三期新员工培训，新入职员工的入职培训笼罩 率达到 95%以上。依据 业务部分 的培训需求，七月份曾邀请专业学校先生 进行礼貌礼节 的培训，提高人员办事 意识和整体形象。十月份对部分 主干 、领班进行治理 基本 知识的培训，提高下层 治理 人员对执行力的认识和重视。

四、积极配合业务部分 的工作开展;

1)下半年，物业公司的主要工作任务是二期收楼，人事行政部配合完成《物业治理 协议》、《业主手册》、《办事 公约》等办事 治理 协议的版面设计、内容查对 和印制。小区标识、途径 指示系统的设计规划、制作及验收。完成交楼历程 中所需配套物品的设计及制作。为配合营销工作的开展，组织各部分 进行了四次样板房的搬家 。针对业主的投诉意见，对p16地下车库、L16(原绿化清洁仓库)进行了整理和迁移等等。并在12月依据 公司的成长 需要正式吸收 样板房。

2)随着三期的吸收 ，积极配合房产工程部对三期员工宿舍装修的配合，组织保安、人事、绿化部员工通过义务劳动对篮球场、宿舍周遍情况 、员工通道进行了清理。并完成了员工宿舍的顺利搬家 和旧宿舍的善后工作。

3)配合营销和客服中心，协调组织《江南一家亲》的年夜 型社区运动 ，营造优越 沟通与协调 的社区气氛 ，体现物业公司的整体形象。

4)负责二期住户日常煤气的充气和实时 改换 ，包管 业主的生活所需，配合客服中心的工作。

五、增强 团队扶植

针对上半年住户问卷查询访问中提出的物业员工流动性年夜 的问题，人事行政部从两个方面进行了整改。

1) 关切员工，改良 员工福利。对员工意见最集中的伙食问题，进行查询访问，实时 反馈和调剂 。对饭菜的配菜方法 、口味 、分量、用餐的时间等均进行了新的调剂 。按期 举办 员工生日晚会，组织全体员工爬山 运动 ，富厚 员工的业余生活，提高团队的凝聚力。

2) 增强 与员工的沟通，准时 进行员工意见查询访问，对去职 员工进行满意度查询访问，了解目前存在的员工生活上、治理 上的问题，并切实把存在的问题反馈息争 决。

下半年，人员流动情况根本 稳定，在行业流动性最年夜 的年底，物业公司的人员流动率根本 低于5%。(见附表三：人员流动情况表)

六、目前存在的

问题与改良 ;

1)增强 与各业务部分 的沟通力度，真正起到协调润滑的作用，必须 做好业务部分 工作开展的强而有力的后缓。

2)增强 行政部分 监督 治理 职能的施展 ，对物料的治理 、使用、采购进行更规范的制度化治理 ，做好撙节 的掌握 。

3)增强 鼓励 机制的扶植 ，推广评优运动 ，以精力 勉励 和物质勉励 相结合 的法子，调动年夜 部分 员工的积极性、做好军队的团队扶植 。

七、20xx年工作目标和思路

员工是企业的根本 ，员工素质是企业优质办事 的基本 。我们将把培养一支专业、高

效、严格治理 的办事 团队作为20xx年开展内部治理 工作的根本 战略，实行严格治理 ，善待员工的方针，开展系列的培训筹划 、绩效考察 ，推进企业文化，强化品牌意识，提高团队的凝聚力和向心力。

　

城管局上半年机关效能年运动工作总结

依据 市效能办《关于报送20XX年上半年机关效能年运动 工作总结的通知》的要求，现将我局机关效能年运动 上半年开展情况报告请示 如下：

本年 上半年，我局各单位 各部分 增强 领导、精心组织、深入学习、勇于实践，努力把 机关效能年运动 与推动当前各项工作相结合 ，以思想认识的提高增进 机关效能年运动 的开展，把机关效能年运动 的成果 转化为推进当前各项工作的动力，确保了机关效能年运动 扎实有效。

一、深刻学习领会机关效能年运动 主旨精力

在第一阶段，我局两次召开了局党组会，结合 学习贯彻胡锦涛总书记春节期间视察江西时的重要讲话精力 ，转达 学习了市委冷书记在全市机关效能年运动 动员 会议上的讲话，认真学习了市政府《关于在全市开展机关效能年运动 实施规划》，等等，并要求局属各单位 各部分 认真组织干部职工增强 学习。通过学习，全局上下认识到，在全市范围 内开展机关效能年运动 ，是市委市政府深入贯彻落实科学成长 不雅 、巩固学习实践运动 试点工作成果 ，在全市上下营造优越 的投资成长 情况 ，有效应对当前严峻的国内外经济形势、确保全市经济平稳较快成长 ，进一步转变政府职能、提高执政能力的重要举措 。城市治理 局在围绕中心、办事 年夜 局、面向下层 、办事 群众等工作中担当 着重要职责，岂论 是机关干部，照样 担当 市容治理 、燃气监管、公交营运、市政管护、供水办事 等工作任务的同志，都要自觉主动地依照 效能扶植 的各项要求，进一步完善各项工作制度，规范各项做事 法度模范 ，赓续 提升办事 年夜 局、办事 下层 、办事 群众的能力和水平。

二、树立 健全机关效能年运动 领导机构

依照 要求，我局成立了由局党组书记、局长雷雨同志任组长，机关各科室和相关直属单位 负责人组成的机关效能扶植 领导小组，下设办公室。办公室又设立了协调组、资料 组、检查 指导组等工作小组，明确分工和任务。局党组会专题研究了开展机关效能年运动 的具体工作，制定了《丰城市城管局开展机关效能年运动 实施规划》，局属单位 依据 各自情况也成立了相应的领导机构和工作机构，制定了具体实施规划。全局在运动 中，突出了城管特色：一是延伸了参加 机关效能年运动 的单位 ，把供水燃气公司、公交公司和办事 保障单位 纳入运动 对象；二是结合 城督工 作实际，着重抓好立异 行政审批、规范行政执法和市容监管运动 、完善城市治理 和执法办事 、加快 重年夜 项目扶植 、推进政务公开、改进 工作作风、提高军队素质等方面的工作；三是把各项工作任务分化 到科室和相关单位 ，把责任落实到各单位 各部分 的主要负责人，并明确了运动 进度表，确保运动 质量和工作进度。

局效能办公室组建后，迅速开展工作，树立 健全了例会制和联席会议制，制定了《局机关效能年运动 领导小组办公室工作制度》，对局机关效能年运动 领导小组办公室人员工作进行分工，细化了协调组、资料 组、检查 指导、信息简报组等小组的责任和工作任务。

三、普遍 动员 有序展开运动

在充分 准备的基本 上，我局于2月13日上午召开了城管系统机关效能年运动 动员 年夜 会，会上转达 学习了市委市政府关于在全市开展机关效能年运动 指示精力 ，局党组书记、局长、机关效能扶植 领导小组组长雷雨同志在会上作了动员 讲话，他强调，全局上下要充分 认识开展机关效能年运动 的重年夜 意义，要全面把握机关效能年运动 的目标和要求。他要求，全局各单位 要切实增强 对机关效能年运动 的领导，确保取得实效。要强化领导责任，要突出工作重点，要精心组织实施，要强化监督 检查 ，要树立 健全长效机制，要加年夜 机关效能年运动 的宣传工作力度。动员 会上还宣读了《城管局开展机关效能年运动 实施规划》。局领导及局机关全体干部、局直属单位 党政主要负责人和部分 干部、职工代表近100人参加 了动员 年夜 会。

局动员 会后，局属单位 先后组织召开了动员 年夜 会进行思想动员 ，成立机关效能扶植 运动 领导小组，制定本部分 实施规划，认真组织了学习苏荣书记、吴新雄省长等各级领导的讲话精力 ，接洽 实际讲清了开展机关效能年运动 的目的意义，提出了开展机关效能年运动 的努力偏向 和工作方法。达到 了统一了思想，提高了认识，奠定 了思想基本 和组织目的。做到了机构、人员、规划、职责四落实。

四、扎实推进机关效能年扶植 运动

我局各单位 各部分 强化领导责任，积极开展效能扶植 运动 。一是普遍 宣传动员 ，充分 调动干部职工介入 效能扶植 的积极性、主动性。局机关办公楼空间张贴有关宣传标语 ，局工作简报开辟 了机关效能年运动 专题报道，颁布 了我局机关效能年运动 实施规划、领导动员 讲话及监督 投诉德律风 和电子信箱；局属各单位 各部分 也通过网页、宣传栏、板报等形式，实时 宣布 和报道效能扶植 的工作要求和动态信息，在全局营造了从我做起、从现在做起，积极提高工作效率、努力提升工作能力、优化成长 情况 的浓厚气氛 。二是普遍 征求意见，增强效能扶植 的针对性和实效性。局机关在办公楼年夜 厅和门户网站设立了征求意见箱，并结合 制定实施规划，积极自查效能扶植 方面存在的突出问题，初步明确了下一步效能扶植 的工作重点和努力偏向 。三是沟通上下信息，增强对效能扶植 工作的指导和督促检查 。局效能办组织编发工作简报，并积极向市效能办上报信息和专题报告请示 资料 ，目前已编发了6期工作简报，市新闻网和丰城通讯我局有关信息2条，北京城管杂志社也刊发了《丰城市城管局扎实机关效能年扶植 》一文。实时 交换 了机关效能年运动 进展情况和经验、做法，增进 了全局效能年运动 的迅速、顺利展开。

五、查改结合 做到务求实效

在增强 学习、提高认识、普遍 动员 的同时，我们认真查找问题，抓好整改，有力推进了当前工作，取得了初步成效。

一是集中清理行政审批项目，超额完成了三个至少缩减30%的任务。依据 市里要求，我局在本年 年初就成立专门工作组，启动了行政许可审批项目的清理工作，尽管我局的行政许可审批项目已经多次清理，保存 的都是国度 行政律例 和国务院部分 规章规定 的，并且 年夜 多是城市治理 领域的治理 内容，很少直接涉及经济领域，但为了更好地优化投资情况 ，我们屈服 年夜 局，加年夜 清理力度，对许可审批项目和非许可的审批项目进行同步清理，将原执行的15个审批项目，取消和下放各1个，委托和部分 委托各2个，项目缩减了30%；对涉及投资的3个审批项目，委托和下放各1个，缩减了66.7%；对保存 的项目，审批时限在原法准时 限基本 上缩减了50%，较好实现了三个至少缩减30%的目标。

维和武士半年总结

国内恰是春季，两会之后，全国人民沐浴在繁花似锦、喜气洋洋 的一片欢庆之中。人生过半是中年，恰将是智力体力能力的巅峰阶段。维和过半正恰是半坡起步、换挡提速、加油鼓劲的好时机，是思虑前半程得失、策划 后半程作为的缓冲期。

一、闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋

入驻任务区行将过半，不禁感慨 逝者如斯夫，不舍昼夜。从去年九月份至今已享用了南苏丹两茬芒果的犒赏，纵情 适应了这里湛蓝的天空、多变的云朵、刺鼻的红土和炙热的烈日 ，仿佛这是一次难得的人生苦旅，努力在异国他乡找寻人类初期朴素落寞的模样。入住之初还有些许忧虑，会不会吃不消 、睡不着，到如今身体健康 、心态加倍 释然，真正避开了国内接踵压茬的工作，远离了进退走留的懊恼 ，忘却了仕途停滞的痛楚 。不再为一时得失而怅然失落，不再为挣钱多寡而压力山年夜 。

回望人生前三十年的风雨过程 ，加之这十二年的军旅磨砺，顿然感慨 良多，感恩组织诸多照顾，感激 这次非洲之行。不知不觉在人生履历中迈出了坚实的一步，落下来沉甸甸的一笔。老子说，天得一就清明，地得一就安宁 ，神得一就灵验，河道 得一就盈满，万物得一就生长，候王得一就尊贵。这难得的一次阅历 ，不多不少，恰到好处 地印证了那句行来北凉岁月深，感君贵义轻黄金。

这次维和阅历 定在人生不雅 和世界不雅 方面产生 了深远的影响。突然思想上变得纠结万分，即担心 时间过得太快，又盼望归期早日临近。不期望时间过的太快，因为回国后将很快面临重要 忙碌的工作和考察 ;期盼回国愈发临近，畅想着回国后有一个不长不短的假期可以纵情 与亲人朋友相伴。

二、半中岁月尽悠闲，半里乾坤半宽展

十年树木百年树人，人许多 时候极像这树。非洲的黑人兄弟也像极了这院中的芒果树。每每从二号哨位旁边走过，看到去年十一月份种下的十棵芒果树苗，有两棵轰然逝去，在战士们的尽心挽救下，有八棵仍在挣扎生存。这顽强 的芒果树要么顶天登时 ，要么借力挺直，同磨难般的情况 斗争 不息，它整日面对这炎夏 高温，狠狠地扎根于坚硬如铁的土地，你甚至从土里看不到一丝的营养，自然界赐与 长达五个月不下雨的困难 考验，每天有灰土覆面、风沙侵袭，加之飞鸟、狗群的袭扰啄食危机，活下去多么 的不容易，它从苗圃中迁移种植到这里，甚至来不及思考该如何适应脚下的土地，就要下力量 扎根这里，要么倒下，要么活下去，它没有太多选择的余地。

看看身边的非洲兄弟，他们面临的生活情况 似乎好不过 这芒果树。据一位深懂园艺的战友介绍，处于缓苗期的小树，浇水过多导致树苗根不向下伸展，无法耐久 适应非洲的天气，很快会根枯死亡。处于成耐久 的小树，用小竹杆支撑，促成树干的直立。难民营的黑人，游手好闲者居多，他们似乎习惯了结合 国的施舍救助，尤其是那些孩子，从小就接收 别人的奉送 ，像这缓苗期的小树，逐渐 丧失 落 了依靠自己向下扎根生存的本领 ，难以自立挺拔。长年夜 后，不具备生活自理能力，没有别人的施舍，就会主动伸手索取或者着手 去抢。

这里种出来的蔬菜质量很好，拉姆子树，甚至不消 太多的照料就能产获年夜 量的果实，这拉姆子价格 不菲，每公斤五美元的市价，已跨越 了UN城里保安一个月的工资，却很少能看到有人在种地劳作，许多 非洲中年男子宁愿坐在树下茅草屋旁边静静期待 ，也不肯 着手 劳作，妇女成立主要的劳动力，这是多么 恐惊 的社会现象，你又怎么能看到这个国度 中兴 的希望。如果这面积接近中国领土 三分之一的南苏丹土地，交给勤劳的中国人民又会是什么样呢，至少中国人民懂得 土地的珍贵，敢于用手开垦种植。

新疆往昔的荒野 经由 兵团人几代人的努力已经成了国度 重要的食粮 生产基地，生产扶植 兵团的生产总置魅

半年总结范文通用

如何学习范文的撰写呢？无论是学习还是工作我们都有文章写作需要，各种范文借鉴在平时越来越常见了，范文资讯网为您整理了一些有关《半年总结范文》的信息。

半年总结范文 篇1

对自己这半年的工作总结并不全面，下半年的工作计划也并不清楚。借此机会，再次审视自我，认清自我，同时确立自己明确的工作目标。

从12月底来公司到6月，这段时间的工作总结如下：

1.刚到公司，前两个月比较茫然，但我一心想着把工作做好，进入工作状态。初来乍到，学习是非常重要的，当然外贸部优秀的同事给了我不少帮助，从熟悉产品到开发新客户，一步步走来，过程虽然艰辛，但结果总是给人鼓舞。通过一系列的培训，产品知识，到电话营销，我知道了作为一个外贸业务员如何开始工作，进入状态，取得订单。开始的`两个月，没有任何平台，这是公司对我的考验，也是我自己对自己的考验。就如野外拓展中的空中抓杠，只有克服自我，才能真正的成功。到第二个月，从网上大海捞针，到最后重点客户培养，最终出了样品单，虽然金额不多，但是却给了我信心。总结这一单，最重要的是客户积累，培养重点。这一点要得益于平时戴总让我们做客户档案，分析客户，并保持和客户联系的状态。只有这样才清楚自己目前客户的联系状态，进而掌握订单的状态。

2.从二月份拿到阿里账号，我工作上了一个新的台阶。这里想感谢公司给我这样一个可利用的优质平台，让我客户资源很快上升，并学会如何处理询盘，跟踪客户，并达成订单。三月份太阳能热水器客户开始积累，并取得南非客户的样品单，目前对方还在测试阶段，订单大概要8月份才能确定。总结这一单，并没有什么诀窍可言，最重要的是跟紧客户。虽然只是几百美金的样品单，但是在这个客户身上花了很大心血，记得2月底至3月份每天晚上都会和客户聊天聊到很晚，一般是客户提醒我该休息了，我才下线......正因为如此，客户才如期参观工厂，并顺利下样品单。总而言之，跟客户的感情是需要长期培养，关系好了，机会自然就多了。

3.4月和5月，我个人的业务都处于低谷期，太阳能电池板的样品单出了4个，热水器出了一个样品单。这段时间，可以说还是处于摸索状态，出单心急，所以每碰到一个客户，我都会花大量的时间和精力对付，也许是白费心思，但觉得是值得的，因为经过这段过程，我能够更好的判断客户的心理状态，判断客户下单的可能性有几成，哪些客户是优质客户。6月份下单的美国affordablesolar也是这段时间培养出来的，时间虽然很长，但是最终我看准了这个客户，而且认定是优质客户，终于经过2个多月时间，定金顺利到账。总结这段时间我的付出，当然很多是不值得的，比如有些客户是考察市场，观望行情，这样的客户可以不用花太多的精力，这样的客户不仅难缠，而且很麻烦，问题一大堆，你要不停为他搜集信息，解答问题，到最后，他也不会下单，然后消失。像这样的客户要等他的订单，估计要一年或者两年时间。而美国客户，他问题也很多，根据我的判断，他有单，所以我会很耐心，很细致为他一一解答;因为他有单，我几乎每周都会打电话询问情况，并记录对方的进展，到最后的程度是，对方一接到我电话，听到我的声音，就知道我是浙江华锦的tracy，这个时侯，我就肯定，这个客户下单，一定会下给我。当然结果也是这样的。

4.6月份，询盘很少，新客户的开发也就比较少，有两三个客户可能会下样品单。同时，跟老客户保持着紧密联系，尤其是出过样品单的客户。可以说，经过半年，我工作进入状态了，

老客户差不多积累起来了，只是需要维护好，让样品单客户尽快翻单。同时，客户订单下了之后，配合其他部门，将客户要求反馈给采购部，生产部，以确保订单准时并无差错，赢得客户!

上半年的工作总结大致如综上所述，虽然上半年总的销售额并不理想，主要是因为我客户资源有限，很多客户还处于培养阶段，而下单的客户也都是样品单，样品单金额一般都比较低，这就导致销售额比较低。对于下半年的工作我很有信心，也希望公司对我有信心。

会上我也给自己定了目标，这个目标是要用行动去实现的，而不是空谈。下半年总目标是12万美金。很难细化，每个月能做多少，但是我相信，如果样品单客户维护好，继续翻单，这个任务并不难，甚至可以做得更好。

就目前客户的跟踪情况，7月份的工作目标和计划如下：

1.顺利处理美国客户订单，70%余款收回，这样7月份至少可以完成3万多美金。当然不能只盯着一个客户。墨西哥客户太阳能电池板样品测试已成功，客户也比较满意，目前正在谈一个小柜的订单，根据和客户的联系情况，以及私人关系，目标7月份拿下订单。对于这样的客户，当然是要像猫盯着老鼠那样，抓紧，不放松，有望7月中旬收到定金。所以给自己7月份的目标是5万美金。

2.其余每个月的任务，很难细分，因为和客户的进展是在变化的。希望每月的任务能提前一个月定下来。

3.还有一个主要的任务，帮助新业务员适应公司，尽早做出业务。目前，只有郑蓉是我负责，我会耐心为她解答工作中遇到的困难，并给予适当的指导，帮助她早日为我们公司外贸业务作出成绩。

我知道，对于工作的计划也许还不让人满意，在我个人的便签纸上面，每一天的计划，都一条条写下来了，每天的计划我相信是为我大的目标服务的，所以会脚踏实地做好。

半年总结范文 篇2

本人于xx年7月16日起成为公司试用期员工，6个月试用期已满。根据公司需要，我目前担任研发人员，负责消毒剂的研发工作。

不知不觉来到公司已经快六个月了。这六个月既不长也不短，足够我了解周围的环境和身边的同事。当然，最重要的是熟悉我负责的工作。

我很幸运能在这家公司工作。当初，我带着努力工作、体现自我价值的决心踏进了公司的大门。在这里我感受到了一个成熟公司的现代化管理模式和鼓励自我增值的个性化人才培养机制。特别希望通过自己的努力，能够得到公司的认可，从而在更广阔的领域发展自己的事业道路。

其实，作为一名应届毕业生，刚进入社会、进入公司时，内心总觉得忐忑不安，但公司和谐的工作氛围让我感到温暖，团结进步的企业文化让我很快完成了从学生到员工的转变。

在公司的半年时间里，我以一颗进取的心严格要求自己，努力工作，多看、多听、多问、多思考；怀着一颗负责任的心，认真及时做好领导解释、学习工作

，努力地提升自己。在领导和同事们的帮助下，我慢慢熟悉我的工作内容和职责。现在我已了解研发工作的主要内容，并学会了如何运用手中的资源。在此，我真诚的感谢领导和同事对我的指导和帮助。

当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也在让我不断的成长起来，在处理各种问题时会考虑的更全面一些，杜绝类似的失误发生。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好。在此，我要再次真诚的感谢领导和同事们对我的入职指引和对我工作中失误的提醒与指正。

公司在不断的进步发展，为此我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长，体现自己的人生价值。在此恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起为中国养殖业保驾护航！

半年总结范文 篇3

消毒供应室是控制医院内感染的重要管理部门，是医院临床工作的总后勤，为临床提供无菌物品的重点部门，其工作质量直接影响病人的安危和医疗质量，经过上半年的努力，我们以高质量杜绝了医院感染的发生。20xx年上半年在院领导、护理部、感染办的领导和监督下，消毒供应室工作目标基本完成，现总结如下：

一、规范了外来器械及植入物的管理工作

通过对外来器械及植入物的集中清洗、灭菌管理，提高了医疗安全，保证了病人安全。

二、狠抓了环节质量管理，保证工作质量

1、重视质量安全，加强了灭菌质量监测，确保供应物品的安全性。按照规范的要求，对脉动真空高压灭菌器、过氧化氢低温等离子体灭菌器按要求进行物理、化学、生物监测，保证达标，并登记存档，有可追溯性。

2、加强了器械清洗质量的监测

清洗质量是否达标是保证灭菌物品质量的前提和重要环节。因此严格的检查器械清洗质量，并加强了器械的除锈及保养工作。并与部分临床科室进行沟通，更换了部分锈斑严重、性能不佳的器械。

3、完善了各项资料归档

质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。每人每班按要求及时、准确、认真做好各种记录。

三、改变了管理模式，由分散式管理转为集中管理模式

在人力不足的情况下，在原来基础上又接受了肛肠、皮肤、妇产门诊的重复使用的器械的回收、清洗、包装及灭菌等工作，保证无菌物品合格率达100％。

四、加强了护士培训，提高业务素质

对消毒供应室工作人员进行了与其岗位职责相适应的岗位培训，各项诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能，灭菌设备的操作流程，管理规范等相关知识，提高了专业技术水平及科室人员整体素质。

五、主动热情服务，保证了临床供应

坚持“全心全意为临床服务”的观念，切实搞好以临床为中心的优质、规范化服务，转变服务观念，为临床一线提供方便，每日定时下收下送，保证了全院日常灭菌物品的供应。六、强化了科室管理，提高安全意识

强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作，严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念，为防控院感做出最大贡献。

全科人员工作积极主动、吃苦耐劳、认真负责、团结协作，各科室使用后器械能及时回收，认真分类、清洗、包装、灭菌，确保每件器械的清洁、无菌，每日将无菌物品及时下送到各个科室，热情服务于一线，保障了我院医疗工作的顺利进行。

半年总结范文 篇4

20-年下半年已经过去，在这半年的时间中我通过努力的工作，也有了一些收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对半年的工作进行简要的总结。

我是去年9月份到公司工作的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏对汽车行业销售经验和产品知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教各品系经理和领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方发和对一些比较难缠的客户进行应对方针，取得了明显的效果。

一、通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验

现在对我们现在处的市场有了一个大概的认识和了解。

现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也成功谈成了一些用户购买我们的产品，在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的流程应付一些突发事件。对于一整套流程可以完全的操作下来。

还有我的20-年下半年工作重点是二线兼销售，二线的工作环节是十分关键重要的，在我们销售的每台车都要经过二线的手。二线这个岗位是销售一线和用户之间的桥梁，一是，把一线的工作进行补充和完善，二是给用户进行指导和维系。在20-年下半年里我在二线的岗位上工作了半年，对我的全年工作满意度基本上是良好，我服务的用户，全年计算来可以说至少有一百多个!这么多用户是我感觉有些自豪感!8月底去总部进行模压训练，做一名合格的销售人员，10月份在我们的二级公司进行据点销售和市场考察，在中兴我也学到了很多的竞品的业务知识，这对我们产品销售十分有利。

二、对20-年下半年工作中存在的问题进行改进的措施

对于车价差万元的情况我们在第三季度会议已经做了相应的调整，现在的产品价格，用户大部分都可以接受。

还有一些提前上牌车型有误的，我们已经做好准备，赶在今年旺季把车消化一部分，看看市场，到底是什么情况，做一个准确的判断!减轻公司和部门的资金压力，让我们轻松上阵，挑战下一个工作任务!

三、20-年下半年个人工作目标和计划

我在20-年下半年中坚持销售人员的三项基本原则，最守纪律，执行命令，完成任务，做好此岗位的工作。再希望公司多给我一些学习和受训的机会是自己的知识更加丰富和充实!

我希望再20-年下半年里我能从二线的岗位进到一线的销售岗位，成为一个完整的销售人员，我在20-年下半年的全年中我已经熟练的掌握了一整套操作流程。再加上我从事销售工作半年多的经验，应对和处理一些突发事情有自己的一些办法，我相信自己能做好一名合格的销售人员。如果我能进入到一线销售的岗位上，我会努力使自己的销量和利润化。

半年总结范文 篇5

接待员上半年的工作真的是一眨眼就结束了！但是我没有时间感叹下半年就要开始工作了。但是，要想做好下半年的工作，还是要先回头看看自己的工作，因为我要不断地总结自己之前做的事情，这样以后才能做得更好。

上半年做好公司分配的各类人员，也做好前台接待工作。同时也代表公司向客户展示了我们公司好的一面。其实上半年的工作并不多，但我还是很认真的对待工作。总的来说，上半年做的还不错，上半年没出什么差错。相反，我做了很多。

其实很多时候，前台就像它的名字一样，走在公司的前面，给客户看公司的脸，代表公司的形象。当客户与公司联系时，首先接触的是公司的前台。所以前台给他的印象也代表了客户心目中对公司的一种印象。如果客户对前台的印象好，对公司和客户来说都是一个成功的开始。所以前台的工作真的很重要，容不得敷衍。需要认真对待。

面对前台的工作，我们也需要有一个好的形象来面对。首先，我们必须注意衣服。应该穿职业装，化点淡妆。说话举止要得体，不能随便，但要时刻注意这些。

更何况办公区域要干净整洁，不能乱七八糟，这样会直接让客户觉得公司不好。但如果是干净整洁的前台，顾客进来第一眼肯定会赏心悦目，甚至会让顾客在评分项上给公司加分。毕竟不管什么情况，人们还是喜欢干净整洁的环境。

其实要整理一下公司各个部门的联系方式。毕竟这些材料都是经常用到的。如果没有准备好，等到需要的时候就很麻烦了。当面对一些不必要的麻烦时，我们可以提前避免。

需要特别注意的一点是来访客户的登记，这也是非常重要的。想象一下，每个公司每天都会有很多客户来访。如果没有登记记录，万一出了事，找到那个客户会很麻烦。所以提前做好相关工作也是为了让后面的工作更容易。

总的来说，前台的工作并不难，但也不是很简单。不过，令人欣慰的是，上半年的工作顺利完成。但是，不能只看上半年的工作好，还要尽力做好下半年的工作，让20xx成为成功的一年。

领班上半年的工作即将结束。作为公司的接待员，他上半年就完成了工作。回顾上半年的工作，也发现自己有很多收获，于是对自己的工作进行了总结。上半年工作总结如下:

在过去的半年里，我熟练地接听了客户的来访电话和咨询电话，为他们提供了良好的服务。耐心回应客户的问题，给予针对性的回答，保持微笑和礼貌的表情。基本上每天都有xx个线上客户和xx个线下客户要接待。全心全意地履行前台的职责，帮助客户了解公司的最新产品，为公司宣传产品，准确传达上级客户的要求。

今年上半年的工作对我来说是一个很大的挑战。虽然我已经基本完成了工作，但是进展不大。前台虽然职位不高，但却是公司光明的一面，应该会有一些排。与其他前台人员相比，我一天接待的顾客更少。是因为工作上还没有下功夫，对自己的工作了解的还不够透彻，所以这半年的工作并没有想象中的那么好。

在过去的半年中，我努力指导客户填写访客信息登记的基本信息，并做好了后续的信息反馈，从而确保了客户的信息安全和对公司产品的深入了解。平时的工作还包括收发传真，打印复印文件，整理公司文件，及时发给有需要的人。在这半年的工作中我也学到了一些东西。我越来越熟练地使用办公软件。我能在有效的时间内独立完成报表的建立，其他文件的起草、输入和排版。整个过程很顺利。

对待上级分配的工作，与公司员工配合好，完成领导的指示。下班后我会整理资料，检查公司每台机器的电源，关机，关好门窗，防止雨水飘进公司，损坏公司设备。

以上是我对上半年工作的总结，以及我做过的不好的工作。下半年我会改正，然后加强业务能力，做好前台，接待好客户。下半年我会更加努力做得更好，强化自己做得好的地方，努力改正自己做得不好的地方。我相信我能在下半年的工作中取得好成绩。

行政专员转正总结精选

生活中，文档写作已经是家常便饭的事情，当我们遇到难题可以求助范文。参考范文是写作的捷径。想必你会很好奇在哪里能找到范文吧！考虑到你的需要，小编特地编辑了“行政专员转正总结”，请收藏并分享给你的朋友们吧！

行政专员转正总结【篇1】

我于x月x日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。

　一、人事方面

1、人力资源管理

明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；

2、培训

完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。

3、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。

4、招聘

拓展招聘渠道，积极收集合适的简历

刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。

5、规范并完善招聘流程

为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。 在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。 入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。

6、员工关系处理x月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。

7、积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

二、行政方面

由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：

1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；

2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品；

3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；

4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。

三、财务相关

1、及时记录财务报表及财务流水

2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；四、客服工作

3、了解客服工作内容，及时登录xx和QQ回答问题；

4、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；

5、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；

6、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下：

好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。

不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善；没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。 对于不足之处，我打算实行以下提升措施：

1、学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力；

2、为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识；

3、及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结；

4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一；

5、不断进行反省，针对工作中的不足进行改进；

6、针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。

入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。

以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

行政专员转正总结【篇2】

转眼间，来人事处已经工作xx个多月了，这段时间的工作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职工作，积极改正、避免再犯。这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总结于下，请各位领导批评指正。

一、对本职岗位的认识

人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。

作为师资处工作人员，我的职责是xx。履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结×个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。

二、履行职责和工作实际情况

任职以来，我在师资处×处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三、理论、业务学习情况

在做好业务工作的同时，我还十分重视理论学习。一是积极参加学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告，了些辅导报告，使我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的工解高等教育的发展趋势和我校的发展方向，把握学校的工作思路，增强自己的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。二是自觉学习党的知识，积极向党组织靠拢，严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足，从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，比如xx先进事迹等，来学习他们崇高的精神和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。

在抓好理论学习的同时，还结合自己的工作来进行业务学习，先后参加了××业务培训班各一次，撰写业务文章1篇，此外还积极报名参加今年的硕士研究室入学考试，试图通过这些学习，进一步拓展了自己的知识面，提高了自己的业务水平。

四、存在的不足和努力方向

尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩，但仔细反思，仍有一些不足之处需要改进，一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担心别人有顾虑，会产生误解。

认识到上述不足，我将在今后工作中加以改进，一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度，注重与同事、前辈的交流，注重充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于帮助和促进工作的原则，以坦诚的态度主动与人沟通，以达到消除顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的工作环境。

总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关心和指导。

行政专员转正总结【篇3】

2.熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

3、接受新简历

根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!

行政专员转正总结【篇4】

作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个公司的文化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展。

在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下汇报：

一、对公司的了解

初到公司，我便开始阅读关于xx公司的《xx公司经销商运营标准》手册，这是一本十分完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对xx有了一定的了解，同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范。行政助理试用期转正工作总结由精品学习网提供！

二、工作成绩

1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料。

2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。

3、尝试制作维修周报。这类周报得对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟悉之后，已经慢慢地能够熟练的制作了。

4、协助检查需要的文件和报告。实习的这一个多月内，恰逢xx审核，需要准备不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的规范模式。在这些资料整理中，我学会了不少东西。

行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

三、存在问题及对其改进方法

1、由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解；

2、缺乏一些基本工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措；

3、工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏；

4、对领导的意图领会不够，工作经常做不到位。

四、接下来的个人工作计划

首先，我必须先改进以上工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉。

其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有机会可以向人事培训方面发展。

最后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批评、建议。

行政专员转正总结【篇5】

不知不觉来到公司已经满 1 个月了，这期间逐步融入了xx这个团队；在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能够保证我公司 人力资源的基本满足生产任务的需求；现将这 x 个月的工作情况总结如下

一、行政方面

1、 对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善；通过努力，现在员工对饭堂工作的反映大大改善；对公司留人起到不小作用。

2、 门禁保安管理；通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的 现象大大改善；为公司的安全管理打下基础。

3、 配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、消防沙等；并补 充安全生产资料；为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。

4、 正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。

二、人事方面

1、 招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近20%的状况 得到明显改善，基本能够满足公司的生产任务的需要；对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通，大大减少了人员流失率。

2、 培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流 程将固定并强化这样的成果；使我公司的员工培训工作向前推进一步。

3、 制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求认真和创新精神， 很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果； 加之借鉴同行业的先进管理经验， 使我公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素；比如说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等；希望以我公司管理团队的优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果。

4、 员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以清晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以显现；以便于我们更好地改善工作方法和理念； 以加强我公司核心竞争力。

建议方面

1、 每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好工作必须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。

2、 团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后部分由主持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步。

以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好；为和旺公司的发展贡献更多的力量！