国税厅领导述职述廉报告(1)
转瞬间,我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水,我想可以用八句话来概括我一年来的工作,那就是:守责敬业,无怨无悔;成败皆有,不失斗志;坚守信念,不辱使命。在此,我就本人过去一年的工作做简要回顾,供大家考评:
一、边工作边学习,不断提高自我修养。时代在变,环境在变,人心在变,这使我深刻的认识到:作为一名局主要干部,思想作风建设,不是将理论死搬硬套,而是要从实用出发,加强自身修养,通过不断的学习,增强自己服务税收、服务全局的能力。
一年来,我一是学理论。通过对毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习,使自己对“人活着为什么,当官为什么,身后留什么”的问题有了更明确认识,理想信念坚定了,思路清晰了,干实事的劲头也更足了。
二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性,始终坚持市局各项工作既有民主又有集中;既有个人不同意见,又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗,协作无间共发展,使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共产党员和一名党组成员,身上所肩负的重任和应尽的职责,相互监督,共同进步,互相勉励,推进了工作的大幅进步。
三是学做人。作为单位一把手,自己作风民主,充分尊重他人意见,从不搞一言堂,从不固执己见、独断专行;对待工作,敢于决策、敢于碰硬,出现问题不推委,从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上,我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局,掌握领导的艺术,通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”,启发大家学会谋大事、办大事,树立全局意识,切勿被琐事缠身;启发大家重视人才,发挥能人作用;启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来,努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育,通过对先进的表彰、对压力的专题报告,使大家认识到:综合征管软件上线后压力越来越大,工作节奏越来越紧张,在这种环境下,只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力,并使之成为我们开展工作、推进工
作的无穷动力,我们的工作才能进步,我们才能跟上国税现代化建设的步伐。二、制定目标,自加压力,精细管理。
我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查,有很多需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的,是凭着高度的责任感去做的,一年来,我们围绕“三化”管理目标化,做了大量卓有成效的工作,取得了一定的成绩:
2、以“活”字促管理,管理模式灵活多样。今年来,我们立足上级要求,经过反复对比和实践,大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式,即在情况复杂,但纳税人自身较为规范的 国税厅领导述职述廉报告(2)
今年以来,在区局党组的亲切关怀和直接领导下,践行“三个代表”重要思想,认真按上级局的布置执行政策。围绕组织收入这个中心,夯实管理基础,实施科学化、精细化管理。打牢税收工作基础,在巩固、完善、提高、创新中推进整体工作。以“征管改革有新路,队伍素质有提高,精神文明上水平, 二、加强税务所硬件建设,推进基层规范化管理。
为了确保现场会召开,按照区局统一部署,我们按照统一税务所标识、统一办公秩序、统一内务环境的原则,我们对所里的硬件设施进行的大幅度修改。在一个月的
时间内,全所共拆除各类标识物近1000平方米,电路改造3960米,包门窗套70个、吊顶300平方米、粉刷油漆4500平方米,配发新办公桌椅17套、制作门头1个,制作责任区示意图、工作职责栏16个,从根本上改变了基层税务所的硬件建设,突出了国税文化建设,使税务所的基层建设提升了一个层次,满足了工作需要,美化了环境,发挥了促进税收管理,优化环境,凝聚人心的作用。基本达到了工作目标有标准、工作内容有标准、工作流程有标准、工作质量有标准的目标,有效促进了税务所全面工作。
(三)深化创建工作,创新税收服务
一、创新观念,解放思想
组织开展“换位思考”讨论,帮助职工树立在执法中服务的观念,在工作中以“一切方便纳税人,一切服务纳税人”为宗旨,想纳税人所想,急纳税人所急,真正从纳税人角度思考问题,解决问题。个别职工在面对纳税人时,心理上有优越感,居高临下,衙门习气和作风时有表露,说话办事让纳税人难以接受,服务态度时好时坏,服务水准时高时低。究其原因,都是由于服务观念未能入脑入心,制约手段不强造成的,通过“换位思考”讨论,大厅职工的服务意识明显增强,工作的主动性也大为提高。
二、完善目标管理体系
进一步完善《办税服务厅目标管理责任制》,将工作目标分解为申报征收、税务登记、发票发售、税收服务、廉政建设、精神文明等分目标,对每个分目标又细化为若干个子目标,从而把软任务硬化,把硬任务量化,做到人人有任务,个个有指标,形成了一套相互协调、切实可行的目标体系,有效地解决了目标不明确,责任不到人,工作推诿扯皮的问题,确保各项工作任务落到实处。
三、制定规范化工作标准
按照规范化管理的要求,组织制定了包括税收管理工作和税收服务工作在内的一系列管理制度,着力于抓好“三个规范”:一是规范工作流程,制定了业务工作规范和工作流程图,做到分工明确,责任明晰;二是规范服务行为,制订了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度,对职工着装、语言、举止、纪律等进行规范;三是规范服务标准,对办税过程中涉及的各类事项制定了明确时限、质量要求和违章处罚标准,对各类收费标准也进行了公示。
四、建立考核奖惩办法
为了狠抓目标责任的落
实,我组织制定了相应的考核奖惩办法,对职工的职业道德、勤政廉政、工作纪律、服务质量进行分类考核,把考核结果与奖金、评先挂钩,实现了“考核有标准,奖惩有力度”,较好地解决了“干与不干一个样,干好干坏一个样”的问题,形成了有效激励,启发了职工的“内动力”,形成了人人积极向上、个个奋发进取的良好局面。五、建立监督检查体系
为确保各项制度真正落到实处,我组织制定了监督检查办法。一是强化内部监督。定期召开民主生活会,将自我评述与群众评议相结合,督促每位同志自觉落实任务,遵守制度。二是强化外部监督。积极推行文明办税“八公开”,设立投诉举报信箱和电话,发放征求意见表,请纳税人参与“每月之星”的评选,自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。三是实行责任追究制度。对检查中发现的问题严格追究当事人责任。
二、体会和感受:
我的第一点体会是:用科学地思维谋划工作,带动我所不断向前发展。思路决定出路,思路清才能方向明。我们在抓建设过程中思路始终清晰明确,在认真领会上级精神的同时,全面分析所里建设实际,及时提出所里建设的基本思路。确定了重点工作上求突破,基础建设上上档次,改革创新上出成果,实现全面建设整体过硬的目标。
我的第二点体会是:用自身实际行动引导班子,感召部属勤奋努力。行动是最好的老师,行动是无声的命令。我们支部“一班人”在工作中,我们坚信“喊破嗓子,不如做出样子”这个道理,坚持时时处处做表率。在我们的带动下,全所干部都能够做到“三勤”,即:腿勤常下户,脑勤常想事,嘴勤常讲话。全所上下形成了勤奋工作,拼搏进取的良好局面。
我的第三点体会是:用群众智慧提高支部决策水平,推动税务所健康发展。在工作中,我们以“干部的问题就是我们的话题”为指导思想,以“满意不满意,答应不答应”为标准,汇集大家的力量,挖掘群众的智慧,深入开展群众性建所活动。充分发挥全所人员的主观能动性,调动大家建设税务所的工作热情,形成了人人关心税务所建设,人人为税务所建设做贡献的良好局面。
我的第四点体会是: 用公正杠杆使用好每一个干部,激活大家工作热情。“政治路线确定以后,干部就是决定因素”。在公正用人时我们坚持三个原则:一是只看优点,不盯着缺点不放。对每个干部都做到了解他们的长处是什么、适合干什么,应该怎么用。二是尊重知识、尊重人才。三是人尽其才,才尽其用。使每一个干部都明白自己能干什么、想干什么、怎样干好。打破了干部使用管理机制中论资排辈陈旧观念的束缚,给干部队伍注入了新的生机和活力,有效地调动了大家的积极性、创造性和内在动力,全所形成了勇于进取,不甘落后的良好势头,干部队伍素质得到了进一步的提高。三、下步打算:
(一)、在市局基层规范化现场会的基础上,对规范化的成果进行巩固和细化,使之成为一项经常性工作。
(二)、摸清由于大明宫遗址区拆迁带来的纳税户数的变化,做好税源调查。
(三)、开展小规模企业零负申报的检查。
(四)、加强一般纳税人的管理,重点进行摸底走访,了解企业实际经营情况。
(五)、对资料进行整理装订。
(六)、深化税收理论和政治教育学习,重点做好网络远程教育学习。
虽说在本职岗位上做了一些应做的工作,也取得了一些成绩,但主要归功于市局党组的关心、培养和教育,以及同志们的大力支持和帮助,在此表示衷心的感谢,并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。
为进一步严格要求自己,我将加强学习,不断提高自己的政治水平和业务能力,做好本职工作。进一步端正行风,加强党性修养,廉洁自律,并自觉接受组织和群众的监督,时刻保持清醒的头脑,从小事做起,从自身做起,工作高标准,生活严要求,以脚踏实地的工作作风,奋发有为的精神状态,开拓创新的进取意识,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,与时俱进,求实创新,团结一致,继续拼搏,为推动国税事业的新腾飞作出新贡献。
国税厅领导述职述廉报告(3)
刚刚过去的年是应对金融危机、经受严峻挑战的一年,是值得我们每个人记住的一年。回顾一年来的工作,县国税局领导班子,在上级局和县委县政府的领导下,团结和带领全体干部职工扎实应对,努力进取,共谋发展,圆满完成了各项工作任务。下面,从四个方面向领导和同志们述职述廉。
一、
坚持不懈地抓好班子建设,充分发挥班子的核心领导作用过去的一年,各位领导班子成员始终坚持把加强政治理论学习放在突出位置。把深入学习实践科学发展观和学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神作为重中之重的政治任务。在学习 二、坚持不懈地抓好中心工作,努力开创国税工作的新局面
一年来,局领导班子始终坚持以科学发展观为总揽,根据上级局和县委县政府的工作要求和部署,紧紧围绕年初确定的目标和任务,带领全体干部职工同心同德,扎实工作,不断进取,各项工作取得了较好的成绩。
的71.95%;入库税款154003.62万元,同比增长17.3%,占同期税收收入总数的71.65%,提前完成了行业建模两个50%的目标。三、坚持不懈地抓好队伍建设,切实发挥廉洁高效的表率作用
年,我们深入学习实践科学发展观,结合上级局开展的“服务企业、服务基层”专项行动和县委县政府“企业服务年”活动的部署,进一步巩固和扩大学习成果。一是积极开展“服务企业、服务基层”活动。围绕“税收与经济转型升级”的主题,组织骨干力量赴全县各乡镇(开发区)进行税收优惠政策宣讲,并结合行政区划调整,进一步完善了中层以上干部乡镇(街道)、开发区及部分重点企业联系制度,积极为镇(区)经济发展出谋划策,帮助企业排忧解难渡过难关。二是进一步深化文明创建活动。年,县局继续保持了全国税务系统文明单位称号,办税服务厅和税源管理三科双双被评为为嘉兴市服务民生满意站所(办事窗口),办税服务厅还被评为全省国税系统群众满意办事窗口,并受到市局集体嘉奖。通过创建在系统上下形成了团结和谐、争先创优的良好氛围。三是深入推进国税四项工程。党建工程进一步加强,以深入学习十七届四中全会精神为抓手,进一步加强党员教育,健全组织建设,深化党务公开,组建成立了西塘分局党支部,使党的基层组织和工作机构进一步健全。人才工程不断加强,大力开展干部教育培训,干部队伍中本科以上学历占69.19%、中级以上职称占31.98%。文化工程扎实推进,通过各种主题教育和廉政文化建设,初步形成了“知荣辱、讲正气、促和谐”的思想文化氛围。平安工程不断深化,进一步落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,完善与县人民检察院共同预防职务犯罪协作工作机制,并建立了“三警预防”机制,进一步完善了制度保
障。一年来,县局以深入学习实践科学发展观为总揽,全面推进四项工程,取得了明显成效。特别是狠抓党风廉政建设,进一步落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,完善与县人民检察院共同预防职务犯罪协作工作机制,并建立了预防职务犯罪“三警预防”机制,确保了国税队伍平安。同时,全面推进文明创建活动,办税服务厅和税源管理三科双双被评为嘉兴市“服务民生满意站所(办事窗口)”,办税服务厅被评为全省国税系统“群众满意基层国税办事窗口”,进一步凝聚了创建合力,培育了国税团队精神,在系统上下形成了团结和谐、争先创优的良好氛围。
导读:述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面小编为大家带来领导干部离任审计述职报告范文,希望能帮助到大家。
领导干部离任审计述职报告
我于20xx年8月-201xx年2月担任县**局局长,20xx年2月因工作的需要调任县**主任。根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及县审计局文件精神,现将本人任期内的工作情况汇报如下:
县** 局于20xx年7月与县**局分离出新组建而成的。主要负责研究提出全县煤炭行业国民经济和社会发展战略,中长期规划和年度发展计划,承担煤炭生产安全地方监管职能,依法检查煤炭企业的安全生产状况,负责特种人员的培训考核和发证工作。在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的关心、支持和监督下,我坚持立足监管职能,团结干群一心,紧紧围绕“安全第一、预防为主”的安全生产方针政策,认真贯彻落实各级关于煤矿安全生产的指示精神,切实解放思想,坚持科学发展观,以项目建设为第一抓手,以安全生产为第一工作,以维护企业稳定为第一责任,真抓实干,勇于创新,争创一流,开创了经济发展和社会效益共赢局面。
20xx、20xx年全市、全省小煤矿安全管理现场会在我县召开,推广了我们的成功经验,兄弟县区先后莅临我县参观学习。20xx年荣获县政府安全生产先进单位, 200xx年被陕西省煤炭局评为安全管理工作先进单位,20xx年被咸阳煤矿安全监察分局评为安全生产管理工作先进单位。20xx-200xx年连续三年被县委、县政府评为目标管理先进个人。
“文明创建没有最好,只有更好。”我们根据形势的变化,不断调整文明创建内容,把抓素质、树形象作为文明创建的重点,努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。任期内,我始终做到思路清晰,主次分明,整体联动,协调推进,加大工作力度,从点到线,从线到面,全面构建煤矿安全工作新格局。
一、抓好班子,带好队伍,树立机关良好形象
一是加强组织建设。我从上任开始,就注重班子建设,在局班子自身建设上通过落实各项管理制度,对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术和领导水平,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机,调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化,大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上,我尽力做到促进人员合理流动,实现人力资源的优化配置,通过坚持不懈的加强班子和队伍建设,为全县煤炭事业的发展提供了强有力的组织保障。
二是加强作风建设。在全局开展“给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满意”的“四个一”活动,严格遵守社会公德和公务员行为规范,提速工作过程,提高工作质量,做到随到随办、急事急办、特事特办,局班子以身作则和优良的工作作风,为全局工作人员树立了榜样,工作上一呼百应,力争上游,形成了勇于创新、争创一流的团队精神。
三是加强行业管理。充分发挥指导、管理、监督、协调、服务作用,促进了煤炭企业的安全和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内,改善了办公环境,装修了办公室,购置了办公桌椅,添置了电脑,购买了小车,固定资产得以增值,树立了较好的机关形象。
二、规范执法,理顺管理,促进煤炭工业健康发展
为规范执法,我坚持从基础抓起,逐步推进规范管理和行政执法工作。
一是加强法律法规清理,明确执法依据。将行政许可、行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务承诺等内容进行了公布,简化办事程序,提高行政效率,接受群众监督。
二是强化培训,提高素质。按照要求,安排组织专业人员参加了执法学习培训,执法人员均办理了《行政执法证》;三是加强学习,规范执法行为。
利用每周五学习时间,认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》等相关法律法规。通过自学和辅导相结合的方式,提高了执法者的素质,规范执法行为,在执法过程中坚持文明执法,亮证执法。我任期内未发生一起因安全执法引起的社会矛盾和纠纷。
三、廉洁自律,规范守纪,互融共进勤政廉政
在加强勤政廉洁建设中,我始终坚持了三个观点:
一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对煤矿安全工作的促进,从而增强党风廉政建设的自觉性;
二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已,维护党风、政风、行风的纯洁;
三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。
在整体工作部署上,我始终把党风廉政建设当作全局工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查,在具体操作上,我力求做到带头守纪,以身作则:以“三律”约束自己,
一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做,上级要求达到的我尽力达到,不违章、不违纪、更不违法,力争做一个称职的带头人;
二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的廉政措施办事,在各种重大问题上都经局党组或局长办公会研究决定,不搞“一言谈”,力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出,都是经局长办公会议决定;
三是以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的表率,三个文明建设的领头雁,因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡要求群众做到的,自己先做到,不以“局长”自居,但以“局长”自律,讲奉献,珍惜党和人民给予的荣誉和权力,较好的发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。
回顾任职以来的履职经历,我感到既充实,又欣慰,我和全体同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了思想,建立了友谊,获得了许多良师益友,也获得了许多的启示,工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示:
一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重,压力大,矛盾多,困难大,但我坚信有组织的正确领导,班子的精诚团结,可以说,信念让我成就了一些事情,而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念,磨练了意志;
二是靠工作统一思想。我深切感到,我在工作上做出的一些决策,从机构改革到机关管理和日常工作,存在一些正常的工作分歧,方方面面也有一些不同意见,但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上,而是在工作实践中逐步加深认识,增强了解,最终达到共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到一起,有力推动了各项工作健康稳步发展。
(一则)
一年来,在县委、县政府的正确领导下,我们按照“服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的整体 二是治理店外修理、店外售货。店外修理、店外售货是城区管理工作中的顽症,虽经多次治理,但成效甚微。今年我们积极转变工作理念,明确了治理的主要方针,即“惩罚与教育并重,两手抓,两手都要硬”,一改以前重教育,轻处罚的作法,以强化执法的震慑力,防止反弹现象发生。为此我们一方面主动走进单位、门店与其签订“门前三包”责任状,要求其“规范入室,座店经营”,并负责责任区内的卫生、秩序和绿化。为便于监督管理,我们还专门设计制作了“门前三包责任区”标牌,无偿发放到各沿街门店,并统一张贴在门前显着位置。为保证“三包”规定落到实处,执法队加大了巡视和处罚力度,随时发现问题随时处理。另一方面,我们针对重点部位进行了重点治理,如新华大街西段是店外修理、售货的高发区,是工作的重点、难点。我们在该处投入了一个中队的力量,采取点、面结合的方式,有计划、有步骤地进行治理,对一般偶尔违规的商户,以宣传教育为主,并结合流动巡查的方式,防止其再次违规;而对“、、”等几家违规严重现象严重的“钉子户”,则实行重点监管,集中精力予以拔除,一经发现立刻没收其作业工具,情节严重的直至处以千元罚款,起到了一定的警示、教育作用,收到了良好效果。一年来我们共签订三包责任状余份,张贴铝制标牌余个,查处违规当事人余人次,处罚违规门店余次,暂扣作业工具余件,目前此类违规现象已明显减少。
三是治理车辆乱停乱放。由于配套设施不完备,缺少必要的停车场所,以致城区车辆乱停乱放现象十分普遍。我们采取“堵、疏”结合的方式,从源头治理入手:一方面与规划、交警部门配合,在新华大街设置临时停车带,在迎宾路画定自行车停放区,并在城区适当位置指定了几处出租车辆停放点,尽量使车辆有处可停,有处可放;另一方面加大监管力度,对城区主干道及重点部位进行严格监管,及时纠正违规现象。此外,为了达到标本兼治的目的,在采取以上措施的同时,我们还不
断加强对违规人员的教育,使其真正认识到自己行为对城区环境秩序造成的不良影响,从而能够自觉遵守车辆停放规定,为此我们专门举办了“违规人员学习班”。截止目前,已成功组织了十余期,取得了较好效果。通过一年的规范治理,我局共纠正违规停车余台次,教育当事人余人次,处罚余人次,城区的车辆停放秩序基本好转。四是清除城区小广告。街头小广告被称为“城市牛皮癣”,严重地影响了城区环境。为此我们开展了多次大规模的专项治理活动,治理过程中,我们多措并举:一方面在加大巡查力度的同时,执法人员随时发现,随时清理;另一方面对广告张贴人进行说服教育,责令其自行清除;同时,我们还以电话通知的方式,责令当事人限期清除,对无视警告,在规定时间内拒不清除的,根据相关规定从重处罚。此外,我们还积极动员全社会力量参与到治理工作中,月初,在团县委的配合下,出动数千名中小学生进行了一次全城区的清理活动。截止目前,我局共查处违规当事人余人次,处罚人次,清除小广告万余张。
五是规范广告牌匾。十一月,我们会同规划、工商部门,按照“城区门店一层以下不准设置任何形式广告”的要求,对城区各门店广告牌匾进行规范治理,逐步使各街道牌匾达到整齐划一,规范有序。同时我们还积极参与制定了《县城区户外广告管理办法》,使对户外广告的管理做到了有法可依,有章可循。治理过程中,我局共责令更换不规范牌匾处,强制拆除余处,使广告牌匾设置混乱的现象得到了有效控制。
4、双管齐下,建管并重,市政基础设施不断完善
一是垃圾填埋场建设稳步推进。垃圾填埋场是我县今年“十大重点工程”之一,对解决我县日益突出的垃圾处理问题,改善城区环境,实现可持续发展具有重要意义。在县领导正的确指导和大力支持下,我们多方筹措资金,设计了多套建设方案,优中选优,压缩开支,节约成本,并克服了人员、技术等多方面困难,全力推进项目建设进程。目前填埋场一期工程已经竣工投入使用,共完成坑底防渗膜铺设平方米,外围道路铺筑米,累计完成投资万元。填埋场的建成投入使用,缓解了我县的城区垃圾处理问题,为我县经济的可持续发展打下了坚实的基础。
二是小街小巷改造工程顺利过半。为切实改善人居环境,方便居民出行,我们在充分调研的基础上,将条路况较差、排水不畅且群众反映强烈的街巷列为工作重点,进行系统改造。
针对小街小巷点多、量小且作业面窄,施工不便的特点,我们按照“统筹安排、合理调配、多点作业、整体推进”的 5、迎难而上,强化管理,环境卫生质量稳步提高环卫工作是综合治理中的重点,虽然现实中还存在许多困难,但我们摒弃“等、靠、要”思想,从自身挖潜出发,不断创新思维、创新制度、创新举措,充分调动一切积极因素,全力推进环卫工作的开展。
一是加强管理,向管理要效率、要质量。在各种客观条件暂时无法满足的情况下,我们结合工作实际,提出了“以加强队伍管理为突破口,完善各项 3、加强软硬件建设,树立局机关良好的外部形象。为改善机关办公环境,我们不断增加机关建设的投入力度,在机关院内开辟绿地,种植各种花草树木,并还从外地引进余棵桐种植在机关院内,美化了机关环境,真正建立起园林式、生态型的绿色机关。硬件搞好了,我们的“软件”也跟上形势的发展,一年来,我们在ISO14001管理体系运行中,坚持按制度操作,从机关内部抓起,建立了完整的机关内部环境管理体系,使机关工作逐步走上了规范化、制度化的健康发展轨道。
4、深入基层,为群众排忧解难。在后进村帮扶转化工作中,我们成立了以局长同志为组长的工作组,深入基层,到群众中听民声、纳民意,广泛听取群众意见和建议。当得知该村由于经济薄弱,用于公用事业投资较小的情况后,我们主动出资万余元,帮助该村通上了自来水,解决了群众的吃水难问题,在群众中反响强烈。此外,我们还为该村装修了两室,购置了一批新的办公设备,栽种了棵绿化树苗,改善了两委班子的办公环境。我局也以出色的工作被市委评为“优秀派出单位”。
8、统筹兼顾,平衡发展,工、青、妇工作成绩喜人
一是工会工作。针对工会成立时间短、基础差、底子薄的特点,我们积极谋划,开拓思路,不断推进工会工作的开展:一是加强建设,巩固组织。及时吸纳全局干部职工入会
,目前入会率达到100%;二是保护权益,落实政策。积极为职工排忧解难,保障他们的合法权益,解除他们的后顾之忧,并发放各种福利物品和劳保用品;三是完善设施,丰富生活。为大家购进了乒乓球台、建起了标准篮球场,极大地丰富了职工的业余文化生活,达到了增进了解、增进友谊、增进团结的目的。二是共青团工作。今年,我局团支部在广大团员青年中开展了创建“青年文明号”活动,广大青年团员积极进取,勤奋学习,努力拼搏,把他们的热情和智慧凝聚到了我们的城区建设与管理工作中,不断取得了一个又一个喜人成绩,团组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断加强。我局团支部也被团市委评为市级“青年文明号”,被团县委评为“青年诚信示范岗”。
三是妇女工作。一年来,我局妇女工作蒸蒸日上,屡建新功,全体女同胞认真贯彻执行党的计生政策,定期开展孕检工作,孕检率、合格率均达到100%,未发生一起计划外怀孕和生育情况,受到了主管部门的好评。此外,在“巾帼建功”活动中,我局广大妇女同志团结互助,努力拼搏,用默默无闻的劳动谱写着新时期妇女工作的新篇章,也正是因为有了我局这些不辞辛劳的女同胞,城区才有了生机和美丽,我局也被县妇联评为“巾国文明示范岗”。
一年来的工作中,我们全局上下齐心协力,努力拼搏,取得了一定的成绩,但在肯定成绩,总结经验的同时,我们清醒地认识到工作中还存在诸多不足,如执法队伍的执法效能和队伍素质还有待于进一步提高,长效管理机制还不十分完善等。今后,我们将进一步解放思想,开拓创新,积极解决存在的问题,进一步完善我们的工作,以开放的思维、全新的理念、务实的作风,把我们的各项工作推上一个新台阶,不断开创各项工作的新局面,为城区健康发展做出更大贡献。
(二则)
年,我任县城管局党组书记、局长职务,总抓全局各项工作。一年来,在县委、县政府的正确领导下,我团结带领全局干部职工坚持以科学发展观为指导,牢固树立“抓环境就是抓发展,抓发展就要抓环境”的观念,紧紧围绕“城区环境综合治理”活动,积极开展工作,经过全局干部职工的不懈努力,各项工作均取得了一定成绩,“四个创建”活动深入开展;市政基础设施不断完善;环境卫生水平不断提高;城区管理也逐步走上了规范化、制度化的健康发展轨道,有力地促进了全县经济和社会各项事业的健康发展。
一、目标任务完成情况和主要工作成绩
今年我承担的考核目标共有六项,即:城区规范化管理、污水处理厂建设、垃圾填埋场建设、市政工程建设、市政基础设施维护与管理、环境卫生管理。我深知,每一项工作都绝非易事,都必须付出巨大的努力。为了不辜负县领导和同志们对我的厚望,我和班子成员们团结奋进,务实创新,大胆改革,努力拼搏,终于使各项任务目标圆满完成。我局也先后被评为市级“文明单位”、“爱国卫生先进单位”、“青年文明号”及县级“文明单位”、“实绩突出领导班子”等荣誉称号。我个人也被市爱国卫生运动委员会评为“爱国卫生先进个人”;被县委评为“优秀共产党员”;在全年干部考核中被评为“优秀”。
与往年相比,我局在团组织建设、妇女工作等方面均取得了较大进步和长足发展,其中局妇联被县“巾帼建功”活动领导小组评为“巾帼文明示范岗”;团支部被团市委评为“市级青年文明号”、被团县委评为“青年诚信示范岗”,为全局工作增添了新的亮点。
二、发挥作用情况
以上这些成绩的取得与全局干部职工的共同努力是分不开的。一年来,大家对我的工作给予了很大的帮助与支持。一个人的精力是有限的,作为全局工作的主导者,各项工作不可能面面俱到。为使工作更好地开展,我着重抓好了以下几个方面:
1、加强自身学习。理论是行动的指南,没有很好的理论水平,就不能很好的适应新形势的需要,就不可能创造性开展工作。以前虽然有主动学习、系统学习的愿望,但因时间和精力都集中在本职工作上,踏踏实实坐下来专心致志学习的时间较少,即使学习,也是业务知识学习多,理论知识学习少,零散学得多,系统学得少,因此,运用理论指导实际工作的水平不够高,对发展中出现的新情况、新问题以及对本职工作提出的新要求理性思考不深,理论与实践结合得不够紧密。针对这个问题,今年我专门抽出时间进行了认真学习,重点学习了“民主集中制”、党的十六届四中全会精神及李家庚先进事迹等相关内容。一年来,我作了近5万字的读书笔记,写体会文章10余篇,通过学习,提高了自身理论水平,增强了
执行党的方针政策的自觉性和工作中的领导能力。2、抓班子建设。
班子建设的好坏直接影响到全局各项工作的开展。有了团结务实,坚强有力的领导班子,各项工作才能顺利进行。团结出凝聚力,团结出战斗力,要树立起一支坚强有力的领导班子,一是求思想上的统一,坚持做到多通气,勤商量,把工作决策建立在集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标,各司其职,各负其责,不推诿,不扯皮,始终保持争创一流的工作精神和旺盛的斗志。二是围绕廉洁勤政做文章。“公生明、廉生威”,“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”班子建设的目的之一,就是要使班子富有号召力,没有号召力的班子就会导致有令不行,有禁不止的局面。因此我时时刻刻注意从“公”和“廉”入手,严格要求自己,坚持公正为本,以身作则,吃苦在前,享乐在后。三是讲究方式方法,不断提高班子成员的领导能力与领导艺术。我时常对班子成员讲的一名话就是“班子成员要学会宏观上把握大局,掌握科学的领导艺术”。我用“上者为闲,能者居中,工者局下,智者在侧”的管理经典,启发大家学会谋大事、办大事,切勿被事务缠身,启发大家重视人才,发挥人才作用,尤其是充分发挥中层干部的作用,为他们创造良好的发展空间。班子建设搞好了,班子整体工作能力提高了,我工作起来就更加得心应手,起到了事半功倍的效果。
3、抓队伍建设。
在工作中,我深深地认识到:各项工作中人的因素是最根本的,工作人员的思想、作风、纪律和业务素质都提高了,我们的工作才能不断开创新局面。正是在这种思想指导下,我始终坚持以人为本,把队伍建设作为第一位的工作,紧紧抓在手上,从而使全局干部、职工的整体素质不断得以提高。第一,按照上级安排部署,我先后组织开展了“民主集中制”、“四个创建”等多项主题 6、抓各项业务工作。
(1)城区管理工作。从某种意义上说,未来的竞争就是环境的竞争,谁创造了良好的环境,谁就掌握了发展的主动权。因此改善城区环境是现实之需,发展之要。作为城区的综合管理部门,创造良好的城区环境是我局工作的重中之重。为此我重点对以下几项违规行为进
行了治理:一是规范建筑市场。我县建筑市场极为活跃,但一些无证施工、不文明施工行为的存在,严重扰乱了正常的市场秩序。为此我局于年初成立了由名精干力量组成的建筑市场专项治理小组,集中精力对建设工地进行监督、检查。随着监管力度的不断加大,建筑市场逐步走上了规范、有序的健康发展轨道,城市配套费收入也随之增加,已连续两年突破千万。此外我们还将工地出入口硬化、有无物料乱堆乱放现象和是否围场作业一并纳入监管范围。一年来,我局共检查工地余处,查处违规施工行为余起,拆除非法建筑及棚亭余处,有力地规范了工地的施工行为,促进了建筑市场的健康发展。二是治理店外修理、店外售货。店外修理、店外售货是城区管理中的顽症,今年我局积极转变观念,明确了“惩罚与教育并重”的治理方针,一改以前重教育,轻处罚的作法,以强化执法的震慑力,为此我们一方面主动走进单位、门店与其签订“三包”责任状,要求其“规范入市,座店经营”,另一方面加大对重点部位的治理力度,如大街。治理过程中,对偶尔违规的商户,以宣传教育为主,而对“万里、大维”等几家违规严重的“钉子户”,则实行重点监管,集中精力予以拔除,一经发现立刻没收其作业工具,情节严重的直至处以千元罚款。一年来我们共签订三包责任状余份,查处违规行为余起,目前此类违规现象已明显减少。此外,我们对马路市场、户外广告、乱停乱放等现象的治理也均取得了较好的效果。城区环境、秩序得到显着改善。(2)市政基础设施建设工作。一是垃圾处理厂建设稳步推进。垃圾处理厂是我县今年“十大重点工程”之一,位于村北侧,占地亩,投资万元。在县领导的正确指导和大力支持下,我们克服了人员、技术等多方面困难,全力开展项目建设,目前一期工程已经竣工并投入运营,共完成坑底防渗膜铺设平方米,场区外围道路铺筑米,累计完成投资万元。二是小街小巷改造工程顺利过半。为切实改善人居环境,方便居民出行,我局在充分调研的基础上,将条路况较差、排水不畅且群众反映强烈的街巷列为工作重点,进行系统改造。针对小街小巷点多、量小且作业面窄,施工不便的特点,我局技术人员按照“统筹安排、合理调配、多点作业、整体推进”的工作思路制定了周密的施工方案。施工过程中,工程技术人员全力以赴,努力克服时间紧、任务重的困难,抓工期、保质量,并采取各种措施,如及时清运渣土,修建临时便道等,尽量减少施工给居民生活造成的不良影响,得到了群众
的一致好评。目前已完成条街巷的改造任务,共完成排水管道铺设米,混凝土路面铺筑平米。三是市政工程建设圆满完成。除以上两项重点工程外,今年我局还实施了明渠改造工程、路改造工程、路管道工程等多项工程建设。共安砌路牙砖米、铺设排水管道米、铺筑彩砖平米、浇筑混凝土路面平米。四是配套设施建设。我局根据《年政府 (三则)在市环保局党组和机关党委的正确领导下,分局始终与局党组保持高度一致的政治方向,牢固树立大局意识,不折不扣的落实和完成市环保局、区委、区政府和管委会的决议、要求,没有出现延误、不作为现象。分局一班人紧紧围绕芳烃基地建设、新开河综合治理和污水处理厂建设及农村环境综合整治工作,加强环境监管,切实削减主要污染物排放总量,深入开展区域流域环境整治,缜密落实市局年度 四是实干与宣传并重。以政务公开为契机,组织全局深入企业现场办公,充分利用《工作动态》、分局网页、6.5环境日等宣传环境保护工作,提高市民环保意识。
五是主管与协管上级并重。除圆满完成市局的各项任务外,同等对待区委、区政府、管委会交办的各项工作,及时上报各类通知要求,得到了各级领导的认可和好评。同时,加强同区政府各部门的联系,如对重污染企业和环境隐患企业协商工商局不予年检,安监、消防等不予核发生产许可。
六是企业老板与上访群众并重。热情接待上访百姓,保护弱势群体利益不受侵害。分局信访接待、投诉受理实行责任制,做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗,畅通信访渠道。“12369”或4150140投诉电话工作时间内有人接听,分局门户网设“公众留言”信访栏目并专人定期回复群众反映的环境问题,做到信访渠道畅通,有访必接、接访必办,信访人不出门坐在家里就可以和环保部门反映沟通环境问题。
七是计划与总结并重。我局认真执行周工作计划制和月工作计划制,月底由班子成员研究制定下月重点工作,每
周五各部门汇报周计划落实情况,各主管局长部署下周工作。分局办公室每日更新网页,每天9时前将当天每个部门和每个人的任务、要求、完成时限等发布到分局网页政务栏目,相关执法人员按照要求开展工作。对重大活动利用工作动态、工作简报、门户网站进行报道。八是督办与落实并重。开展政务登记督办制度,对上级来文来电进行登记督办,对没有按时限要求完成的政务,由局办公室提醒主管局长进行督办,并按月将落实情况在网站的分局政务栏上发布,分局内实现无纸化办公。
九是工作质量与效能并重。不断提高工作质量和工作效能,强调全员素质的改进。
四、目标任务完成情况
一是围绕芳烃基地项目建设,积极做好项目服务工作,做到项目建设前期介入、建设期现场监管、建成后督促验收的全程环境管理。对已经入驻基地的顺泰公司、奥克集团、科隆公司、兴家公司、托盘厂、华兴公司积极进行跟踪服务。
二是加强项目验收工作,对历年审批的建设项目限期验收。我局利用半年时间对辖区年由原区环保局审批的建设项目和年第一季度市局审批的建设项目建设情况及“三同时”落实情况进行现场检查。本着“抓服务、促管理”的原则,在企业办理环保审批手续中,加强引导,热情服务,使企业少走弯路,赢得项目建设时间。对需要报上级环保部门审批的建设项目,尽力做好汇报和沟通工作,协助办理环保审批手续,争取缩短审批时间。
三是继续加强对危险化学品经营企业和危险废物处置企业的监管。组织辖区6家危险废物处置企业开展年检,协助企业完善各项环境 五、提高整体素质,加强党风廉政建设,树立环保新形象
认真落实市局党组和机关党委要求,一是践行科学发展观,开创环保新局面。紧紧围绕市局确定全系统深入学习实践科学发展观活动的方案和总体要求,进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和能力水平,推动节能减排、大气和地表水整治、污水厂建设、社会主义新农村建设、农村环境整治等各项环保工作实现新的跨越。二是落实党风廉政建设责任制。严格按照石贵禹局长在全市环保系统党风廉政建设大会上的讲话和党风
六、存在问题和不足
一是部分同志存在纪律懒散,缺乏积极上进气势,存在工作时间干私事和早退现象;二是工作作风漂浮,深入实际不够,存在纸上论道或观望等待现象;三是尽职尽责、忠于职守不到位,完成上级安排的任务不够坚决,服务意识和相互配合意识差;四是对难点热点问题绕着走或相互推诿现象。
七、今后努力方向
今后,在实际工作中时时以科学发展观的理念统领工作全局,并从以下5个方面加强分局员工的养成教育。
1、不断增强有为意识。在各项工作中牢固树立有为意识,做到自尊、自重、自强。通过实际工作表现取得各级领导的信任,得到各企业负责人的理解,做到严格执法、热情服务。
2、不断增强履职意识。时刻牢记自己履行的职责是否按照有关要求完成了,群众是否满意了,是否让领导放心了,做到一日三省吾身。
3、不断增强监管意识。辖区环境保护机构垂直后,主动向区委区政府领导请示汇报工作,切实增强环境监管意识,并主动配合辖区政府部门之间的各项工作,做到勤沟通、常协调、相互支持,共同完成好工作任务。
4、树立主人翁意识。积极主动开展环境保护工作,不推不靠,以主人翁精神严格要求自己,做到勤奋、主动、刻苦、虚心、戒骄戒躁。5、坚持实事求是意识。坚持实事求是的做事原则和老老实实做人的准则,无论是对自己的要求,还是要求别人,都要以实事求是为原则。
(四则)
年在市委、市纪委的领导下,我“中心”党组坚持以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻和落实党的十五届六中全会及党的十六大 三、取信于民,全面推行政务公开
政务公开是搞好当前大局稳定的基础工作之一,也是党风廉政建设工作的一项重要内容。实践证明,公开即是接受群众监督的基础和途径,也是防范腐败的有效措施之一。
实行政务公开,主动接受群众监督。我“中心”制作了“政务公开栏”,将中心的工作内容和人员的编号向社会公布;同时制作了“窗口单位办件情况通报栏”,将每周的办件情况向社会公布;还在《报》上刊登了《市行政服务中心管理实施方案〉;设立了一部“便民、咨询、投宿电话”,设置了意见台,受理各单位和群众的咨询、意见和建议。我们还对全市所有行政职能部门的所有行政审批、许可、收费项目的办件在“中心网站和”服务指南“触摸屏上公开。通过政务公开,增强了推进行政审批工作的透明度,规范了工作人员行为,促进了 2、加大管理力度,努力提升医疗服务水平。
(1)以病人为中心,强化医院各项管理工作。在工作中,我始终把提升医疗服务水平作为医院管理工作的重中之重。在全系统广泛开展以病人为中心,以提高医疗质量为主题的”医院管理年“活动,围绕”质量、安全、服务、费用“这个核心,强化医德医风建设,全面提高医疗卫生服务质量。一是召开了专题动员会议,落实目标和任务。采取扎实措施,狠抓落实,建立了三级质控网络,形成了环环相扣的医疗质量监督体系,医院管理水平得到显着提高,
一年来,在县纪委的正确领导下,在上级审计部门的正确指导下,紧紧围绕县委、政府各项工作重心,以促进我县经济健康发展为审计监督的第一要务,牢固树立科学发展观和服务意识,坚持廉洁从审,圆满完成了今年县纪委交办的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习和廉洁自律情况报告如下:
一、加强理论学习,不断提高自身素质
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,一年来,认真学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观理论及党的十七大会议精神,认真学习领会县纪委会议精神以及县纪委年初确定的各项重点工作。通过学习,增强了用科学的理论武装自己的头脑,用邓小平理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定社会主义、共产主义信念,时刻牢记“八荣八耻”,坚持一切从人民利益出发,坚决贯彻、模范践行“三个代表”重要思想的要求,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭,正确行使手中的权力。
同时,还注重审计业务理论学习,除参加了省、市审计组织的审计业务培训班的学习外,还比较系统的自学了财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等内容。通过学习,理论素养得到了进一步的提升,理想信念更加坚定,审计工作思路更加开阔。
二、注重党性锻炼与修养
自觉遵守“审计人员工作纪律”,以此来规范自己的行为;不断加强党性修养,牢记“两个务必”,自觉地与县委、政府保持高度一致,不说不该说的话,不做不该做的事。在处事为人上,坚持诚实做人,踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感做好审计工作;在工作关系处理上,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结。
三、依法审计,求真务实
在审计工作中,能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针,始终能够做到:科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正,对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线,及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难,帮助年轻的审计干部尽快成长;二是对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目,能够亲自深入到基层进行审计调研、了解,掌握第一手资料;同时,能够积极配合局长做好各项审计工作,大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。
四、廉洁自律、清廉从审
作为一名审计工作者,能够充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线,并深知:其身正、不令则行;其身不正,虽令不从。一年来,认真学习贯彻《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等精神,始终对自己高标准、严要求,切实加强自己的品德修养,能够自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,不断加强世界观、人生观、价值观的改造,坚持立党为公、执政为民,做到权为民所用,情为民所系;坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,恪守审计的职业道德,时时刻刻用一个共产党员的标准规范自己的言行。注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则,时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持以科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作,进一步强化了依法从审、廉政为民的思想意识,增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐败的道德防线。
五、今后努力的方向
在当今世界正在发生着人类有史以来最为迅速、最为广泛、最为深刻的变化,新事物不断涌现,要深刻意识到知识更新之快,要有不学习就要落后、不学习就赶不上时代的潮流、不学习就要被历史淘汰的危机感。因此,加强学习,进一步提高审计技术方法和手段的自主创新能力,不断提高审计工作的技术含量和技术水平,尤其是提高宏观层面分析问题、解决问题的能力,不断提高审计质量,把审计工作不断引向深入,用发展的眼光分析经济改革中存在的问题,提出科学可行的审计建议,推动经济体制改革的步伐,为我县经济持续、快速、健康发展保驾护航,充分发挥审计在构建社会主义和谐社会中的作用。
20xx年,县科技局领导班子在县委、县政府的正确领导和上级科技部门的大力指导支持下,以三个代表重要思想和科学发展观为指导,以创建发展型领导班子为目标,紧紧围绕为实现全面振兴提供强有力的科技支撑这条主线,面向现实,立足基层,服务一线,认真贯彻党的路线、方针、政策和县委、政府的决策、决议,不断强化自身建设,团结奋斗,开拓创新,着重抓好优化科技发展环境,抓好科技项目申报管理,抓好科技示范基地,推进惩治和预防腐败体系建设,落实党风廉政建设责任制等方面工作,大力推进发展领导班子的创建,取得了良好的成效。20xx年,我局被省科技厅授予科技管理工作先进单位,被市科技局综合考评为一等奖。
一、思想建设情况
以深入开展学习实践科学发展观争先创优活动为契机,全面提升局班子领导科学发展的能力水平和思想道德修养紧密围绕县委、县政府中心工作,把发展科技事业、推动科技进步、提高自主创新能力、建设创新型作为局首要任务。摆上突出位置,加强学习调研,并在思想政治学习教育过程中,主要做到坚持四个保证。一是制度保证。科技局建立了严格的政治理论学习制度。在规定每次局长办公会后,都要根据当时政治形势,有选择地进行政治理论学习,每周五要进行全局干部职工学习,对此,大家都能自觉遵守,参学率基本保持百分之百。二是内容保证。严格按照上级部署和本单位学习计划,明确学习教育内容,并及时印发到各科室,做到人人知晓,保证学习有实实在在的内容。20xx年,我们班子集体学习了三个代表重要思想、科学发展观、十七届四中全会精神,省、市、县科技大会及县里有关会议精神,学习了有关党纪政纪与党风廉政建设有关规定,学习了有关科技法律知识等。三是时间保证,学习日除上级会议外,原则上不安排工作和外出,集中精神参加学习,保证学习不受干忧。四是效果保证。在学习中,我们要求班子成员切实做到理论联系实际,把学习理论与贯彻中央的大政方针和县委、县政府的工作部署相结合,与的改革开放稳定大局相结合,与科技局职责相结合,不断增强学习的系统性和针对性。我们每个领导班子成员率先带头定读书笔记、撰写调研文章或心得体会,注意在全单位培养学习的风气,思考的习惯,探索的愿望,强化勤政廉政意识,全面落实对领导班子成员的各项规定。通过持之以恒,常抓不懈的理论学习,我局所有班子成员和全体机关干部进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念,理论联系实际,分析问题,解决问题的能力得到增强,班子进一步统一了思想,廉洁奉公,团结拼博,相互尊重,协作共事,团队精神进一步强化,整体战斗力和凝聚力得到不断加强,贯彻落实中央、省、市和县委、政府的决策部署,更加自觉和坚定,促进了全局形成创新务实、和谐团结、敢为人先的良好工作氛围。
二、职能履行情况
1、全力实施663212科技创新工程,努力构建创新型。为全面贯彻《省人民政府关于科技创新六个一工程的实施意见》、《市人民政府关于科技创新633611工程的实施意见》,充分发挥科技在经济和社会发展中的支撑和引领作用,促进经济结构调整,加快产业技术升级,增强经济发展后劲,由科技局牵头联合工信委、发改委等有关部门组织专门力量进行了细致的调查研究,起草了《县人民政府关于推进科技创新,实施663212工程的意见》,分别经县政府常务会议、县委常委会研究同意,并以县政府(20xx)1号文件下发,给我县今后几年的科技工作提出了主攻方向,就是紧紧围绕建设创新型的战略目标,着力培育发展以新型建材为主导的非金属新材料、以轴承为主导的机械电子、金属新材料及其制品、以光伏为主导的新能源、生物和新医药、现代农业及绿色食品等6个我县有优势、有基础、有潜力的高新技术产业,使其成为符合低碳与生态经济要求和当代新产业发展趋势的龙头主导产业,成为我县经济发展新的增长极。围绕6个新技术产业的发展需求,致力培育6个创新型企业,实施3项重大技术成果产业化项目,建设2个重点研发平台,办好1个省级高新技术产业特色基地,组建2个优势科技创新团队。过去一年,在全社会的努力下,科技创新工程的实施开局良好,优势高新技术产业改造升级进展顺利,如三清活性炭厂作为培育6 个创新型企业的典型,该厂组建优势科技创新团队,促进产学研结合。其研发的高吸收挥发性溶剂活性炭对建筑行业降低成本,减少污染,将带来显著的效果。电气开关厂、市红日农业开发有限公司、县特种水稻研究中心、三清绿色食品有限公司等企业都成立了以教授为主导、大学高材生为主体的研发队伍,分别与中国林科院、华东理工大学、南昌大学、清华大学等多所大学科研机构联姻,共同攻关科研项目。科技创新工程的实施,将大力提升我县自主创新能力,促进产业结构优化升级,推动我县高新技术产业发展壮大,实现富民兴玉目标。
2、积极组织申报实施科技项目,提升科技创新能力。围绕战略性新兴产业发展,我局始终坚持以企业为主体,把项目建设作为关键工作来抓,从项目的立项申报,到组织实施,产业转化,实行全面跟踪,全程服务。为激发企业科技项目申报热情,我们强化工作举措,重点加强了对创新型企业和高新技术企业的项目申报资金、技术申报资料准备等的扶持力度,引导激发企业申报项目热情,增加资金投入和人才投入,建立技术研发机构,加大高新技术产品研发力度,不断提升企业的持续创新能力和核心竞争力。通过努力,一批科技项目得到了培育和壮大,争取到了上级科技部门的支持。如由三清山绿色食品有限责任公司申报的《生物酶法和动态高压微射流联用技术制备高活性红薯渣膳食纤维》列入国家中小型企业创新基金项目。由省轴承产品检测中心申报的《县轴承检测与技术服务平台》列入国家创新基金服务机构补助项目。由创新农业综合开发有限公司申报的《獭兔规模化养殖技术示范》列入省首批六个富民强县项目之一。
作为国家创新基金服务机构补助项目《县轴承检测与技术服务平台》,采用网上服务和网下服务两种模式,为40多家轴承企业开展产品检测、产业信息、共性技术及产品研发、咨询与技术培训服务,服务突出专业性、公益性、非盈利性特点。该服务平台的设立,将为轴承产业向规模化、集约化、科技化全面迈进作出巨大贡献。作为省首批科技富民强县专项行动计划实施项目《獭兔规模化养殖技术示范》,在去年以建立养兔为主的一村一品工程中,先后在十个乡镇新增500 户养兔专业户,新增专业养兔量达60万只,新增兔笼2500多个,培训养殖人员500多人次,带动农民每户养兔收入达2.5万元左右,使2000多个农村贫困人口脱贫致富。
20XX年7月11日,根据组织的安排,我到省人事厅任厅长、党组书记。五年来,在省委、省政府的领导下,在有关部门密切配合和全厅同志的大力支持下,我在人事人才这个重要的工作岗位上,认真履行岗位职责,做了一些应该做的工作。下面,我将履职以来的工作情况作书面汇报,不当之处,恳请领导和同志们批评帮助。
我到人事厅工作这五年,正处于世纪之交和跨入新世纪的阶段。这个阶段是我省改革开放步伐不断加快、综合实力显著增强、人民生活水平明显提高的一个重要时期,也是我省全面建设宽裕小康社会,为率先基本实现现代化奠定基础的关键时期。这一时期,各级人事部门在党委政府的领导下,坚持以邓小平理论特别是邓小平人才人事理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,抓住机遇,解放思想,开拓创新,努力奋斗,按照人事工作“两个调整”的改革思路和总体要求,紧紧围绕经济和社会发展的大局,改革人事管理制度,开展整体性人才资源开发,全面加强“三支”队伍建设,人才规模有长足的发展,整体素质有了明显的提高。截止20xx年底,我省具有中专以上学历或技术员以上专业技术职务资格的各类人才415万人,其中具有高级专业技术职务资格或具有研究生学历的高级人才达到152万人。人才总量和高层次人才数量都居全国前列,人才的行业结构和地区结构也有了较大的改善。五年来,我和全厅同志一道做的主要工作有以下几个方面:
一、实施人才战略,初步构筑我省跨世纪人才队伍建设的政策框架
二十世纪90年代后期,随着新经济时代的到来和人才争夺大战的冲击,全省上下,从各级党委、政府到各有关方面,越来越重视人才工作。全社会对人才是第一资源也基本上形成了共识。为了不失时机,抓住机遇,创建我省整体性人才开发机制,1998年我们把制定跨世纪人才工程的总体框架和相关政策作为人才资源开发工作中的重中之重。通过调查研究,在充分吸纳,反复修改的基础上,形成了报送省委、省政府的送审稿。省委、省政府十分重视,主要领导同志亲自主持修改讨论,并作为“三讲”的一项重要成果,下发了《关于加强人才资源开发工作的若干意见》苏发[1999]19号。这是指导我省构筑跨世纪人才工程的一个综合性文件,具有十分重要的意义。按照省委19号文件的总体要求,我们又抓紧制定了有关配套政策,省政府先后下发《江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定》,《江苏省有突出贡献的中青年专家选拔和管理办法》,《江苏省人事代理暂行办法》。为吸引更多的优秀人才来我省工作,我厅还与省教委、省公安厅联合下发了《江苏省引进优秀人才工作实施办法》。近三年来,在人才队伍建设方面,由我厅代拟以省委、省政府或两办名义印发的文件共9件,以厅名义下发的文件182件。各地、各部门也千方百计地培养人才,下大力气留住人才,广开渠道吸纳人才。对江苏急需的各类优秀人才的引进全部放开;引进人才来我省创业享有优惠政策;引进人才工资待遇可与用人单位协商从优确定;引进人才的配偶安置、住房、子女入学等从优解决。许多突破性政策的出台,在省内外引起了较大反响,进一步营造了有利于人才培养、引进和充分发挥作用的政策环境,基本形成了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。
二、抓住机遇,突出重点,推动人事人才工作与时俱进
一实施高层次人才重点工程,带动全省人才高地建设。
为了增强我省高层次人才竞争能力,构建江苏新世纪人才高地,我们把高层次人才培养作为重点工程来抓。一是会同省委组织部组织实施“333人才工程”。按照《江苏省跨世纪学术、技术带头人培养“九五”计划和2010年规划纲要》的要求,1997年初,我们配合省委组织部,共评选出“333人才工程”培养对象3116人,其中第一层次的33人,第二层次的305人,第三层次的2778人。其中,有2名培养对象分别当选中国科学院院士和中国工程院院士,33名培养对象被评为国家有突出贡献中青年专家,145名培养对象被评为部省级有突出贡献中青年专家。去年省委、省政府制定了《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》苏发[2001]4号,在原有的“333跨世纪学术、技术带头人培养工程”的基础上,又提出了“333新世纪科学技术带头人培养工程”的任务目标。通过“333人才工程”的实施,培养造就了一大批在国际、国内具有领先水平的高层次骨干人才,有力地促进了我省高层次人才队伍建设。二是组织实施“江苏六大人才高峰工程”。2000年根据季允石省长对构筑人才高地提出的“要注意突出重点,抓住几个领域,有所突破,形成若干高峰”的要求,我们通过缜密思考,广泛吸纳各方面的意见,按照优先产业优先发展、优势领域和产业重点发展、传统和基础产业兼顾发展的原则,选择教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大领域作为重点,构建六大人才高峰。我们主动会同六大行业的行政主管部门,集中150多人,分成7个调研组,经过3个月的努力,形成了20多万字的调研报告及相应的六大人才高峰行动计划。高峰行动计划主要包括教育行业的高校“青蓝工程”第二期计划,医药行业的“528工程”,卫生行业的“135工程”,电子信息行业的“IT高层次人才工程”,机械汽车行业的“313工程”,建筑行业的“当代鲁班人才工程”,农业行业的“226兴农工程”。
[人事厅厅长述职报告范文]
(一则)
学年度是我校极不平凡的一学年,在市县各级领导的亲切关怀下,在教育局的正确领导下,特别是郜洪联副局长和杨生科长的直接指挥和参与下,经过我校全体教职工的努力,我校于年月份顺利通过省级示范高中的评估验收,其他各项工作也取得了显着的成绩。作为办公室主任---这一书写“孙中神话”的参与者、见证者,我为此付出了自己的心血和智慧,因而感受和体会也颇多。现将我一学年度的工作简述如下:
1、我的工作职责。
根据孙疃中学007号文件《关于孙疃中学干部分工的决定》,我分管我校的公务招待、公务用车、日常考勤、文件处理、会议安排、印章管理、招生、宣传、党务、 (二则)
时光匆匆,转眼间已又是一个学年将尽。偶然窥镜,见鬓间白发,常不免感叹岁月无情;但,每每于这样一个时候,回顾一年的人生历程,又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。因为,在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时,更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,甚至委屈,而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面,我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报。
一、明确自己的岗位职责,树立服务意识,强化责任意识。
校长办公室作为学校的综合协调处室和综合管理部门,综合承接上级部门的指示,综合协调处理学校行政事务,是上传下达,联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带,也是学校对外的窗口和中介。
一年来,在学校党政直接领导下,在各处室部门的协助下,在各位同仁的大力支持和配合下,围绕学校的中心工作和重点工作,在不断加强作风建设,强化组织协调,增强内部职能和规范公文处理等方面得到了进一步的提高,为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。
首先,克服人少文多的实际困难,认真完成了市教育局和学校要求的各类
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