今年以来,xxx局深入贯彻党的xx届六中全会精神,按照区委区政府新农村建设领导小组办公室的统一安排,认真落实新农村建设指挥部的工作部署,坚持以科学发展观为指导,积极加强领导,强化措施,确保我局新农村建设工作走在前列,为全区新农村建设工作做了出应有的贡献。
一、加强领导,完善制度
为了扎实推动社会主义新农村建设,我局成立了新农村建设帮扶工作领导小组,由局党组书记、局长亲自担任组长,各股室负责人为成员,并指定专人负责日常工作,保障了新农村建设工作的顺利开展。制定了相关工作制度,对新农村建设工作每周召开一次专门会议,研究工作,解决问题,定期每月两次派出人员深入到所包村庄,对该村新农村建设工作进行督促指导,有力地促进了工作进展。
二、创新方法,扎实推进
为进一步加快我区社会主义新农村建设,努力营造文明乡风的形成,我局采取对口支援、突出重点、统筹兼顾的工作方法,采取有力措施扎实推进社会主义新农村建设。一是广泛宣传发动,营造出新农村建设的良好氛围。在帮扶与驻村工作时,和村民打成一片,并把上级的新农村建设文件精神传达给村民,让村民及时掌握新农村建设的重要意义、目标任务、政策措施和党中央提出的新农村建设二十字方针的深刻内涵,让农民群众知道“什么是新农村”,使他们明白新农村建设是为农民谋利益,为农村谋发展的好事情,从而把广大农民群众的创造力、凝聚力吸引到新农村建设上来。通过加大群众对社会主义新农村建设的认知度,教育和引导群众克服等、靠、要的思想,激励他们发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,用自己的双手建设美好家园。 二是积极做好帮扶工作。我们倾注最大精力,力争新农村建设工作实事办好、办扎实。多次召开会议,强力推进,2月8日,机关事务管理局领导带领局机关党组和局机关工会有关同志,来到我局新农村建设挂钩帮促结对村邓襄镇韩店村,现场察看该村自来水下水管道工程进展情况,并帮助出注意,想办法,加快工程进度。在春节即将来临之际,力尽爱心父母之职,给该村的贫困学生张璐通家送去了毛衣、粮、油、面和现金200元,帮助其全家度过一个祥和的春节。三是积极做好驻村工作。根据区委和区新农村建设指挥部的工作安排,积极开展“三夏”“三秋”工作。其一是全体动员,深入一线。包村同志深入到康韩村,及时掌握该村的人口、地势以及收种情况,做到有备无患。其二是全面协调,重点帮扶。在对该村全面协调帮扶之余,今年“三秋”,我们特别为该村送去XX元秸秆还田补贴款,有力推动了禁烧工作。其三是专人专职,24小时进行巡防,及时协助有关人员解决“三夏”“三秋”工作中的隐患。四是善始善终,全程做好“三夏”工作。我局积极行动,对所分包村善始善终,吃住在村,深入田间地头,和群众打成一片,确保了“三夏”工作的顺利开展,受到了该村村民的一致好评。“三夏”结束后,该村全体村民特意给我局送来了巾旗,感谢我局的帮助与关心。
建设新农村,任重而道远。党中央提出的关于建设社会主义新农村的二十字方针,为康韩村描绘了更美好的明天。我局与康韩村两委会决心继续按照保持共产党员先进性的要求,坚定不移地实施固本强基工程,围绕建设社会主义新农村这个主题,为早日建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新康韩而再做新贡献!
今年以来,局深入贯彻党的xx届三中全会精神,按照区委区政府新农村建设领导小组办公室的统一安排,认真落实新农村建设指挥部的工作部署,坚持以科学发展观为指导,积极加强领导,强化措施,确保我局新农村建设工作走在前列,为全区新农村建设工作做了出应有的贡献。
一、加强领导,完善制度
为了扎实推动社会主义新农村建设,我局成立了新农村建设帮扶工作领导小组,由局党组书记、局长亲自担任组长,各股室负责人为成员,并指定专人负责日常工作,保障了新农村建设工作的顺利开展。制定了相关工作制度,对新农村建设工作每周召开一次专门会议,研究工作,解决问题,定期每月两次派出人员深入到所包村庄,对该村新农村建设工作进行督促指导,有力地促进了工作进展。
二、创新方法,扎实推进
为进一步加快我区社会主义新农村建设,努力营造文明乡风的形成,我局采取对口支援、突出重点、统筹兼顾的工作方法,采取有力措施扎实推进社会主义新农村建设。一是广泛宣传发动,营造出新农村建设的良好氛围。在帮扶与驻村工作时,和村民打成一片,并把上级的新农村建设文件精神传达给村民,让村民及时掌握新农村建设的重要意义、目标任务、政策措施和党中央提出的新农村建设二十字方针的深刻内涵,让农民群众知道“什么是新农村”,使他们明白新农村建设是为农民谋利益,为农村谋发展的好事情,从而把广大农民群众的创造力、凝聚力吸引到新农村建设上来。通过加大群众对社会主义新农村建设的认知度,教育和引导群众克服等、靠、要的思想,激励他们发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,用自己的双手建设美好家园。 二是积极做好帮扶工作。我们倾注最大精力,力争新农村建设工作实事办好、办扎实。多次召开会议,强力推进,2月8日,机关事务管理局领导带领局机关党组和局机关工会有关同志,来到我局新农村建设挂钩帮促结对村邓襄镇韩店村,现场察看该村自来水下水管道工程进展情况,并帮助出注意,想办法,加快工程进度。在春节即将来临之际,力尽爱心父母之职,给该村的贫困学生张璐通家送去了毛衣、粮、油、面和现金200元,帮助其全家度过一个祥和的春节。三是积极做好驻村工作。根据区委和区新农村建设指挥部的工作安排,积极开展“三夏”“三秋”工作。其一是全体动员,深入一线。包村同志深入到康韩村,及时掌握该村的人口、地势以及收种情况,做到有备无患。其二是全面协调,重点帮扶。在对该村全面协调帮扶之余,今年“三秋”,我们特别为该村送去XX元秸秆还田补贴款,有力推动了禁烧工作。其三是专人专职,24小时进行巡防,及时协助有关人员解决“三夏”“三秋”工作中的隐患。四是善始善终,全程做好“三夏”工作。我局积极行动,对所分包村善始善终,吃住在村,深入田间地头,和群众打成一片,确保了“三夏”工作的顺利开展,受到了该村村民的一致好评。“三夏”结束后,该村全体村民特意给我局送来了巾旗,感谢我局的帮助与关心。
建设新农村,任重而道远。党中央提出的关于建设社会主义新农村的二十字方针,为康韩村描绘了更美好的明天。我局与康韩村两委会决心继续按照保持共产党员先进性的要求,坚定不移地实施固本强基工程,围绕建设社会主义新农村这个主题,为早日建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新康韩而再做新贡献!
三月的,草长莺飞,生机盎然。无论是繁忙的田间地头,还是喧闹的村镇集市,或是欢乐祥和的民宅,随处都可以看见市机关干部的身影。今年二月以来,市组织近千名机关干部进村入户宣讲,他们在宣讲中倾听民声、打捞问题,并为群众送法律、送科技、送政策、办实事、解难题、促就业、保增收、谋发展,给农村带来了新气象、新活力,促进了农村的和谐稳定。
进村入户听呼声。
3月9日,市工商联女干部张海燕再次来到她所挂点的金屯镇南坂村,挨家挨户了解村民的春耕生产情况。可就在十几天前,这里的村民还正因为道路问题和相邻的塘湾镇夏家村的村民闹纠纷,经过张海燕和村镇干部耐心调解,成功地化解了这一一触即发的跨乡纠纷,使矛盾消除在萌芽状态。20多天来,张海燕吃住在村,她和另外两位干部先后走访了该村的每家每户,就当前农村就业创业、春耕生产、农村法律、人畜饮水、道路建设、农民增收等关系群众生产生活的实际工作进行了调查,每到一处,她都将了解的情况一一记好,并记在随身携带的民情日记中。
同她一样,此次市的近千名机关干部以“下基层服务农村”宣讲活动为契机,广泛深入基层,了解实情,在把中央、省、市一系列“保增长、保民生、保稳定”的政策带到农村,给群众送去党和政府关怀的同时,他们更注重打捞农村存在的问题,倾听群众的呼声。他们先后采取入户访问、座谈交流、问卷调查等多种方式,开展了群众思想和生产生活状况、经济发展现状、农村就业现状、基层组织建设现状及社会治安状况等多个方面的调查,全面了解掌握了当地农村涉及群众生产生活的有利条件、产业基础、农民收入、人居环境、制约因素以及各种遗留问题等基本情况,为农民送去了法律知识,协助乡村制定了新村建设规划,提出了切实可行的发展思路和措施,调处了各种纠纷,解决了一些农村遗留的问题。有的驻村干部还创造性地开展了边访边问的调查活动,他们分别访村组干部问策、访优秀党员问计、访致富能人问经、访困难农户问苦。帮助乡村确定自己的特色、支柱产业,协助培育蔬菜、养殖、劳务、加工等新型产业。截止到目前,该市270多个宣讲组的干部已制作宣传板块巡回展出50多场次,制作墙报300期次,编印简报4期,悬挂张贴标语近千条。
出谋划策解难题
尽管连日的阴雨天气,但丝毫没有阻挡各乡村挂点干部的脚步,他们一边宣讲“中央一号”文件、“送法进村入户”、农村“卫生清洁”工程、造林绿化“一大四小”工程、森林防火等内容,一边与村民交心谈心,了解群众疾苦,调解农村纠纷,帮助农民解决生产生活中急需解决的实际困难。
受金融危机的影响,目前市农村仍有大量的返乡农民工,他们的就业成为当前最大的问题,市各驻村宣讲干部针对这种情况,积极为农民了解用工信息,千方百计帮助他们在当地就业,并鼓励他们在家门口创业。滨江乡婆桥村的童建荣去年10月返乡后,在家里办起了服装厂,挂点该村的市、乡干部了解后,积极帮扶,在办证、招工、技术、销路等各方面为他提供帮助。
在冷水镇,返乡农民工张建敏打算在当地办个木竹精深加工厂,但由于资金不足,一直没有开工,驻村干部详细了解情况后,积极帮忙联系当地信用社,为他解决资金缺口。
与此同时,进村入户的干部还多渠道掌握群众思想动态,全面排查疏理农村存在的突出问题和矛盾纠纷,做到能解释的当场解释清楚,能解决的当场解决,不能解决的及时向有关部门报告,使矛盾纠纷消除在萌芽状态。滨江乡江北村村民周加良与王贵珍两家原来关系很好,但因争宅基地而产生矛盾,尤其是近期更是天天发生纠纷,该市水利局的驻村宣讲干部周小林到村后,在走访中了解到这一情况,经过从各个方面详细分析,他们分别到两家做工作,讲清党的政策和有关村庄规划的一系列文件,并且把两家人聚在一起,面对面地谈心,经过宣讲组干部耐心细致地做工作,当天两家就作出了让步,消除了怨恨,化解了这一矛盾。周加良的妻子感激地对宣讲组的干部说:“真要谢谢你们,现在我们两家的疙瘩都解开了,心里特别轻松,是你们让我们两家又像原来那样和好!”
在志光镇信江太上村,驻村干部一到村里,就分别走访了村委会代表、村民代表,通过与他们促膝长谈,了解当地开展“卫生清洁”工程的进展情况,并重点宣讲开展“卫生清洁”工程的好处,告诉他们如何养成好的卫生习惯。
一桩桩难事的解决,架起了干群之间的连心桥。据统计,从进村入户活动开展来,该市各驻村干部已在兴修道路、科技咨询、就业创业、扶贫济困等方面帮群众解决了20多件难事,调处矛盾纠纷10余起。
助农增收促发展
农民就业了、民生保障了、家庭富裕了、农业增产了、农村发展了,农村才会和谐。机关干部下基层,其出发点和落脚点是促进发展。在进村入户中,他们充分发挥部门优势和专业特长,热心为群众送法律、查信息、出实招、搞服务,以实际行动助农增收促发展。
在进村入户中,该市把引导和扶持乡村培育 “一乡一业、一村”农业产业化经营模式,发展壮大主导产业作为促进农村发展的重点,市郊区乡的大棚蔬菜生产已初具规模,群众大棚种植的积极性较高,但缺乏更科学的种植技术。驻雷溪乡和流口镇的干部了解情况后,及时协调市农业局、农技中心及乡镇负责人在该村召开大棚蔬菜生产技术培训班,并和农技人员一起为菜民提供技术服务和咨询。驻泗沥镇的干部针对当地仔猪养殖业发展势头良好,但农户分散经营、规模效益不明显的现状,组织发动养殖大户牵头成立泗沥仔猪养殖协会。流口板桥的村民一直种植早熟西瓜,但除少数老瓜农懂得人工授粉,大部分瓜农人工授粉技术还不到位,驻村干部了解后,召集了全村瓜农,特意邀请镇里的农技员来为他们讲课,让他们学会人工授粉,不仅增加了产量,而且还提早了上市时间。
一句句温暖的话语,一场场交心的长谈,一个个难题的解开,一项项惠民的政策,让今年的春天格外的美丽、天空格外的晴朗、城乡格外的和谐。
为了弘扬中华民族扶危济困的美德,保证我校家庭经济困难学生不因经济困难而失学,培养和教育家庭贫困的学生,帮助他们摆脱和消除家庭条件所带来的消极影响,从而促进义务教育发展,全面提高我校的教育教学质量,我校开展了对贫困生的帮扶活动。
一、加强组织领导小组。学校在校长领导下,由政教处负责资助贫困生工作,监督落实各班贫困生资助及教育工作。
二、学校领导带领老师开展一对多个贫困生的帮扶活动:为贫困生申请得到上级资助,在充分了解学生家庭情况的前提下,确保每位老师选择恰当对象进行帮扶,此项工作中途不间断,并力争使帮扶对象品学兼优,成为对社会的有用之才。
三、通过多种途径,从以下方面对学生进行教育。
1、培养孩子的健康心理,让贫困生走出家庭贫困的阴影。
鉴于这类学生的家庭特殊,有的是父母长年患病,无经济来源;有的是单亲家庭,劳力欠缺,有的甚至是孤儿。他们往往会缺少家庭的关爱,生活中,学习上偶尔会有自卑心理。因此老师们都能从情感上真正地贴近他们,经常与他们交流,掌握他们的思想状况,有的放矢地化解他们心中的困惑,给予他们精神上的动力,使他们保持积极向上的健康心理。老师不断帮助他们克服自卑心理,树立自信心,自立自强;让他们认识到每个人都是平等的,贫困是暂时的,是可以改变的,进而激发他们的进取心,真正体会到多一份努力,就会多一份收获的道理;要求全体教师平时都把学生当成是自己的孩子一样看待,让他们在学校这个大集体感受到家庭的温暖,使得孩子们能在学校健康成长。
2、生活上给予帮助,解决孩子们的后顾之忧。
贫困生平时的生活费用都很低,往往不能满足他们最低的生活需要,学校组织老师们为这些孩子们捐物、买课外书籍、买作业本、笔等学习用品,帮助他们渡过难关,让他们不因为缺少学习用品而落下成绩,使他们能全身心地投入到学习中去。
3、在学习上进行帮扶,帮助他们提高成绩。
有一部分学生由于客观条件的影响,往往成绩不如人意。老师们利用休息时间为后进生补讲课堂中孩子们没掌握的知识,不断温习学过的知识,让他们不落下学习上的任何环节。并培养他们自己刻苦努力、持之以恒的学习态度,教育他们养成良好的学习习惯,帮助他们掌握学习方法,使他们学会学习。告诫他们,只有这样才能在未来的社会上立足,为社会贡献自己的聪明才智。
五、师生齐动员,广泛宣传,积极发动,让所有学生献出自己的一点爱,发扬勤俭节约的优良传统,从“少点吃喝穿,省下零花钱”入手,实施爱心捐助、挽留贫困学生。
六、认真贯彻落实国家关于贫困生的教育辅助:通过学校、家庭调查,确立对象,并张榜公布。
尊敬的各位领导、大学生村官们,你们好!
我是XX镇XX村的支部书记,兼村主任XXX,下面我就工作以来的体会与大家谈一谈。村干部虽然职位卑微,但是也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的贯彻者和执行者,而且关系到党和政府的形象。因此村干部是党在农村工作的旗帜,是广大群众的领路人。下面几点就是我工作以来的体会:
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得来找村支书, 主任来解决。许多情况下,我们面临着工作与家庭劳动,无私奉献与家庭经济损失的两难选择,我毅然而还是选择前者,无私奉献。
2、高付出与低待遇问题。村干部身份的特殊性,工作的繁杂性,艰难性以及农村地域的分散性等特点决定了农村干部工作是一种高付出的劳动。前几年,我的工资还通过记往来帐目来解决,拿不到现金,家人的埋怨,子女的不理解。但是没有动摇我做村干部的决心,近年来,党委政府,逐渐提高了村干部工资待遇,工资发放及时,医疗、养老两个保险的补助,让我感到了党和政府认可了我们这些人在农村基层的工作。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不像上级那样进行宏观指导或者发号施令,督促检查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真的去落实,否则不但完成不了工作任务,而且还对不起党和广大群众的信任。有时候因工作上的问题还可能遭受到打击报复。
二、学习各种知识,提高工作能力
1、面对我村全体人民的发展,不管担子有多重,困难有多难,我一直坚持不懈地加强学习党的方针、政策、结合各级电视台的新闻报道,党对农村的方针、政策。用《三个代表》重要思想的深刻内涵,武装头脑,提升思想素质,增强工作能力。认真落实科学发展观。在实践中学习、在学习中实践,加强自身的修养,掌握工作的主动权。
2、多学法律知识。农村干部要利用法律来工作,不能依靠讲人情,拉关系,不管任何时侯,让老百姓的提问都要能够得到圆满的回路,我们的工作迫使我们要学习,知识不能装在书本或口袋里;而一定要装进我们的大脑里。
三、发挥好团队精神
要讲团结,班子是否讲团结,是一个单位有没有战斗力,有没有凝聚力,有没有发展前途的标志。一个班子有没有战斗力,形成合力,一把手起关键作用。作为农村基层干部应具备以下几种素质:一、作风要民主,要善于把成员间正确意见集中好;分歧意见统一好,否定意见处理好。二、处事要公道,用人办事公道正派,不掺杂私人感情,一碗水要端平,在成员间不高亲亲疏疏。三、心胸要开阔。要热情开朗,能容人,容言,容事,能时时听取各种意见,而不被错误意见所干扰。对班子成员要用其所长,避其所短,不求全责备。四、待人要真诚。一把手与班子成员间要以诚相见,以诚待人,多尊重,多商量,多沟通。要勇于为班子成员承担责任,为他们大胆干事,安心干事创造条件。同时多在生活上,政治上多关心他们,尽量为他们解决后顾之忧。
我带领村两委会一班人,主动学习党在农村的政策的路线,方针、政策,认真贯彻执行党委、政府的决定,决议,勤政为民,尽职尽责,求真务实、与时俱进,认真履行好各人的职责。勤奋努力,扎实工作,认真地完成上级党委、政府布置的各项工作任务。把我村从一个交通偏僻的村,变成了江苏省科技示范村,小康示范村。
四、工作的动力
做农村干部难,做好农村干部更难,把好事做实,把实事做好,让百姓受益,这是我工作的追求,多年来,我一直围绕认真学习、天道酬勤、无私奉献这十二字去开展工作。
以体会,如有不足之处,请各位领导、大学生村官们批评指证,谢谢大家。
自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来,我县按照市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署,结合实际,精心组织,周密安排,强化督导,狠抓落实,工作进展顺利,实现了“密切干群关系,转变干部作风,加强基层组织,维护社会稳定,促进经济发展”的目的。
一、主要做法
(一)强化组织领导,精心安排部署
一是及时成立领导机构。市委召开动员会后,县委高度重视,迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组,具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构,并明确了工作联络员,及时交流沟通,确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费,为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报,研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报,并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议,根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求,结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》,围绕如何选派干部、选什么样的干部,干部下去抓什么、怎么抓的问题,广泛征求意见。在充分调研的基础上,结合我县实际,制定了干部下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前,县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查,并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等,以表格形式建立了档案,分别印发到每个工作组,为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品,配备了办公用品和交通工具,落实了生活补助,解除了后顾之忧;各派出单位充分发挥“后盾”作用,创造条件,支持派出干部脱岗下乡,并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费,使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓,单位作后盾,领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日,县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训,认真学习传达了市县文件精神,重申了工作纪律,指出了工作方法,明确了任务目标,使工作组和有关人员掌握了重点,学会了方法,促使下乡工作迅速启动。会上,重点对下乡干部提出了具体要求,要求他们在下乡工作期间,结合实际,发挥优势,努力当好“四大员”,即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
(二)采取有力措施,扎实有序开展
一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制,11名县委常委和其他14名县级领导干部,全部建立了联系点,每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间,县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。
二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》,同时,在市委制定的有关制度基础上,完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等,并将有关制度统一编进《驻村干部名册》,发至每位驻村干部,使驻村干部工作有方向,奋斗有目标,操作有规程,行为有准则。另外,将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等,以表格形式建立了档案,分别发放到印发到每个工作组中,为他们尽快熟悉情况,进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板,张贴上墙。
三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系,进行沟通,且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前,县活动领导小组办公室由3名副主任带队,巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时,联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇,并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上,市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记,分别介绍了有关情况,顺利完成了对接。截至17日上午10时,市县乡三级 276名下乡干部,分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位,全部到岗到位。
四是丰富活动载体。活动期间,组织下乡干部开展了“六个一”活动,即:召开一次班子成员会,召开一次全体党员会,召开一次群众代表会,宣讲一次十七大精神,至少办一件实事,组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”,即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》,在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动,要求他们利用“四簿”,记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况,作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题,针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际,在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动,有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决,维护了社会稳定;马集镇结合干部下乡活动,及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动,配合各工作组积极开展工作,加快了全镇经济社会发展步伐。
五是深入排查调研。各工作组下乡入村后,通过召开会议,走访座谈,发放调查问卷等形式,深入调研摸排。在此基础上,制定了针对性较强的《工作方案》,并与村“两委”共同研究了具体措施,使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》,落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份,广泛征求群众意见建议,增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上,结合办公室印发的《八项工作要点》,及时开展了排查问题“回头看”活动,重点查看走访座谈是否全面,调查范围是否广泛,调查研究是否深入,了解情况是否真实;排查问题是否细致,归纳分类是否准确,对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐,是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题,做到问题排查干净、彻底,不留死角。据统计,干部下乡期间,累计深入基层调研290人次,走访干部群众18561人次,召开各类座谈会688场次,分乡镇、村和企事业单位三个方面,共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作计划和工作重点,为解决处理问题提供了有效保障。
六是集中解决问题。在各工作组认真自查提交申请的基础上,县领导小组办公室及时组织了转段验收,对发现的问题认真研究解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终,集中精力解决群众关心的热点、难点问题,积极为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班,并开挖农田沟渠1200多米,新建生产桥3座,为灾区捐款1900余元;对排查的问题实行倒排工期和日报制度,每个工作组每天解决什么问题,怎样解决,由谁解决,都进行了细化分解,落实到天,责任到人;驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学维修了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米,埋设过路管道300米,为贫困群众捐款4000余元,协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆,调解宅基地纠纷1起;驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元,组织医务人员免费入户查体50多人次,初步解决了1起多年越级上访案件,使其息访罢诉;驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度,将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位,打印成“联系卡”发放给群众,建立了干部下乡的长效机制。同时,该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆;组织10名农业技术人员,对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查,对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物,为乡驻地修建了下水道,并安装了路灯;驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期,发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份;驻马集镇工作组协助维修水泥路230米,协调水利局新打机井6眼,救济特困户3个,调解宅基纠纷4起;驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷,捐赠价值5000元的健身器材;驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台;驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆,资助贫困大学生XX元;驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道;驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米,为秦庄村开挖排水沟500米,为村小学翻修校舍7间,帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织,组建了物业公司。据初步统计,全县70个工作组,累计举办各类技术培训班92期,播放科技电影32场次,发放科技书籍1800多册,提供致富信息345条,走访慰问困难户499户,资助贫困学生43人,硬化路面13680米,开挖沟渠15390米,为群众办实事好事439件,帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日,排查梳理出的461个问题,有373个得到有效解决,占总数的80.9%。
(三)注重宣传推广,强化督导检查干部下乡活动以来,充分运用县电视台、《定陶采风》报等媒体,开辟专栏专版,大力宣传干部下乡的相关情况,营造良好的舆论氛围。同时,通过各级《简报》,大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。县领导小组办公室共编发《简报》28期,市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效,我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识,加强
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