解放思想 转变观念 与时俱进 开拓创新
为农场的跨越式发展而艰苦奋斗
(xx农场六届六次职工代表大会总结)
各位代表、同志们:
在全体代表和与会同志的共同努力下,xx农场六届六次职代会已经圆满地完成了各项议程,即将闭幕了。在此,我代表场领导班子对大会的圆满成功表示热烈祝贺!
刚才场长作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了xx农场XX年的工作成绩和存在的不足,深刻系统地分析了当前面临的形势,明确提出了XX年的工作总体要求和奋斗目标,全面部署了XX年的重点工作。分管生产的付场长同志作了《六届六次职代会提案解答报告》和《职工劳动保护工作报告》,同志分别作了《业务招待费使用情况报告》和《福利基金使用情况工作报告》。
此次会议还就《XX年良种生产管理办法》和《xx农场XX后勤管理制度》等进行了民主讨论,场长与场工会主席又签署了《XX年经营目标共保合同》。
我们的职工代表在今天参会时都能以主人翁的态度、高度负责的精神,认真听取并审议各项报告,积极参加讨论。场长的行政工作报告,主题鲜明、内涵丰富,是我们做好XX年各项工作的重要指导。同志的提案解答报告,重点突出,措施得力。与会代表一致同意了场长的行政工作报告,通过了同志的提案解答报告,审议通过了业务招待费使用、福利基金使用和职工劳动保护等三个专题报告和良种管理办法、xx农场后勤管理制度等两个场规场纪,一致通过了六届六次职代会以上各项决议。
当前,摆在我们全场广大职工干部的主要任务,就是认真学习贯彻落实次此会议精神,进一步解放思想、转变观念,激发出源源不断的学习力、创造力、创新力,挖掘出蕴藏的潜力,推动我场XX年各项工作目标任务的圆满完成和公司“打破常规、加压提速,三年见成效、五年大变样”的跨越式发展目标的顺利实现。
为此,我再向广大干部职工提出几点要求:
一 认清当前不进则退的紧迫形势,解放思想、转变观念,主动谋发展
XX年是公司改革发展关键的一年,也是我们xx农场发展麦豆原良种、大棚无公害蔬菜两大骨干产业齐头并进十分关键的一年。主动谋发展,就要认清当前的不进则退的紧迫形势,坚决摒弃过去那种“等、靠、要”的传统观念,以敢为人先的气魄、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的勇气,去主动迎接工作和生活的挑战,主动寻求加快发展的机遇,主动克服各种困难走上小康生活之路。
当前我场面临的压力和挑战非常大,原因有四:
一是虽然集团公司现阶段形势喜人,但我们应清醒的认识到XX年是中央要求的“主辅分离”的最后一年,集团公司的主业是煤炭业,我们公司隶属的多经总公司都是非煤辅业,集团公司对我们的扶持可能会越来越少,到最后我们可能就会被推向市场,自主经营、自负盈亏,那时我们的日子就不好过了,所以我们一定要有巨大的压力感,要变压力为动力,加快发展的步伐,抓紧时间利用这一段扶持时期发展壮大自己,学会如何在市场经济环境中生存下去,我们一定要齐心协力共同艰苦奋斗,xx农场不是我们领导班子的场,也不是后勤职工的场,而是所有职工的林场,大家不努力拼搏进取,以后林场没有发展后劲了,大家的日子就都不好过了。
二是我们场虽然是最早在几个平原林场中搞良种生产的,也具有了一定的规模和品牌影响力,但是和一些先进企业相比,我们的技术水平和市场营销网络都很薄弱,抵御市场风险的能力还十分低下,所以我们“一麦一豆”的所产生的经济效益也非常低,又缺乏其他产业给予补充,虽然今年又上了30个大棚,但是对于我们小桂林场大部分职工来说还都是新生事物,还都处在摸索前进的过程中,所以我们总体来说抗衡市场风险和快速致富的能力相对还是比较微弱的。
三是我们的职工的文化水平都不太高,面对知识经济时代尤显力不从心,产业结构调整的步伐就十分缓慢,科技种田的积极性相对而言也十分缺乏,说实话,有的同志连农药的说明书都看不懂,怎么能有兴趣学习科学种田知识呢,怎么能教育好子女爱学习、求上进呢?我希望广大职工能借我场3月份开展的以“提高素质、转变观念、改进作风、促进工作”为主题的学习教育活动,增强学习兴趣、提高学习能力,变被动为主动要求学习,把学习和实际工作联系一起,提高科学种田的能力、提高科技养殖的能力,继而提高我们的亩产量、提高我们致富的能力,提高我们的单位面积的土地效益。
四是赖以生存土地是有限的,仅存的3000亩土地要养活林场几代人,现在不想办法加快发展,早日致富,就会陷入困境。这个困境就是越穷下一代越受不到良好的教育,越来越多的年轻人都没有出去闯荡的本领,就会躲在场里,要承包土地种,但是地少人多,就会出现有的年轻人没有地种、没有职业、没有事做,成为社会闲人。现在很多大城市有不少这样的年轻人和外国发达国家都有这样的社会闲人,为什么说以后不受到良好的教育就变成这样的闲人了呢,大家要认识到一点,就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人,越是发达地区和发达国家这一点越明显,光靠苦力,还累还不挣钱,现在就是这样,但以后可能你想出苦力,都没有地方让你出苦力了,所以没有文化的下一代是非常被动的,这绝不是杞人忧天。
虽然我们面临的形势非常紧迫、压力非常巨大,但我们也绝不用灰心丧气,怨天尤人,我们现阶段谋求发展还是具有一定的优势的,那就是:
一国民经济持续保持快速增长,国家非常重视“三农问题”,农产品市场现在非常活跃,价格比往年有较大涨幅,这对于我们农林场来说是个重要的利好战略机遇期。
二集团公司目前具有强大的经济实力,还在不断的给予我们农林工贸公司以政策上和经济上的大力扶持,是我们强大的经济后盾,但是前面我以说过,集团公司对我们的扶持不会永远这样,我们一定要牢牢抓住这段时间,敏锐的抢抓住这个难得的机遇,做快做好各项改革发展、产业结构调整等各项工作。
三我们具有大面积的土地资源,可以区域种植、统一规划、快速上规模,形成整合力量。
四是由于我们是企业,我们可以用工业化的理念来发展农业,对组织大规模生产、经营现代化农业大有裨益。
这四大优势对我们现阶段及长远发展都将起到至关重要的作用。我们一定要打好资源、规模优势这张牌,加快我场改革发展、产业结构调整的步伐,把优势转化为生产力,转化为经济优势、竞争优势,这也是小桂林场做大做强,应对巨大挑战压力的关键所在、希望所在。
二 统一思想、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗,确保完成全年各项工作任务
统一思想就是要求广大干群心往一处想,劲往一处使。
要想圆满的完成今年各项工作任务,我们小桂林场广大职工干部首先就要统一思想、提高认识,因为“步调一致才能取得胜利”、思想统一是行动统一的先导。我们全场职工干部要以陈场长行政报告中指出的XX年工作重点和目标任务为我们全部工作的着眼点,要切实围绕xx农场的中心工作想问题、干工作,千万不能跑偏或自行其是。
团结协作就要求全场职工,要多做自我批评,多一些宽容和理解,多换位思考,多站在别人的角度来想想如果我是他会怎么办,多和别人沟通。
现在的国内外先进企业都不强调个人英雄主义,而是要求员工发扬团队合作精神,因为一个人再能也不能干完所有的工作,一个人再聪明也有失误或迟钝的时候,人不说:“智者千虑,必有一失”吗?何况,谁又敢说自己是智者呢?三国时期的诸葛亮这么厉害,空城计智退司马懿、草船借箭借来十万羽箭,不也是未成就蜀国大业,被曹操的魏国统一了中原了吗!所以我们要求我们的职工一定要团结协作,共同向着一个目标奋进。
说到怎么和别人团结好,打一个比喻,一个宿舍里有六个人,你是其中一个,与其他五个人的关系都不好,那么原因一定存在你个人的身上,你一定有很多要命的缺点,但是你自己并没有意识到,这就说明你不会与人打交道;反过来,一个宿舍六个人,其余五个人与你的关系非常融洽,而且他们都非常愿意采纳你的意见,这就说明你和其他人的关系非常好,你会和人打交道,你懂得如何利用别人的资源,你懂得去理解别人、团结别人。我们提倡团结协作、和睦相处,但是绝不是让你不什么事都无原则的附和别人,我们允许有一些不同的思想、不同的意见,通过某种渠道,使大家进一步沟通、理解,从而达到更高层次的团结,绝不是要大家搞,怕得罪人的团结、当老好人的团结。我们要倍加珍惜目前稳定团结的大好局势,发扬民主集中、团队协作精神,紧密配合、互相支持,进一步提高干群的凝聚力、向心力和战斗力,营造出不争不斗干事业的氛围,把我场的各项工作推向一个崭新的局面。
开拓创新要求我们要勤奋学习,提高学习力继而提高创新力。
创新是一个企业可持续发展的源泉,我在去年的报告中就提到过这个问题,今年还要再说,就是要让广大干部职工深刻意识到学习、创新的重要性。学习是创新的基础,不学习,空口谈创新,那是空中楼阁。中国当代工人许振超的先进事迹在座的应该在前一阶段的学教活动中都学习过了吧!许振超在青岛港桥吊队创新了很多工作方法,为企业创造了巨大的经济效益,许振超的创新无一例外的都是在勤学苦练的基础上,他本身文化水平也不高,可能和在座的都差不多,甚至还不如有的同志,但是他有股钻劲,爱学习、爱琢磨,通过刻苦学习,弥补了先天不足,一样成就了一番事业。
邓小平同志说“科学技术是第一生产力”,可是你不学习,怎么能掌握科学技术呢?不掌握科学技术,你又怎么能搞创新呢,又怎么能给企业创造更多的效益,怎么能让自己科学致富呢?所以我们再次强调学习创新的重要性。
艰苦奋斗是一种精神,是共产党人一贯保持的优良传统,更是一种美德。
我们全场干群,要继承发扬这种宝贵的精神和美德,不铺张浪费、不奢侈、不腐化,要坚持勤俭持家、厉行节约,尤其是我们的后勤干部职工,更要以场为家、吃苦耐劳、艰苦创业、无私奉献。
三 自觉遵守
1
三月十四日,在全国两会期间,迎来了我厂五届四次职代会的召开。作为本次职代会的一名代表,上午,主要听取了刘厂长题为《狠抓规范,创新管理,为实现江西中烟“两个跨越”目标任务而努力奋斗》的工作报告。下午,听取了江西中烟工业公司纪检王志彬组长在会上作的重要讲话。王志彬组长的讲话和刘厂长的工作报告都令人精神振奋,让我感触很多。整个职代会给我们每一名职工代表留下了很多的思想空间。
王志彬组长的讲话站在烟草行业历史发展的高度,给我们分析了当前国内,特别是周边兄弟公司烟草改革发展的形势,同时,也指明了我们企业在今后一个时期改革发展的条件和机遇,也指出了要进一步推进改革创新,强化精益生产,稳定产品质量,提高管理水平,实现“小的企业,做最好的管理”的美好愿景。
刘厂长的工作报告首先客观务实地总结了过去的一年企业在优化组织生产、推动企业创新、加强内部监督管理成本控制、抓好队伍和文化建设、推进企业文化建设等方面所做的卓有成效的工作,XX年年度各项指标均又取得了历史最佳业绩,我们每位员工也深切感受到企业的明显变化,不仅体现在员工的工资收入上,还体现在企业的两个文明建设上。全厂精神面貌焕然一新,面对生产过程中出现的重重困难,毫不畏惧,积极克服,按计划完成各项任务。得到了江西中烟工业公司领导的高度评价;接着在清晰地分析了当前烟草形势以后,明确提出了今后工作的主要任务。要求企业切实把握几个重点:第一,要切实把握自身定位,转变发展方式,牢固树立科学发展的观念。第二,要切实转变思想观念,摒弃不良习惯,牢固树立规范的观念。第三,切实查找自身差距,克服自满情绪,牢固树立效率观念。最后,刘厂长的工作报告对企业20xx年总体工作进行了细致的安排。王志彬组长的讲话和刘厂长的工作报告无疑给我们全厂上下开阔了思路,指明了方向。特别告诫大家在成绩面前,要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足,需要进一步加强精细化、科学化、标准化管理,提高生产运行效率。职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心,我们相信企业发展会蒸蒸日上,健康成长。
20xx年是江西中烟公司按照二级母子公司体制运行的第一年,做好今年的工作,责任重大、意义深远。根据职代会上厂长的工作报告中总体工作部署和要求,结合部门实际,我们要把全体职工的思想认识切实统一到“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求和江西中烟实现“两个跨越”的目标上来,思考在“两个跨越”的目标任务中要扮演什么样的角色,承担什么样的责任,发挥什么样的作用,成就什么样的作为,努力从公司党组的战略部署和刘厂长的工作报告重点工作中找到工作的切入点、着力点和关键点,以更加积极的姿态和更加有为的工作。
作为信息部门负责人,今年,本部门仍将以信息化建设为契机,围绕如何提高工作执行效率这个课题做文章。
一是充分发挥目前数采二期系统和中烟公司oa办公自动化系统等先进管理平台的作用,通过加大培训操作,促进各级领导干部和员工用好各大信息系统,提高工作效率,积极借助现代化的管理手段,促进全厂管理水平的提升。我们将密切关注省中烟办公自动化系统技术的最新进展,以此来制定办公自动化的有关规划和管理,争取系统运用最佳效果。
二是重点开展“全面贯标管理年”活动,作为信息部门的每一位员工,我们应该立足于本职岗位,增强责任意识,积极参与到贯标管理工作中去,发挥自己在工作中应有的作用,积极为贯标管理工作建言献策。要是以提升“安全、质量、效益、发展”四大主线为中心,进一步增强了本部门的贯标意识,要切实按照我厂贯标工作目标分解内容,做好信息部门各项工作管理规范。在日常贯标工作中,培养“写我所做,做我所写”的务实作风,努力纠正存在于管理人员和员工之中的偏执观念和习惯作法,及时发现和找出管理和服务质量方面存在的问题和薄弱环节,并进行有效纠正,全面贯彻“以人为本”的原则,进一步提高了部门全员的业务技能和综合素质。
三是继续抓好企业信息化项目建设,认真做到实施项目时,既要着眼于企业长远的发展目标,以及高新技术迅猛发展的需要,又要强调立足企业当前的基础和迫切需要解决的问题。逐步完善企业网络、工业控制和软件管理信息系统。要在erp管理思想指导下,完善、提高现有的网络系统和内部管理系统,加大网络通信能力,提高网络系统可靠性和安全性。
挥手告别难忘的XX年年,我们又站在了20xx年新的起跑线上,憧憬新的一年,尽管企业的经营还将面临诸多不利因素的影响,但我们有信心,有力量,愿以崭新的姿态投入到工作中,抓住机遇,迎接挑战,锐意进取,不断创新,为推动公司和企业的发展而努力作为。
西安红华仪器厂工会委员会及职工代表大会在厂党委的领导下,于XX年12月30日换届,在冶金机电化工工会的直接指导下,认真贯彻落实《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》。始终坚持科学发展观引领工会工作,将工会工作与企业生产经营管理和企业改革发展紧密结合,在提升员工素质、维护员工权益、构建和谐企业、促进企业又好又快地向前发展等方面取得了一定成效。[第一范文]
一、充分发挥职工代表大会制度,民主决策企业重大事项
厂工会坚持推动企业民主管理在,企业分房、增资、改制工作中企业是维护了职工利益,对企业平稳处理重大事项起到了积极作用。
房屋分配历来是企业的敏感问题,处理的不好职工意见较大,形成企业不稳定因素,影响企业正常运行,第六届职工代表大会届内涉及十三号和誓死号楼,经职工代表大会形成的分配制度经过实践检验,相对平稳。
届内我厂增资两次,都经过职工代表大会讨论通过增资方案,通过倾斜在岗兼顾在职的方式,照顾到各方面的利益,总体平稳。
在企业整合工作中,维护职工利益,强调职工代表大会的权力职能,在稳定企业大局的前提下注重公开、透明,召开职工代表大会提前发布通知,公示职代会时间地点。当然,作为工会代表职工利益,在企业改制的过程中,也为争取职工利益作出了一定的努力。1
抓好安全监督工作,维护好职工的生命权,做到每个我厂物业商区都有安全监督员。,防止重特大安全事故发生,维护职工生命权。
抓好集体合同签订,维护好职工的生存权。工会认真抓好集体合同的签订,为维护职工劳动的合法权益做了一定的工作,签订劳动合同份。
二、关注职工生活,积极开展困难救助
把党和政府对困难职工群众的关心送到职工心中。厂工会任期历年注重关心困难职工生活,每逢双节开展困难职工救助工作,累计发放慰问金元、米(袋)面(袋)、油(桶)。
三、开展社会助学活动
厂工会关心职工子女上学,对于职工子女考上大学的,及时登记上报上级工会,对职工开展助学活动,历年资助学生 名。
四、今后的努力方向
今后我厂工会工作,要贯彻全总提出的“三和谐”目标,即和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。同时我们还要注意在工作中处理好工会与外部的和谐、工会内部的和谐、工会与职工的和谐、职工与职工的和谐,使工会在参与和谐社会建设中充分体现工会组织的职能特点。
一方面工会组织在维护职工权益上要多做工作,保护好职工的合法权益,使职工能够心情和畅地维尔诶企业的发展在做出自己应有的贡献。主要在以下几方面做好工作:一是关心职工劳动安全,对企业安全工作中需要注意的问题及时提出建议,确保职工生命安全。二是创造条件,建设活动阵地。因地制宜,就地取材建立了职工读书活动室,[第一范文]购置了活动用具,添置各类书籍,为业余生活创造了一个良好的学习氛围。结合爱国主义教育,适当开战有利于增加职工凝聚力的一些活动。三是调动广大职工的工作积极性,为完成我厂XX年各项工作任务作出积极的贡献。
西安红华仪器厂工会委员会及职工代表大会在厂党委的领导下,于XX年12月30日换届,在冶金机电化工工会的直接指导下,认真贯彻落实《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》。始终坚持科学发展观引领工会工作,将工会工作与企业生产经营管理和企业改革发展紧密结合,在提升员工素质、维护员工权益、构建和谐企业、促进企业又好又快地向前发展等方面取得了一定成效。
一、充分发挥职工代表大会制度,民主决策企业重大事项
厂工会坚持推动企业民主管理在,企业分房、增资、改制工作中企业是维护了职工利益,对企业平稳处理重大事项起到了积极作用。
房屋分配历来是企业的敏感问题,处理的不好职工意见较大,形成企业不稳定因素,影响企业正常运行,第六届职工代表大会届内涉及十三号和誓死号楼,经职工代表大会形成的分配制度经过实践检验,相对平稳。
届内我厂增资两次,都经过职工代表大会讨论通过增资方案,通过倾斜在岗兼顾在职的方式,照顾到各方面的利益,总体平稳。
在企业整合工作中,维护职工利益,强调职工代表大会的权力职能,在稳定企业大局的前提下注重公开、透明,召开职工代表大会提前发布通知,公示职代会时间地点。当然,作为工会代表职工利益,在企业改制的过程中,也为争取职工利益作出了一定的努力。1
抓好安全监督工作,维护好职工的生命权,做到每个我厂物业商区都有安全监督员。,防止重特大安全事故发生,维护职工生命权。
抓好集体合同签订,维护好职工的生存权。工会认真抓好集体合同的签订,为维护职工劳动的合法权益做了一定的工作,签订劳动合同份。
二、关注职工生活,积极开展困难救助
把党和政府对困难职工群众的关心送到职工心中。厂工会任期历年注重关心困难职工生活,每逢双节开展困难职工救助工作,累计发放慰问金元、米(袋)面(袋)、油(桶)。
三、开展社会助学活动
厂工会关心职工子女上学,对于职工子女考上大学的,及时登记上报上级工会,对职工开展助学活动,历年资助学生 名。
四、今后的努力方向
今后我厂工会工作,要贯彻全总提出的“三和谐”目标,即和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。同时我们还要注意在工作中处理好工会与外部的和谐、工会内部的和谐、工会与职工的和谐、职工与职工的和谐,使工会在参与和谐社会建设中充分体现工会组织的职能特点。
一方面工会组织在维护职工权益上要多做工作,保护好职工的合法权益,使职工能够心情和畅地维尔诶企业的发展在做出自己应有的贡献。主要在以下几方面做好工作:一是关心职工劳动安全,对企业安全工作中需要注意的问题及时提出建议,确保职工生命安全。二是创造条件,建设活动阵地。因地制宜,就地取材建立了职工读书活动室,[]购置了活动用具,添置各类书籍,为业余生活创造了一个良好的学习氛围。结合爱国主义教育,适当开战有利于增加职工凝聚力的一些活动。三是调动广大职工的工作积极性,为完成我厂XX年各项工作任务作出积极的贡献。
[工会委员会暨职工代表大会的工作总结]
教职工年终工作总结
下面是我们的小编给大家推荐的教职工年终工作总结供大家参阅!
本年度我校工会围绕学校的中心工作开展工会工作,引导组织教职工全面参与以学校民主管理为主的建设工程,以师德建设为主的素质工程,开拓进取,创造性地开展工作,努力提升工会组织的凝聚力和号召力,团结、动员广大教职工为学校的发展贡献力量。
具体工作:
一、履行工会职能,推进建设工程
1、加强教职工大会制度的建设,充分发挥教职工大会维权作用。
为了更好的发挥教代会的监督作用,更好地推进学校民主管理。每年年末我校工会结合绩效考核等事项均会召开了教职工大会,全面征求教职工意见,充分发挥了教职工大会的民主决策、民主管理、民主监督的作用。
2、扎实稳步推进校务公开工作
为促进学校的民主管理,使校务公开工作具有实效性,工会督促各部门对学校的每一项重大决策都能第一时间段通过校园网、会议宣布、校务公开栏中张榜等形式进行及时公示,例如:新生招生工作、教师的考核结果、晋级、各类评优;教职工外出学习情况;教师捐款情况;食堂财务情况等,使全体教职工对学校开展的各项工作、各个程序的规范情况有十分清楚的了解,对学校应该透明公开的事项充分了解,真正扎实落实了校务公开工作。
二、丰富工会活动形式,激发教师工作热情
本年度我校工会积极响应习近平总书记的号召,在经费紧缩的情况下仍然想办法丰富老师们的业余生活,根据老师们的不同需求,在工会活动形式上不断创新,积极组织老师们开展了系列工会活动,例如:三八妇女节女职工跳绳比赛、工会跑步比赛、暑假和道源生态农庄的羽毛球比赛、广场健美舞俱乐部活动、教师节和元旦团拜的食堂聚餐、教师趣味体育运动活动等。这些活动基本围绕健身为中心展开,既锻炼了老师们的身体、激发了大家的工作热情与职业归属感、幸福感。上半年俱乐部活动开展得非常成功,出台了俱乐部活动制度,还评选出了一批优秀的俱乐部活动老师。本期的俱乐部活动以区级为主,我校有十几位老师加入了区级俱乐部,希望大家积极参加他们的活动。教师节和元旦聚餐尽管没有外出但在食堂组织的聚餐活动工会也花了很多心思,菜品营养、丰富且卫生,工会还安排了专门的主持人主持,并且安排了趣味活动和游戏,使老师们在欢乐的气氛中既吃得放心又经济实惠。
三、响应号召,积极参与上级组织的各项比赛活动
1、对于上级部门组织的各项活动,工会均积极组织参加。4月份在校内发动老师们积极报名参加校乒乓球队备战区赛,在队伍成立后组织老师们按时进行乒乓球训练,比赛中我校第一轮曾获小组第一名。今年11月又组建了校跳绳队,每周至少4次组织训练,由工会主席和工会委员马西元老师亲自带头进行训练和签到,即使在身体不适的情况下依然坚持,确保了参赛队伍的稳定性和训练质量,比赛中我们发挥了最好的水平。
2、关爱单身教师。今年十月组织我校单身教师参加了教育局组织的“相约金秋”
的单身交友联谊活动。我校有8位老师报名,工会认真组织了本次活动并组织单身老师们加入了交友联谊群,为单身老师解决终身大事搭建了良好的平台。
四、关爱退休教师
1、关心退休教师健康。工会每年都会至少打两个电话了给每位退休老师,询问关心她们的生活情况,了解她们的困难和需求,并且在困难职工上报时为她们申请了补助并亲自上门慰问,切实为她们解决了部分生活实际困难;对于生病的退休教师工会及时送去了关怀。今年有两位退休教师的直系亲属去世学校工会均及时进行了慰问。另外退休教师体检工作直接关系到老师们的健康,工会每年都认真组织。体检通知下达后工会主席第一时间逐个电话通知退休教师告知她们体检的时间和注意事项,有几个老师的电话变更了无法联系,工会也想各种办法将信息带给她们,确保了每位退休教师均准确得知体检信息并且按时参加了体检。
2、积极组织退休教师开展活动,丰富她们的退休生活一直是工会所致力进行的。本年度我们工会也落实得非常到位;在党支部的指导和引领下,工会五月份组织退休教师进行了主题为“感受春天的美好,享受集体的温暖”踏春活动;十月份组织退休教师开展了题为“秋高气爽游农庄,欢乐祥和庆重阳”的老年节秋游活动。两次活动,退休教师均对学校的组织安排非常满意,也玩得非常尽兴愉快。
3、配合教育局为退休教师征订杂志工作进行通讯地址摸底上报。今年教育局关爱老教师,为每位退休教师征订了一份杂志,要求工会提供每位退休教师的详细通讯地址,工会非常重视这项工作,工会主席和马西元老师逐一电话问询落实,确保了这项工作的顺利执行。
五、关心困难职工
关心困难职工一直是工会的重要职责。每年工会都将进行摸底调查,每年均按时进行了困难职工补助摸底及上报,工会将补助申请通知告知老师,采取摸底和自助申报形式进行名单确定,补助金到位后第一时间对困难职工进行了慰问。今年芙蓉区教育局的中央彩票专项困难补助我校有一位老师的情况符合条件,被区里推荐上报到了市里,为这位老师的家庭争取了比较大的一份补助。
六、工会帮扶送温暖
本年度共慰问教职工26人,涵盖职工结婚、生孩子、生病、亲属去世等;在他们需要的时刻送去了单位的关怀。
七、其他
1、工会每月进行了食堂账务审核,并认真履行了工会食堂监督职责,参与食堂本期的蔬菜招标采购,并督促后勤部门每月及时公布食堂账务情况。对老师的文明就餐配合后勤部门进行协助。
2、为部分老师补办了工会服务卡,并进行了职工医疗互助系统信息上报统计完善,共补录了30多位教职工的信息。
3、进行了文明办公室批评检查,并公示了批评结果,根据结果发放了奖励。
4、积极动员老师们参加区级俱乐部,我校共有13人成为了区级羽毛球和舞蹈俱乐部的会员
5、组织了教师参加20xx年国家工作人员慈善捐款工作。本次捐款我校共有83为老师参与,筹措爱心捐款金16601.8元;除了几位困难职工几乎全部职工均参与了捐款。
组织老师们进行20xx年度体检,为老师们的身体健康保驾护航。
感谢您阅读工作总结频道的《教职工代表大会工作总结和提案解答》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问年度教职工教育培训工作总结栏目。
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