矿产资源税费征收管理办公室工作总结和工作思路

时间在不经意间就溜走了，不知不觉间这一阶段的工作即将圆满结束，是时候开始写工作总结了，做好工作总结，可以提升我们的工作能力。您也在考虑认真撰写一份工作总结吗？下面，小编为大家整理的“矿产资源税费征收管理办公室工作总结和工作思路”，相信你能找到对自己有用的内容。

20xx年县矿征办在县委、县人大、县政府、县政协的坚强领导下，在县财政局的直接领导下，在相关职能部门的支持配合下，坚持技监和人监相结合，电子监和现场监相结合，严格加强产量监控，严格保障设备运行，严格集中税费征收，取得了较好成绩，圆满完成了各项工作任务。

一、主要成绩：

二、主要做法： 三、存在困难：

2、设备维护难度增大。我县矿产品产量远程监控系统运行已超过两年，使用期过了保修期，而由于电子产品老化较快，设备保养、更新成本增高，故障排除难度增大。。

3、价调征收难度加大。对水土防治费、排污费、维简费、育林基金、绿化费、人防费、矿产资源补偿费等非税收入，煤炭企业能及时上交，但价调基金由10元恢复到35元每吨，煤炭认为负担过重，且新邵、涟源、双峰等周边县市和茶陵、桂阳、耒阳等其他县市仍按10元每吨征收，造成部分煤矿企业价调基金征收难。

四、工作规划

2、启动石膏、铅锌、铁等矿产资源税费集中征收的调查工作，力争纳入集中征收。

3、加强设备的维护和管理，确保设备正常运行，准确率达95%以上。

4、加强精细化管理，进一步完善和规范矿产品产量确认方法和程序。加大稽查与处罚力度，严历打击逃避监控、偷逃税费的违法行为。

5、加强干部队伍建设，严格执行各项规章制度，努力提高工作人员的业务水平，做到依法行政，廉洁行政。

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矿产资源管理办公室工作总结

矿产资源管理办公室工作总结

市**区矿产资源管理办公室二oo七年度工作总结
20xx年，**区矿管办在**区委、区政府和市国土资源局的正确领导下，坚持以十七大精神为指导，紧紧围绕全区经济建设大局和国土资源管理中心任务，认真履行矿产资源管理工作职责，开拓进取，扎实推进各项工作，圆满完成了年度各项目标任务。现总结如下：
一、坚持科学发展观，各项业务工作取得新成效
今年以来，我办按照市、区有关精神，结合辖区矿管工作实际，以整顿规范矿业开采秩序为龙头，以推进矿管职能到位为目标，各项工作有了长足发展。
（一）保持整治高压态势，坚决打击乱采乱挖。20xx年，我办保持整顿和规范矿产资源开采秩序的高压态势，继续抓好辖区矿业秩序治理整顿工作。上半年我们以整治蒲山矿区为重点。由于蒲山矿区丰山矿紧靠白河，又有安丹平高压线经过，安全隐患大，属政府明令禁采区域，当地部分群众受利益驱使，经常和执法部门打游击搞周旋，冒险偷挖盗采，直接影响整个蒲山矿区矿业秩序稳定。为彻底取缔丰山矿非法采矿，我办周密部署，汇同蒲山矿业公司、蒲山第二派出所组织专门力量进行定期不定期巡查，有问题早发现及时查处。仅上半年，我办就出动执法人员50人次，车辆12台次进行巡查，扣押非法采矿设备近20台套，对违法业主一一进行了处罚，目前该矿区疯狂盗采的现象已不复存在。下半年，我们以整治独山矿区为重点。今年8月份，市政府将独山矿下划我区管理后，我们在不懈维护蒲山、丰山矿业秩序的基础上，重点打击独山违法乱采、滥挖事件，按照市政府《通告》精神和区政府[20xx]54号文件的要求，开展独山专项整治。对此，我办高度重视，首先是统一思想认识，我们把整治工作当作落实科学发展观，促进全区经济社会可持续发展的一项重要任务认真实施，在充分调研论证的基础上，结合矿区实际，制订了《独山矿非法采矿专项治理整顿实施方案》，明确了整治指导思想、目标任务及方法措施；二是集中力量投入整治，成立了独山矿管所，抽调业务熟、素质高的人员充实到矿管所和执法大队；三是明确职责，建立健全管理制度，实行定岗、定责、责任追究制度；四是与七里园乡政府建立联合巡查制度，做到对非法开采行为早发现、早制止；五是实行综合执法，与公安、安全、电业等部门一起对非法矿点进行突击整治，拆除设备、没收工具，查处炸药来源，切断电源和电揽等手段，使违法开采的现象得到有效遏制。同时，加强对辖区砖瓦窑的检查，重点打击砖厂无证非法采矿行为，共调查7家砖厂，已立案查处6起，在整治矿区矿业秩序过程中，我办独山所、蒲山所、执法大队的同志，不惧严寒、不畏酷署，不怕黑恶势力威胁与阻挠，日复一日地战斗在工作一线，用行动悍卫了矿法尊严，用行动维护着全区矿业秩序稳定，实现了全区矿业秩序根本显好转。
（二）强化基础工作，切实抓好动态监测力度。一是对矿产资源储量进行动态检测和监督管理，依据《南阳市矿山储量动态监督管理实施方案》的要求，在蒲山矿区开展资源储量的动态检测和评估，巩固完善了矿产资源储量申报备案制度，为避免国有资源流失、矿产资源补偿费征收、开采活动的监督管理奠定了基础；二是坚持科学开采，认真敦促矿山企业严格落实《矿山开发利用方案》，按照方案规定的采区、采面从事采矿作业，越层越界、高台阶、陡坡度开采现象得到了杜绝；三是开展矿山督查，按照省市规定的矿山督查办法，我办每半年对矿山进行一次全面督查，从而确保矿山依法开采和有序开发。
（三）落实群测群防措施，加强地质灾害防治。今年以来，我们坚持“预防为主，避让与治理相结合的方针”。一是根据有关法律规定，制定《地质灾害防治实施方案》；二是签订地质灾害防治管理目标责任书，层层落实对地质灾害防治的行政和法律责任；三是对辖区地质灾害隐患点和危险点进行排查，发放防灾“两卡”，共发放回收“两卡”50份。此外，我办还按照区安委会的安排和要求，认真开展全区安全生产大检查，积极查处整治事故隐患，有效地提高了各级安全生产管理人员和操作人员的安全责任意识，促进了安全责任制的有效落实。
（四）加强法制宣传工作。一是抓好矿产资源新政学习宣传教育，不断提高行政执法水平和依法办事能力。在矿管队伍中有重点地学习了国土资源系统的《五条禁令》、《十项为民措施》及矿产资源管理的相关法律政策，在学习过程中，注重实效，讲求方法，坚持理论与实践相结合，着重提高执法人员的政策水平和工作能力，做到用法律武器解决工作中遇到的实际问题。二是加大对采矿权人的法律宣传力度。通过查处案件、开展警示教育等有效形式，向采矿权人讲解法律知识，提高他们依法办矿和合理开发利用资源的自觉性。三是向社会宣传。我们以开展“地球日”和“安全生产月”活动为载体，向社会进行法制宣传，提高全社会珍惜资源，保护环境实施可持续发展的责任意识。
二、坚持“五抓”，建设高素质矿管队伍
（一）抓

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学习，强素质。认真开展“讲正气、树新风”主题教育活动。为确保主题教育扎实有效开展，一是健全组织，活动伊始，我办及时成立了活动领导小组，一把手任组长，负总责；二是制定周密的活动方案；三是坚持把理论学习贯彻始终，选准每一阶段学习重点，保证人员、时间、内容、效果四落实；四是广泛争求意见和建议，认真查摆问题，通过开展座谈会，设置意见箱，发放意见表，个别访谈等形式广泛征求各方面意见及建议，在此基础上，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，认真撰写剖析材料，切实做好自我剖析；五是做到整改工作到位，针对查摆的问题，限时间、定人员、定标准逐一进行整改，最终达到领导满意、同志满意、群众满意。通过主题教育活动的深入开展，全办人员政治业务素质有了明显提高，机关精神风貌有了明显好转。今年7月份在市局统一安排下，我们深入开展了“作风纪律教育整顿月”活动，在办机关开展作风纪律整顿，着力解决单位纪律建设方面存在的问题和薄弱环节，进一步强化大家的组织观念、纪律观念、政策观念、大局观念和法制观念。十七大召开后，我们在办机关掀起学习十七大高潮，利用二、五学习日、党员活动日原原本本地学习胡锦涛总书记十七大报告，并结合矿管实际，开展了“强素质、转作风、树形象、创一流”的大讨论，通过一系列学习教育活动的开展，机关干部职工政治业务素质明显提高，工作作风明显好转，机关形象明显提升，贯彻执行党的方针政策自觉性有了明显提高。
（二）抓班子，带队伍。班子是各项事业发展的核心，是单位建设的龙头和重要保证。一年来，我们把领导班子建设作为重中之重。一是切实加强班子自身建设。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，顾全大局，换位思考，相互尊重，相互配合，相互协调，相互补台，形成了干事创业的战斗集体；对班子研究出台的决定，班子成员率先垂范，坚持从点滴做起，从自身做起，不断增强班子的感召力和凝聚力。二是狠抓干部队伍建设。我们用好的作风选作风好的人，按照“公正、公平、公开、择优”的原则，把一批德才兼备的同志放到中层岗位上，放在重要岗位上，这些同志思路清晰，创新意识强，作风扎实，赢得了同志们一致好评。三是树立正确的用人导向，看政绩用人，看能力用人，看品行用人，为广大干部职工营造公平竞争的个人发展环境。
（三）抓管理，建机制。一是建立科学管理机制。按照《河南省矿产资源开发监督管理制度》要求，建立健全和完善了我办各科室的工作职责和工作流程，明确了责任、目标和要求，保证了政令畅通，实现了“凡事有章可依、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的工作新秩序。二是公开公示矿管政务。对矿管部门的职能权限、收费许可、服务承诺、处罚依据进行了上墙公布，自觉接受社会监督。三是强化督查督办机制。坚持少开会、开短会、开有针对性的会、开解决问题的会，把有限的时间和精力放到深入基层抓督察、深入一线抓落实上。班子成员分片包干，经常深入基层指导工作和督查督办。
（四）抓协调，创环境。在对外协调上，我们坚持做到腿勤、嘴勤，主动汇报，主动拜访相关部门和重点企业，倾听意见和建议，消除误会和偏见，增强理解和交流，赢得了支持。加强与乡镇政府的协调，加强与安监、经贸、水利等部门的协调，加强与公检法的协调，加强与企业的协调，向乡镇政府和兄弟部门要配合、向公检法要支持、向企业要理解，为事业发展创造了良好环境。
（五）抓行风，树形象。我们坚持从严治党、从严治政的方针，一是认真开展了“三示范”创建活动、充分发挥党组织的战斗保垒和党员的先锋模范带头作用；二是开展民主评议行风活动；三是严格执行重大执法事项请示报告制、执法情况通报考评制、执法过错责任追究制，并由班子领导带队，深入部分企业明察暗访，认真检查和纠正涉企“四乱”及执法不严等问题，树立了良好的矿管形象。
三、存在的问题
1、监测力量薄弱，对企业实施开采利用方案的监督力度不够。
2、矿管体制未能从根本上得到理顺，资源监管的覆盖面不够，给矿管执法带来了很大难度。
3、少数执法人员执法服务水平较低，对非法采矿行为的查处力度不够。
4、独山矿区的治理整顿和监督工作还不到位，维护矿区矿业秩序任务还很艰巨。
四、明年工作打算
1、认真学习贯彻党的十七大精神。全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。全面提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，提高干部职工的综合素质。加快转变经济发展方式，加强资源节约和地质环境保护，提高资源利用效率，促进我区矿业经济又快又好发展。
2、进一步加大矿业秩序整治力度，围绕重点矿区、热点矿种，严厉打击无证采矿、越层开采、乱采滥挖等违法开采行为，实现矿产资源开采秩序持续稳定。
3、加强矿产资源储量核查检测工作。加强对矿山企业占有储量的动态管理，进一步巩固和完善资源储量的申报备案评估制度，进一步探索资源储量动态监督新手段，进一步摸准和掌握资源家底和每年资源消耗量。
4、加大矿产资源补偿费征收力度。严格执行标准，准确核定采矿量，防止少缴、漏缴现象发生，确保按时足额入库。
5、继续加大地质灾害防治力度。进一步落实“谁受益、谁投入、谁破坏、谁治理”的指导方针，切实做好矿山环境保护工作，通过完善制度，加强巡查，确保矿山生产安全，减少地质灾害造成的损失。

二oo七年十二月二十日

学院办公室工作总结和工作思路

学院办公室工作总结和工作思路

20xx年，学院办公室在学院领导的正确领导下，网版权所有，全国公务员共同的天地!以“效益、管理、服务”为目标，认真履行职责，全面落实年初制定的工作计划，扎实有效地开展工作，现将本年度工作概况总结如下：一、注重管理流程的建立，管理意识得到了进一步加强
学院联合初期，办公室工作面临广、人员多，为了使学院办公室和学院工作的有序开展，根据实际情况，征求意见，制订了有关工作流程，如物品领取、物品添置、发票报销、经费申请、设备维修、文印申请、用车申请、工作联系、教室会议室使用、信息报道、学院简讯、文件收发、周月工作安排、项目管理和联合办学等工作流程和课外活动中心工作流程，为学院工作和课外活动中心工作制度化、规划化、程序化奠定了基础。
课外活动中心工作原有许多办学和管理的经验，学院合并后，为了使课外活动中心工作保证良好的运作，保持积极向上的态势，汲取以往工作的教训，建立了课外活动中心工作流程，如学员报名、学员收费、学员退费、值班老师、任课老师、例会课外；活动中心分校恳谈会、交款、管理；联合办学开课人数、开课时间、开课内容、作息时间。
学院办公室工作流程和课外活动中心工作流程的建立，为学院工作和课外活动中心工作的开展趋于制度化、规划化、程序化奠定了基础。
二、注重服务意识的强化，服务质量得到了进一步提高
办公室工作和课外活动中心工作的一个重要宗旨就是为热诚为大家服务。办公室人员是学院部门人员最多的，而工作面也是最广的，树立服务意识，热诚服务，列入办公室工作的重要工作日程，利用每周二的例会，反复强调服务的重要性，树立服务意识，并针对存在问题，提出要求和努力方向。
近一年来办公室的工作量大，临时性的任务多，都能较好地完成。
1、财总工作。认真做好区物价局、财税局来院检查工作；认真配合区教育局对原少年宫和社区学院负责人的离任审计工作；及时做好学院新增的培训项目和春秋假活动向区物价局备案；认真做好课外活动中心招生、春秋假和夏令营活动所需收据的准备；认真及时做好同城待遇增收节支奖的发放工作；做好部门项目管理的清算工作；课外活动的收费和部门培训班的收费工作；根据学院和部门工作的需要，及时购置物品并发放；根据学院建设的需要，添置了20台手提电脑和230张课桌椅等设备。
2、人事工作。认真做好20xx年度干部考核工作；做好3位教师职务评审工作；做好上城区教师认定工作的配合工作；做好课外活动中心岗位竞聘工作；做好教职工的调动、内退和退休工作；做好离退休教师的慰问；做好在职教职工和退休教师生病的探望。
3、基建工作。年初，一开学就对学院的办公室、走廊、门窗等处进行整修，当时在任务紧，时间短，工作量大的情况下，办公室的老师全力以赴，及时联系装修单位，日夜包括休息日进行质量管理，较好地完成了任务，使学院面貌焕然一新做出了努力。从8月开始学院和青少年活动中心改建方案的设想、讨论、设计、修改等，办公室投入的时间和精力是最多，向区教育局打报告，申请改建经费；邀请团省、市、区团委领导和市、区教育局的领导，召开青少年活动中心改建专家咨询会；及时与区教育局后网版权所有，全国公务员共同的天地!管中心沟通改建的设想；积极与设计部门（三个）联系，设计方案，出效果图，几经易稿，为青少年活动中心的整个改建工程的开展奠定了基础。还有军校大礼堂电表箱的安装；吊顶、粉刷、门窗油漆；住舍楼和教学楼雨管的疏通和教学楼盖漏。学院新安装12台空调。
4、课外活动中心工作。统一招生，规范收费。在活动中心的统一部署下，各教学分点负责人根据“中心”的要求，拟定招生简章送报中心批准，按物价局审定的收费标准在每学期开学初招生收费，强调在学生自愿家长同意的前提下招生，培训款一律上交少儿课外活动中心，集中管理、使用。20xx年3月底的市财税监督管理局的工作检查中，课外活动中心的各项收费均符合市物价局、财税局的标准，我“中心”规范的管理模式获得了一致好评。
春秋假实行，整个的活动方案设计、活动简章的发放、报名收费和计划的实施及后勤保障的主要工作落在办公室。办公室的全体教职工全力以赴，克服种种困难，发扬连续作战精神，认真做好各项工作，出色完成任务。
5、信访工作。区教育局交办、本单位受理、其他方面转办的来信8件、来访2件和来电5件，均在规定时间内作出答复，办结率均为100。
6、宣传报道和简讯工作。有90篇通讯和文章刊登在各类报纸上；有38次上电视台。编印六期《上城区社区教育简讯》。学院网站、页面不断得到完善。进行了部门页面设计活动。
7、接待工作。认真做好全国“十五”星火计划社区教育课题组（2次）、江苏教育厅、苏州市电大、深圳市、厦门思明区、沈阳

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和平区教育局、大连中山区、浙江省义乌市、宁波江东区教育局和海曙区教育局、象山市等社区教育考察团和教育部成教协会、杭州市成教协会领导和省市教育局领导来院接待工作。做好市教育局数学学科高级职称考评和高中教师资格考试的接待工作等。
近一年来的工作得到了大家的认可，得到了学员和学员家长的好评。
三、注重培训思路的创新，培训领域得到了进一步拓展
20xx年，在上城区教育局和社区学院领导的关怀和指导下，课外活动中心作为校外教育的主要机构充分发挥了青少年校外教育的优势，开展了一系列的培训、社团和俱乐部活动，特别是春、秋假的产生了较好的社会效益和社会影响。一年来，以“成为杭州最好的区级青少年课外活动中心、成为教育局属下效益最好的青少年课外活动中心、成为社会形象最好的青少年课外活动中心”为目标，在开创新思路下工夫，在拓展新领域上见实效。出现了“三增”：即培训数量的增加，社会效益的增大、经济效益的增高。
1、统一领导，扩大规模。在学院统一规划下，已有27所中小学纳入了“课外活动中心”的管理，开设了网上报名，招生打破校际，扩大开班面，方便学生就近培训。培训中心的办班规模、学科门类在逐年扩大，20xx年的秋季班开班种类已达到了22个类别，共开设了50多个班级，共有学员1400多人，其中上半年600多人，下半年800多人。
2、统一管理，确保质量。中心与各个分点学校签订学生托管安全协议书，做到职责分明，确保培训工作健康有序地发展。每学期，召开两次各分点学校负责人会议，提出要求，明确职责，落实措施，进行科学、有效地管理模式。每个学期对各分点学校的学员家长进行“家长开放日”活动，“中心”派专人到各分校听课，听取家长的意见和建议，与分点学校负责人进行沟通和交流，让家长能够理解和支持“中心”的工作。在20xx年6月和11月，“中心”分别召开了课外活动中心各分校负责人经验交流会和工作恳谈会，在会上，各分点负责人针对培训工作进行了反思和研究，为学院的招生、校外活动的开展、“中心”项目的发展提供了平台。
3、开拓创新，勇攀高峰。本学年除了继续与维思得英语（现已规模庞大，人数达到600多人）、回宫格书法、奥数研究中心、学能中心等品牌班联合办学外，又引进了多个培训项目，如：从20xx年9月份开始，与钱报合作的小记者班；与写作专家徐启贤老师合作的“写作抒情班”；与时代、胜利、天地、娃哈哈学校合办的安心班，这些都体现了“中心”在探索中进步，在实践中提高，服务好学校、服务好学生、服务好家长、服务好社会的宗旨。
4、“伙伴快乐成长营”活动（社团和俱乐部活动）。在贯彻实施市教委关于20xx年推出四个假期的相关文件，上城区社区学院、上城区青少年活动中心精心设计、推出了“上城区伙伴快乐成长营”系列活动。“中心”在学生的春假、暑假、秋假期间，以“伙伴快乐成长营”为载体，设计并组织实施了书法、舞蹈、表演、航模等艺术科技社团活动，田园俱乐部、登山俱乐部、勇敢者俱乐部、模型俱乐部等丰富多彩的俱乐部活动，上海科技馆、东方绿舟、苏州沙家浜、乌镇、余杭双溪等游学俱乐部活动和环湖远足、走进博物馆、紫阳街道科教中心等雏鹰假日活动，切实解决学校和家长的困难，让学生真正地投入到“社会大课堂”中，充分发挥校外教育的功能。
据统计，共有7000余名中小学生在“伙伴快乐成长营”中得到实践和锻炼。伙伴快乐成长营“在拓展中学会生存，在交往中学会合作，在快乐中享受健康”的理念得到了家长和社会的一致认可。
学院办公室在20xx各项工作中，有成绩、有收获、有经验、有教训、有缺憾……感谢学院各部门对办公室工作的理解、支持和配合。
20xx年工作思路：
我们将以社十六届四中全会为指导思想，以“构建终身教育体系、创建学习型城区”为目标，以“内三线、外三线”为抓手，开拓创新，不断努力，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶。
一、加强管理，力出成效。
1、进一步明确工作人员范围。根据工作性质，明确办公室和课外活动中心工作人员的工作范围.
2、制订工作岗位职责。根据工作人员范围制订相应的工作岗位职责。
3、不断完善工作制度。如考勤、文印、发放办公用品、用车、信息、门卫、教室使用、联合办学等工作制度。
4、完善工作流程。根据相关工作制度，完善工作流程。
二、努力拓展，力求起色。
1、在原有课外活动中心工作的基础上，条件成熟时单独注册，建立更加完善的管理机制、激励机制、用人机制、建立多种办学模式。争取创出更多的社会效益和经济效益。
2、根据青少年活动中心迁址和改建，积极做好的准备工作和配合工作。
3、盘活财产，有效配制和利用。
4、建立信息员队伍，完善学院信息平台，办好《学院简讯》。
5、定期下各部门了解情况，做到服务送上门。
三、注重协调，力争服务。
工作中加强部门内部和外部的协调，建立团队精神，讲究工作效率，牢记服务宗旨，工作做到日清日理。

县地方志办公室工作总结和工作思路

县地方志办公室工作总结和工作思路

文章标题：县地方志办公室20xx年工作总结和20xx年工作思路

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在省市地方志业务部门的具体指导、县直有关单位和乡镇的大力支持下，县志办紧紧围绕全县工作大局和年初制定的工作目标，牢固树立精品意识，求真务实，真抓实干，二轮县志修编工作进展顺利。目前，《___县志》已通过市志办审核，明年初付印出版后，将成为阜阳市首部出版的县志（续编）。
一、20xx年工作总结
实施“精品工程”，《___县志》（送审稿）受到市志办好评。年初，《___县志》基本成型的基础上，我们根据工作需要，实行核编、整理、校对责任制，细化工作任务，责任到人；把涉及到的156个单位分成8大块，强化分类指导，在保证质量的前提下促进了编纂进度。办公室主任李兴东，既当指导员，又当战斗员，注重业务指导，对100多万字的资料，从字句取舍、篇目结构等方面提出修改意见，加快了成稿速度。与此同时，在实际工作中，我办严把审稿关，增加审议次数。原定开展三轮审议的基础上，新增两轮审议。一年来，3次发文对原有资料再征集、再补充，先后召开部分老领导、老干部、老同志参加的座讨会、讨论会、评议会5次，确保志书编修按时按量完成任务。

综治工作逐步加强，办公室条件得到改善，各项工作正常开展。以节假日值班为重点，加强安全教育，实行综治安全责任制，全年未发生安全事故，综治工作受到好评。积极争取财政支持，添置电脑设备，为办公自动化和信息化建设奠定了基础。在___政务信息网发布县情知识500多条，受到网民好评。在志书编纂极为紧张的情况下，选派一名同志参加县驻乡村计生工作队，为所在乡镇的计生工作做出了贡献。

二、20xx年工作安排

20xx年地方志工作的指导思想和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县党代会精神，以提高质量为核心，完成《___县志》出版发行任务；树立服务意识，发挥地方志存史、资政、教化功能，初步建立“读志用志”活动长效机制，开创全县读志用志工作新局面。

第一，高质量完成《___县志》（1989-20xx）出版任务。开展纠错、挑刺活动，发挥办公室人员的聪明才智和参与工作的积极性、创造性，严把质量关；明确时间任务，保证《___县志》于20xx年3月份之前与读者见面。

第二，牢固树立服务意识，开创我县读志用志工作新局面。把地方志资源转化为建设新___的“软实力”，是时代发展对地方志工作的必然要求。20xx年力求在三个方面实现突破。一是出版《___县志》电子版，方便全县干部群众读志用志；二是筹建地方志网站，建设宣传___的“网上名片”；三是开展地方志进单位、进社区、进企业、进校园活动，营造读志用志氛围。

第三，开展旧志整理，完成清代4部旧志点校任务。旧志整理是弘扬传统文化的需要，也是省市地方志工作的重要内容。根据上级业务部门的安排，我县20xx年要完成清代4部旧县志的点校整理，送交省志办审核，作为全省旧志系列丛书出版发行。

二0xx年十二月五日

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政府办公室工作总结和思路

政府办公室工作总结和思路**年，市政府办在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实十八大精神，紧紧围绕全市中心工作，坚持“严谨、务实、高效”的工作原则，着力在参与政务、管理事务、搞好服务方面下功夫，较好地发挥了参谋助手、协调纽带和服务保障的作用，为全市各项工作的顺利推进作出了积极的贡献。
一、围绕中心，立足全局，参谋辅政作用充分发挥
（一）工作运行机制规范健全。**年是本届政府的关键之年，市政府办以制度建设为核心，努力推进政府工作的制度化和规范化，出台了《**市人民政府工作规则》等一系列规章制度，并对办公室每个工作岗位都提出明确的要求，不断提高工作质量。明确岗位职责，切实用制度管人管事，实行科学管理，不断提高工作的规范化水平。把各项规章制度的执行、落实情况同年终考核结合起来，建立一整套科学合理的考核和奖惩体系，保证各项制度落到实处。
（二）信息服务水平不断提高。抓好重点、难点信息的综合开发，拓展信息收集渠道，发挥政务信息的参谋作用。全年共编发《**政务》63期，《每日要讯》169期。加强与上级政府专业处室的联系和沟通，增强上报信息的针对性和实效性，努力提高上报信息采用率。共被省政府办公厅录用信息47条，被**市政府办公室录用信息324条。加强与市委办协调沟通，实现紧急突发事件信息统一把关、统一口径、统一编报，提升了紧急信息处置效率。围绕“工业强市”建设、“个转企”推进等工作，有针对性地开展调研，形成多篇调研文章，为领导决策提供了有效参考。
（三）政府重点工作督查有力。对政府工作报告中各项工作任务开展督查，对重点工作按每半个月进行督查，对惠民实事按月进行督查，并将督查情况予以通报。全年共下发《督查反馈》12期，《督查专报》12期。抓好领导批示的落实，全年共发出抄告单383份，领导批示交办单24份，勤政周记处理单331份，对领导批示件，做到件件有登记、件件有办理、件件有着落。重视党代表提议、人大代表建议、政协提案的办理工作，全年共交办党代表提议26件，人大议案建议275件，政协提案258件，委员来信26件。
二、依法行政，阳光行政，政府法制工作全面推进
（一）不断强化规范性文件管理。认真做好行政规范性文件合法性审查，共提交市政府常务会议审议行政规范性文件22件。扎实做好行政规范性文件清理工作，共保留行政规范性文件169件、修改30件、废止19件。
（二）有效规范行政执法行为。全面完成对行政许可、非许可审批和备案登记事项清理审查工作。依法办理行政复议应诉案件，畅通行政复议渠道，创新行政复议工作方式，提高办案质量。
（三）继续深化政府信息公开。认真做好政府信息主动公开。全年主动公开政府信息约9400条，编印出刊《**市人民政府公报》5期。依法办理依申请公开事项，共承办了22件依申请公开事项。积极完善政府信息公开载体建设。对政府门户网站进行优化，进一步细化信息类别，完善了版面设置，方便公众查阅。
三、精心服务，从严要求，协调服务工作优质高效
（一）办文办会办事精益求精。起草文稿力求做到简明扼要、条理清楚、文字精炼；审核文稿把好内容关、格式关、程序关。节俭周密承办会务，对市政府常务会议等重要会议，做到上会内容规范化，会议议题重点化，会务服务细致周到，会议纪要编发及时，并对会议议定事项进行细化分解、督促落实。接待工作确保不出错、不误事、不疏漏，不出现任何负面影响。认真接待群众来信来访，继续认真办好市长电话。
（二）对外事务工作务实创新。一是精心组织、热情好客，圆满完成各项重要接待任务。**年共接待外事团组14批121人次。二是强化监管、优化服务，切实加强因公出国（境）管理。今年累计申报因公出国（境）团组63批142人次。三是开拓创新、搭建平台，积极推动对外友好交往。促成了市领导对韦兰市和帕特森市的访问，与美国曼卡多市签订了友好合作备忘录。四是积极探索，拓宽渠道，有序启动对外联络工作。政府对外联络一处、二处筹建工作紧张有序进行，并开始开展对外联络联系工作。
（三）电子政务建设扎实推进。全年实现单位间电子公文交换15900余篇，完成邮件交换业务量90万件，公文流转业务量70万条，大大提高了公文流转速度，降低了办公纸张消耗与文件打印成本。完成了协同办公电子简报专栏设置并交付使用。保证信息机房设备的日常运维，消除了原有多种不安全因素，全年没有出现网络安全事故而影响业务访问的情况。
（四）应急管理工作日益完善。突发公共事件做到事前有预案，处置有细则。各类应急预案不断完善，公共安全工作稳步推进。加强应急救援队伍建设，成立了全市民兵应急大队，建立了全市社会应急联动救助平台。积极开展各类应急演练，进一步提高突发公共事件的应急处置能

政府办公室工作总结和思路第2页力。
此外，金融工作办公室完成了机构组建、人员调配、职能确定等基本工作，并在金融维稳促进经济健康发展等方面开展了一系列行之有效的工作。
四、强化学习，转变作风，队伍自身建设不断加强
一是大兴刻苦学习之风，提高干部素质。今年先后组织了公文处理、领导批示交办、文稿撰拟、保密工作等方面的内部学习活动，收到了不错的效果。二是大兴民主集中之风，增强班子凝聚力。坚持民主集中制，全年共召开办公室党组会议14次，办公室例会16次，重大问题集体议事、民主决策。班子成员间多通气、多商量、多配合，做到思想沟通、情况互通、增进团结，促进工作。三是大兴廉洁自律之风，树立良好形象。认真执行关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉履行廉政承诺，真诚接受群众监督，提高拒腐防变能力。四是关心干部成长，完善用人机制。在工作上给干部交任务、压担子，使年轻干部有施展才华的舞台；在政治上多关心、多培养，做到以事业培养人、以事业凝聚人。
市政府办**年工作思路
**年办公室的总体思路是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，强管理，抓效能，优服务，提素质，努力开创办公室工作新局面，为全面建设“两富”现代化新**作出新贡献。
一、做到参谋有为，在决策服务上有新提高
在决策服务上，要着力在谋大、谋新、谋深、谋远上下功夫。一是要当好“参谋员”。及时为领导决策提供参谋意见，努力做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行。要以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕市政府重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出针对性、操作性强的意见和建议，真正为领导决策提供科学的依据。二是要当好“信息员”。围绕提高信息质量、增强信息时效，在“快”字上下功夫，在“新”字上做文章，在“好”字上见效果，在“深”字上求突破，力求多提供决策参考，多反映重点工作落实情况，多捕捉苗头性和趋势性信息，确保领导第一时间准确掌握情况，及时作出科学决策。三是要当好“调研员”。要围绕事关全局的关键点、各级领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众利益的核心点，有针对性地组织调研，形成有分量、有见地、有价值的调研成果，为领导科学决策提供第一手资料。
二、做到协调有方，在高效运转上有新提高
要充分发挥办公室在政府工作运转中的枢纽作用、在办公室系统中的牵头作用和在重大活动、重大事项中的统筹作用，把各种资源调配好，把各种力量发挥好，把各种因素调动好，既当好总调度员，又当好总服务员，真正成为协助政府抓好各项工作的得力助手。日常工作运转，要进一步加强四办间的沟通，加强与上级政府部门间的联系，加强与各镇（街道）及其他部门间的协调，使上情下达、下情上传的渠道更加畅通，确保各项工作有序运转、严谨规范。会务服务，要进一步严格控制数量、规模和规格，精心设计，周密安排。办文方面，要进一步规范公文办理程序，降低公文处理成本，提高公文处理效率，继续减少纸质公文数量。应急平台建设，要进一步完善应急预案、构建应急服务平台、调整充实应急力量、健全应急联动机制。
三、做到统筹兼顾，在精细管理上有新提高
所谓“精”，就是要做到精明、精致、精心；所谓“细”，就是要做到细心、细致、细节。一是要大小并重。办公室既是排头兵，又是后勤部；既是参谋长，又是服务员。比如文稿起草、会务组织，这是“大”，文件印刷、席签摆放，这是“小”，大事做不好，会影响全局，小事做不好，会留下不好的印象。所以工作中既要把握大局，又要注重细节。二是要内外兼顾。对外要强化协调，促进各部门工作高效运转，对内要完善管理，充分调动全体干部的积极性和主动性，推动办公室各项工作上水平。三是要前后衔接。办公室工作就是一条生产线，任何一个环节的疏漏都可能造成工作上的延误和缺失。所以必须环环相扣，紧密衔接，确保每项工作善始善终。
四、做到随机应变，在工作创新上有新提高
办公室工作的程序性强、规范性强，但讲程序不是墨守成规，重规范不是一成不变。要根据形势的发展变化，充分发挥主观能动性，开动脑筋，勇于实践，创新工作思路和工作机制，增强工作的主动性和创造性，提升服务质量和效率。一是要突出服务创新。围绕政府中心任务，加强政务研究和决策参谋，突出前瞻性，力求针对性。二是要突出制度创新。要及时调整、不断更新一些过时的制度，健全制度体系，做到按制度办事，以制度管人。三是要突出思路创新。对工作中遇到的新情况、新问题,要善于换一个角度去思考,换一条途径去探索,换一种思路去解决。对于符合实际,能够解决问题的新办法,要勇于尝试。四是要突出手段创新。要充分利用现代化办公设备、网络媒体等手段改进工作方式，优化工作流程，延伸服务领域。
五、做到德才兼备，在队伍建设上有新提高
一是要强化学习理念，进一步端正学风。要把学习作为提高素质、增长本领、干好工作的根本途径，既要学理论、学政策，不断提高政策理论水平和辩证思维能力，又要学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和水平。通过学习，不断更新知识结构和传统观念，不断拓宽知识面，提高在新形势下做好办公室工作所需的各种能力和水平。坚持学习制度、丰富学习形式、拓展学习内容、坚持调查研究，不断提升全办干部的基本素养。二是要提高文稿撰写能力，进一步端正文风。要进一步严格把关，把精文简会工作抓到实处。良好的文风，要能言简意赅，言之有物，条理清楚，赏心悦目。要进一步精减不必要的文件，要讲短话、写短文，要讲真话、道实情。在起草文件、撰写文稿时，要避免华而不实、哗众取宠。三是要增强自律能力，进一步端正作风。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，重实际、务实事、求实效。形成求真务实、不尚空谈的良好风气。要自觉地把自己置于组织的监督之下，树立兢兢业业、热情待人、为人厚道、办事公正的良好风尚。四是要恪尽职守，打造一支团结有为、勤政廉洁的队伍。全办人员要牢固树立全局意识和团队精神，按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、纪律和班子建设，努力提高办公室干部理解执行政策、科学分析判断形势、敢于解决疑难复杂问题、善于进行综合协调的能力，真正把办公室建设成政治上靠得住、工作上能干事、作风上过得硬的坚强队伍。

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