×年上半年,我县人事编制和劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,树立科学发展观,紧紧围绕“两区两带”发展战略,牢牢把握人事编制和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的指导思想,坚定不移地把人事编制和劳动保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中,及时理清工作思路,创新工作机制,认真履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,切实加强公务员和专业技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才培养机制,努力推进了人才资源开发、劳务输出、就业和再就业工作,巩固了“两个确保”,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,全力以赴参与支持企业改革,为顺利完成年初预定目标任务奠定了基础。
×一、开拓创新,不断规范人事编制工作
×(一)强化机构编制管理。一是按照省市机关事业单位机构编制管理办法,在继续实行冻结全县机构编制的同时,进一步明确了审批权限和工作程序,对于上级编制部门没有明确设立的事项一律不予研究审批,强化了编制管理。二是积极推行事业单位法人登记制度,对个法人事业单位进行年检,并结合编制工作实际,推行并完善了机关编制管理手册和机构编制管理台帐。三是根据陕西省机构编制委员会办公室《关于贯彻落实严格控制乡镇机构和人员编制有关问题的通知》,进一步健全机构编制的约束机制,积极规范和完善“编制实名制管理”,按照市编办和县政府统一要求,会同财政、审计部门,历时近一个月,完成了对乡镇人员实行实名制管理工作的调查摸底,摸清了乡镇人员现状,形成了调查报告,及时上报县政府和上级主管部门。为指导和推进乡镇机构改革,转变工作职能提供了依据。
×(二)切实加强公务员队伍管理。我们以颁布《中华人民共和国公务员法》为契机,以能力建设为核心,以创新机制为动力,以改进作风为重点,不断完善国家公务员管理工作,为《公务员法》的顺利实施奠定基础。
×、积极做好《公务员法》宣传培训工作。为保证《公务员法》的顺利实施,进一步提高公务员的法律素养,我们在组织人劳社保系统学习贯彻和深刻领会《公务员法》基本内涵和精神实质的基础上,积极着手制定学习宣传方案,整合培训力量,开展集中培训工作,以促使全县公务员都能尽快熟悉掌握《公务员法》,进一步增强依法行政能力,为年元月《公务员法》的顺利实施打下了良好基础。
×、严把国家公务员进口关。为积极稳妥地推进过渡录用、分流清退工作,首先我们组织成立了工作领导机构,并先后多次召开专题会议,专门研究部署此项工作,同时转发了《关于严把国家公务员队伍入口关,坚决清退违规进人工作实施意见的通知》和《关于组织在国家公务员岗位上的不具有国家公务员身份人员进行过渡录用公务员考试通知》;二是认真组织全县干部职工学习《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》、《陕西省国家公务员录用办法》等法律法规及政策性规定,达到了统一思想,提高认识的目的;三是严格按照过渡录用政策规定,会同组织部门,联合现场办公,积极组织考试报名和资格审查工作。目前,报名及资格审查工作已基本结束。
×、认真贯彻《干部选拔任用工作条例》,继续在县直部门中全面推行竞争上岗、公务员轮岗和公务员年度考核等制度法规,并充分运用考核结果真正使考核结果与工资、晋升、晋级有机结合,有效地调动了全县公务员的工作积极性。同时在全县公务员中继续深入开展了“做人民满意的公务员”教育活动。
×(三)人事人才资源开发工作取得新的突破。我们紧紧围绕“两区两带”建设需要,在加大本地人才培养的同时,认真抓好人才智力引进和人才资源开发工作。一是我们在积极配合市人事局切实做好专业技术人员继续教育基地审验工作的基础上,认真组织实施了专业技术人才素质提升工程,加大继续教育培训力度。二是积极推行新的人事人才资源交流管理机制,进一步配备完善了人才交流中心服务大厅相关办公设施,健全了信息网络,实现了人事代理一厅式办公,为我县名大中专毕业生提供了免费代理服务,同时按照“市场调节就业,政府促进就业,个人自主择业”的就业方针,并及时通过职介所向大中专毕业生免费发布各类用工信息,积极为大中专毕业生做好就业指导工作。三是充分发挥乡土人才作用,促进农村产业结构调整优化,我们认真研究制定了乡土人才资源开发管理办法,按照“层层选拔,逐级推荐”的办法,对基层报送推荐的乡土人才按行业和技术种类筛选分类,确定了名县级乡土人才,名乡级乡土人才,分别进入县级和乡镇乡土人才库,其中有名乡土人才获得安康市“杰出乡土人才”称号。四是大力开展人才引进工作。先后到西安、咸阳等大专院校,为石泉中学、池河中学、城关中学择优招聘师范类本科毕业生名。
×(四)深化干部人事制度改革,切实增强干部队伍活力。一是严格坚持“凡进必考”,进一步整合优化人才资源。为解决县直部门事业单位缺员问题,我们通过公开报名资格审查、笔试、面试、体检等程序,在纪委监察部门的全程监督下,为部分县直部门事业单位选调了名工作人员,从大中专毕业生中招录了名工作人员。由于我们在思想上高度重视,行动上严格要求,程序上严密到位,操作上阳光透明,使整个选调招录工作规范有序,圆满顺利,深受广大干部群众好评。二是发挥目标考评激励导向作用,激活干部队伍活力。通过不断总结完善,创新目标管理责任制考评奖励机制、实施综合目标考评,单项目标考评和重大贡献目标考核“三管齐下”的分类考核奖励办法,在年全县千人干部大会上,县委、县政府拿出万元重奖了年目标责任制考评先进单位和对县域经济发展做出重大贡献的单位和个人,并将考评结果与干部任用、公务员考核评优直接挂钩,大大激发了各级各部门的活力,调动了广大干部干事创业的积极性。三是为大力发展全县畜牧产业,组织抽调了名在职干部专职从事畜牧生产。四是为进一步整合全县卫生资源,加强医疗卫生人员队伍管理,县政府研究决定将个乡镇卫生院工作人员及退休人员收归县卫生局统一管理。我局经过查阅档案和严格的资格审查工作,最终审核上划在职人员名、退休人员名,遗属名,六十年代精减退人员名,月工资总额万元
。
×二、强化措施,全力推进劳动保障各项工作
×(一)早安排、早落实,奋力实现工作“开门红”
×为促使年工作再上新台阶,在春节前,我们就先后几次召开专题会议对劳务输出、社会保险、劳动执法等重点工作进行专题研究,详细安排,迅速掌握了工作主动权。
×、及早筹划,加强引导,使劳务输出工作呈现良好的发展势头。首先是今年元月伊始,我们就把劳务输出工作作为年的一件大事来抓,专门研究部署,在春节前及时下发了《年劳务输出工作安排意见》,为劳务输出工作提供了组织保证;其次是利用春节前后务工人员大量返乡的有利时机,对外出务工人员进行了劳务回访,并登记造册,健全了管理台帐;第三是成功召开了我县首次外出务工创业能人新春座谈会。局班子早安排、早谋划、早准备。局机关干部职工放弃节假日休息,深入村组,组织动员,于月日(农历正月初七),邀请全县近百名务工创业能人和在家位县级领导、各乡镇书记、镇长及相关部门负责人欢聚一堂,畅谈、交流务工创业经验,共商劳务发展大计;第四是积极组织引导,我局从正月初三开始,每天到火车站、汽车站为外出务工人员搞政策咨询和信息服务,同时加强与铁路、交通、公安等部门的联系和协作配合,抽调人前往火车站、汽车站组织引导务工人员外出并为民工外出设置了专门的车票预订代办点,在车票非常紧张的情况下,帮助余名外出务工人员购票乘车,使他们早出门、早赚钱。正月初九,县政府明县长带领相关部门负责人及人劳局干部,前往火车站对外出务工人员进行慰问送行,极大地鼓舞了外出务工人员。同时,我局挤出资金万余元,印制《劳动者维权手册》、《务工指南》等宣传资料近万份,并为外出务工人员进行免费发放和政策咨询。通过这些有效的措施,使我县劳务输出工作呈现出了良好的发展态势。截止月底,全县累计输出人,其中有组织输出人。
×、认真开展了全县社会保险参保缴费普查工作。按照省市统一部署和要求,在二月至三月认真开展了全县社会保险普查工作,共普查各类用人单位户,其中行政机关单位个,事业单位个,中省驻石单位个,民办非公有制企业单位个,国有企业户,集体企业户,私营企业户,其他企业户。通过普查,全面查清了全县社会保险的状况,发现了存在的问题,为进一步推进我县社会保险的参保扩面、征收工作奠定了基础。
×、加大农民工工资清欠工作力度,切实维护劳动者合法权益。春节前后,组织开展了以“两个确保”和清欠民工工资为重点的执法大检查,集中对民营企业和各建筑施工单位进行了重点检查,共为名民工追讨“血汗钱”万元。全面开展了劳动保障年检工作,共检查企业户,有效地规范了劳动用工行为,维护了劳动关系的和谐稳定。
×(二)扎实做好就业再就业工作。一是积极开展就业培训,推动劳动就业发展。通过积极培育职业培训市场,指导和加强各社会力量办学机构的职业培训管理,努力嫁接就业培训、职业介绍一体化的就业培训新机制,初步形成了以就业培训中心为主,各社会团体和社会力量办学为辅的就业培训新体系,截止月底,组织各种力量开展就业培训人,其中再就业培训人,分别完成市局下达人和人目标任务的;开展技能培训人,完成市局下达人培训任务的,培训就业率达。二是继续巩固“两个确保”。我们及时召集相关企业和企业主管局负责人,先后几次专题研究基本生活保障事宜,积极筹措下岗职工基本生活保障金,确保了名下岗职工基本生活费的按时足额发放和社会保险费的代缴,元至月份共发放基本生活费万元,足额代缴养老失业和医疗保险费万元。同时确保了名企业离退休人员基本生活费的按时足额发放。三是以就业援助周活动为契机,切实做好就业再就业工作。按照全省统一要求,我县从月日至日举办了大型招聘洽淡会,活动期间,参加现场招聘洽谈会的单位家,其中本县家,县外家,招聘洽谈会上提供的岗位个,免费培训机构个,参会人员人(其中下岗失业人员人),开展政策咨询人次,报名参加培训人,达成用工意向人,洽谈会成功招聘人员人,发放各种宣传材料余份(册)。四是积极贯彻“劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的就业方针,深入企业集中开展政策咨询活动,大力宣传国家就业政策,引导下岗职工转变就业观念,开发公益岗位。通过多种渠道多种形式,有力地促进了就业再就业工作。上半年共实现新增城镇就业安置人,完成市局下达城镇就业安置人的,再就业安置人,完成市局下达再就业安置人的,其中人员就业安置人,开发公益性岗位个,城镇登记失业率为。五是经多方协商,积极启动了下岗失业人员再就业小额担保贷款业务,目前已发放小额贷款万元。
×(三)养老、工伤、生育、失业保险稳步发展。
×、养老保险稳中有升。今年上半年,全县参加养老保险人数为人,国有企业人,集体企业人,个体工商户人,其它人,参保企业离退休人员人,并全部实行社会化管理,养老金发放率为。元至月份共征缴基金万元,完成全年征缴任务的。
×、工伤、生育、失业保险有了新的发展,今年上半年,全县实际参加工伤、生育保险人数均为人,征缴基金分别为万元和万元;失业保险参保人数为人,征缴基金万元,完成全年目标任务的,为人发放失业保险金万元。
×(四)医疗保险工作取得明显成效。一是加大宣传力度,使医保政策深入人心。今年我们深入企业、乡镇、医院,积极开展医保政策知识宣传,重点对年度医疗保险政策调整部分进行了广泛宣传,印制发放宣传单余份,医保宣传册多册,同时充分利用宣传媒体,大力宣传医保政策和医保信息。二是采取得力措施,积极做好医疗保险扩面工作。首先是紧紧抓住年初返门诊费的契机,对各参保单位做深入细致的动员工作,努力巩固上年参保单位继续参保缴费,确保大部分单位在年初参保;其次是克服企业改制对医疗保险带来的不利因素,主动出击,积极参与企业改制工作,尽可能地在企业改制时制定的改制方案中考虑到职工的医疗保险,这样不仅推动了企业改制的顺利进行,而且确保了广大职工和退休人员的医疗保险待遇不受影响,维护了社会稳定,同时积极做好了省直管单位医疗保险下放的接待服务管理工作。三是加大征缴力度,确保了医疗保险费征收任务的完成。我们一方面加大宣传和征缴力度,抓住返还门诊费的有利时机,积极督促参保单位缴费,另一方面进一步夯实责任,继续推行分片征缴的办法,定期检查,同时积极与各基层社保所加强协作配合,大力地促进了医疗保险费的征缴。截止月底,医疗保险参保人数达人,完成市上下达任务人的,征缴万元,完成市上下达任务万元的。四是加强对定点医疗机构的管理,确保基金规范、安全运作。经多次协调,确定了两家定点医院,签订了《定点医疗机构协议书》,并建立举报制度、坚持每周对定点医院医保住院病人实行一至二次的查房制度,堵塞了医保资金支出漏洞。今年上半年共办理特殊慢性病等费用报销人,住院报销人,大型检查报销人,共返还个人帐户人,支出医疗保险基金万元,查出冒名顶替住院人,其它不符合报销规定的住院人次,共挽回医保资金近万元,同时建立健全了《转院登记制度》、《定点医院检查登记制度》等制度,有效地规范了定点医疗机构的管理。
×(五)坚持依法行政,劳动执法工作取得新的进展
×、理清思路,强化管理。一是加强领导,充实队伍,今年以来,我们通过扎实有效的工作,县编委将劳动监察大队升格为副科级单位,配备了一名专职大队长,进一步调整充实了劳动监察力量,配齐了名专(兼)职监察人员,对劳动监察人员进行了集中统一培训,为劳动执法提供了组织保证。二是制定了《劳动监察程序规定》、《劳动监察人员工作守则》等管理制度,规范了劳动监察工作程序和行为。三是树立“有为才有位”的执法主导思想,进一步突出劳动执法主体地位。坚持以劳动执法工作为总抓手,脚踏实地,真抓实干,推动劳动、就业、社会保障事业协调发展。
×、主动出击大力开展劳动用工专项检查。上半年以来共开展专项执法大检查次,受检单位户次,涉及人数人次,专项执法检查中共查处违法案件起,发整改指令书份,其中清退童工人,纠正退还非法收取求职人员费用万元,补签劳动合同人次,督促缴纳社会保险万元,对户民营企业招工进行了严格审查和备案。
×、公正、合法、及时地处理劳动争议。本着“合法、及时、公开,有案必接,立案必办”的原则,进一步规范了劳动争议处理程序,加大了办案力度。今年上半年以来,共受理劳动争议案件起,结案起,共涉及劳动者人,时效期内结案率达,新签、续签和鉴证机关、企事业单位劳动合同人次,其中私营经济组织新签合同人次,并及时接待调解处理了大量有关劳动争议方面的信访工作,发挥了劳动仲裁在改革发展稳定中的重要作用。
×三、坚持标准,认真开展保持党员先进性教育活动
×(一)高度重视,精心组织,切实抓好教育学习活动。一是深入学习动员。全县保持共产党员先进性教育活动工作会议结束后,我局于月日及时召开局党组会、局班子会、全体干部职工大会和支部会,层层传达工作会议精神,研究成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组,领导小组下设办公室和督导组两个办事机构,及时制定印发了《教育活动实施方案》对教育活动进行了全面安排部署。二是认真学习,建立机制。充分利用周一上午、周五下午的学习和组织生活时间,挤出时间把党员召集起来,集中辅导学习,并结合业务工作实际,组织开展了“党员先进性标准是什么,如何保持党员先进性,人劳干部如何改进工作作风,准确运用人劳社保政策,更好地为人民群众服务”的专题大讨论,起到良好效果。局长刘康富亲自组织进行了《切实加强职业道德建设,努力在业务工作中体现和保持共产党员先进性》等次专题党课辅导,增加了学习深度和广度,仅在第一阶段中集中学习就达次,累计集中学习小时,学习篇目达篇,县退休支部和机关退休支部集中学习次,累计集中学习小时,举办《学习园地》期,撰写心得体会文章余篇,党员参学率达。
×(二)按照程序,认真分析评议。一是广泛征求意见,发送征求意见书份,个别访谈人次,召开座谈会场,共收集整理党员个人意见和建议余条,对党支部的条,对局班子领导的条,对全局的条。二是认真开展了谈心活动,领导班子成员之间,党员领导干部与分管股室负责人之间,共谈心人次。三是党员根据反馈的意见和建议,谈心活动找到的问题,认真撰写了党性分析材料。四是扎实开好了专题组织生活会和民主生活会。五是专题民主生活后,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评及综合分析情况,形成了书面材料,并在全体干部职工大会作了情况通报。
×(三)力求实效、扎实整改。一是精心制定整改措施和整改方案,在评议阶段工作的基础上,局领导班子和各党支部、每名党员都结合实际,针对存在的突出问题以及关系人民群众切身利益的问题,认真制定了整改方案和整改措施,明确了整改工作任务。二是依据分析评议阶段所提出的意见和建议,及时进行了归纳分类,对具备整改条件的问题马上进行整改,对受客观条件限制一时解决不了的问题,向干部职工和人民群众作了说明,并正在积极争取逐步解决,同时结合业务工作,进一步深化了“察民情、知民意、解难题”的主题实践活动,切实为办好事、办实事。通过半年的学习教育,干部职工的思想作风、工作作风、学风有了明显提高,同时也有力地促进了业务工作开展。
×四、统筹兼顾,各项日常工作稳步推进
×在突出抓好重点工作的同时,全面抓好各项日常业务工作。一是完成了年度机关公务员和事业单位工作人员的年度考核审定工作。二是组织了年度卫生、职称外语、经济、计算机等专业资格考试的报名工作。其中卫生系列人(中级人,初级人),职称外语人,经济系列人(中级人,初级人),计算机人。三是全面完成了全县机关、事业单位年年终一次性奖金和前两季银行代发工资的审核工作,共审查、审核年终一次性奖金人,奖金总额万元,并严格按照政策每季度审核一次工资表,共审核审查工资表人次,审查金额共万元。四是完成了年工人申报技师和工人技术等级考试报名和资格审查工作。共申报高级工人、中级工人,涉及个等级个工种,同时对符合申报初级工的名进行了培训考核。五是全面落实离退休干部职工的待遇。上半年共办理企业退休手续人,其中特殊工种退休人。申报工伤认定人,劳动能力签定人,审批病退人。按照到龄即退的原则,元至月份共办理机关、事业单位退休审批手续人,其中机关人,事业单位人;办理提前离岗休养人,遗属人,审批办理信访困难补助费人,退休人员享受护理费人。六是加大调研工作力度,加强信息宣传报道工作。今年以来,我们以《人劳社保信息》为载体,进一步提升内在质量,明确职责,夯实任务,加大奖惩力度,并取得了一定成效。上半年共完成调研报告篇,在市级以上报刊杂志发表稿件篇,其中篇分别被《中国劳动保障报》和《中国人事报》刊登,编辑《石泉人劳社保信息》期,电视宣传报道次。七是认真编纂了年至年年以来的人事编制和劳动保障工作年鉴。八是认真健全信访制度,做好来信来访工作。在耐心接待大量日常来信来访工作的同时,认真办结了领导批转信访案件起,做到了件件有着落、事事有回音。九是通过明确包抓领导和驻村干部,深入村组,帮助村上制定发展规划,促进了包村建设工作。
×下半年工作打算:
×今年下半年,我们将继续坚持人事和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的正确指导思想,按照年初确定目标任务和工作总体要求,及时调整工作思路,强化工作措施,加大工作力度,加快工作进度,大战“七八九”月,以确保全年工作目标任务的全面完成。下半年重点抓好以下工作:
×(一)严把公务员队伍进口关,努力组织好国家公务员过渡、录用考试及非公务员人员清退分流安置工作,并以此为突破口,进一步深化干部人事制度改革。
×(二)以《国家公务员法》颁布为契机,整合培训力量,加强对《公务员法》的宣传,切实抓好公务员干部队伍培训管理,确保年元月《公务员法》顺利实施。
×(三)按照社会统筹和个人帐户相结合的要求,积极做好我县事业单位建立养老保险的各项准备工作,并结合事业单位改革,切实做好事业单位失业保险征缴工作。
×(四)加强就业指导服务,积极探索大中专毕业生安置新路子,健全完善人才交流中心和职介市场,进一步整合人力资源,优化人才队伍结构。
×(五)按照省、市安排部署,在确保社会稳定的前提下,使现有纳入基本生活保障范围的下岗职工全部出中心,完成“”人员基本生活保障向失业保险并轨工作任务。并充分运用再就业扶持政策,加大再就业援助力度,积极加大公益性岗位开发力度,狠抓就业和再就业培训,确保就业局势稳定。
×(六)加大监察和劳动执法力度,进一步清理整顿劳动力市场。规范劳动用工备案管理行为,宣传督促非公有制企业依法与劳动者签订劳动合同,努力维护劳动者合法权益,集中力量对各类用人单位进行劳动执法大检查,重点查处用工不规范、拖欠民工工资和不依法缴纳社会保险等行为,确保社会稳定。
(七)大力开展劳动保障法规及政策的宣传咨询活动,进一步发挥职能作用,按照“三个有利于”的要求,继续支持参与国企改革,用足用活改革相关政策,妥善解决国企改革职工安置等关键性问题,促使国企改革顺利推进。
2015年,对我而言,是困惑与成长的一样。这一年,第一次感觉到自己的命运和这个时代如此贴近。我们的国家和民族在经历了巨大的折磨和打击之后,依旧保持着坚定的信心和积极向上的发展态势。那么,作为13亿中国人中的我,在这一年经历了人生的一个重要阶段。我开始对自己过去的工作、生活进行反思,我重新开始寻求生命的意义和方向。
2015年,这个曾经全中国人民翘着以盼的年度,带给我们的是世界瞩目的荣耀与永远无法愈合的伤痛。那么,就个人而言,这一年是我人生的一个重要的转折点,我不再用同样的眼光看待自己周围的一切,我开始反思自己这26年来曾经走过的路,开始思索所有表面事物背后真正会发生的原因。
2015年,我对自己的反思进行了一下总结归纳:
一、学会了全局性地思考问题。一直以来,由于自己所从事的岗位的关系,我的眼光往往只局限于自己的领域内,较少关注办公室其它业务系统的工作内容。这是我的短处,作为一个在办公室工作了四年的老员工,自己应该全面了解办公室的所有业务口的工作流程,从最基本最扎实的业务开始熟悉,让自己不光成为宣传口的主管,还要更进一步了解党政、行政、工会、团委等其它领域的工作范畴及内容。
二、凡事都是预则立、不预则费。凡事都要在事前做好准备和策划。每个人做每件事都应该有目标,就每个人的人生而言,如果你活着,而不知道自己为什么而活,那其实是可悲的。所以,我们每天都应该清楚地知道自己为什么而活在这个世界上。为自己设立大到人生目标,小到每天的工作目标。然后在第二天执行自己给自己设立的工作目标,尽全力去完成每一件事,战胜自己的惰性。
三、人要从挫折和教训中不断总结自己。面对困难和痛苦,有时我们会觉得无法释怀。然而,看看那些在地震中失去亲人的人们,生活还要继续。所以,幸运的我们还有什么理由不去好好生活,好好去爱自己的家人,好好去珍惜你现在所拥有的一切。但是,很多东西失去了就是失去了,我们也更要学习四川人民乐观开朗的性情。
2015年,在我所从事的工作方面80%完成了上年度的工作目标:
一是在思想政治工作方面,开办纪念改革开放30周年系列活动、开展了“纪念改革开放30周年”的征文活动。二是企业文化建设方面,编印了《激情总包——散文集》、《首届企业文化成果汇编》、公司形象画册正在编辑中,预计农历年前出版印刷,举办了首届企业文化节,获得了局及公司的一致好评。三是精神文明建设方面,大力宣传了文明家庭、先进员工,全年在《品总包》人物素描栏目中先后对近20位先进员工及两位农民工的典型事迹进行了报道。这些人物包括公司副总经理刘士亮、顾晴霞、桩神邓盛冬、局优秀女职工刘晓莉、局文明家庭、十佳农民工、优秀共产党员、湖北省建筑企业优秀项目经理等进行了宣传报道,起到了树立榜样,表彰先进的作用。四是做好了主题宣传、特色宣传、重点宣传。4月10日《长江日报》以头版转四版的篇幅报道了由公司承建的天河机场扩建工程即将投入使用的相关情况。4月16日《长江日报》专版以题为《偕长风共舞、与黄鹤齐飞》报道了由公司承建的武汉天河国际机场建设的相关情况。武汉电视台一套节目将在当晚的《财经圈点》栏目播出了专题新闻,时长约8分钟左右。湖北卫视、《经视直播》、中国铁路文工团到武汉站项目慰问演出受到湖北、武汉八家媒体的报道。与《经视故事会》合拍“总包故事会”,剧本正在与该栏目制作人谈笑洽谈中。五是做好公司三大宣传阵地。做好每期《品总包》的编辑工作,全年共制作播出了19期“总包视讯”,全年在局报级以上媒体发稿量在500篇以上,确保在局报发稿量第一名。12月举办通讯员培训班、评刊会、表彰优秀通讯员。六是出台《新闻宣传奖励办法》、《新闻宣传工作管理办法》、《音像资料及设备管理办法》。七是用《数码设备清查表》对公司所有数码设备进行了一次清查,对新增设备严格按照《清查表》要求填写。
在2015年的工作中,除了所取得的成绩外,自己感觉还有以下三个方面的工作存在不足:
一是项目文化策划及标准模块的推行。在2015年的工作计划中曾提出要大力推进项目文化建设,打造一批“三品”项目,在武汉站、长沙、碧桂园项目制订详细的《项目文化建设策划书》。但在具体的实施过程中,有些项目部拟定了《策划书》,但最后都没有得到很好的落实。明年挑选一到两个新开工的项目,从项目部成立之初就进行项目文化建设策划,然后在过程中对其进行相应的指导和监督,让好的策划得到相应的落实。最终形成一整套的方案,做出典型从而在全司范围内进行推广。二是做好图片库、视频库、资料库。全面整理公司从XX以来的图片及视频资料,进一步做好归纳、整理、刻盘、存档等工作,并将整理好的资料进一步在网上建立一个可供查询下载的媒体共享平台。三是加大对远征地区的宣传。指导远征片区在《三局建筑新闻》、《中国建筑新闻》、《中国建筑》等内部刊物上进行长篇幅的宣传报道,宣传所取得的成绩及好的经验办法。同时,帮助并指导外区与当地的新闻媒体建立良好的关系。
2015年将是希望与光芒的一年。总结过去,展望未来。我对自己所从事的工作有着完全不一样的热情与想法:
一、打造公司可供共享的媒体资源圈。目前,就公司在武汉市的媒体资源可以说是非常丰富的。从省级到市级媒体的资源相对丰富。但就全国性的媒体资源较少,明年要加大与全国性的媒体的合作,在如《人民日报》、新华社、《21世纪经济报道》等全国知名的媒体上进行相应的宣传。把外区的媒体资源整合起来,相互渗透,相互利用,彼此之间形成互通,策划具有全国影响力的新闻宣传。
二、各项宣传工作更加规范化、流程化。建立完善的新闻宣传工作制度,加强对外区的监督和指导,加强对经营生产方面的宣传报道,进一步明确编辑的岗位职责,与栏目编辑签订聘任书,与每期的编辑人员岗位津贴直接挂钩。加强办公室人员的宣传指标,提高公司宣传奖励力度,从而调动全体通讯员的积极性。
三、继续过去好的做法并不断创新。公司宣传工作一直以来都保持着良好的发展态势。举办了首届企业文化节、政工论坛等一系列有影响力的文化活动。2015年,在持续开展此类活动的同时,要让文化活动更赋予全新的形式和更有品位的内容,是需要努力的方向。
2015年,相信在经历了灾难与成就之后,我们的生活会变得更加美好。我们的国家和民族会更加了解我们在快速成长背后所存在的诸多问题,然后想尽一切办法去解决,从而使我们的国力更加强大,发展更加平稳。我也会一如继往地热爱我所从事的工作,尽我所能做好我在这个岗位上的每一天,这样,我才能无愧于自己和企业。
XX年终工作总结及XX工作计划
白驹过隙,弹指瞬间,一年的时光便悄然滑过,XX年已匆匆过去,回顾一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持帮助下,顺利完成了公司分派的任务。现将XX年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理:
一:工作能力和具体业务方面
1.我的工作岗位主要是原煤发运,把握煤质。
每个矿的煤质都不相同,在枣庄市内以及附近大大小小的矿就有几十个,主要有强肥煤,气肥煤以及三分之一焦,要想完全了解每个矿的煤质首先就要学会经常采集信息并熟记于心。回收率是煤质的一项重要指标,它直接关系到洗煤的成本问题,在发煤前了解了矿上的化验指标后就要知道回收率是多少,计算成本后才能发运。
在发煤的途中并不是所有的矿上里层煤与外表所相符,这就需要我时刻在现场观察并且采样区分淘出回收率加以计算,只有保证在成本内才能发运。淘回收率时决不可弄虚作假以次代优。
发完煤后要及时记录下发运多少吨并向领导汇报工作情况。如果代发商报的吨位与厂内磅房计算吨位有误差应及时与代发商联系对账,保证不能出现以点点的误差。
XX年金宝进原煤及发出精煤明细
2.保护公司内的商业机密
不与任何非本公司员工以及非相关人员交谈涉及到公司的煤炭发运商,成本价格,合同书,经营信息以及销售信息。
3.
二:工作中的缺点及不足
总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:
1.有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力素质不够高,另一方面是由于沟通不够深入。
2.有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前准备,上报工作情况不够及时。
3.新业务的开拓不够,业务增长小,工作计划性不强,业务能力还有待提高。
XX年计划
XX年已过,未来的日子依旧充满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似容易,做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的协助,加上我个人的不懈努力,XX年会是我在金宝的陪伴下蜕变的一年。
(一)增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,做为一名员工要将自己放的低一点再低一点,懂得团队的力量和重要。
(二)勤学习,提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。自己的知识毕竟十分有限,工作中我遇到了许多接触少,甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“营销的签订” “市场信息采集”等,面对这些问题,我首先要自己先多了解,做到心中有数,使自己很快能进入工作角色。
(三)勤动手,坚守工作职责。
工作无大小,只是分工不同,贡献无多少,要看用心没有。作为一名青年,社会经验和工作经验比较匮乏,因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而,我个人认为从小上进心很强的我,最大的特点就是学习能力强,待人真诚。工作中,我要勤于动手做好本职工作,戒骄戒躁,不做也言语的巨人,行动的矮子。无论是在煤炭发运,市场信息采集还是营销的签订,我都要用心做到更好。同时,这次要抓住的XX的契机磨练自己,凭借公司的良好环境提升自己。
(四)勤思考,理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下,我逐渐熟悉了工作情况,要学会做个有心人,通过自身细心观察和留意,反思和总结,在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点,加以学习和自我提高,多读多看,学习政策法规,拆迁条例等方面的知识,提高履行岗位职责的能力。
(五)勤动笔,提升专业独立性。
勤写勤练,为了熟练协议的签订工作,要在平时多下功夫,训练自己做到签订协议时胸有成竹,相信自己,游刃有余。要努力重视自己的专业独立性,学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总,并最终完成自己我的提升和成长。
时间总是匆匆而过,转眼又到了我们月底,是时候要写一份工作总结与计划了。下面是小编搜集整理的月工作总结及工作计划,欢迎阅读。更多资讯请继续关注2016工作总结栏目!
月工作总结及工作计划
7月份以经结束,现将本月我店所取得的成绩,所存在的问题,作简单的总结:
我店7月份人员配备不断增加,至现在已有经纪人三名,文员一名。门头、电话安装都已到位,工作顺利展开。7月份的销售业绩:实收佣金950元,成交租赁客户三家,已交二手房买卖订金3家,在九月中旬将陆续过户,合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作,订金交付到王成谊处,未统计在内,下月十号左右过户。目前,我店和有效房源(二手房西航花园)22个,经纪人手中较准客户8位。
从上面的销售业绩上看,我们工作做的不是很好,销售的并不成功。可是长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。实力创造价值,激情成就未来,我相信通过这些日子的学习、实践,经纪人都累了积了不少的经验,只要我们共同努力去做就一定会有收获。
8月工作计划:
1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员,建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本,因此在九月我将抓好培训,着眼根本,突出骨干、整体提高。
2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系,潜在客户要重点挖掘,舍得花精力,在拥有老客户的同时,不断从各种渠道挖掘众多的客户。
3、8月我们的目标是最基本做到XX0元。把任务分解到每周、每日,分解到各个销售人员身上,每个经纪人总佣金定在5000元上。
月工作总结与计划范文
一.五月份和六月份的工作总结
1.五月份的销售业绩不是很理想,总任务是50万,去年同期完成了39.7万,今年完成了22.8万,完成总任务和去年同期任务的40%多,其中餐饮占33%,流通占42%,商超(主要以BC类店为主)占15%,六月份总任务是50万,去年同期完成40万,今年完成36万,完成总任务的70%,去年同期的90%,其中餐饮占30%,流通占55%,商超占15%,六月份的销售额在五月份的基础上上升了32%,面对如此不理想的销售额,本人也感觉到惭愧。
2.引起销售额不理想的因素有以下几点
a.大气候大环境影响。
今年经济不景气,居民的消费能力下降,购买力下滑
b.今年有个润4月,因为结婚和做寿一般都不会选在润4月,所以餐饮特别淡。 c.低价位的竞品对市场的冲击相当大,比如江西洪门150G鸡蛋干,到岸价98元一件,润成单独生产了150G鸡蛋干到岸价125元一件.
3.面对销量不好情况下,本人在6月份对工作重心作出了适当的调整,在地级市健全客户,(如已开南充的许期兵,遂宁的王治富)在县级市场经销商未覆盖的地方开客户(叙永的李敏,营山王总等),要求有渠道的流通经销商开拓BC卖场,现在已经有宜宾黄小平,绵阳马明春,蓬安周静,西昌叶飞等,以此扩大销售渠道,并且取得了比较理想的效果
二.关于公司产品的建议
1.希望稳定产品质量。在宜宾客户张祖付处,150G鸡蛋干背面几乎完全发白,当时已经发照片给李筠,散装鸡蛋干打开里面有许多飞虫,由于本人的照相设备有
限,没有中央电视台拍动物世界那么清楚,无法拍,所以没用发给李筠
2.希望提高产品品牌知名度。我们豆腐干的质量客户反映很好,并不亚余同行业的产品,包括南溪豆腐干,但是我们的品牌知名度却不高,就像一只好的球队没有好的前锋临门一脚定乾坤,不知道公司目前到底是扩张还是收缩,如果扩张肯定是要在品牌上下功夫,当然投入费用比较大,如果收缩,公司的市场前景是何出路,这是个比较纠结的问题
三.七月份工作计划
1.全面开发新客户,将销售网络全面铺开,特别是三级市场
2.维护老客户,关注老客户的销售情况,增加单品,提高销售额
3.认真做好市场维护,抵制竞品
旺季即将来临,特别是餐饮产品已经走出低谷,本人将全力将销售中心保持在餐饮客户上,然后紧抓流通和商超客户,努力完成公司下达的各项任务。
月工作总结与计划范文
xxx月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年xxx月一号来到劲霸男装专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习劲霸男装品牌的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深入,对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如:质地,如何清洗熨烫等),不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:
1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次。。
4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
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