乡镇工作效能心得

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。心得体会的内容具体要怎样写呢？由此，有请你读一下以下的“乡镇工作效能心得”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

        自开展保持共产党员先进性学习教育以来，广大乡镇干部受到了深刻[de]教育，绝大多数干部树立了良好[de]学风、思想作风和工作作风，不仅自觉加强理论和业务学习，不断提高自身[de]综合素质，而且强化了立足基层、服务群众[de]思想意识。在一定程度上提升了工作效率，提高了工作质量，工作效果也较明显，为农村经济社会[de]发展和农民[de]增产增收作出了贡献。总[de]来看，乡镇干部生活条件艰苦，工作任务繁重，常常有办不完[de]事，走不完[de]路，而且计生等工作任务往往与工资挂钩，完不成任务就领不到工资，工作压力相当大，可以说，在乡镇工作就是一种奉献。
        但是，由于旧[de]体制和工作机制[de]制约，机关作风仍然需要进一步转变；由于历史、社会[de]诸多因素影响，在少数乡镇干部中仍存在一些亟待解决问题和不足。这些问题主要表现在以下几个方面：
        ---上班报到型：“上班报个到，随即无法找”，个别干部到单位、部门报到后，不是安排、计划一天[de]工作并付诸实施，而是与同事闲聊一通，胡侃一气后，借入村工作之机溜之大吉，待领导有事找时，却不见了踪影，与村里联系却“查无此人”。
        --深入“酒层”型：有[de]干部入村后，不深入实际解决群众[de]困难，指导群众发展生产、发展经济，只是随便过问一下村里[de]工作，稍作“指示”后，便相约几个村干部或村民猜拳行令，饮酒作乐，且乐此不疲，一两个小时能处理[de]公务，却耽误一上午甚至一整天，把宝贵[de]工作时间“溶解”在酒精里。
        --推诿扯皮型：有[de]干部之间、部门领导之间相互协调不好，配合不够，遇事不是齐心协力解决，而是相互推诿，踢“皮球”，把事情踢到“三不管”地带，群众反映[de]问题久拖不决，在群众中造成了不良影响，使人反感，容易造成群众重复访、越级访，影响了农村[de]稳定。
        以上种种情况，均与建立高效廉洁[de]干部队伍和建设“小政府，多功能，大服务”[de]要求不相适应，不能维护和实现好人民[de]根本利益，不能更好地为人民服务。此外，有[de]部门在预算外资金收入方面管理混乱，建立“账外账”，私设“小金库”；有[de]单位在依法行政、廉洁从政等方面存在问题和不足，容易滋生腐败，既给国家造成损失，又使干部犯错误。为了弥补这些不足，就必须建立一种新[de]工作机制，而这种工作机制就要靠效能监察来帮助建立和督促落实，因此，在乡镇开展效能监察就显得非常必要。
        所谓效能监察，顾名思义，就是为了提高行政效率、效益而进行[de]监督检查，目的是促进监察对象提高行政效能。具体地说，就是监察主体通过依法对监察客体履行职责情况、依法行政情况及其工作效率、效果等进行监督检查，不断促进监察客体转变作风，增强工作责任心，改进管理，与时俱进地提高行政效能。
        根据《宪法》、《国家公务员暂行条例》、《党章》等法律法规和党内条规[de]有关规定，这里[de]监察主体，是指乡党委、政府各工作部门、社会各界、公民个人等。监察主体有权对行政机关及其工作人员实施监督。
        这里[de]监察客体，是指政府机关、党群组织、司法机关和具有一定[de]行政管理职能[de]事业单位及其工作人员。
        开展好效能监察工作，要形成“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各施其职”[de]工作格局，并形成工作合力。为此，笔者认为，应从以下几个方面开展效能监察工作：
        一、加强领导、健全机构
        领导重视是开展效能监察工作[de]基础，此项工作涉及面广，难度大，政策性、业务性和技术性强，且监察内容[de]立项要经主管领导批准，监察工作中遇到[de]疑难问题和阻力需要领导协助解决，监察完毕后提出[de]监察建议要经领导审定和督促落实。因此，应成立相应[de]领导小组，可由党委书记任组长、政府领导和其他分管领导任副组长，相关人员为成员。努力形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，其它领导配合抓[de]工作机制。还要成立相应[de]办事机构，可由纪检监察干部和相关部门[de]业务人员、技术人员等组成。该机构具体负责组织、督促、协调和实施效能监察，并制定工作计划和方案，以便有计划、按步骤地落实各个阶段[de]工作目标任务。
        二、搞好调研，选定项目
        执法执纪部门要深入到各单位和行政村认真开展调查研究，并把调查[de]重点放在热点、难点工作[de]开展和资金使用管理等方面，结合乡镇工作中[de]薄弱环节和需要重点监督检查[de]环节，根据各个时期、各个阶段[de]工作需要，进行认真[de]分析筛选，提出开展效能监察[de]项目并报经有关领导审核批准，找准开展效能监察[de]切入点，以便有的放矢地开展工作。如计生工作方面：针对计生“村为主”向“村民自治”转轨[de]实际，重点检查村党支部、村委会是否敢抓敢管计划生育工作，包片区领导、包村干部和村计生员是否向农户宣传有关方针政策，与村民签定村民自治[de]有关合同，并采取切实可行[de]措施落实好村规民约，通过按合同办事，靠村规民约管人，充分调动群众积极参与，互相监督[de]积极性，象打篮球那样做到“人盯人”，防止出现计划外生育。财务管理方面：对于有收费项目的林业、畜牧等部门，看其是否履行职责，按许可收取服务费和罚没款，并严格执行财经纪律，实行“收支两条线”。不截留，不挪用经费，不坐收坐支，不私设“小金库”，保证乡镇必要[de]预算外收入。此外，还可以对综治办、派出所、法庭等执法部门公正执法和维护农村稳定[de]情况，政府采购、工程招投标、药品器械购销等方面进行效能监察。
        三、采取措施，确保实效
        为了使效能监察工作顺利开展，并达到预期[de]效果，可以采取以下[de]措施：
        1、拓宽面上监督渠道：要抓好面上监督，有条件[de]乡镇可设立举报电话、举报箱，接受群众[de]举报，发挥民主监督，群众监督和舆论监督[de]作用。一是民主监督，在各单位、部门和农村聘请老党员、退休干部、人大代表、党支部委员等人担任效能监督员，组织他们开展民主评议、明察暗访等方式进行监督；二是搞好舆论监督，利用闭路电视、调频广播、黑板报、宣传栏等方式宣传效能监察[de]知识、工作动态，报道效能监察工作中[de]先进模范人物，并揭露渎职、失职、滥用职权等违法违纪行为及受到组织处理等情况；三是推行政务公开，把站股长和村干部[de]选拔、扶贫项目审批、小额贷款发放、证照办理、执照审验、救灾救济钱物[de]发放、执法处罚等内容作为政务公开[de]重点，让群众依法行使知情权和参与权，了解效能监察各个环节[de]工作，接受群众监督。
        2、抓好定点监察：除了面上监督外，还要在“懒、散、瘫”[de]重点部门建立效能监察点，通过定点监督，不断总结经验，搞好以点带面。效能监察业务部门除了重视群众举报外，还要定期深入到监察点去“听、查、看、测、评”，对监察对象执行党和国家[de]方针政策、履行工作职责、工作效率等情况进行跟踪检查，从中发现问题，并及时采取组织措施进行处理。

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机关效能建设工作心得

为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践三个代表重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监。
二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到三个结合，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、三个代表重要思想和xx同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、xx同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记xx、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设四项禁令出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照xx在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
在XX年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，浙江省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。

乡镇工作心得领会

方才大年夜黉舍步入社会不久的我们，须要放下架子，先当好村平易近后当好村干部，面对由教师到村干部的身份改变、由黉舍到基层的情况改变，起重要做的工作就是挨家挨户去访问，多听、多问、多思虑，多做、少说，不怕吃闭门羹，不怕听冷言冷语，多邮攀老党员、老干部交心交换，摸清情况，很快融入到实际工作中去，做农平易近的贴心人。如许才能和群众打成一片，形成合营的感触感染、合营的说话。在农村工作，沟通很重要，邮攀老庶平易近的沟通更重要，在这方面我深有体患彼馘平易近都是仁慈朴实的，而对个别情感比较冲动的村平易近我们应予以懂得。在这时刻，我会热忱接待他们，给他们沏上一杯茶，让他们慢慢沉着下来。有时刻，他们还会找我聊天，无话不说，完全把我算作是一位同伙。这时刻，我亦会以同伙的身份与他们交换，这也能更深刻懂得他们的心坎世界，便于我开展工作。

乡镇工作心得领会

到农村工作，起首必须适应基层工作情况。在上级引导和村两委的亲切关怀、赞助和本身的尽力下，没过多久，我很快就适应了农村工作，改掉落了一些不良习惯，与驻村干部、村两委班子成员步调一致，真正保持了不准时工作制。其次，在农村工作，要谨记任务，找准工作定位。既然选择了公益性岗亭这份工作，就应当严格按照区、镇有关文件精力去做，即：“协助村党支部书记、村主任做好党务、政务工作”。我们的角色是助理，职责是协助，我们应当充分发挥自身的优势，协助村两委搞好村务工作。　

XX年11月份，经由半个月的短期岗前培训，我很荣幸的成为了公益性岗亭中的一员之一，满怀豪情与幻想，我来到新屯镇人平易近当局，如今被安排在柯杉村担负驻村干部助理一职。时光荏苒，转眼间，问录：驻村干部助理一职已经一个多月了。一个多月来，在各级引导及村两委的赞助下，在赓续的磨合中逐渐的适应了农村的工作和生活情况，以饱满的热忱投入到具体的农村工作傍边；在接触中慢慢融入了农村这个大年夜家庭，熟悉了村里的根本情况，并介入了村内一些重要屎的开展。经由过程近一个多月的工作，本身各方面本质都有了较大年夜的进步，扎基本层、办事社会的意识获得加强，基层工作经验有所增长，这些都为我今后工作的顺利开展打下了坚实的基本。

立场决定成败，我们工作在农村，必须养成优胜的工作立场和处世立场，不然，将无法顺利开展工作。农村有其特别性，我们更多时刻面对的是一些琐碎的、具体的事务，像制表格、打印文件等等，没什么“大年夜事”可言。但农村亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老庶平易近来说，件件是大年夜事，都关乎庶平易近的亲自好处，忽略不得。是以，我们必须正派立场，对任何涉及庶平易近的事都卖力对待，再苦再累都无怨无悔。

为了尽快适应由黉舍到农村、由教师到“驻村干部”的改变。要眉僮霸己的定位，虚心向四周的同事和群众进修，尽快懂得村里的根本情况，熟悉村内的人际关系，控制村级事务的解决法度榜样。在具体工作中，学会积极思虑问题，碰到难题时，要积极向有关引导进修，静心思虑，克服急于求成的心理。借鉴他人的工作经验，及时反思自身的行动不足。

跟着工作的赓续深刻，我逐渐适应了农村工作，在接触中慢慢融入了农村这个大年夜家庭。在村两委班子的赞助下，逐渐懂得了村里的根本情况，并介入了一些重要屎的开展。固然都是一些小工作，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也表如今点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛！”

经由过程参加各项具体工作的开展，赓续的丰富本身，进修一些处理村务的方法办法，为今后工作的顺利开展打下坚实的基本。来到农村基层工作，选择的是进修广阔农村的社会实践；付出的是本身的芳华和汗水；获得的是引导的肯定，是宝贵的经验积聚，更是本身的赓续成熟。机会大年夜来偏爱有预备的脑筋，我会用我的实际施动，在农村广阔的寰宇中供献我的聪明和力量。

我积极介入了第八届村委会换届选举工作，严格按照法度榜样做浩揭捉平易近挂号、公示、投票、唱票、计票工作。经由过程此次村“两委”换届选举工作的亲自经历，我对村干部有了更深层次的熟悉。新一届两委班子上任今后，我积极合营他们搞好新老班子交代工作，介入村平易近代表会议，与村平易近代表广泛接触，积极听取他们的宝贵看法，并形成书面总结，为我村新一届两委班子往后工作的开展供给可行性建议。近段时光，我又积极介入了农村合作医疗费用征收工作，并且零丁负责了一个组的┞拂收。经由过程深刻农户，广泛宣传、卖力讲解使我更深刻懂得农平易近和农村工作。

总之，在今后的工作中，在我们的身上肩负的不仅是一种工作的职责，更多的是广大年夜农平易近庶平易近对我们的信赖和等待。我们要充分发挥自身的优势，在锤炼中成长、在成长中成熟，时刻保持克意朝长进步的工作立场。瞻望明天，我充斥信念，决心在往后的工作中，克服不足，自增压力，一向名一向利，以优胜的精力状况和一流的工作事迹，卖力实施职责，扎实工作，办变乱乡长者，为我村的经济成长和社会稳定做出本身的供献。

到村任一个多月来，我介入了村内大年夜小事务的开展，我深刻领会到农村工作不是“一朝一夕”的事，尤其是筹划生育工作更是难上加难，一提到计生工作就皱眉头。因为我村交通便利，经济比较蓬勃，这给我村的计生工作带来不少艰苦。

乡镇工作心得范文

乡镇工作心得范文

实践证明，全方位实行乡镇工作村为主，既是乡镇工作的新方法，又充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的主动性，同时，更大程度上更进一步密切党群干群关系，从而得到广大群众的支持和拥护。
一、乡镇工作“村为主”必须创新工作机制
随着乡镇机构改革及农村各项综合改革的不断深化，原来那种乡镇干部在工作中大包大揽、一包到底的工作方式，已经越来越不适应现代农村工作的开展和推进，客观上要求乡镇一级必须适应农村综合改革的深化，及时转变行政理念和工作职能。如不充分发挥村级党组织和广大党员干部的作用和潜能，仅靠镇政府和联系村的镇干部，想把党的路线方针和惠民政策落实到村，把农村最基层的各项工作开展好，许多事只能是纸上谈兵，力不从心。要想从根本上解决这一问题，只有充分调动和发挥村级组织自身的潜能和应有的作用，从根本上增强村级组织的凝聚力、向心力和战斗力，让各项工作做到“村为主”。
二、乡镇工作“村为主”必须加强村级组织建设
实践证明，农村经济要发展，基层组织最关键，“给钱给物，不如建好一个支部，建强一支队伍”。为此，坚持把加强基层组织建设，作为建立“村为主”工作机制的重中之重紧抓不放。一是突出抓好村“两委”班子建设。在配班子、用干部上特别注重村支书“领头雁”作用的发挥。二是靠活动载体牵引带动。坚持以“五个好”为目标，利用调整后健全的组织设置优势，狠抓“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员承诺制等活动载体的落实，认真开展优秀基层党组织、优秀党员评选活动，发挥广大党员干部的先锋模范作用。
三、乡镇工作“村为主”必须为党员干部发挥作用搭建平台
实施“村为主”工作机制，给广大党员干部搭建发挥作用的平台，从激活每个党员“细胞”入手，对基层党组织设置模式进行创新性调整和改进，着眼于将支部建在各种经济形态和经济组织之中，在各村党支部下根据产业布局设立了各类种植、养殖、民营经济等产业党小组。这样，有效地改变了党员多、驻地散、集中活动难开展的状况。使组织资源在农本文村农业各项工作中得到了优化配置和充分利用。
四、乡镇工作“村为主”必须着力提高村干部的综合素质
首先着眼于“换思想”，提高思想素质。一方面，充分利用农闲，采用领导授课、专家讲座、专题讨论、电化教育、交流研讨等形式，经常组织村干部学习政策法规、市场经济理论和实用农技知识；组织村干部参与学历教育，用知识理论武装基层干部的头脑；另一方面，多次分批、有针对性地组织村干部参加各种培训和外出考察学习，借“它山之石”，教育党员干部拓展视野，正视差距，更新发展理念，清除传统守旧、观望等靠等影响发展的思想障碍，为建设新农村奠定坚实的思想基础。其次着眼于“强本领”，提高创业技能。
五、乡镇工作“村为主”必须增强村级组织的主事能力
有实力才能有作为。没有集体经济作支撑，村级组织开展工作寸步难行。为解决村级组织“有想法、没办法”或“有办法、没钱办”的困境，激活其带领组织农民创业致富的内动力和发展社会事业的责任感，积极引导各村通过盘活集体资产，兴办经济实体，鼓励引导各村依托大型企业并积极为其提供服务等办法，大力发展村级经济。有村级集体经济作后盾，村级组织的主事能力才得以保证，村级党组织的感召力、吸引力才得到增强。
六、乡镇工作“村为主”必须倾情为民办实事
“村为主”的基本落脚点是以民为本，大大增强了全镇干部心系百姓、服务群众、为民办实事办好事的主动性和自觉性。一是利用本地厂矿企业多的特点，发挥企业福利优势，发展社会保障事业。二是创建平安名乡(镇)。三是实施惠民工程。
乡镇工作心得范文

乡镇讲正气树新风促效能活动感想

**是中国钧瓷之都、中国历史文化名镇，历史悠久，文化灿烂。钧瓷文化和**古镇是**得天独厚的文化资源优势。近年来，镇党委、镇政府深入贯彻科学发展观、实施经济结构转型，强力实施钧瓷名牌带动战略，大力弘扬钧瓷文化，下大工夫挖掘深厚文化积淀，打造钧瓷文化和**古镇两大文化品牌，增强**的知名度和影响力，以文化品牌带动经济社会持续、快速、全面发展。
结合**镇实际，我们在“讲正气、树新风、促效能”主题教育活动中将做到以下几点：
一是不断增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。举办学先进，转变学风和工作作风专题讨论活动，要求每个部门，每名干部都要结合自身工作实际，提出自己的具体要求，通过大讨论，对照先进，弥补不足，切实转变工作作风，做好本职工作。用郑培民、焦裕禄、孔繁森等模范人物一心为公、无怨无悔、甘于奉献的精神，用高尚人格和充实的精神为机关干部树立良好的榜样，用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进。
二是开展以“我们手中的权力是谁赋予的，怎样为人民用好权”为主题的演讲比赛，表达对党的事业的赤胆忠心，真正树立起良好的公仆形象，带动广大党员立足本职，为本地社会的进步与经济的发展作出应有的贡献。教育广大干部要从我做起，从群众意见最大、最不满意的问题做起，从群众最盼、最希望、眼下能够办好的事情做起，让群众切实感受到干部作风的转变。
创新活动载体，大兴求真务实之风，切实转变工作作风，努力提高工作质量和工作水平，增强群众观念和为人民服务的自觉性，真心实意地改进工作作风，提高工作效率。
三是以实际工作推动主题教育活动健康开展。**镇是许昌市确立的“三张名片”之一，围绕建设陶瓷名镇、旅游名镇，依托**市场、资源、技术、人才等优势，强力推进陶瓷工业项目建设，努力做到产品创新、技术创新和管理创新，全面提升**的钧陶瓷产业发展水平。通过5年时间，引导产业集群发展，使**限额以上陶瓷企业由现在的15家争取达到50家，为社会提供就业岗位3万个，使**成为中国北方陶瓷工业基地和出口创汇基地，努力把**建设成为以钧瓷为品牌、以炻瓷为龙头、集多种瓷业并举的“中国陶瓷名镇”。

机关效能建设工作总结/心得

为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。

一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监”。

二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。

（三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：

1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记习近平、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设“四项禁令”出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的

岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。

4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。

5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。

6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。在XX年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，浙江省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。

医务人员进步工作效能心得领会

自负年夜实施工作效能进步晃荡以来，本人卖力尽力进修晃荡精力，并将此精力以行动的方法应用于实际工作中，取得了较好的工作成效。进步工作效能是一项利国利平易近利已的请求，只有工作效能进步了，我们的社会主义扶植办法才能大年夜步向前，才能走得更快更好更雄浑。只有进步了工作效能才能收到优胜的社会效益，对进步人平易近群众的生活程度才会产生有利的身分。进步工作效能不仅对机关公事员及工作人员是一项应做的工作，对于我们大年夜事医疗工作的大夫来说也是极其重要的。进步了工作效能，天天能为病人解决病痛的机率就有所增长，就能为更多的病患者解除病痛。比如本来没有实施此晃荡之前，天天在门诊所诊治的病人有约20余人，进步工作效能后天天门诊治的病人增至近40攘暌模在门诊工作中本人经由过程加快措辞速度、进步书写病历及开检查单等速度（同时包管书写的清楚度）、问病史时抓重点、抓要点、尽可能削减说无利于诊断疾病的话、并经由过程善意地提示患者加快合营检查的速度来缩短为其检查所需时光（当然，是在包管检查效不雅的情况下)等。经由过程这些方法，我的工作速度获得进步，诊治的病人也增多了，如许工作经验也获得了积聚和不合程度的丰富。
鉴于进步工作效能这一晃荡对工作的赞助之大年夜，我们应当一如既往地保持把这个晃荡搞下去并保持到底。

优秀范文：机关效能建设工作心得

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为进一步改进作风，提高效率，根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关的要求，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践三个代表重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监。
二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到三个结合，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、三个代表重要思想和xx同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、xx同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记xx、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设四项禁令出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照xx在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
在XX年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，浙江省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。

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