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近日,漳县交警大队启动了为何从警,如何从警,为谁用警,以及五风整顿,我认为活动以转变作风、服务群众为主题,通过开展三项教育和整顿五风,切实打造一支作风上过得硬的公安交警队伍。这里的五风主要指的懒散推诿风官僚文牍风、吃拿卡要风走读漂浮风和奢靡享乐风。
一段时间来,一些同志在保持党的思想纯洁性上有推诿懒散的行为,时有不想创新,不敢担责的行为,其本质就是不作为的作风,不作为体现为思想上的懒惰,更体现为行为上的滞缓和推诿,最终会滋生为一种消极腐败,所以整风首先需要整顿不作为的懒散推诿之风。也有一些同志在思想上比较上进,但工作上喜欢游离于群众之外,他们上班迟到,下班早退和空岗的现象,忘却了生于忧患,死于安乐的忠言,在经历了改革开放和社会现代化所取得巨大成就后,他们抛弃勤俭节约和吃苦耐劳的作风,习惯于讲排场求档次,养成了骄奢享乐之风,极大地淡忘了自己的公仆定位,在人民群众中造成不良影响。
因此整风还要整顿奢靡享乐风。加强五风整顿,切实转变自身作风。
一是加强思想作风建设。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,努力改造自己的主观世界,强化全心全意为人民服务的宗旨,树立扎扎实实为人民服务的思想。
二是加强学习作风建设。只有树立强烈的学习意识,不断更新知识,坚持理论与实际相结合,才能在工作中不断开拓创新,寻找新思路、提出新见解,创造性的开展好各项工作。
三是加强工作作风建设。要有高度的事业心和责任感,以党和人民利益为出发点,克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风。勤勤恳恳,从小处入手,点滴积累,用务实的作风、务实的方法,脚踏实地地做好本职工作,把每一项工作做精、做细、做出特色。
四是加强顾全大局,正确处理好个人与集体、局部与全局的关系,认真贯彻执行民主集中制,以身作则,率先垂范。
五是加强生活作风建设。坚持干干净净干事、清清白白做人,在群众中树立良好的口碑和形象。
总之,在党的建设的新阶段和公安部出行的五条禁令,三项纪律、在社会发展的重大机遇期,我们要大力提倡整顿五风,通过整顿不良作风,不断锤炼成同志们的纯洁性,为切实打造一支思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、让社会评价好的公安交警队伍而奠定强大的思想和作风基础?
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早在中国革命胜利前夕,毛**泽***东同志就提出了“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”这一英明论断。而形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,违背了“两个务必”精神,是损害党群干群关系的重要根源。党的群众路线教育实践活动,把主要任务聚焦到作风建设上,剑指“四风”,抓住了要害,切中了时弊,回应了广大群众的高度关切和期盼。我们牢记和践行“两个务必”,从根本上“四风”,团结广大人民群众,共筑伟大的中国梦。
一、杜绝“四风”,必须从思想上筑牢堤坝。“四风”,说到底是党风问题,是作风不纯、为政不廉等问题的集中表现。要从根本上清除,必须首先从思想源头抓起,着力加强理论武装、宗旨教育,加强党性和道德修养。引导党员干部,锲而不舍地强化“赶考精神”和为人民服务的宗旨观念,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉清除“四风”赖以滋生的思想根源,做到外正其容、内正其心,筑牢防范“四风”的堤坝,以对党和人民事业高度负责的态度,端正指导思想,端正从政心态,端正工作作风。
二、杜绝“四风”,必须从领导干部率先做起。古云“己身不正,焉能正人”。杜绝“四风”,关键在于干部的率先垂范。各级党员领导干部,要遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,率先做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹,对作风之弊、行为之诟,来一次大排查、大检修、大扫除,彻底摈弃贪图享乐思想和特权现象,狠刹挥霍浪费等不良风气,为纯化党风、政风、社风树立榜样。
三、杜绝“四风”,必须从监管查处上加大力度。戒除“四风”,既要加强对党员干部的教育、引导和诫勉,更要强化监管查处,做到恩威并用、双管齐下。要进一步加强党内、民主监督、法律监督、舆论监督,让人民监督权力。同时,要严肃党纪国法,对那些不作为、乱作为,甚至以权谋私、腐化堕落的,必须发现一起,查处一起,问题严重的要坚决按党纪国法论处。
四、杜绝“四风”,必须从机制制度上体现刚性。要建立健全戒除“四风”的各种机制制度,并强化制度的约束力,把权力关进制度的笼子里。真正落实有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究,形成不敢腐的惩戒机制,不能腐的防范机制,不易腐的保障机制,形成国家、行政、司法等权力在阳光下运行的良好局面,造就干部清正、政府清廉、政治清明的崭新气象。
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多一点现实观照,多一些视角,对不良作风的反复性、顽固性就会有更深刻的认识
日前,中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于开展四风突出专项整治和加强建设的通知》,剑指文山会海、办事难、公款吃喝、形象工程等7个方面的突出问题。严肃的态度、严格的标准、严明的纪律,反四风攻坚战号角吹响之际,引起社会各界强烈共鸣。
反四风、树新风,也是近期各级领导干部念兹在兹的重大课题。随着教育实践活动深入推进,不乏亮丑揭短的民主生活会,触及灵魂的对照检查材料,开诚布公的自我剖析,让不少领导干部或多或少地出了些汗,有人深夜扪心自问,写到几次流泪。
不过,流汗或流泪,都还不是最终目的。查摆问题是为了解决问题,领导干部的深切之思、痛切之情,还得落到百姓反映强烈的突出问题上来。治理四风,既要揽镜自照,也要用好群众这面明镜。
比如,最近一段时间,一些地方和部门暴露的问题不可忽视。有群众办个异地养老保险转移和退休手续,近x个月在市县两地跑了xx趟,办事如此折腾人,岂不是官僚主义的典型症状?一些领导干部一边检查四风,一边又在制造新的文山会海,如此怪圈何时才能走出来?一些地方的豪华办公楼更是让百姓瞠目结舌,动辄投资数十亿,还有什么世界之最的响亮名头,百姓轻易进得了这样的衙门?
多一点现实观照,多一些群众视角,我们对不良作风的反复性、顽固性就会有更深的认识。这也反过来说明,四风改没改,百姓说了算。要动真格,就要看百姓反映强烈的问题是否真的解决了,群众反感的不良现象是否遏止了。
心中有群众,反四风就有了力量,一则是压力,一则是动力。作风建设既要治标也要治本,顺应群众期待,让人民真正满意,既看专项整治攻坚战的成果,也看管理和服务的常态。此前的不少经验和教训告诉我们,四风积弊已久,如果不扎紧制度的笼子,不用机制规范权力的运行,就可能导致不良作风的隐形生存、反弹回潮。正如一位领导同志指出的,改作风是全面深化的重要内容,涉及权力运行和利益调整,本身是一场深刻的改革。
管住乱吃的嘴、乱跑的腿、乱伸的手、乱建的楼,让勤俭务实之风传播开来,从表面看是约束和规范干部个人的行为,从深层看,则意味着观念变革、制度创新和权力规范。加快行政审批制度、财政制度、公务接待制度、信息公开制度等各项制度建设,就能从根本上铲除四风滋生的土壤、增强对不良风气的免疫力。
从这个意义上说,反四风是一场脱胎换骨的自我革命,针对四风的攻坚战,也是一场改革攻坚战,是对我们改革精神、勇气和智慧的一次检验。而这,比流汗、流泪要艰难得多,也痛苦得多。从严治党,民之所望,政之所兴,我们只有不畏艰难深化这方面的改革,才能进一步凝聚党心民心,牢记共产党人执政兴国的出发点:为人民服务。
过去,我们有三大纪律八项注意,那朴实的制度,其主旨就是把人民高高举过头顶,各级干部严格自律,甘当勤务员。唯其如此,党和人民才能紧紧抱成一团,激发无穷伟力。就连蒋介石也不得不惊叹共产党的队伍对人民毫无骚扰,有因饿取食土中萝卜者,每取一头,必置铜元一枚于土中。这样的仁者之师、人民政党,何坚不摧,何功不克?今天,面对改革发展的难题与挑战,共产党人需要新时期的三大纪律八项注意,用更加科学而完善的制度实现自我净化、自我革新,继续与人民同甘共苦、团结奋斗,方能取得历史征程中我们这一棒的优异成绩。这是90多年不变的党心,也是13亿人殷切的民心。
为认真贯彻落实中央巡视组反馈问题整改意见,开展庸懒散浮拖专项整治工作是适应当前形势,巩固深化群众路线教育实践活动成果的一项重要举措。
庸懒散软具体表现在哪些方面呢?庸就是业务不精、能力不强、思路不清,长期打不开局面;安于现状,不求有功,但求无过,不愿争创一流,贻误发展时机;对上级决策和部署执行不力,看似忙忙碌碌,实则碌碌无为;只占位子,不尽责任,遇到问题绕道走,碰到矛盾就上交;平庸无为,眼界狭隘,大局意识不强,决策能力低下;高高在上,贪图享受,讲究吃喝,缺乏群众观念,缺乏事业心和责任感;对本单位人员失察失管、包庇护短、有责不究、执纪不严,导致出现严重问题等。懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新;缺乏激情、精神不振、不思进取,工作不主动,对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮,对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答复,对分管和负责的工作敷衍了事;办事不用心、服务不到位,不作为、乱作为、慢作为,办事拖拉、效率低下以及门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办等问题。散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为;精力不集中、各自为政,执行力、战斗力不强;谋人不谋事、谋职不尽职,心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人,随意发表不利于团结和社会稳定的言论;组织纪律观念差,制度形同虚设,自由散漫,松松垮垮,上班迟到早退、空岗串岗脱岗,上网聊天、打游戏、看电影、炒股票,到娱乐场所打牌、违规饮酒、违规使用公车;作风粗暴,态度冷硬,滥用职权,四乱吃拿卡要报等。软就是班子软弱涣散、不敢坚持原则,对工作或职工监督软、管理软、手段软,怕得罪人,放任自流;怕接触矛盾,怕深入群众,遇到问题不敢直接面对或大胆负责;在应对突发事件、群体性事件等疑难复杂事件中,怕担责任、怕冒风险、不敢担当、不敢处理;重权轻责、有责不负,争功诿过,说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起,套话假话多;面对问题求真务实办法少等整治庸懒散浮拖,作为成都地铁公司的一员,我认为在今后的工作中应该从以下几个方面的工作:
第一,强化宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为一名技术人员,首先要以基层的心声为第一目标、以及时替基层解决技术难题为第一追求、以各设计院满意为第一标准,坚持从身边的事情做起、从自身的问题改起,锐意进取,真心诚意为建设一线办实事、解难事,努力当好岗位工作的勤务员、领导身边的好助手、项目建设的作战员、部门业务的指导员。
第二,强化学习意识。精湛的业务水平和过硬的技术本领不是与生俱来的,而是通过自己不懈的努力学习和实践成就的。因此,作为一名技术管理人员,首先要在加强理论学习上下功夫,努力提高理论素养。二是要在学习业务知识上下功夫,努力提高工作水平。三是要在坚持理论联系实际上下功夫,努力提高实践能力。基层管理人员就是要做到理论与时间相结合,要常深入基层一线,多掌握第一手材料,多了解生产所急所需,多学习一线中的新科学技术,多发挥自己的聪明才智解难题,用创新工作的理念不断提高自己的工作水平和应对突发事件的能力。
第三,强化责任意识。技术管理人员意味着肩有重担,意味着责任和担当。在其位谋其职,我们要做到守土有责、守土尽责,成为让领导放心、让一线顺意,让协同同志称赞的一名称职的技术管理员。一要振奋精神。俗话说:只要精神不滑坡,办法总比困难多。要把工作干好,精神面貌是第一位。我们要树立有第一必争、有杯必捧、有旗必扛的思想,始终保持奋发有为的精神风貌,以饱满的热情、昂扬的斗志,创造性地开展工作。二要真抓实干。责任意识最终要体现在干事创业上。习近平总书记说过:空谈误国,实干兴邦。真抓实干,就是要坚持以实干为荣,以空谈为耻。对手中的事,要一件一件去做好做实,要有未完成任务誓不罢休的干劲,要有迎难而上的恒心和毅力。
第四,强化团结意识。一根筷子易折断,一捆筷子抱成团。一名具有责任心的技术管理人员,明白这样一个道理:团结就是一种觉悟,团结就是企业发展的生命线。因此,我们一要识大局,树立一盘棋思想,以集体利益为重。二要讲沟通,凝聚团体力量。常言说得好:相互补台,好戏连台;相互拆台,共同垮台。人员间的沟通很大程度上凝聚了力量。加强沟通、通力协作,遇事不推诿扯皮,再困难的工作都会一一化解。三要严以律己。作为技术管理员,在工作作风上、工作态度上、办事方法上,都要严格要求自己,努力约束自己,经常反省自己,凡事要多从自己身上找问题,多进行换位思考,做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,才能达到事半功倍的效果。
只要我们每一名员工,都从自身做起,下决心一改自身中存在的庸懒散浮拖问题,热爱事业,忠于职守,敢于担当,追求卓越,相信我们的企业在全体员工的共同努力下,各项目标任务必将迈上一个新台阶。
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