物价局领导个人整改方案

不管项目能不能进行，提前预备方案就是我们必须要做的为了工作和活动的顺利开展，方案对我们的工作来说是不可或缺的方案是从目的、要求等部署的有很强可操作性的计划。您也在考虑如何写好一份工作方案吧！有请阅读小编为你编辑的物价局领导个人整改方案，供你参考，希望能够帮助到大家。

在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动、是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。前一阶段的学习中，按照市委要求，我和其他几位班子成员以及机关中层干部进行了一对一、面对面的交流谈心，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员，自身体会到最大的进步是自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以党章要求“十好党员”标准为尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的教育事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，认真查找自身存在的问题和不足，并制定出了整改措施，现总结汇报如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题和不足
1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对"三个代表"的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往组织单位学习，以会代学，以工代学的情况多，念念文件，不深不透，一人念大家听，也听也不听，大而化之，学习空对空，解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的的，不然的话，3万字的读书笔记是不会自觉地在短期间内完成的，更谈不上主动写心得体会。
2、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位，全局工作没有形成群策群力、齐抓共管的局面。
3、思想解放的力度还不够大。对物价工作如何从计划经济时期由“定调价”为主向市场经济以“定规则、当裁判、搞服务”为主的转变认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
4、对议定工作的落实抓得不够，对制订完善的各项制度还应抓落实，出效果。工作中虽然重视决策，力求提高决策的科学性和可行性，但由于本人管理所涉及的内容多、头绪乱，对决策的执行情况，特别是对执行结果的督查做得还不够，导致有些工作虽然花了大力气，但实际效果却不太明显，科学合理安排工作意识需要提升。
5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入各业务科室时间不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，关心照顾少。在强新时期价格理论的调查研究工作方面，拟出重点调研课题较少，未能用理论更好地指导工作，切实开创我市物价工作的新局面。
6、接待应酬多。由于上级来人、外地参观、部门走访、外来人员频繁，有时手忙脚乱，忙于应酬，有时应该接待的应酬多了还犯急躁情绪。
三、整改的目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强，全心全意为群众服务，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
2、增强学习的自我约束机制，形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序，促进自身素质全面提高，实现工作和服务再上新水平。
3、增强自我管理能力，提高管理水平和业务能力强，与时俱进，更新观念，创造性地工作， 切实履行好第一责任人的职责作用。
4、遵守党的章程，严守党的纪律，坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。
四、整改措施
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。我作为一名老党员，应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不断地去打扫思想上的灰尘，改进工作中的不足，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高。在今后的工作学习中，我将按照以下整改措施，努力提高自身综合素质：
1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，增强自我约束机制，自我加压，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及价格法等法律法规、市场经济、WTO知识，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进，不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务协调工作力度，发挥好党组一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展，使我市物价工作上一个新的台阶。
3、进一步解放思想，适应工作需求。价格工作正处于计划经济向市场经济转型时期，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
4、 加强党性修养锻炼，做到廉洁自律。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。
5、进一步转变作风，自我加压，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；同时，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好物价工作，全心全意为人民服务。
6、严格执行制度，提高机关效能。进一步依法治价、用制度规范物价干部，加强制度的执行力度，规范完善相应的制度监督机制，使我局的各项工作走上规范化、科学化、法制化的轨道。加强机关效能建设，抓好政务公开，努力把我局建设成为运转协调、公正透明、规范高效、依法办事，文明行政的政府部门。切实执行“为经济发展服务、为群众服务、为基层服务”的工作理念，敢于管理，大胆管理，善于管理，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出积极的贡献。
以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

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物价局党组先进性教育整改方案

**局党组先进性教育整改方案

自今年1月以来，**局党组按照市委开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署和安排，坚持把"学、议、查、改"结合起来，做到边学边议边查边改，取得了阶段性成效。在第一、第二阶段中，我们通过多种形式和渠道征求到了不少涉及党组和市人大常委会工作的意见与建议，经过归纳整理为15条。根据市委先教办的统一部署和要求，在市督导组的帮助和指导下，局领导班子紧密联系思想和工作实际，按照市委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，结合《**局保持共产党员先进性教育活动第三阶段（整改提高）实施方案》，对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕物价工作的中心任务，在认真学习理论的基础上，通过广泛征求意见，开展谈心活动，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，经反复讨论研究，制定如下整改方案：
一、整改方案的指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以建设"勤政、廉洁、务实、高效"的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我市**事业的发展和构建和谐平安**而努力奋斗。
二、整改方案的基本原则
始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。
三、整改的目标
针对先教活动分析评议阶段查摆出的问题，通过认真整改，要求达到“五个好”的目标：一是创建好的班子。在局领导班子中继续开展创建好的思想、好的能力、好的作风、好的形象的“四好”领导班子活动，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍。二是建设好的队伍。建设一支成为贯彻“三个代表”重要思想武装起来的组织者、推动者和实践者，战斗堡垒作用进一步发挥，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。三是形成好的作风。通过活动的开展，党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，做到坚持把为基层和群众办实事、做好事作为经常化、制度化，始终以让群众满意，作为机关作风建设成效的根本标准，努力创建一个具有优良作风，优质服务的机关。四是制定好的措施。根据市委经济工作会议精神，结合与市委、市政府签订的《职能工作目标》，制定强有力的措施，与科（所）室、认证中心签订目标管理责任书，层层分解落实到位，确保各项工作任务的完成。五是建立好的机制。建立一套加强党员干部队伍建设，转变思想作风和工作作风，保证各项工作措施落到实处的规章制度，努力把局机关建设成为廉洁高效、职责分明、服务基层、管理严格的机关。
四、需要整改的问题
1、思想观念有所退化。主要是在理论学习上重视还不够，策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对如何做好**促进经济发展的作用，解决**工作中出现的新问题，实现全方位与国际接轨有跟不上形势发展要求的趋势，对此，考虑的还不多，思想上甚至还有点陈旧。
2、宗旨意识有所淡化。主要是深入群众调查研究时间比以往少了，大部分时间是浮在上面忙于业务，与群众谈心，直接听取群众的意见少了，宗旨意识有所淡化，全心全意为群众服务做得有所欠缺。
3、廉洁自律有所松化。主要是在对党风廉政建设紧迫感认识上还有一定的差距，存在麻痹松劲现象，还需加大反腐败工作力度，从源头上预防和治理腐败工作上狠下功夫。在贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位，艰苦奋斗意识逐渐淡化，对公务活动中的吃喝不严谨，在党风、政纪、行风方面抓落实不到位，尤其是机关作风方面抓考勤管理流于形式。
4、作风建设有所弱化。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式多了，对深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风有所减弱。在队伍建设方面，对干部职工的思想政治教育抓得不紧，对待干部职工中存在着思想倾向性问题做耐心细致的思想工作不够
5、工作状态有所减化。一是工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少；二是存在一种“船到码头车到站”的思想，满足于现状，工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上；改革力度水大，没有结合实际提出相应的措施和办法，过去那种超越自我，奋力拼搏的闯劲和干劲有所减化。
五、整改措施
1、提高素质，创建学习型机关，进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型相关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念，做政治上保持共产党员先进性的表率。同时抓好业务知识学习，熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的研究文章，并积极参加上级组织的有关理论和业务知识的培训学习。
2、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于5天，找干部职工谈心不少于10人次，走访群众家庭不少于1户。
3、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为我市价格工作开展提供有力的组织和纪律保证。
4、改进工作作风，创建创新型机关，进一步提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，拟制定《党组织工作制度》等15个规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
5、搞好中心工作，创建实干型机关，进一步搞好我市物价工作。继续持和发扬以往工作中敢想敢干的精神，认真贯彻落实市委、市政府和省物价局的重大决策，积极完成物价工作的各项目标。一是正确履行价格管理职能，完善政府定价，深化价格改革，加强收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序，强化价格法制建设，提高服务水平。二是重点解决好两个难点（"就业"和"三农"问题），三个热点（教育、医药、住房）和四项改革（电力、民航、铁路、供水行业改革）中的价格问题。三是运用价格杠杆促进我市需求增长，减轻企业和群众负担，保持价格总水平的稳定。四是完善错案追究制度，积极探索统一部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，调查、提醒、告诫与行政处罚相结合的监督检查工作新方法。五是扩大监督检查的覆盖面，形成政府监督、社会监督、企业自我监督、新闻舆论、四员一体（检查员、监督员、物价员、宣传员）相结合的监督机制，进一步完善城乡三级价格监督网络。充分发挥12358价格举报电话的桥梁和纽带作用，认真办理群众举报，提高价格举报工作的质量和效率。六是加强和完善价格听证制度，建立政府定价专家咨询制度、定期审价制度、专家审价制度和专家、学者库，为政府重大价格政策提供科学制价的依据和方案，做好重要商品和服务价格调定价前的成本审核和定期监审工作，充分发挥成本监审在价格制定或调整中的重要作用。七是进一步规范经营者价格行为，完善各行业明码标价监督管理，试行"明码实价店"活动和深入推行"五个一工程"活动，倡导诚实、守信的职业道德，加大对明码标价制度的市场监督力度。八是建立科学合理的考核评价体系，建立职能管理合理构架，加强对各县物价工作的指导。
六、落实整改的保障措施
1、成立整改方案落实领导小组，下设办公室，落实物价局党组整改方案任务分解责任制度。党组书记为物价局党组班子整改方案落实第一责任人，第一责任人要切实履行职责，做好对班子成员任务分解落实情况的督促检查。整改的具体负责人要按要求抓好整改落实，定期向整改落实领导小组汇报整改方案落实进展情况。每季度召开专题会议，听取整改方案责任人汇报整改落实情况，对整改落实不到位的限期进行重点整改。
2、落实整改情况通报制度，局党组每季度对整改落实情况进行检查分析，形成书面通报，召开一定范围的通报会议，对党组整改落实情况进行通报。
3、进一步落实监督制度，局党组决定在机关干部职工、退休老干部、局下级单位及人大代表、政协委员中聘请5名同志组成整改方案落实监督小组，采取召开座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，每季度对局党组的整改落实情况进行监督检查。同时，将整改方案在局公示栏进行公示，广泛接受社会各界的监督。
4、落实领干部整改情况年度报告制度，要求每个干部在年度述职时，向职工汇报整改落实情况，将整改落实情况与干部年终考核挂钩。不按规定时限完成整改任务的干部年终取消评优资格。
5、落实整改建议书制度。对局下级单位转办的整改建议书，局党组要认真研究，对能解决的召开党组会议专题研究提出解决方案，并将任务分解到每个班子成员，明确办理整改建议书责任人，并限期办结。对确实无法解决的问题，局党组要向市委、市政府呈报，给予协调解决。
6、承诺
**局党组在开展党员先进性教育活动的基础上，以保持共产党员先进性具体要求为契机，力求创建“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”五型机关，确保各项工作有序高效运转，全心全意为人民服务。

××局党组
二00五年五月二十四日

物价局党支部和领导班子保持共产党员先进性教育活动整改方案

物价局党支部和领导班子保持共产党员先进性教育活动整改方案xx县物价局党支部和领导班子
保持共产党员先进性教育活动整改方案
我支部先进性教育活动在在县委的正确领导下，县委先教办和督导组的的具体指导下，通过支委一班人和全体党员的共同努力，较好地完成了学习动员和整改提高阶段的各项任务，顺利地转入了整改提高阶段。通过前两个阶段的工作，支部和领导班子找准了自身存在的突出问题、差距及原因，明确了努力方向，达到了预期目的。为切实做好整改工作，保障我局先进性教育活动取得实效，特制定本方案。一、查找出来的主要问题
支部和领导班子通过广泛征求意见，认真对照检查，深刻自我剖析，深入开展批评与自我批评通，分别查找和征求到意见和建议13条和11条。经归纳梳理汇总为11个方面。
1、政治理论和业务学习不够。要组织党员认真学习政治理论知识，科学文化知识和业务知识，把政治思想学习和物价业务知识有机的结合，促进各项工作上新台阶。
2、思想不够解放，开拓创新的劲头还不足。不能从物价工作的规律和特点出发，与时俱进地发挥好物价部门的职能作用，面对新形势、新任务，做好物价工作的新思路、新办法少。
3、思想政治工作相对薄弱，对干部职工队伍的思想状况分析研究得不够，解决问题的措施不够有力。
4、价格监督管理的职能作用发挥得还不够到位。特别是对液化气、化肥等涉及人民群众利益的重要商品价格的监管力度还需要进一步加大。
5、支部要多组织有关活动，丰富党员活动形式，定期过好高质量的组织生活。多开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活。
6、加强党员队伍建设。提高队伍素质，加强党员之间、同事之间的沟通与团结，充分调动支委成员及每个共产党员的积极性，各司其职，起到先锋模范作用。
7、制定切实可行的目标管理方案，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才。
8、要密切联系群众，多深入基层调查研究，切实维护好生产者、经营者和消费者的权益。
9、提高领导水平，进一步增强班子战斗力、凝聚力，起到表率作用。
10、进一步加大价格、收费工作的宣传力度，营造良好的物价工作环境。
11、办公条件有待进一步改善。
二、整改工作的指导思想和目标
整改工作的指导思想和目标是：以“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的基本要求和《物价局共产党员保持先进性具体要求》，在广泛征求意见、深入查摆问题的基础上，把支部和领导班子查摆出来的党性党风和工作方面存在的主要问题，特别是广大干部群众反映强烈，影响物价事业发展、物价部门形象的突出问题，涉及广大群众切身利益的问题，做为整改工作的重点；着眼于领导班子的长远建设，立足于解决实际问题，采取具体措施，制定整改责任制，明确整改时限和责任人，以整改促进先进性教育的高质量，提高本职工作的高标准，并将先进性教育活动中的经验加以总结，建立一套有利于保持我局共产党员先进性、有利于促进我局全面工作的规章制度，进而形成规范化、制度化、科学化的长效机制。
三、整改的主要项目、措施、时限和责任
（一）实施边查边改的项目
1、加大宣传力度，营造良好的物价工作环境。
整改措施：针对以前一些群众对物价工作不了解，甚至对物价部门有误解的情况，我局对以前不重视宣传工作的问题进行了深入的反思，并切实加大了宣传工作力度。一是充分利用电视媒体，宣传物价工作。在我局开展涉农收费、化肥价格等专项检查时，在上级出台新的重要价格政策时，在我局开展主题活动时，都主动邀请县电视台记者进行报道，对工作现场进行拍摄；二是充分利用5月1日价格法宣传日、5月8日价格举报宣传日的有利时机，走上街头，深入群众，利用多种方式积极开展宣传活动，在全县掀起了一阵不小的物价热；三是积极向各类通讯简报投稿，把它作为宣传物价工作的一个重要阵地，积极宣传我县价格监督执法动态和取得的成绩等，扩大物价部门的社会影响力。
责任人：xxx、xxx、xx
整改时限：2005年5月30日
2、进一步改善办公条件。
整改措施：针对办公条件较差的问题，今年以来，局领导班子花了大力气改善办公条件，一是筹集资金为每个股所办购买配备了一台电脑，购买配备了打印设备，建立起本局办公局域网，接入了宽带互联网，为我局办公自动化、网络化创造了良好的条件；二是按照县委、县政府的要求，加入了县教育文化中心建设，目前工程已经动工，建成后将从根本上解决我局办公场所较差的问题。
责任人：xx、xxx、xxx
整改时限：2005年5月30日
3、支部积极组织有关活动。物价局党支部和领导班子保持共产党员先进性教育活动整改方案

物价局党支部和领导班子保持共产党员先进性教育活动整改方案
整改措施：针对以前支部组织有关活动上的薄弱，一是通过本次先进性教育活动，在做好规定动作的同时，积极组织开展了例如向困难党员、困难学生捐款，扶贫济困送温暖，组织参加演讲比赛，组织政治业务学习等有关活动，丰富了党员活动形式；二是按照上级规定，制定了本单位党内定期民主（组织）生活会制度；三是在春节、“五·一”等节假日期间组织开展了健康有益的文化体育活动，丰富了干部职工的业余文化生活。
责任人：xxx、xxx
整改时限：2005年5月30日
4、加强化肥价格监管。
整改措施：结合上级的文件精神，及时向化肥经营者转发了上级有关加强化肥价格监管的通知，对化肥市场价格进行了严密监测，利用新闻媒体大造舆论声势，对化肥价格政策进行广泛宣传，并精心组织了化肥价格专项检查，向广大群众公布了投诉举报电话、投诉举报地址等投诉举报渠道。为确保春耕期间我县化肥市场价格的基本平稳做了大量的工作，得到了农民群众的好评。
责任人：xxx、xxx、xxx、xx
整改时限：2005年5月30日
5、开展涉农收费专项检查。
整改措施：检查单位20多个，查处违法案件16件。其中对群众反映强烈的县x中、xx初中乱收费问题进行了重点查处，清退多收价款x万元余元，并对其价格违法行为进行了行政处罚。
责任人：xxx、xxx
整改时限：2005年5月30日
6、对客运票价问题进行检查。
整改措施：对县车站擅自提高客运票价的行为进行了严肃查处，并责令其进行了改正。
责任人：xxx、xxx
整改时限：2005年4月30日
（二）近期实施整改的项目
1、制定切实可行的目标管理方案，充分调动广大干部职工的积极性、创造性。
整改措施：制定2005年目标管理考核方案，完善执法责任制，明确划分班子成员、各股所办和每位干部职工的工作职责、责任，制定奖惩办法，建立科学规范的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，按照能者上、庸者下原则，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才。
责任人：xx、xxx、xxx
整改时限：2005年6月30日
2、加强政治理论和业务学习。
整改措施：建立健全物价局学习制度，坚持不懈地开展政治理论知识，科学文化知识和物价业务知识学习，坚持理论联系实际，不段改造自己的主观世界，加强党性修养，坚持定期学习制度，保证每季度集中学习两天以上，每天自学半小时以上，年终对学习情况进行考核。
责任人：xxx、xxx、xx
整改时限：2005年6月30日
3、密切联系群众，切实维护好生产者、经营者和消费者的权益。
整改措施：一是多深入基层调查研究，多关心群众，依靠群众，与群众打成一片。二是班子和成员都要把人民群众的根本利益防在工作的出发点和落脚点，早履行价格管理、调控、监督、服务四大职能中一人民满意不满意、人民答应不答应，人民高兴不高兴作为衡量标准，不以少数部门和小团体利益为转移。三是要切实防止对群众反映意见中“烦、嫌、拖、躲、冷、卡”的现象和“门难进、脸难看、事难办”的问题。
责任人：xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx
整改时限：2005年6月30日
4、建立健全各项规章制度。
整改措施：把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，着手研究制定《物价局服务承诺》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《岗位责任制》、《限时办结制》、《差错责任追究制》、《学习制度》、《请销假制度》等规章制度。
责任人：xx、xxx
整改时限：2005年6月30日
5、关心干部职工，做好思想政治工作。
整改措施：树立正确的群众观念，关心部属，善待群众，纠正只注重经济指标和工作任务完成情况，不关心干部职工学习生活和家庭的现象。
责任人：xx、xxx、xxx
整改时限：2005年6月30日
（三）长期坚持整改的项目
1、思想不够解放，开拓创新的劲头还不足。
整改措施：一是解放思想，事实求是，深入实际，调查研究，克服工作中的主观主义和经验主义，在价格决策中不能“想当然”办事，不自以为是。二是增强创新和超前意识，从物价工作的规律和特点出发，与时俱进地发挥好物价部门的职能作用，做到“不唯上，不唯书，不唯心，只唯实”。
责任人：xx、xxx、xxx
整改时限：2005年12月31日之前
2、提高领导水平，进一步增强班子战斗力、凝聚力，起到表率作用。
整改措施：一是努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。二是进一步加强学习，提高班子整体素质，带头用先进思想和现代科技知识武装自己，不断提高领导水平。三是增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。四是进一步加强党风廉政建设，自觉接受社会和群众的监督，保持清正廉洁，为普通党员干部树好榜样。五是自觉维护领导班子形象，与班子成员搞好团结。
责任人：xx、xxx、xxx
整改时限：2005年12月31日之前
（四）单靠本单位难以解决的问题
1、对于群众反映液化气价格偏高的问题，由于目前国家对液化气价格实行的是市场调节价，由企业自主定价，因此我局不能违反法律政策规定，随意对液化气价格进行行政干预，对液化气价格的管理陷入了想管却管不了的尴尬局面，对这个问题，我局已经向县委、政府已经人大、政协报送了多份汇报材料，提出了管理建议，并通过多种形式向群众解释液化气价格管理政策。
2、对于化肥价格上涨的问题，主要是由于货源不足和源头价格上涨的等因素引起的，而且是在国际国内原油价格、化肥价格上涨的大环境下形成的，单靠县级物价部门是难以解决的，对这个问题，我局也已经向县委、政府详细汇报，并通过多种形式向群众解释化肥价格上涨原因。
二○○五年五月十七日
物价局党支部和领导班子保持共产党员先进性教育活动整改方案

物价局财务票据专项整治工作方案

一、整治目标

通过开展专项整治，促使基层财经纪律进一步规范，从源头上防范违纪违规行为的发生。

二、整治范围

单位xx年10月1日以来在财务支出中票据的使用情况；xx年度违反财经纪律专项整治情况的回头看；专项整治期间群众举报的事项；重点问题将延伸检查有关单位并追溯到以前年度。

三、工作要求

专项整治工作实行层级负责制。由单位“一把手”负总责，分管领导负领导职责，局办公室负责日常组织协调、进程督促等工作，机关财务人员负责此次专项整治自查自纠工作的落实。

四、整治检查的内容

按照有关法律法规和票据管理制度的规定，对单位支出票据中是否存在内容不真实、发票金额不真实、以虚假发票套取现金等违纪违规问题，主要包括：

1、在财务支出上列支礼品礼金发票内容金额是否真实。

2、会议费、培训费、接待费、差旅费等发票内容是否真实、手续是否齐全、标准是否合规。

3、内容为“办公用品”、“副食”的发票内容是否真实。

4、电脑耗材、材料印刷、购置费、资料费等发票内容是否真实、金额是否真实。

5、车辆维修发票内容是否真实，是否存在虚报冒领情况。

6、是否存在往来票据作支出凭证的现象。

7、其他有关支出票据使用情况。

五、整治措施

（一）动员部署。启动专项整治工作，对整治工作进行部署，提出工作要求。

（二）自查自纠。由局办公室牵头，组织机关财会人员，对单位xx年10月1日以来的所有财务支出票据进行拉网式自查，主动纠正存在的问题，做到不走过场、全面覆盖。

（三）检查督导。由局分管领导负责，对自查工作进行督导检查，对自查出来的违纪问题如实填报，不得隐匿不报或少报，否则将追究主要负责人和直接责任人员的责任。

（四）建章立制。针对自查自纠和检查督导中发现的问题，研究制定整改措施并抓好落实，做到财务违规问题处理到位、违纪人员处理到位。健全完善制度，强化源头治理，建立和完善规范票据使用管理、遵守财经纪律的长效机制。

xx年七月　

局领导班子整改方案

局领导班子整改方案

根据省委活动办《关于制定报送领导班子整改方案专项整治方案和制度建设计划的通知》（晋群办函字〔**〕27号）文件要求，结合本单位实际，特制定如下整改方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项”规定的精神作为切入点，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，把开展党的群众路线教育实践活动与全市水利发展有机结合起来，切实转变工作作风，加强班子建设，提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。

二、整改内容和措施

（一）形式主义方面

1、整治“学习质量不高，现学现用，学用脱节”问题

坚持集中学习和个人学习相结合，制定具体的学习制度和详细的学习计划，扎实开展“五型机关”学习活动，即每月开展1-2次“水务讲坛”，邀请知名专家、学者和局领导、科长等授课，拓展知识面；开展读书活动，每年每名机关干部至少选读2本好书；开展调研活动，局正科以上干部每年撰写1-2篇调研报告；开展体会交流，每年每名干部职工撰写1-2篇学习体会，保证学习质量。

牵头领导：

责 任 人：

责任科室：人事科 办公室

完成时限：**年年底前

2、整治“水利工作重部署轻落实，文山会海，不求实效”问题

由办公室制定出台《市水务局党组工作会议制度》、《局务工作会议制度》、《局长办公会议制度》、《党组民主生活会制度》、《会议室管理办法》、《公文管理办法》等，严格履行会议和文件审批程序，精简会议次数，压缩会议时间，控制参会人数，简化会场布置，精简不必要的会议、文件和简报，能不开的就不开，能不发的就不发，确保全局会议活动和发文数量在去年的基础上持续下降。

牵头领导：

责 任 人：

责任科室：办公室、信息中心

完成时限：**年年底前

3、整治“重工程建设轻管理，重工程数量轻质量，重形式轻内容”问题

由基建科制定出台《全市水利项目评审、招标、验收暂行规定》、《全市水利工程建设项目施工招标投标管理办法》、《水利工程质量监督工作导则》；供排科严格执行《全市农村饮水安全工程建设管理办法》；节水办完善修订《再生水利用管理办法》、《水资源管理办法》、《节水三同时管理办法》；管理科制定《水库除险加固项目建设管理办法》；设计院要加强队伍建设，增强设计规划前期实地勘察和论证，形成科学合理意见，提升设计标准，针对**年省水利厅对设计院的通报做出具体详细的整改措施。

牵头领导：

责 任 人：

责任科室：基建科 供排科 节水办 管理科 设计院

完成时限：**年年底前

4、整治“水利工作实地调研不深入，对基层工作掌握不透彻，解决问题针对性不强”问题

要坚持谋事要实，一切从民生水利实际出发，大力开展和长期坚持“五访五问”活动。局党组成员每年下乡专题调研农业灌溉、人蓄饮水安全、企业用水等问题至少2次；每年组织召开座谈会，征求离退休老干部、机关在职党员和基层党员干部对机关建设的意见和建议2次；每年深入各县（市、区）水务系统、基层水管单位和局属各单位，进行面对面的交流，询问水利发展存在的困难至少2次；每年到建设工地进行实地调研至少4次，了解工程进度和质量，保障水利工程又好又快建设。

牵头领导：所有党组成员

责 任 人：机关各科室负责人

责任科室：机关各科室

完成时限：**年年底前

（二）官僚主义方面

1、整治“脱离群众，脱离基层，对群众所想所思了解不够”和“深入基层调查研究少，不接地气，‘机关化’现象严重”问题

要结合水利实际，结合“五访五问”活动，在想问题、作决策、抓工作时，密切鱼水关系，从群众中来，到群众中去，带着感情主动接触群众、主动听取民意、主动对待诉求，把群众反映的问题当家事，把水利业务工作当家业，多为群众办实事好事，不断提高做好群众工作的能力和水平。要充分利用好人民群众这个力量源泉，在生活中向群众靠拢，在工作中向群众讨教，在实践中向群众学习，虚心接受意见建议，积极吸取首创经验，及时进行总结提炼。要做到一切为了群众，牢记肩上的重担和使命，切实增强为民服务的责任感和使命感；坚持把一切为了群众作为开展工作的出发点和落脚点，把主要精力和心思集中到干事创业上，每年至少2次深入基层一线和乡村农户了解群众疾苦，每年至少2次深入最艰苦的地方解决群众的吃水、用水难题，想群众之所想，急群众之所急，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。

牵头领导：所有党组成员

责 任 人：各科室负责人

责任科室：机关各科室

完成时限：**年年底前

2、整治“作风不实，工作拖拉，管理不严，效率不高”问题

一要严格政治纪律，建设政治过硬的领导班子。自觉与党中央保持高度一致，遵守党的章程，严格执行党的政治纪律，严格贯彻执行中央和省、市决策部署，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许打折扣、做选择、搞变通。二要严格组织纪律，建设团结干事的领导班子。完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的内部议事和决策制度，做到议而有决，决而有行。要带头执行民主集中制原则，推进决策的科学化、民主化。严格集体领导与个人分工负责相结合，坚持《一把手“五个”不直接分管和“末尾表态”办法》，充分发挥班子成员的积极性。要敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，做到互相支持、互相监督。三要严格廉政纪律，建设清正廉洁的领导班子。认真贯彻《廉政准则》和廉洁自律各项规定，有效抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。认真落实中央“八项规定”，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，带头廉洁奉公，带头管好下属，带头接受监督，努力做到干部清正、政治清明。

牵头领导：

责 任 人：

责任科室：监察室、办公室

完成时限：**年年底前

3、整治“拈轻怕重，推诿回避；求稳怕乱，怕担责任”问题

进一步细化班子成员岗位职责，明确分工，明确权责，督促其相互监督、相互配合、履职尽责，严格执行《市水务局工作规则》，建立健全重大事项决策征询机制，公开决策内容，规范决策程序，扩大决策范围，对所有“三重一大”事项，提前征求意见后再提交党组会讨论决定，坚决做到科学民主决策；要建立内部监督机制，加大政务公开力度，对决策部署的推进落实全程跟踪监督，及时提醒纠偏、督促整改；要健全完善责任考核机制，严格执行《市水务局绩效考核办法》，做到严格兑现、奖惩分明，真正打造一个工作正规、管理规范、立说立行、务实高效的领导班子，为全局做出模范表率。

牵头领导：所有党组成员

责 任 人：各科室负责人

责任科室：机关各科室

完成时限：**年年底前

（三）享乐主义方面

1、整治“信心不足，精神懈怠；得过且过，标准不高”和“存在等、靠、要思想，缺乏干事创业激情”问题

要做到严以修身、严以用权，认真学习贯彻党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，将遇到的问题解决到实处，由办公室制定《市水务局工作规则》、《市水务局重大事项报告制度》、《行风政风建设长效监管机制》，人事科制定《市水务局各科室定岗定责相关制度》、《绩效考核办法》，完善机关考勤、公务接待、车辆管理、资金管理等规章制度，坚持按制度办事、按规矩办事。

牵头领导：都火炬、郭智雄

责 任 人：蒋 燕、崔晓首

责任科室：人事科、办公室

完成时限：**年年底前

2、整治“习惯于经验主义，上行下效，按部就班，缺乏工作的积极主动性”问题

局领导班子成员要坚持创业要实，树立注重实绩的用人导向，勇于负责、不畏困难，脚踏实地、真抓实干；要深入开展“访民生、知民情、解民事”和下乡住村包村活动，认真落实《市水务局信访工作制度》、“三联一住”等帮扶制度，真正和群众同呼吸、共命运、心连心；要敢于担当，敢破难题，坚持高标准、严要求、争第一，确保各项任务不折不扣落到实处；要明确责任、分清责任、分解责任，发扬“钉钉子”精神，努力创造经得起人民检验的实绩。

牵头领导：所有党组成员

责 任 人：各科室负责人

责任科室：机关各科室

完成时限：**年9月底前

3、整治“工作缺乏责任感，安于现状，因循守旧”问题

要坚持做人要实，强化忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于人民的品德，胸怀坦荡，公道正派，做老实人、说老实话、干老实事。特别是针对**年十大重点水利工程，经党组会研究，根据分工不同，每位党组成员就**年十大重点水利工程进行分工和领任务，加强同外单位和其他部门的协调沟通，每月召开一次工程推进会，了解工程进度，询问工程推进过程中存在的困难和问题，明确责任人，限期完成相关工作任务。

牵头领导：所有党组成员

责 任 人：各科室负责人

责任科室：机关各科室

完成时限：**年年底前

4、整治“艰苦奋斗精神不足，安逸享乐思想较浓”问题

局领导班子成员要带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，遵守《市水务局学习制度》、《党员干部“三会一课”制度》，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验；善于结合水利工作提高党性锻炼，严格要求，尽职尽责，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

牵头领导：所有党组成员

责 任 人：各科室负责人

责任科室：机关各科室

完成时限：**年9月底前

（四）奢靡之风方面

1、整治“勤俭节约意识不够，领导表率作用不强”、“过年过节相互宴请”和“借调研出差之机旅游及相互吃请”问题

局领导班子要做到严以律己，严格遵守《市水务局干部廉洁从政行为规则》，规范自身言行，主动接受各方面监督，自觉抵制庸懒散奢和吃拿卡要等不良风气，将自己等同于一般干部职工，下乡出差不搞特殊化，不以任何名义相互宴请，吃吃喝喝，将中央八项规定和六项禁令贯彻落实到日常工作和生活中。

牵头领导：所有党组成员

责 任 人：各科室负责人

责任科室：机关各科室

完成时限：**年9月底前

2、整治“在公务消费中存在铺张浪费”和“节庆活动中，存在讲究场面和形式现象”等问题

按照计财科制定的《市水务局机关财务管理制度》、《水利专项资金管理办法》、《水利专项资金重点工程验收办法》、《水务局差旅费管理办法》、《财政资金绩效考核办法》、《公务卡使用管理制度》等，严格财经纪律，建设勤俭节约的领导班子，坚决抵制各种铺张浪费行为。严格执行预算，建立完善预算编制和执行一把手负总责制、财务科室同业务科室协作联动机制，认真按照预算安排和用款计划使用资金。严格管理公务接待，实行派餐单制度和“职工食堂”招待制度。严格公务用车管理，杜绝公车私用现象,严格费用报批程序。严格控制办公经费开支，积极推行无纸化办公，杜绝“长明灯”、“长流水”。严格执行规范津补贴政策，一律不擅自发放奖金、津贴、补贴和实物福利。严格专项经费管理，规范专项资金拨付程序，严格按规定用途和标准做到专款专用。

牵头领导：

责 任 人：

责任科室：计财科

完成时限：**年9月底前

三、保障措施

党的群众路线教育实践活动整改工作事关活动成果的实现和巩固，事关水利改革事业发展大局，必须切实加强领导，强化措施，建立长效机制，才能抓出成效。

（一）加强领导抓落实

局领导班子高度重视这次整改措施的落实，成立了专项整治领导小组，纪检组长都火炬任组长、党组成员任副组长。建立集体整改责任制，把责任分解、落实到人，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。针对领导班子整改措施，由班子成员共同研究、共同领导和组织实施，确保各项整改措施落实到位。

（二）明确责任抓成效

进一步明确分工，强化领导班子成员的责任，牵头领导对整改工作负第一责任。对群众反映的问题，可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对不能及时落实的，要建立有针对性的整改措施，定出完成时限。对因组织不到位、领导不得力、措施不落实等原因造成整改任务完成不到位的，要追究相关责任人责任。

（三）强化监督抓促进

对整改措施进展情况，实行领导班子成员间相互督促和群众监督相结合，加大对整改措施的督查力度，及时掌握工作进度、质量和效果。实行每月报告制度，每月月底召开党组会，由各党组成员汇报整改情况，对整改完成的要及时在内部予以公示。

（四）完善制度抓长效

按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。

乡镇领导个人整改方案

针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施：
一、理想信念方面
主要问题：学习不够深入，政策理论水平不高。
整改措施：
1、认真遵守我局(公司)制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
2、制定年度学习计划，合理安排学习内容。首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强企业管理、法律、两烟经营等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
3、积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。
4、在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
二、宗旨意识方面
主要问题：党性锻炼不够，党员先进性发挥不够明显。
整改措施：积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人为本”的理念，按照“两个务必”的要求，大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风，牢记党的宗旨，时时处处以党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要从全局着眼，切实履行党员领导干部的责任。
三、工作作风方面
主要问题：工作的主动性和创造性不够，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活。
整改措施：进一步转变工作作风，切实改变被动的工作状态。要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，要以先进模范人物为榜样，时时鞭策自己，要求自己，求真务实，埋头苦干，扎实工作，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作，为大田烟草的发展多作贡献。
四、遵守纪律方面
主要问题：组织观念有所放松，纪律意识较为淡薄
整改措施：在平时的学习和工作中，自觉主动地接受组织和群众监督。严格用《党章》、《准则》要求规范自己的言行，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全力支持上级局的工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。坚持做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正干事，清清白白做人。
五、立足本职发挥作用方面
主要问题：工作标准不高。对待工作有时存在只求过得去不求过得硬、只求满足需要不求做得更好、迁就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际降低标准的问题。
整改措施：提高标准、严格要求。切实增强革命的事业心责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平。以这次共产党员先进性教育活动为契机，进一步振奋精神，激发工作热情，充分发挥积极性、主动性和创造性，全身心地投入到各项工作中去。

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《物价局领导个人整改方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“局巡查整改落实方案”专题！