篇一:我局双联帮扶第四小组2013年七里河区魏岭乡柳树湾村帮扶工作规划
一、基本情况
柳树湾村地处兰州市以南的后山地区,属七里河区魏岭乡东山地带,自然条件十分恶劣,全村有7个村小组,588户,1737人,耕地面积1952亩,均为山旱地,以种植小麦、洋芋、玉米为主。人多地少,十种九不收,农业产出效益十分低,村民生活困难。现有村办集体煤矿企业一个,有小学、村卫生所各一所。我村又地处阿干矿区采煤沉陷区中心地段,属原阿干煤矿50多年煤炭开采造成沉陷最为严重地段之一。
二、2013年帮扶工作规划
帮扶计划的目标及实施安排要从帮扶对象的实际出发,结合自身条件,按照循序渐进的原则,帮助他们早日走出贫困,奔向小康生活。
(1)做好宣传教育工作。采取入户走访、召开会议等形式,加强宣传教育,转变思想观念。通过宣讲惠农政策,传递致富信息,帮助贫困户树立脱贫致富信心;及时掌握思想动态,了解生活困难,积极疏导情绪,树立贫困户脱贫致富的信心。
(2)加快基础设施建设。结合新农村建设,协调各方面关系,整合项目资金,按照基础设施建设规划,全面完成交通、水利、危旧房改造和文化基础设施的建设任务。
(3)尽力赠送有关科技致富和农业生产等方面的有关书籍、化肥农资等。引导他们调整现在的种植业结构,将单一的种植现状转变到高产、高收入的发展模式上。
(4)不定期与困难户多联系交流生活生产的方面,帮他们解除思想压力,力所能及帮助他们的子女尽快完成学业,以解除他们的后顾之忧。
(5)宣传妇女小额担保贷款扶持政策的贷款对象、申批程序及贷款额度,以帮助他们顺利贷到全额资金。
(6)宣传重大疾病住院大额医疗费用补偿政策。
(7)帮助贫困户争取上级有关部门扶贫项目,扩大创业路径。
(8)加大劳动力技能培训及劳务输出。加大农村劳动力技能培训,邀请农业专家和技术人才,有计划分年度开展劳动力技能培训,逐步提高该村劳动力科技素质、职业技能和生产经营能力。
三、2013年帮扶项目
在进一步抓好帮扶重点工作的基础上,帮忙开展治理环境,改善村容村貌,开展精神文明建设和法制民主建设,促进文化教育事业发展。
(1)加大农业结构调整力度,推广种植双垄地膜洋芋50亩。
(2)新增、更新村文化站的各类图书5000册本。
(3)利用文化阵地举办各类文艺表演1场次。
(4)进行马莲滩小组道路的硬化,长1000米、宽3米,马莲滩农路1000米。
篇二:社保处认真制定“双联”行动干部联户帮扶计划
根据省审计厅“双联”行动工作领导小组计划安排,7月24日,社保处组织全体干部认真学习了省“双联”办和厅“双联”领导小组的有关指示精神,进一步提高了思想认识,大家一致认为,开展好“联村联户、为民富民”行动,对于干部进一步了解省情农情,密切党群干群关系,形成全省上下凝心聚力促跨越的强大合力,具有十分重要的意义。会后,每名干部按照要求,在详细了解联系户家庭生产和生活基本状况的基础上,认真梳理帮扶对象存在的主要困难及需求,逐条逐项制定了联系户种植玉米、养殖牛羊等畜类、修建圈舍、提供信贷支持、技能培训、劳力输出等所需项目的计划措施和意见建议,切实把省委和省厅的“双联”工作要求落到了实处。
篇三:秦州工商分局制定出台“双联”行动帮扶计划
近日,秦州工商分局党组召开“双联”行动工作促进会,专题研究制定“联村联户、为民富民”行动帮扶计划。
会上,各党组成员通报了各双联工作组前一阶段赴联系点对接工作、调研摸底的情况,详细介绍了各帮扶户家庭的具体情况,并结合实际提出了帮扶思路和初步帮扶计划。经全体与会人员讨论并一致同意,最后确定了分局“双联”行动2012年帮扶计划及措施,即:“开展六送活动,组织四项重点建设”。
一是积极开展“六送”活动,紧密党群关系。“六送”即:送医疗、送政策、送法规、送信息、送文化、送温暖。分局将组织非公办、注册科、法规科、消保科、食品科、个私协会、办公室等单位,充分发挥各自职能作用,发动非公医疗企业开展义诊;组织义务普法活动,宣传政策法规;举办假冒伪劣商品图片展览,强化农民群众消保维权意识;组织食品安全知识培训,提高食品安全意识;倡议干部职工为困难户捐款、捐物,为困难群众奉献爱心,送上温暖。
二是兴办新农村文化活动室,组织好“文化阵地”建设。利用当地村部闲置房屋,在干部职工自行捐书的基础上,购买法制、农业科技、扶贫指导等方面的书籍,添置书架、桌椅、电脑、打印机、腰鼓、二胡、电子琴、音响等设施,有效丰富农民群众的精神文化生活,不断提升他们的文化水平和素质。同时,分局还将组织以宏扬时代主旋律,彰显和谐特色文化为主题的文艺演出,活跃农村文化氛围。
三是积极与有关部门协调,争取项目资金,完善贫困村道路硬化、河堤加固、沼气池、垃圾台等基础设施建设。分局将以这次帮扶工作为契机,切实加大基础设施建设力度,切实解决农民生产、生活以及信息获取等方面遇到的实际困难,多出好点子,多找好路子,不断拓宽帮扶领域,创新双联举措。
四是走产业化扶贫之路,着力强化特色产业建设,增加贫困人口收入。引导支持农户大力发展特色种植业、养殖业和林果业,进一步优化产业结构。加强与企业的联系,积极发展订单式农业,规模化种植绿色食品,提高农产品价格,促进农业增收,使农民早日脱贫致富。
五是广泛开展教育培训活动,不断推进科技扶贫建设,激发贫困群众科技致富的主动性。分局将聘请有关农业专家,通过实地讲解、观看录像片等办法措施,全面提高农民特别是贫困农民的科技文化综合素质,教育和指导农民进行学科学种植、养殖、增加收入,加快脱贫致富步伐。
篇四:市政协机关科学拟定“双联”帮扶规划
3月下旬以来,市政协机关“双联”行动领导小组负责人多次深入正宁县永正乡南住村,就双联行动下一步怎么联、怎么帮、怎么才能更为有效的开展工作,进行实地调研,与乡村组干部和农民群众共同探讨该村转型发展的困难和问题,研究破解发展瓶颈的对策和措施。在立足乡情和村情的基础上,通过科学论证,制定了帮扶规划。确定从夯实基础入手,协调实施修建农贸市场、村组主干道路硬化、用电线路地埋、自来水入户工程等项目,彻底改善村上的基础设施条件。从搭建产业发展平台入手,实施发展主导产业,协助成立烟果产业合作社和养猪专业合作社,计划培训科技骨干,培植发展规模养殖户,带动农民群众脱贫致富。从丰富群众文化生活入手,协助成立农民文化演出队,实施广播电视户户通,新建图书馆,不断提升村民素质,提高自我发展能力。同时,对帮扶规划涉及的项目进行了逐项分解,明确了协调落实部门和责任人。使市政协双联行动有规可依、有章可循,稳步推进。
篇五:甘肃省交通运输厅为“双联”行动联系村制定帮扶计划
自“双联”行动开展以来,省交通厅各级领导及工作人员先后5批次深入联系村开展“双联”行动,并派遣工作组长期驻扎在村内。将喀尔钦乡卓尼至麻路的49km油路成功申请列入藏区扶贫公路规划。目前,该路段已由省交通厅协调相关部门筹措养护经费,并交由县交通局进行维修养护。对洮河北岸唯一一条辐射周边6个村委会、2个蔬菜大棚的村道——磊族经多架寺至拉扎6km的村道硬化工程和拉力沟门组至拉力沟村5km村道硬化项目列入规划。项目建成后,可有效解决洮河北岸沿线群众行、运、销等难题。对勘察中发现的3座危桥,由省交通厅筹集建设材料,由县交通局组织加固维修。针对村内劳动力外出打工多数为零散小工,增收低的情况,帮扶工作组通过与乡村协商,决定组建劳务输出队。同时,帮扶工作组还将加强对务工人员的职业技能培训,争取做到务工人员每人都能掌握一项以上劳务技能,以提高劳务输出水平。帮扶工作组还积极与省水利厅及省农牧厅协商,争取解决上、下帕路2个自然村人畜安全饮水及2个帮扶村种植、养殖技能培训等方面的项目。
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业务员即寻找买方与卖方进行交易的经纪人。顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、马拉松运动员的耐力,将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。
没有强烈的实现自我价值的欲望、百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。
业务员的工作就是从成千上万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金;就是从成千上万名客户中筛选真正的买家;就是在强手如林的同行竞争中击败对手,获得客户的宠幸。
业务员推销产品,实际上就是先推销自己——业务水平、谈判技巧、为人品德等综合素质。如果客人不接受业务员的气质形象,也就无法接受其产品。
素质高的业务精英,时时检讨自己工作中的不足,并不断提高自己的推销技巧;而水平低下的业务员才会不断的埋怨客户如何刁难自己,或者抱怨产品太难占领市场等,从而把自己推向低层次的位置,进而被同行业的强手淘汰出局。
信心是灯,毅力是发电机。如果业务员没有强劲不息的毅力这个动力源,就不会让信心之灯永远明亮,从而也就不可能发掘出丰富的成果。
高超的业务手段就是让客户心甘情愿地掏出腰包付给其报酬,并还在心里钦佩不已。否则,客户不但不会付款,而且还会一脸鄙视。
业务员的动力不是靠上司的逼迫、老板的诱惑、同事的嘲讽而产生的,而是自身产生的一股旺盛的激情,即“不到长城非好汉”的行动。这样,其每天的计划、行动、启迪及收获都会在有条不紊之中进行。
不想当元帅的士兵不是好士兵。那么,不想当老板的业务员也就会被淘汰!因为在业务员行列之中不进则退,没有其他选择。
业务员的敌人就是缺乏自信,就是不能坚守阵地。试想,有几个勤奋而且长期拼搏在业务行业中的战士,不能打下立足的江山来?“不管怎样,先努力干上两年再说”就能成功一半。
业务员的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗智斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果。
业务员就是商战中的特种兵——集大智大勇、将帅风度、谋士气质、斗士勇气于一身的特种人才!
低水平的业务员只能寻到矿藏式的客户资源——采掘后就会资源枯竭;而高水平的业务行家就能探测发现泉水式的客户——一旦建立良好的供需关系,就会源源供“货”不止。
勤奋是业务之树的根,诚实是那树上枝叶。只有根深叶茂才能结出丰硕之果。
欺骗得手一次,名声扫地一世。辛苦报酬虽少,犹如泉水不息。
先交朋友,后谈生意——业务长久;金钱至上,六亲不认——昙花一现。
缺乏深谋,办不成大事;没有远虑,做不了大生意!
业务员的行业,就是从九十九次失败之后取得一次成功;被九十九人拒绝之后得到一人欣赏的高尚职业。一旦攀越前期艰难之石,就会顺利走向成功之路。
业务员就是成天晃荡在成功与失败双杆之间的体操选手:不是成功,就是失败,别无其它选择。
拿固定薪水的职员是老板给你划定成功的横杆目标;而干业务行当的人,则是按自己的意愿、才能及综合素质所定下的价值标杆——收入上不封顶,下不保底。
业务员的信念就是要“攻无不克,战无不胜”。凡是别人久攻不下,或是根本不敢去攻的大客户,一旦“夺得城池”,就一定会得到一个“金娃娃”。
创业期间的业务员就是靠“陌生拜访”去开拓业绩;而成熟的业务高手就是凭借娴熟的技巧、良好的信誉及众多的朋友在沟通、交往中轻松地成交一笔又一笔业务。
业务员苦练基本功的内容就是要熟悉本地区有哪些可以去拜访的公司、厂家?在同行业竞争对手中有哪些特点?自家公司的强项在哪?在现有的市场中如何寻找突破口
业务市场犹如浩瀚大海一样深远莫测。在不同的领域、不同的层次、生存着不同的动物。这要看各式各样狩猎水平的业务员如何施展手段,从而获取猎物!
委屈、挫折、打击……在伤害自尊的同时,也会启动奋发的开关,将其能量转化为努力工作、勤奋学习、 上下求索的强大动力,从而博出一个新天地。
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一、基本情况
柳树湾村地处兰州市以南的后山地区,属七里河区魏岭乡东山地带,自然条件十分恶劣,全村有7个村小组,588户,1737人,耕地面积1952亩,均为山旱地,以种植小麦、洋芋、玉米为主。人多地少,十种九不收,农业产出效益十分低,村民生活困难。现有村办集体煤矿企业一个,有小学、村卫生所各一所。我村又地处阿干矿区采煤沉陷区中心地段,属原阿干煤矿50多年煤炭开采造成沉陷最为严重地段之一。
二、2013年帮扶工作规划
帮扶的目标及实施安排要从帮扶对象的实际出发,结合自身条件,按照循序渐进的原则,帮助他们早日走出贫困,奔向小康生活。
(1)做好宣传教育工作。采取入户走访、召开会议等形式,加强宣传教育,转变思想观念。通过宣讲惠农政策,传递致富信息,帮助贫困户树立脱贫致富信心;及时掌握思想动态,了解生活困难,积极疏导情绪,树立贫困户脱贫致富的信心。
(2)加快基础设施建设。结合新农村建设,协调各方面关系,整合项目资金,按照基础设施建设规划,全面完成交通、水利、危旧房改造和文化基础设施的建设任务。
(3)尽力赠送有关科技致富和农业生产等方面的有关书籍、化肥农资等。引导他们调整现在的种植业结构,将单一的种植现状转变到高产、高收入的发展模式上。
(4)不定期与困难户多联系交流生活生产的方面,帮他们解除思想压力,力所能及帮助他们的子女尽快完成学业,以解除他们的后顾之忧。
(5)宣传妇女小额担保贷款扶持政策的贷款对象、申批程序及贷款额度,以帮助他们顺利贷到全额资金。
(6)宣传重大疾病住院大额医疗费用补偿政策。
(7)帮助贫困户争取上级有关部门扶贫项目,扩大创业路径。
(8)加大劳动力技能培训及劳务输出。加大农村劳动力技能培训,邀请农业专家和技术人才,有计划分年度开展劳动力技能培训,逐步提高该村劳动力科技素质、职业技能和生产经营能力。
三、2013年帮扶项目
在进一步抓好帮扶重点工作的基础上,帮忙开展治理环境,改善村容村貌,开展精神文明建设和法制民主建设,促进文化教育事业发展。
(1)加大农业结构调整力度,推广种植双垄地膜洋芋50亩。
(2)新增、更新村文化站的各类图书5000册本。
(3)利用文化阵地举办各类文艺表演1场次。
(4)进行马莲滩小组道路的硬化,长1000米、宽3米,马莲滩农路1000米。
五个结合开展双育双富推进脱贫攻坚计划
xx开展以“农村党员党性教育和实用技能培育,村干部带头致富和党员、入党积极分子创业致富”为主要内容的“双育双富”计划,并与支部规范运行、村班子建设、基层干部能力提升、发展村级集体经济和壮大特色产业结合起来,鼓励支持引导农村党员在脱贫攻坚一线发挥先锋模范作用。
一是把“双育双富”计划与基层支部规范运行结合起来,着力夯实脱贫基础。坚持把“党员固定活动日”作为基层支部规范运行的抓手,严格按照“党员固定活动日”制度要求,每月由乡镇党委统一时间、统一主题、统一部署,围绕党内政治生活、学习教育、民主议事、为民服务和弘扬先进文化等5个方面的内容,集中组织开展形式多样的活动。并建立推行“党员固定活动日”一刻钟党性教育和落实“2+X”活动制度,坚持每月“党员固定活动日”,集中前15分钟,通过专人辅导讲党课、观看党性教育专题片等方式开展党性教育,落实按月缴纳党费和重温入党誓词等2项规定动作,逐步引导党员不断坚定理想信念,提高党性觉悟,增强党员意识,为推进脱贫攻坚夯实了组织基础。
二是把“双育双富”计划与选优配强村级班子结合起来,着力培育脱贫先锋。结合重点工作任务督查,每半年集中一段时间对全县村级班子现状进行一次深入调查摸底,详细了解掌握现任村级班子整体运行情况和村干部发展致富带富本领等基本情况。并以村为单位,对包括在外创业有成的各类村内致富能人进行全面调查摸底,摸清能人数量和发展现状,集中进行走访,通过谈心谈话,询问了解回报家乡、服务村民和带领群众共同致富的意愿。根据村级班子运行调查和能人摸底情况,将有志于从事农村工作、愿意为村民服务的能人,在群众认可、个人自愿、组织审定的基础上,选任到村“两委”班子,与带头致富能力弱、成效不突出的“调整型”村干部互换,培育壮大以村“两委”班子成员为主的脱贫致富先锋队伍。
三是把“双育双富”计划与基层党员干部能力提升结合起来,着力增强脱贫活力。根据农村党员实际需求、致富需要、村域经济规模和产业发展特点,以党校、职专为依托,重点以农村 45岁以下的农村党员、入党积极分子为主,灵活开展特色种、养、加、销等专题培训,并为党员致富大户订阅培训教材。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则,在每年对村党组织书记进行1次全员集中轮训的基础上,突出实践学习,有计划地组织村党组织书记到周边县区先进村现场观摩学习,寻找差距、开阔眼界、更新观念,增强带领群众更好更快发展的责任感和紧迫感。同时,认真落实“双管村官”制度,引导村党组织书记比履职担当和发展成效,进一步激发他们服务脱贫攻坚的热情和活力。
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