转变作风促和谐廉洁勤政创新业活动计划

随着工作周期逐渐步入下一个周期，我们现在就可以为下一阶段的工作做计划了。设定一份好的工作计划，是可以为我们的下一步工作做好基础的。您对于工作计划的撰写有什么好的想法吗？经过小编精心整理，推出转变作风促和谐廉洁勤政创新业活动计划，请收藏并分享给你的朋友们吧！

转变作风促和谐廉洁勤政创新业活动计划

文章标题：转变作风促和谐廉洁勤政创新业活动计划
根据区纪委、区委组织部、区委宣传部关于在全区党员干部中开展“转变作风促和谐、廉洁勤政创新业”主题教育活动的通知要求，我局党组召开了主题教育活动的专题会议。结合本局今年工作目标任务和实际进行了研究，现制定主题教育活动计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，加强党的先进性建设和党风廉政建设，弘扬党的优良作风，依法行政，忠实履职，密切党群关系，提高工作效能，调动全体党员、干部为推进闵行经济社会又好又快发展，构建富强、民主、文明、和谐的现代化新城区做贡献。

二、对象和时间安排

1、参加对象：为全局全体党员干部，重点是领导班子和科级党员干部。

2、时间安排：20xx年5月20日－20xx年9月30日

三、方法步骤：分四个阶段进行

第一阶段：动员部署阶段，时间5月15日－6月10日

1、召开党政班子会议，研究制定主题教育活动计划实施方案。

2、召开全体党员干部动员大会，做好思想发动，部署主题教育活动计划。

3、明确职责，形成党组书记总负责，分管领导具体抓，各支部书记、党小组长分级负责，齐抓共管的工作模式。

第二阶段：学习教育阶段，时间6月10日－8月20日

1、理论学习：时间6月10日－7月20日

（1）结合中心组学习，开展科级以上领导干部作风建设专题学习。

（2）分别以党组、党支部、党小组组织形式组织党员干部学习《中国共产党章程》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、江泽民反腐倡廉，胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观以及反腐倡廉重要理论和在中纪委七次全会上的重要讲话精神。

2、警示教育：时间7月20日－8月20日

（1）由党政主要领导给全体党员干部上廉政党课。

（2）组织党员干部进行党纪、政纪条规知识测试。观看《天网难逃》、《忏悔录》等警示教育片。

（3）全体党员干部撰写心得体会。

第三阶段：落实整改阶段，时间8月20日－9月10日

（1）召开作风建设专题民主和组织生活会。

（2）进行民主测评，走访听取基层单位意见建议。

（3）自我查找问题，制定落实整改措施。

第四阶段：总结提高阶段，时间9月10日－9月30日

（1）进行主题教育活动个人小结和单位总结。

（2）召开交流学习座谈会，研讨会。

（3）处级领导干部撰写“转变作风促和谐，廉洁勤政创新业”心得体会。

（4）撰写单位主题教育总结报告。

通过主题教育活动，要使我局全体党员干部的先进性、先锋模范作用有新的发挥；党性建设和党风廉政建设有新的增强，依法勤政忠实履职，人民公仆的意识有新的提高；思想道德素质和遵守党纪国法，廉洁自律的自觉性有新的展示；立足本职，爱岗敬业，在推动闵行又好又快，建设富强、民主、文明、和谐现代化新城区的工作中有新的贡献。

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机关党支部转变作风实施计划

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为进一步解放思想，转变作风、强化执行，全面贯彻落实科学发展观，更好为基层服务，提升机关形象，争创发展新优势，确保中心各项工作目标的顺利实现。根据上级文件和有关精神，结合机关党支部实际，制定机关党支部转变作风实施计划如下：
一、指导思想
以党的十八大精神

为指导，以促进可持续发展为重点，以转变作风，强化执行为主题，以抓解困扭亏，努力实现中心可持续发展；抓管理提升，努力实现管控能力持续强化；抓安全环保，努力实现生产风险全程受控；抓务实高效，努力实现日常工作扎实高效；抓机关作风，努力持续提升管理能力；抓清正廉洁，持续加强党风廉政建设；抓监督检查，持续落实三重一大决策制度等七项工作为主要任务，切实作风和执行建设，努力为中心发展作出积极贡献。
二、重点目标和工作措施
根据中心转变作风，强化执行运行大表中涉及机关党支部的第二项、第四项、第五项、第六项内容，进行细化落实。
1、以管控能力持续强化为目标，扎实开展管理提升。深入基层认真查摆管理薄弱环节，找准切入点和着力点，进一步夯实基础管理、强化风险控制、完善体制机制、提升效率效益上下功夫、见实效，推进管理方式向专业化、集约化、精细化、信息化转变，全面提升中心管理水平，提高发展质量和效益。根据中心总体工作部署，全面推行精细化管理和数字化建设，在活动开展中进一步发挥机关党支部的战斗堡垒作用，为数字化油气田建设献力。
2、以提高日常工作效率为目标，扎实开展效能提升。以空谈误国，实干兴邦为训，沉下身子，深入一线，真正掌握基层所想所思所盼所求，主动为基层着想，多理解基层加快发展的迫切愿望，多支持基层的改革实践。带着问题搞调研，抓住薄弱环节定良策，按照轻重缓急，有针对性地攻艰克难，力求在影响发展的深层次问题上取得创新与突破，提高各级会议及文件质量，精简数量，不断提高支部工作效率。
3、以持续提升管理能力为目标，扎实推进作风转变。准确把握机关党支部定位点，拓宽工作的着力点，寻找延伸服务的结合点，优化工作程序，加快工作节奏，提高工作效能，力求做到无错误、无遗漏、精品化。转变工作作风，结合开展服务基层、联系群众活动的开展，深入群众，倾听群众的呼声，让他们的意愿得到真正解决，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。全力以赴促发展各项措施落到实处，在提高行政效能，促进机关规范协调高效运转上苦练内功，确保取得成效。
4、以加强党风廉政建设为目标，做好清正廉洁建设。严格遵守党风廉政建设有关规定与行为规范，坚决制止奢侈浪费等行为。按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行一岗双责，带头查找廉洁风险，确保机关党员刚不带头抓好自身及分管范围内的廉洁风险防控管理，营造风气气正的良好风气。
三、实施计划
第一阶段是宣传贯彻阶段。时间安排是2月至3月。主要任务是通过组织召开转变作风，强化执行会议，使机关支部党员干部充分认识转变作风，强化执行的重要意义，切实把思想行动统一到中心工作目标上来；同步开展向孙波同志学习活动。努力让转变作风，强化执行人人皆知、人人参与、人人有责。
第二阶段是深入推进阶段。时间安排是4月至2015年10月。支部通过展自查自纠、抽查考核活动。深刻认识干部作风不好、机关执行能力不高的严重危害，以饱满的热情和良好的精神状态，认真查找和切实解决影响机关行政效能的突出问题：一查思想意识；二查服务观；三查责任意识；四查工作执行；五查勤政廉政。努力推动机关党员关不作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高。
第三阶段是活动总结阶段。时间安排是2015年1月至12月。认真总结转变作风，强化执行活动开展情况，立足实际，集中研讨，巩固活动成果，形成长效机制。
在活动推进过程中，不断加强机关党支部制度建设，进一步夯实机关作风和执行基础。大力继承和发扬优良传统，增强机关党员干部服务意识和能力，为努力打造高效型、服务型机关而奋斗。

转变作风优化环境整治活动整改报告

转变作风优化环境整治活动整改报告

根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足
(一)学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、自纠措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

干部开展赴基层转变作风二阶段活动实施方案

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根据《县关于开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》、《县委办公室开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》和《县委办公室开展赴基层转变作风服务群众包户走访活动实施方案》的总体安排，为不断深化包户走访、查摆梳理、民生服务周活动的深入开展，现结合实际，制定第二阶段活动实施方案如下：
一、指导思想
坚

持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻自治区第八次党代会、地委、县委（扩大）会议精神，坚持“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以加强干部队伍作风建设为重点，以解决群众关心的热点问题为着力点，以加强和完善干部包户走访活动为抓手，组织各级干部深入基层、深入一线、深入群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿、真情关心群众疾苦，积极回应群众呼声，大力开展近百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心的“五百服务”活动，通过入户走访解决小难题、调节小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件，使干部作风在一线转变，惠民政策在一线落实，创先争优在一线展开。
二、工作任务
（一）紧急结合干部包户走访活动，深入开展下访回访工作。
1、党员领导干部带头走访。建立经常性走访工作机制，按照《县委办公室开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》的要求，科级领导干部包户走访3户，一般干部包户走访2户；在走访中，要切实做到“三谈”：谈家常，谈困难，谈建议；“三记录”：记录走访对象的具体情况，记录走访对象的意见建议，记录走访对象反映的主要问题；走访中做到“五个摸清”：摸清各族群众生活的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众内心的真实意愿，摸清党群关系的真实状况，摸清对基层党组织的意见和建议。
2、切实做好回访工作。认真对“长治久安大宣教”和“万名干部大走访”中梳理出的各类问题办结情况进行回访，使群众用得上“联系卡”，讲得出“心里话”，真正了解他们的生产生活情况。要及时将前期梳理出来的问题进行分门别类的汇总梳理，对已经解决的问题要征求群众的满意度，对没有解决的问题要及时督促落实，对不符合政策的问题要耐心向群众解释说明，对需要上级协调解决的及时分类汇总上报县委办公室开展赴基层转变作风服务群众工作领导小组办公室。
3、将宣传教育贯穿始终。以党领导人民的革命史、奋斗史、改革开放史和新疆近代史、民族发展史、宗教演变史为重点，深入开展“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、形势政策教育、民族团结教育，揭批“三股势力”的反动本质和罪恶行径，推动各族群众和谐相处、和衷共济、和谐发展，共同繁荣进步。
4、充分发挥包户走访干部在维护稳定中的作用。要深入做好社情动态的摸底排查工作，按照“四类管理”法要求，扎实做好入户走访工作，变“上访”为“下访”。及时收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。
（二）梳理查摆问题，津贴民心民意。
结合长治久安大宣教、大走访、大整治活动中收集的问题，逐一入户了解实情，切实掌握群众最急需解决的问题、最关心的问题、同群众利益最密切的问题及影响宗教管理、社会稳定最主要的因素。要对梳理出来的问题进行分类汇总，按照需解决、已解决、未解决建立“三个台账”，根据台账的内容主动作为、分析研判，明确责任人和整改时限，帮助群众扎扎实实地做一些好事实事，真正做到事事有人管，件件有着落。
（三）深化民生服务周活动，积极为民排忧解难。
从3月26日开始启动“民生服务周”活动，集中利用一周时间，深入基层，开展为民办实事活动，力争每名干部在活动中办1-2件实实在在的好事，做到知民情、解民忧、暖民心。结合走访回访、查摆梳理活动深入开展民生服务活动，坚持“全覆盖、无遗漏”的原则，继续进村（社区）入户，调查摸底，切实做好扶贫帮困工作，让各族群众共切实感受到党的关怀，感受到祖国大家庭的温暖。
三、工作要求
1、加强领导，精细组织。各科室要高度重视，精心组织，在继续做好下访回访的基础上发放一张民情联系卡，记好一本民情日记，建立一套工作机制，解决一批实际问题，确保活动取得实效。
2、加强宣传，舆论引导。各科室要切实加大宣传力度，采取多种形式，大力宣传深入开展赴基层转变作风服务群众活动的重大意义、重要措施、工作成效和典型经验，营造良好舆论氛围。
3、统筹兼顾，务求实效。要把深入开展赴基层转变作风服务群众活动与做好当前村（社区）的重点工作相结合，与社会维稳工作、民生工程推进相结合，合理安排时间，使走访与日常工作协调推进，做到两不误、两促进。
*县委办公室

公司学制度、促廉洁、保发展活动方案

公司学制度、促廉洁、保发展活动方案

关于开展“学制度、促廉洁、保发展“
主题教育活动的通知
公司属各单位、机关各部室：
为深入推进制度建设，促进干部职工廉洁自律，构建“大协同、大宣教、大监督“工作格局，省电力公司决定从4月份开始，在系统各单位集中开展“学制度、促廉洁、保发展“主题教育活动。为了贯彻落实省公司的统一部署，现将我公司组织开展“学制度、促廉洁、保发展“主题教育活动有关事项通知如下：
一、指导思想
认真贯彻十七届中央纪委五次全会及湖北省电力公司纪检监察工作会议精神，深入贯彻科学发展观，深入落实省电力公司反腐倡廉建设的决策部署，深入学习反腐倡廉制度，深入开展遵章守纪教育，促进党员干部恪守“干事、干净“理念，规范廉洁从业行为，进一步形成“大协同、大宣教、大监督“工作格局，有力地保障以“三个建设“推进“两个转变“，为公司科学发展提供坚强保证。
二、活动目标
通过主题教育活动的开展，全面推进公司反腐倡廉建设各项工作，达到“四个不发生“、“四个明显提高“的目标。
--“四个不发生“：不发生副科级及以上领导干部、本部职工腐败违法犯罪的案件。不发生副科级及以上干部严重违纪违规问题。不发生影响和损害企业形象的重大事件。不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况。
--“四个明显提高“：反腐倡廉制度标准化、规范化建设质量明显提高。反腐倡廉制度的执行力明显提高。党员干部“干事、干净“廉洁从业意识明显提高。反腐倡廉建设工作水平明显提高。
三、活动内容
围绕反腐倡廉制度学习与实践，本着党员干部和职工群众广泛受教育、有效促廉洁、全面保发展的原则，重点抓好以下工作：
1、广泛开展反腐倡廉制度学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合，利用会议、网络、专栏等形式组织开展学习教育活动。重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪条规和《关于领导干部三项谈话制度的实施办法》、《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等反腐倡廉制度。各单位要结合实际，以“学制度、促廉洁、保发展“为主题组织开展廉政党课等教育活动，每个党员干部围绕学习主题撰写学习教育心得体会，增强制度意识。
2、认真梳理完善反腐倡廉制度。结合“三集五大“实施工作，以“三重一大“集体决策、廉政风险防控、问责等制度为重点，进一步完善反腐倡廉教育、监督、预防、惩治制度，建立健全公司反腐倡廉制度体系，实现廉洁从业规定与企业经营管理制度的紧密衔接，保障公司的科学发展。认真组织对反腐倡廉制度的梳理，抓好“立、改、废“工作，制定工作计划，修订、完善、新建一批操作性强、有效管用的制度，在用制度管权、管钱、管人、管事上见成效。在工程建设领域突出问题专项治理工作中，制定落实整改措施，完善相关管理和监督制度。
3、加强反腐倡廉制度执行力建设。以各基层党组织为单位，通过召开研究加强反腐倡廉制度执行力的党委会，以及民主生活会和学习讨论会，组织党员学习制度和自查执行反腐倡廉制度情况等，切实解决党员干部在反腐倡廉制度执行、廉洁从业等方面的突出问题。强化“制度面前没有特权、制度约束没有例外“意识，努力营造人人学习制度、人人执行制度、人人遵守制度的良好氛围。健全制度执行情况的监督检查机制，明确制度制定部门监督制度执行的责任。通过采取日常督查、随机抽查和专项检查等方式，随时掌握制度执行情况。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度执行、造成严重后果的行为，要发现一起、查处一起。
4、推进“干事、干净“廉洁文化建设。认真贯彻十七届中央纪委五次全会关于领导干部廉洁从政“五个严禁“、关于勤俭节约“五项工作“的要求，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项廉洁自律规定。组织开展“莲洁荷美“文化创建活动，进一步引导党员干部正确把握反腐败与干事创业的关系，使“干事、干净“理念深入人心，形成干部职工干事创业、廉洁自律的良好氛围。
5、全面落实反腐倡廉工作任务。结合主题教育活动，以反腐倡廉制度建设为重点，推动公司党风廉政建设和反腐败各项工作。按照国家电网公司“三严一常“根本措施要求，落实“三化三有“特色惩防体系建设工作规划及年度工作安排。确保中央方针、省公司党委决策和公司党委部署的贯彻落实，强化全员反腐倡廉责任分解和落实，强化重点领域和关键环节的建章立制和监督检查，强化干部廉洁自律和作风建设，强化案件查办和责任追究，推进反腐倡廉“反违章“长效机制建设，建立廉政风险防控机制，抓好工程建设领域突出问题专项治理，实施纪检监察基础工作标准化管理，全面落实“三个建设“反腐倡廉各项工作任务。
组织一次以“学制度、促廉洁、保发展“为主题的论文征集评选活动。在公司干

公司学制度、促廉洁、保发展活动方案第2页

部职工中组织开展以“学制度、促廉洁、保发展“为主题的论文征集评选活动，探索促进公司党风廉政建设的新思路、新途径、新方法。各单位于9月30日前选送不少于3篇论文上报公司监察部，公司将在本次主题教育活动总结阶段进行评比表彰。
为确保主题教育活动取得实效，特提出如下要求：
1、提高思想认识。开展“学制度、促廉洁、保发展“主题教育活动是国家电网公司“三个建设“反腐倡廉工作的重要组成部分，是充分发挥制度在预防腐败中的基础性作用、提高党员干部遵纪守法意识、筑牢拒腐防变思想道德防线和组织纪律防线的重要举措。各级领导班子、广大党员干部要充分认识此次活动的重大意义，认真学习，深入思考，加强自律，防微杜渐，切实做到学有所获、学以致用。各级领导干部要发挥示范带头作用，身体力行，作出表率。
2、加强组织领导。各单位、各部门要切实落实责任，认真组织实施，确保主题教育活动扎实有序开展。要按照主题教育活动要求，丰富教育形式，创新教育载体，拓展教育途径，组织开展好学习教育活动。纪检监察部门要加强组织协调，紧密结合推进公司“三个建设“、“三集五大“等工作部署，使主题教育统一于廉洁文化建设之中，统一于反腐倡廉制度建设之中，统一于惩治和预防腐败体系建设之中，做到各项工作相互促进、相得益彰。
3、确保活动实效。在组织实施过程中，要加强对主题教育活动开展情况的监督检查，重点要加强对完善制度、制度执行力建设等方面的监督检查，确保主题教育活动内容、时间、人员、效果“四落实“。公司将把主题教育活动作为党风廉政建设责任制考核评价的重要内容。
4、及时报送信息。公司将加强对主题教育活动的宣传和引导，请各单位及时向公司监察部（纪委办公室）报送工作情况和特色做法。各单位请于10月20日前报送主题教育活动总结，主要包括学习教育、完善制度、监督检查、工作成效等方面的情况。

乡镇作风大转变集中整治活动方案

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全乡“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府《关于加强干部作风建设、优化发展环境的实施意见》（新发[2012]3号）文件精神，根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈全县“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案〉的通知》(新发[20129号])文件要求，

经想党政联席会议研究，决定在全乡开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下：
一、工作目标
通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，
（二）自查自纠阶段（3月-5月）
1、查摆问题。各单位及工作人员，要自觉对照《决定》和本《方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析近两年优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。二是通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，努力把问题找准、议透。
2、自我整改。各单位及工作人员，要结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过网站、展板等向社会公开，接受群众和社会各界的监督。
3、受理投诉。全面提升改造效能投诉平台，畅通投诉渠道，实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在政府门户网站设置监督举报专栏，并安排专人受理群众投诉。充分利用民生通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题到线索和信息。
4、搭建平台。围绕政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行、监督在网上实施的目标，以解决我乡机关作风效能建设和优化经济发展环境中存在的行政执法不规范、行政审批效率低、机关效能不够高、服务保障不到位等问题为重点，充分利用现代科技手段，积极推进行政权力运行及网上监察平台、网上行政处罚及执法监察平台和涉及监察备案平台建设，实现行政权力阳光运行。
5、健全制度。一是出台《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，明确问责方式，细化问责情形，加大问责力度。二是建立《优化经济发展环境联席会议制度》，定期研究和解决工作中存在的问题，及时帮助投资者、企业协调建设和生产经营中遇到的困难和问题。三是建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》，对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒，亮红灯。四是进一步完善《涉企检查备案制度》，执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动，都需要进行备案、存档，由主管单位负责人批准同意。各单位要针对自查自纠中发现的问题，及时健全完善本单位各项规章制度，堵塞漏洞。
（三）督促检查阶段（6月-11月）
1、全面检查。乡纪委负责组织各单位集中整治情况进行全面检查。
2、开展暗访。采取不打招呼、不定时间、不定人员的方式，对各单位机关作风暨效能建设情况、行政执法情况进行明察暗访，并将暗访检查与信访件核查、案件查办结合起来，实现暗访经常化，对发现的问题速查速办，及时通报。
3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，在一定范围内进行通报，并责令限期整改到位。对有代表性的典型案例，在新闻媒体上进行公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。
4、严格问责。对在检查中发现的问题，严格按照《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。
（四）总结提高阶段（12月1日-12月31日）
1、全面总结。各单位要集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理本地区、本部门、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。各部门、各单位要在深入分析总结基础上，向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位被查。
2、完善提高。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。

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