转变作风活动个人整改方案

我们在做自己本分的工作时，一定要提前想好计划，做好准备。为了工作和活动的顺利开展，我们应尽快制定好一份工作方案。方案的针对性要很强，符合客户需求、切实可行、针对性强，想客户所想。你是否明白该怎么去写方案呢？以下是小编收集整理的“转变作风活动个人整改方案”，相信一定会对你有所帮助。

转变作风活动个人整改方案

根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后, 我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足
(一) 学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、自纠措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

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转变干部作风加强机关效能建设活动整改方案

通过参加转变干部作风加强机关效能建设活动以来，我对这次活动的目的和意义有了更深刻的认识，尤其是通过自我批评和自我剖析，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识。为今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，现将近期的查摆问题及整改情况归纳总结如下：

一、自我剖析存在的不足

（一）理论学习不够，政策理论水平不能满足工作需要，学习的意识有待于进一步强化。虽然过去比较注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等理论的学习，但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够，满足于一知半解，浅尝辄止、蜻蜓点水，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。

（二）创新意识不强，缺乏稽查工作新理念，工作没有新思路、新亮点。稽查工作本身就是一项与时俱进的工作，目前工作职能和工作要求都有了新的变化，但是自己的工作基本停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。工作中不能树立新的理念，不能积极思考探索适合现实工作的新思路。

（三）业务学习主动性不强对业务缺乏钻研精神，满足于“过得去”、“还可以”。没有真正地沉下心认真学习专业理论知识，很多东西一知半解，知其然不知其所以然。实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。个人综合素质不完全适合当前的稽查工作需要。

（四）工作作风方面。事业心不强，对工作不热心，对工作有时只要求完成任务，不够严谨细致。由于思想进取意识不强，工作标准也有所降低，有时在工作中有瞻前顾后，患得患失的现象，满足于尽可能解决的心理，缺乏钻研精神。组织纪律方面也放松了对自己的要求，有时没有按时上下班，上班时间有松散和没有专心在岗的现象。文明服务表面化、形式化，对纳税人缺乏持之以恒的热情、耐心。

总之，本着查找根源、提高自己的原则，认真反思，理性分析，针对以上不足，制定整改措施，逐件整改。

二、整改情况

（一）加强政治理论学习，提高政治素养。坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，结合当前开展的转变干部作风加强机关效能建设活动，不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。关注时事，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力，模范执行党的路线方针政策，与时俱进。

（二）增强群众观念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，在强化服务意识上下功夫，提高服务能力，提高服务质量，努力为纳税人排忧解难，为纳税人办实事、办好事。

（三）热爱本职工作，干一行，爱一行，专一行。在日常工作中勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，认真履行自己的岗位职责，掌握知识发展的动向和趋势，不断提高自己的业务技能。在工作中注意讲究方法，注重实际，积极进取，创造性地开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（四）时刻牢记自己是一个共产党员，积极参加党组织、县局组织的各种活动，积极开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。

以上是我的个人剖析及整改情况。在今后工作中，我将从自己做起，从现在开始，永葆工作热情，努力践行“三项制度”，把转变工作作风和提高行政效能提高到一个新的高度。

关于开展“转变作风，加快发展”主题活动的实施意见

为确保完成今年全县经济社会发展的各项目标任务，实现全县“十一五”规划的良好开局，促进跨越式发展，县委决定，自2月20日起，利用一个月的时间，在全县集中开展“转变作风，加快发展”主题活动。现提出如下实施意见：
一、指导思想和主要任务
这次主题活动的指导思想是：坚持以和“”重要思想为指导，全面落实，以“转变作风，加快发展”为主题，以领导班子和机关干部作风建设为重点，以理清发展思路为基础，以解决突出问题为突破口，切实增强各级领导班子和广大干部的责任感和紧迫感，严格执行各项纪律，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，为完成全年各项工作任务，推进此文来源于小编经济社会更快更好发展，尽快跨入全省第一方阵、冲刺全国百强县提供强有力的保障。
这次主题活动的主要任务是：
（一）更新思想观念。要坚持与时俱进，坚决改变从本本出发、凭经验办事的惯性思维，坚决摒弃不合时宜的思想观念和思维方法，坚决从自我感觉不错、自我陶醉的状态中走出来。一要提高“三性”。即：提高党性、悟性、可靠性，善于从政治上观察、分析和处理问题，注意用与时代发展相适应的思想观念来审视、判断、分析各种情况和变化。二要把握“三情”。即：吃透上情，把握下情，掌握外情，重新审视和调整全县及各镇、各部门、各单位的发展思路、发展规划、发展战略、发展模式和发展举措，找准工作定位。三要树立“五种理念”。切实树立“发展是第一要务，稳定是第一责任，落实是第一作风，为民是第一需要，廉政是第一保证”的理念。四要破除“六种观念”。一是“怕”：怕担风险、怕担责任、怕得罪人、怕越雷池。二是“僵”：习惯用老眼光、老观点观察问题，衡量问题。三是“满”：标准不高、目标不大，小成即满、小富即安，只求过得去，不求过得硬。四是“木”：精神不振，状态不佳，缺少激情，缺少闯劲。五是“私”：个人利益、部门利益至上，不给好处不办事、给了好处乱办事。六是“浮”：心浮气躁、浮光掠影，不学习、不思考，社会应酬多、研究问题少。
（二）理清工作思路。要充分认识到“思路决定出路，出路决定发展”，强化战略思维，进一步理清全县、各镇、各部门、各单位的工作思路。进一步理清工业经济要抓骨干企业、高新技术、园区建设、项目带动的思路；招商引资要调整引资结构，坚持项目、资金、人才并重，突出“外、高、大”，突出实行企业招商、专业招商、蹲点招商和产业集群招商，全力打造特色突出、功能齐全的齐鲁加工贸易基地的思路；民营经济要坚持“再造优势企业”和“优势企业再造”的原则，大力实施“人才兴企、科技强企、质量立企、品牌树企”战略，切实做大、做强、做精的思路；城市建设要坚持以城市化促进工业化，确保“规划一张图，审批一支笔，一张蓝图干到底”，积极打造和谐自然的生态园林型现代化城市的思路；新农村建设要落实“20字”要求，坚持工业反哺农业、县城支持乡村、机关服务基层的思路。
（三）打造竞争优势。目前，全县的竞争优势和比较优势不够突出，主要表现为发展速度不快、发展后劲不足、发展实力不强。要通过“转变作风，加快发展”活动的开展，着力解决以下问题：一是经济总量仍然偏小的问题。始终依靠大项目、大投入推进经济总量的大膨胀，着重抓好国电此文来源于小编电源点等大项目。二是产业结构不尽合理的问题。坚持以结构调整为主线，工业方面大力培植以“六大产业链”为主的加工制造业；农业方面大力发展以畜牧、林果、蔬菜、水产为主导产业的现代农业；三产方面大力膨胀民营经济，重点发展现代服务业和新兴服务业。三是发展载体不够突出的问题。积极打造县经济开发区、县工业东区、兴福民营经济园区、湖滨新型工业区、县工业北区，形成一条以博新路（工业东路）为轴线南北走向的“经济长廊”，并把县经济开发区和县工业东区放在优先发展的位置。四是基础设施相对落后的问题。以水、电、路、讯、信息化工程为重点，加快“五大经济板块”和农村基础设施配套建设。
（四）转变工作作风。要大兴调查研究之风、解决问题之风、狠抓落实之风，着重解决个别干部思想作风、学风和工作作风飘浮的问题；个别领导班子软弱涣散，不同程度地存在形式主义、官僚主义，工作不适应、抓落实不到位的问题；个别单位只注重部门利益，大局意识不够强、服务不到位的问题。要切实做好“三查”，即：查主观，重点检查有无大局观念，有无牢固的中心意识；有无不负责任、不思进取、得过且过的颓废思想和部门利益至上的错误思想。查言行，重点检查是否同县委、县政府保持高度一致，有无我行我素、组织纪律性不强的问题；有无独断专行、不讲民主，摆不正位置的问题；有无政治敏锐性不强，随意发表与党的路线、方针、政策相悖的言论，评头论足，传播小道消息的问题。查作风，重点检查有无作风飘浮，只说不做，摆花架子、做表面文章的问题；有无工作不求深、不求新，按部就班、只求过得去、不求过得硬，遇到困难上推下卸

绕着走的问题。
（五）优化发展环境。要充分认识“发展靠投入，投入靠项目，项目靠环境”，通过严肃整治环境，全面提速提效，从根本上、源头上、体制上切实解决“三乱”问题，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”行为，防止“公共权力部门化，部门权力利益化，部门利益政策化”现象的发生。全县执法执纪部门，特别是垂直管理部门要叫响“优化环境人人有责，优质服务尽职尽责”的，以实际行动和成效促进环境优化。严格规范对企业检查行为，到企业检查必须事前到县监察局办理相关手续。严格规范上路查车行为，要规范执法，文明服务，为经济发展创造更加宽松的环境。严格非税收入管理，所有非税收入必须全部纳入县财政统一管理，实行“收支两条线”制度，严禁部门、单位私设“小金库”，乱收乱支。对个别置县委、县政府三令五申于不顾，仍然我行我素、以小集团利益损害全县大局利益的，不论涉及到谁，该处分的处分，该调离的调离，该撤职的撤职，决不姑息迁就。
（六）严肃党的纪律。要进一步学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章，重点严肃四项纪律。即：严肃政治纪律，彻底解决政令不畅、有禁不止的问题。各级各部门在任何时候、任何情况下，都必须不折不扣地执行好县委、县政府的决策部署；凡县委、县政府召开的各类会议，必须严格按照通知要求参会，不准代替或无故缺席。全体机关干部必须严格遵守工作时间，按时上下班，坚守工作岗位，切实解决岗风岗纪不严和工作纪律松弛问题。大力改进会风、文风，力争少开会、开短会，提倡写短文，讲短话；腾出更多的时间抓工作，抓落实。严肃组织纪律，进一步坚持和健全民主集中制，坚决反对“会内讲统一，会外讲争议”；坚持党管干部原则，严格干部人事纪律，严格遵守党章规定。严肃经济工作纪律，自觉遵守廉洁自律的各项规定，不损公肥私，不见利忘义，不奢侈浪费，严禁同城公款相互宴请。严格公车管理，领导干部一律不准公车私驾。严肃群众工作纪律，坚决克服形式主义、官僚主义，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，实施好“民心工程”。
二、总体安排和方法步骤
这次“转变作风，加快发展”主题活动共安排1个月的时间，自2月20日开始，到3月21日结束。分三个阶段进行。
第一阶段：学习（2月20日—3月1日，共10天）。要坚持把学习放在首位，并贯穿整个活动的始终，真正做到学有所悟、学有所进、学有所成。
1、宣传发动。于2月20日召开全县“转变作风，加快发展”主题活动动员大会，对主题活动做出全面部署。各级各部门要制定实施方案，成立以单位“一把手”任组长的领导机构，并于2月22日前召开动员会议，对活动做出部署。
2、学习教育。要重点学习王文禄书记在全县“转变作风，加快发展”主题活动动员大会上的讲话、《关于开展“转变作风，加快发展”主题活动的实施意见》、《党章》等材料,中央、省、市、县一系列重要会议精神；要采取集中学习和自学相结合，读原文与听专家讲座相结合，讨论交流与学习身边典型相结合，坐下来学习与走出去参观考察相结合等灵活多样的形式。每人要结合全县经济社会发展实际，撰写有思想性、针对性、实效性的体会文章或建议性文章1篇以上。县委将及时组织评比，并把其作为总结验收的重要内容之一。
3、集中培训。县委将围绕科学发展观、县域经济发展、新农村建设、招商引资工作，聘请国家、省、市高层次的专家学者和经验丰富的领导，举办好4个专题讲座。各镇、各部门也要结合各自实际，举办1次高质量的专题讲座。
第二阶段：对照检查（3月2日—11日，共10天）。每个领导班子、每名干部都要本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，紧密联系思想作风和工作实际，认真对照检查。
1、坚持“五对照、六检查”。“五对照”：（1）对照先进性教育活动的要求，特别是先进党组织和先进党员的标准；（2）对照县委、县政府的工作部署，特别是全县90项重点工作；（3）对照本单位的工作职责和确立的重点工作；（4）对照2005年度领导班子和领导干部考察反馈情况；（5）对照各自的。“六检查”：（1）检查思想观念是否更新，精神状态是否良好，工作激情是否高涨，党性、悟性、可靠性是否增强；（2）检查发展思路是否清晰，工作定位是否准确，重大决策是否科学，重点工作是否明确，工作措施是否得力；（3）检查发展速度是否加快，制约发展的“瓶颈”是否得到破解，项目进展是否顺利，发展后劲是否更足，经济实力是否得到增强；（4）检查工作作风是否扎实，工作手段是否创新，工作效果是否明显，理解力、执行力、创新力、免疫力、战斗力是否得到提高；（5）检查政策、服务、法制、舆论等发展环境是否得到优化，“政策洼地”、“环境高地”、“安全宝地”是否真正建成；“吃、拿、卡、要、报”问题是否真正杜绝；（6）检查政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律是否严格执行，想干事、能干事、干成事、不出事、不坏事、不误事的标准是否达到，“为民、务实、清廉”的形象是否真正树立。
2、征求意见。征求意见的范

围：上级党委、政府及业务部门，本单位在职及离退休干部职工，基层干部群众，社会各界人士。征求意见的形式：发放征求意见表，设立固定意见箱、网站意见箱，召开座谈会、民主生活会等形式。开展批评与自我批评时要克服个人主义、好人主义和自由主义倾向，做到讲党性、讲原则、讲真理，不讲关系、不讲面子、不讲私人感情。
3、自我剖析。每个领导班子、每名干部都要找准存在的不足和问题，分别形成有认识、有分析、有措施的剖析材料。
第三阶段：整改提高（3月12日—21日，共10天）。各单位领导班子和每名干部要针对自身存在的问题和不足，认真进行整改，并接受群众监督，巩固提高先进性教育成果。
1、进行整改。各镇、县直各部门、各单位领导班子和干部个人都要分层分类制定整改方案，突出整改重点，量化整改责任，明确整改时限，落实整改措施。特别是全县90项重点工作涉及的各责任人、协办人，要会同责任部门对照各自负责的重点工作，进一步修订和完善具体的落实方案，做到以旬促月，以月促季，以季促年。对整改措施的制定和落实情况，要在适当范围内公开，自觉接受干部群众监督。特别是针对全县90项重点工作的总体要求、时间进度、资金来源、责任分工及最终达到何种程度和效果，由涉及的包保领导向县委、县政府和社会做出公开承诺。同时，有关责任部门要通过电视台、报纸、网站、公开栏等形式向社会公开，并将公开承诺表上报县主题活动办公室备案。
2、完善制度。要进一步修订和完善各项规章制度，以制度来规范，用制度作保证。要积极探索建立提高干部素质和工作效能的长效机制。
3、民主测评。利用2—3天时间，对全县每个领导班子和每名干部职工进行满意度测评。对领导班子的测评，由县委督导组和各指导组负责组织，全程参与，并将结果反馈有关部门和单位。对每名干部职工的测评，由所在单位负责组织，将测评结果上报县主题活动办公室备案。进行满意度测评时，执法执纪部门，特别是垂直管理部门要组织一定比例的服务对象代表参加。测评完成后，县委将把对垂直管理部门的测评情况及时向其上级业务主管部门通报。
4、结果运用。要针对这次主题活动的整改情况，结合2005年度考核情况，对工作不得力、不适应的领导班子或不称职的干部职工进行组织处理，该调整的调整，该诫免的诫免；对严重失职、出现重大问题、造成恶劣影响的，该追究责任的依纪依法追究责任，并将这一举措长期坚持下去。对民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的干部，坚决进行免职。
5、总结验收。各级各部门对照这次主题活动的要求进行全面自查，写出有做法、有成效、有体会的，并上报县委。县委将依据活动开展及检查情况，进行总结验收。这次主题活动结束后，要结合先进性教育活动，进一步探索建立领导班子和机关干部转变作风加快发展的长效机制。
三、工作要求和基本原则
县委开展“转变作风，加快发展”主题活动是站在新起点、谋划新发展的重大决策，是巩固第一批、第二批先进性教育成果的有效举措，是开展先进性教育“回头看”活动的重要内容；也是圆满完成今年90项重点工作，实现科学发展、和谐发展的必然要求；更是提高干部队伍整体素质，加强领导班子执政能力建设的迫切需要。全县各级各部门要充分认识这次主题活动的重要性和必要性，把解决当前干部作风问题作为一项刻不容缓、事关全局、事关发展的政治任务来抓。具体工作中，要把握以下五条原则。
一是始终把握“转变作风，加快发展”这个主题。要把促工作、促发展作为全县的首要任务，强化战略思维，理清发展思路，推动全县90项重点工作的落实。要通过转变作风，提高工作效率，提升服务水平，促进干部群众想干、会干、干好。
二是坚持从严治党、从严治政。对党员特别是党员领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要抓好正反两方面的典型，对反面典型进行组织处理。要把督导检查始终贯穿主题活动始终，采取定期查和抽查相结合、明察和暗访相结合的方式，通过县电视台、《今日此文来源于小编》、活动简报等形式通报情况。
三是坚持把学习和整改贯穿始终。将学习作为整个活动的基础环节，并树立学习工作化、工作学习化的理念，坚决克服以干代学、工作学习“两张皮”的问题。同时，要坚持边学边改、边查边改、边整边改，巩固先进性教育成果。
四是坚持领导干部带头。每一名党员领导干部，尤其是县级领导干部要充分发挥先锋模范作用和表率作用，既要认真解决思想观念、理想信念、工作作风等方面的问题，又要履行好“双重职责”，切实抓好本部门本单位的主题活动。
五是切实解决几个具体问题。这次主题活动坚持不搞人人过关，但必须个个接受教育；坚持不戴“帽子”、不抓“辫子”，但必须解决突出问题，特别是集中精力解决群众最关心、意见最大的几个具体问题。经济方面要重点围绕思路不清、定位不准、措施不力以及竞争优势不够突出、发展环境不够宽松、产业结构不够合理、工业集中度不够高等方面解决几个具体问题；方面要重点围绕计划生育、社会稳定、精神文明建设等方面解决几个具体问

题；组织建设方面要着重围绕基层基础、领导干部干净干事等方面解决几个具体问题。
四、切实加强对主题活动的组织领导
为加强组织领导，县委决定成立全县“转变作风，加快发展”主题活动领导小组。为抓好活动的开展，实行县级领导干部联系点制度，并向各部门、各单位派出指导组。各指导组要自觉接受县督导组的督导，切实履行职责。县纪委、县委组织部要抓好活动的组织协调、督促指导工作；县委、县政府两个督查科要结合主题活动的开展，对全县90项重点工作进一步加大督导检查力度。县委宣传部要加大宣传的力度、深度和广度，宣传这次活动的重要意义、主要任务，宣传各部门各单位的好做法、好经验、好典型，营造浓厚的舆论氛围。各镇、各部门一定要按照县委的统一部署，紧密结合实际，制定具体的实施方案，强化组织领导，细化工作责任，创新活动方式，丰富活动内容；要把开展“转变作风，加快发展”活动与开展先进性教育、与完成各自年度工作任务相结合，确保达到预期目的。各单位党政主要负责同志要认真履行“第一责任人”的职责，充分发挥表率作用，从自身做起，从具体工作抓起，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效，确保主题活动各项工作落到实处，不走过场，不搞“空对空”，使干部作风得到明显转变，为推进全县经济社会又快又好发展，实现“十一五”规划的良好开局提供有力保障。

工作作风个人整改方案

工作作风个人整改方案（一）

xxx月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下：

一、加强理论学习，构建学习型机关

完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容，并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安排1—2次大型学习活动；二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研；三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。

二、增强服务意识，建设服务型机关

结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到四个坚持：

一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。

三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免；在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无房户家庭住房问题；扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保， 解决低收入弱势群体的住房租赁问题。

四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。

三、完善建章建制，努力改进机关工作作风

一是修改完善机关各项，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。

二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。

三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议；同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

四、全力推进文明执法教育，树立房产执法管理形象

全系统要每年组织1—2次法律法规知识讲座，力争做到三个结合，即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来；把文明执法与本部门工作实际结合起来；把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来，不断强化执法理念、执法能力和执法水平，树立良好行业执法形象。

通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。

工作作风个人整改方案（二）

在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案：

一、作风整顿的目标要求

进一步加强学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

二、整顿的具体措施和时限

（一）强化政治理论学习。认真参加政治理论学习，做到“学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。

整改时限：长期

（二）强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。深入开展调查研究，不断创新，积极探索。加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。学用结合，

不断增强为人民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。

整改时限：三个月

（三）大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。()始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。

整改时限：一个月

（四）牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。

整改时限：长期

（五）注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重，对消极腐朽的东西，见微知着，防微杜渐，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人忠诚踏实，让群众满意，让组织放心；在纪律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高标准为

目标，生活以下限为尺度，克己自律；在工作上要自励，做到勤奋学习，善于思考，努力成为思考型和创新型的干部。

整改时限：一个月

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织的要求，在广大师生的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好模范带头作用，为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。

工作作风个人整改方案（三）

本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：

1、不断加强，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议；为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。

一、存在的问题与不足

一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

二、整改措施

1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。

整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。

2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。

整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。

3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。

整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。

总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《转变作风活动个人整改方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“个人作风转变心得体会”专题！