廉洁勤政先进事迹材料

管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。那么，我们可以提前为下一阶段的工作做好规划了，写工作计划不仅要易懂，还要可执行，否则就失去了意义。如何让自己的工作计划更优秀呢？小编为大家呈上收集和整理的廉洁勤政先进事迹材料，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

XXX，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入*，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直，XXX同志在工作、学习、生活中*员本色，牢记宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风过硬，工作成绩非常，受到和同事们的评价。
　
　一、强素质、讲政治，做工作的领路人。
1、XXX同志以“”思想为，牢固科学发展观和政绩观，党风廉政建设责任制，强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉政治、学习，努力自身素养。他公司规定每周四政治学习制度，学习、“”思想和同志的一系列讲话，领会精神实质。在学习实践科学发展观的活动中，工作，用科学发展观的理论武装头脑，行动。他下到基层，地考察和公司的经营模式的转变和把好工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在参加*员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，撰写学习笔记和体会文章，了*员先进性、“”思想的自觉性和坚定性，在、政治上自觉与以为首的党，的职责，工作，为多福公司健康发展了。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀*员。
2、XXX同志公司班子，班子的政治敏锐性和鉴别力，班子的和战斗力是责任。在公司党委下，以理论武装为先导，集团公司班子中心组学习制度，每月一次的学习。党委的反腐倡廉警示教育活动；了的思想政治素质、理论政策和驾驭工作的能力。
3、XXX同志在工作中，党委议事规则和“三重一大”问题集体决定的实施办法，“集体，民主，酝酿，会议决定”的原则，工作部署和公司重大决策50多次，了决策的民主性和科学性，了公司班子的集体力量。
4、XXX同志遵守《国有企业人廉洁从业的若干规定》，他深信“干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此XXX同志在时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他遵守干部廉洁从政的规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律的准则。工作上高要求，生活上低标准。使用手中的权力，从不手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。
1、一名干部，在工作中XXX同志管理、服务、科学、发展的工作理念，XXX同志分管公司关健即招商部和设备部的工作，他把效能监察治理经营和防止腐败易发部位的环节来抓，工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。是在物资设备采购管理，他从强化制度入手，企业管理和强化经营责任制，项目预算管理制度，公司“内控”制度，管理人员责任心，管理，从而规范管理。严于律己，在重大物资采购上，把工程质量、维修质量、物资价格关，“事事从源头抓起，过程步步督察”，是在公司大型物质采购上，一提方案、二询价、三上会、四在产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等大工程上共节约费用近3万元左右。
2、在重大工程实施中,按流程操作，集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员的督察；到为止，无违规。
3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水20000吨，节约费用6万元；使公司上下了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的工作。
4、为打造多福家电市场优胜的品牌形象，XXX同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，一名党员干部，他心系商户、商户，本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率公司规定的标准，出租率100%。XXX同志在的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了*人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，
在全体商户的心中起的勤政廉洁形象。在基层工作中了成绩。
5、在担任多福公司副总经理，他“服务公司、解决问题、稳定”的思想意识，本着“努力让员工信任、商户、放心，使多福市场繁荣，让全体员工能更多的实惠工作，全心全意地工作。在他的带领下，在多福家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此多福家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工 无私奉献
1、XXX同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，员工的意见和建议，以此沟通，增进理解，和员工的思想，放矢地思想政治工作，力求企业文化建设，把员工的思想起来，并对好建议的员工打气鼓劲，使员工倍受鼓舞，从而公司的。
2、XXX同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知消息后，XXX同志与其它公司一道立即赶往医院探望。他关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工的交口称赞。
XXX同志的事迹仅仅是多福廉政、勤政缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，多福有许许多多廉政、勤政、优政的优秀干部，正是了清正廉洁，带动员工使多福的经营、安全及文明创建等工作诸多亮点，省国资委及集团公司的认可。
孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿身边的好干部越来越多，就让全体干部员工要以XXX同志为榜样，从每一件小事做起，的本职岗位，以务实的，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，中辉煌的明天。

FwR816.coM编辑精选

优秀班主任先进事迹材料

优秀班主任先进事迹材料

学生是我天边最美的云彩

从1989年以来，我一直担任九年级班主任工作。在这期间，我始终坚持德育首位的原则，注重学生的思想教育工作，经常利用班会、座谈会、报刊、杂志、多媒体等多种途径和丰富多彩的各类活动，对学生进行思想政治教育，帮助学生树立起正确的世界观、人生观、价值观，培养学生的追求内在真善美的愿望，努力使全体同学在初中的最后一个学年内学有所成，学有所获，力求达到不求人人升学，只求人人成才的育人目的。

一、爱心奉献，学生求学路上不孤独

学生是我的心，学生是我的肝，学生就是我生命的四分之三。作为班主任，要让学生感受到老师的爱，爱是信任的基础和前提。师生间有了爱，班级的一切工作都能有序进行。高尔基说：谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。爱心是具体的，具有浓厚的感情色彩的。我每天坐在教室，常常是最早到到教室，先看看清洁卫生落到实处没有，问问同学的吃饭、穿衣、学习用品等等，看起来很平常，其实这是作为一个班主任最基本的工作，也是一个班主任爱心的具体体现。只要心中装有学生，就会事事处处为学生着想：甲流期间，为了防控疾病发生，我自费到药店买药、烧凉茶分给学生喝。还买了几个热水瓶，放在教室，供学生喝茶用。关心学生从小事做起。学生凳子坏了，我就拿到路边修理。衣服破了就拿回家让我爱人给缝一缝。去年11月份，天气突变，父母在广州打工的李跃飞衣正单，于是我带他到街上买了保温的衣服和棉鞋。安全重于泰山，我从不让学生单独出校。学生生病，不论时间天气，第一时间带学生去看病。

二科学管理，争创优秀班集体。

九年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。因此，在学生临近毕业班前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，我的班级管理工作从三方面实施：一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体；还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是包袱。在这点上，特别要提一提的是班干部的选用，这是让学生自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往能够取得意想不到的效果。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态；他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体，选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。（班主任 ）培养学生担任班干部，是培养学生能力、提高学生素质的一种很有效的方法，如培养其组织能力、管理能力、社交能力、语言表达能力等，还可培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。多培养班干部有利于多数学生全面发展。通过班干部管理班级，让学生自治自理，却不等于班主任可以完全不理，这关涉到班主任的引导、指导和调控问题。当学生对事情的理解是非不分明，对班级事务的处理欠妥当，不能形成正确的舆论导向、达成共识的时候，班主任就应该及时的给予引导和指导。实际上，班级的重大决策都应该由班主任来决定。要知道，班干部的阅历和能力在目前还是有限的，有些责任也是作为学生的他们所承担不了的。只有班主任做好宏观的调控，做好班级的带头人、领路人，把好方向关，才有带领学生不断前进不断发展，

促进他们全面发展，健康成长。

三、班级文化，感染熏陶学生。

班级文化是班风建设的主阵地，发挥好班级文化的作用，对班级管理有着重要的意义，因此，我制定了班级口号、班训、学生誓言，青春约定制定了班级管理细则、精心设计班级文化站点，明星花园栏目，同时展示学生的书画作品等。成立班级作文兴趣小组，组建了班级篮球对、乒乓球对等。利用各种形式和手段丰富班级文化，形成浓厚的文化氛围。

教室后边的墙壁上是学生的名片，名片内容是学生自己写的近期目标，中考目标，座右铭各具特色，匠心独运，设计巧妙，张贴布局富有个性。教室两边张贴的是学生自己写的名言，学科专家名单，一个优秀生的标准，优秀生多对一题，多拿一份的技巧等。

四黄金搭档，发挥各科教师纽带作用。

在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。每隔一段时间，我把本班的任课教师请的我的住室，同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见，随便吃顿便饭，学校领导时常称我班的任课教师为黄金搭档。我总是慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。

优秀班主任个人先进事迹材料

优秀班主任个人先进事迹材料

光阴荏苒，时间转瞬即逝。我是从97年毕业至今一直担任班主任工作，做为一个年轻的班主任，工作踏实认真，方法得当，得到学生和校领导的一致好评。班主任工作是艰巨而又重要的。从我当上班主任时间起，我一直尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。担任班主任这几年中，我体会到了育人的责任和辛劳、同时也感受到了更多的喜悦和幸福。逝去的岁月，曾付出过许多的心血，但我更多的感受是充实和快乐。

一、用人格的魅力去感化学生

教师对学生的影响可以说是无处不有，无时不在的。它不仅靠教师口头上大道理的说教，更重要的是靠教师的知识水准、道德修养、个性气质去感召学生。这种感召的力量，是由教师自身对学生的吸引而形成的自然影响力。这就是教师的人格魅力。它超越了知识的传授，使教师自身成为一种现实的榜样，使学生效仿着为人做事。认认真真做人，踏踏实实做事，是我为人处世的准则。我用有一说一、有二说二、实事求是的精神和做法，感染了学生，他们懂得了真诚、认真的可贵。凡是要求学生做到的，教师要带头做到，禁止学生做的，教师坚决不为，以自己的示范、言行取信于学生。例如：要求学生早上不迟到，教师自己要严格做到每天早上七点半就站在教室门口，日久天长，学生也就很自觉地克服迟到的现象。在这种情况下，班级的各种制度得到很好的贯彻执行，成为学生的自觉行为。所以说喊破嗓子，不如做出样子，其身正，不令而行。学生从其影响中，不仅能学会怎样做学问，也能学会怎样做人，做怎样的人。

二、善于组织和管理学生

班主任必须善于组织和管理学生，这是我感受最深的一点。作为班主任，要做的工作多而繁杂，如果不能建立一个良好的班团委，各项工作就很难顺利的开展下去。所以每一新学期的开始，我都会花很大的心思培养班组的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养了班干部的组织能力。（班主任 ）就拿现在的上届的六年级来说吧，班里的一般事情都由班长负责，但各项具体工作分工到各个班委成员。早读、早操等日常工作都由班长负责；教室内的黑板报由宣传委员负责，老师作适当指导；学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导。这样一来，班内的工作形成了程序化和制度化，各项工作就更能顺利地开展。

三、关注孩子的心理，营造宽松和谐的成长氛围。

学校是育人的场所，班主任是学校德育工作的排头兵，教师的职责不仅仅是教书，更重要的是育德，教给学生做人的道理。在此基础上还要得到学生的认同，内化为一种自觉的行为，教师只有得到学生的认同，让他们感到教师的要求是出于真诚的关心和爱护时，他们才会愉快地接受，才能达到良好的教育效果。而学生良好行为习惯的养成，又是一个长期的过程。因此，要给学生以极大的爱心与耐心。只要教师对每一个学生充满信心、诚心、献出爱心、工作耐心和尊重每个学生的个别差异，久而久之就能达到教育目的，收到好的教育效果。心理活动是学生行为的基础，关注孩子的心理，才能使孩子健康成长。作为教师，我以平和的态度、宽容的心境去包容每一个孩子。让孩子感受到，老师对他们不仅有严厉的要求，严格的管理，更多的是对他们的关心和爱护。人性最本质的特点，是希望别人的赞赏。满足学生这种心理需求，是充分挖掘学生学习潜力的有效途径。如果我们真正的想去赞赏学生，学生身上的优点会是无穷无尽的。在课上，性格内向的，我赞赏他们文静秀气；性格外向的，我赞赏他们活泼可爱；成绩好的，我赞赏他们是一名有能力有特长的好学生；成绩不好的，我赞赏他们肯努力，不轻易放弃的拼搏精神。哪怕是学生有了缺点，我也以赏识的眼光去包容他，想方设法点燃起他们心中自信的火焰，拉近了我和学生之间的距离，学生爱和我聊天，因为从老师这里能获得同情与尊重，他们能毫无顾虑地谈出心中的想法。

四、善于做后进生的转化工作

这几年，我确实取得了一些成绩。但我深深的知道，这些成绩的取得离不开学校领导对我的大力支持和帮助，我一定会继续努力把工作做的更好。班主任工作精心而又繁琐，他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。我无悔，我高兴，因为我是一个班主任。

乡镇经作站站长先进事迹材料

男，现年46岁，民盟盟员，大专学历， 1983年毕业分配到**县农业局工作，担任蹲点农技干部、**乡科技副乡长、县农技站副站长、站长等职务，现任经作站站长，高级农艺师，批县级学术技术带头人，民盟**县科技一支部组委。县政协第八届委员、常委。
该
同志拥护共产，四项原则，践行“”思想。民主人士，自觉“长期共存、荣辱与共、肝胆相照、发展”的十六字方针，把党和的利益位，热爱**，无私奉献，扎根农业，勤奋工作，为**农业的发展了的。
一、推广农业生产新技术，田间写文章
在农技推广工作中，他经常田间农业新技术、新品种的试验、示范，推广农业抗灾增产新技术，并新途径、新方法。组织实施预留行综合课题，率先将系统工程学原理引入农业生产中，累计实施预留综合21万亩次，新增经济效益1700余万元，地解决了旱地预留行冬季休闲的低效循环问题，了旱地改制技术的发展，荣获市科技进步二等奖；曾连续两年组织全县玉米地膜全覆盖栽培及配套技术的推广应用，累计实施30万亩次，增产1440.7万公斤，被农业部授予农业丰收计划一等奖；实施玉米抗逆高产综合配套技术推广项目13万亩，玉米增产624.3万公斤，被农业部授予丰收计划三等奖；主持人，组织实施甘薯高产综合配套技术课题，新增原粮450万公斤，被省农业厅授予农业丰收计划一等奖；实施大豆“工程”示范推广项目，良种适播等综合配套技术的应用，新增大豆335.4万公斤，荣获市科技进步二等奖；D优527等水稻优良品种的示范推广，在灾年不减产的情况下，新增产值480.8万元，并地了我县稻米品质。2003-2010年全县经作生产技术工作，在茶叶生产上无公害生产技术和茶叶新品种的推广和组织茶叶品质认证，使我县**茶叶生产由普通茶叶一跃全省优质名茶。也使茶叶生产当地农业结构的一大亮点和农民的骨干增收项目。
二、搞好新品种新技术试验示范工作。解决经作生产中的技术瓶颈，助农增收
五年来，累计组织蔬菜新品种达四十余个，并试验筛选，了我县蔬菜生产的健康发展。在蘑菇生产中，他实验发明的自然排氨技术、机械调水机、翻堆器…等在全县推广后，使菇农生产投入累计降低1040万元，降低了成本，又解决了农残超标问题，了全县蘑菇产品质量；在蔬菜生产上，他组织推广的硬果型番茄、抗爆裂甘蓝等新品种，延长了货架期，地了本地和周边市场的需要，推广面积6.5万亩次，新增效益975万元，效益好了，菜农笑了。07年被县委组织部授予“优秀人才示范岗”荣誉称号；08年初他率先在全县有代表性的三大土类中试验法国青刀豆，当年秋季在**产业化生产，为3万亩刀豆落户**奠定了坚实的基础；09年为红薯市场力，他在**守种苗到近中午1点，种苗到县后，在两个生态区实验均；是当年初，他的水果胡萝卜超市后，使全县2万吨滞销的产品卖空，农民笑了，他也乐了。
三、实施展万亩无公害蔬菜基地建设，彻底**人吃外地菜的历史
组织全县无公害蔬菜生产技术推广工作，组织了蔬菜健身栽培、茬口衔接技术、反季节栽培等新技术的推广应用。，在调查蔬菜价格信息的基础上，了蔬菜价格市场周年曲线，并《*空间》、《**农经网》、等媒介宣传和发布了**县无公害蔬菜可供总量、品种、价格，了当地蔬菜供应与市场容量之间的矛盾。他编写的蔬菜栽培意见，在全县，累计推广蔬菜新技术54万亩，蔬菜年收入达人均 351.04元，周年性蔬菜种植面积达1万亩，设施栽培蔬菜（含地膜蔬菜和大棚蔬菜）面积达3000亩，三个基地（赤城、新会、宝梵）的六个无公害蔬菜品种率先认证；努力，了当地蔬菜单靠外地调进，而逐渐本县供应和少量调出，为我县农业结构，农民增收了。
四、传播新技术 不辞辛劳 知无 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 不言
他常说，在农业生产上把技术简单化是推广人员的职责，教会干部每一项技术的增产机理分析给，并让传授给农民;而教会农民则应把繁杂的技术简单化，才容易被并。
在讲到双
层膜育苗时，他总是用“就象人盖了铺盖，但在屋里才暖和”的道理。把生理生化非常的原理简单而又形象教给了农民。是在每年蘑菇生产的关键时期，是堆料阶段，农户对蘑菇前期认识位，他双手给菇农做示范，牛粪虽臭，玻璃划烂手一点怨言，几年来，他查看了40000多个菇床，农民是开始学栽培，在生产关键时期经常是早晨5点，晚上10点回家，秋季堆料气温较高，他到农户堆料场多数是靠走路，在堆料过程中经常做示范，牛粪掉进鞋里，脚上开冰口，晚上回家靠侵醋酸疗伤，次日又早早下乡蘑菇栽培技术，07-08年期间，曾因高频率的电话接听，至使他右耳失聪。有时干饼子、一瓶矿泉水伴他一天，他走过的地方家家的蘑菇都了好的收成，06年来累计推广稻田蘑菇2.5万亩次，新增效益2.3亿元，使小蘑菇产业我县农民新的增收亮点。
他不会娱乐，把大都用在了学习上，但又把学到的和从田间摸索的新技术无偿地用在了全县经作生产中。他的加环循环，将农林牧鱼菌各业有机新农业的增收亮点。五年来，他跑遍了全县每个角落，并对全县乡镇农技干部、乡镇分管、村官、示范户、业主、大户了技术培训。培训全县农技干部和乡镇达1200余人次，培训农民达45.5万人次。
五、创新工作 为农业产业化工作奠基
他熟知本县农业生产情况，给企业入住我县前期保障。在查阅的技术资料和争得多方意见后，当地农耕农艺，对涪江流域蔬菜、十万亩中药材、万亩食用菌等十多个产业化项目可行性论证分析。为企业服务搞好产前技术配套，近年为*中、万丰、润森、陈善堂等企业，了栽培技术规程。并制定了西瓜、沙梨、双孢蘑菇等11个技术规范，为我县实施标准化农业生产技术，了新的路子，开创了我县农业标准化实施的先河。
他平常的工作，豪言壮语，海誓山盟。从平凡中可以看出，他踏实的工作作风和朴素的推广理念。努力，他农业部农业丰收计划一等奖1项、三等奖1项，省农业厅农业丰收计划一、二、三等奖各1项，市进步奖二等奖2项、三等奖3项。并于2000年被县授予**县批学术技术带头人**县十大优秀青年，并被评为市学术技术带头人后备人选，县学术技术带头人。06 年获县府“抗旱双抢先进个人”，06至09年均被聘任为县科技特派员，07年被聘为市现代农业专家团专家库，并被县委组织部授予“优秀人才示范岗”荣誉称号， 08年度蘑菇产业人员，20多次获县局、市先进个人等荣誉称号； 09年度优秀政协委员。

区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料

走进大兴区人事局工资科，映入眼帘的是干净整洁的环境，热情服务的工作人员，让人从进门的那一刻起，就感觉如沐春风。“把呼声当作信号，把需要当作选择，把利益当作考虑，把满意当作标准。”是工资科同志的铮铮信条，几年来，本着的信条去工作，身体力行“”的思想和全心全意为服务的宗
旨，赢得了的好评，并于被大兴区授予“优秀服务窗口”称号。
一、“勤于思考，甘于奉献”
凡是对工资科工作的人都清楚，工资福利工作政策条文繁多，操作程序，而且不允许任何工作差错。大兴区人事局工资科担负着全区48个区属机关、14个镇机关和423个事业的18000余名在职人员及4300余名离退休人员的工资福利待遇管理工作，而全科四名工作人员，工作任务之重、难度之大可想而之。
在任务重、人员少的情况下，就高质量地了全区机关事业两万余人的一次晋级、晋档，一次职务补贴，两次工资标准，三次离退休人员生活费，累计80907人次的审批手续，且无一失误。以的业绩在新世纪的年了开门红。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。骄人的成绩背后是工资科人员的辛勤汗水，是忘我工作的忙碌身影，是甘于奉献的赤诚之心。熟悉的人都说：工资科的同志在工作上靠的是苦干、实干、巧干。
工资科有句响亮的口号叫做“三不计较”：“不计较工作长短、不计较工作量大小，不计较个人得失。”比口号更响亮的是的行动。10月1日起的为全区机关事业工作人员工资标准和从1月1日起的职务补贴及离退休人员离退休费和生活费的工作，要求1月20日前将所增工资发放到个人手中。在短短的月里，要做工作、要开大会布置讲解政策，要审核近43000人次的增资手续。在那段里，天天早来晚走，每天工作都在10个小时。对在工作日内来不及审核，就节假日上门服务。科长方桂东同志连续长期工作，得休息，在工作中血压突然升高，眼睛视物不清。送到医院后，大夫在埋怨他不注意身体的，要求他住院。然而，他却每天输完液后，回到工作岗位上；科内的董玉玲同志，身体一直不太好，可是她从不因个人事务工作；贾博然家庭较多，也顾不上照顾；荆东梅同志父亲住院，也顾不上照看......的例子在工资科不胜枚举。
有人说:“工作干的差不多就行了，别太苦了。”工资科的同志却说：“工作意味着过安逸日子，而是意味着肩上重如泰山的责任。对工资科集体而言，想多干点事，而且能把事干好。”
工资科人员挂在嘴边的话是：“工作无小事，生活无大事。”工作中兢兢业业、精益求精、勤于思考、勇于创新。在调资工作中常基层排队等待审批的情况后，节省基层的和工作量，对人数多、工作量大的去现场办公。据统计，至，工资科的同志们下基层现场办公56次之多，审批了95000余人次的工资手续，深受基层的欢迎。
工资运用政策条款较多，而基层的同志大都专职人员，且近年来机构改革和轮岗新手较多，即使将文件发到基层，有些同志也很难领会文件精神，整体工作的。面对状况，工资科的同志们在对每次调资文件耐心解释的，还不同的用途，制作了工作表，把文件条款变为表格数据，给基层办事的同志了的。如北京市人事局口头通知精神，把职务补贴计入退休费。它要求按不同性质，不同职务、岗位，不同退休年份、退休费比例，不同增长机制分别计入。这项工作涉及政策较多，操作难度。为此，工资科同志们按文件精神设计了操作表，用858个不同数字计算出234种不同结果，并以表格发到各。操作人员只需按不同情况对号入座即可，大大了工作及操作度。此举受到北京市人事首肯，并将经验介绍给区县。
二、“刻苦学习，与时俱进”
工资科的工作，不但政策性强，涉及面广，又有很强的历史沿革性。做这项工作既要精通现行政策，又要熟悉原工资政策的演变过程。这使工资科的同志们深深感到，工作的熟练程度直接着为服务和为基层服务的质量。而全科多数同志是本岗位新兵，这更让时不我待的紧迫感。学习制度，在学习方法上学、个人学、干中学。
每次实施工资方案或涉及工资政策的中心工作，都要学习文件，对现行政策应知应会，然后理解文件精神，研读历史沿革的政策。新 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] ，全国实施了三次大的工资改革，小的不计其数，工资福利文件汇编就有厚厚的十几本，这工作的工具书。工余学习，不懂的大家一起，拿不准的问题请示市人事局主管，直至理解文件精神为止。系统学习，既了对政策的理解又充实了，了办事的性。工资科每个人都有分管的一块，，科
里要求在学习的还要注意对个人理论的学习，学习熟悉和分管的政策及工作程序，以工作的。
“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。工资科的同志善于从工作中学习新的知识，至区直机关和镇机构改革，需要为提前退休人员制定的优惠政策。这对工资科又是新课题，现成的经验可取，现成的程序可循。工资科的同志们在紧、任务重的情况下，在干中学，学中干。全科人员学习机构改革中政策，查阅提前退休人员的个人档案，在手资料的情况下，为区委区起草了关于提前退休人员的优惠政策，制定了工作程序，并了360余位提前退休干部的审批手续，了大家的好评。
在对待学习上，工资科的同志从不于现阶段所学的知识。新的世纪，新的挑战，新的机遇，对工作能力也了更高的要求。这使工资科的同志有寝不安席，食不甘味的强烈学习意识，每人都学习现代化办公知识，努力计算机办公的行家里手。12月，市局布置的一年一度的工资与退休报表开始了。在工作中，在操作系统中数据关系错误，在一时市局同志，工作又拖延的情况下，工资科的同志努力将系统错误修正，并将修改程序下发全区，了全区年报工作保质保量的，市局还将工资科的修改结果下发全市。，工资科的年报工作被市人事局评为先进。
三、“自强素质，外树形象”
工资科的同志心里把全心全意为服务不渝的追求。“四面山风来眼底，万家忧乐到心头。”在工作中，工资科的同志“换位思考”，变被动服务为服务。基层和个人来访者，工资科印制了《工资福利与退休科工作程序》，发给基层、发给来访者，耐心解答政策精神和操作方法，答疑解惑，让来访者满意而归。
有一位老同志听说高级职称者退休可5%的退休金，便找工资科查阅政策依据。分管的同志翻阅了文件，向他做了耐心细致的解答。这位老同志被工资科同志们的热情、周到、不厌其烦的服务所感动，给人事局写来了感谢信。曾有位同志气哼哼地来访，一进门劈头就说的工资待遇低不，并翻起陈年老帐，要求解决。面对情况，工资科的同志们端上一杯茶，让他慢慢地说，交谈中是他对政策不太清楚，仅凭的感觉理解。情况，同志们查阅了工资文件，依据工资政策，，你一言，我一语，对他的问题一一耐心解答。同志还和他拉起了家常，到了下班还谈兴未消。当他过了下班，工资科的同志还在热心接待他之后，连声称赞工资科的服务好，并深表歉意。几年来，工资科接待来访者千余人，热情周到，的眼睛是雪亮的，只要你奉献了一片赤诚，是不会忘记的。
近几年，工资科收到许多表扬信和求助信，信访者都逐一复信，还登门答复，使信访者深受感动。全心全意为服务，在有些人眼里是政治要求，而对工资科同志来说，则成了自觉行动。
四、“堤溃蚁穴，气泄针芒”
工资科的本身级别并不高，却着全区两万多人的工资待遇核定与晋升，难免有人托关系、找门路，要求策之外网开一面。工资科的同志从来给其耐心的解释政策规定，讲违反政策的严重后果，努力政策的严肃性，为此没少得罪人。工资科的同志说：“公仆，让满意是的天职，规矩不成方圆，原则，给工作恶果，给财政不必要的损失，更的是会损害党和在心目中的形象。从一点一滴做起，要求，牢记‘堤溃蚁穴，气泄针芒’的古训，清正廉洁的本色。”
话语平凡朴实，却说明了在工资科同志们的眼里，党和的形象重于泰山，廉洁自律了境界。怀着对党和的一片赤诚之心，甘于清贫，淡泊名利，恪尽职守，克己奉公，以开拓进取、团结奉献的顽强禀性和清廉刚正、严于自律的坚定人格，赢得了干部的衷心敬佩和评价。

欢迎阅读范文人网《廉洁勤政先进事迹材料》内容，我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题，请访问:先进事迹演讲材料