三、抓好廉政制度落实和创新,进一步推进治本抓源头工作
1.重点抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步细化和分解党风廉政建设责任制内容,使之更具科学性和可操作性,层层签订《党风廉政建设责任书》,明确各单位、各部门的责任。同时,加强对党风廉政建设责任制的检查考核,做到年初有部署,年中有检查,年底有考核。对不认真履行职责,发生违纪违法案件的,追究直接人员和有关领导的责任,形成一级抓一级,一级对一级负责的良好局面。
2.抓好纪检组长同下级税务机关主要负责人谈话制度和领导干部任前廉政谈话制度的落实。通过谈话及时督促、提醒、纠正各级领导干部在工作、生活中存在的问题、不良行为和应该注意的事项,把问题和不良苗头消灭在萌芽状态下,使新提拔任用的干部警钟长鸣,廉洁从政。
3.抓好领导干部廉政制度的
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落实。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实,严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为;落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度;治理违规建房、超标准建房等问题;严禁领导干部相互请托,违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。严格控制新建楼堂馆所,纠正超预算超标准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车的问题。继续抓好领导干部个人收入申报、重大事项报告、离任审计以及廉政谈话等制度的落实,健全充实廉政档案。4.抓好巡视检查工作制度的落实。针对个别单位存在思想认识不到位,整改落实不彻底的问题,进一步加大跟踪督促检查力度,确保认识到位、整改彻底。今年市局巡视办将组织对环翠分局、高区分局、经区分局、稽查局和纳税服务中心五个单位的巡视检查。
四、完善监督制约机制,进一步规范“两权”的正确行使
1.要完善制度,明确分工。紧紧围绕税收中心工作,不断研究“两权”运行过程中容易发生问题的部位和环节,有针对性地建立健全各项规章制度,不断完善监督制约机制;实行“党组统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,纪检监察组织协调,全体工作人员积极参与”的领导体制和工作机制,坚持分级管理,逐级负责的原则,市局负责对各市区局、直属单位的监督管理,各各市区局、直属单位负责对所属分局、科(室)的监督管理,将“两权”监督与税收业务工作有机结合起来,落实好“一岗两责”。
2.进一步落实政务公开,增加透明度。按照法律法规和上级文件的要求,积极扩大政务公开的范围和层次,丰富政务公开的内容和形式;按照《政府信息公开条例》的要求,督导及时发布政府信息,受理和回复当事人申请公开的信息,查办不公开的问题,推进税收执法权和行政管理权的阳光运行。
3.要创新思路,探索监督检查新途径。根据省局的工作部署,结合工作实际,继续组织开展执法监察活动,坚决防止和查处收过头税、转引税款、收人情税关系税、人为调节税种收入、越权审批减免等问题。要转变工作思路,加大对信息化手段的运用,主动借助大集中和数据管理平台等进行执法权的监督;加强部门配合,广泛收集各相关部门的工作信息,加大信息共享的力度,及时进行预警,将监督检查工作落实在日常,有效提升监督检查的质量和效率。
五、深入开展纠风工作,进一步提高行风建设水平
1.要认真组织参加当地的民主评议行风活动。加强与地方党委、人大、政协、民主党派、司法机关和新闻媒体的联系沟通,认真听取意见和建议;充分发挥特邀监察员的参谋咨询、桥梁纽带和监督检查作用,虚心接受社会各界特别是纳税人的监督,针对评议中反映出来的问题,认真抓好整改落实。继续加强与当地纠风部门的沟通和联系,争取进一步得到他们的理解和支持,确保全系统在20xx 年***市执法部门行风评议中继续取得优异成绩。
2.要抓好系统内行风评议工作。继续以纠正和制止税务人员“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人利益的行为为重点,以明察暗访、参加行风热线上线和“阳光政务热线”活动以及开展“行风检查月”活动等形式为手段,深入推进行风建设,树立良好的部门形象。
六、加大查办案件工作力度,切实维护党纪政纪的严肃性
1.要进一步落实信访工作形势分析机制。充分发挥各单位与纪委部门成立的“信访工作指导小组”的作用,加强与纪检监察、检察、审计等部门的沟通,定期研究、探讨地税系统信访工作的思路和方法,对全系统的信访制度建设、案件查办、结案归档等定期进行检查、指导,促进本系统的信访工作质量。
2.要进一步规范案件查办工作机制。建立健全一把手批阅督办群众来信制度、署名来信调查结果回复制度、群众来信来访形势分析制度等,对群众举报的受理、登记、查办、转办、督办、反馈、归档、奖励等方面工作进一步完善。
3.要坚决查处违纪违法案件。以查处滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件为重点,严肃查处权钱交易和严重侵害纳税人利益的案件,利用税收执法权和行政管理权索贿受贿、徇私舞弊的案件。严肃查处地税人员违反规定徇私舞弊不征少征税款、违规抵扣税款和越权减免缓征税款等案件。严肃查处政府采购、服装制作、票证印制、税控器具推广、信息化建设等方面的贿赂案件。
4.要认真落实案件报告制度。发生重大案件或刑事案件后,必须在24小时内向市局监察室报告,主要负责同志要到市局汇报有关情况。
5.要严格违法违纪案件的责任追究机制。对在“两权”监督中发现的问题和违法违纪案件,要严格按照办案要求严肃进行惩处,绝不姑息迁就,以达到处理一个,教育多数的目的。对于个别单位发生违法违纪行为不制止、不查处、不汇报,造成严重后果的,不仅要追究当事人的责任,还要追究单位领导责任。针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节,不仅要进行责任追究,而且要认真剖析,举一反三,查找发案原因,健全制度,加强管理,堵塞漏洞,铲除违法违纪行为滋生的土壤。
七、进一步加强纪检监察自身建设,不断提高履行职责的能力
1.要加强思想政治建设,增强政治责任感。纪检监察干部要加强学习,改造主观世界,增强宗旨意识、大局意识和责任意识,树立坚定的理想信念和高度的政治责任感,善于从政治上观察、分析和处理问题。
2.要加强制度建设,促进工作规范化。完善学习、工作、管理制度,加强对纪检监察干部的管理和监督,建立科学严密的业务流程,不断提高纪检监察工作的科学化、制度化、规范化水平。
3.要加强业务建设,提高业务技能。采用自学和集中学习相结合的方式,抓好纪检监察干部的业务学习,提高业务技能。按照“一级抓一级”的原则,强化纪检监察干部培训,会同上级纪委部门组织一期监察室主任和案件查办骨干人才的业务培训。
4.要加强设施建设,改善纪检监察工作条件。进一步完善纪检监察档案室(柜)建设和管理,建立完善领导干部廉政档案、信访档案、案卷档案、行风评议档案、廉政教育基地档案、本级纪检监察干部和特邀监察员资料档案、政务热线档案等,根据实际工作需要,配备必要的办案工作和工作设施。
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地税局加强思想政治工作意见
思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,是完成各项税收工作任务的重要保障。加强和改进思想政治工作,是强化地税干部队伍建设,稳步实施省、市局“十一五”工作思路,全面构建和谐地税的保障和需要。为全面落实科学发展观,切实提高我市地税干部的思想政治素质,推动地税事业又好又快发展,现结合我市地税工作实际,就进一步加强和改进思想政治工作提出以下意见:
一、加强和改进思想政治工作是全市地税系统一项十分重要而紧迫的任务
近年来,全市地税系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕税收中心工作,坚持以人为本、与时俱进,研究新情况,解决新问题,不断加强和改进思想政治工作,充分调动了广大干部工作的积极性和主动性,在谋发展、抓落实,努力构建“和谐地税”方面,取得了不少宝贵的经验,并收到了明显效果:广大地税干部思想素质明显提高;各级党组织的凝聚力和战斗力明显增强;整个地税系统行业风气明显好转,在社会上树立了地税部门的良好形象。但是,全系统的思想政治工作还存在着一些问题和不足:有的单位和领导不重视思想政治工作,对干部的思想问题不关注、不引导,存在抓业务工作和思想政治工作“两张皮”的现象;有的税干思想政治素质不适应工作要求,缺乏改革创新精神,安于现状、不思进取,极少数干部放松主观世界改造,甚至滑向违法犯罪的深渊;思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等不适应新形势发展需要等等。
大量事实说明,加强和改进地税系统思想政治工作,努力提高地税干部队伍的政治素质,是一项十分重要而紧迫的任务。尤其在新的形势下,加强全市地税系统思想政治工作,是履行税收征管职能、做好整个税收工作的基础,是增强凝聚力、提高战斗力的根本。全市地税系统各级机关,一定要充分认识加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,切实加强和改进思想政治工作,把地税干部队伍建设成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的队伍。
二、加强和改进思想政治工作的总体要求和基本目标
面对新的形势和任务,全市地税系统思想政治工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持以人为本,紧密联系实际,以加强理想信念教育为核心,以加强基层思想政治工作为重点,抓好领导班子思想政治建设、精神文明建设和地税文化建设,建立思想政治工作长效机制,排除阻力,增强动力,形成合力,加强队伍建设,推进依法治税,为构建和谐地税、促进全市地税事业的全面发展提供坚强的政治和思想保证。
加强和改进全市地税系统思想政治工作的基本目标是:全市地税干部职工理想信念更加坚定,思想政治素质进一步提高;各级领导班子思想政治建设明显加强,执政能力进一步提高;精神文明建设更加深入,税干职业道德和文明程度进一步提高;系统内部团结奋进、和谐发展的氛围进一步形成;党的建设成效更加显著,各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
三、加强和改进思想政治工作的内容和方法
(一) 加强和改进思想政治工作的主要内容是:
1、 以理想信念教育为核心内容,进行系统性政治理论教育和经常性思想工作。
系统性政治理论教育包括:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育;党的基本理论、基本路线、基本纲领教育;爱国主义、社会主义、集体主义教育;为人民服务宗旨教育;中国革命、建设、改革的历史教育和国情教育;世界观、人生观、价值观教育;中华民族优良传统和革命传统教育;社会公德、职业道德、家庭美德教育;党风廉政教育;维护祖国统一教育。
经常性思想工作主要包括:针对地税干部职工在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会新的历史条件下,特别是在历史重大变革时期和个人工作、生活发生各种现实思想问题时,进行形势任务教育、大局教育、民主法制和作风纪律教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、革命传统和典型教育、现代化科学理论知识等教育。开展经常性的谈心活动,交流思想、理顺情绪、增进了解、化解矛盾、融洽关系、振奋精神;培养和树立典型,学习先进,鞭策后进,弘扬时代主旋律。
2、 以提高领导班子执政能力和水平为重点,加强领导班子的思想政治建设。加强各级领导班子思想政治建设是思想政治工作的重要内容。一是要重视市、县局两级中心组理论学习,把个人自学与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来,学以致用,提高理论学习效果;二是要认真执行民主集中制,坚持公开、公平、公正,提高决策的科学化、民主化水平,树立科学发展观和正确政绩观,加强执政能力建设,做科学执政、民主执政、依法执政的模范,用自己的人格力量感染人
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,团结带领广大干部职工共同推进各项工作。三是要落实好联系点制度,加强工作调研,增强思想政治工作的针对性。四是要深入开展以学习好、团结好、作风好、政绩好、廉洁好为内容的“五好班子”争创活动,增强大局意识、全局观念,努力把各级领导班子建设成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。3、 以树立良好形象、陶冶税干情操为出发点,开展群众性精神文明创建,加强建设学习型组织活动。
(1)开展精神文明创建。要以扎实的工作和严格的管理为基础,继续大力抓好创建省级文明和谐行业工作。在文明创建活动中,特别注重办税服务厅、税务所等窗口建设,深化文明创建的内涵,不断提高文明创建质量。以地税文化建设为载体,因地制宜地开展群众性文体活动,增强团队意识,提高队伍素质,促进税收执法的规范和服务水平的提高,进一步树立地税部门的良好社会形象。
(2) 大力开展地税文化建设。结合税收工作实际,着重在地税物质文化建设、地税制度文化建设、地税行为文化建设、地税精神文化建设上下大气力。要有组织、有计划、有步骤地安排实施,扎实工作。进一步加强思想文化阵地建设,加强正确的舆论导向,扩大思想政治工作的覆盖面,增强影响力和时效性,把思想政治工作融入各种活动当中,延伸到税干的家庭和8小时之外,形成全方位的思想政治工作格局。
(3) 加强学习型组织建设。以开发和整合人力资源、提升人员素质为核心,以培养全局干部职工的学习能力、实践能力和创新能力为着力点,以建设各类学习型组织为基础,营造“全员学习、终身学习”的浓厚氛围。站在地税事业可持续发展的战略高度,科学确定教育培训的规划和目标,积极探索和应用先进的教育培训手段,通过扎实有效的教育培训形式全面提高干部职工的思想道德、科学文化和业务技能素质。
(二)思想政治工作要实事求是、灵活多样、注重实效。其主要方法是:
1、掌握规律,分类指导。要通过调查了解和分析干部职工的思想状况,掌握行为变化及心理活动规律,透过现象看本质,摸清思想脉搏,增强思想政治工作的针对性和主动性。可以采取专题学习、报告讲座、座谈讨论等方法,对税干进行马克思主义理论、党的基本理论和时事政治理论教育。在教育过程中,还要采取分类指导的办法,对领导干部、一般干部和职工,要区别不同情况,因人施教,不搞“一刀切”。
2、广泛谈心,平等交流。要针对税干的不同特点和思想问题,有的放矢。要以理服人,做到问题找准,说理透彻,利弊讲清,实质讲透;要以情服人,做到尊重人、关心人和理解人,充分尊重干部职工的人格、权利和尊严,维护其合法权益,设身处地为其排忧解难。班子成员之间,上下级之间、同志之间经常交流思想,平等交换意见,沟通感情,消除隔阂,加深理解,增进团结,营造和谐的人际关系和良好的工作氛围。
3、抓住苗头,预防为主。经常分析干部职工的思想状况,掌握思想变化,及时抓住不良思想动向和行为的苗头,采取有效措施,把问题消除在萌芽状态。
4、领导带头,言传身教。各级领导干部既要言传,做好思想教育工作,更要注重身教,率先垂范,做到身体力行,以身作则,虚心向群众学习,注意倾听群众的意见,以自身的模范行动影响和感染群众。
5、表扬批评,兼用并取。要善于运用表扬和批评,善于发现干部职工的优点和长处,及时给予肯定和鼓励,用积极因素克服消极因素;对干部职工的缺点和不足要弄清事实,及时给予批评和帮助。要注重培养和树立具有时代特色、体现地税文化精神的先进典型,大力宣传和推广他们的模范事迹和经验;并引导广大税干自觉向身边的典型看齐,发挥示范作用,做到学有榜样,赶有目标,用典型带动和促进工作。
6、制度约束,实践养成。坚持用制度管人、管事,以规章制度为依据,抓好经常性的教育,培养干部职工遵章守纪的自觉性,促进工作、学习、生活良好秩序的形成。要针对税干的思想特点、情趣爱好,充分发挥文化教育在思想政治工作中的作用,积极组织和引导税干开展各种情趣高雅、健康向上的文体活动,增长知识,陶冶情操。
四、加强和改进思想政治工作的主要措施
(一) 建立健全思想政治工作的领导体制。各级领导班子要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,从全局性、前瞻性、战略性的角度思考、筹划、部署思想政治工作,把思想政治工作摆上重要议事日程。“一把手”要负起第一责任人的职责;分管领导具体负责指导、协调各职能部门做好思想政治工作;各部门负责人坚持“一岗两责”,既抓业务,又抓思想,切实履行好各项职责。
(二) 加强管理制度建设。制度更带有根本性、长期性和稳定性。完善各项配套制度,严格教育、严格管理、严格监督,强化激励约束,激发创新活力,营造干事创业的良好氛围,调动干部职工的积极性、主动性和创造性,从根本上提高思想政治工作的效果,具有重要意义。
(三)突出重点面向基层。思想政治工作的优势在基层,重点也在基层。要不断增强思想政治工作的实效性,对不同岗位、不同层次人员,分门别类、有针对性地做好思想教育引导工作,确保基层税干在政治上的坚定和思想上的稳定。通过采取加强基层建设、机关与基层人员岗位交流等行之有效的方式,增强基层税干的责任感和使命感。
(四) 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。各级地税机关基层党组织要通过扎实有效的思想政治工作,提高干部职工执行党的路线方针政策的自觉性,为完成各项税收工作任务而奋斗。各级党组织要及时掌握干部职工思想动态,有针对性地采取措施,每一名党员都要积极主动地做好身边同志的思想政治工作,帮助他们解决实际问题、理顺思想情绪、鼓舞工作干劲,形成每一个党员都是思想政治工作者的良好局面。
(五)加强政工干部队伍建设。不断提高思想政治工作者的政治素质和业务能力,是加强思想政治工作队伍建设的重点。各级领导干部要切实重视和加强思想政治工作队伍建设,从思想上、工作上和生活上关心他们,帮助他们解决实际问题;有计划地组织思想政治工作干部的培训;做好思想政治工作队伍的充实和调整,保持其相对稳定;为新形势下思想政治工作人才的脱颖而出创造必要的条件,建设一支与时俱进,跟上时代步伐的高素质思想政治工作干部队伍。
地税局工作思路
全县地税20xx年工作思路 20xx年全县地税工作的整体思路是:以科学发展观为指导,按照县委、县政府和市局的工作部署,正确分析把握全县经济税收形势,坚持科学管理这一主线,着力抓好组织收入、信息化建设、税收征管、纳税服务、基层所建设、干部队伍建设、税务文化、党风廉政建设等工作,确保圆满完成各项工作任务,努力为全县经济社会科学发展做出更大贡献。重点是做好以下几个方面的工作: (一)健全机制,确保收入平稳较快增长。要以科学发展观统揽税收全局,坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,提高收入运行质量。健全收入目标管理机制。层层分解收入任务,明确目标,强化责任。强化税收监控,做好与临近县、经济状况相近地区的横向对比分析,以及与以往年份的纵向对比分析,找出各税种增幅与全市平均增幅的差距,分析税收增减变化原因,查找薄弱环节,及时强化措施。确保税收与经济协调增长。 (二)加快信息化建设步伐,提高信息管税水平。全面落实省市信息化发展规划,坚持“一体化”管理的思路,以建立全省集中统一的信息管理平台为目标,增强县级基础支撑力为重点,认真落实省局统一部署,严格执行各项管理制度,积极做好各项基础性工作,保持思想统一、步调一致。做好现有信息系统及单项软件的运行维护工作,整合税收管理信息系统,加强信息采集和综合应用,加强信息比对,做好税收分析、纳税评估、税源监控、税种管理等工作,查找和堵塞征管漏洞。 (三)全面优化纳税服务,努力提高税法遵从度。强化纳税服务意识。树立征纳双方平等的理念,按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求,实施纳税服务工作规划,统筹谋划纳税服务和税收征管两项核心业务,协调推进宣传咨询、办税服务、权益保护、信用管理、社会协助等工作,将纳税服务贯穿于税收管理各个环节,努力开创纳税服务新局面。 整合纳税服务资源。全面推进办税服务厅规范化建设,优化办税服务环境,做好12366纳税服务热线转办工作。提升纳税服务效能,开展纳税服务调查,积极响应纳税人的服务需求,强化税收宣传,组织好第二十个税收宣传月活动。简化办税服务程序,实行标准化作业。简并涉税资料,减轻纳税人办税负担。推行自助办税、网上办税和同城通办,推进财税库银横向联网。建立纳税服务质效考核评价体系,提升纳税服务效能。 (四)积极推行专业化管理,提高税收征管质量和效率。 加强税源专业化管理。以税收风险管理为导向,以纳税人规模和行业等为标准,对税源实施科学分类。围绕管住、管细、管好税源,科学设置税源管理岗位,建立与专业化管理相适应的税收管理员队伍,加强内部分工协作,建立健全纵向联动、横向互动的税源专业化管理机制。加强行业税收管理。根据不同行业企业的经营和核算特点,总结分行业管理规律,完善行业税收管理办法,建立健全行业纳税评估模型和指标参数体系,深入开展行业纳税评估。加强各税种管理。完善建筑业营业税管理办法,加强金融、货物运输、个人住房转让营业税管理,开展娱乐业、电信业及上市公司转让金融商品缴纳营业税调研分析。按照一体化管理要求,加强对房地产开发、保有、交易等环节税收征管。完善土地增值税核定征收办法。加强资源税完税证明管理,开展部分矿产品税收负担调查。加强合并汇总纳税企业及建筑、房地产等重点行业所得税征管,做好度企业所得税汇算清缴工作。继续推进全员全额扣缴明细申报,抓好年所得12万元以上个人自行纳税申报及限售股转让等个人所得税征管。深化部门协作,做好城建税与“两税”信息比对,土地使用税和房产税清查,车船税代收代缴检查,印花税、烟叶税管理等地方小税种征管工作。建立非居民税收管理信息库,做好税收协定执行、反避税、情报交换和国际税收交流等工作。加强税务稽查及发票管理。认真落实省政府《关于严格依法治税规范税收秩序的意见》,加强与司法机关、政府部门、新闻媒体、社会组织的协作配合,不断优化依法治税环境。继续开展税收专项检查和区域税收专项整治,统一安排重点税源企业税务检查,深入开展大案要案查处,严厉打击逃、抗、骗税等涉税违法行为。深化稽查体制改革,积极探索分级分类稽查和一级稽查模式。巩固打击发票违法犯罪专项斗争成果,建立健全长效工作机制。积极创新发票管理模式,探索推行网络发票。 (五)巩固基层所建设建设成果,加强基层所软件建设。坚持“巩固、完善、规范、提高”的原则,在巩固完成基层所硬件建设任务的同时,重点提高人员素质、征管能力、服务质量和管理水平,把基层所建设成为“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、形象良好”的坚强集体。积极组织“基层税务所长轮训”,完善基层税务所长管理办法,提升基层税务所长的综合管理能力。强化岗位练兵和技能培训,提高基层一线人员岗位实践能力。按照“标准化、严格化、人性化、常态地税局工作思路第2页
化”的标准,完善内部管理制度,加强基层税务文化建设,开展“创先争优”活动,使基层所始终保持良好的秩序和状态。 (六)加强队伍建设,提高行政管理效能。加强领导班子建设,加强干部队伍建设,加强风气建设,以党性党风党纪教育为重点,深入开展作风纪律整顿;以争创“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员,大力开展创先争优活动,在全县地税系统形成争创一流的昂扬锐气。加强行政效能建设,严格落实各项工作制度,确保各项运转高效、顺畅。坚持“服务决策、指导实践、推动工作”的导向,深入开展调研和科研工作。加强财务管理,保障基层所、信息化等重点项目支出。加强督察审计监督,促进内控机制建设。切实履行第一责任,做好信访稳定工作。加强督查督办,对县委、县政府和市局交办的事项要如期完成,对基层请示和反映的问题要限期答复,对组织决定或者领导交办的事项要跟踪问效,对敷衍塞责、造成严重后果的要严格问责。 (七)建设和谐的税收人文环境,以文兴税促发展。加强区域文化建设。结合全县特点,发掘、树立有区域特色的税务文化品牌,完善核心价值理念体系,加大文化品牌的推广力度,创造良好的社会文化环境,提高公民素质,激励民风民气,转变纳税观念。统筹规划,全面推进,促进机关文化、企业文化、社区文化、地税文化的协调发展。 大力弘扬先进的税务文化。加强地税文化品牌的提炼和宣传教育,增强干部职工的认同感,增强社会对地税部门的了解与认知。加强文化建设与税收工作的有机融合,引导干部把文化理念转化为规范执法、文明服务的自觉行动,凝聚干事创业的精神力量。 加强文化品牌的宣传和交流。信息时代,媒体宣传具有不可替代的重要作用,是成就事业的助推器。要充分发挥广播、电视、报纸、网络和电子信息技术等各种现代传统手段,开展生动、直观的品牌宣传,扩大品牌的知名度和影响力。同时,注重加强文化交流与合作,包括部门之间、税企之间的横向交流,相互取长补短、共同提高,扩大文化的开放度,不断提高文化创建的层次和水平,共同营造和谐的税收人文环境。 (八)加强反腐倡廉建设,保障地税事业健康发展。健全和落实惩防体系,加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,增强目标的针对性、约束性和可操作性。加强反腐倡廉教育和领导干部作风建设,增强地税干部特别是领导干部的廉政意识。进一步加强对权力运行的制约和监督。重点加强对领导干部和行政执法、税务稽查、基建工程、人财物管理使用等关键岗位和环节的监督。抓好查办违法违纪案件工作,发挥好查办案件的治本功能。加强行风建设,建立健全长效工作机制。 (九)搞好协调,抓好“两税”划转工作。契税和耕地占用税征管职责划转,是明年的一项重点工作,是全县地税系统的又一件大事。我局要高度重视,按照“加强领导、积极稳妥、严肃纪律、平稳交接”的总体要求,明确领导专门分管,确保有人专职负责,积极稳妥地抓好“两税”划转工作。要主动沟通,确保两税征管职责顺利交接。加强与财政部门的联系,做好法规文件、征管资料和征管软件的交接,做到“税源清、税款清、资料清”。加强与国土、房管等部门的协作配合,及时准确采集信息,加强税源监控,夯实税源管理基础。要严格程序,确保两税划转人员平稳过渡。要按照规定的机构、编制、职数及审核批准的名单,健全相应的“两税”征管机构,分级接收划转人员,有针对性地做好思想政治工作,加强岗前教育、业务培训和情感交流,促使“两税”划转人员尽快熟悉情况、适应工作要求。要加强征管、确保两税征收任务圆满完成。划转工作要做到无缝对接,以确保质量为前提,不赶进度,不留尾巴,不出纰漏。交接工作未结束前,仍由财政部门继续征收,防止由于交接工作形成征管真空。交接后,及时公告“两税”划转后的征管机构、征收地点、注意事项,做好政策咨询辅导,掌握收入进度,加强税收征管,防止税收流失。 20xx年是“十二五”的首年,我局坚持以科学发展观统领税收全局,以更加振奋的精神、更加开阔的视野、更加务实的作风,一心一意收好税,科学服务谋发展,努力完成明年的各项工作任务,努力开创民权地税工作新局面。地税局工作规划
(一)基本思路欢迎阅读范文人网《地税局纪检工作意见》内容,我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题,请访问:地税局实习报告
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