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物价局机关效能建设工作意见
20xx年物价局机关效能建设工作意见机关效能建设
为深入开展我局机关效能建设工作,认真贯彻落实今年全省全省机关效能建设工作会议精神,按照“围绕大局、求真务实,突出重点、展示形象,制度保证、实效检验”的要求,紧密结合价格工作实际,扎实有效推进,积极营造良好的价格环境,努力为我市经济社会发展和全面建设小康社会作出新的贡献。
一、大力弘扬求真务实精神,紧紧围绕价格工作抓效能促发展。要认真学习胡锦涛同志关于大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的重要讲话,自觉地把廉政勤政、岗位职责的履行和忠实为人民服务有机地结合起来,贯穿于效能建设工作的全过程。特别要结合我市价格工作的实际,在落实全省价格工作会议提出的电价改革、综合水价改革、整治教育收费、降低药品价格、规范住房建设中的“两管三线”、涉农价费监管、价格诚信体系建设等七件大事中。要加强机关作风的建设,树立清风、昂扬正气,要切实纠正无所作为、软弱涣散、推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题,努力做到职责明确、履职勤勉、服务到位、公正透明。使全局上下进一步形成谋求发展的氛围,开拓创新的意识,攻坚克难的精神,顾全大局的合力。
二、强化效能督查,促进各项价格中心工作的落实。一是要进一步建立健全效能督查机制。二是要开展重点工作的效能督查。把国家发改委、省委、省政府以及各级党委政府作出的重大战略部署,人大、政协重点督办事项以及社会和群众反映的热点价格问题,作为重点督查项目。三是要狠抓月度工作台帐制度的落实。版权所有
三、改进绩效考评方法,逐步推行“效能建设一票否决”制度。一是要认真落实工作人员绩效台帐登记制度,做到人人工作月月有记录,季度有检查,半年有小结,年终有总结。二是要积极探索机关绩效考评的评估工作,提高考核考评质量。三是要注重考评成果的应用,强化绩效考评的激励和惩戒功能。四是要根据市效能办的统一部署,逐步推行效能建设“一票否决”制度。
四、认真实施《行政许可法》,深化价格审批制度改革。一是要按照省政府的统一部署,认真做好与全局各科室职责有关的价格法规、规章和规范性文件内容的清理工作,对其中不符合《行政许可法》规定的法规、规章或规范性文件要坚决予以废止,最大限度地减少行政审批项目,对其中保留的行政审核、审批项目,要按规定予以相应的补充或修订,并向社会公示。二是要在清理的基础上,向上提供重新修订《福建省定价目录》的意见。三是建立健全实施《行政许可法》相关制度,推动行政审批制度改革的深化。四是根据《行政许可法》的有关规定,配合相关部门做好行政许可收费的清理工作。
五、大力推行电子政务,积极拓展价格决策公开工作。一是深入推进价格决策公开工作。继续完善水、电等与群众利益密切相关的重大价格决策听证会制度,继续开展涉农价费公示、涉企收费公示、医疗服务收费公示、住院收费一日清单、教育收费公示等行之有效的价格公示制度,加强群众监督;同时,加快价格诚信体系建设,大力推行商品房明码标价、美容美发业明码标价,加大“双信”评比力度,保护广大消费者的权益,提高价格工作的质量。二是借助网络技术,积极推行电子政务把龙海价格信息网、东作为全市价格部门政务公开的主要载体和重要阵地。三是实行局办公室“一个窗口对外”的对外宣传机制和行政服务方式。
六、狠抓制度落实,切实规范价格行政行为。一是要狠抓局机关工作制度的落实,做到机关内部在制度面前人人平等,实行以制度管人管事。二是要坚持按原则办事,切实提高工作效率。三是要与时俱进,积极推进制度创新。要进一步落实集体审价、专家咨询、价格听证等制度,健全价格民主决策的机制。
七、认真办理效能投诉,切实维护群众的合法价格权益。一是要认真办理效能投诉。各单位要落实情为民所系、权为民所用、利为民所谋的要求,以对人民高度负责的态度,认真办理效能投诉件,实事求是解决问题。二是要加强价格举报窗口服务建设,认真受理各类投诉举报,开展“12358八闽行”活动,通过巡回办案,进一步加强上下联动,提高服务水平和执法水平,把“12358”打造成政府联系群众的“桥梁”,了解社情民意的“窗口”。三是要严格实行效能告诫制度。对群众投诉反映机关及其工作人员存在的效能方面的突出问题,要运用行政监督、廉政谈话、效能告诫等手段,及时予以纠正。对违反效能建设有关规定,不认真履行职责、效能低下、群众意见大的,尚不能适用党纪政纪处理的人和事,要坚决给予效能告诫,以加强机关管理,严明工作纪律。版权所有
八、加强机关效能自身建设,不断提高工作质量和水平。一是要强化内部管理,深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,严格管理,严格监督,不断改进工作,提高水平,创新方式方法,努力建设政治坚
物价局机关效能建设工作意见第2页
定、纪律严明、勤政廉政、开拓进取、敬业奉献的机关效能建设工作队伍。同时,价格系统内要深化“树强扶弱”活动,把“树强扶弱”活动与创建规范化物检所活动有机结合起来。二是要充分发挥价格与行风监督员的作用,切实做好价格与行风监督员的组织和联系工作,有计划地组织他们视察我局部署开展的重大价格工作进展情况,了解、掌握价格工作动态,积极主动地征求他们的意见和建议,充分发挥他们的监督作用,促进价格管理工作的完善和机关作风的改进。县国土局机关效能建设工作计划
县国土局机关效能建设工作计划根据机关效能建设活动实施方案和旌效组[20xx]4号文件要求,机关效能建设查摆问题阶段时间安排在6月25日至7月25日。为扎实做好查摆问题阶段的各项工作,特制定如下实施方案。
一、抓重点环节,认真查摆单位和个人在机关效能建设中存在的问题
在机关效能建设查摆问题阶段,着重查摆以下八个方面内容:
1、机关学习方面。“建学习型机关,做学习型干部”工作情况;制定学习制度和落实情况;干部职工对学习活动是否重视、支持,干部、职工的学习态度是否端正等。
2、思想建设方面。是否牢固树立立党为公、执政为民的理念;是否具有科学发展观、正确政绩观和科学行政、民主行政、依法行政的意识;是否存在思想解放不够、进取精神不强、创新意识不浓等问题。
3、工作作风方面。工作作风是否踏实,事业心、责任心是否强;是否存在“中梗阻”和“三难”(门难进、脸难看、事难办)现象。
4、工作效率方面。是否推行了“一站式”服务;首问负责制、服务承诺制、限时办结制等落实情况,办事效率是否高;有无推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉等现象。
5、制度建设方面。机关管理制度是否健全、规范、科学;是否存在无章可循、有章不循或有令不行、有禁不止等问题。版权所有
6、依法行政方面。是否按照法规和制度行使职权,程序是否合法;政务是否全面、真实、及时、有效公开;是否存在行政不作为或乱作为等问题。
7、服务态度方面。是否做到全心全意为人民服务;服务是否热情、耐心、细致,服务用语是否规范。
8、廉洁自律方面。是否严格执行廉洁自律规定;是否存在以权谋私和乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱办班等问题。
查摆问题要做到全面查摆与重点查摆相结合、组织查摆与个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。通过召开服务对象座谈会、发放征求意见表或问卷调查以及单独走访、设置机关效能建设投诉意见箱、公布投诉电话、召开单位领导班子民主生活会或班子分析会等方式,开展“干部群众评机关”、“基层评机关”、“服务对象评机关”等活动,广泛听取意见和建议。
在查摆问题中,要结合县效能办反馈的问题以及先进性教育、政风行风评议反映的意见,重点查摆机关树立效能意识、加强效能制度建设、健全效能工作机制、加大处理效能投诉力度、努力营造效能建设氛围等方面的问题和不足。
在查摆问题活动中,每人都要积极发言,既要提出单位效能建设方面的问题,也要检查个人效能建设方面的差距。对收集和查摆出的属于单位效能建设方面的问题,认真梳理,一一列出,并深刻剖析发生问题的原因,研究整改措施。属于个人的,由单位分管领导或主管领导原汁原味地书面转告本人,由个人认真总结、剖析。切实做到查找问题不怕丑,听取意见不怕刺,解剖自己不怕痛。
二、抓投诉受理,建立查处机关效能建设问题的长效机制
设置机关效能建设投诉意见箱,公布投诉电话,建立投诉受理登记簿,确定专人负责。对投诉的意见,无论是属于单位的,还是个人的,受理机构和人员都要认真对待,分别不同情况及时提出处理意见。凡属实的投诉,是单位的,能改的立即改;一时难以整改的,要尽快创造条件整改,并及时答复投诉者。属个人的,及时交有关部门调查核实,该诫勉教育的诫勉教育,该效能告诫的效能告诫,该纪律处分的必须纪律处分,以实际行动取信于民。
三、工作要求版权所有
(一)查摆问题阶段是机关效能建设活动中的重要环节,是做好整改提高阶段工作的前提和基础。全体干部职工要充分认识做好这一阶段工作的重要性和紧迫性,克服厌烦和松懈情绪,扎实做好本阶段工作。
(二)深入学习,积极讨论。一是继续组织好干部职工的学习活动。对照动员部署阶段学习要求,凡未完成规定动作的,要及时补课,力争做到:必学篇目逐篇不漏,读书笔记逐篇不漏,专题讨论、心得体会不缺。二是深入开展效能建设规章制度的学习讨论。市、县关于机关效能建设的有关“禁令”、考核办法、投诉办法、诫勉教育和效能告诫办法等规章制度颁布实施后,认真组织机关工作人员深入学习,积极开展讨论,切实加强对规章制度的了解和掌握,做到应知、会知,通过深入学习,进一步提高广大干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识,增强责任感和使命感,为实施机关效能建设打下扎实的思想基础。
建筑工务局机关效能建设工作意见
建筑工务局机关效能建设工作意见机关效能建设工作意见
为了认真贯彻落实区委、区政府关于开展机关效能建设的决定,进一步规范机关干部行为,加强机关作风建设,提高机关工作效率和服务质量,特制定我局机关效能建设实施意见。
一、总体要求版权所有
以“三个代表”重要思想为指导,按照立党为公、执政为民的要求,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,切实解决机关效能中存在的突出问题,使机关各职能科室和机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制。
二、工作重点
㈠积极探索勤政与廉政的统一。勤奋工作、勇于改革是机关公务员应有的品格。在机关效能建设中要努力克服多干事多犯错误的思想,解决不求有功,但求无过,学习、工作标准不高问题。廉洁从政是对机关公务员最基本的要求,要认真解决有了好处快办事,没有好处难办事的问题,从源头上遏制腐败。
㈡开展主题教育,提高思想素质。开展“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观和发展观教育,同时抓好党委中心组“求真务实”专题教育,引导全局干部特别是领导干部牢固树立“求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展”的理念,不断提高服务质量和水平。
㈢建立相关制度,规范机关行为。按照改革创新、转变职能、从严管理的要求,以规范化、标准化、科学化为目标,进一步完善工作目标责任制量化考核办法、公务员岗位责任制、干部绩效考核制、失职追究制以及廉政建设方面的相关制度,构建完善的制度体系,用制度管人管事。
㈣实施四条禁令,提升干部形象。对机关工作人员做出四条规定:禁止工作日午餐饮酒,禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏,禁止在机关或下基层时搓麻将,禁止公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。对违反禁令者,按有关规定,分别予以效能告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、直至辞退等处理。要求全体工作人员以开展机关效能建设为契机,努力改进机关作风,提升机关干部形象。
㈤开展创建“学习型机关”活动。提高机关效能关键在人。要以人为本,不断提高机关干部的综合素质。坚持理论联系实际,对机关干部进行理论、业务及新知识、新技能的培训,以提高素质,适应新形势的需要。
三、具体安排
机关效能建设贯穿全年,分三个阶段进行。第一阶段为动员学习阶段(3月—4月),主要任务是召开动员大会,进行广泛宣传发动,组织广大干部认真学习省、市关于开展机关效能建设的有关会议和文件精神,统一思想认识,明确领导分工,落实责任科室,制定具体实施方案。第二阶段为组织实施阶段(5月—10月),主要任务实施重点工作,加强交流指导,加大督查力度,选准突破口,找准问题源,提出整改措施,切实加以整改。第三阶段为总结考评阶段(11月—12月),主要任务为认真总结经验,组织考核考评,实施责任追究,建立长效机制,推动机关效能建设走上经常化和规范化轨道。
四、组织领导和工作要求版权所有
为加强对机关效能建设的领导,成立局机关效能建设领导小组,下设办公室,设在局办公室,具体负责我局机关效能建设的组织、指导、协调、督查、宣传等日常工作。
各部门要充分认识加强机关效能建设重要意义,把思想和行动统一到具体工作上来,高度重视此项工作,要精心组织实施,并明确由部门负责人负总责,并以身作则、严以律已,更要严格要求本部门所有工作人员,具体负责本部门机关效能建设的组织协调。
机关效能建设要坚持真抓实干。要选准切入点和突破口,切实改变工作作风,着力提高服务水平和工作效率。把我局效能建设成果作为检验自身工作成效的标准之一,切实推进机关效能建设各项任务落到实处。
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