按照市委的统一部署,我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上,深刻进行自我剖析,查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效,切实改进工作作风,提高执政水平和服务意识,特制定整改方案如下:
一、指导思想
按照边整边改的精神,以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决领导班子内部存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥领导干部的先锋模范作用,把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情,作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题,要及时采取措施,立见成效;对一时解决不了的问题,要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步,思想上有较大提高,作风纪律有明显改进,增强领导班子建设,为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题
1、政治学习坚持得不够好,理论知识学得不够深,掌握得不够透彻;班子成员忙于日常事务,业务知识不能做到及时更新,理论与实践联系得不够紧密。
2、干部队伍管理力度不够,有些制度还需进一步健全完善。
3、个别班子成员不能对自己严格要求,有一些不必要的应酬。
4、深入基层调查研究少,非造林季节很少深入林业生产一线,与林果农联系不够密切。
5、个别班子成员只求满足于现状,缺乏钻研精神和创新意识,不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高,工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣传还不够深入,各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施
1、 加强干部队伍建设,提高工作效率
对周三和周五的政治学习常抓不懈,不断提高广大干部的政治素质和业务水平,使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识,增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设,教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法,做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合,加强监督检查,成立专门领导小组,对每名干部的学习情况进行不定期抽查,调阅学习笔记,注重学习效果,使全局上下形成一种浓厚的学习氛围,努力创建学习型队伍和效能型机关。
2、建立健全规章制度,加强干部管理
在原有《林业局机关工作规则》的基础上,进行完善和修订,并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度,建立党员民主评议监督机制,实现对党员教育的长期性、连续性,认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育,从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨,充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式,丰富党内生活,使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。
3、加强党风廉政建设,改进工作作风
为确保党风廉政建设抓出实效,结合领导班子实际,制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工,并建立了责任追究制度,明确职责,严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督,聘请行风监督员18名,公开举报电话、设立征求意见箱,严肃查处违法乱纪问题,狠刹行业不正之风,简精各项办事程序,切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题,从而树立林业工作者良好的社会形象。
4、强化林业执法力度,巩固绿化成果
一是做好森林病虫害防治工作。近三年,我市新增造林面积13万亩,且以速生杨树为主。因树种单一,一旦有疫情发生,后果将不堪设想,所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。为此,今年将在全市建立15个森林病虫害测报点,聘请50名兼职测报员,逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台《任丘市森林病虫害防治应急预案》,建立应急机制。同时,投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备,加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。二是加大毁林案件的查处力度。坚持教育与处罚相结合的原则,严格执法程序,加大执法力度,有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时,尽快起草《**市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见》,全力保护我们来之不易的绿化成果。三是继续抓好林业宣传工作。加大《森林法》和林业法律、法规的宣传力度,充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体,广泛宣传植树造林的长远意义,以提高群众的绿化意识和法律意识,形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。
2005年5月23日
局领导班子整改方案
根据省委活动办《关于制定报送领导班子整改方案专项整治方案和制度建设计划的通知》(晋群办函字〔**〕27号)文件要求,结合本单位实际,特制定如下整改方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,把贯彻落实中央“八项”规定的精神作为切入点,以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点,不断增强宗旨意识,密切党群干群关系,把开展党的群众路线教育实践活动与全市水利发展有机结合起来,切实转变工作作风,加强班子建设,提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。
二、整改内容和措施
(一)形式主义方面
1、整治“学习质量不高,现学现用,学用脱节”问题
坚持集中学习和个人学习相结合,制定具体的学习制度和详细的学习计划,扎实开展“五型机关”学习活动,即每月开展1-2次“水务讲坛”,邀请知名专家、学者和局领导、科长等授课,拓展知识面;开展读书活动,每年每名机关干部至少选读2本好书;开展调研活动,局正科以上干部每年撰写1-2篇调研报告;开展体会交流,每年每名干部职工撰写1-2篇学习体会,保证学习质量。
牵头领导:
责 任 人:
责任科室:人事科 办公室
完成时限:**年年底前
2、整治“水利工作重部署轻落实,文山会海,不求实效”问题
由办公室制定出台《市水务局党组工作会议制度》、《局务工作会议制度》、《局长办公会议制度》、《党组民主生活会制度》、《会议室管理办法》、《公文管理办法》等,严格履行会议和文件审批程序,精简会议次数,压缩会议时间,控制参会人数,简化会场布置,精简不必要的会议、文件和简报,能不开的就不开,能不发的就不发,确保全局会议活动和发文数量在去年的基础上持续下降。
牵头领导:
责 任 人:
责任科室:办公室、信息中心
完成时限:**年年底前
3、整治“重工程建设轻管理,重工程数量轻质量,重形式轻内容”问题
由基建科制定出台《全市水利项目评审、招标、验收暂行规定》、《全市水利工程建设项目施工招标投标管理办法》、《水利工程质量监督工作导则》;供排科严格执行《全市农村饮水安全工程建设管理办法》;节水办完善修订《再生水利用管理办法》、《水资源管理办法》、《节水三同时管理办法》;管理科制定《水库除险加固项目建设管理办法》;设计院要加强队伍建设,增强设计规划前期实地勘察和论证,形成科学合理意见,提升设计标准,针对**年省水利厅对设计院的通报做出具体详细的整改措施。
牵头领导:
责 任 人:
责任科室:基建科 供排科 节水办 管理科 设计院
完成时限:**年年底前
4、整治“水利工作实地调研不深入,对基层工作掌握不透彻,解决问题针对性不强”问题
要坚持谋事要实,一切从民生水利实际出发,大力开展和长期坚持“五访五问”活动。局党组成员每年下乡专题调研农业灌溉、人蓄饮水安全、企业用水等问题至少2次;每年组织召开座谈会,征求离退休老干部、机关在职党员和基层党员干部对机关建设的意见和建议2次;每年深入各县(市、区)水务系统、基层水管单位和局属各单位,进行面对面的交流,询问水利发展存在的困难至少2次;每年到建设工地进行实地调研至少4次,了解工程进度和质量,保障水利工程又好又快建设。
牵头领导:所有党组成员
责 任 人:机关各科室负责人
责任科室:机关各科室
完成时限:**年年底前
(二)官僚主义方面
1、整治“脱离群众,脱离基层,对群众所想所思了解不够”和“深入基层调查研究少,不接地气,‘机关化’现象严重”问题
要结合水利实际,结合“五访五问”活动,在想问题、作决策、抓工作时,密切鱼水关系,从群众中来,到群众中去,带着感情主动接触群众、主动听取民意、主动对待诉求,把群众反映的问题当家事,把水利业务工作当家业,多为群众办实事好事,不断提高做好群众工作的能力和水平。要充分利用好人民群众这个力量源泉,在生活中向群众靠拢,在工作中向群众讨教,在实践中向群众学习,虚心接受意见建议,积极吸取首创经验,及时进行总结提炼。要做到一切为了群众,牢记肩上的重担和使命,切实增强为民服务的责任感和使命感;坚持把一切为了群众作为开展工作的出发点和落脚点,把主要精力和心思集中到干事创业上,每年至少2次深入基层一线和乡村农户了解群众疾苦,每年至少2次深入最艰苦的地方解决群众的吃水、用水难题,想群众之所想,急群众之所急,千方百计为群众解难事、办实事,切实维护好群众的合法权益。
牵头领导:所有党组成员
责 任 人:各科室负责人
责任科室:机关各科室
完成时限:**年年底前
2、整治“作风不实,工作拖拉,管理不严,效率不高”问题
一要严格政治纪律,建设政治过硬的领导班子。自觉与党中央保持高度一致,遵守党的章程,严格执行党的政治纪律,严格贯彻执行中央和省、市决策部署,决不允许搞“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许打折扣、做选择、搞变通。二要严格组织纪律,建设团结干事的领导班子。完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的内部议事和决策制度,做到议而有决,决而有行。要带头执行民主集中制原则,推进决策的科学化、民主化。严格集体领导与个人分工负责相结合,坚持《一把手“五个”不直接分管和“末尾表态”办法》,充分发挥班子成员的积极性。要敢于并善于运用批评与自我批评这个武器,积极开展经常性的谈心交心活动,做到互相支持、互相监督。三要严格廉政纪律,建设清正廉洁的领导班子。认真贯彻《廉政准则》和廉洁自律各项规定,有效抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。认真落实中央“八项规定”,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,带头廉洁奉公,带头管好下属,带头接受监督,努力做到干部清正、政治清明。
牵头领导:
责 任 人:
责任科室:监察室、办公室
完成时限:**年年底前
3、整治“拈轻怕重,推诿回避;求稳怕乱,怕担责任”问题
进一步细化班子成员岗位职责,明确分工,明确权责,督促其相互监督、相互配合、履职尽责,严格执行《市水务局工作规则》,建立健全重大事项决策征询机制,公开决策内容,规范决策程序,扩大决策范围,对所有“三重一大”事项,提前征求意见后再提交党组会讨论决定,坚决做到科学民主决策;要建立内部监督机制,加大政务公开力度,对决策部署的推进落实全程跟踪监督,及时提醒纠偏、督促整改;要健全完善责任考核机制,严格执行《市水务局绩效考核办法》,做到严格兑现、奖惩分明,真正打造一个工作正规、管理规范、立说立行、务实高效的领导班子,为全局做出模范表率。
牵头领导:所有党组成员
责 任 人:各科室负责人
责任科室:机关各科室
完成时限:**年年底前
(三)享乐主义方面
1、整治“信心不足,精神懈怠;得过且过,标准不高”和“存在等、靠、要思想,缺乏干事创业激情”问题
要做到严以修身、严以用权,认真学习贯彻党的路线方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,将遇到的问题解决到实处,由办公室制定《市水务局工作规则》、《市水务局重大事项报告制度》、《行风政风建设长效监管机制》,人事科制定《市水务局各科室定岗定责相关制度》、《绩效考核办法》,完善机关考勤、公务接待、车辆管理、资金管理等规章制度,坚持按制度办事、按规矩办事。
牵头领导:都火炬、郭智雄
责 任 人:蒋 燕、崔晓首
责任科室:人事科、办公室
完成时限:**年年底前
2、整治“习惯于经验主义,上行下效,按部就班,缺乏工作的积极主动性”问题
局领导班子成员要坚持创业要实,树立注重实绩的用人导向,勇于负责、不畏困难,脚踏实地、真抓实干;要深入开展“访民生、知民情、解民事”和下乡住村包村活动,认真落实《市水务局信访工作制度》、“三联一住”等帮扶制度,真正和群众同呼吸、共命运、心连心;要敢于担当,敢破难题,坚持高标准、严要求、争第一,确保各项任务不折不扣落到实处;要明确责任、分清责任、分解责任,发扬“钉钉子”精神,努力创造经得起人民检验的实绩。
牵头领导:所有党组成员
责 任 人:各科室负责人
责任科室:机关各科室
完成时限:**年9月底前
3、整治“工作缺乏责任感,安于现状,因循守旧”问题
要坚持做人要实,强化忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于人民的品德,胸怀坦荡,公道正派,做老实人、说老实话、干老实事。特别是针对**年十大重点水利工程,经党组会研究,根据分工不同,每位党组成员就**年十大重点水利工程进行分工和领任务,加强同外单位和其他部门的协调沟通,每月召开一次工程推进会,了解工程进度,询问工程推进过程中存在的困难和问题,明确责任人,限期完成相关工作任务。
牵头领导:所有党组成员
责 任 人:各科室负责人
责任科室:机关各科室
完成时限:**年年底前
4、整治“艰苦奋斗精神不足,安逸享乐思想较浓”问题
局领导班子成员要带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,遵守《市水务局学习制度》、《党员干部“三会一课”制度》,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验;善于结合水利工作提高党性锻炼,严格要求,尽职尽责,永葆共产党员的先进性和纯洁性。
牵头领导:所有党组成员
责 任 人:各科室负责人
责任科室:机关各科室
完成时限:**年9月底前
(四)奢靡之风方面
1、整治“勤俭节约意识不够,领导表率作用不强”、“过年过节相互宴请”和“借调研出差之机旅游及相互吃请”问题
局领导班子要做到严以律己,严格遵守《市水务局干部廉洁从政行为规则》,规范自身言行,主动接受各方面监督,自觉抵制庸懒散奢和吃拿卡要等不良风气,将自己等同于一般干部职工,下乡出差不搞特殊化,不以任何名义相互宴请,吃吃喝喝,将中央八项规定和六项禁令贯彻落实到日常工作和生活中。
牵头领导:所有党组成员
责 任 人:各科室负责人
责任科室:机关各科室
完成时限:**年9月底前
2、整治“在公务消费中存在铺张浪费”和“节庆活动中,存在讲究场面和形式现象”等问题
按照计财科制定的《市水务局机关财务管理制度》、《水利专项资金管理办法》、《水利专项资金重点工程验收办法》、《水务局差旅费管理办法》、《财政资金绩效考核办法》、《公务卡使用管理制度》等,严格财经纪律,建设勤俭节约的领导班子,坚决抵制各种铺张浪费行为。严格执行预算,建立完善预算编制和执行一把手负总责制、财务科室同业务科室协作联动机制,认真按照预算安排和用款计划使用资金。严格管理公务接待,实行派餐单制度和“职工食堂”招待制度。严格公务用车管理,杜绝公车私用现象,严格费用报批程序。严格控制办公经费开支,积极推行无纸化办公,杜绝“长明灯”、“长流水”。严格执行规范津补贴政策,一律不擅自发放奖金、津贴、补贴和实物福利。严格专项经费管理,规范专项资金拨付程序,严格按规定用途和标准做到专款专用。
牵头领导:
责 任 人:
责任科室:计财科
完成时限:**年9月底前
三、保障措施
党的群众路线教育实践活动整改工作事关活动成果的实现和巩固,事关水利改革事业发展大局,必须切实加强领导,强化措施,建立长效机制,才能抓出成效。
(一)加强领导抓落实
局领导班子高度重视这次整改措施的落实,成立了专项整治领导小组,纪检组长都火炬任组长、党组成员任副组长。建立集体整改责任制,把责任分解、落实到人,坚持分工不分家,加强协作,齐抓共管,形成合力。针对领导班子整改措施,由班子成员共同研究、共同领导和组织实施,确保各项整改措施落实到位。
(二)明确责任抓成效
进一步明确分工,强化领导班子成员的责任,牵头领导对整改工作负第一责任。对群众反映的问题,可以马上办理和解决的,立即办理和改正;对不能及时落实的,要建立有针对性的整改措施,定出完成时限。对因组织不到位、领导不得力、措施不落实等原因造成整改任务完成不到位的,要追究相关责任人责任。
(三)强化监督抓促进
对整改措施进展情况,实行领导班子成员间相互督促和群众监督相结合,加大对整改措施的督查力度,及时掌握工作进度、质量和效果。实行每月报告制度,每月月底召开党组会,由各党组成员汇报整改情况,对整改完成的要及时在内部予以公示。
(四)完善制度抓长效
按照“为民务实清廉”的总体要求,围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标,建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。
档案局领导班子整改方案
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的档案局领导班子整改方案,请大家参阅!
根据《**市党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作实施方案》(**群组办发〔**〕10号)要求,特制定**市档案局领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节整改方案:
一、加强领导
成立**市档案局整改工作领导小组。组长为局长**和党组书记兰道宇,其余副职为副组长。成员为**、**、**、**、**。领导小组不定期组织会议研究整改进度、效率,发现问题,查缺补漏,领导小组每半月集中一次研究整改进度和效率问题。
二、整改的重点问题
1.对应整改单位领导班子和个人对照检查查找出的问题。
2.认真回应整改党员干部在“四领”“五个一”活动中听取意见和专题民主生活会(专题组织生活会)上相互批评时指出的问题。
3.扎实整改围绕“三聚焦、六检查”要求查找出的问题。
三、落实整改措施
(一)领导班子围绕“四领”“五个一”活动、 “三聚焦、六检查”要求,结合领导班子对照检查综合查找出的问题进行整改的措施、责任人和时限。
1.学风不正,在学习和使用环节上严重脱节。
整改措施:一是进一步坚持周一学习制度,增强学习的自觉性和系统性,同时采取在线学习、外出培训、党校培训和网络学习等方式,继续深入学习党的各级会议精神,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针政策以及档案史志工作政策法规,不断强化理论武装头脑、指导工作、推动实践的意识。二是开展专题学习。系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。
责任领导:**
责任科室:办公室
责任人:**
时限要求:**年**月**日
2.工作漂浮,执行纪律缺乏“一竿子插到底”的精神。
整改措施:在中心工作、档案业务工作、地方志业务工作上进一步完善《中心工作量化表》、《档案业务指导责任分配表》和《地方志编修队伍每周集中汇报工作制》等管理责任制,强化落实,加强督促检查,一抓到底。对一些关键的、重要的环节,领导干部要身先士卒,靠前指挥。
责任领导:**、**、**、**
责任科室:办公室、业务科、方志科
责任人:**、**、**
时限要求:**年**月**日
3.脱离群众,没有真正深入基层。
整改措施:一是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把群众反映的问题当家事,把群众工作当家业,每月深入网格、帮扶村或包保路段为群众办实事2件以上。二是牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,建设好保管利用科档案查阅民生服务窗口,班子成员每周轮流到保管利用科坐班,服务档案查阅群众。
责任领导:**、**、**、**、**
责任科室:经济科、保管利用科
责任人:**
时限要求:**年**月**日
4.全局观念淡薄,部门利益至上。
整改措施:一是摒弃“坐摊守店”观念,跳出档案局小业务圈,树立全局观念。站在全市“大文化”建设的高度,把内部业务建设水准不高的展厅建设成代表**市文化建设一流水平的爱国主义教育基地。收集档案和地方志资料,充实档案馆爱国主义教育基地馆藏,在年内开展1次专题展出,在以后的年度,每年不定期开展1至2期专题展出,发挥档案馆的教育宣传功能、文化休闲功能,为全市“大文化”建设服务;二是配合完成省级文明城市创建工作,完善档案馆实地考察项目资料,力争不扣分。
责任领导:**
责任科室:办公室、方志科
责任人:**、**
时限要求:**年**月**日
5.不求进取,满足既定的工作格局。
整改措施:严格实行《**市档案局绩效考核办法》,对工作表现优秀的干部职工认真兑现奖励措施,对工作慵懒散且出现工作失误的干部职工进行处罚,对表现平平、工作推进迟缓的干部职工,由纪检组长在星期一的学习会议上进行点评,对业务事项进行督促限时办结,提倡“特事特办,急事急办,能办即办”的工作作风,增强党员干部“不敬业就失业,不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感,营造“顾大局、守纪律、重实干”的作风建设氛围。
责任领导:**
责任科室:办公室、业务科、经济科、保管利用科、方志科、现行文件阅览中心
责任人:**、**、**、**、**、**
时限要求:**年**月**日
6.推诿扯皮,拈轻怕重。
整改措施:进一步完善《中心工作量化表》、《档案业务指导责任分配表》,起草《地方志编修队伍工作责任量化制度》等管理责任制,根据干部职工的科室职责、年龄、特长合理分配工作量,有效杜绝干部职工在工作上的“交叉地带”和苦乐不均现象,防止推诿扯皮,强化落实。
责任领导:**
责任科室:办公室、业务科、方志科
责任人:**
时限要求:**年**月**日
7.干事动力不足,慵懒散拖。
整改措施:强力启动已经建立的《**市档案局绩效考核办法》,对工作慵懒拖散和出现重大失误的干部职工进行严格考核,奖勤罚懒,奖优罚劣。
责任领导:**
责任科室:纪检组
责任人:**
时限要求:**年**月**日,以后形成常态。
8.轮流坐庄,互相吃请。
整改措施:由纪检组长进行接待监督,凡有接待的情况,一律书面请示纪检组长,说明接待理由、接待地点、接待标准后开展接待工作(特殊情况下,电话请示,再补办手续),需报销的发票,首先请纪检组长签字,再走审核程序。
责任领导:**
责任科室:纪检组
责任人:**
时限要求:**年**月**日,以后形成常态。
9.节约意识淡薄,浪费严重。
整改措施:一是办公物资由办公室统购;二是由分管领导督促办公室主任对党员干部进行材料双面打印培训,杜绝纸张打印浪费现象。三是由领导班子成员督促干部职工在下班后关水关电,将本年度水电费用控制在上年度范围内,严禁超支。
责任领导:**、**、**
责任科室:办公室
责任人:全局职工
时限要求:**年**月**日,以后形成常态。
(二)领导班子成员围绕“四领”“五个一”活动、 “三聚焦、六检查”要求,结合个人对照检查综合查找出的问题进行整改的措施和时限。
**(局长):
1、学习态度不端正,学习走过场,学用脱节。
整改措施: 端正学习态度,制定学习计划,拟定学习篇目。一是坚持参加单位组织的每周一集中学习。二是平时坚持个人自学。三是开展在线学习,全年完成不少于40学时的学习内容。
整改时限:9月制定计划,长期坚持学习。
2 、工作不实,下乡调研走马观花,应付差事。
整改措施: 进一步加强党性修养和党性锻炼,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。坚持实事求是的工作作风,每月进村入户开展工作不少于1次,多为群众办好事、办实事。**月为帮扶村办理实事不少于1件。
整改时限:**月完成,长期坚持。
3、深居简出,高高在上,脱离群众。
整改措施: 进一步坚持群众路线,密切联系群众,不断改进工作方式和方法. 自觉深入基层、深入一线开展工作。一是每周二自己亲自接待查档群众,其余时间每天安排一名班子成员轮流接待查档群众。二是把每周三确定为档案集中指导日,自己带队开展指导工作。三是每周五下午坚持带队到网格开展工作。
整改时限:**月完成,长期坚持。
4 、精神懈怠,意志比较消沉,工作满足于现状,不思进取,缺乏斗志。
整改措施: 牢固树立“三观”意识,激发工作激情。一是认真学习革命先烈和先进典型,以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等为榜样,扎实干好本职工作。二是增强大局观念,加强自身建设,严格要求自己。三是坚持从全局的高度统筹安排各项工作,全力巩固国家二级档案馆创建成果。
整改时限:9月完成,长期坚持。
5、违反规定接受宴请和公款旅游。
整改措施: 一是加强党性锻炼,强化自律意识,严格执行中央八项规定。二是外出开展工作,坚持自带干粮或自行安排简餐,一律不接受外单位宴请。三是本单位不组织公款旅游活动,也不参加其他单位以任何形式组织的此类活动。
整改时限:9月完成,长期坚持。
6、节约意识不强,铺张浪费现象时有发生。
整改措施: 一是增强节约意识,自己带头执行规章制度。二是严格考核,严格奖惩,对单位职工存在的铺张浪费现象进行惩处。
整改时限:9月完成,长期坚持。
7、执行公车管理和财务管理制度流于形式。
整改措施:严格执行规章制度,坚持用制度管人管事。一是暂时明确一名同志专人驾驶。二是积极参加公车改革。三是定期公布财务收支情况,每半年向干部职工公布一次财务收支状况,接受局纪检组和职工监督。
整改时限:9月完成,长期坚持。
8、执行不力,上班签到管理不严。
整改措施: 健全规章制度,严格考核,严格奖惩。一是严格执行请销假制度。二是对不按时签订的职工实行经济处罚。三是将全年考勤情况作为年终评先选优的重要依据之一。
整改时限:12月完成,长期坚持。
9、忽视全局工作运转,对办公室关心不够。
整改措施: 一是统筹安排全局工作,多与办公室交心谈心。二是争取上级支持,增加办公室工作人员。三是平时多为办公室解决实际困难和问题。
整改时限:10月完成,长期坚持
10、主观武断,安排工作不切实际。
整改措施: 严格执行民主集中制,注重调查研究,安排工作时,充分征求班子成员意见建议,多采纳干部职工提出的合理化建议和意见。
整改时限:9月完成,长期坚持。
兰道宇(党组书记):
1、消极应付平常的政治学习。
整改措施:一是坚持带头参加星期一的集中学习,不以地方志工作繁忙为借口,拒绝参加学习;二是购买习近平总书记系列讲话精神的读本,认真研读,读通,读透,用习近平总书记讲话精神武装自己的头脑,替换自己头脑中与时代要求不符合的旧理论、旧思想、旧观念。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
2、执行力不强。
整改措施:在**年内编辑出版《**市志》,补上断年代的2本《**年鉴》并使之编辑常态化。
整改时限:12月30日前,以后长期坚持。
3、管理松懈,当老好人。
整改措施:破除自己在思想中、行动上按“潜规则”办事的陋习,认真贯彻党的路线、方针、政策,堂堂正正做事。确保自己不随波逐流。切实履行职责,认真落实《地方志队伍工作制度》,奖勤罚懒,不让老实人吃亏。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
4、脱离群众。
整改措施:一是以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为目标,每月深入到基层、到调查一线开展调研1次,办实事1次,走访农户2户。二是领头完成17户26人的贫困户帮扶任务。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
5、精神懈怠,没有思考工作创新。
整改措施:从工作大局出发,找准影响工作推进的问题,积极向市委、市人民政府反映,彻底解决体制、机制问题。从实际出发,按时完成市委安排的编纂《中国共产党**市历史》等书籍的艰巨任务。同时,充分发挥人才的作用,做到人尽其用。
整改时限:9月1日起,以后长期坚持。
6、不思进取。
整改措施:在市委党史研究室,建立《绩效考核办法》,规范管理。在《**市志》即将出版之际,思考附属产品的配套出版,推动**市的文化大发展、大繁荣。同时,加强与同事的沟通。等等。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
7、存在铺张浪费现象。
整改措施:按廉政制度办事,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。在涉及稿费支付,书籍印刷等可能产生腐败的方面,每月至少与纪检组长沟通一次,严格操作程序,自觉接受监督,主动接受监督。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
**(副局长):
1、敷衍塞责,对工作采取应付态度。
整改措施:一是认真处理电子政务,当日事当日毕,对属于自己工作范围内的事,严格在时限范围内完成;二是在9月25日前完成兴明村贫困户17户26人的微机录入工作,随机报送工作简报。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
2、学风不正,在学习上和使用环节上严重脱节。
整改措施:以“抓学习,强素质;抓作风,强执行;抓业务,强服务;提升档案管理科学化水平”为总抓手,强化各种形式的学习。一是进一步完善党员周一学习制度和支委成员每月集中学习制度。同时,老老实实完成35分的在线学习分数,力争学分40分以上;二是开展业务学习。每周五上“贵阳市档案网”和“**市档案网”系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识,不断提高党员干部的业务水平。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
3 、高高在上,对基层群众的疾苦和诉求没有真正放在心上。
整改措施:一是每半月带队到帮扶村、**枫网格、包保路段或包保河道为民办实事1次。重点到帮扶村兴明村红旗组了解水利项目实施后的使用情况,发现问题,立即整改;二是建立支部党员结对帮扶制度,对自己联系帮扶的党员不定期进行帮扶;三是于9月底前完成3户网格农户的走访调研。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
4、狂妄自大、凭蛮横专断开展工作。
整改措施:认真执行民主集中制,对拿不定主义的事项,充分听取干部职工、班子成员和一把手的意见建议,按照梳理后的计划开展工作。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
5、有章不循,在抓工作落实上力度弱小。
整改措施:一是对《**市档案局中心工作责任量化表》进行修改完善,除考虑个人的岗位特点以外,还考虑个人的能力特点进行合理安排;二是督促负责《**市志》编修的党员干部在**年内编辑出版《**市志》,改变“10年磨不出一剑”的现状。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
6、养尊处优,艰苦奋斗的意识淡薄。
整改措施:一是办公材料实行双面打印,在下班后注意关水关电;二是工作期间就餐吃盒饭;三是每月参与一次到河道或网格的卫生打扫。四是凡有接待的情况,一律请示纪检组长,说明接待理由、接待地点、接待标准后开展接待工作(特殊情况下,电话请示,再补办手续),需报销的发票,首先请纪检组长签字,再走审核程序。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
7、对支部和办公室工作粗枝大叶,不细心,有的管理不到位。
整改措施:一是对党员监督台重新完善;二是督促杨华同志分发好报刊杂志;三是与宣传部金玉龙联系,征订报刊杂志的合订本,充实档案馆藏。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
**(纪检组长):
1、学习风气上不实,存在虚浮应付,流于形式。
整改措施:首先认识学习的重要性,带头加强理论学习,自己主动学习、深入学习。其次是改变学习的方式。从上至下,一层一层深入学习,系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识,不断提高自己的业务水平。全年完成在线学习35分的学分。
整改时限:即时整改。
2 、监督管理不严格,执行制度流于形式。
整改措施:坚持用制度管权管事管人。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足,对症下药,在下步工作中将加大对“三重一大”、财务等制度执行情况的监督检查。对工作不力、不落实、不到位的干部,就要严格追究责任。同时强化问责机制,敢于碰硬。
整改时限:即时整改。
3 、脱离基层、脱离群众。
整改措施:增强责任意识,积极履行岗位职责。立足岗位,尽最大努力做好本职工作,履行好职责。进一步改进工作作风,合理安排工作时间,每月抽出一定的时间深入基层,深入实际了解村情、民情。在自己的职责和能力范围内尽力为当地百姓服务好。
整改时限:即时整改。
4、缺乏责任意识,工作不思进取。
整改措施:增强事业心、责任感。加强忧患意识和创新精神。一是重点执行档案局“四条禁令”:工作时间不得擅自离岗或办理私事。不得上网聊天、打牌、玩游戏、看影视片、炒股等。不得参与和从事损害干部职工形象的活动。严格实行限时办结制,提倡“特事特办,急事急办,能办即办”的工作作风,增强党员干部“不敬业就失业,不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感,营造“顾大局、守纪律、重实干”的作风建设氛围;二是档案局开展全市性的档案和地方志业务培训时,积极参加培训。
整改时限:即时整改。
5 、勤俭节约意识淡化。
整改措施:认真学习中央八项规定,严格按规定执行,牢固树立“过紧日子”的观念,处处节约勤俭办事。
整改时限:即时整改。
**(副局长):
1 、学习风气不正,学用脱节,不切实际。
整改措施:一是坚持周一的理论学习,使学习更加制度化、规范化,重点学习重要理论,党的路线方针政策。二是积极参加各类政策、法律法规、业务知识等方面的培训,丰富知识面,使理论与实际联系更加紧密。三是超任务完成干部在线学习任务,力争50分以上学分。四是每周上“贵阳市档案网”和“**市档案网”系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识,不断提高党员干部的业务水平。
整改时限:9月30日前整改完成,今后长期坚持。
2 、思想上疏远群众,工作上脱离基层,疏于调研。
整改措施:一是坚持做好群众路线教育实践活动“四领”“五个一”活动,每月到联系乡镇、村、联系贫困户开展帮扶工作1—2次。二是抓好单位窗口建设,确保保管利用科按时上下班,工作人员不脱岗,以优质的服务,良好的形象抓好档案查阅利用工作。三是将档案征集与入村调研相结合,开展走访群众工作,达到双促进两不误的目的。四是开展好正在进行的农村土地确权工作档案提供利用和档案业务指导工作,为乡镇和社区全面提供档案查阅,指导好土地确权工作档案的收集整理和归档移交工作。
整改时限:9月30日前。
3 、工作作风不实,拖懒散漫现象严重,工作表现上华而不实。
整改措施:一是坚持执行周三档案集中指导日制度,组织开展好每周的档案业务指导工作。二是加强单位内部业务工作,完善档案资料的收集整理,加强基础业务建设。三是立即着手档案征集工作的开展,到群众中去调查了解我市民间档案情况,在此基础上拟制征集方案开展征集工作。四是10月底前完成档案编研工作初步规划,确定编研方向,力争11月份启动编研工作。五是加大档案库房安全制度的执行力度,加强库房安全检查,日常巡查与周查、月查紧密结合,确保库房档案的绝对安全。
整改时限:9月30日前整改完成,今后长期坚持。
4 、精神颓废,思想懒惰,意志消沉,贪图玩乐,不思进取,干劲不足。
整改措施:一是认真学习焦裕禄、文朝荣同志先进事迹,完成2篇以上学习心得体会文章,从思想上树立脚踏实地,扎实工作的作风,鼓足干劲,向榜样看齐。二是执行档案局“四条禁令”:工作时间不得擅自离岗或办理私事。不得上网聊天、打牌、玩游戏、看影视片、炒股等。工作日午餐不得饮酒。不得参与和从事损害干部职工形象的活动。三是工作之余阅读积极健康向上传递正能量的书刊,利用励志知识及人物鞭策自己积极向上,转变精神颓废的面貌。五是不断自我完善、自我提高,提高党性修养,发扬艰苦奋斗优良传统,吃苦在前,享受在后,脚踏实地,扎实工作,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气。
整改时限:9月30日前整改完成,今后长期坚持。
5、勤俭节约意识不足,存在互相攀比摆阔。
整改措施:一是认真贯彻落实中央“八项规定”省委十项规定和市委29条实施细则要求。增强党员意识、廉洁意识、自律意识、牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,自觉抵制铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素,始终保持共产党员的先进性、纯洁性,增强党的战斗力、凝聚力。二是从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。三是做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,真正做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。 整改时限:9月30日前整改完成,今后长期坚持。
6 、工作不大胆,管理不到位,份外工作不关心,效果不明显。
整改措施:一是严格执行档案局所有规章制度,尤其是管理制度,用制度管人,对不合理现象该批评教育就批评教育,该处罚就处罚,公平公正,使工作开展有条不紊。二是积极参加自己未分管的地方志工作、目标工作、市中心工作及其他工作会议、调研、工作安排和工作交流讨论,全面了解档案局所有工作开展情况,积极参与出谋划策。三是根据工作需要及时与班子成员及职工开展工作交流,吸取好的做法和经验,推动工作的开展。
整改时限:9月30日前整改完成,今后长期坚持。
四、工作步骤
整改活动在**市档案局整改工作领导小组统一领导下开展,整改工作由市委第一督导组进行指导督促,由纪检组长全程介入。
(一)领会精神。认真学习中央、省、贵阳市、**市有关会议精神和纪律规定,围绕查摆出来的问题、征求到的意见建议和班子成员批评意见,围绕措施的制定,积极整改。
(二)制定方案。9月5日前制定整改工作方案,报督导组审核把关,审核通过后,报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室备案。
(三)监督检查。纪检组长要配合督导组,采取情况汇报、干部职工访谈、明察暗访等方式开展监督检查。对问题整改不积极的,要责令重来。
(四)建章立制。针对制度设计漏洞,做好规章制度的“废、改、立”工作,研究出台具有可操作性的规范性制度。建章立制工作要在9月底之前完成。
五、相关要求
(一) 提高认识。开展领导班子作风建设整改活动,是确保党的群众路线教育实践活动取得实效的重要抓手,要坚持“一把手”负总责、亲自抓。
(二)强化责任。要按整改重点、整改措施、时限要求和责任人具体抓好落实。整改活动领导小组每半月碰头一次,掌握工作进度,抓好督促指导;整改工作结束时,要撰写工作总结报市委督导一组,作为衡量教育实践活动成效的重要标准。
(三)做到两手抓、两不误、双促进。把领导班子整改工作与贯彻落实中、省、贵阳市、**市关于党的群众路线教育实践活动系列重要部署相结合,与做好当前各项业务工作相结合,与党员领导干部创优争先活动相结合,做到专项整治活动与业务工作两手抓、两不误、双促进。
策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。《林业局领导班子关于提高执政水平整改方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“林业局实习报告”专题!
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