按照市委的统一部署,林业局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上,(中国)深刻进行自我剖析,查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效,切实改进工作作风,提高执政水平和服务意识,特制定整改方案如下:
一、指导思想
按照边整边改的精神,以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决领导班子内部存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥领导干部的先锋模范作用,把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情,作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题,要及时采取措施,立见成效;对一时解决不了的问题,要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步,思想上有较大提高,作风纪律有明显改进,增强领导班子建设,为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题
1、政治学习坚持得不够好,理论知识学得不够深,掌握得不够透彻;班子成员忙于日常事务,业务知识不能做到及时更新,理论与实践联系得不够紧密。
2、干部队伍管理力度不够,有些制度还需进一步健全完善。
3、个别班子成员不能对自己严格要求,有一些不必要的应酬。
4、深入基层调查研究少,非造林季节很少深入林业生产一线,与林果农联系不够密切。
5、个别班子成员只求满足于现状,缺乏钻研精神和创新意识,不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高,工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣传还不够深入,各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施
1、加强干部队伍建设,提高工作效率
对周三和周五的政治学习常抓不懈,不断提高广大干部的政治素质和业务水平,使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识,增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设,教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法,做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合,加强监督检查,成立专门领导小组,对每名干部的学习情况进行不定期抽查,调阅学习笔记,注重学习效果,使全局上下形成一种浓厚的学习氛围,努力创建学习型队伍和效能型机关。
2、建立健全规章制度,加强干部管理
在原有《林业局机关工作规则》的基础上,进行完善和修订,并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度,建立党员民主评议监督机制,实现对党员教育的长期性、连续性,认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育,从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨,充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式,丰富党内生活,使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。
3、加强党风廉政建设,改进工作作风
为确保党风廉政建设抓出实效,结合领导班子实际,制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工,并建立了责任追究制度,明确职责,严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督,聘请行风监督员18名,公开举报电话、设立征求意见箱,严肃查处违法乱纪问题,狠刹行业不正之风,简精各项办事程序,切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题,从而树立林业工作者良好的社会形象。
4、强化林业执法力度,巩固绿化成果
一是做好森林病虫害防治工作。近三年,我市新增造林面积13万亩,且以速生杨树为主。因树种单一,一旦有疫情发生,后果将不堪设想,所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。为此,今年将在全市建立15个森林病虫害测报点,聘请50名兼职测报员,逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台《任丘市森林病虫害防治应急预案》,建立应急机制。同时,投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备,加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。二是加大毁林案件的查处力度。坚持教育与处罚相结合的原则,严格执法程序,加大执法力度,有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时,尽快起草《市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见》,全力保护我们来之不易的绿化成果。三是继续抓好林业宣传工作。加大《森林法》和林业法律、法规的宣传力度,充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体,广泛宣传植树造林的长远意义,以提高群众的绿化意识和法律意识,形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。
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改进工作作风实施意见
关于切实改进工作作风、密切联系群众的实施意见
各党支部、村委会、驻镇单位:
为了深入贯彻落实党的十八大精神,加强和改进干部队伍作风建设,进一步密切党群干群关系,提高党委、政府公信力和群众满意度,根据陇县县委办公室《关于贯彻落实县委关于切实改进工作作风、密切联系群众的意见的实施意见(试行)》精神(陇办发[2013]1号),结合我镇实际,特制定本实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市县有关要求、县委十五届三次全会精神,加强群众观点、群众路线,群众工作方法教育,拓宽联系群众渠道,健全完善群众工作机制,推动作风建设,进一步密切党同人民群众的血肉联系,促使广大党员干部牢固树立宗旨意识、公仆意识,为建设“大关山的桥头堡,陇州市的后花园”提供有力的作风保证。
二、基本原则
改进工作作风、密切联系群众必须牢牢把握和坚持 “四个贯穿始终”。
1.坚持把思想教育贯穿始终。开展多种形式实践教育活动,引导全镇党员干部牢固树立群众观点,始终坚持走群众路线,熟练掌握群众工作方法。
2.坚持把改进作风贯穿始终。通过开展广泛的意见征询和全方位的群众评议,促使全镇党员干部改进工作作风,密切联系群众,提高为民服务实效。
3.坚持把为民办事贯穿始终。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,真心实意地办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
4.坚持把完善机制贯穿始终。及时发现和总结改进工作作风、密切联系群众的好经验、好做法,不断健全完善群众工作机制,做到群众工作具体化、制度化、科学化。
三、主要内容
(一)强化群众观点教育,掌握群众工作方法
镇党委将组织广大党员干部认真学习领会毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛和习近平总书记关于群众观点、群众路线、群众工作方法的重要论述和党的十八大精神及中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件精神,开展经常性的群众观点、群众路线、群众工作方法实践教育活动,继续深入开展“向优秀党支部书记李桂芳同志学习”活动。引导党员干部从思想深处树立群众是历史创造者的观点,向人民群众学习的观点,全心全意为人民服务的观点,干部的权利是人民赋予的观点,对党负责与对人民负责相一致的观点,党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点。坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线,促使党员干部掌握深入群众、拜群众为师、与群众交朋友、宣传教育群众、示范引导群众、与群众同甘共苦、运用现代传媒引导群众等群众工作方法。
(二)拓宽联系群众渠道,建立群众工作制度
1、建立党员干部联系群众到户制度。要在每季度第一周(群众工作周),每名党员干部要深入包抓村进行入户走访,第一次不少于全村总户数的三分之一,首先走访困难群众,了解群众家庭基本情况、需要解决的问题,征求意见建议,建立工作到户联系卡,入户了解群众家庭基本情况、需要解决的问题,征求意见建议,建立工作到户联系卡。扎实开展“三送三问三交三帮”活动,即给群众宣传党的十八大精神送党的强农惠民政策、送党和政府的温暖、送致富的实用技术,问政于民、问计于民、问需于民,做到谋划发展思路向人民群众问计,查找发展中的问题听人民意见,改进发展措施向人民请教,用群众耳熟能详的话语与群众交流,用真挚的感情与群众交心,用坦诚的心态与群众交朋友,帮助实施一个群众普遍关注的民生项目,帮助群众发展一个主导产业,帮助群众解决一个具体困难。每个党员干部要记好民情日记,建好民情档案,对需要解决的问题进行细致的调查研究,提出解决问题的正确对策和办法。
每季度第二周,镇上将对征求的意见建议进行梳理汇总,提出初步办理意见,镇村能够解决的直接由村镇办理,镇纪委督查落实,需要县级部门解决的由镇纪委收集上报县纪委。各村要建立群众意见建议办理台帐,镇纪委实行销号制,办理结果在下一个群众工作周,向群众通报。
2.建立完善领导干部接访下访约访回访制度。镇纪委将进一步完善领导干部接访下访约访回访制度、领导接待日制度,及时接待群众来信来访。每季度对全镇群众信访反映的倾向性问题进行汇总、分析研判,经镇纪委审查后提交镇党委会研究。各村要建立信访登记制度,对来访村民要文明礼貌,热情接待,对反映的问题要认真记录,耐心做好政策解答工作,
改进工作作风实施意见第2页
及时处理,并将处理情况和结果及时答复信访人,做到事事有回音,件件有落实。教育系统改进工作作风提高工作效率实施方案
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的教育系统改进工作作风提高工作效率实施方案,请大家参阅!
为深入贯彻落实**县委、县政府《关于改进工作作风提高工作效率的意见》(**党发〔2018〕1号)精神,大力弘扬“敢想敢干、奋勇争先,直面问题、敢于担当,马上就办、办就办好,善谋实干、一心为民”的工作作风,推进我县教育事业加快发展、科学发展、持续发展,努力办人民满意的教育,让**的孩子受更好的教育,为我县打好“六大攻坚战”、建设实力时尚幸福**,实现同步全面小康提供强力的作风保证。现结合教育系统实际,就改进工作作风、提高工作效率(以下简称“改作风、提效率”)提出如下十条意见。
一、加强教育引导,提高思想认识
大力巩固党的群众路线教育实践活动教育成果,紧密结合“两学一做”学习教育,着力加强干部作风养成教育。通过召开班子会、专题学习会、干部职工会等形式,组织干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。大力强化教育系统党员领导干部的示范引领作用,树立“执行任务不找借口,完成任务追求完美”的执行意识,切实增强工作执行力。把改作风、提效率纳入每年干部和教师教育培训的重要内容。创新教育方法,每年开展一次以上关爱干部谈心谈话活动,全面准确了解干部的思想、工作和学习生活情况,做好干部的关心关爱教育工作。充分利用上级纪检监察查处的典型违纪案例开展警示教育。结合身边人、身边事,每年开展一次“莲乡最美教育人”评选活动,引导和激发全县教育人不忘初心,继续走好教育新长征路的干事创业热情。
二、层层传导压力,强化责任担当
严格实行工作责任制和责任追究制,校长(书记)是学校改作风、提效率工作的第一责任人,要带好班子,管好队伍,副校长、处室主任和教职工要依法依规履行岗位职责,做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究;要牢固树立 “情况在一线掌握,实事在一线办理,问题在一线解决,工作在一线推进,形象在一线树立”的“五个一线工作法”要求,改作风提效率。认真贯彻落实**县教育局应对二孩政策调整教师工作量的通知。科学制定年度工作计划,细化目标任务,把任务分解落实到岗位、量化到个人,确保人人肩上有指标、项项工作有结果。完善工作落实机制,建立月工作安排台账,强化日常调度,实行销号管理,层层传导压力。实行教育重点工作督查、考评、通报制度,确保工作有部署、有落实、有反馈、有实效。
三、注重调查研究,实行科学决策
局机关干部职工要根据上级部门工作部署,特别是“十三五”教育改革发展目标任务,围绕师生群众关注的教育重点、热点、难点工作,深入基层一线调查研究,注重解决实际问题,做好调研成果运用。继续在全县教育系统深入开展以转变干部、教师队伍作风为主题的“干部下基层、教师访万家”教育活动,组织广大干部、教师深入社区、农村了解学生、家长及各界群众所思、所想、所盼。各单位要认真贯彻落实《**县教育局关于贯彻“三重一大”事项集体决策实施办法》,进一步完善群众参与、专家咨询和行政决策相结合的决策机制,健全重大事项决策的规则和程序,切实做到依法决策、科学决策、民主决策。
四、坚持依法行政(治校),推进政务校务公开
大力推进依法治教工作,按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求,行使权力,履行职责,承担责任。根据教育改革发展总体需要,加快建立现代学校制度,积极推进教育民主治理体系和治理能力现代化建设,公开办事运行流程,坚持民主管理,认真落实学校“三重一大”事项民主决策制度,对涉及学校发展方向和教职工切实利益的重大事项应当由教代会审议通过。定期召开教代会,大力推行校务公开。自觉接受县人大及其常委会监督,接受县政协民主监督,做好人大代表建议和政协委员提案办理工作。自觉接受纪检监察、财政、审计等部门监督检查。做好群众来信来访工作。
五、深化简政放权,提升效能和服务水平
推进“简政放权、放管结合、优化服务”改革,全面落实省、市、县关于权力清单、责任清单、行政事业性收费清单、前置审批条件目录清单、中介服务事项目录清单、便民服务事项目录清单等“六个清单”的要求,严禁清单之外擅自设权、行权。完善教育网上办公平台建设,建立校长、机关干部职工工作微信群,充分发挥教育信息化提升教学质量,助推教育现代化的作用。加快教育对外服务窗口规范化、标准化、信息化建设,实现“一次性告知、一窗式受理、一站式服务”。认真落实限时办结制,力争把行政审批事项平均办结时限缩短至5个工作日以内。群众的实名投诉、举报,一般事项在一周内予以答复。在对外服务窗口和具有办理审批、审核、发证、报名等公共服务职能的岗位建立AB岗工作制。推行优质高效服务,做到热情周到、礼貌待人、微笑服务。
六、大力精文简会,提高办事效率
完善教育信息化建设,充分发挥教育智能办公平台、教育网平台的作用。进一步精简文件、简报,切实改进文风。没有实质内容、可发可不发的文件、简报,一律不发。领导讲话,如已印发会议材料,或在门户网站刊载,一般不再以文件或通报形式印发。类型相近、内容相似、参加范围基本相同的会议,应尽量合并召开或同期分段召开,以减少会议数量。对上级来电、领导交办的工作,应及时办理。其中,紧急事项必须当天办结;有时间要求的事项,按具体时间要求办理;一般事项,必须在两天内提出办理建议,并在一周内办结。提高公文办理时效,公文从签收之日起,无需转相关科室、单位会文或征求意见的,一般应在3个工作日内办结;需会文或征求意见的,一般应在7个工作日内办结。加大重点工作、紧急事项督查督办力度,推动重点工作、紧急事项落到实处。
七、开展定点帮扶,密切联系群众
深入开展定点联系基层学校服务师生活动,实行领导挂片,股室挂乡(镇),干部联系学校制度,切实帮助基层联系点师生解决实际困难和问题。帮助和指导学校制定年度学校发展计划,采取有力措施支持、推动联系点学校建设和发展,防止流于形式、走过场。突出抓好精准扶贫挂点联系村帮扶工作,确保2018年前摘帽脱贫。
八、强化考评问责,严格正风肃纪
认真落实《中国共产党问责条例》,抓好《**县领导干部“为官不为”问责办法(试行)》的实施,以问责倒逼责任落实。推行作风效率问题绩效管理和行政问责制度,加强对重大决策部署、重点工作落实的考核评估。教育系统作风效率问题主要包括;工作作风问题,违反中央八项规定和财经纪律问题,违反师德师风问题,破坏教育民生等侵害群众利益和腐败问题,影响县局重点工作问题等。对查实1次作风效率问题破坏发展环境的干部职工当年年度考核和师德考核不得评为优秀,并对该单位(学校)进行提醒;对查实2次作风效率问题破坏发展环境的干部职工在全县教育系统内进行通报,干部当年年度考评为基本称职,对该单位(学校)主要领导进行诫勉谈话;对查实3次以上(含3次)作风效率问题破坏发展环境的干部职工年度考核和师德考核为不称职,单位(学校)年度绩效考评为不合格,该单位(学校)全体干部职工不发放县绩效考评奖励奖金。重点做到“六必查”:一是贯彻落实县委、县政府中心工作及委局重点工作滞后的必查;二是学校重点项目无正当理由未按时落地的必查;三是屡次被服务对象反映办事难、办事慢、吃拿卡要的必查;四是重大节假日和重要敏感期值班值守不在岗的必查;五是违反中央八项规定精神和财经纪律的必查;六是经常迟到早退缺席、长期不执行教育教学常规等严重不良作风问题,乱收费、乱补课、乱推荐教辅资料、体罚或变相体罚学生等严重违反师德师风行为,侵害群众利益的不正之风和腐败问题,无正当理由长期不在岗的“吃空饷”问题的必查。凡经查实属作风效率问题的,采取提醒、函询、通报、诫勉、扣除绩效工资等措施,并建档备案;情节严重、影响恶劣的,视情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施;对涉嫌违纪的,移交纪检监察机关处理。
九、鼓励争先创优,树立用人导向
认真落实中央、省委、市委、县委有关用人政策的规定要求,加强对作风效率考核和查处结果的运用,对能力强、作风实、业绩优、兼顾资历深的廉洁自律好干部,及时予以提拔重用,打造一支想做事、会做事、能做事、做好事的教育管理团队,努力营造争先创优的良好氛围;对不敢担当、得过且过、占着位子不干事的干部,坚决予以调整。建立干部提拔重用“负面清单”制度,凡出现下列行为,经查实后,相关责任人员三年内一律不得提拔重用或暂缓使用:在县“六大攻坚战”和国家、省、市、县有关教育方面的重点工作中,承担的工作任务严重滞后,被县委、县政府,市委、市政府或国家教育部、省教育厅、市、县教育局通报批评2次以上(含2次,下同)的;对口帮扶的贫困村未按精准扶贫要求按期摘帽,贫困户因帮扶不到位未按要求按期脱贫的;驻村帮扶工作队员工作日不在岗且未履行请假手续,被查实2次以上的;因行政审批、公共服务作风效率问题年内被问责2次以上的;学校管理混乱,家长反映强烈,教师意见大,教育教育质量严重低下的学校(个人);学校干部职工其他作风不实造成严重不良影响的。
建立容错减责免责机制,为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,落实“三个区分”,即:把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,支持改革、鼓励创新,允许试错、宽容失误,保护干部干事创业的积极性。
十、坚持廉政勤政,展示良好形象
局领导及各股室、直属单位(学校)负责人要坚持“一岗双责”,认真履行党风廉政建设职责,带头贯彻中央“八项规定”精神和省、市、县有关作风建设规定,严格落实《中国共产党廉洁自律准则》,形成“党政齐抓共管、股室(学校)各司其责”的工作格局。认真落实《**县教育局廉能风险防控标准化作业建设规程》及县局各项规章制度,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,严格“三公”经费支出,推进“三公”经费管理规范化、制度化。引导和激励全县教育人树好新形象,争做莲乡最美教育人。
按照市委的统一部署,我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上,深刻进行自我剖析,查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效,切实改进工作作风,提高执政水平和服务意识,特制定整改方案如下:
一、指导思想
按照边整边改的精神,以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决领导班子内部存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥领导干部的先锋模范作用,把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情,作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题,要及时采取措施,立见成效;对一时解决不了的问题,要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步,思想上有较大提高,作风纪律有明显改进,增强领导班子建设,为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题
1、政治学习坚持得不够好,理论知识学得不够深,掌握得不够透彻;班子成员忙于日常事务,业务知识不能做到及时更新,理论与实践联系得不够紧密。
2、干部队伍管理力度不够,有些制度还需进一步健全完善。
3、个别班子成员不能对自己严格要求,有一些不必要的应酬。
4、深入基层调查研究少,非造林季节很少深入林业生产一线,与林果农联系不够密切。
5、个别班子成员只求满足于现状,缺乏钻研精神和创新意识,不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高,工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣传还不够深入,各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施
1、 加强干部队伍建设,提高工作效率
对周三和周五的政治学习常抓不懈,不断提高广大干部的政治素质和业务水平,使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识,增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设,教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法,做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合,加强监督检查,成立专门领导小组,对每名干部的学习情况进行不定期抽查,调阅学习笔记,注重学习效果,使全局上下形成一种浓厚的学习氛围,努力创建学习型队伍和效能型机关。
2、建立健全规章制度,加强干部管理
在原有《林业局机关工作规则》的基础上,进行完善和修订,并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度,建立党员民主评议监督机制,实现对党员教育的长期性、连续性,认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育,从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨,充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式,丰富党内生活,使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。
3、加强党风廉政建设,改进工作作风
为确保党风廉政建设抓出实效,结合领导班子实际,制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工,并建立了责任追究制度,明确职责,严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督,聘请行风监督员18名,公开举报电话、设立征求意见箱,严肃查处违法乱纪问题,狠刹行业不正之风,简精各项办事程序,切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题,从而树立林业工作者良好的社会形象。
4、强化林业执法力度,巩固绿化成果
一是做好森林病虫害防治工作。近三年,我市新增造林面积13万亩,且以速生杨树为主。因树种单一,一旦有疫情发生,后果将不堪设想,所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。为此,今年将在全市建立15个森林病虫害测报点,聘请50名兼职测报员,逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台《任丘市森林病虫害防治应急预案》,建立应急机制。同时,投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备,加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。二是加大毁林案件的查处力度。坚持教育与处罚相结合的原则,严格执法程序,加大执法力度,有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时,尽快起草《**市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见》,全力保护我们来之不易的绿化成果。三是继续抓好林业宣传工作。加大《森林法》和林业法律、法规的宣传力度,充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体,广泛宣传植树造林的长远意义,以提高群众的绿化意识和法律意识,形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。
2005年5月23日
林业局社会评议问题整改方案
接纪委、县监察局反馈的20xx年度社会评价工作中评议代表提出的意见和建议后,我局高度重视,在认真分析总结20xx年各项工作的基础上,深入研究,查找不足,针对评议代表提出的宝贵意见,从进一步转变工作作风、提升服务能力等方面着手,有针对性的制定以下整改方案。林业局社会评议问题整改方案第2页
核查,合格一个村委会验收一个,确保林权证经得住历史的考验。目前,8个乡镇的主体改革工作已全面完成,林权证发证率达93%。下步,我局将督促各乡镇林业站按《云南省集体林权制度改革核(换)发林权证操作办法》的要求,认真对照检查,对整改中发现问题的林权证予以注销,整改完善后及时发放到群众手中。进一步规范林改档案整理归档工作,确保林改档案资料的齐全、规范、合法,真正做到对历史负责、对群众负责。工作作风个人整改方案(一)
xxx月,我局召开了机关干部职工大会,就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报,深入分析了问题存在的原因,并在此基础上认真研究制订整改方案,以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下:
一、加强理论学习,构建学习型机关
完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度,并结合当前形势及本单位工作实际,认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟,综合素质,依法行政的能力和工作水平。
严格学习纪律。制订学习签到和请假制度,凡机关组织的集体学习,参加人员签到备案,将其作为年度考核的内容,并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会,半年进行一次集中点评,点评结果纳入个人工作考核内容之一。
改进学习方式。一是寻找优势资源,聘请专家讲课,每年安排1—2次大型学习活动;二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研;三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流,使大家都能掌握当前国家相关政策要点。
二、增强服务意识,建设服务型机关
结合本单位工作实际,充分履行部门职能,力争做到四个坚持:
一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台,对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规,为老百姓排忧解难,增强机关服务意识。
二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息,正确引导居民消费。
三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免;在现已竣工400套廉租住房的基础上,每年力争建设廉租住房50—100套,解决城镇无房户家庭住房问题;扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保, 解决低收入弱势群体的住房租赁问题。
四是坚持推行城市危旧房改造步伐,不断提升城市品味,改善城市居民的居住环境和条件。
三、完善建章建制,努力改进机关工作作风
一是修改完善机关各项,强化求真务实,高效快捷的作风,力争使房产管理行业服务水平有新的提高,工作作风有新的改进,工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制,做到奖勤罚懒、优胜劣汰,从抓制度建设入手,建立一种长效的管理模式。
二是规范工作程序,提高工作效率。要积极推行首问负责制,实行政策服务、政务公开制度,公开办事程序,建立规范服务,内外监督的运行机制,真正使服务对象明白政策要求,明白办事程序,明白工作时效,不断提高机关工作水平和实效。
三是进一步完善行政效能监督机制,除继续设立投诉举报电话和意见箱外,要以荆州房产网站为平台,每半年在网站上开辟一次专栏,广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议;同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会,把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来,不断改进工作方法,真正做到内强素质,外树形象。
四、全力推进文明执法教育,树立房产执法管理形象
全系统要每年组织1—2次法律法规知识讲座,力争做到三个结合,即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来;把文明执法与本部门工作实际结合起来;把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来,不断强化执法理念、执法能力和执法水平,树立良好行业执法形象。
通过“两项活动”的整改,使机关干部作风更实,工作效率更高,全局观念更强,服务质量更优,使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。
工作作风个人整改方案(二)
在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的,本人在认真学习理论,对照自己工作和思想作风各方面,在深刻剖析问题的基础上,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定以下整改方案:
一、作风整顿的目标要求
进一步加强学习,以先进的理论思想为指导,结合教师工作特点,明确个人奋斗目标,针对个人思想和工作上存在的不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。
二、整顿的具体措施和时限
(一)强化政治理论学习。认真参加政治理论学习,做到“学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”,同时,还要利用业余时间,注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学,自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题,从而增强自己的政治素养。
整改时限:长期
(二)强化业务知识学习,提高业务能力和业务水平。深入开展调查研究,不断创新,积极探索。加强各种类型培训学习,自觉刻苦地钻研业务,把业务学深学透。学用结合,
不断增强为人民服务的本领,努力把工作能力提高到一个新的水平。
整改时限:三个月
(三)大力发扬奋发有为的工作作风,强化进取意识,确保真抓实干。()始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,迎造出一门心思干事业。牢记使命,在自己的岗位上释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争取最好的工作成绩。
整改时限:一个月
(四)牢记党的服务宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为师生办实事、办好事,全心全意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持先进性,才能在行动上体现先进性。
整改时限:长期
(五)注重自身修养,树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重,对消极腐朽的东西,见微知着,防微杜渐,做到“常在河边走,就是不湿鞋”;在思想上要自省,做到思想品德高尚,为人忠诚踏实,让群众满意,让组织放心;在纪律上要自警,做到吃苦在前,享受在后,工作以高标准为
目标,生活以下限为尺度,克己自律;在工作上要自励,做到勤奋学习,善于思考,努力成为思考型和创新型的干部。
整改时限:一个月
总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照党组织的要求,在广大师生的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好模范带头作用,为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。
工作作风个人整改方案(三)
本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》,提高思想认识,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容,充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署,大力推行县委提出的“五办”作风的需要,核心是提高办事效率,提高服务质量,目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会,认真反思自身。经过学习和深入思考,我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下整改:
1、不断加强,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。紧密工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于实践,乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题,继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、办法少的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够,解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习,提高理论修养。首先,要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及“”重要思想的理解。学管理,要在现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学业务,在专业知识方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“”。学习的内容要广泛,进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习,特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限:从现在开始,立即行动,尽快落实,长期坚持,不懈努力。
2、深入基层,解决实际问题,提高管理水平。强化大局观念,增强奉献意识和使命感,切实围绕质监站的中心工作,多与业务科室进行沟通交流,及时发现和解决业务工作中存在的问题,进一步完善考核管理体系,抓好制度建设。
整改时限:立即行动,短中期结合,力争早见成效。
3、谦虚谨慎,戒骄戒躁。坚持向群众学习,向实践学习,向同志们学习,不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识,大胆坚持原则,积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念,提高服务意识。
整改时限:立即从我做起,见诸于行动,希望大家监督。
总之,通过考评活动,我们要审时度势,坚定信心,做好自己的本职工作,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为提高我县工程质量而努力!
林业局生态脱贫工作存在问题整改方案
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的林业局生态脱贫工作存在问题整改方案,请大家参阅!
按照《省市对**区脱贫攻坚反馈意见和自查问题整改方案(讨论稿)》要求,为全面整改生态脱贫工作中存在的问题,提升扶贫工作水平和效能,全力打赢生态脱贫攻坚战,现制定整改方案如下:
一、总体要求
深刻学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和省市区脱贫攻坚相关会议精神,按照区委、区政府和区脱贫攻坚指挥部安排部署,对标全区整改方案要求,以精准扶贫脱贫的核心要义为标准,统一思想、提高认识、找准病灶、对症下药,全面查摆生态脱贫攻坚工作中存在的问题,认真落实整改。各成员单位领导班子要坚持以身作则、以上率下,亲自部署、带头整改,按照“讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观、讲自己不讲别人”的原则,以“查不出问题就是最大的问题”为要求,全面查找苗头性问题,深挖潜在性问题,不搞形式、不走过场。问题整改中要做到立足实际、分类施策、扬长补短,坚持精准严实、质量过硬,确保全面完成年度脱贫攻坚工作任务。
二、存在问题
(一)对脱贫攻坚工作思想认识不到位。
总体上看,各成员单位和班子成员都能认真贯彻上级部署,认真推进生态脱贫攻坚各项工作任务。但个别单位和班子成员责任意识欠缺,对脱贫攻坚战的艰巨性、复杂性和紧迫性的认识不到位,解读上级扶贫政策不够精准。扶贫工作方式方法简单,习惯于从本部门承担的职能上理解脱贫攻坚工作的内涵和实质,没有从更高层面上作建设性、前瞻性的思考。有时以业务工作事务繁忙为由,对脱贫攻坚工作研究部署还不够扎实细致,思想上还存在着盲目乐观和畏难情绪。
(二)扶贫政策宣传力度不到位
脱贫攻坚工作开展以来,各成员单位能够结合各自部门职能和工作实际,积极宣传国家扶贫政策。但在教育脱贫、医疗脱贫、健康脱贫和住房保障等政策的学习研究上还不够透彻。有的领导干部只限于自己读懂,未能有效的指导帮助全体干部职工活学活用国家扶贫政策,导致部分干部职工在扶贫工作理论上还停留在一知半解、似懂非懂的程度。部分成员单位存在宣传力度和形式单一,宣传深度不够的问题,致使部分贫困户对政策内容了解不深不透,有的贫困户虽然已经享受了国家扶贫优惠政策,但本人却不知道或者不甚明白,造成部分贫困户对扶贫工作总体满意度不高,对脱贫“摘帽”的信心不足。
(三)扶贫措施不多,行业扶贫政策落实不到位
个别成员单位的扶贫措施和办法在宏观规划上做的较多,在因地制宜、分类实用上体现的较少。规划计划偏重于短期效果,长远发展和持续推进措施不强。农、林、水、旅游、环保等产业脱贫规划在精准对标上做得的还不够到位。一些单位的扶贫工作思路僵硬,整体工作谋划不足,措施办法不多,针对性不强,缺乏长效性。有的单位推进工作还停留在依靠低保、医保、产业贴息贷款等国家对建档立卡贫困户的扶贫优惠政策方面,立足于部门行业职能和产业扶贫脱贫的力度不大,项目资金扶持力度不强,与行业企业的沟通协调不足,引导企业助力生态脱贫攻坚的长效机制不够健全,产业带动和就业带动增收效果不明显。
(四)责任落实不到位
各成员单位和领导班子虽然能够按照上级要求,认真落实生态脱贫攻坚工作责任和各自制定的督导检查制度,但有时也客观强调业务工作头绪多、任务重,对脱贫工作安排部署多,实地检查督促相对少。对各自下属单位的指导检查和行业企业交流引导做的还不够,没有很好的结合各自行业特点和工作实际统筹谋划生态脱贫攻坚工作。个别单位对存在的“重资金物资帮扶、轻脱贫内力涵养,重当年增收见效、轻长期规划扶持”的现象,没有及时予以整改。以贫困对象受益效果为参考的工作导向还有待建立健全。
三、整改措施和时限
(一)加强政策学习,提高思想认识。
各成员单位要切实增强自觉性,从生态脱贫攻坚的大局出发,深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和省市区脱贫攻坚会议精神及国家扶贫政策,进一步提高思想认识,坚决克服盲目乐观和畏难厌战情绪,找准状态、提升热情。把扶贫政策理解透、把握准,进一步理清扶贫工作思路,明确脱贫目标任务,为更好的开展林业生态脱贫攻坚工作奠定坚实的基础。
责任领导:生态脱贫攻坚工作推进组各成员单位党政主要领导
责任单位:区财政局、区审计局、区农业局、区水利局、区文旅局、区扶贫办、国土**分局、环保**分局
完成时限:长期执行
(二)持续强化政策宣传力度
各单位要进一步加大对国家脱贫攻坚政策的宣传,同时认真整理本部门本行业脱贫攻坚政策清单,按照全区脱贫攻坚统一部署,采取行之有效的宣传方式,做好思想发动和政策宣传,使贫困户了解脱贫攻坚政策和帮扶计划、措施等,逐步破除部分群众攀比心态和“等靠要”思想,摒弃“争当贫困”“不愿脱贫”的不良风气。同时,要落实专人负责,通过网络、媒体发布涉林贫困对象扶贫需求和社会帮扶动态,提高社会力量参与林业脱贫攻坚的精准性、有效性。力争在全社会和各成员单位间形成重视生态扶贫、支持生态扶贫、参与生态扶贫的良好氛围。
责任领导:生态脱贫攻坚工作推进组各成员单位党政主要领导
责任单位:区财政局、区审计局、区农业局、区水利局、区文旅局、区扶贫办、国土**分局、环保**分局
完成时限:长期执行
(三)落实扶贫政策,推动产业扶贫
全面落实森林生态效益补偿政策,按时完成补偿资金兑付;落实好国家生态护林员政策,按时兑付工资报酬;全面落实退耕还林政策,对建档立卡贫困户优先兑付资金;大力推进农业生态保护与发展推进国土资源整治;加强农村环境综合整治和美丽乡村建设,进一步改善贫困村村容村貌;加快旅游脱贫攻坚工作步伐;开展水土保持小流域综合治理;全力争取中省市各类生态效益补偿资金,用于贫困村的水土流失治理和生态环境改善。同时,要积极开展实地调研,立足各贫困村实际情况和生态资源禀赋,因地制宜、因村施策,引导辐射贫困散户发展产业。相关成员单位要积极与涉农、涉林、涉旅等企业进行沟通协调,整合多方资源、集聚各方力量支持参与生态脱贫攻坚。通过政策倾斜等措施鼓励企业参与扶贫,促进社会资源向贫困村和贫困户聚集。运用市场手段推进扶贫开发,鼓励群众不等不靠、自力更生、发展农林种养殖、旅游餐饮服务等产业项目,引导专业合作社和产业大户以“传帮带”的方式帮助贫困户脱贫致富,促进贫困户在产业链上持续稳定增收,加快实现精准脱贫。
责任领导:生态脱贫攻坚工作推进组各成员单位党政主要领导
责任单位:区财政局、区审计局、区农业局、区水利局、区文旅局、区扶贫办、国土**分局、环保**分局
完成时限:长期执行
(四)增强责任意识,加强督导检查。
建立健全生态脱贫攻坚责任制,认真贯彻落实脱贫攻坚“十条铁规”,做到任务明确、协调推进。同时,由区林业局、财政局、审计局、农业局联合成立生态脱贫工作督导检查组,对各成员单位工作推进情况进行定期督导检查,对措施不力、办法不实、搞形式、走过场的单位和个人,上报区委、区政府和区脱贫攻坚指挥部进行问责问效。
责任领导:生态脱贫攻坚工作推进组各成员单位党政主要领导
责任单位:区财政局、区审计局、区农业局、区水利局、区文旅局、区扶贫办、国土**分局、环保**分局
完成时限:**月**日前成立机构,督导检查长期执行
四、保障措施
(一)加强领导
各成员单位要切实加强生态脱贫攻坚工作的组织领导,主要领导要认真履行“第一人”责任,带领全体班子成员以身作则、以上率下,引领全体干部职工进一步树立责任意识和大局意识,激发工作热情、提升工作质量,全面推进生态扶贫工作。
(二)转变作风
牢固树立宗旨意识,按照“三严三实”要求,立足“两学一做”学习教育成果,把政策学习、宣传教育、目标考核纳入制度化管理,切实转变扶贫工作作风,强化扶贫干部能力。要进一步开阔视野、拓展思路,准确把握工作主线,大胆开展探索实践,做到举一反三、触类旁通,保障生态脱贫年度目标任务全面完成。
(三)严肃整改
各成员单位要严格按照方案要求,对标自身存在的问题,立即建立整改清单和台账,迅速开展整改工作。要做到整改一件,销号一件,查摆问题不留死角、整改问题不再反弹。同时,按照本单位行业职能和工作职责,拟定年度生态脱贫工作实施方案。于**月**日前将方案和整改清单(需单位主要领导签字,同时报来电子版)报区林业局。
整治慵懒散奢等不良风气切实改进工作作风活动方案
市文广新局深入开展整治慵懒散奢等不良风气切实改进工作作风活动方案整治慵懒散奢等不良风气切实改进工作作风活动方案第2页
施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强、便于检查考核。整改实行责任制,一级抓一级,逐级督促抓落实。各单位制定整改措施和整改承诺的情况,要在本单位公示栏公开,自觉接受群众监督。工作小组根据各党支部制定的整改措施,建立本系统整改台账,准确记录和反映整改进展情况,整改一个销号一个,确保整改工作落实到位。整改措施重点要按照中央八项规定的要求,针对本部门存在的问题,重新修改完善本单位的制度规范。各单位于6月中旬前向工作小组提交具体整治措施报告。密切联系群众切实改进工作作风实施意见
关于进一步密切联系群众切实改进工作作风的意见密切联系群众切实改进工作作风实施意见第2页
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