为了全面实施素质教育,加强学校体育教学和学生体育锻炼,促进青少年身心健康、体魄强健,规范全市初中毕业升学体育考试工作,根据国家和**省的有关规定,特制定本方案。
一、实施范围
凡报考我市普通高中、中等职业学校的初中毕业生(包括外地回**参加中考的学生),均须参加毕业升学体育考试。
二、考试时间
2014年全市初中毕业升学体育考试时间统一安排在2014年5月1日至5月31日之间进行(批准缓考的学生必须在此时间段内完成补考)。具体考试时间由各县(区)教育局自行确定。
三、考试项目与评分标准
1.2014年全市初中毕业升学体育考试成绩满分为30分。设三个考试项目:立定跳远(10分)、掷实心球(10分)、50米跑(10分)。
2.严格按照《国家学生体质健康标准》(初三年级)的评分标准计分,以3个考试项目成绩之和为该考生体育考试最终成绩,计入2014年**市初中学生毕业升学考试总成绩。
四、免试和缓考
1.对于丧失运动能力并符合残疾标准不能参加体育考试的学生,可申请免试。考生须填写免试申请表,提供残疾人联合会核发的《残疾人证书》原件和复印件。体育考试成绩可按满分计算。
2.因临时伤病不能按时参加体育考试的学生,可给一次缓考机会。因重大疾病确实不能参加体育考试和因临时伤病在规定时间内不能完成考试的,成绩在20分以内核定计分比例。具体计分比例由县(区)教育局根据实际情况自行确定。
3.因临时伤病、重大疾病申请免试或缓考的学生,须持市(县、区)以上医院的诊断证明书、住院治疗病历原件和复印件,填写《2014年**市初中毕业升学体育考试免试(缓考)申请表》,申请表要有学生本人、家长签字,经学校核准(须有体育任课教师、班主任、校长签字确认),上报县(区)教育局批准后可准许免试或者缓考。学校要在考前7天张榜公布免试和缓考学生名单。
五、组织领导
2014年全市初中毕业升学体育考试工作由市体育考试工作领导小组统一领导(领导小组名单见附件1)。各县(区)要按照本方案的要求,结合县(区)实际成立领导小组,制定实施方案,就组织领导、考试形式、考点安排、评分标准、考试规则、免试缓考、考务细则、违纪处理、成绩汇总等工作环节作出明确安排,并于4月1日前将实施方案上报到市教育局,审核通过后组织实施。考试期间市教育局将派人员赴县(区)督查巡视。
六、考风考纪
各县(区)要根据实施方案,及时抽组人员并组织考务培训。建立体育考试违纪责任追究制度,对工作中玩忽职守、弄虚作假,造成重大事故或者不良社会影响的学校和人员,要追究有关人员和单位责任。各县(区)教育局要根据《国家教育考试违规处理办法》和《2014年**市初中毕业升学体育考试违规处理办法,制定本县(区)初中毕业升学体育考试违规违纪考生和工作人员处理办法。
七、安全保障
各县(区)教育局要主动与卫生、公安、食药监等部门协调配合,对考试期间师生的交通、住宿、饮食安全、考场纪律等进行周密细致的安排部署。每个考点必须配备急救车辆和医护人员,同时考点要制定突发事件应急预案,确保突发事件的应急处置,保障体育考试顺利进行。
八、考试经费
初中毕业升学体育考试经费列入学校公用经费解决,不得向学生收取任何费用。
九、考试宣传
2014年是我市首次组织初中毕业升学体育考试,考试工作事关每一个考生和家长的切身利益,事关考试公平和社会稳定,各县(区)教育局和初中学校应及早向学生、家长、社会进行广泛宣传。各初中学校要按照《国家学生体质健康标准》的规定和本方案所列考试项目,购置相关体育器材,认真组织学生科学规范训练。
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根据《市XX年6月公开招考职员公告》和市人事局有关规定,为做好XX年我局招考职员面试工作,特制定本工作方案。
一、面试组织
为做好此次招考职员的面试组织工作,我局成立以局纪委、局政治部领导及市公证处领导组成的面试工作领导小组。
领导小组办公室设在局政治部,局纪委对整个招考工作进行全程监督。招考的各项组织和筹备工作由局政治部负责。
二、面试时间、地点
面试时间:XX年7月3日上午9时开始
面试地点:天平大厦1904房
面试考场设置:设面试考场1个,候考场1个(1915房)。
三、面试试题
面试试题由局政治部会同市公证处命制。
四、面试组组成
由局政治部、局纪委和市公证处共同抽人组成。
五、面试工作步骤
招考面试工作的组织和管理均按照市人事局有关规定进行,具体由局政治部负责。
(一)开考前准备。
1、上午8:30分前全体参加面试的考生凭本人有效身份证、准考证和面试通知书进入候考场,由候考场工作人员负责组织考生报到,按报考职位名单进行分组。考生报到后实行全封闭管理,所携带的通讯工具、资料以及其他物品交由候考场工作人员集中保管。考生应在面试开始前提前15分钟到候考场报到,面试开始后未按规定时间到达的,取消面试资格。
2、候考场工作人员组织考生进行组内抽签,确定各组考生面试的先后顺序,宣布考场规定,面试应试规则及有关事项,向考生展示面试题密封袋,并将试题密封袋送考场主考官。
4、上午8:45主考官向考官及监督员、计分员宣读面试工作规则,组织人员熟悉评分办法及有关注意事项,并与监督员一道查验试卷密封条,确定完整无损后由主考官拆封。
(二)面试程序。
1、上午9时主考官宣布面试开始并请工作人员引导考生入场。
2、考生进入面试室后,监督员查验考生准考证、面试通知书和身份证,安排考生入座。为了保证考官评分的公正客观,监督员不得将考生姓名、职位号、考号等信息泄露给考官。
3、主考官提问,并宣布答题时间。
4、考生回答问题。
5、考生答完全部试题后,如规定的时间未到,亦可提前结束面试,考生到考场门口等候。
6、考官根据考生的回答评分,分数登记在评分表上并签名。
7、计分员从考官手中收取评分表,在5份评分表上填上考生姓名,并在计分表上进行计分,监督员当场复核。面试成绩为百分制,要素分和总分都四舍五入计小数点后2位。
8、工作人员引导下一名考生入场。在该考生面试时,监督员出面试室让上一名考生在面试成绩存根上签收,并发放面试成绩回执给该考生。
9、监督员须监督整个面试答题、评分、成绩汇总、签收过程。
10、评分表、计分表和汇总表不能有任何涂改,如属笔误,必须经主考官、考官、监督员、计分员签名确认。
(三)成绩汇总和资料封装。
1、每位考生面试结束后,计分员应将考生的面试成绩存根、计分表、评分表依次装订在一起。
2、面试任务完成后,计分员填写汇总表,考官须将面试题及剩余的面试评分表交回主考官。
3、主考官、监督员、计分员对汇总表进行审核签名后,计分员负责将汇总表和已经装订好的考生面试成绩存根、计分表、评分表装袋密封,同时将面试题、剩余表格装入另一装密封,全体面试组成员分别在上述两个密封袋的密封条上签名。
六、面试巡考与监督
由局政治部领导及相关人员督促检查各考点面试组织管理工作,协调处理面试工作中出现的问题,局纪委对面试全程监督。
七、面试工作注意事项
(一)所有考官须持有效面试考官证参与面试,并将考官证佩带在身上显著位置。
(二)为确保面试的保密性和公正性,面试期间对考生、考官和工作人员实行“全员全程封闭管理”,所有考官和工作人员必须严格按照面试规则操作,面试期间不得打开通讯工具。为了保证评分的公正客观,面试过程中考官不得询问考生姓名、职位号、考号等信息,考生在面试时也不得以任何形式向考官报告或透露姓名及与个人身份相关的信息,只是以抽签编码代替。
(三)面试要严格按照试题规定的时间、要求和评分标准执行,面试过程要紧凑。面试过程中如遇到问题,由主考官和监督员2人同时在场报告市局政治部,并请示市人事局。
(四)全体工作人员要严守工作纪律,严格按面试程序组织实施,采取有效措施,防止出现组织混乱、考题泄露、不公等情况的发生。
特岗教师面试工作方案
为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺利进行,根据《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》,结合横峰县的实际情况,现就特岗教师的面试工作制定如下方案:
一、面试目的和原则
面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质,了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。
面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则,努力做到程序规范、方法科学、工作严密,确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。
二、面试对象
参加面试的考生由省教育厅根据笔试成绩和考生志愿,按照从高分到低分的顺序,根据我县设岗数及实际情况,确定分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例为面试人数。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位,可同时参加面试。
三、面试资格复审
所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。
资格复审时间:8月18日—8月19日。
资格复审地点:横峰县教育局人事股。
面试复审应提交的材料:1、身份证;2、毕业证或小编就读学校开具的能如期毕业证明;3、报到证;4、教师资格证(小编要求出具当地教师资格认定机构“符合认定条件,教师资格证正在办理中”的证明);5、现实表现材料证明(限往届毕业生,由考生户籍所在地居委会或所在单位出具)。6、填写好横峰县XX年“特岗教师”招聘资格复审表一式二份(表格附后)
四、组织领导
特岗教师面试工作在县教育工委领导下进行,由教育局牵头,人事局、编制办、财政局、监察局参与并共同组织实施。
五、面试评委构成
由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人,去掉一个最高分和一个最低分后,取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。
面试前对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。
六、面试基本方式
面试采取全程封闭的方式进行。
特岗教师面试主要采用“说课(占70%)”、“现场答辩(占30%)”相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。
面试试题由县教育局组织各学科评委命制。
每位考生面试时间为15分钟。
七、面试使用教材及评价内容
出题主要范围为小学《义务教育课程标准试验教科书》人教版三年级上册。初中为《义务教育课程标准试验教科书》人教版八年级上册,其中化学为九年级全册,音乐、美术、体育、信息技术、历史等科目以横峰县当前使用的教材版本为准。
面试评价内容主要包括:语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力、板书等教学基本功;学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质;职业道德与专业精神、身体与心理素质等。
八、面试评分标准
县教育局组织评委根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准(见附表)。
九、面试时间安排
xx年8月20日上午8时-12时,下午14时-18时。
十、面试考场及设置
面试考场设在横峰二中。
考场设评委席7个,考生席、监督席、计分席、计时席各1个,考场门外设引导员1人。侯考室设工作人员2人,备考室设工作人员2人。
十一、面试计分办法
(一)面试成绩按满分100分计。
(二)评委以整数打分;考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分数得出(保留小数点后两位数,位数不够以“0”占位)。
(三) 面试成绩需经主考官和监督员签名确认,以当场报分的形式向考生公布。
十二、面试资料记录
面试结束后,应在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等),由主考官、监督员签封,经主考审核签后留存备查。
十三、面试纪律及监督
面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密,遵守考试纪律,认真履行职责,严肃考风考纪,杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。
遵循公开、公平、公正、择优的原则,面试过程中将邀请县纪检监察部门一起对面试工作进行全程监督,并接受新闻媒体舆论监督。
十四、面试要求及程序
1、考生必须携带本人身份证参加面试,考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场,一经发现将视违纪处理;
2、考生准时进入侯考室报到,按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序,考生应服从工作人员管理,不明确事项可向工作人员咨询。
3、进入候考室后,必须服从面试考场安排,遵守考场纪律,不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者,需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往;
4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试,以后每间隔15分钟有一名考生按顺序号进入备考室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品,备考室备有草稿纸、笔和尺;
5、面试准时开始,每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后,需在考场门外候分,待下一名考生面试完毕后,由考官向考生当面公布其所得分数,得知自己的分数后,考生自行离场,结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触,如有接触,接触双方均按违纪处理。
6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到,否则视为自动放弃面试资格。
特岗教师面试工作方案
为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺利进行,根据《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》,结合横峰县的实际情况,现就特岗教师的面试工作制定如下方案:
一、面试目的和原则
面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质,了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。
面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则,努力做到程序规范、方法科学、工作严密,确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。
二、面试对象
参加面试的考生由省教育厅根据笔试成绩和考生志愿,按照从高分到低分的顺序,根据我县设岗数及实际情况,确定分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例为面试人数。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位,可同时参加面试。
三、面试资格复审
所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。
资格复审时间:8月18日—8月19日。
资格复审地点:横峰县教育局人事股。
面试复审应提交的材料:1、身份证;2、毕业证或小编就读学校开具的能如期毕业证明;3、报到证;4、教师资格证(小编要求出具当地教师资格认定机构“符合认定条件,教师资格证正在办理中”的证明);5、现实表现材料证明(限往届毕业生,由考生户籍所在地居委会或所在单位出具)。6、填写好横峰县XX年“特岗教师”招聘资格复审表一式二份(表格附后)
四、组织领导
特岗教师面试工作在县教育工委领导下进行,由教育局牵头,人事局、编制办、财政局、监察局参与并共同组织实施。
五、面试评委构成
由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人,去掉一个最高分和一个最低分后,取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。
面试前对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。
六、面试基本方式
面试采取全程封闭的方式进行。
特岗教师面试主要采用“说课(占70%)”、“现场答辩(占30%)”相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。
面试试题由县教育局组织各学科评委命制。
每位考生面试时间为15分钟。
七、面试使用教材及评价内容
出题主要范围为小学《义务教育课程标准试验教科书》人教版三年级上册。初中为《义务教育课程标准试验教科书》人教版八年级上册,其中化学为九年级全册,音乐、美术、体育、信息技术、历史等科目以横峰县当前使用的教材版本为准。
面试评价内容主要包括:语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力、板书等教学基本功;学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质;职业道德与专业精神、身体与心理素质等。
八、面试评分标准
县教育局组织评委根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准(见附表)。
九、面试时间安排
xx年8月20日上午8时-12时,下午14时-18时。
十、面试考场及设置
面试考场设在横峰二中。
考场设评委席7个,考生席、监督席、计分席、计时席各1个,考场门外设引导员1人。侯考室设工作人员2人,备考室设工作人员2人。
十一、面试计分办法
(一)面试成绩按满分100分计。
(二)评委以整数打分;考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分数得出(保留小数点后两位数,位数不够以“0”占位)。
(三) 面试成绩需经主考官和监督员签名确认,以当场报分的形式向考生公布。
十二、面试资料记录
面试结束后,应在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等),由主考官、监督员签封,经主考审核签字后留存备查。
十三、面试纪律及监督
面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密,遵守考试纪律,认真履行职责,严肃考风考纪,杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。
遵循公开、公平、公正、择优的原则,面试过程中将邀请县纪检监察部门一起对面试工作进行全程监督,并接受新闻媒体舆论监督。
十四、面试要求及程序
1、考生必须携带本人身份证参加面试,考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场,一经发现将视违纪处理;
2、考生准时进入侯考室报到,按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序,考生应服从工作人员管理,不明确事项可向工作人员咨询。
3、进入候考室后,必须服从面试考场安排,遵守考场纪律,不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者,需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往;
4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试,以后每间隔15分钟有一名考生按顺序号进入备考室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品,备考室备有草稿纸、笔和尺;
5、面试准时开始,每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后,需在考场门外候分,待下一名考生面试完毕后,由考官向考生当面公布其所得分数,得知自己的分数后,考生自行离场,结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触,如有接触,接触双方均按违纪处理。
6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到,否则视为自动放弃面试资格。
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