市公安局×支部整改方案内容显示中市公安局第十四支部整改方案
主要问题
责任领导
责任人整改措施
时间要求
第一、支部的学习氛围不浓,对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。
第二看守所
建立党员、民警学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要性,务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上,加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候,通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核。
2005/5/20前建立学习制度
第二、支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求,有待进一步加强和细化。
第二看守所
以正面教育为主,通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式,加强党员、民警的组织纪律性和作风建设,不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会,每一个季度召开一次民主生活会,重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题。
方案讨论决定实施之日起实行。
第三、支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强。
第二看守所
支部在今后的工作中,力求始终贯彻“四个坚持”。即坚持民主集中制原则,坚持开展批评与自我批评,坚持团结协作,坚持求真务实。
方案讨论决定实施之日起,支部即将“四个坚持”作为支部工作的原则和指针。
第四、本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强。
第二看守所
始终坚持看守所联系工作制度,进一步细化联系的方式、方法。具体措施:一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况,争取各级部门对看守所工作的支持。
自方案讨论实施之日起实行(5月17日)。
第五、提高民警值班补助;补助电话费、节假值班补助。
第二看守所
按市公安局规定执行
在市公安局财务管理制度实施后遵照执行
第六、实行民警年休假制。
第二看守所
按市公安局文件执行
先进性教育活动结束后执行。
说明:本支部共收集征评意见和建议21条,归纳整理为7个方面问题,现作此表分解。其中第一、二、三、四、五、六问题是本支部突出问题,必须迅速整改落实;征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题),目前支部不具备整改条件,属超权限和超出看守所实际能力的问题,等条件成熟后再作整改;本支部在执法工作上,认真贯彻局党组提出的“以执法质量为生命线”的执法思路,建立和完善了《市第二看守所执法目标责任制》,支部讨论决定后即予以实施;本支部为民为警办2件实事。一是撤销了养殖场劳动改造场点,整合了警力,加强了值班力量;二是在充分考虑特长的前提下,对干部、职工进行了合理安置。对于表中没有涉及到的可能存在的问题,待公示听取意见后再作修订。
二OO五年五月十三日
市公安局×支部整改方案
公安局学习十七大精神教育培训方案
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议,会议提出的各项大政方针和决策部署,对夺取全面建设小康社会的新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面,谱写人民美好生活新篇章,具有重大战略意义。为深入学习贯彻落实党的十七大精神,根据市局党委和青秀区党委关于学习贯彻十七大精神的通知要求,分局决定举办学习贯彻十七大精神领导干部培训班,特制定本方案。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"和党的十七大精神重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持用党的十七大精神武装头脑、指导实践,统领公安工作,使各级领导干部和广大民警把公安职能与党的大政方针紧密结合起来,把公安事业的发展与社会主义和谐社会的发展紧密结合起来,从而为确保实现平安、开放、和谐南宁的宏伟目标,把南宁建设成广西"首善之区"、区域性国际城市及在全区率先实现全面建设小康社会提供强有力的思想保证。
二、培训目的
通过认真学习、深刻领会、全面把握十七大精神,使全市公安机关领导干部紧紧围绕我市公安工作和队伍建设、"三基"工程建设实际,通过查找与十七大的要求、与新形势和新任务不相适应的问题,研究需要改革和加强的具体措施,不断提高科学分析判断问题的能力、从容应对复杂局面的能力、依法行政和总揽全局的能力,成为学习十七大精神的模范和带头人,成为求真务实、扎实工作、开拓创新、奋发有为的模范,为推进首府公安事业的发展,维护南宁市战略机遇期的社会稳定作出应有的贡献。
三、培训具体安排
(一)集中培训
1、时间:20xx年11月13日上午
2、地点:分局大会议室
3、参加人员:分局全体民警
4、培训内容
(1)重点学习:胡锦涛同志代表十六届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的工作报告
(2)胡锦涛同志主持的十七届中共中央政治局第一次会议精神
(3)周永康同志在公安部机关传达贯彻党的十七大精神干部大会上的重要讲话精神
(4)区、市领导关于学习贯彻党的十七大精神的讲话精神
(5)市局党委《关于认真学习宣传党的十七大精神的通知》
(6)《党的十七大报告学习辅导百问》
5、培训形式:采用集中培训与个人自学相结合的形式,具体日程安排见附表。
四、培训要求
1、党员干部要带头学习贯彻十七大精神。执行党的路线方针政策,领导干部具有决定性作用,举办学习十七大精神培训班是分局党委深入学习贯彻党的十七大精神,提高民警思想理论水平和政治素质的重要举措。各单位要高度重视此次培训工作,做好参加培训的工作安排,保证培训时间和培训效果。
2、围绕学习内容,每个民警要撰写心得体会文章于11月20日前交分局政治处。
3、各党支部分组学习讨论时要指定专人做好记录。
县公安局文明创建提升活动方案
为贯彻落实县委办、县政府办关于文明创建的文件精神,充分发挥公安机关创建职能作用,结合县局实际,特制定以下方案:
一、活动目标
以建设大美**、树立良好对外形象为目的,通过实施单位内部创建工作提升工程,重点整治单位内、外部环境脏乱差现象和不文明行为,营造干净整洁、明亮舒适、服务规范、文明有序的环境,更好地服务发展、服务群众、服务基层;通过实施交通秩序提升工程,整治城区营运三轮车及机动车辆乱停乱放、乱调头等现象,规范城区交通秩序,为打造更实、更快、更好、更美的**新形象作出贡献。
二、组织领导
县局成立文明创建提升活动领导小组,王超局长任组长,刘小唯政委任副组长,其他局领导为成员。领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,李中华副政委兼任办公室主任,政工监督室副主任杨海秀、警务保障室副主任宋德丽、督察大队大队长田野、指挥中心(办公室)主任仲继启、指挥中心(办公室)副主任杨宝功、交管大队教导员张家宝、治安大队大队长王杰、巡防大队大队长陆洁以及其他各单位主要负责人为办公室成员,统一负责日常工作的组织协调及督察检查。
三、任务分工
(一)完善行人过街、机非分离、人车分离等交通设施,规范城区交通秩序管理,做到行人、车辆各行其道,文明有序通行;加强城区三轮车非法营运载客查处力度,坚决取缔“黑头车”,严厉打击假牌、假证制作、私自喷漆等行为,整治车辆乱停乱放、乱掉头、无牌无证、酒后驾驶等现象;加大对城区主要交通路口和广场、公园、医院、超市等门前交通秩序的管理力度,重点做好**路、**路、**路、**路车辆乱停乱放管理;严查严管机动车辆、行人闯红灯行为;严禁商业广告车辆进入城区各主次干道;根据城区变化,及时更新更换交通设施;更换新华书店和工商银行十字路口停车棚广告,增加公益性广告内容,不得少于全屏40%;在**路高架灯路口设立大型LED宣传屏;与县电视台联合设置文明交通专题专栏,定期宣传文明交通出行;城区各主要交通路口、广场、火车站、汽车站等公共场所文明交通公益宣传氛围浓厚;修复、更新**东路交通护栏公益广告牌;开展“文明交通、护花行动”志愿服务,对校园周边交通标志、安全设施检查更新,上学、放学时段安排交通警察维护秩序。(责任单位:交管大队)
(二)积极开展创建“党员示范岗”窗口活动,提升服务质效。内部各窗口单位、社区警务室对于群众咨询问题、办理业务等做到服务热情、用语文明、举止规范、礼貌待人,办事须知和服务承诺等各项制度要张贴上墙,在明显位置公布投诉电话号码;社区警务室建设和治安辅助力量配备到位,并充分发挥作用,社区警务室民警姓名和办公时间要在公告栏进行公布。(责任单位:治安大队、交管大队、城关派出所)
(三)加强对城区公共场所的巡逻防范,提高街面见警率。及时制止并处理在公共场所发生的寻衅滋事、打架斗殴、损坏公私财物等违法行为,依法从严从快查处各类干扰、妨碍文明创建的各类违法行为,为创建工作提供执法保障。(责任单位:巡防大队、城关派出所、法制室)
(四)加大对文明创建工作的投入力度,创建经费保障到位。(责任单位:警务保障室)
(五)在主要公共场所和重点要害部位安装电子视频监控系统,并设立明显标志;对涉及文明创建的警情快速反应,科学指挥调度。(责任单位:指挥中心)
(六)强化网络舆情导控,整治网络淫秽色情和低俗信息;严格落实网吧各项管理制度特别是实名登记制度,无接纳未成年人上网和黑网吧现象存在,网吧内部环境和消防设施良好。(责任单位:网监大队、城关派出所、消防大队)
(七)做好文明创建的宣传工作。各单位LED电子屏幕要有文明创建宣传标语,没有LED电子屏幕的要通过板报、横幅、网络、宣传车等多种形式宣传文明创建工作;加强对外宣传,联系新闻媒体报道在文明创建工作中涌现的好典型、好做法、好经验,营造浓厚的创建氛围。(责任单位:政工监督室、局办公室、治安大队、交管大队、消防大队、城关派出所)
(八)城区公共消防设施达到国家标准,完好率达到100%,社区消防水平符合安全要求。(责任单位:消防大队)
(九)抓好督促检查,实行周督察、月考评;组织协调各单位的创建工作,工作信息及时上报县委、县政府、县文明委、县直机关工委。(责任单位:局办公室、督察大队)
(十)各单位的环境卫生实行“门前三包”。县局内部环境卫生整治工作任务分解如下:
1、治安大队门口和后面车棚的卫生、车辆停放由治安大队负责;
2、巡防大队门口和后面车棚的卫生、车辆停放以及巡警食堂的卫生由巡防大队负责;
3、局办公楼门东侧车棚的卫生和车辆停放由督察大队负责;
4、局大院内的车辆停放、局办公楼门西侧摩托车和自行车的停放由警务保障室安排门卫负责;局大院内、局办公楼过道和卫生间的卫生由警务保障室安排严继好负责;
5、局办公楼后面和生活小区的卫生由局办公室安排王梅负责;
6、各单位的内务卫生由各单位自行负责,办公室内物品要摆放整齐,窗户玻璃要擦拭干净,桌面无灰尘,地面无烟头、纸屑等。
四、工作要求
(一)提高思想认识。文明创建工作是当前我县一项重要工作,县委、县政府领导对此十分重视,既行重奖,又施问责。各单位务必要提高思想认识,精心组织,单位主要领导为第一责任人,要亲自抓,分管领导为直接责任人,要具体抓,切实将创建工作落到实处。
(二)明确目标任务。各单位要严格对照任务分工,切实采取措施,狠抓薄弱环节的整治,做到工作有人抓、任务有人落实、问题有人解决,力争全面达标。
(三)加强宣传和信息报送。各单位要通过在县电视台、户外LED电子屏幕播放滚动公益广告等形式,加强文明创建宣传,并及时将创建工作开展情况报送到县局办公室。
(四)实施责任追究。局办公室和督察大队要加大督察力度,每周督察情况在全局进行通报,对于在文明创建期间因工作不力、履职不到位导致在文明创建检查中造成影响的,县局将对有关责任人实行责任追究
市公安局公开招聘辅警方案
为加强我市社会治安管理,提高社会治安防控能力,解决公安机关警力不足问题,经安达市人民政府批准,安达市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员,特制定本方案。
一、招聘岗位和数量
此次招聘警务辅助人员30人,其中男性25人,女性5人。具体岗位为:公安局基层所队非涉密岗位。
二、招聘对象和条件
(一)报名需同时满足以下条件:
1、拥护中华人民共和国,遵守国家法律法规,品行端正;
2、30周岁以下(1987年 8 月 22 日后出生);
3、大专以上学历;
4、身体健康,形体端正,无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲,裸眼视力在1.0以上,男性身高在170厘米以上,体重60公斤以上,100公斤以下;女性身高在165厘米以上,体重50公斤以上,65公斤以下,具有正常履行工作职责的身体条件;
5、安达户籍。
(二)具有下列情形之一的不得报考:
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、有较为严重的个人不良信用记录;
4、因违纪违规被开除辞退解聘;
5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的;
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;
7、其他不适合担任警务辅助人员的情形。
三、招聘方法和步骤
(一)报名时间、地点及所需材料
1、报名时间:2017年8月23日至30日(节假日除外);
2、报名地点:安达市公安局二楼大厅案管中心;
3、报名材料:只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件,近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招录辅警人员报名登记表》、《招录辅警人员政审登记表》。
(二)资格审查:由公开招聘领导小组办公室负责资格审查,对报名人员按下列程序进行资格审查。
1、毕业证书、年龄等方面审查;
2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行测试,合格者进行体能测试;
3、体能测试。测试长跑(男性1000米、女性800米)和立定跳远,合格者进入考试环节。
男性:1000米及格标准为4’32” ,立定跳远及格标准2.08米;
女性:800米及格标准为4’32” ,立定跳远及格标准1.4米。
资格审查后,符合考试条件人数若达不到该岗位招聘数额的3倍时,经请示市招聘领导小组同意后,可适当降低开考比例。
(三)考试:采取笔试和面试相结合办法,总分100分。
1、笔试:采取闭卷方式,满分100分,占考试总成绩的70%,主要测试时事政治、公安基础知识和写作,不发放学习资料。根据笔试成绩,按照该岗位招聘数额的3倍确定面试人员。若达不到比例,经请示市招聘领导小组同意后,可适当降低比例;
2、面试:满分100分,占考试总成绩的30%,采取“结构化面谈”的方式,主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力;
3、总成绩计算:笔试成绩×70%+面试成绩×30%。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。
(四)政审、体检和公示:政审由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组,到被政审人员户籍所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期七日的公示,公示期满无异议者参加岗前。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。
(五)岗前培训:由公安局组织拟聘用人员进行岗前培训,培训期满后进行结业考试,考试合格者方可聘用。
(六)聘用:由公安局与拟聘用人员签订劳动就业合同,合同期为三年(含试用期二个月),在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《安达市公安局警务辅助人员管理办法》等相关法律法规,合同自动终止。待合同期满后,经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签三年合同。
四、待遇保障
1、辅警人员工资标准为每人每月1300 元,由本市地方财政承担;
2、“四险”(养老、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市财政承担,个人应缴部分由个人承担;
3、咨询电话:0455--7233983 。
五、组织领导
为加强这次招聘工作的领导,确保招聘工作顺利进行,成立招聘辅警工作领导组织,组长由市委常委、副市长王顶担任,副组长由市政府党组成员、公安局党委书记、局长郭宝庆,人社局党委书记、局长葛洪刚来担任,领导小组下设办公室,办公室主任由公安局政治处主任邓喜军担任,办公室设在公安局政治处,负责招聘相关工作。
六、工作要求
(一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中,凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的,要主动提出回避。
(二)严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
(三)严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的,必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、违反本方案其他情形的。
(四)本招聘方案解释权由公安局负责。
安达市公安局
2017年8月22日
森林公安局政务公开工作实施方案
为加快政务公开工作规范化、制度化建设,增强工作透明度,接受社会监督,进一步提高工作效率,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《**市人民政府办公室关于印发**市20**年政务公开工作实施方案的通知》(**政办发〔20**〕85号)、《**县人民政府办公室关于印发**县20**年政务公开工作实施方案的通知》(**政办发〔20**〕102号)文件要求,结合我局实际,制定本方案。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》精神,以**障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点,提高森林公安行政执法行为的透明度和办事效率,切实加强对森林公安行政执法权力的监督,推进森林公安行政管理体制改革,促进依法行政、依法治林,推动林业可持续发展,更好地为林业改革发展稳定大局服务。
(二)基本原则
推行政务公开要坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则。要严格按照法律法规和有关政策规定,对各类行政管理和公共服务事项,除涉及国家秘密和依法受到**护的机关秘密、个人隐私外,都要如实公开。按照规定的制度和程序,对应该公开的事项,采用方便、快捷的方式及时公开。
二、政务公开主要工作任务
(一)确定政务公开的范围
直接面向社会、面向基层,与群众利益密切相关的工作事项应实行政务公开。与本单位、本部门职工利益密切相关的工作也应在相应的范围内实行公开。特定的政务公开范围,需经局政务公开工作领导小组审查后,按规定公布。
(二)明确政务公开的内容及责任分解
1、机构职能类:森林公安局的主要职能和领导分工、机构的设置和职责范围(由局办公室、政工监督室负责)。另外,办公室还要负责政务公开工作的机构地址和联络方式。
2、规范性文件类:与森林公安工作相关的法律、法规和规范性文件(由局办公室、法制室、政工监督室负责)。
3、便民服务类:森林公安办理案件依据和标准(由刑事侦查中队、治安中队、法制室负责)。
4、其他类:领导干部执行廉洁自律等各项制度情况、人事管理制度执行情况(由局政工监督室负责);财务管理制度执行情况、预决算情况公开等(由局办公室财务负责)。
(三) 不断完善政务公开制度
1、建立健全预先审查制度。机关各队(室)决定的事项,都要把能否公开、怎样公开、在什么范围公开等,作为必须审核的内容。不能公开的要说明理由。要通过预先审查,准确把握公开的内容、范围、形式、程序、时限等,严格限制不公开事项的范围,**证党务、政务公开的全面真实、及时有效、快捷便民。
2、建立健全主动公开制度。森林公安工作中应当让社会公众广泛知晓和参与的事项,要及时主动向社会公开。暂时不宜公开或不能公开的,要报局办公室备案。公开事项如变更、撤销和终止,要及时公布并作出说明。
3、建立健全申请公开制度。对于只涉及部分人和事、不必让社会公众广泛知晓的事项,应按照规定程序向申请人公开。要根据法律法规,确定依申请公开的事项及公开的对象,明确受理申请的部门、方式及工作程序等,在规定期限内作出是否公开的答复。确实不能公开的要及时做好解释说明工作。
4、建立健全政务公开考评制度。要把政务公开纳入社会评议森林公安行政主管部门政风、林业行风的范围,在政务公开的内容是否真实、准确、全面,时间是否及时,程序是否合规,制度是否落实到位等方面,接受人民群众评议。要将政务公开作为目标考核的重要内容,促进政务公开工作任务落实。
5、建立健全政务公开责任追究制度。要在政务公开的各个工作环节明确各队(室)的职责,对工作不力、搞形式主义的,要严肃批评,限期整改;对弄虚作假、侵犯群众民主权利,损害群众合法利益,造成严重后果的,要严肃查处。
三、**障措施
(一)加强领导,提高认识。局成立了由李文宁局长任组长,唐永波教导员、段如彪、兰春漓副局长任副组长,各队(室)负责人为成员的政务公开工作领导小组,切实加强对政务公开工作的组织领导,并把政务工作列入重要议事日程,利用机关集体学习机会,组织全体工作人员集中对法律法规、工作程序等进行业务培训,进一步明确政务公开工作的重要意义,使全体民警、职工树立正确的政务公开观。下设领导小组办公室于局办公室,杨冬菊兼任办公室主任,具体负责处理日常事务。
(二)精心组织实施,确**工作实效。一是要强化制度建设。要把加强制度建设,作为政务公开工作规范化、制度化的重要**证,进一步建立健全《政务公开工作实施方案》、《政务公开工作责任制》、《政务公开监督制度》、《服务承诺制度》等一系列规章制度,使党务、政务公开工作真正做到有章可循,有序开展。二是要加强部门联动,夯实公开平台。要充分发挥门户网站信息公开第一平台作用,加强信息发布,增强平台回应关切、引导舆论的功能。要加强与林业网、森林公安信息网等网站的联动,增强信息传播效果。三是要加强公开策划和部署,确**公开的时效性。按公开的内容分长期、定期、短期、随时等公开形式,通过公开渠道及时将局上政务及时公开,使社会、民警察和职工、群众得到相应的知情权、参与权、监督权。四是要**证政务公开的科学性。在具体实施过程,善始善终的公开,以**证其完整性、客观性,既要公开有关政策依据和公开工作本身的有关制度,又要公开办事过程,办事结果做到公正、透明,利于群众监督。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照社会主义核心价值体系要求,认真贯彻落实中办、国办《关于进一步净化社会文化环境,促进未成年人健康成长的若干意见》精神,从加强我市精神文明建设和深化全国文明城市建设的高度切实担负起净化社会文化环境的责任,进一步健全完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络,积极营造有利于未成年人健康成长的良好文化环境和氛围。
二、主要任务
1、突出工作重点,深入持久地开展“扫黄打非”工作。治安部门要紧紧围绕中办、国办《关于进一步净化社会文化环境,促进未成年人健康成长的若干意见》及2010年扫黄打非工作的主要任务和工作重点,会同有关部门不断深化扫黄打非工作。全力封堵和查缴非法出版物,坚决扫除淫秽色情出版物,特别是淫秽色情光盘、“口袋书”图书、卡通画册及淫秽色情软件;严厉打击制贩盗版光盘、盗版盗印教材和教辅读物等犯罪活动;加大对印刷复制业的整治力度,依法查处取缔非法印刷厂点;充分运用刑事和行政处罚手段,依法加大对走私、制贩非法出版物违法犯罪活动的打击力度。
2、治理校园及周边环境。加强网格化和学校周边定点巡逻控制,严密防范、严厉打击针对学校师生的抢劫、抢夺、盗窃等违法犯罪活动,坚决铲除犯罪团伙和黑恶势力。严厉打击教唆、引诱、指使未成年人从事各种不良文化活动进行牟利的不法行为。会同有关部门加强校园周边的出租屋、歌舞厅、电子游戏厅、彩票点、成人用品店以及非法经营的书刊、音像摊点的清查清理,坚决扫除黄赌毒等社会丑恶现象。大力整治学校周边交通秩序,落实小学生上下学护路护行和校车运行安全价差等各项措施,依法查处超速行驶、不按规定让行等违法行为,确保校园周边环境的安全。
3、开展消防安全检查。以学生宿舍、食堂、图书馆等人群集中场所为重点,开展消防安全检查,和火灾隐患整改,严防发生火灾事故;加强网吧的日常巡查,对网吧营业时间闭锁门窗和堵塞消防通道等安全隐患坚决督促整改,绝不允许“带病经营”。
4、网监部门要集中清理整治互联网上低速之风,按照《全区整治网络低速之风专项行动方案》要求,加大线索检查,侦破一批网络淫秽色情违规案件,处理一批在互联网上散布反动、赌博等有害信息的网站。强化对互联网的安全监督,对本市违规从事新闻信息服务和传播有害信息的网站进行查处;对互联网接入服务提供商、互联网信息服务提供者和联网单位的联网备案、记录留存、有害信息报告、清楚等安全管理制度的落实情况进行检查;对攻击破坏网络和计算机病毒等违规犯罪活动进行打击;对网站和网吧等上网服务单位的安全管理制度落实情况进行监督检查;对网吧等上网服务营业场所、手机店进行检查,对传播淫秽色情等违法信息的照有关法律法规对违规违法的依法查处。
三、工作安排
1、动员部署阶段(3月15日4月10日)
各相关部门要按照方案要求,召开专门会议,制定符合本部门实际的工作方案。加强组织领导,统一思想,提高认识,切实把此次专项行动抓出成效
2、检查整改阶段(4月10日至4月26日)
各部门根据本部门职责和管理权限,开展检查和落实各项安全管理措施,对发现的问题要及时整改,对存在的问题进行深入研究,提出解决方案。
3、全面总结阶段(4月26日——4月28日)各相关部门对专项行动进行全面总结,形成书面材料。于4月28日前报市局指挥中心,并由黄茂辉副主任汇总于4月30日前报满洲里市文明办。 四、工作要求
1、提高认识,加强领导。各部门一定要从加强精神文明建设和深化全国文敏城市创建工作的战略高度充分认识这次活动的重要意义,坚决果断、理直气壮地开展清理整顿工作。各部门要切实落实领导责任制、岗位责任制,把工作落实到人,落实到岗位。要把此行动与建立长效机制结合起来,把执法行动和加强管理结合起来,精心组织,周密部署,确保工作任务的落实。
2、加大宣传力度,鼓励公众监督。要组织新闻媒体和互联网站广泛宣传开展此次专项行动的意义的取得的成果,强化曝光谴责机制和通报表扬机制,形成强大舆论声势,鼓励公众监督,广泛发动群众举报。
3、积极进取,开拓创新。要按照专项行动的工作要求,创新工作方式,不断提高管理水平。要始终坚持依法管理,不断摸索,增强管理的科学性和有效性。
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