医院开展精神文明创建活动实施方案文章标题:医院开展精神文明创建活动实施方案
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为了进一步推进卫生系统精神文明建设,强化医务人员职业道德和医德医风教育,努力营造“廉洁行医、诚信服务”的良好氛围,为新形势下抢抓机遇加快卫生事业发展提供强大的精神动力,按照县委精神文明建设工作总体部署,现就我院开展精神文明创建活动安排如下:
一、指导思想和总体目标
指导思想:以社会主义荣辱观统领群众性精神文明创建活动,坚持服务卫生中心工作,扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动,进一步强化医务人员医德医风、法律法规教育,广泛开展各类文明示范单位创建活动,努力提高全体卫生工作人员的素质,促进卫生事业发展提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。总体目标是:树立科学发展观,大力宣传和践行社会主义荣辱观,努力提高卫生系统广大干部职工的文化修养素质,职业道德素质,进一步丰富职工的文化生活,促进医德医风的继续好转,形成人人都是投资环境的共同思想,促进全市卫生事业和谐发展。二、重点任务1、加强思想道德建设。①结合实际,深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神,通过系统学习科学发展观,引导广大党员干部深刻认识科学发展观的重大意义、理论内涵、精神实质和实践要求,进一步用科学发展观武装广大干部特别是各级领导干部的头脑。②加强《党章》的学习,推出一批忠实履行党章、践行“三个代表”重要思想的先进典型。③广泛宣传社会主义荣辱观,让“八荣八耻”深入人心、人人皆知,引导广大干部群众正确理解“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,自觉树立和践行社会主义荣辱观。④围绕建党85周年,红军长征胜利70周年,精心组织形成多样的群众性纪念活动,大力弘扬民族精神和时代精神。⑤认真实施公民道德建设工程,广泛普及20字公民基本道德规范。⑥认真组织好“第四个公民道德建设日”活动,开展形式多样的道德实践活动。⑦继续开展“廉洁行医、诚信服务”的主题教育活动。2、扎实推进群众精神文明创建活动。①积极采取措施,开展争创卫生文明单位活动,以解决单位“脏乱差”为突破口,全面规划,整体推进,努力改善单位环境,努力营造一个良好的工作环境、温馨的就医环境、周到的服务环境,树立卫生行业文明卫生新形象。②积极开展“卫生进社区”活动,大力发展城市社区卫生服务,严格社区卫生服务站的准入,进一步规范卫生服务站的医疗行为,为群众提供方便、快捷、低廉、优质的医疗服务。③深入开展创建文明机关活动,以建设高素质干部队伍、转变机关作风、提高机关工作效率和服务水平,创建“学习型、服务型、落实型”机关为目标,坚持“为民、务实、清廉”的原则,深入开展机关效能建设,拓宽为民服务的渠道。④扎实开展治疗医药购销领域商业贿赂专项工作,加大对医务人员的教育力度,严厉查处违规违纪行为,努力树立救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的新风尚。3、进一步深化“创佳评差”竞赛活动。以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等工作制度,积极开展“惠民医院”、单病种最高限价等活动,大力倡导各级医疗机构设立扶贫助困基金,为特困人群减免医疗费用,逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题;向社会公布医德医风举报投诉电话,设立举报箱,聘请行风监督员,自觉接受社会监督,切实树立卫生行业的良好形象。三、工作要求1、加强组织领导,形成工作合力。各科室主要把开展群众性精神文明创建列入重要议事日程,列入年度工作目标考核中,认真制定活动方案,积极组织实施。2、层层分解任务,夯实责任措施。要结合工作实际,找准活动重点,把创建任务分解到各科室,明确工作职责,落实创建措施,广泛发动群众,迅速开展创建活动。医院将对各科室创建工作的情况进行检查和指导,并在年终重点目标考核中一并进行检查考核。3、强化新闻宣传,注重舆论监督。要运用电视、广播、报刊、网络等各类大众传媒及内部刊物、板报、学习园地等,广泛宣传本科室在创建活动的新进展、新经验、新成效,宣传在活动中涌现出来的优秀典型,努力营造“人人崇尚文明、个个向往文明”的良好舆论氛围,推动活动的深入开展。4、树立创建典型,发挥示范作用。要及时总结群众性精神文明创建活动开展的情况和经验,发现和推广先进经验。对在开展活动中涌现出来的先进典型,要给予表彰,以鼓励先进,示范带动,推动活动深入开医院开展精神文明创建活动实施方案
精神文明建设在社会主义建设过程中对社会发展的促进作用越来越受到人们重视,事业单位的发展壮大也需要建设好精神文明。下面是小编整理的创建精神文明单位实施方案,欢迎阅读!
篇1
20XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年,也是我局申报市级文明单位标兵的关键年,为切实加强我局精神文明建设工作,全面推进我局精神文明建设再上新台阶,特制定本年度精神文明建设实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中、X中全会精神,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建第四轮全国文明城市为载体,深入开展“学习雷锋,弘扬‘红飘带’精神,创文明交通行业”竞赛活动,积极开展群众性文明创建,强化交通运输文化和两保两树建设,全面提升交通运输管理水平和服务能力,为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。
二、创建目标
20XX年精神文明建设的总体工作目标是:以“文明赢得尊重,同铸美好心灵,共建美好家园”为主题,开展文明创建活动,按照“以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色”的要求,着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题,为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境,确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到*,争创市级文明单位标兵,努力塑造交通运输行业新形象。
三、创建任务及责任分工
一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设,依法履行行政审批职能。以“微笑让交通运输行业更精彩”为主题,在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展“十佳‘红飘带’服务窗口”、“十佳‘红飘带’服务笑星”评选活动;以“文明规范执法展交通运输风采”为主题,在交通执法窗口开展“十佳‘红飘带’文明执法标兵”评选活动;以“诚信经营树交通运输新风”为主题,在交通企业开展“十佳‘红飘带’诚信之星”评选活动,发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。
责任部门:办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所
二是广泛开展学雷锋活动。以“弘扬雷锋精神共创和谐崂山”为主题,结合局学雷锋志愿月活动实施方案,深入开展以“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,服务人民、助人为乐,干一行爱一行、专一行精一行,锐意进取、自强不息,艰苦奋斗、勤俭节约”为主要内容的学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。
牵头责任部门:办公室、综合科
三是开展市容环境综合整治活动。结合我区“大干300天”市容环境整治活动,重点对辖区内道路环境进行集中整治,积极开展占路经营整治活动,着力改善“脏、乱、差”现状,实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域“三包”责任制,保证工作及公共区域环境卫生整洁有序。
责任部门:公路建设管理中心、交战办、维修处、办公室
四是开展“文明交通行动计划”志愿服务活动。结合“文明排队日”、“文明让座日”等为主题的文明交通劝导活动,组织干部职工在重点路段公交站点劝导乘客排队乘车、文明礼让,及时制止各类不文明的交通行为;结合开展“讲文明、树新风”志愿服务活动,组织干部职工深入到景区开展交通运输法律法规知识咨询、发放交通宣传折页等活动。
牵头责任部门:办公室、综合科
五是深入开展交通四化管理活动。积极开展“四化”管理活动,研究制定四化管理工作实施方案,完善各项工作标准和考核办法,增强各项工作管理标准的针对性和可操作性,促进全局工作标准化建设水平的提高,推动四化工作的深入开展。
牵头责任部门:综合科
六是深入开展“两保两树”工作。以保畅通、保安全为着力点,以树品牌、树形象为努力方向,以科学发展观为统领,贯彻落实市交通运输委“保畅通保安全树品牌树形象”实施方案,统筹兼顾,标本兼治,努力打造更通畅、更安全、更便捷、更文明、更和谐的交通服务体系,全面提升崂山交通综合管理服务能力,为全区经济社会发展和人民群众出行提供更加优良的交通保障。
牵头责任部门:综合科
七是加大客运出租行业管理力度。加大对客运出租企业的监管力度,加强对营运车辆驾驶员进行创城知识专题培训,积极开展争创“诚信客运出租企业”和争当“红飘带驾驶员”活动,严查出租车欺客宰客、绕路行驶、强行甩客、拒载等违规行为,严厉打击在景区、公交枢纽站、大型超市等重点区域扰乱客运市场秩序的非法营运和争抢客源的“黑车”。
责任部门:综合科、客运科、稽查大队、景区所、王哥庄所
八是实施公共设施提升行动。加强公交场站建设与公交设施配套改造力度,适时新增、更新、加密公交线路和公交车。加强公交站点文明排队乘车设施的维护管理,更新公交服务实施,合理分布一站多线的公交站点。围绕深化“乡村文明行动”,开展城乡环境综合整治,做好农村道路日常养护和小修维护工作,实施进村路大中修改造。对区内大中桥梁老旧问题进行普查,对危桥分批实施改造。做好崂山路一期改造工程前期手续办理工作,推进土地征收拆迁,力争早日开工建设。
责任部门:客运科、综合科、公路建设管理中心、交战办、管理科
九是积极开展节能减排活动。严格执行道路运输车辆燃料消耗量限值标准和准入制度,严把营业车辆市场准入关,杜绝不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。加大对营运车辆的监督管理,对达到国家规定报废标准或经检测不符合要求的车辆,严禁其继续从事道路运输经营活动。以节水、节电、节油和节约办公用品为重点,大力开展节约型机关创建活动。
牵头责任部门:综合科
十是抓好安全教育和落实安全生产责任制。结合信誉资质考核,落实安全生产责任制和安全生产责任目标管理考核评价制度,加大行业安全监管力度,开展各项安全生产活动,强化安全生产教育培训,提高应急救援保障能力。
牵头责任部门:综合科
十一是完善规章制度,为创建工作提供保障。进一步转变机关作风,完善规章制度,规范机关管理,形成“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的机关运行机制。进一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风廉政建设责任制等机关管理制度,不断提高机关办事效率和依法行政水平,塑造交通部门“负责任、*律、倡诚信、求高效”的良好形象。
牵头责任部门:办公室
十二是加强教育培训工作。紧密结合工作实际和业务特点,通过集中培训、岗位练兵等有效形式,开展丰富多彩的业务培训,提*部职工的思想觉悟、管理水平和业务素质。
牵头责任部门:办公室、综合科
十三是抓好交通文化建设。结合创建学习型、服务型机关活动,将精神文明创建融入机关文化建设。在党员活动室及机关办公楼走廊,以文化宣传栏、大屏幕等,广泛进行文明单位标兵创建活动宣传。
牵头责任部门:办公室
四、实施步骤
第一阶段(20XX年3月):研究制定创建工作方案。按照上级精神文明建设文件精神,结合我局工作实际,认真研究制定精神文明创建工作的指导思想、创建目标、任务分解、工作步骤、创建措施、具体要求等。
第二阶段(20XX年4月):宣传发动。召开创建市级文明单位标兵动员大会,安排部署精神文明创建工作。组织干部职工深入学习精神文明建设有关文件精神,充分调动广大干部职工参与精神文明创建工作的积极性和主动性,提高对精神文明创建工作重要性的认识,明确创建目标和要求,为争创市级文明单位标兵营造积极的舆论导向。
第三阶段(20XX年4-10月):全面实施。严格按照市级文明单位标兵的考核标准,坚持硬件、软件一齐抓。在区文明办的指导下,抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,全面完成精神文明创建各项任务。建立健全精神文明创建档案,定期对各部门精神文明创建工作开展情况进行督导检查,加强对精神文明创建工作的具体指导,及时总结成绩,查找不足。对存在的问题,认真整改并对整改情况进行复查,直至达到验收标准为止。
第四阶段(20XX年11月):自查自纠。根据精神文明创建工作计划,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查自纠,认真整改,做好迎接检查的准备工作。
第五阶段(20XX年12月):巩固提高。从组织领导、工作机制、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制,确保精神文明创建工作制度化、经常化、持久化,坚持以创促改,以创促建,以创促管,创建结合,把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持,确保我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。
五、创建措施
(一)统一思想,提高认识
各部门及全体工作人员要进一步统一思想,提高认识,增强创建市级文明单位标兵工作的责任感和紧迫感,充分认识开展文明单位标兵创建活动,是我局进一步巩固提升工作成果的需要,是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新发展的需要。
(二)健全组织,加强领导
为加强创建工作的领导,成立由李巧凤局长任组长,各分管领导任副组长,各部门负责人为成员的市级文明单位标兵创建工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责全局精神文明创建工作的组织协调和监督检查工作。
(三)加强宣传,营造氛围
要加大创建活动的宣传力度,积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务,宣传创建活动中的典型经验和成功做法,强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识,形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。
(四)加强检查,狠抓落实
各部门要把创建市级文明单位标兵作为一项重要工作来抓,分解工作责任,落实工作目标,确保各项创建目标任务按计划保质保量完成。创建工作领导小组将通过召开调度会、组织督查抽查、通报工作进展情况等方式,加大督查指导力度,确保创建工作落到实处。
六、活动要求
(一)制定工作计划。各部门要根据创建文明单位标兵实施方案,研究制定工作计划,精心组织、周密部署。同时,要正确处理好创建活动与其他各项工作的关系,合理安排时间,确保创建活动与各项工作相互促进,取得更大实效。
(二)加强档案资料的收集整理工作。各部门要安排专人负责,及时做好创建档案的整理归档工作,做到文书资料及影像资料记载清晰、准确无误、规范管理,对创建工作中的成功经验及取得的成效等要认真进行总结,及时归档。
(三)及时报送工作信息。各部门要加强信息沟通交流,及时报送创建工作信息。创建活动开展情况的文字资料、影像资料要求每月20日前报送局办公室,办公室汇总整理后报区文明办和区直机关工委。各部门创建工作计划要求4月20日前一并报送局办公室。
篇2
为了扎实搞好市级“精神文明单位”创建活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级“精神文明单位”实施方案》。请遵照执行。
一、指导思想
以党的XX届X中、X中全会精神、*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡,实现“六个走在前列”目标和推动体育“四市”建设的任务,以“培养奥运金牌选手,建设西部体育强市”为突破,紧密结合学校中心工作,加强思想道德教育和文化建设,以实施《公民道德建设实施纲要》为基础,以加强德育工作为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,积极深化教育教学改革,大力加强精神文明建设,扎实开展创建文明单位活动,全面提高全校教职工生的整体素质,为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。
二、基本原则
1、坚持实事求是,一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度,求真务实,防止形式主义。
2、坚持重在建设的原则。活动以人为本,持之以恒,把工作的重点放在落实各项创建任务上,放在人的思想建设上,避免重评比,轻建设的现象。
3、坚持发动群众,动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起,让广大师生投身于活动中去。
4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。
5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识,依法行政,依法办事,不断适应社会进步和学校发展的需要。
三、基本标准
1.文明科室标准
(1)加强政治学习,精通业务技能,队伍精湛高效;
(2)规章制度健全,管理科学有方,民主气氛浓厚;
(3)遵守工作纪律,维护集体荣誉,服从工作大局;
(4)团结友善敬业,环境优美和谐,精神面貌良好;
(5)遵守职业道德,热爱教育事业,工作实绩突出;
(6)推进素质教育,关心学生成长,师德师风优良;
(7)分工明确具体,工作热情饱满,讲求无私奉献;
(8)加强处室协作,搞好内部协调,人际关系融洽;
(9)讲究工作艺术,服务周到热情,对外形象良好;
(10)遵守社会公德,注重道德实践,热心公益事业。
2、文明职工标准
(1)按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。
(2)上班时间着装整齐大方,仪表端庄,不穿奇装异服。
(3)坚守工作岗位,不聊天,不大声喧哗,不影响别人工作。
(4)讲礼貌,讲文明,热情接待来访和处理电话业务,优质服务,文明办公。
(5)在办公室和公共场所,不随地吐痰、丢污物,遵守公共场所一切卫生管理制度。
(6)爱护大环境的卫生,完成本科室和卫生区保洁任务。
(7)团结同志,积极参加学校组织的各项活动和义务劳动。
(8)保质保量完成本职工作。
3、文明学生标准
(1)热爱祖国,热爱社会主义,热爱党,立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的一代新人。
(2)遵守学生守则和学校的规章制度,严格遵守交通规则,积极维护社会秩序。
(3)关心集体,爱护公物,维护公共设施,见到违法乱纪的行为敢于斗争。
(4)尊敬师长,团结同学,礼貌待人,诚实谦逊,不说谎话,热情帮助他人。
(5)保持和发扬艰苦朴素,勤俭节约的优良传统,不吃零食,不浪费纸张和文具。
(6)衣着整洁,行为端庄,不穿奇装异服,不留怪发型。
(7)讲究卫生,不吸烟、不喝酒,爱护公共环境的清洁卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,上课、训练期间不携带、使用电子产品。
(8)不讲污言秽语,不听不健康的故事。不唱不健康的歌曲,不看不健康的书籍。
4、文明宿舍标准
三无:无迟到、早退、睡懒觉、旷课现象;无泼污水、扔杂物;无损坏公共动场所设施和污染卫生现象发生。
四美:布局美、语言美、心灵美、行动美。
五好:政治风气好、学习成绩好、活动效果好、心理素质好、团结协作
四、创建措施
(一)加强领导,狠抓落实。为加强对我校创建市级文明单位工作的领导,确保创建工作顺利进行,特成立学校市级文明单位创建工作领导小组:
组长:冯召林
副组长:王宝林
成员:
谷佩峰李德赋赵拥军张六一刘华群谭录全
袁亚辉李正义李永辉赵志芬
形成党政共同负责,党政工团齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时,明确学校各科室负责人,不但要负责业务工作的完成,而且要承担创建的责任,并作为干部政绩考核的共同内容。
办公室负责创建日常工作。制订年度创建规划实施责任目标分解。一把手亲自抓,负总责,分管领导具体抓,把各项工作指标分解到各科室、到人头。要在抓落实上狠下功夫,一是要在制度上抓落实,二是要在载体上抓落实,三是要在投入上抓落实。
(二)加强政治理论学习,提高广大教职工的思想政治素质和理论水平。切实加强和推进精神文明建设。坚持抓好教职工政治理论学习,做到有制度、有计划、有措施、有落实。通过学习,使全体教职工进一步明白开展文明单位创建活动既是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的需要,也是提高我校教职工队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍和高素质技能人才的需要。通过开展活动,使广大教职工树立正确的人生观、世界观和价值观,认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,认清并承担起自己所担负的责任,增强提高业务水平和干好工作的使命感和责任感。
(三)完善制度,把创建工作纳入制度化。按照《公民道德建设实施纲要》的规定,结合市级文明单位的标准,制定全校教职工道德行为规范;修订完善我校文明科室、文明个人等标准和评选办法,并认真组织实施。
(四)把创建工作同各项具体工作结合起来,促进各项工作的全面发展,促进各项目标任务的顺利完成。
(五)以师德建设为重点,加强对职工的教育与培训,努力提高全校教职工的思想道德素质,增强文明意识。按照一个好班子,一支好队伍,一个好形象,一个好环境的要求,大力加强爱国主义、集体主义和形势教育,重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设,进一步增强广大教职工的文明意识、法制意识和道德意识。教育广大教职工要立足本职,爱岗敬业,扎实工作,争创佳绩,为创建活动增光添彩。
(六)加大投入,改善办学条件和校园环境。一是加强校园绿化、美化等硬件建设。认真做好校园内各个区域的绿化、美化工作,同时,各科室要认真落实学校卫生制度,做到卫生责任到位,窗明几净,墙壁、地面清洁卫生,物品摆放整齐有序,使校容校貌整洁亮丽,做到净、齐、美。二是加强校园文化阵地建设,使校园文化、宣传舆论、休闲娱乐等各种场所成为建设和传播精神文明的阵地。三是进一步加大训练、教学投入力度,改善办学条件。
(七)以活动为载体,坚持开展丰富多彩、形式多样的创建活动。创建文明单位,必须全方位地开展活动,把开展内容广泛、形式多样的创建活动,作为创建市级文明单位的有效载体和重要措施。
1、训练科、教务科要以师德师风建设活动为主题,广泛开展“立师德、铸师魂、正师风”系列活动,形成师德标准,通过征文、演讲比赛等形式,改进师德师风,率先垂范育新人,教育和引导学生健康成长。
2、学生科、团委要以以节日为主线,在学生中广泛开展思想教育和文体活动,丰富学生的课余文化生活,不断提高学生的整体素质和文明程度。
3、后勤中心要在职工中开展“道德规范在岗位”活动,以“爱岗敬业、助人为乐、服务师生、平等待人、爱护公物、保护环境、互助互爱、奉献校园”等职工道德行为规范,强化服务育人意识、改进服务态度、提高服务质量。
4、工会要在教职工中开展“道德规范进家庭”和“孝文化”活动,以“尊老爱幼、孝敬长辈、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅、家庭和睦”等家庭道德为规范,争当家庭文明成员。组织好庆“三八”活动和职工春秋季运动会。
5、继续抓好党风廉政建设,巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育,增强党员干部的廉洁自律意识,提高严格执行党纪政纪的自觉性,同时教育广大职工自觉遵纪守法,营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序,促进文明单位创建工作的顺利开展。
6、加强法制建设,搞好综合治理。要切实抓好普法的学习,不断增强广大党员干部法律意识,做学法、用法、守法的模范。
7、抓好妇联和计划生育工作。继续抓好计划生育工作,有效实行的实行层层责任制,杜绝计划外生育。
五、考核管理
1、文明科室、文明职工、文明教师由学校统一考核;精神文明队(班级)由相关科室考核;文明宿舍由学生科考核。
2、学校年终统一评比文明个人和文明科室,并对获奖科室和个人给予命名、颁奖和奖励。
创建市级文明单位要做到思想到位,人员到位,落实到位,注重实效,扎扎实实抓好创建,用激励机制和约束机制来实现精神文明建设上台阶,使学校树立起廉洁、高效、求实、文明的新形象。
精神文明创建活动方案(一)
各支部:
为了认真贯彻县精神文明建设指导小组的有关文件精神,大力加强社会主义思想道德建设,有力促进交通系统事业快速发展,经局党委研究决定,特制定如下工作方案。
一、指导思想
以“”重要思想为指导,全面贯彻党的和***中全会精神,紧紧围绕加快交通发展这个中心,服务改革发展稳定大局,坚持以为统领,以深入开展“”社会主义荣辱观教育活动为主线,以执法部门、服务窗口为重点,着眼于提高交通干部职工队伍素质,着眼于增强交通行业凝聚力,着眼于营造环境、铸造精神、打造品牌、创造实效,广泛开展具有行业特点的群众性精神文明创建活动,为交通全面协调可持续发展提供思想保证、精神动力和智力支持,促进石泉交通事业又快又好的发展。
二、目标要求
通过加强精神文明建设,促使思想大解放,促进交通系统干部职工思想面貌的大变化,充分调动干部职工创新、创业的积极性,把一切影响和阻碍交通事业发展的问题查找出来,把所有束缚石泉交通行业发展的思想解放出来。
三、精神文明建设内涵,
社会主义精神文明是社会主义社会有机统一体中的重要组成部分,它不仅是我国现代化建设沿着正确的方向发展的根本保证,而且为现代化建设提供强大的精神动力和智力支持。社会主义精神文明建设的根本任务,就是要培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。
四、精神文明实施步骤
(一)以“八荣八耻”活动为主线,掀起建设精神文明思想的热潮。
一是旗帜鲜明的宣传,积极营造树立社会主义荣辱观的良好社会氛围。通过采取制作横幅、举办学习宣传栏、组织报告会、演讲会、座谈会、知识竞赛等形式,深入宣传社会主义荣辱观的主要内容、深刻内涵和基本要求,着力营造树立社会主义荣辱观的良好氛围。
二是坚持不懈的教育,不断引导全体干部职工牢固树立社会主义荣辱观。要紧紧抓住影响人民思想道德观念形成和发展的重要环节,联系实际,注重实效,有针对性的进行思想道德教育及社会主义荣辱观教育活动,把“八荣八耻”不断灌输到全体干部职工的头脑之中。各窗口单位要深入加强思想道德建设,开展争创文明形象、文明标兵、文明车船、文明道工、道班活动。
(二)积极开展思想道德建设,不断提升交通社会形象。
要认真完成各项工作及创建目标任务。**年是精神文明创建考核验收年,按照县精神文明指导办的要求,认真做好各项精神文明学习教育活动。以此推动各项工作目标、各项创建任务的全面完成,要注重创建过程,扎实做好创建基础工作,不断提升交通社会形象。
(三)以内强素质、外塑形象为重点,进一步加强机关自身建设
围绕“提高队伍素质、加强协调指导、坚持方法创新、提高创建水平”四个重点,不断提高综合素质,增强业务能力,全面适应新形势下精神文明建设的需要。
一是在整合创建资源上下功夫。通过积极主动的工作争取县委、县政府的重视支持。加强联系沟通,最大限度地发挥交通系统的积极性、主动性,形成上下联动、左右互动、协同配合、合力推进的工作格局。
二是在培育典型、打造窗口形象上下功夫。继续强化典型意识、窗口形象,坚持抓典型、树窗口、推全局的做法,从实际出发,创建典型,树立交通局窗口形象,促进我局精神文明创建质量水平的提高。
三是在办好事实事上下功夫。牢固树立为基层服务、为群众服务的思想,不断改进工作方式和工作作风,把精神文明创建工作的着眼点放到解决影响改革发展稳定的重大问题上,放到解决关乎广大干部职工的生活工作中的紧迫问题上,放到解决涉及广大干部职工利益的突出问题上,力争每年为职工办几件好事、实事,使干部职工真正得到实惠,用实实在在的创建效果,增强创建工作的凝聚力和影响力。
四是在开拓创新上下功夫。加强调查研究,努力在工作导向、内容形式和机制手段上创新创优,积极运用群众喜闻乐见的形式,最大限度地调动全体干部职工参与创建活动的主动性和积极性,使精神文明创建更加符合科学发展观的要求,更加符合经济社会发展的需要,更加符合人民群众的利益和意愿。
五、工作要求
㈠建立领导责任制。各单位要把精神文民建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务,扎扎实实地抓好各项工作的落实,确保活动取得实效。各级领导干部和党员在活动中要率先垂范,以身作则,学在前面、做在前面,用自己的模范言行和人格力量为广大干部群众作出表率。
㈡坚持理论联系实际。要把精神文民建设与交通重点工程项目紧密联系起来,与通村公路建设结合起来,与完成全年目标任务、推动交通事业更快更好发展和做好当前各项工作紧密联系起来。
㈢加强舆论宣传和信息交流。各单位要充分运用各类新闻媒体和宣传阵地,大力宣传开展精神文明建设活动的重大意义和具体要求,大力宣传各单位贯彻落实的具体举措和进展成效,宣传涌现出来的先进典型和鲜活经验。要搞好宣传策划和跟踪报道,积极向系统和地方各级新闻媒体、报刊投稿,扩大活动的宣传面和影响力,并及时将有关工作情况以信息报道的形式上报局党委。要注重培养和树立先进典型,用身边的人和事带动和影响广大干部、党员和职工群众,真正起到典型引路,典型带动的作用。
㈣加强检查指导。为确保精神文明建设实效,推进精神文明建设活动的深入开展,局党委将不定期的组织人员对各单位创建活动的进展、效果进行调研、指导、考核和检查。
精神文明创建活动方案(二)
20**年,是改革开放的关键之年,是面对金融危机挑战、振奋精神共克时艰的重要之年。按照市委、市政府的工作部署,根据促进各项事业发展、培育“四有”新人、树立单位和地方良好形象的群众性精神文明建设创建活动的总体要求,提出我局20**年创建州级文明单位和群众性精神文明建设活动方案。
一、指导思想
坚持以、“三个代表”重要思想和党的***中全会精神为指导,进一步落实科学发展观,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《延边州机关思想政治建设的指导意见》,践行社会主义荣辱观,坚持以人为本,求真务实,与时俱进,把思想政治建设、道德文化建设、科学文化建设、环境建设和民主法制建设融为一体,全面推进我局精神文明建设,进一步提高干部职工思想道德素质和文明程度,实现我局三个文明建设的跨越式发展。
二、工作目标
按照市委统一布署,把***中全会精神的学习与实践“三个代表”结合起来,以开展群众性创建活动为载体,以 “创业、创新、创优”为主题,联系我局工作实际,进一步增强学习的针对性、群众性和实效性,真正把广大干部、职工的思想和行动统一到***中全会精神上来,切实做到以人为本、勤政为民,为全面建设创造良好的社会环境,为我局创建州文明单位奠定坚实的基础。通过创建活动,实现提高干部职工队伍素质及单位整体形象的目标。
三、工作任务
(一)进一步加强思想理论武装,弘扬社会主义荣辱观,培育时代新风尚
1、切实加强党员干部理论学习和思想武装工作。坚持以科以上干部为重点,着力抓好中心组理论学习。联系实际,认真组织党支部、各科室集体组织学习和个人自学相结合,积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式,不断探索和改进学习方法,提高学习质量和效果,进一步加深对***中全会精神和科学发展观的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解,进一步深刻理解和准确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务新要求,努力用***中全会精神和马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
2、开展形式多样的主题教育活动,弘扬社会主义荣辱观和改革创新的时代精神。紧密结合政法机关党员干部的思想实际,采取有效措施和活动方式,持续开展"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育,始终牢记"两个务必",牢固树立自信开放创新的新都意识,切实把党员干部职工的思想和行动统一到弘扬和培育民族精神、时代精神上来,不断改造世界观、人生观和价值观,在机关形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
(二)进一步增强理想信念教育,强化思想道德建设,促进机关精神文明建设
1、按照建设社会主义核心价值体系的要求,进一步加强机关干部理想信念教育。坚持以理想信念教育为核心,积极开展共产主义理想信念、国情省情和形势政策教育,坚持抵制西方各种错误腐朽思想的影响,努力用中国特色社会主义共同理想凝聚力量、振奋人心。不断增强机关干部职工对党的领导、社会主义制度、改革开放制度、全面建设小康社会和建设富裕文明和谐新新都的信念和信心。
2、大力加强思想道德建设,进一步培育文明风尚。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,深入宣传公民基本道德规范,进一步加强对道德模范和先进典型的宣传学习,认真组织开展好"公民道德宣传日"活动和干部职工道德评议活动,努力推动形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、互助友爱、礼让宽容的机关风气,推进文明和谐机关建设。以"展示新都风采"活动为契机,大力普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪等常识,推动机关文明礼仪学习教育活动开展,培育机关干部知礼仪、重礼节、讲文明的风尚,积极引导干部职工从自己做起、自觉带头养成文明礼貌的行为习惯,不断深化机关精神文明建设活动。
3、继续转变机关作风,开展节约型机关和争先创优活动。紧密结合机关实际和建设学习型、效率型、服务型机关、节约型机关活动,不断改进机关工作作风和工作方法,努力提高工作效率,促进各项工作任务落实和取得实效。不断深化创建活动,提高创建水平,进一步增强干部职工文明意识、节约意识、争先创优意识。从身边的小事做起,从一点一滴做起,注意节约一滴油、一度电、一滴水、一张纸等,降低机关行政成本,形成勤俭节约的良好风尚和积极工作、奋发有为、争先创优的工作氛围。
(三)进一步履行职能作用,推动文明创建活动
把精神文明建设工作措施纳入到平安创建活动当中,发挥单位的职能优势,积极开展文明平安和谐机关创建活动,加强新时期单位文化建设;创造文明和谐平安的工作环境,推动群众性创建活动开展,巩固文明城市创建成果。
1、加大力度,狠抓文明创建工作。大力开展“文明单位”、“文明科室”、“文明职工”等精神文明创建活动,积极争创州级文明单位。
2、积极配合市委文明办对文明单位实施的动态管理工作,对存在问题的部门进行监督、预测、检查和帮助整改。
3、加强行政效能建设工作,以优质文明的服务树立良好的社保队伍新形象。继承和发扬吃苦耐劳的优良传统,抓好典型科室和个人的培养,搞好宣传。20**年在全局积极推广“树行风优质服务活动”。
(四)进一步加强,切实规范行业行为
1、建立一把手负总责,分管领导负全责,部门领导负其责的责任制,重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开,开展纠正行业不正之风教育活动,规范行业行为,进一步改善服务质量,提高办事效率,坚决杜绝“四难”现象,将腐败现象消灭在萌芽状态之中。
2、根据上级安排部署,结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作,要求与本局的各项工作一起部署,落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。
3、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于二次,解决存在的实际问题,定期听取群众意见,督促各部门责任人抓好党风廉政任务落实工作。
四、创建措施
提高思想认识,把精神文明建设摆上更加重要的位置,加强对精神文明建设工作的领导。做到科学安排,精心组织,周密部署,保障有力,确保我局精神文明建设得以顺利实施,切实将以下几项措施落到实处。
(一)认真学习贯彻***中全会大精神,并作为今年及今后一个时期的首要政治任务,把思想统一到十七届四中全会的学习上来,掀起学习***中全会的热潮,通过学习,联系实际,进一步明确工作发展目标,狠抓落实,推进各项工作的顺利开展。
(二)加强领导,自加压力。各科室主管领导要进一步深化对精神文明建设的重要性、必要性的认识,增强工作责任感、自觉性,迅速行动起来,积极主动地投入到精神文明建设工作中去。
(三)明确责任,加强督查。各科室要建立健全精神文明工作责任制,把精神文明建设工作列入领导考核的重要内容,将创建工作成果作为衡量领导工作业绩的主要标准之一,对未达标的科室要追究责任,给予必要处罚,各科室要加强对创建工作的自查工作,发现问题及时整改。
(四)发动群众,广泛参与。要牢固树立群众观念,把精神文明建设工作的着力点始终放在群众普遍关心与群众利益密切相关的事情上,精心安排和组织群众参与、喜闻乐见、文明健康、积极向上的活动,使我局干部职工在活动中不断受到教育和启迪。
(五)突出重点,以点带面。精神文明建设工作千头万绪,要做的事情很多,必须突出重点,抓住至关全局的主要环节,带动整个精神文明建设上新台阶。尤其要善于总结和推广各科室在开展文明创建中取得的好经验,借鉴同行业、外单位开展文明创建工作的好做法,定期组织文明创建评比工作,交流经验,互相学习,共同提高,携手进步,在全局形成精神文明建设工作齐抓共管、学习先进、赶超先进的良好氛围。
五、方法和步骤
(一)宣传发动和准备阶段。时间:20**年一季度。主要是组织干部职工学习有关文件,提高认识,统一思想,端正态度,制订工作方案,成立领导机构,加快文明创建工作的协调运转。
(二)具体组织和实施阶段。时间:20**年二、三季度。主要是对照年初工作安排和文明创建工作目标的要求,一件一件抓落实,并及时总结经验教训,并收集、整理、装订相关资料。
(三)自检和迎接复验阶段。时间:20**年四季度,主要是对照市级文明单位验收标准,积极开展自检、自纠自查,做到缺什么补什么,同时报请有关部门进行检查验收。
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