为把全县宣传思想暨精神文明建设工作会议精神落到实处,进一步提高认识,明确责任,把握重点,全面提升我县的精神文明建设水平,经文明委领导同意,特制定本实施方案。
一、工作思路和总体目标
全县精神文明创建工作,以“百村万户文明示范工程”为龙头,以改变城乡群众落后的生产生活方式,树立文明新风为突破口,统一规划,合理布局,突出示范,点、线、面结合,网状式发展,乡镇、县直形成合力,整体推进。通过以项目带动各种创建活动的开展,充分体现部门特点,真正形成一乡一特,一村一品,户户有变化。使我县精神文明创建工作有新发展、新突破、新内容、新亮点,为实现“三个三分之一”奋斗目标提供强有力的思想保证和智力支持。
二、创建工作具体安排和要求
(一)文明集镇、文明村寨和文明农户的创建
文明集镇、文明村寨和文明农户的创建,为便于工作指导和工作衔接,全县三十五个乡镇划分为两个片区。亨地、鱼洞、黑树、林口、以勒、茶木、大湾、花朗、坡头、仁和、母享、堰塘、尖山、果珠、盐源、五德、干沟、牛场、坪上、花山、碗厂、杉树、场坝、以古、安尔等二十五个乡镇为一个片区。创建工作按照中国共产党镇雄县委镇通字5号文件的通知精神和2006年度精神文明建设目标管理责任书的要求组织实施。罗坎、李子、雨河、木卓、芒部、板桥、乌峰、中屯、泼机、塘房等10个参与“安全文明通道”创建的乡镇为一个片区,创建工作要把重心放在公路两侧并不断拓展深化。形成乡镇党委、政府牵头,文明委成员单位、县直挂钩扶贫单位共同参与的工作格局,切实把乡镇集镇、公路沿线的所有村寨、农户、学校以及有一定规模的企业分别创建成文明集镇、文明村寨、文明农户、文明学校和文明企业。
文明集镇的创建由乡镇党委组织实施,其标准是:美化、绿化、亮化工程明显改善,脏、乱、差现象根本好转,无卫生死角、无车辆乱停乱放和阻塞交通等现象,街面硬化、清洁,店铺整洁,星级文明户创建率达总户数的90%,挂牌率达总户数的85%。无“FLG”等邪教组织反弹现象,无黄赌毒,社会治安状况良好,有明显的文明集镇创建标志。
文明村寨、文明农户的创建由乡镇党委牵头,文明委成员单位和县直挂钩扶贫单位参与。文明村寨的标准是:有简易的卫生保健室、文化活动室。党群组织、群众自治组织健全,无“FLG”等邪教组织反弹现象,社会治安状况良好。“十星级文明户”创建率达总户数的85%,挂牌率达总户数的80%。文明农户的标准是:户均有一幢白房,有一块水泥院坝,有一条硬化的联户小路,有一排绿树,室内外卫生、整洁。遵纪守法,遵守计划生育政策,积极参加“十星文明户”、“五好家庭”“无毒家庭”的创建。
文明委成员单位、挂钩扶贫单位在参与乡镇创建文明村寨、文明农户的过程中,要根据部门的工作职能和特点,在所联系的乡(镇)中的主干线上,选择基础条件较好、创建水平较高的村寨,将其创建成能体现自身职能特点的示范点。
文明学校的创建由县教育局牵头负责,公路沿线的各学校具体组织实施。具体标准是:校园美化、绿化、亮化效果明显,保持环境清洁、卫生,教育、学生思想品德教育常抓不懈,各种宣传醒目、齐全,学生守则、教师职责装框上墙。有一个能基本满足教师、学生锻炼的体育场,有学习园地、图书室和国旗升降台,有明显的创建文明学校的标志。
文明企业的创建:由乡镇党委指导、企业自身组织实施,其标准是:厂内外环境卫生、整洁,的标语、警示醒目、齐全,环保要求基本达标,有 “职工之家”和“学习园地”,有一套规范的管理制度,有明显的文明企业创建标志。
(二)“安全文明通道”的创建
“安全文明通道”指镇雄至罗坎、泼机、中屯、塘房四条主干道,所涉及的乡镇分别是:罗坎、李子、木卓、雨河、芒部、板桥、泼机、中屯、塘房、乌峰等十个乡镇。创建工作由交通局牵头,公安局、交警大队、路政管理所、公路养护段和沿线乡镇参与。一是对交通秩序、超限超载、违章建筑、乱堆乱放、乱帖乱挂、侵占路产路权等问题进行综合治理。二是养护好公路,维护好路容路貌,杜绝重、特大交通事故和严重阻塞交通的事故发生。三是组织、筹集资金,在镇彝、镇威、镇赫公路交界处以及板桥、芒部、木卓
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精神文明建设在社会主义建设过程中对社会发展的促进作用越来越受到人们重视,事业单位的发展壮大也需要建设好精神文明。下面是小编整理的创建精神文明单位实施方案,欢迎阅读!
篇1
20XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年,也是我局申报市级文明单位标兵的关键年,为切实加强我局精神文明建设工作,全面推进我局精神文明建设再上新台阶,特制定本年度精神文明建设实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中、X中全会精神,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建第四轮全国文明城市为载体,深入开展“学习雷锋,弘扬‘红飘带’精神,创文明交通行业”竞赛活动,积极开展群众性文明创建,强化交通运输文化和两保两树建设,全面提升交通运输管理水平和服务能力,为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。
二、创建目标
20XX年精神文明建设的总体工作目标是:以“文明赢得尊重,同铸美好心灵,共建美好家园”为主题,开展文明创建活动,按照“以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色”的要求,着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题,为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境,确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到*,争创市级文明单位标兵,努力塑造交通运输行业新形象。
三、创建任务及责任分工
一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设,依法履行行政审批职能。以“微笑让交通运输行业更精彩”为主题,在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展“十佳‘红飘带’服务窗口”、“十佳‘红飘带’服务笑星”评选活动;以“文明规范执法展交通运输风采”为主题,在交通执法窗口开展“十佳‘红飘带’文明执法标兵”评选活动;以“诚信经营树交通运输新风”为主题,在交通企业开展“十佳‘红飘带’诚信之星”评选活动,发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。
责任部门:办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所
二是广泛开展学雷锋活动。以“弘扬雷锋精神共创和谐崂山”为主题,结合局学雷锋志愿月活动实施方案,深入开展以“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,服务人民、助人为乐,干一行爱一行、专一行精一行,锐意进取、自强不息,艰苦奋斗、勤俭节约”为主要内容的学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。
牵头责任部门:办公室、综合科
三是开展市容环境综合整治活动。结合我区“大干300天”市容环境整治活动,重点对辖区内道路环境进行集中整治,积极开展占路经营整治活动,着力改善“脏、乱、差”现状,实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域“三包”责任制,保证工作及公共区域环境卫生整洁有序。
责任部门:公路建设管理中心、交战办、维修处、办公室
四是开展“文明交通行动计划”志愿服务活动。结合“文明排队日”、“文明让座日”等为主题的文明交通劝导活动,组织干部职工在重点路段公交站点劝导乘客排队乘车、文明礼让,及时制止各类不文明的交通行为;结合开展“讲文明、树新风”志愿服务活动,组织干部职工深入到景区开展交通运输法律法规知识咨询、发放交通宣传折页等活动。
牵头责任部门:办公室、综合科
五是深入开展交通四化管理活动。积极开展“四化”管理活动,研究制定四化管理工作实施方案,完善各项工作标准和考核办法,增强各项工作管理标准的针对性和可操作性,促进全局工作标准化建设水平的提高,推动四化工作的深入开展。
牵头责任部门:综合科
六是深入开展“两保两树”工作。以保畅通、保安全为着力点,以树品牌、树形象为努力方向,以科学发展观为统领,贯彻落实市交通运输委“保畅通保安全树品牌树形象”实施方案,统筹兼顾,标本兼治,努力打造更通畅、更安全、更便捷、更文明、更和谐的交通服务体系,全面提升崂山交通综合管理服务能力,为全区经济社会发展和人民群众出行提供更加优良的交通保障。
牵头责任部门:综合科
七是加大客运出租行业管理力度。加大对客运出租企业的监管力度,加强对营运车辆驾驶员进行创城知识专题培训,积极开展争创“诚信客运出租企业”和争当“红飘带驾驶员”活动,严查出租车欺客宰客、绕路行驶、强行甩客、拒载等违规行为,严厉打击在景区、公交枢纽站、大型超市等重点区域扰乱客运市场秩序的非法营运和争抢客源的“黑车”。
责任部门:综合科、客运科、稽查大队、景区所、王哥庄所
八是实施公共设施提升行动。加强公交场站建设与公交设施配套改造力度,适时新增、更新、加密公交线路和公交车。加强公交站点文明排队乘车设施的维护管理,更新公交服务实施,合理分布一站多线的公交站点。围绕深化“乡村文明行动”,开展城乡环境综合整治,做好农村道路日常养护和小修维护工作,实施进村路大中修改造。对区内大中桥梁老旧问题进行普查,对危桥分批实施改造。做好崂山路一期改造工程前期手续办理工作,推进土地征收拆迁,力争早日开工建设。
责任部门:客运科、综合科、公路建设管理中心、交战办、管理科
九是积极开展节能减排活动。严格执行道路运输车辆燃料消耗量限值标准和准入制度,严把营业车辆市场准入关,杜绝不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。加大对营运车辆的监督管理,对达到国家规定报废标准或经检测不符合要求的车辆,严禁其继续从事道路运输经营活动。以节水、节电、节油和节约办公用品为重点,大力开展节约型机关创建活动。
牵头责任部门:综合科
十是抓好安全教育和落实安全生产责任制。结合信誉资质考核,落实安全生产责任制和安全生产责任目标管理考核评价制度,加大行业安全监管力度,开展各项安全生产活动,强化安全生产教育培训,提高应急救援保障能力。
牵头责任部门:综合科
十一是完善规章制度,为创建工作提供保障。进一步转变机关作风,完善规章制度,规范机关管理,形成“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的机关运行机制。进一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风廉政建设责任制等机关管理制度,不断提高机关办事效率和依法行政水平,塑造交通部门“负责任、*律、倡诚信、求高效”的良好形象。
牵头责任部门:办公室
十二是加强教育培训工作。紧密结合工作实际和业务特点,通过集中培训、岗位练兵等有效形式,开展丰富多彩的业务培训,提*部职工的思想觉悟、管理水平和业务素质。
牵头责任部门:办公室、综合科
十三是抓好交通文化建设。结合创建学习型、服务型机关活动,将精神文明创建融入机关文化建设。在党员活动室及机关办公楼走廊,以文化宣传栏、大屏幕等,广泛进行文明单位标兵创建活动宣传。
牵头责任部门:办公室
四、实施步骤
第一阶段(20XX年3月):研究制定创建工作方案。按照上级精神文明建设文件精神,结合我局工作实际,认真研究制定精神文明创建工作的指导思想、创建目标、任务分解、工作步骤、创建措施、具体要求等。
第二阶段(20XX年4月):宣传发动。召开创建市级文明单位标兵动员大会,安排部署精神文明创建工作。组织干部职工深入学习精神文明建设有关文件精神,充分调动广大干部职工参与精神文明创建工作的积极性和主动性,提高对精神文明创建工作重要性的认识,明确创建目标和要求,为争创市级文明单位标兵营造积极的舆论导向。
第三阶段(20XX年4-10月):全面实施。严格按照市级文明单位标兵的考核标准,坚持硬件、软件一齐抓。在区文明办的指导下,抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,全面完成精神文明创建各项任务。建立健全精神文明创建档案,定期对各部门精神文明创建工作开展情况进行督导检查,加强对精神文明创建工作的具体指导,及时总结成绩,查找不足。对存在的问题,认真整改并对整改情况进行复查,直至达到验收标准为止。
第四阶段(20XX年11月):自查自纠。根据精神文明创建工作计划,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查自纠,认真整改,做好迎接检查的准备工作。
第五阶段(20XX年12月):巩固提高。从组织领导、工作机制、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制,确保精神文明创建工作制度化、经常化、持久化,坚持以创促改,以创促建,以创促管,创建结合,把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持,确保我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。
五、创建措施
(一)统一思想,提高认识
各部门及全体工作人员要进一步统一思想,提高认识,增强创建市级文明单位标兵工作的责任感和紧迫感,充分认识开展文明单位标兵创建活动,是我局进一步巩固提升工作成果的需要,是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新发展的需要。
(二)健全组织,加强领导
为加强创建工作的领导,成立由李巧凤局长任组长,各分管领导任副组长,各部门负责人为成员的市级文明单位标兵创建工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责全局精神文明创建工作的组织协调和监督检查工作。
(三)加强宣传,营造氛围
要加大创建活动的宣传力度,积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务,宣传创建活动中的典型经验和成功做法,强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识,形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。
(四)加强检查,狠抓落实
各部门要把创建市级文明单位标兵作为一项重要工作来抓,分解工作责任,落实工作目标,确保各项创建目标任务按计划保质保量完成。创建工作领导小组将通过召开调度会、组织督查抽查、通报工作进展情况等方式,加大督查指导力度,确保创建工作落到实处。
六、活动要求
(一)制定工作计划。各部门要根据创建文明单位标兵实施方案,研究制定工作计划,精心组织、周密部署。同时,要正确处理好创建活动与其他各项工作的关系,合理安排时间,确保创建活动与各项工作相互促进,取得更大实效。
(二)加强档案资料的收集整理工作。各部门要安排专人负责,及时做好创建档案的整理归档工作,做到文书资料及影像资料记载清晰、准确无误、规范管理,对创建工作中的成功经验及取得的成效等要认真进行总结,及时归档。
(三)及时报送工作信息。各部门要加强信息沟通交流,及时报送创建工作信息。创建活动开展情况的文字资料、影像资料要求每月20日前报送局办公室,办公室汇总整理后报区文明办和区直机关工委。各部门创建工作计划要求4月20日前一并报送局办公室。
篇2
为了扎实搞好市级“精神文明单位”创建活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级“精神文明单位”实施方案》。请遵照执行。
一、指导思想
以党的XX届X中、X中全会精神、*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡,实现“六个走在前列”目标和推动体育“四市”建设的任务,以“培养奥运金牌选手,建设西部体育强市”为突破,紧密结合学校中心工作,加强思想道德教育和文化建设,以实施《公民道德建设实施纲要》为基础,以加强德育工作为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,积极深化教育教学改革,大力加强精神文明建设,扎实开展创建文明单位活动,全面提高全校教职工生的整体素质,为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。
二、基本原则
1、坚持实事求是,一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度,求真务实,防止形式主义。
2、坚持重在建设的原则。活动以人为本,持之以恒,把工作的重点放在落实各项创建任务上,放在人的思想建设上,避免重评比,轻建设的现象。
3、坚持发动群众,动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起,让广大师生投身于活动中去。
4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。
5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识,依法行政,依法办事,不断适应社会进步和学校发展的需要。
三、基本标准
1.文明科室标准
(1)加强政治学习,精通业务技能,队伍精湛高效;
(2)规章制度健全,管理科学有方,民主气氛浓厚;
(3)遵守工作纪律,维护集体荣誉,服从工作大局;
(4)团结友善敬业,环境优美和谐,精神面貌良好;
(5)遵守职业道德,热爱教育事业,工作实绩突出;
(6)推进素质教育,关心学生成长,师德师风优良;
(7)分工明确具体,工作热情饱满,讲求无私奉献;
(8)加强处室协作,搞好内部协调,人际关系融洽;
(9)讲究工作艺术,服务周到热情,对外形象良好;
(10)遵守社会公德,注重道德实践,热心公益事业。
2、文明职工标准
(1)按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。
(2)上班时间着装整齐大方,仪表端庄,不穿奇装异服。
(3)坚守工作岗位,不聊天,不大声喧哗,不影响别人工作。
(4)讲礼貌,讲文明,热情接待来访和处理电话业务,优质服务,文明办公。
(5)在办公室和公共场所,不随地吐痰、丢污物,遵守公共场所一切卫生管理制度。
(6)爱护大环境的卫生,完成本科室和卫生区保洁任务。
(7)团结同志,积极参加学校组织的各项活动和义务劳动。
(8)保质保量完成本职工作。
3、文明学生标准
(1)热爱祖国,热爱社会主义,热爱党,立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的一代新人。
(2)遵守学生守则和学校的规章制度,严格遵守交通规则,积极维护社会秩序。
(3)关心集体,爱护公物,维护公共设施,见到违法乱纪的行为敢于斗争。
(4)尊敬师长,团结同学,礼貌待人,诚实谦逊,不说谎话,热情帮助他人。
(5)保持和发扬艰苦朴素,勤俭节约的优良传统,不吃零食,不浪费纸张和文具。
(6)衣着整洁,行为端庄,不穿奇装异服,不留怪发型。
(7)讲究卫生,不吸烟、不喝酒,爱护公共环境的清洁卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,上课、训练期间不携带、使用电子产品。
(8)不讲污言秽语,不听不健康的故事。不唱不健康的歌曲,不看不健康的书籍。
4、文明宿舍标准
三无:无迟到、早退、睡懒觉、旷课现象;无泼污水、扔杂物;无损坏公共动场所设施和污染卫生现象发生。
四美:布局美、语言美、心灵美、行动美。
五好:政治风气好、学习成绩好、活动效果好、心理素质好、团结协作
四、创建措施
(一)加强领导,狠抓落实。为加强对我校创建市级文明单位工作的领导,确保创建工作顺利进行,特成立学校市级文明单位创建工作领导小组:
组长:冯召林
副组长:王宝林
成员:
谷佩峰李德赋赵拥军张六一刘华群谭录全
袁亚辉李正义李永辉赵志芬
形成党政共同负责,党政工团齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时,明确学校各科室负责人,不但要负责业务工作的完成,而且要承担创建的责任,并作为干部政绩考核的共同内容。
办公室负责创建日常工作。制订年度创建规划实施责任目标分解。一把手亲自抓,负总责,分管领导具体抓,把各项工作指标分解到各科室、到人头。要在抓落实上狠下功夫,一是要在制度上抓落实,二是要在载体上抓落实,三是要在投入上抓落实。
(二)加强政治理论学习,提高广大教职工的思想政治素质和理论水平。切实加强和推进精神文明建设。坚持抓好教职工政治理论学习,做到有制度、有计划、有措施、有落实。通过学习,使全体教职工进一步明白开展文明单位创建活动既是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的需要,也是提高我校教职工队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍和高素质技能人才的需要。通过开展活动,使广大教职工树立正确的人生观、世界观和价值观,认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,认清并承担起自己所担负的责任,增强提高业务水平和干好工作的使命感和责任感。
(三)完善制度,把创建工作纳入制度化。按照《公民道德建设实施纲要》的规定,结合市级文明单位的标准,制定全校教职工道德行为规范;修订完善我校文明科室、文明个人等标准和评选办法,并认真组织实施。
(四)把创建工作同各项具体工作结合起来,促进各项工作的全面发展,促进各项目标任务的顺利完成。
(五)以师德建设为重点,加强对职工的教育与培训,努力提高全校教职工的思想道德素质,增强文明意识。按照一个好班子,一支好队伍,一个好形象,一个好环境的要求,大力加强爱国主义、集体主义和形势教育,重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设,进一步增强广大教职工的文明意识、法制意识和道德意识。教育广大教职工要立足本职,爱岗敬业,扎实工作,争创佳绩,为创建活动增光添彩。
(六)加大投入,改善办学条件和校园环境。一是加强校园绿化、美化等硬件建设。认真做好校园内各个区域的绿化、美化工作,同时,各科室要认真落实学校卫生制度,做到卫生责任到位,窗明几净,墙壁、地面清洁卫生,物品摆放整齐有序,使校容校貌整洁亮丽,做到净、齐、美。二是加强校园文化阵地建设,使校园文化、宣传舆论、休闲娱乐等各种场所成为建设和传播精神文明的阵地。三是进一步加大训练、教学投入力度,改善办学条件。
(七)以活动为载体,坚持开展丰富多彩、形式多样的创建活动。创建文明单位,必须全方位地开展活动,把开展内容广泛、形式多样的创建活动,作为创建市级文明单位的有效载体和重要措施。
1、训练科、教务科要以师德师风建设活动为主题,广泛开展“立师德、铸师魂、正师风”系列活动,形成师德标准,通过征文、演讲比赛等形式,改进师德师风,率先垂范育新人,教育和引导学生健康成长。
2、学生科、团委要以以节日为主线,在学生中广泛开展思想教育和文体活动,丰富学生的课余文化生活,不断提高学生的整体素质和文明程度。
3、后勤中心要在职工中开展“道德规范在岗位”活动,以“爱岗敬业、助人为乐、服务师生、平等待人、爱护公物、保护环境、互助互爱、奉献校园”等职工道德行为规范,强化服务育人意识、改进服务态度、提高服务质量。
4、工会要在教职工中开展“道德规范进家庭”和“孝文化”活动,以“尊老爱幼、孝敬长辈、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅、家庭和睦”等家庭道德为规范,争当家庭文明成员。组织好庆“三八”活动和职工春秋季运动会。
5、继续抓好党风廉政建设,巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育,增强党员干部的廉洁自律意识,提高严格执行党纪政纪的自觉性,同时教育广大职工自觉遵纪守法,营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序,促进文明单位创建工作的顺利开展。
6、加强法制建设,搞好综合治理。要切实抓好普法的学习,不断增强广大党员干部法律意识,做学法、用法、守法的模范。
7、抓好妇联和计划生育工作。继续抓好计划生育工作,有效实行的实行层层责任制,杜绝计划外生育。
五、考核管理
1、文明科室、文明职工、文明教师由学校统一考核;精神文明队(班级)由相关科室考核;文明宿舍由学生科考核。
2、学校年终统一评比文明个人和文明科室,并对获奖科室和个人给予命名、颁奖和奖励。
创建市级文明单位要做到思想到位,人员到位,落实到位,注重实效,扎扎实实抓好创建,用激励机制和约束机制来实现精神文明建设上台阶,使学校树立起廉洁、高效、求实、文明的新形象。
文明城市创建工作实施方案
根据**市文明办下发《**市文明城市创建测评体系》的通知要求,按照我市创建文明城市的整体部署,结合我局林业工作实际,特制定本方案。
一、总体要求
以十八大精神为指导,树立创城惠民的工作和发展理念,充分发挥林业部门的职能作用,强化工作措施,切实提高造林、绿化、林业资源保护等林业工作水平,以实际行动促进我市城市功能、城市形象和综合竞争力的提高,为建设“美丽**、沿海强市”做出积极贡献。
二、工作原则
1、端正工作态度,提高服务质量。广泛开展群众性精神文明创建活动,把服务人民群众、满足人民群众利益需求、提高林业执法和服务质量作为创建工作的出发点和落脚点,切实解决好林农普遍关心的热点、难点问题,不断提高人民群众的满意度。
2、建立长效机制,突出部门特色。严格按照文明城市创建工作的标准和要求,从生态林业发展的角度,从全市林业经济协调发展的角度和对林业生态要求不断提高的角度,立足长远,强化管理,建章立制,努力使各项创建工作常态化。
3、加强文明执法,保护林业生态资源。进一步加强对林业执法人员和队伍的培训,提高林业综合执法的文明程度。建立健全执法程序和规章,实行规范化管理,依法、依纪、依规执法、行政,树立良好形象。
4、强化宣传,走群众路线。在机关干部职工和广大基层群众中,深入持久地开展多种形式的创建文明城市宣传教育活动,大力倡导诚实守信、互助共进的社会公德,在全市林业系统形成“团结协作,奋发向上,诚实守信”的良好创建氛围
三、工作任务
按照创建文明城市工作重点,根据林业工作实际,我局在创建文明城市工作中重点做好以下四项工作:
(一)以规范政务行为为重点,建立廉洁高效的政务环境。
一是加强干部理论学习与教育。进一步完善局党组中心组学习制度和全局星期五集体学习制度,深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深化中国特色社会主义和中国梦学习教育,培育和践行社会主义核心价值观,推进诚信建设制度化。通过党的群众路线教育实践活动,加大对党员领导干部和职工的教育、监督和管理力度,严格执行党风廉政建设责任制,筑牢思想道德防线,进一步增强全局上下的廉洁自律意识,杜绝工作中存在的不依法办事、不按程序办事、执法程中可能出现的“吃、拿、卡、要、报”现象,塑造为民、务实、清廉的干部队伍形象。
二是进一步规范政务行为。坚持科学民主决策,局党组实行重大问题和重要事项集体决策制度,建立健全决策责任制、决策过错责任追究制、社会公示制,保证对重大问题、重要事件的决策科学、民主;严格按照国家有关法律、法规制定规范性文件;加强对执法人员的教育,创新管理方式,提高依法执政的能力和水平,做到公正、文明地执行公务。进一步健全打击滥砍乱伐森林资源的监督、投诉、处理机制和举报机制。
三是抓好党风廉政、勤政建设。不断加大监察和查处力度,及时处理有关违法行政的投诉。进一步健全和完善行政审批服务功能,简化行政审批手续和办事程序,提高办事效率和服务水平。通过完善审批流程,消减审批环节,压缩审批时限,使林业工作步入规范化、透明化、效能化的轨道。如对林木采伐、林地占用等一些群众关心的热点难点问题,打破了过去坐在机关等群众报批的习惯,深入现场办结,做到公开透明,科学合理。
四是积极推进电子政务建设。按照市政府要求,推行OA电子化办公系统,不断提高我局自动化办公系统的应用程度,提高政务公开、公共服务水平。
(二)以开展义务植树活动为重点,营造全民植绿、护绿的氛围。
大力宣传全民义务植树运动的重大意义,宣传全民义务植树在落实科学发展观、构建和谐社会、建设生态文明中的重要地位和作用。宣传全民义务植树的法定性、全民性和公益性以及全民义务植树取得的重大成绩、涌现出来的先进典型和感人事迹。要广泛宣传普及生态文化和生态文明知识,弘扬生态道德,大兴爱绿、植绿、护绿的新风尚。提高全社会参与造林绿化和生态建设的积极性,确保全年3万亩造林任务的完成。
(三)以保护林地资源为重点,提高全市的生态安全。
一是保护绿化成果。建立健全市、乡、村一体化的护林网络,及时落实管护责任,保障造林地块的“责、权、利”。二是保护林政资源。强化宣传,增强全市人民爱林护林意识;强化执法,加大打击毁林、盗林、滥捕野生动物等涉林案件;强化审批,严控采伐,有效保护林政资源。三是保护生态安全。以美国白蛾、杨扇舟蛾、天牛类、春尺蛾等病虫害为重点,进一步完善基层林业有害生物测报网点,培养壮大专业防治队伍,通过科学施治,最大限度地减少因有害生物而引发的各类损失,保障我市农林产业健康持续发展及生态环境安全。
(四)以群众性精神文明创建为重点,开展扎实有效的创建活动。
一是加强组织领导,完善工作机构。一把手亲自抓创建工作,把精神文明创建工作列入重要议事日程;局属各单位围绕文明城市创建工作的总目标和主要任务,各司其责,密切配合,相互合作,切实履行各自职责,努力落实各自承担的工作任务。
二是扎实开展群众性精神文明创建活动。继续深入开展文明单位、文明个人等各项群众性精神文明创建活动,做到有明确创建目标,有周密创建计划,有具体保障措施,有考评表彰制度。
三是加大创建工作的宣传力度。要设立精神文明创建宣传栏,广泛宣传创建目标、任务和创建工作项目进展情况,定期在宣传栏刊登精神文明创建内容。
四是全面提高“窗口”行业服务质量。通过完善服务规范,对人员加强专业培训,做到服务环境良好、服务设施完备、管理制度完善、监督机制健全、服务文明规范、办事高效透明;建立健全高效的投诉处理机制;继续深入开展创建文明行业和示范“窗口”活动,认真总结、推广“窗口”行业规范化服务的先进典型经验,发挥典型的示范作用,推动“窗口”行业全面提升规范化服务水平。
四、保障措施
文明城市创建是一项综合性的系统工程,目标要求高,工作任务重,涉及面广,必须加强领导,建立健全长效机制,真正把文明城市创建工作纳入规范化、制度化、经常化轨道。
(一)建立坚强的组织领导体系。要把创建工作摆在更加突出的位置,不断提高工作质量和水平,要进一步完善领导体制和工作机制,组建局创建领导机构和工作班子,定期对创建工作进行专题研究、部署、指导和检查,推动创建工作逐步深入开展。
(二)建立科学的责任目标管理体系。要结合我局实际,对照《全国文明城市测评体系》,对各项目标任务进行细化分解,明确重点任务、工作目标、责任站股室、责任人和完成时间,实施责任推动。各站股室要根据总体部署,按照责任分工和工作标准,做好创建各项工作的具体安排,制定切实可行的工作方案,落实各项保证措施,确保各项工作任务的落实,做到任务具体,责任到位,确保创建任务一件一件完成,一项一项达标。
(三)建立有效的齐抓共管创建格局。要严格按照责任分工和工作标准制定切实可行的工作方案,落实各项保证措施。对确定的重点任务、重点部位,要按照条块结合,谁主管谁负责的原则,层层落实包保责任制。对于涉及多个站股室的工作任务,以主要责任站股室为牵头部门,其它站股室要积极配合,严谨推诿扯皮,在期限内的工作任务要确保完成。
(四)营造浓厚的创建工作氛围。要长期开辟创建文明城市宣传专栏,大力宣传争创的重要意义、新的举措,及时推广创建中的一些好经验、好做法。要充分整合和利用各类宣传资源,积极开展形式多样的群众性宣传教育活动,营造创建的浓厚氛围。
精神文明建设工作实施方案
2015年,我乡精神文明建设工作总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平总书记系列重要讲话精神为统领,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,以全面深化改革为主线,稳中求进、开拓创新、扎实开局,贴近实际、贴近生活、贴近群众,转作风、正学风、改文风,着力推进社会主义核心价值体系建设,着力壮大主流思想舆论,着力丰富人民群众精神文化生活,为打造美丽乡村、建设幸福**提供有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。工作中主要抓好以下几点:
一、强化思想道德教育
以人为本,突出人的全面素质的整体提高,在全乡大力开展建设学习型社会活动,创建学习型单位、学习型家庭。
一是抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习贯彻。在全乡范围内掀起学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的高潮。
二是继续开展好公民道德教育和未成年人家庭教育工作。继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,广泛进行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会基本道德规范的宣传教育。在全乡范围内认真落实好《公民文明守则》、《村规民约》等公民道德规范,不断强化社会公德、职业道德建设和家庭美德教育。特别是抓好未成年人思想道德教育,贴近未年人思想,贴近未成年人实际,满足未成年人需要。过抓好社会、学校和家庭的教育,引导广大青少年积极开展情趣高雅、健康向上的文体活动,提高自身素质。同时,在全乡范围内选树一批德、智、体、美、劳全面发展的中小学生先进典型,用他们的先进事迹教育影响广大同学,推动全体学生良好品德的养成。
三是积极开展弘扬民族精神教育,把民族精神转化为具体的道德规范和道德要求,引导人们养成科学健康文明的生活方式。积极倡导扶危济困的传统美德,深入进行科普宣传,在全社会形成良好社会风气。
四是抓好各级学习型组织建设。要在各文明单位、文明机关、文明行业中率先建立起学习型组织。要建立健全各项教育制度,落实教育计划,进一步普及文明知识,提高公民文明素质,提高文明程度。要进一步丰富学习形式,通过组建宣讲团,举办培训班、报告会,组织广大党员干部和群众深入学习、不断学习。
二、广泛深入地开展精神文明创建活动
一是抓好文明单位创建工作。重点抓好文明单位、文明村组、文明家庭、文明村镇的创建工作,在全乡范围内开展文明单位创建工作的良好氛围。
二是积极开展寻找“最美莲乡人”活动。关注身边人、身边事,寻找身边的感人事迹,积极参与
“最美莲乡人“活动,推出身边的“最美莲乡人”。
三是开展优秀志愿者评选活动。组织机关干部、教师、医生等各行各业优秀人才参与到学习雷锋志愿者活动。每年开展一次优秀志愿者评选活动。
四是继续开展文明帮建活动。通过开展帮扶活动,帮助那些需要帮助人群解决实际困难,让他们感受到社会的温暖与关爱。
五是推进“星级文明信用农户”创评工作。开展“星级文明信用户”创评活动,提高群众的文明意识,起到良好的社会效果。
六是切实抓好“文明交通”创评工作。开展“文明交通”创评活动,提高群众的交通安全意识,规范交通行为,促进全乡交通形势平稳持续发展。
三、大力加强文化建设
一是大力加强文化基础设施建设,加快提升公共文化服务能力。加大非物质文化遗产保护,建立资金扶持、人才培养等机制。加快乡文化大楼、乡文化活动中心、高排村何家庄、**村下街文化活动中心等项目建设。继续开展好农村文化“三项活动”。加快全乡文化信息资源共享、农家书屋和农村电影放映等重点文化惠民工程建设。继续做好文化、卫生、科技“三下乡”活动、科教文体法律卫生“送欢乐下基层”等文化惠民活动,大力开展全民阅读活动。
二是大力发展文化产业,推动文化事业和文化产业大繁荣大发展。转变文化发展方式,优化产业结构布局,深入促进文化与市场相对接,文化与旅游、科技相交融,大力培育新型文化业态,不断提高文化产业的规模化、集约化、专业化水平。突出重点,力促文化产业跨越式发展。
四、切实将精神文明建设各项工作落到实处
进一步强化对精神文明建设工作重要性的认识,把精神文明建设作为一项政治任务来抓,切实加强领导。进一步建立健全精神文明建设工作与经济工作同研究、同部署,层层落实精神文明建设目标管理,搞好精神文明建设各项目标的分解、落实、考核。年内组织一次全乡精神文明建设工作考核并将考核结果进行通报。充分发挥各有关单位的协调指导作用,建立精神文明建设工作机制。由宣传办牵头,组织、纪委、团委、妇联组成精神文明创建工作线;由综治办牵头,派出所、司法所、民政所等组成社会秩序管理工作线;由城建办牵头,工商所、卫生院组成社会秩序管理工作线;由文化站牵头,计生办、广播站等组成文化建设工作线,运用多种形式深入宣传各类先进典型,抓好对原有先进典型的跟踪教育,巩固提高,延伸辐射。同时,加强调查研究,及时发现总结、推广新典型,定期对工作中的先进单位、先进经验和做法以及各类先模人物进行宣传报道,对不文明现象和不文明行为公开曝光,激励先进,鞭策后进,营造精神文明建设的浓厚氛围,切实将精神文明建设工作落到实处。
精神文明建设实施方案
为深入贯彻“科学发展观”重要思想和党的十七大精神,切实加强中葛根水库建管处精神文明建设,根据县社《二0xx年精神文明建设实施意见》,中葛根水库建管处按照精神文明建设工作的指导思想,围绕本单位的工作任务和目标,结合本单位实际情况,特制定精神文明建设实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大精神。紧紧围绕中葛根水库建管处提出的“四大重点工作”,牢牢把握提高干部员工文明素质这一核心,突出思想作风建设,搞好文明建设,营造稳定的发展环境。进一步宣传中葛根水库建管处发展业绩,唱响主旋律,树立新形象,引导全体干部员工把思想和行动统一到加快中葛根水库工程建设的步伐上来,把力量和智慧凝聚到中葛根水库工程决策和各项工作部署上来,为中葛根水库建设提供有力的精神动力、思想保障和智力支持,努力推进中葛根水库工程又好、又快发展。
二、主要工作任务
(一)加强学习教育,打造企业文化
广大干部员工要把中葛根水库建管处部署的各类思想教育和各项学习活动与创学习型、做学习型员工相结合,进一步深化“学习年”活动。深入学习党的十七大精神,确保用十七大的最新理论武装头脑,指导好具体工作的开展。各科室引导干部员工通过各种方式,学习社会、科技、法律、文化等各方面的知识,提高综合素质;要进一步建立、健全中葛根水库建管处学习、培训制度,对管理和技术人员进行多层面、多途径的系统培养;进一步健全激励机制,激发干部员工的创造活力和热情,开创人尽其才的新局面。要充分利用节日和业余时间,抓住文体娱乐活动这一载体,延伸“学习年”活动内涵;进一步加强企业文化建设,努力搭建企业文化建设平台。
(二)加强作风建设,抓好党建工作
以干部作风建设为主线,认真贯彻县委《关于加强领导干部作风建设的实施意见》,认真学习水利局党委关于作风建设的文件精神,突出重点,抓住关键,持之以恒的抓好作风建设。
一要切实增强创新意识。领导干部要进一步增强责任意识,自我加压。要牢固树立勇于吃苦、甘于忍辱负重的思想意识。面对中葛根水库工程建设新的目标任务,要认真分析,增强紧迫感和使命感,敢于承担责任。要加强学习,提高分析问题、解决问题的能力。面对已经取得的成绩要戒骄戒躁,负重攀登,再立新功,为推进中葛根水库建设而努力奋斗。
二要狠抓党风廉政建设。党员干部要讲党性、重品行、做表率。要认真执行水利局党委关于干部廉洁自律的规定,全面落实党风廉政建设责任制。不断完善厂务公开和民主评议制度,加强防惩体系建设,强化干部廉洁自律意识。要发扬艰苦奋斗的优良传统,牢固树立节约意识,杜绝铺张浪费、以权谋私。
三是要抓好党建工作,按时召开组织生活会。党员同志要认真履行党员的权利义务,监督好中葛根水库建管处各项工作运行。进一步做好宣传,积极发展新党员,不断壮大党员队伍。大力加强工、青、妇等群团组织建设,使之成为促进和谐文明进步的主要力量。
(三)抓好安全工作,创造稳定环境
要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,以预防为基础,落实安全生产责任制,以防火、防爆为中心,以人身安全为重点,以强化安全意识教育为保障,进一步抓好安全生产工作。一是要坚决落实安全生产责任制,各科室、各单位要坚决落实《安全生产责任书》。二是加强宣传教育,要丰富教育载体,利用宣传栏、黑板报、例会等抓好员工安全培训。三是要加大安全检查力度,找准安全隐患重点部位、重点环节,搞好各种形式的安全检查,发现隐患立即整改。四是深入开展社会综合治理,不断加强对职工的普法教育,增强职工的法制意识,及时排查调处各种矛盾纠纷,加大治安管理力度。切实保障员工的人身、财产安全。
(四)开展文明创建,营造和谐氛围
要按照县委关于开展“公民文明素质提升工程”的要求,以“我做文明奇台人”为主题,积极参与各类实践活动和各项社会文化活动,争创文明单位、文明家庭、文明职工,展示单位风采。要利用节日广泛开展健康向上的文体娱乐等活动,营造富有蓬勃向上、富有朝气的氛围。要以社会主义荣誉观和公民基本道德教育为重点,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,提高广大干部员工明辨是非的能力,在各类丑恶现象面前,敢于挺身而出,坚决抵制,共同维护良好的工作和生活秩序。
三、切实加强领导,确保工作落实
为加强精神文明建设工作的领导,中葛根水库建管处成立精神文明建设领导小组。领导小组要按时召开专题会议,在不同阶段,组织开展不同形式的主题活动。各科室要把精神文民建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务,扎扎实实地抓好各项工作的落实,确保活动取得实效。领导干部和党员在活动中要率先垂范,以身作则,学在前面、做在前面,用自己的模范言行和人格力量为广大干部员工作出表率。
街道文明城市创建工作实施方案
20**年是全市创建全国文明城市的关键之年。为认真贯彻《**市创建全国文明城市三年规划(20**—20**年)》的要求,全面完成全国文明城市创建工作,不断提升城市文明程度,优化城市环境,提高群众生活质量,努力实现全国文明城市创建目标,根据《**市二零**年创建工作方案》,结合街道实际,特制定如下实施方案。
一、 指导思想和目标任务
以十八大和十八届三中全会精神为指针,认真贯彻市委全会、经济工作会议精神,围绕建设富裕、美丽、文明、和谐新**发展的目标,按照市委“调中求进、变中取胜、转中促好、改中激活”的总要求,集中开展以全国文明城市创建、国家卫生城市复检、全国绿化模范城市创建、中国人居环境奖城市创建、国家二类城市语言文字工作迎检为重点的“五城联创”活动,创新工作,完善机制,进一步改善人居环境,提升城市品位,为推动全市经济社会稳步协调发展凝聚城市创建正能量。
二、工作重点
(一)以创建全国文明城市为主线,全面提升创建工作整体性。
1、大力宣传发动,营造浓厚氛围。积极向《**日报》、**电视台等主要新闻媒体上报先进典型和经验做法;利用街道政府网站、“**·我们在行动”官方微博等新媒体,及时宣传街道创建工作进展动态。各居委会、社区要在显要位置制作大型户外公益广告牌,在主要路口、主干道、重要公共场所制作2-3块宣传牌,将施工围墙制作为创建文化墙,在社区内通过悬挂横幅、制作宣传栏、发放宣传单等形式,广泛宣传创建文明城市工作的重要意义,切实提高群众知晓率,努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围。
2、以举办“道德讲堂”和“**好人”评选为重点,深入推进全民文明素质教育活动。环城路以内居委会和社区4月底之前要建成“道德讲堂”,并开展一次活动。充分运用“道德讲堂”平台作用,创建工作中围绕党员干部理想信念、群众观点、服务意识、道德建设等方面,采取集中学习、专题培训、交流谈论等方式树立楷模,让人民群众学有榜样、赶有目标。积极选树典型,开展“**好人”评选,制定评选标准,充分发挥先进典型的示范引领作用,发现和挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型,以群众典型推动群众工作,提高市民文明素质。
3、全力加大志愿服务工作。一是根据全市志愿服务工作制度相关要求,严格对照标准,不断完善志愿服务工作,加强对志愿服务工作的督查,使志愿服务活动真正落到实处。二是积极探索志愿服务工作方法,创新工作机制。要进一步深化和完善服务项目,制定相关激励机制、认可机制,充分调动志愿者工作热情,鼓励更多有志愿服务意向的人员加入到志愿服务活动中来,将志愿服务工作做出亮点和特色,为创建全国文明城市作出贡献。
4、以开展“认星争优”活动为重点,切实加强未成年人道德建设。以开展“认星争优”活动为契机,教会未成年人如何做人、如何做事,突出自主认星、自觉争优,突出对思想道德素质和行为表现的评价。引导全体学生广泛参与,从自己做起、从身边做起,身体力行树立爱劳动、有礼貌的价值追求,增强道德意识,践行道德实践,争当美德少年。
(二)以迎接国家卫生城市复检为重点,强化城市管理,提升城市形象。
1、坚持抓好城市卫生清洁工作。切实加强辖区内各大街小巷清洁卫生工作,加强环卫设施的设置和维护工,保证市容环境的清爽亮丽;对各类非法张贴、书写、喷涂式、窗式牛皮癣加大打击力度,及时发现及时清除;与建筑工地签定责任书,加强噪声及渣土运输和固体废弃物的管理。
2、坚持抓好市容秩序整治工作。一是继续采取守点、巡线、突击整治等方式,在治理跨门经营、违法搭建、出摊占道、乱停乱放、环境污染等城管顽症上狠下功夫、花力气;二是加强路面巡查,发现侵占盲道的行为及时纠正,发现市政设施损害、道路坑洼积水等问题要及时上报相关部门。
3、坚持抓好集贸市场管理工作。一是做到摊点归位,货物整洁,清洗消毒与污水杂物处理等设施齐全,坚决取缔流动摊贩占道经营;二是加强市场巡查,严肃查处欺行霸市、哄抬物价、强买强卖和出售过期、变质、伪劣食品等违法行为;三是卫生保洁员要履职到位,随时清除垃圾,保持场内卫生;四是设立市场投诉点,及时受理和处理消费者投诉。
4、完善社区功能,强化社区服务。
坚持抓好社区形象提升工作。加快社区办公用房及室内文化活动场所的建设,全面提升社区的硬件设施和办公条件,全力打造出特色突出、功能齐全、示范性强、有影响力的精品社区;坚持抓好社区文化发展工作,组织专业文艺团体和社区文化活动队,一个季度举办一次大型群众性广场文化活动或社区文艺演出。
(三)以开展“清洁家园”活动为亮点,全力推进美丽乡村建设。
1、营造浓厚宣传氛围。加强宣传教育引导,不断增强居民服从规划管理的自觉性,维护环境卫生的责任感。定期组织群众进行卫生大扫除,建立健全居委会环境卫生保洁长效机制,及时总结建设经验,发现工作亮点和示范典型。充分利用各种新闻媒介,宣传报道“美丽乡村”建设工作的成功经验和做法,以及实践中涌现出的的典型人物和典型事迹,努力营造浓厚的建设氛围。
2、建立健全长效管理机制。把巩固“美丽乡村”环境建设成果、建立健全长效管理机制作为重要环节从头抓起。逐步建立美丽乡村垃圾、污水管护的长效机制,按照市财政拨一点、街道拿一点、居民自筹一点的渠道筹措,重点用于居容卫生日常保洁和公共基础设施日常维护,确保“美丽乡村”环境建设成果长期保持下去。
3、加强督导考核力度。把建设“美丽乡村”工作的成效作为考核领导班子、领导干部工作实绩的重要依据和工作能力、工作水平的重要内容。对经过考核、成效突出的先进部门和个人予以表彰奖励。对未完成工作任务的部门和个人予以通报批评,并追究领导责任。
(四)以推进全国绿化模范城市创建为着力点,加大投入,强力突破。
1、落实指标,强化力量。吃透全国绿化模范城市测评体系标准,科学整合各项创建工作和指标任务,做好绿化模范城市调研评价、指标考核和指数提升工作;积极统筹各相关责任部门,加强“创绿”工作持续深入推进。
2、科学整合,全面提升。将创绿工作与“3+1”工作相结合,推进全民植树活动;利用“美丽乡村”建设、农村环境整治契机,开展村庄绿化提升。按照“创绿”总体规划和要求,高标准打造绿化精品工程,进一步提升绿化质量和档次。
(五)以推进中国人居环境奖城市创建为突破点,着力提升居民幸福指数。
今年是全市创建中国人居环境奖城市攻坚年,街道进一步提升指挥领导规格,成立专项工作领导小组,确立单位一把手指挥领导责任。结合街道实际,对照测评体系标准,进一步完善规划、制定台账,做到任务具体、责任清晰、时间明确。中国人居环境奖城市创建的定量指标是测评验收的刚性要求,尤其是住房保障率、公共交通出行分担率、污水处理率、生活垃圾无害化处理率等。村镇中心和创建办要切实形成创建合理,确保规划到位、责任明确、财力保障,顺利推进城市保障性住房、两气一水管网、园林绿化、垃圾处理等重点工程建设,努力提升各测评指标完成指数。
(六)以迎接国家二类城市语言文字工作评优为抓手,严格落实,扎实推进。
(1)强化认识,高度重视。开展创建“国家二类城市语言文字达标城市”工作是提升市民文化素质、促进城市精神文明建设的重要内容,是树立城市文明形象、加快城市现代化进程的迫切需要。**街道将国家二类城市语言文字达标城市创建提到重要日程,作为文明城市创建、文化建设和行业管理的重要内容,作为评优评先和年度目标管理的重要依据。
(2)加强措施,全面迎检。一尽快组织进行层层发动,凝聚创建共识;二要广泛开展经典诵读比赛、规范用字书写比赛等专题活动,营造浓厚的迎检氛围;三是通过新闻媒体、广告牌匾、宣传标语及语言文字示范街创建等,加大语言文字创建宣传力度。
(七)查漏补缺,巩固提升,全面做好迎检工作。
1、做好资料收集整理工作。规范和完善资料收集整理工作,对负责资料收集整理的工作人员进行培训,确保所有资料精细、周密、规范。按照资料收集要求,整理好文字和图片电子版。
2、开展专项督导整治。针对全办在公共文明指数测评中暴露出的问题及创建工作中存在的薄弱环节,组织开展文明交通、公共坏境、公共设施修缮、社区小区管理等专项督导、整治行为,确保各项指标顺利完成。
三、工作要求
1、强化领导,明确责任。成立创建全国文明城市工作指挥部,党政一把手负总责。按照创建工作台账和工作标准,制定切实可行的工作方案,落实各项保证措施;对确定的重点任务、重点部位,要按照条块结合、谁主管谁负责的原则,层层落实分包责任制,责任分解到人,真正做到组织到位、领导到位、措施到位、创建到位。
2、健全制度,创新机制。要健全完善组织领导、议事决策、监督检查、考核奖励、总结点评、文明程度指标测评等工作制度和创建工作责任追究办法,将创建工作纳入年度目标管理,实行单项独立考核,推动全国文明城市创建工作常态化、长效化,确保各项创建任务有序推进。
3、密切配合,整体推进。各部门要牢固树立大局观念和全局意识,相互支持,密切配合,同理协作,形成“上下联动、部门互动,全民参与、齐抓共建”的创建局面。使创建进机关、进企业、进学校、进社区、进农村,实现创建全国文明城市最终目标。对于涉及多个部门的工作任务,各部门要积极配合,整体推进,严禁推诿扯皮。
4、加强督查,务求实效。街道创建工作指挥部将不定期进行督促检查,包居领导要按照责任分工,经常深入挂包居委会、社区督导创建工作,及时协调解决居委会、社区在创建文明城市工作中遇到的各种困难和问题。街道将把文明创建工作列入年度目标管理考核,严格奖惩,对成绩突出的居委会和个人,予以表彰奖励;对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的进行通报批评,确保创建工作落到实处。
策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。《县精神文明创建工作实施方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“精神文明创建工作实施方案”专题!
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