财务科技术比武实施方案

如果我们想要做事情有既定的方向，就要学会事先安排计划。我们接到工作任务不知如何下手的时候我们一般会制定一套方案。学会制定方案也就多掌握了一项技能。那么，方案从哪些角度来写好呢？由此，小编为你收集并整理了财务科技术比武实施方案欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

财务科技术比武实施方案为认真贯彻落实院党委关于《2005年在全院范围内开展质量建设年活动》的指示精神。根据院务部要求，结合财务科工作实际，制定专业技术比武实施方案。一、指导思想
落实江主席质量建军五句话总要求，适应二十一世纪部队新军事变革的需要，选拔各个岗位服务标兵和技术能手，使大家学有榜样，赶有目标。在全处上下掀起一个强化服务质量、苦练专业技能的新高潮。形成“比、学、赶、帮、超，人人争第一，个个创一流”的良好氛围。第1促进全处工作全面发展。
二、组织领导
成立财务科技术比武领导小组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXXXXXX
三、比武时间
拟定在九月下旬
四、比武地点
财务科办公室
五、参加人员
全处干部、职工
六、比武内容
（一）操作类：出纳点钞比赛，
参加人员：各财务办出纳（5人）
时间：9月18日下午
评分标准：点钞准确度、点钞速度
比赛内容:
1、准备5份相同数额、相同面值数量的现金，参赛者按照要求清点完毕，在数量准确的前提下，速度最快的为优胜者。
2、准备200张100元面值、200张50元面值、1000张10元面值的现金，参赛者按照100元、50元、10元面值的顺序清点，在7分钟之内清点数额最多的为优胜者。
比赛时间：20分钟
比武地点:财务科办公室
（二）理论类：银行业务考核、公务事业经费业务考核、生活费业务考核
时间：9月17日下午
参加人员：财务科机关全体人员
考核形式：笔试
评分标准：实行百分制，90分以上为优秀
比武地点:财务科办公室
考核时间：90分钟　
七、几点要求
1、参加比武人员在思想上要引起足够重视，通过岗位练兵使自己的岗位技能和业务水平有明显的提高。
2、各小组负责人要认真组织好参赛人员的选拔工作，要加强领导，严密组织，确保参赛人员取得良成绩
3、遵守赛场纪律，比赛时各参赛人员要遵守比武秩序，参加理论考核试时，参赛者只能携带纸笔，不得参考任何书籍、资料。　
财务科技术比武实施方案

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技术比武方案

篇一：技术比武方案

为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，在全公司形成学业务、练绝活、当能手的良好氛围，制定本实施方案

一、指导思想

以 向培训要素质重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全公司人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，促进我公司又好又快的发展。

二、基本原则

按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。

三、组织领导

为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我公司成立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。

比武领导小组：

组长：吕学进经理

副组长：谷体元书记 王道伟副经理 高太利副经理

成员：魏巍广 宋方莹 苗因鹏 田旺增 曹乃红 张爱军

比武评审小组：

组长：谷体元书记

成员：宋方莹 苗因鹏 田旺增 曹乃红 张爱军 李建玲

为加强对技能比武活动的监督管理，设立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。督查小组组对大比武活动实行全程监督。

四、参加比武人员

关键岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工 调模工喷涂工

五、时间：20xx年5月15日-20xx年6月25日

六、具体步骤

1、准备阶段（ 20xx年5月15日-5月17日）：

培训材料的准备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、管理科负责搜集；

培训人员准备：各车间在20xx年5月17日前把名单报办公室；

评审材料的准备：由办公室、技术科、管理科、粉末车间、电子车间负责；

2、培训阶段（20xx年5月18日-6月22日）

集中培训阶段（20xx年5月18日-6月20日）：所有非当班人员会议室集合参加集中培训，培训的内容侧重工作态度、工作作风、基础理论知识的培训；

自学自练阶段（20xx年5月21日-6月22日）：由参加人员班组长组织学习实践，结合培训材料。

3、评审阶段（20xx年5月23日-6月25日）：由评审小组具体负责评审得分。

七、评审方式

操作工采取笔试与实践操作相结合的方式，其中分钟笔试占40%，实践占60%，钳工、电工采取实践操作的方式。由评审小组负责打分和统计。

为保证此次活动的效果，本实施方案对评审内容不予公布。

八、相关奖惩

1、不参加学习培训的每次考核50元；

2、督查小组发现不积极参加自学自练的每次考核50元；

3、评审得分的第一名奖励100元，第二名奖励50元，多于5人的奖励前两名，少于5人的奖励第一名。

4、多于5人的通报后两名，少于5人的通报后一名。

九、相关要求

1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是公司提高业务素质和综合素质，形成全公司学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实际行动。各单位、科室要充分认清本次活动的重要性和必要性，保证业务比武活动顺利开展。

2、认真组织，确保安全。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾，合理安排学习培训时间。

3、切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作，要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效，切实培养出本单位的技术业务骨干，务必克服畏难情绪，清除侥幸心理，切实端正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。

4、建立培训比武的长效机制。为防止本次活动流于形式，保证取得切实的效果，让职工切实感受到压力。公司以后的培训活动将采取与绩效工资挂钩的制度，后两名分别扣发20%和10%的绩效工资，前两名给予20%和10%的奖励；


篇二：技术比武方案

一、组织领导

本次活动由局团委具体牵头实施。

二、活动时间

20xx年7月18日至8月8日（不含评比时间）。

三、参赛人员

全体职工。

四、比赛形式：

本次比赛以分组拍摄故事短片，集中评比的形式进行。具体要求如下：

1、每组以《收获》为主题，制作5至10分钟的故事短片，时长少于5分钟，多于10分钟均在评比中扣分。

2、本次比赛将所有部室职工分为6个创作小组。每组由编导、摄像、后期制作、表演（配音）、后勤五个部分人员组成。

3、短片的前期拍摄和后期制作自通知下发之日起至8月8日前完成。请各小组组长于8月8日前将最终成品交总编室，逾期按照评分标准扣分。

4、参赛作品中所有画面必须为本小组原创拍摄，不得使用影视资料。

五、参赛方式

1、请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组。并将分组名单于7月13日前交局团委黄河处。抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由团委组织重新抽签。（例：如果该部室为8人，抽签签号则设定为0、0、1、2、3、4、5、6。抽到0号签则为轮空。）

2、局团委可根据各部室分组报名情况对参赛组别、参赛人员进行微调。

3、分组完成后，每个创作小组推选组长一名报局团委黄河处。组长负责本小组在参赛过程中的组织工作，并将本小组人员具体分工在评比前报局团委。

六、评比办法

1、本次评分满分10分。其中编剧3分；摄像2.5分；后期制作2.5分；表演（配音）2分。若第一、二、三名有相同分数，由评委重新打分。

2、偏离主题（主题不明）扣1分；上交作品逾期一天扣0.2分，依次累加。

3、集中评比时，评委在观看了两个参赛作品之后进行打分，去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为该作品的最终得分，平均分保留小数点后两位。

4、根据评比结果评出一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个，提名奖3个。并设最佳创意奖、最佳摄像奖、最佳制作奖、最佳男主角、最佳女主角等单项奖各1个。


篇三：技术比武方案

一、活动目的

为发扬新闻从业人员与时俱进、开拓创新、求真务实的作风，增强广播影视队伍的创新力和凝聚力，特别举办此次活动。

二、组织机构

本次活动由总编室具体牵头实施。

三、活动时间

20xx年5月16日至6月25日

四、参赛人员

全体职工

五、比赛形式

本次比赛以编讲故事为主要比赛目的。参赛者要运用电视节目思维，以电视节目表现方式为蓝本，可融合视频资料、主持人（讲述者）讲述、舞台表演等多种元素进行表现，也可选择运用某一种或两种元素单独表现。具体要求如下：

1、参赛小组从现有自办栏目名称中选择一个，也可以自创一个栏目作为参赛节目的名称。节目总时长不超过15分钟。

2、本次比赛分组在首届职工技能大比武活动分组的基础上进行调整，仍分为六个参赛小组。

3、参赛各小组故事文字稿本创作必须为本小组原创，并于6月20日前将文稿及作品交总编室钟伟处，参赛作品文字稿本只作为评分参考。

4、主持人（讲述者）讲述可使用普通话，也可使用四川方言，力求表达准确、生动活泼、引人入胜。

5、本次比赛采取现场讲述，现场评分、计分的方式进行。最后进行颁奖仪式。

六、参赛方式

1、请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组。并将分组名单于5月18日前交文艺部尹伊处。抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由组委会组织重新抽签。（例：如果该部室为8人，抽签签号则设定为0、0、1、2、3、4、5、6。抽到0号签则为轮空。）

2、组委会可根据各部室分组报名情况对参赛组别、参赛人员进行微调。

七、参赛方式

1、总编室在首届职工技能大比武活动分组情况的基础上，在活动通知正式下发之日起两日内完成分组，分组完成两日内督促各小组确定组长人选。

2、为保证公平公正，每个小组至少分配一名播音员或主持人，主持人或播音员是否担任本小组故事讲述的主持人（讲述者）由本小组自行决定。

八、评比办法

（一）每个参赛作品满分10分。

1、叙事逻辑严谨，结构合理2.5分。

2、故事叙述流畅，语言通俗，贴近生活2.5分。

3、悬念设置安排得当2分。

4、叙事元素运用合理1.5分。

5、电视故事节目特点突出1.5分。

（二）本次比赛设创新奖励分，奖励分值最高不超过1分。具体奖励分值由评委讨论商定后，计入创新最为突出的作品的最终得分。创新奖励分只奖励一个参赛作品。

（三）参赛作品最终得分排名第一的为一等奖，排名第二的为二等奖，排名第三的为三等奖。

科技实践活动实施方案

方案一：无土栽培科技实践活动实施方案

一、活动背景：

我们知道植物的生长需要土壤，因为土壤能够给植物提供生长所需的水和各种无机盐，并起到固定植物的作用。但是土壤资源有限，而且土壤易受环境污染。以蔬菜为例，随着环境污染的加剧，土壤、地下水中含有的各种有毒有害物质越来越多，在这样的土地上种植的蔬菜也含有一些对人体有害的物质。这样，我们吃的蔬菜就不那么香了，它们对人体也有害了。最近，一种绿色无公害蔬菜出现了。它不含有害的农药，营养丰富，受到了人们的欢迎。如果它是用人工配制的营养液直接供给植物水分和无机营养，并以水或其他基质作为植物生长发育的基质，那么我们就可以不用土壤来栽培植物了，这种方法就称为无土栽培。这种栽培方法一点也不神秘，我们也可以用这种方法在自己的家里动手种植这种无公害的蔬菜。

无土栽培具有栽植方便、节约肥水、提高效率、种植工序简单、无污染、产量高、产品品质优良等诸多优点，近几十年来发展迅速，前景广阔。也许未来在太空中，人们可以用无土栽培技术种植粮食和蔬菜，为星际旅行提供食品。

二、活动准备：

1、给学生讲解种子发芽和植物正常生长的条件。

2、材料准备：中心统一配备。

3、查阅有关无土栽培的资料，听老师讲解，并做好记录。.

三、活动过程：

（一）查阅：

1．植物生长需要哪些营养元素。

植物的生长需要多种营养元素，其中有16种是必须元素，包括碳、氢、氧、氮、磷、钾、钙、镁、硫9种大量元素和硼、锌、锰、铁、钼、铜、氯7种微量元素。植物营养液是人工配制的无机盐溶液，应含有植物生长发育的全部必需元素，且各种营养存在状态、数量、比例及ph值都要适合植物的吸收和生长要求。不同植物所需营养液配方不同。

2．无土栽培有哪些方法。

基质是指用于固定植物并容纳营养液和空气的材料。根据基质不同，可将无土栽培分为水培法、雾培法、固形基质栽培法等。固形基质通常选用蛭石、珍珠岩、细沙、砾石、陶粒等。固形基质栽培是一种常用且简单易行的方法，可根据植物特点将一种或几种基质混合，也可单独使用。能够盛装营养液和基质的各种花盆、玻璃器皿都可使用，但也应根据家中环境和植物特点选择大小合适且美观的容器。选好容器后将植物根洗净植入基质中，加入营养液，选择合适的光照和温度，这样栽培的植物才能正常生长。

（二）设计：

根据无土栽培知识，设计一个具体的无土栽培的方案：

（三）体验：

按照说明书及老师讲解要求，回家自行动手种植，注意深度，浇水量和营养肥料的使用。

（四）活动时间安排

1、4月初，学生自由结合，成立无土栽培小组。

2、5月初，在种植过程中查阅更多的有关无土栽培知识并对活动情况进行记录。

3、7月初，种植3个月后，将自己栽培的成果和观察记录带回学校，与其他同学比较种植情况，交流体会，回家后对种植过程和结果进行详细分析。

四、可供活动评估的结果：（如总结报告、图像资料、获奖名次等）

a：学生种植日记

b：活动开展过程和活动成果的照片

c：师生参加活动体验感悟

五、实施规模

参与项目实施人数：城镇第四小学四年级学生


方案二：学校科技实践活动方案

一、活动目标：

以迎世博，让绿色生活方式走进徐汇千万学子家庭活动为契机，结合我校科技建筑模型特色，开展绿色建筑，和谐家园为主题的系列活动，通过活动，提高学生的环保意识，树立正确的环境价值观、学会科学研究的方法，提高实践能力，培养自主探索，开拓创新的科学精神。

二、活动阶段安排：

1、xx年年3月活动启动

2、xx年年3月11月活动实施；

3、xx年年11月底活动总结。

三、活动内容和形式：

一、结合课堂教学，发挥基础学科的先导作用，在各年级选择重点渗透的学科开展环境教育：《环境教育》拓展课，综合科学、地理、语文、生物、物理、政治等等，将人口与环境、环境的污染与保护、节约资源等环保知识融入教学内容中。

二、开展主题系列活动：

活动一：让绿色走进校园（3月）

1、组织全校师生开展绿化角评比活动，美化学习、办公环境。

2、进行绿色环保专题黑板报评比。

3、举行节水、节电、护绿等环保标志设计与展示，增强师生们的节水、节电环保意识。

4、开展与节约文明同行，建设节约型社会xx年上海市大中学生科普征文活动。通过活动形成浪费资源可耻，节约资源光荣的理念，为建设资源节约型城市做出我们的一份贡献。（4月、八年级）

5、开展绿色环保为主题的课题研究，组织绿色生活方式大讨论、编制家庭绿色生活手册等活动，将绿色环保的理念融入实际生活中。（5月、七年级）

活动二：以身边的绿色建筑为课题开展调查研究、制作模型活动。

1、开展绿色建筑的故事活动，通过寻访市区相关建筑，了解建筑风格，收集有关图片，查找其历史文化内涵，进行课题研究，写出调查报告或制作电脑小报。（7、8月、38年级）

2、组织学生参观上海市建筑博物馆，了解绿色生态居住环境的设计理念和建筑结构，通过活动，增强学生对现代绿色建筑的感性认识，拓展绿色环保创新思路。（10月）

3、举行畅想绿色家园科学幻想绘画活动，通过科幻画的创作，用艺术形象反映建筑与未来能源、建筑材料利用的发展。（10月、25年级）

4、举行畅想绿色家园环保创意制作活动，组织学生利用废旧物品，设计并制做未来绿色家园的建筑模型，让资源综合利用、循环利用的理念渗透在建筑设计中，并撰写设计的理念。（1011月、6年级）


方案三：明集中学科技创新教育实践活动自主管理实施方案

一、目的意义：

为加强中学生社会实践和劳动实践教育，培养学生实践能力和创新精神，扎实有效的推进素质教育，促进教育与生产劳动相结合，充分发挥学校教育的资源优势，使普通教育与职业教育、学校教育与社会教育相结合，根据初中劳动技术课的要求，决定组织学生参加科技创新教育时间培训。

二、组织领导：

带队领导：张建国王树林

带队教师：徐小峰魏雪梅颜峰宋芳李向飞张晓红时佃强崔云德郭丛丛贾丽

三、带队须知：

1.每位教师提高认识，加强工作责任心。各班主任组织学生按时到实践基地报道，并协助基地管理人员安置好学生。

2.带队教师负责学生上课以外的全日制管理，督促学生按时打扫教室内、外卫生及宿舍卫生，加强对学生的安全教育，确保不出现人为安全事故。

3.上课前协助任课教师组织学生按时进入实践基地，协助基地教师组织学生。按要求对任课教师进行评议。

4.带领学生认真学习基地有关材料（学生入校工作指南，学习活动指南、生活指南、一天生活学习流程、宿舍物品使用管理规定、宿舍安全守则及其评价标准、离校须知等）。

5.做好与基地管理人员的协调工作，对学生中出现的问题及时与基地管理人员协商处理。

四、学生须知：

1.认真学习并遵守实践活动基地的一切规章制度，体现良好的明集中学学生的精神风貌。

2.严谨携带管制刀具，随身听及录音机、手机、mp3等。认真学习并遵守安排内容，努力达到学习效果。

3.每天统一穿校服，早操统一穿运动鞋。

4.进入实践基地后学生的活动范围只限制在基地内，如果学生因特殊情况，必须外出的，必须有班主任批准并陪同。

5.不准在校园内追逐打闹，打架斗殴，不准攀折花木。

6.按时按要求打扫好室内外及宿舍卫生并保持好，不准乱丢垃圾。

7.不准串班级，不准外出就餐，严禁吃零食。

8.晨练时，一班为单位在指定地点提前5分钟集合，要做到集合迅速、队伍整齐、口号。

9.严格遵守课堂纪律，做到不迟到、不早退，上课认真听讲，不准违章操作机器、仪器、更不准顶撞辅导教师。

10.严格执行实践基地的一切规章制度。

11.学生不准带零花钱。

五、跟车教师及司机职责

1.第一批九辆车八点半准时集合出发，第二批发车时间大约9点半。

返程顺序同去时。往返途中按照编号顺序前进，不得超车。

行车路线：邹魏路－上口－原肖台路－肖镇－向东至礼叁职业中专

2.跟车老师清点人数后，组织学生上车下车，不落下学生。

3.组织学生上下车时必须要有秩序依次上车，要排队等候，不要拥挤，不得让学生抢座。上下车均应等车停稳以后。

4.一路上对学生安全负责,禁止喧哗,胡闹，禁止将头、手、胳膊伸出车窗外等。

5.到礼叁职业中专下车时，按顺序下车，下车后原地站队集合待命，不准到处走动。

六、明集中学实践基地课堂要求：

1.预备铃响，在指定位置按顺序整队集合，背诵基地誓言。

2.上课铃响前，班主任带领本班学生到功能室前等待上课。

3.上课铃响后物品检查员负责检查功能室器材是否完备，各组长检查上报。

4.实践活动，自觉遵守基地管理规则，积极参与，用于实践，注意安全。

5.具体做到：1）不在课堂上大声喧哗，交头接耳。2）不迟到、早退、旷课。3）不乱串功能室。4）不丢失损坏基地的公共设施、设备。5）不违章操作机器、仪器。

6.爱护基地设施和器材，使用完毕及时归还，不死自留用，带走。

7.带队老师及时不定期的巡视学生的课堂表现，发现情况及时协商处理。维护明集中学形象和尊重基地老师的劳动成果。

科技创新的实施方案

科技创新的实施方案

为进一步贯彻落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神，着力推动科技进步和创新，增强经济整体素质和竞争力，根据省市意见精神，结合我县实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话为指导，全面贯彻落实省市科技创新工作会议精神和市县党代会、人代会、经济工作会议精神，把科技创新作为推进创新驱动发展战略的重要引擎，着力推动科技进步和创新，增强经济整体素质和竞争力，更好的发挥科技创新服务经济建设的引领支撑作用，为加快建设幸福美好新民乐提供强大动力。

二、重点任务及阶段成效

1.实施创新驱动发展战略，提升自主创新能力。健全完善政产学研用相结合的创新组织体系，强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，提升产业创新发展能力。加大政府科技创新投入，引导企业、社会增加研发投入，提高科技进步贡献率。强化企业创新主体地位和研发能力，加大研发投入和技术创新力度，使全社会研究与试验发展经费支出不断增加。

阶段成效：2018年，全社会研究与试验发展经费支出占生产总值的比重达到1.5%，科技进步贡献率达到52%；到2020年，研发经费支出占生产总值的比重达到2%，科技进步贡献率达到55%。

牵头单位：县科技局

配合单位：县发改委、县工信局、县统计局、县人社局、县财政局、生态工业园区管委会

2.加快科技创新平台建设，打造区域创新发展高地。

全面贯彻落实甘肃省支持科技创新若干措施等省、市、县关于促进科技创新相关政策，引导更多的企业和团队创新创业发展，激励各类主体创新活力。深化大众创业、万众创新平台支撑，鼓励市场主体投资建设低成本、便利化、全要素、开放式众创空间、孵化工厂、科技企业孵化器等科技创新平台。加快生态工业园区科技服务体系建设，全力推进双创示范，不断提升中小微企业创业创新孵化园和中药材中小微企业创业创新孵化园建设运营水平，建设培育六坝现代农业示范园科技孵化中心和众智众创、金阳光友智众创、e维创客、正和创客等区域众创空间，形成布局合理、特色鲜明的新型创新创业平台，建立科技资源共享，人才信息资源、技术转移、专利服务、科技金融、政策法规、供需动态等线上线下相结合的服务体系，全力打造区域创新发展高地，为企业提供全方位服务。对高新技术企业在政策、项目、资金等方面给予倾斜支持，扶持企业积极研发新技术、新产品。

阶段成效：2018年，培育申报省级众创空间4家，培育申报省级科技企业孵化器2家，争取申报认定高新技术企业2家以上，积极申报民乐生态工业园区为省级和国家级高新技术产业开发区；到2020年，高新技术企业数量达到15家以上，创建2-3个省级小微企业创业创新示范基地，力争创建省级“双创”示范县区，创建民乐生态工业园区为国家级高新技术产业开发区。

牵头单位：县科技局

配合单位：县发改委、县工信局、县财政局、县人社局、生态工业园区管委会

3.实施知识产权强县工程，推进专利发明倍增计划。紧紧抓住我县被确定为国家知识产权强县工程示范县的有利机遇，申请成立民乐县知识产权局，落实知识产权机构、人员编制和经费，全面推进示范县工作。加快专利发明倍增行动，突出专利大户培育和专利数量增长。强化专利创造、运营、保护和管理，促进专利推广使用。完善技术市场服务体系，不断扩大技术市场合同交易额。落实省、市、县专利补助奖励和成果转化奖励政策，鼓励中小微企业和城乡群众发明创造。积极培育知识产权优势企业，认真开展知识产权质押融资服务工作，着力抓好有效发明专利跟进服务。

阶段成效：2018年，培育15件以上的专利大户4-5家，全县专利申请量达到400件，专利授权量达到100件，万人口发明专利拥有量达到1.85件；到2020年，全县专利申请量达到600件，专利授权量达到200件，万人发明专利拥有量达到2件以上，创建省级知识产权优势企业3-5家，创建国家知识产权优势企业2-3家。

牵头单位：县科技局

配合单位：县工信局、县财政局、生态工业园区管委会

4.突出企业创新主体地位，推进产业结构优化升级。构建以企业为主体的技术创新体系，以骨干龙头企业为重点，大力培育创建企业技术中心，加强与高等学校、科研院所的协同创新，提高利用社会资源能力。培育申报科技创新示范企业，培育组建行业技术中心、产业技术创新联盟，推动各领域新兴技术跨界创新。

阶段成效：2018年，培育申报市级以上科技创新示范企业4家、市级以上企业技术中心4家，培育申报省级工程技术研究中心2家、省级重点实验室2家，规模以上企业研发投入占主营业务收入比例达到0.7%；到2020年，以企业为主体的技术创新平台超过13家，企业研发投入占全社会研发投入的比例达到75%，规模以上企业研发投入占主营业务收入比重达到1%，市级以上企业技术中心总数达到6家，省级工程技术研究中（重点实验室）达到2家。

牵头单位：县工信局、县科技局

配合单位：县发改委、县财政局、县统计局、生态工业园区管委会

5.强化产学研用协同创新，加速科技成果转移转化。创新产学研用合作机制，促进企业与高校、科研机构对接互动，促成科技型企业与中科院兰州分院、甘农大、兰交大等科研单位和高校建立合作关系，开展实质性合作和科研攻关，在重点领域和关键技术方面实现突破，使科技创新成果和高新技术产品在我县落地转化。积极搭建科技研发平台，支持有条件的企业主导并吸引大专院校、科研机构的大学生和科技人员参与，建立人才实训基地和科技示范基地，开展合作创新与协同创新。完善人才引进培养机制，培养造就高素质科技人才队伍，鼓励有创新成果的科技人员到我县创业发展。建立符合科技创新规律和市场规律的科技成果转移转化体系，落实成果转化措施，强化科技成果转化。

阶段成效：2018年，融合建立1-2个产业技术创新联盟，建立2-5个技术转移示范产业，年技术市场成交合同金额达到3亿元，转化应用科技成果达10项以上；到2020年，年技术市场成交合同金额达到6亿元，应用科技成果20项以上。

牵头单位：县科技局

配合单位：县发改委、县工信局、生态工业园区管委会、县财政局、县人社局、县人才办

6.争引科技项目和投资基金，推动产业转型升级。紧紧围绕国家和省市产业政策、投资导向，鼓励和引导企业申报国家各类科技创新专项项目，组织实施技术创新项目，集中突破一批产业关键核心技术和共性技术，推进新技术应用和新产品开发。在生态环境保护领域谋划推荐科技项目，支持和鼓励具有学科和人才优势的企业申报环保项目，推广运用污染防治先进适宜技术。积极拓展科技投资服务，与省科技发展投资公司合作，在民乐生态工业园区设立科技创新投资基金，争取兰白试验区技术创新专项基金和中小微企业创新劵，解决科技型企业融资困难问题，促进企业科技创新。

阶段成效：2018年，申报各类科技计划项目17项以上，争取项目4个以上，以项目推动打造一批具有竞争优势的特色产业链。

牵头单位：县发改委、县科技局

配合单位：县工信局、县生态工业园区管委会、县财政局

7.抓好农业科技园区基地建设，健全农业科技服务体系。加快推进六坝现代农业示范园区建设，在示范园区重点建设绿色有机农产品加工产业园和食用菌产业园，着力打造以马铃薯、食用菌、中药材等优势产业为主的绿色有机循环农业创业创新孵化中心，进一步提升省级农业科技园区建设水平，争取创建国家级农业科技园区，引领带动现代农业快速发展。强化农业科技服务体系建设，探索运用“科研+基地+农户”、“科研+企业（协会）+农户”等多种科技服务模式，支持科技人才、科技特派员领办、创办科技型企业，推广新品种、新技术和科技创新成果，提升科技服务能力。

阶段成效：2018年，推选科技特派员100名以上，建成有机生态农业科技示范点3个以上，推广新品种100个以上、新技术20项以上，申请设立基层专家科研工作站2个以上；到2020年，创建国家级农业科技园区1个，市级以上基层专家科研工作站6个以上。

牵头单位：县科技局、县农委

配合单位：县人社局、县人才办、各乡镇

科技活动实施方案

科技活动实施方案

按照科技部、中共中央宣传部、中国科协的统一部署，今年5月13日-20日为全国科技活动周。我区教育系统将同期开展第31届**区科技周活动，根据区科技活动领导小组工作安排现将我系统科技活动周的有关意见安排如下:

一、活动主题

“科技强国 创新圆梦”

二、活动时间

2018年4月16日——5月24日

三、活动内容

（一）区级活动

1、5月16日（周二）下午2：00**区科技活动周开幕式暨全民科学素质知识竞赛

2、青少年科学影像主题活动----体验四大发明活动

（5月2日）

3、环保沙龙主题活动------组织参观环境基地场馆

(4月28日)

4、科技公益社团实践活动------组织参观天津中新生态城（4月16日）

5、科技创意设计方案的征集论证会(4月18日)

6、专家讲座活动（主题：发明不是梦 4月25日）

7、知识产权示范校展示（主题：发明故事会4月28日）

8、第二届科技辅导员研讨会（主题：科技创意与发明4月26日）

9、第十三届宋庆龄少年儿童发明大赛4月17日---27日

10、天津市青少年小发明设计大赛启动（5月23日）

11、青年科技辅导员科普大奖赛(5月10日)

12、**区青少年科技特长生的认定工作（4月14日-----5月5日）

13、环保课堂：践行低碳生活（4月27日）

（二）校级活动

1、促进校级科学普及活动的持续发展。围绕“科技强国 创新圆梦”这一主题，积极开展校级保护环境、节约资源、低碳生活等方面的科普讲座、主题班会、科普展览、知识竞赛、影视播映等活动。举办“专家进校园”、“大手拉小手”活动，营造浓厚的学科学、爱科学、用科学的氛围。

2、积极参与2018年科技活动周的宣传报道工作。提高科技活动周的社会影响力，各校结合实际开展好各类科普活动。并借此契机做好2018年全国科普日暨**区科技创新作品展示活动的准备工作。

四、组织机构

按照全区统一安排，成立**区教育系统第三十一届科技活动周领导小组。成员如下：

组长：张素华 副组长：陈志红、于增惠 成员：张兆瑞、李艳艳

下设办公室：

主任：李艳艳 成员：区青少年宫科普中心成员

办公室地点：**区教育局德育科

五、活动要求

（一）各单位要加强领导，建立相应的组织机构。要认真做好本单位的组织领导、计划安排和协调工作等，要制定好活动实施方案，负责完成区科技周安排的各项工作。

（二）各单位要把科技活动周的工作列入议事日程，制定好科技活动周计划，要做好落实工作，要在人、财、物上给予支持，保证计划的完成。各单位要在开展经常性科普活动的基础上，结合科技活动周主题开展好形式多样、内容丰富、喜闻乐见的反邪教警示宣传教育活动。

（三）科技活动周结束后，各学校要认真做好活动的总结工作，于5月31日前，各单位要及时将计划、总结、统计表报区科技活动周领导小组办公室。报送材料要求实事求是、详实具体并加盖公章。

技能比武和知识竞赛通知实施方案

技能比武和知识竞赛通知实施方案关于举办上海市浦东新区2004年职工技术竞赛“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的通知为进一步提高家电行业员工的技能素质，营造全社会向李斌学习，争当劳模的良好风尚，根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合开展2004年职工技能竞赛活动的要求，浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项：一、竞赛项目：（一）技能比武项目：空调机安装，内容即实地安装家用空调机。（二）商业营业员业务知识竞赛。内容：1、商业服务礼仪基本知识。2、商业营业员必备知识。3、五大类电器销售基本知识。具体内容：（1）手机销售基本知识；（2）音响销售基本知识；（3）冰箱、洗衣机等销售基本知识；（4）空调机销售基本知识；（5）小白类（即小家电、传真机等）销售基本知识。竞赛组委会将下发商业营业员业务知识竞赛具体内容，知识竞赛内容以下发的资料为准。二、组队要求：浦东新区区域内各商业企业均可组队参加。各企业可以同时组队参加技能比武项目（即安装家用空调机）和知识竞赛，也可以选择参加其中一项。每个单位限报名9人，其中团长1名，联络员1人，参加技能比武（即安装家用空调机）的员工2人，参加商业营业员业务知识竞赛的员工5人。参加商业营业员业务知识竞赛的5名员工中，手机销售员、音响销售员、冰箱和洗衣机销售员、空调机销售员、小白类销售员各1人。三、竞赛形式:竞赛分选拔赛和决赛两轮。选拔赛由浦东新区区域内各商业企业负责，通过组织本企业员工的相关技能比武、练兵等，选拔出优秀员工组队参加浦东新区的决赛。选拔赛的具体时间、形式、内容由各企业自己确定。决赛由“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的组委会负责。四、竞赛内容：（一）技能比武项目：即安装家用空调机，评判内容主要是安装家用空调机的顺序、工艺、时间、质量等。（二）商业营业员业务知识竞赛：内容主要是：1、必答题：每位选手回答1题，每题10分，5位选手共50分。回答错误不给分也不倒扣分。2、风险题：题目分10分、20分、30分三种，由每个代表队自己决定回答哪一种题目，回答正确加相应分，回答错误倒扣相应分。3、抢答题：由主持人发问，各代表队进行抢答，每题10分，回答错误倒扣10分。4、操作题：各代表队在限定时间内完成货品的拆装摆放等，根据完成情况分别给予10分、20分、30分，由专家评委现场打分。五、时间安排：1、预报名时间：2004年8月20日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，可以暂不确定具体参赛名单（永乐家用电器有限公司工会。联系人：付丽丽；电话：58128273；传真：58128348）。2、选拔赛时间：2004年9月15日前各企业完成选拔赛，具体时间由各单位自己决定。3、正式报名时间：2004年9月17日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，须确定具体参赛员工名单（永乐家用电器有限公司工会。联系人：付丽丽；电话：58128273；传真：58128348）。4、决赛时间：初定2004年9月25日（具体时间届时书面通知）六、奖励办法：本次活动设团体奖和技能比武、商业营业员业务知识竞赛两个单项奖。1、团体奖：冠、亚、季军奖各1个，另设若干个优胜奖。2、单项奖：两个项目各设第一、二、三名各1个，另设若干个优胜奖；3、特别奖：“最佳协作团队奖”：奖励在比赛中最具协作精神的团队，包括对本次赛事举办的协作精神、与其他团队的协作精神等；“最具才智奖”：奖励在各品类专业知识比赛中得分最高的员工；“最佳巧手奖”：奖励在各品类操作技能比赛中得分最高的员工。七、其他事项：1、为保证本次竞赛活动的公平、公正，竞赛组委会将专门成立竞赛评判组，邀请浦东新区政府相关部门专家、供应商技术专家、浦东新区商业企业工会干部和员工代表参加。2、在本次竞赛活动中获奖单位或个人均发给浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合制作的荣誉证书以及竞赛组委会提供的奖励。浦东新区私营企业工会联合会上海永乐家用电器有限公司2004年7月29日
技能比武和知识竞赛通知实施方案

电工技术比武方案

篇一：电工技术比武方案

一、赛件名称及型号

1、开关类型：bqd10-200zd/660/380v矿用隔爆型真空电磁起动器，开关厂家为山西长治防爆电器厂生产。

2、jdb-225-a型电动综合保护器（山西长治防爆电器厂）生产。

3、电缆选用：u1000－350+110橡套电缆。

4、现场统一提供密封圈、橡套电缆。密封圈采用带扒层密封圈。

二、考核项目

1、接线工艺：负荷侧接u1000－350+110橡套电缆一根。包括绝缘测试记录、开关接线腔上盖螺栓拆卸、电缆做头接线（包括密封圈、金属挡圈）、接线腔上盖螺栓紧固。

2、查找排除故障：设置4个故障点。排查故障包括故障查找、修复、安装、开关整定和自检。

3、设备失爆及完好检查：开关设置4个失爆或不完好项目。选手进行检查并在巡回检查记录表中准确填写和记录。

三、考核项目评分总则

操作得分＝该项质量得分工时定额分。

四、考核项目质量评分表

1、接线工艺考核质量评分表（见表1.1－表1.3）

2、查找排除故障质量评分表（见表1.4－表1.5）

3、设备失爆及完好检查质量评分表（见表1.6）

五、评判规则

1、除评分表中所列评分项目外，其它项目不在评分之列。

2、接线工艺时间为20分钟，超过30分钟此项得零分。

3、接线工艺，每节时30秒钟加1分，节时大于或等于25秒钟的，按30秒钟计时；每超时30秒钟扣0.5分。超时大于或等于25秒钟的，按30秒钟计时。

加分的前提条件是：所有接线项目必须完成，未完成者接线工艺不得分。节时不加分。

扣分的前提条件是：接线工艺必须在20分钟至30分钟之内完成。

4、查找排除故障、失爆及完好检查处理总计为25分钟，超过30分钟此项得零分。

5、查找排除故障、失爆及完好检查处理，每节时30秒钟加1分，节时大于或等于25秒钟的，按30秒钟计时；每超时30秒钟扣0.5分，超时大于或等于25秒钟的，按30秒钟计时。

6、使用自带配件取消本项比赛资格。可使用与比赛有关的自备、自制工具。

7、参赛选手举手示意宣布比赛结束后必须立即离开赛场，不准继续或二次操作。

8、接线工艺、排查故障及失爆完好检查两项，每项最少得零分，不得负分。

9、螺栓松动标准：带弹簧垫圈的以压平为准；不带弹垫的以上紧方向不超1800为合格。

10、接线工艺或查找排除故障两项考核质量评分表中，各小项可扣成负分，但两项总分分别扣到零分为止,不出现负分。

11、除书写故障数、自检情况（现象）、故障性质和部位以外，完不成考核项目完成要求者节余时间不加分，评分仍按考核项目完成要求和评分表进行评分。

六、赛件状态

1、接线工艺

（1）皆为完好开关，赛前开关接线腔上盖及内部螺栓、线嘴螺栓均在出厂时的紧固和完好状态。

（2）统一备用一根接线电缆（每根电缆长度为3m,两端锯齐）、密封圈（不得使用开关原带密封圈）等。

（3）为安全起见，接线工艺考核前后不接电源，但参赛者必须按带有电源情况进行（模拟）操作。

2、故障排查

（1）赛前已接通总电源，但有空气开关隔离。

（2）操作开关接地线与主接地极（线）连接。

（3）故障排查前开关电源接线腔上盖带有螺栓固定，进线电源线已接好。

（4）比赛开始的同时配有带故障jdb-225-a型电动综合保护器、完好的电子元件、继电器、真空管、软线、熔断器、熔丝等统一物件。

3、失爆及完好检查

（1）开关失爆及完好检查与故障排查同步进行，与故障一起事先人为设置在故障开关中。

七、考核项目完成要求及评分原则

1、接线工艺

完成要求：

（1）完成负荷侧一根橡套电缆的连接。

（2）接线前后，接线腔上盖、内部接线螺栓、线嘴及压线板固定螺栓均在紧固状态。

评分原则：

（1）比赛中参赛选手对一根橡套电缆连接，必须满足接线工艺完成要求，评分必须满足评判规则要求。未要求完成者，本项比赛为零分，时间节余不加分。

2、查找排除故障

完成要求：

（1）要求设置的4个故障点全部排除。同组故障点相同，组与组之间故障点不同（有可能故障现象相同或相近，以现场临时设置为准），查出和处理的故障点应为故障点设置组人员给出的为准。

（2）故障排查时必须使用仪表，严禁用短接方法排查故障。

（3）故障排查后，应对开关进行带电自检和对评委组给定负荷进行整定并记录。操作完成后写出处理故障的个数、部位、故障原因和现象（此项不占用操作时间），否则扣分。

评分原则：

（1）全部排查处理故障点者，按评分表进行评分。

（2）参赛者每少排查1个故障点扣除20分，扣分后的剩余分数再按评分标准进行评比。

（3）故障点均未排除者本项得零分。

（4）故障点未全部排除或造成其他故障的，按评分标准进行扣分，且节余时间不加分，超时按标准扣分。

3、失爆及完好检查

完成要求：

（1）要求设置的4处失爆或不完好全部查出并处理。失爆及完好检查、记录填写应以设置组人员设定的为准。 评分原则：

（1）开关失爆及完好检查处理得分，含在实操总分内，占整个实际操作得分折合前100分的20%，即20分。

（2）每少检查、处理失爆或不完好一处扣5分。填写检查、处理记录不正确，一处扣5分。

（3）开关失爆及完好检查共计20分，扣完为止。

八、考核质量目标内容

1、速度和熟练程度、正确使用工器具、工具齐全（以实际操作能够充分满足为准）。

2、接线工艺和防爆性能、工具配件摆放和文明卫生。

3、是否按操作程序规定操作，是否伤及他人、自伤以及损坏设备、配件等。

4、故障分析、判断、查找及处理能力。

5、隔爆开关失爆及完好检查能力和处理能力。

九、故障设置类型

1、其故障类型可能为接线、综合保护器故障等。

2、低爆开关共设有8类不同类型故障，每一类型故障每台低爆开关设置4个故障点。

3、因每类开关故障不全相同，设置故障时，应尽可能把故障难易程度设置的相接近，并由故障设置人员尽量平衡公平度。

十、考核项目评分说明

1、接线工艺（100分）

本项评分标准中各小项可扣成负分，总项扣至零分为止。

2、查找排除故障（80分）

本项评分标准中各小项可扣成负分，总项扣至零分为止。

3、开关失爆及完好检查、处理（20分）

本项每少检查处理一处或不正确扣5分，扣完20分为止。

十一、赛件有严重缺陷的情况，由现场评委裁决更换十二、严格执行安全操作规程，对严重违反操作规程者，取消本项参赛资格

十三、赛前准备

1、比赛场地封闭，只准上场选手和评为入内，其他无关人员不得随意进入。

2、按预计选手数备有参赛新开关、新jdb-225-a型电动机综合保护器、u1000－350+110橡套电缆、完好的电子元件、继电器、真空管、软线、熔断器、熔丝等，按预计选手多出20％。

3、评判用电动机10台或照明灯代替10套（事先接好）。

4、裁判员自带机械秒表（要求秒表按动顺序实现：一走、二停、三回零），不许采用能够暂停后继续延时的机械秒表。

5、参赛选手自带摇表、万用表、电烙铁、手套、试电笔等与电钳工参赛有关的自备工具和开关图纸。

（一）接线工艺赛场准备

开关按每组参赛人数多出2台放置在预定现场布置。

1、每个参赛选手bqd10-200zd/660.380v矿用隔爆型真空电磁起动器1台，u1000－350+110橡套电缆1根，密封圈2个，瓦检仪1个，停、送电牌1个，间隙塞尺1把，放电线1根，隔离自动空气开关及电源连线一套，为节省比赛空间设有400a电源总馈开关2台或用自动空气开关代替。

2、除手套外劳动防护用品一套。

（二）查找排除故障赛场准备

1、每个参赛选手bqd10-200zd/660.380v矿用隔爆型真空电磁起动器1台，故障jdb-225-a型电机综保1台、瓦检仪、停送电牌、放电线各一，隔离自动空气开关及电源连线一套，统一放置若干不同电子元件（包括继电器、真空管、软线、熔断器、熔丝、螺栓、弹垫等），隔离自动空气开关及电源连线一套。

2、裁判评判用电动机若干台或照明灯代替（事先接好）。

（三）赛场准备工具材料清单

十四、安全操作规程考评细则

1、参赛选手进入操作现场所带自备工具必须符合规定，不得自带其它备件，一经发现立即没收。

2、严禁带电作业，严禁带电搬迁电气设备。

3、使用电烙铁时要避开易燃物和其它易被烫毁物品，以免造成危害。

4、由于参赛选手操作不当设备损坏，取消比赛资格。

5、选手参赛完毕带上自备工具离开现场，要保持现场清洁。

十五、工作票、评分标准、开关失爆及完好检查处理详见表


篇二：电工技术比武方案

一、比武内容：

1、理论考试：煤矿员工技能培训丛书《矿井维修电工》、《煤矿安全规程》等。满分100分，按30%折算计入总分。

2、实际操作：

1）、填写工作票;

2）、对开关停电；

3）、满分100分，按70%折算计入总分。

二、比武时间、地点：

1、比武时间：20xx年6月13日8：3012：00。

2、实践比武地点：6kv变电所。

三、裁判组组成：

1、裁判长：刘卫星

2、副裁判长：刘三元

3、裁判员：郝计星、郝金海、安柏中、张在增

4、监督人：张林生

5、监护人：张元生、王海波

四、比武选手：

刘衍兵、李增光、薛伟伟、王富生、王强、徐冬生、李刚共7人

五、比武设备要求：

1、开关柜选用6kv变电所高层楼工地682开关。

2、检查开关，必须保证其灵敏度。

3、开关接地良好、指示正确。

六、实际操作安全要求：

1、遵守纪律，遵章作业，听从裁判人员指挥。

2、选手持操作证进入现场。

3、选手正确穿戴劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，严防设备人身事故发生。

4、开始操作时，注意按倒闸操作票程序进行操作；操作完毕后，检查周围环境确认无误后方能离场。

5、除裁判员、工作人员和选手，其他人员严禁进入比赛场地。七、评分标准：

实践比武按实践评分标准评定。


篇三：电工技术比武方案

为了充分调动学生学习电工电子专业的积极性，检验09级电工专业学生理论和实习学习成果，强化技能立身，促进教学改革，提高教学质量，我校教务处特举办09级电工电子专业技能比武活动。

一、比武方法

本次比武在xx电工电子专业中进行,首先在班内进行初赛，前12名同学可进入决赛，决赛共分四个小组，每组设三名学生，根据每组的总分评选出团体第一名、团体第二名给予奖励。

二、比武内容及要求

（一）电工电子理论基础知识；

1.基础知识题（每人依次按顺序抽题，答对加10分，答错不扣分）

2.风险抢答题（选手在主持人念完题说开始后，方可答题，答对加15分，答错要扣掉相应的分数）

（二）电工电子专业实践能力

1.按装照明电路

2.组装、按装吊扇、日光灯

三．评分标准

ⅰ必答题每题10分；

ⅱ风险题每题答对15分，答错扣15分；

ⅲ①照明电路安装②组装、按装吊扇、日光灯

四、组织及评委：这次活动由教务处主办，综合处、学工处配合 ，电工电子实习指导教师迟敏杰老师担任主裁判，指导教师彭拥军担任技能比赛裁判，戴民安老师、卢小娟老师担任理论方面的评委，并请各位领导打安全文明生产及工艺印象分，每人20分。

五、参赛学生名单

第一组：张小东 张天续 兰旭梦

第二组：冯 帅 马 英 刘 川

第三组：屈金文 张 媛 管小翠

第四组：文 隆 郑向媛 李 盼

六、校领导总结表彰

护士节护理技能比武活动实施方案

护士节护理技能比武活动实施方案

为隆重纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示新时期我区护理队伍积极向上的精神风貌，进一步推动卫生系统精神文明建设，提高全区护士素质，促进卫生事业发展，经研究决定，在全区卫生系统开展纪念“5.12”国际护士节护理技能比武活动，具体方案如下：
一、指导思想
深入学习实践科学发展观，以“三创”活动为载体，大力宣传我区卫生事业取得的新成就,以继承和发扬南丁格尔忠于职业操守、科学严谨、甘于奉献精神为主线，激励和带动全区护理人员学先进、找差距，充分展示“白衣天使”形象，全面提升护理队伍整体素质，进一步推动医疗质量管理年活动的深入开展。
二、参加范围
**区人民医院、各乡镇（办事处）卫生院。
三、活动内容
3月--5月，区卫生局组织护理基础理论与实践技能巡回培训，各单位根据自身实际，组织本单位护理人员严格按照操作规范，开展技术培训与技能比武竞赛活动，选拔优秀护理人员，区卫生局派人督导。5月初分两个赛点进行护理理论与实践技能比武预赛，5月8日组织庆祝护士节护理理论与实践技能比武决赛。
本次技能竞赛主要采取技术操作比武和理论知识考试两种形式，决赛时技术操作比武为无菌技术操作、静脉输液、心肺复苏技术三项内容。
四、工作要求
(一)提高认识，加强领导。庆祝5.12国际护士节是我区医疗质量管理年活动的一项重要内容，各单位要高度重视，按照统一要求，做好具体安排，采取有力措施，确保活动顺利开展。为保证纪念活动顺利开展，区卫生局成立庆祝5.12国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务落实到位。
(二)精心组织，务求实效。各有关部门要按照职责分工，认真准备、精心组织好竞赛活动，要通过本次活动，充分展示“白衣天使”的良好形象，切实起到振奋精神、树立形象、促进工作的目的。
（三）抓住契机，营造氛围。各单位在积极参加本次活动的同时，还要结合实际，组织讲演会、才艺展示、学术研讨等丰富多彩的纪念活动，并通过信息、宣传栏、网站等形式反映活动成果，交流经验，为纪念5.12国际护士节营造良好的舆论氛围。

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