开展创建型、标准型、示范型小康之家活动方案

成功的人生需要正确规划。为了更好的开展下一阶段工作，具体有效的方案必不能少。方案的内容应该结合实际，切实可行。一篇优秀的方案应包括哪些内容呢？小编收集并整理了“开展创建型、标准型、示范型小康之家活动方案”，仅供参考，大家一起来看看吧。

开展创建型、标准型、示范型小康之家活动方案

为贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想，加快经济转型的步伐，实现全面建设林区小康社会的奋斗目标，按照市《在全开展创建型、标准型、示范型“小康之家”评选活动的方案》的要求，决定在开展创建型、标准型、示范型“小康之家”评选活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指针，以“三个代表”重要思想为统领，围绕党委和局提出的各项任务，以加快调整、深化改革、改善环境、发展经济为主线，以国家关于20xx年和2020年远景规划阶段小康社会的指标为基本内容，以鼓励人们勤劳致富、合法经营，坚持物质文明建设、精神文明建设协调发展为出发点。通过层层推荐、考核、评选，集中推出一批具有标志性、示范性、引导性的典型群体，激励人们振奋精神、鼓舞士气，充分调动广大人民群众奔小康的积极性和创造性，促进人的全面发展，为实现“二次创业、富民兴企”战略目标营造团结奋进、开拓创新的良好氛围。[网文章-网帮您找文章]

二、评选范围

凡属*****的工人、农民、知识分子、个体工商户、私营企业主、中介组织从业人员、自由职业人员、民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员等九个层面的家庭均可参加评选“小康之家”活动（以户口所在地为准）。

三、评选标准

（一）创建型小康之家评选标准：

1、创建型小康之家必须是局级以上五好文明家庭（城镇）或十星级文明户（农村）；

2、城镇家庭人均年支配收入达到1万元，农村家庭人均纯收入0.43万元；

3、恩格尔系数（食品消费占总支出的比重）城镇为40％，农村为45％；

4、人均住房建筑面积达到25平方米；

5、家庭中用于教育、文化、娱乐支出占总支出比重城镇为20％，农村为15％；

6、家庭主要成员至少有一人受教育程度为大专，农村为高中；

7、每户家庭拥有计算机1台。

（二）标准型小康之家评选标准：

1、标准型小康之家必须是局级以上五好文明家庭（城镇）或十星级文明户（农村）；

2、城镇家庭人均年可支配收入达到2万元，农村家庭人均纯收入0.6万元；

3、恩格尔系数（食品消费占总支出的比重）城镇为25％，农村为38％；

4、人均住房建筑面积达到30平方米；

5、家庭中用于教育、文化、娱乐支出占总支出比重城镇为25％，农村为20％；

6、主要成员至少有一人受教育程度城镇为大专，农村为高中；

7、每户家庭拥有计算机1台。

（三）示范型小康之家评选标准：

1、示范型小康之家必须是局级以上五好文明家庭（城镇）或十星级文明户（农村）；

2、城镇家庭人均年可支配收入达到2.2万元以上，农村家庭人均纯收入0.68万元以上；

3、恩格尔系数（食品消费占总支出的比重）城镇为25％以下，农村为38％以下；

4、人均住房建筑面积达到30平方米以上；

5、家庭中用于教育、文化、娱乐指出占总支出比重城镇为25％以上，农村为20以上；

6、家庭主要成员至少有一人受教育程度为本科以上，农村为大专以上；

7、每户家庭拥有计算机1台以上，并可接入国际互联网。

以上评选标准以20xx年末实现数为基数。

四、评选方法和步骤

各单位创评“小康之家”活动领导小组负责完成推荐创建型“小康之家”6户、标准型“小康之家”2户、示范型“小康之家”1户。

（一）方法

评选活动以家庭为主体，采取家庭自荐，单位推荐的形式进行。按“家庭基本情况调查表”内容进行逐户调查，逐项登记。依据调查结果，向党委宣传部提出推荐意见；宣传部经过核实、把关后，按照创建型、标准型、示范型小康之家评选标准提出推荐意见并报铁力林业局创评“小康之家”活动领导小组；

*****“小康之家”活动领导小组有关人员按考核细则进行考核、审查同意后，分别填报创建型“小康之家”审报表、标准型“小康之家”审报表、示范型“小康之家”审报表，并签署意见，形成书面推荐报告，上报市创评“小康之家”活动办公室。

（二）步骤

评选活动分四个阶段进行。

第一阶段：从4月初至5月末为发动摸底阶段。局、场两级的创评“小康之家”活动领导小组利用各种形式，广泛宣传创评活动的目的、意义和作用，动员广大干部群众积极参与评选活动中来。在广泛动员的基础上，组织有关人员深入基层进行调查，摸清底数，做好推荐前的工作。

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开展创建型、标准型、示范型小康之家活动方案第2页

二阶段：从6月初至6月末为集中推荐阶段。各基层单位认真做好推荐工作，组织符合条件的家庭填写审报表、事迹材料及推荐报告，逐级上报市活动领导小组。

第三阶段从7月初到8月末为考核表彰阶段。由市领导小组组织有关人员进行考核，经市领导小组审定后，进行表彰。

第四阶段：从9月初至年底为宣传阶段。一是组织新闻媒体进行广泛宣传，从入选的小康之家中选出若干典型在报纸上宣传报道，进一步掀起加快经济发展奔小康的热潮。二是精选不同类型的典型组成报告团，分赴全市各地巡回报告。三是选取最突出的典型事例编辑《****》一书。

五、保证措施

为加强全局创评“小康之家”活动的领导，成立创评“小康之家”活动领导小组。领导小组成员单位由党委委宣传部、局文明办、局工会、计划科、财务科、教育科、多种经营局、局团委等部门组成并共同组织创评活动。各单位要按局里的统一部署，成立相应的组织机构，以确保这项活动扎实有效进行。

（一）提高认识，搞好发动。各基层单位要高度重视，把这项活动作为深入贯彻十六大精神、实践“三个代表”、全面建设小康社会的一项重大举措，作为深入开展政治文明、精深文明、物质文明建设的有效载体，认真谋划，精心组织，搞好发动，抓好落实。

（二）广泛宣传，营造氛围。要重点宣传开展活动的目的、意义；宣传创建型、标准型、示范型“小康之家”的相关标准、评选办法；宣传“小康之家”的先进事迹。各单位要把开展创建小康之家活动作为全面建设小康社会的一项教育内容，认真组织广泛宣传报道小康生活就在身边，等不来、靠不来、要不来，必须靠勤劳致富干出来，努力营造奔小康光荣的良好氛围，促进全面建设林区小康社会奋斗目标的实现。

（三）坚持标准，严格把关。评选活动涉及面广，时间紧，任务重，各地要认真掌握评选标准，做到情况明、底数清。要从实际出发制定实施方案，坚持公开、公正、公平、透明的原则，广泛听取各方面意见，做到不漏报、不错报、不虚报。

（四）高度重视，纳入日程。各单位要高度重视“小康之家”的评选工作。要建立健全档案，制定方案和规划，切实抓好落实工作。***把评选“小康之家”活动作为经常性的工作，纳入年度精神文明建设目标考核之中。

（五）抓紧抓实，掌握进度。各单位务必在5月15日前将审报表一式五份、事迹材料（标准型、示范型“小康之家”典型必须以通讯形式，2500字以内）一式三份，推荐报告一式三份（附磁盘）上报活动领导小组办公室。

创评“小康之家”活动领导小组*****

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*市开展创建学习型家庭活动方案

*市开展创建学习型家庭活动方案
各县（市）区妇联、市直妇委会：
为贯彻落实党的十六大精神，引导全市家庭适应经济全球化和信息网络化需要，使家庭成员树立终身学习、相互学习、共同成长的理念，不断提高家庭成员素质，优化家庭生活质量，增强城乡文化底蕴。根据省妇联的要求，结合我市实际，决定在全市开展创建学习型家庭活动，具体安排如下：
一、指导思想:
以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，以《公民道德建设实施纲要》为准则，以“人人学习、家家学习”为主题，树立“知识立家、知识兴家、知识富家”的读书学习理念，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的合格公民，为实现“建设和谐社会，建设学习型社会”的宏伟目标做出贡献。
二、活动内容：
1、开展“家长带子女、知识带回家”活动。这项活动是组织家庭成员坚持学习，父子、母女共同学习，提倡学政治、法律、电脑、外语、家庭教育、文学艺术、现代科教和市场经济等方面的知识，在家庭中营造平等、和谐、民主的家庭学习氛围。鼓励家长参与家庭学习，不只充当孩子学习的监督者，而且成为学习的参与者，树立正确的家教观念和家长在家庭中的示范作用，形成代代相传的学习之风。
2、开展“日学一小时、月读一本书”活动。这项活动要依托社区来组织，大力提倡追求健康的生活方式、高尚的娱乐休闲文化，通过社区把兴趣相同、志同道合的居民组织在一起，开展学习活动，充分利用社区的宣传阵地营造良好的学习氛围。
3、开展“四进家庭”活动。即：家庭美德、科学文化、文体娱乐、法律常识进家庭。这项活动主要是通过工作单位、社区组织为家庭和居民提供多样化和有针对性的家庭读书服务，组织妇女和家庭成员观看科普录像、参加科学讲座，并有计划地开展“五课”进村（屯）、进社区活动，引导家庭成员读书系列化。
4、开展“三个一”活动。即：每个家庭要有一个书柜、1份报纸、100本书。这项活动主要依托妇女骨干、专业大户配备一定的学习资料、活动器材，带动辐射左邻右舍经常在一起开展家庭读书活动，使数万册书籍进入百姓家。
三、具体步骤：
本次活动时间为2005年4月至2017年3月，历时两年,大体分为五个阶段。
1、第一阶段：2005年4月至5月底为宣传发动、制定本地活动方案阶段。
2、第二阶段：2005年6月至11月为读书教育、开展丰富多彩的教育活动阶段。
3、第三阶段：2005年12月为推荐学习型家庭典型阶段。
4、第四阶段：2016年1月至12月为开展主题活动、检查验收、推动创建活动广泛深入开展阶段。
5、第五阶段：2016年1月至3月为评选表彰学习型家庭阶段。四、几点要求：1、切实加强领导。这项活动是深化“五好文明家庭”创建活动的一种好形式。各县（市）区妇联、市直妇委会要高度重[第1-www,,找范文请到第1]视、纳入日程、认真组织，有计划、有步骤地抓好各项工作落实。要坚持定期检查制度，经常了解和掌握活动情况，总结好的做法，及时上报市妇联宣传部。2、搞好结合。开展创建“学习型家庭”活动要与开展“美德进万家、万家创文明”活动、“文明楼栋”创建活动、“美在农家”活动、创建国家级卫生城活动相结合，切实抓出成效。3、搞好宣传。各地要充分发挥舆论作用，加强宣传引导，为此项活动营造良好的社会氛围。要抓好试点，有计划地宣传树立一批不同层次、不同侧面的创建“学习型家庭”活动的先进典型，并充分发挥其引导与辐射作用。4、抓好基础建设。健全完善群众性评选组织，坚持评选标准和条件，不断提高“学习型家庭”创建活动的整体水平。*市开展创建学习型家庭活动方案

X市开展创建学习型家庭活动方案

X市开展创建学习型家庭活动方案

各县（市）区妇联、市直妇委会：
为贯彻落实党的十六大精神，引导全市家庭适应经济全球化和信息网络化需要，使家庭成员树立终身学习、相互学习、共同成长的理念，不断提高家庭成员素质，优化家庭生活质量，增强城乡文化底蕴。根据省妇联的要求，结合我市实际，决定在全市开展创建学习型家庭活动，具体安排如下：
一、指导思想:
以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，以《公民道德建设实施纲要》为准则，以“人人学习、家家学习”为主题，树立“知识立家、知识兴家、知识富家”的读书学习理念，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的合格公民，为实现“建设和谐社会，建设学习型社会”的宏伟目标做出贡献。
二、活动内容：
1、开展“家长带子女、知识带回家”活动。这项活动是组织家庭成员坚持学习，父子、母女共同学习，提倡学政治、法律、电脑、外语、家庭教育、文学艺术、现代科教和市场经济等方面的知识，在家庭中营造平等、和谐、民主的家庭学习氛围。鼓励家长参与家庭学习，不只充当孩子学习的监督者，而且成为学习的参与者，树立正确的家教观念和家长在家庭中的示范作用，形成代代相传的学习之风。
2、开展“日学一小时、月读一本书”活动。这项活动要依托社区来组织，大力提倡追求健康的生活方式、高尚的娱乐休闲文化，通过社区把兴趣相同、志同道合的居民组织在一起，开展学习活动，充分利用社区的宣传阵地营造良好的学习氛围。
3、开展“四进家庭”活动。即：家庭美德、科学文化、文体娱乐、法律常识进家庭。这项活动主要是通过工作单位、社区组织为家庭和居民提供多样化和有针对性的家庭读书服务，组织妇女和家庭成员观看科普录像、参加科学讲座，并有计划地开展“五课”进村（屯）、进社区活动，引导家庭成员读书系列化。
4、开展“三个一”活动。即：每个家庭要有一个书柜、1份报纸、100本书。这项活动主要依托妇女骨干、专业大户配备一定的学习资料、活动器材，带动辐射左邻右舍经常在一起开展家庭读书活动，使数万册书籍进入百姓家。
三、具体步骤：
本次活动时间为20xx年4月至20xx年3月，历时两年,大体分为五个阶段。
1、第一阶段：20xx年4月至5月底为宣传发动、制定本地活动方案阶段。
2、第二阶段：20xx年6月至11月为读书教育、开展丰富多彩的教育活动阶段。
3、第三阶段：20xx年12月为推荐学习型家庭典型阶段。
4、第四阶段：20xx年1月至12月为开展主题活动、检查验收、推动创建活动广泛深入开展阶段。
5、第五阶段：20xx年1月至3月为评选表彰学习型家庭阶段。

四、几点要求：

1、切实加强领导。这项活动是深化“五好文明家庭”创建活动的一种好形式。各县（市）区妇联、市直妇委会要高度重[-www,,找范文请到网]视、纳入日程、认真组织，有计划、有步骤地抓好各项工作落实。要坚持定期检查制度，经常了解和掌握活动情况，总结好的做法，及时上报市妇联宣传部。

2、搞好结合。开展创建“学习型家庭”活动要与开展“美德进万家、万家创文明”活动、“文明楼栋”创建活动、“美在农家”活动、创建国家级卫生城活动相结合，切实抓出成效。

3、搞好宣传。各地要充分发挥舆论作用，加强宣传引导，为此项活动营造良好的社会氛围。要抓好试点，有计划地宣传树立一批不同层次、不同侧面的创建“学习型家庭”活动的先进典型，并充分发挥其引导与辐射作用。

4、抓好基础建设。健全完善群众性评选组织，坚持评选标准和条件，不断提高“学习型家庭”创建活动的整体水平。

药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案

药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管机关”实施方案
食品药品安全关系广大人民群众身体健康和生命安全，关系党和政府的形象。确保人民群众饮食用药安全，加快食品医药产业的持续、快速、健康发展，是食品药品监管部门的神圣职责和光荣使命。第1新时期、新形势、新任务为食品药品监管部门赋予了新职能，提出了新要求，建设一支高素质的干部队伍，是我们做好各项工作的关键。为认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面加强食品药品监管系统能力建设、作风建设、民主行政、依法行政，按照四川省食品药品监督管理局《关于创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管机关”的实施意见》要求，市局党组决定在全市食品药品监管系统开展创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管机关”活动。现提出以下实施方案。一、指导思想和创建目标
以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面树立和落实科学的发展观，认真贯彻落实“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针和“三抓一加强”的总体要求，坚持服务基层、服务企业、服务群众，不断提高广大干部职工的思想道德素质、政策理论水平、科学文化水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，增强食品药品监管部门的执行力。通过开展创建活动，逐步建立行为规范、运转协调、公正廉洁、服务高效的和谐的食品药品监督管理机关，建设一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的高素质干部队伍，为全市人民群众饮食和用药安全提供坚实保障，为食品医药经济发展创造良好的政务环境。
创建学习型、法治型、服务型机关，是一项关系食品药品监管部门长远发展的系统工程。创建工作按照“一年构建框架，两年形成规范，三年初见成效”的总体安排，从2005年1月开始，在全市各级食品药品监管部门全面开展。2005年底全系统进行“创建”活动第一阶段的检查、总结和表彰，初步实现学习氛围浓厚、管理制度健全、行为规范高效、作风明显好转的阶段创建目标。
二、工作重点
(一)以提高领导干部执政能力和监管队伍整体素质为重点，创建与时俱进、开拓创新的学习型机关。
1、学习重点。
(1)学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及重大决策，学习党在改革开放实践中形成的最新理论成果。认真研读原文，全面准确地把握精神实质。通过学习，加强党性锻炼，提高政策理论水平。
(2)学习法律法规。认真学习社会主义法制理论和食品药品监管相关法律法规，以及党风廉政建设的一系列规定。通过学习，熟悉本行业相关法律法规和规章，增强法制意识，规范行政行为，提高办事效率和服务水平。
(3)学习业务知识。根据本机关、本岗位的工作特点和要求，组织机关干部结合工作实际，学习行政管理知识和专业技术知识，促使机关干部钻研本职业务，提高工作水平和业务能力，成为本职工作的行家里手。
(4)学习现代科技管理知识。认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习外语、计算机、WTO相关规则等知识。通过学习，全面提高监管人员素质，增强为发展服务的能力。
2、措施要求。
(1)鼓励干部职工参加继续教育，改善队伍知识结构，对干部职工参加继续教育予以支持和奖励。力争用三年时间，使全系统各级领导干部全部达到大专以上学历，学食品、药学、医学、法律的专业人才比例提高到70以上；整个公务员队伍大专以上学历比例提高到85以上，专业人才比例提高到75以上，学历、专业结构有较大改善。
(2)建立学习制度，营造学习氛围。坚持每周五下午组织学习，实行集体学习和个人自学相结合，采取报告会、专题研讨等多种形式，形成人人学习、自主学习、终身学习的良好氛围。
(3)注重学以致用，建立调查研究制度。各级领导干部要结合工作实际，每年完成2项重点调研课题。每个工作人员要结合岗位实际，每年完成2篇学习心得体会文章。
(4)强化培训工作，制订短期、中期人才培养规划，采用集中培训、以会代训、业务研讨、外出考察等多种形式，提高干部职工理论水平和业务能力。
3、责任分工：由人事教育科牵头、机关党支部和各科室协助落实。
(二)以实施《全面推进依法行政实施纲要》为重点，创建依法行政、规范执法的法治型机关。
1、认真贯彻《行政许可法》，切实规范行政审批行为，规范行政事业性收费行为。各级食品药品监管机关及其工作人员一定要严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，既不能失职不作为，又不能越权乱作为。严格落实省政府行政执法“十不准”和省局“八不准”规定。
责任分工：财务审计科牵头落实“规范行政事业性收费行为”工作；监察科牵头落实“行政执法‘十不准’规定”和“进一步规范行政许可行为”；药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案

药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案各科室协助落实。
2、加强统一标准的行政执法运行机制，规范行政处罚行为。针对目前执法中普遍存在忽视程序的现象，在行政执法过程中，必须严格执行国家局发布的《药品监督行政处罚程序规定》，避免执法随意性，做到程序合法、依法执法、规范执法、严格执法、文明执法，协助保障行政管理相对人的合法权益。
责任分工：由稽查支队牵头、各科室协助落实。
3、加强对执法行为的监督。加强系统内部的层级管理，全面推行行政执法责任制和行政执法过错责任追究制，落实规范性文件制定程序及备案制度、行政执法重大案件集体讨论决定制度、行政复议制度，依据法律法规等有关规定监督检查行政许可和行政处罚行为。建立经常性的监督巡视制度，每年开展一次全系统的执法大检查，把检查与市场整治工作结合起来，切实解决滥用执法权、执法不到位、违法乱作为和违反法定程序的问题。健全行政执法案卷评查制度。各级食品药品监管机关应当建立和规范有关行政许可、行政处罚、行政复议等具体行政执法行为的记录台帐和案卷。对行政执法案卷进行定期或不定期的评查，对执法质量进行评价，对典型案例进行分析通报，不断促进执法水平的提高。
责任分工：由办公室牵头、各科室协助落实。
4、强化对重大事项和重要岗位的监督。充分发挥行政监察、审计等专项监督的作用，完善干部经济责任审计制度和行政责任追究制度，将责任追究落实到每个岗位和个人。对不依照法定权限、违反法定程序、损坏国家和群众利益的做法和行为，要追究主管领导和直接责任人的责任。
责任分工：由财务审计科牵头制定经济责任审计制度并落实，由监察科牵头制定行政责任追究制度并落实，相关科室协助落实。
(三)以“服务企业、服务基层、服务群众”为主题，创建管理科学、运行高效的服务型机关。
1、建立民主、科学的决策机制。
(1)建立重大决策的调查研究制度。各级食品药品监管机关在行政决策过程中，要加强重大决策的研究，重视利用社会科学研究力量，提高决策的预见性和创造性。按照确定目标、拟定方案、优选方案的决策程序，提高行政决策的科学性。对事关全市食品医药事业发展和与群众利益密切相关的重大决策事项，必须通过一定的程序，广泛征求社会各界意见，提高行政决策的群众参与度，增强决策的民主性。
(2)完善行政决策专家咨询制度。制定重大决策事项专家论证咨询办法，充分发挥专家咨询辅助行政决策作用，借助专家学者的智能，为重大决策事项提供理论依据和技术支撑，努力提高决策的科学性。
(3)强化行政决策责任制。制定和完善行政决策负责制，对因违反决策程序给国家和群众利益造成重大损失的，必须追究相关领导和当事人的责任。
责任分工：由办公室牵头、各科室协助落实。
2、建立高效的政务服务流程。
(1)完善内部管理体制，提高服务功能。合理设置岗位，坚持一项工作由一个科(室)为主负责。理顺和明确各级食品药品监管机构、机构内设部门职责及负责人分工，整合部门职能。制定《部门职位说明》，分级明确各个岗位的职位关系、职责范围、承担责任、服务标准等，以职定人，按岗设人。
职责分工：由人事教育科牵头、各科室协助落实。
(2)优化部门办事流程，明确规范化服务标准。制定规范化服务细则，进一步充实、完善办事流程导引图，尽可能地为管理相对人提供周到、方便的查询服务。通过简化、合并、集中、归类等优化部门办事流程，量化到具体的岗位，作为工作人员进行规范化服务的执行标准和接受公众监督、评议的依据。
责任分工：由办公室牵头、各科室协助制定《四川省达州药品监督管理局规范化服务细则》，充实和完善办事流程导引图，并向社会公开。
3、建立高效政务服务体系。
(1)推行告知服务制、首问责任制。制定《告知服务制度实施细则》，做到职责到位、责任到人，防治行政越权和不作为现象的发生，加强对落实情况的监督检查。推行首问责任制，凡部门之间和部门内部需要协调办理的事项，由首问责任人负责办理和衔接。严格追究推诿、扯皮行为人的行政责任。
责任分工：由办公室牵头制订相关制度，各科室协助落实。
(2)加快推进电子政务建设。按照资源共享、服务公众的要求，进行电子政务的软硬件建设，改善运行环境和机制。在达州公众网上开办“网上政务大厅”，逐步实现行政审批、办理事项网上互动。市局各科室的工作职责与办事程序全部上网公布(此项工作已完成)，切实保障管理相对人和公众的知情权、参与权和监督权。
责任分工：由办公室牵头、各科室协助落实。
(4)完善信访和投诉举报制度。建立局长接待日制度，设立局长信箱，在局网站公布投诉举报电话。加强信访工作的督查督办，建立和实施投诉举报办理情况公开制度，定期通报信访和投诉举报办理情况。
责任分工：由办公室牵头，各科室协助落实。
4、推进政务信息公开。
建立健全信息公开制度，明确信息公开的时间、地点、方式，以及公民、法人和其他组织获取信息的方法。建立新闻发言人制度，对突发事件和重大食品药品安全事故等敏感、热点问题以及其它重要信息，要及时传达到社会公众。我局实施行政许可事项的依据、条件、数量、程序、时限、需要提交的全部资料的目录和申请书示范文本，以及行政事业性收费项目，实施收费的主体、依据、标准、办理结果和投诉渠道等均应在政务公开栏、局网站详细、完整、及时公示。对未按照要求进行公开的，责令限期改正，逾期不改的，予以通报批评或追究直接责任人和主要负责的行政责任。
责任分工：由办公室牵头制定相关制度，各科室协助落实。
5、切实转变机关工作作风。
(1)增强服务意识。牢固树立“服务就是天职”和“监管就是服务”的理念，积极倡导和实践以民为本、执政为民的服务精神，服务重心下移，努力为企业、基层和群众服好务。
(2)完善内部管理制度。建立完善机关会议制度、公文处理制度、请示报告制度、考勤制度、外出告示制度，加强制度落实情况的督促检查。
(3)加强机关文化建设。办公场所做到标志规范，便民设施齐全，环境整洁优美，物品摆放整齐。开展公务人员礼仪培训，公务人员在岗时要求衣着得体，举止端庄，说话和气，礼貌待人，用语文明，提升机关形象。
责任分工：由局办公室牵头制订相关制度，各科室协助落实。
6、建立和完善内部监督机制。加强对内设机构、公务人员的监督管理，重点加强对局所属协会人、财、物的监督管理，严格财务审计制度，一切对外培训、会议、收费、发证等活动，均严格按照规定程序办理，严禁体外循环，严禁巧立明目向管理相对人收取钱物，切实维护食品药品监管系统的形象。
责任分工：由财物审计科牵头制定有关制度，各科室协助落实。
7、建立绩效考评体系。
在全系统建立科学的绩效考核体系，建立和完善激励约束机制。将部门服务标准和公务员《职位职责说明》履行情况、部门和公务员的业绩、行政投诉及处理情况、追究行政责任情况纳入年度绩效考核结果，与目标管理结合起来，奖优罚劣，奖惩逗硬。
责任分工：由办公室牵头，各科室协助落实。
三、工作措施
(一)提高认识，加强领导。
在全系统开展创建学习型、法治型、服务型监管机关，是食品药品监督管理部门在新时期、新形势下，实施“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的具体体现，是贯彻以人为本、执政为民的重要举措，是提高监管水平、树立良好形象的重要途径。全系统各级领导干部和广大工作人员要充分认识开展这一活动的重大意义，积极自觉地参与到创建活动中来。各单位、部门要将此项工作列入重要日程，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓。市局党组决定将此项工作列入目标管理，检查考核结果将作为评选先进的重要依据。市局机关党委、人教科具体负责这项工作的组织实施。
(二)明确重点，注重实效。
创建学习型、法治型、服务型机关是一项系统工程。开展创建活动重在实效，严禁搞花架子和形式主义。各牵头科、室、要按照分工，在一季度内制定完善相关制度，报局党组审定后，认真组织实施。各相关部门要积极主动参与配合，共同推进此项工作的顺利开展。各县(市)局要围绕本机关实际，围绕主题，创新思路，突出重点，全面推进，制定出行之有效的创建方案，于2005年2月底前上报市药监局。
(三)强化督查，搞好宣传。
市局将对全系统开展创建活动情况进行督查，加强工作指导，定期通报推进情况。并于2005年11月，对创建活动开展情况进行阶段性检查验收。
开展创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管机关”活动，是塑造食品药品监管机关和监管队伍形象的重要举措。各级监管部门要通过报刊、电视、广播、网络等媒体，加强对外宣传，提升食品药品监管系统形象。
药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案

创建资源节约型和环境友好型机关示范单位实施方案

创建资源节约型和环境友好型机关示范单位实施方案

了动员局机关全体工作人员积极参与“资源节约型、环境友好型”社会建设，营造两型社会建设的良好环境氛围，根据***市建设“两型”社会工作领导小组办公室《关于确定创建“资源节约型和环境友好型”机关示范单位的通知》和《***市“两型”机关创建工作实施方案》的要求，按照《***市“两型”机关创建考核评分标准（试行）》，现结合实际，制定***市食品药品监督管理局 “两型”机关创建工作实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两型”社会建设要求，以节油、节水、节电、节气、节材、资源综合利用、发展循环利用为重点，以群众性创建活动为载体，引导机关工作人员从我做起、从点滴做起、从现在做起，大力培养节约资源意识、环境保护意识，促进食品药品监管工作又好又快发展，为建设“两型”社会做出积极贡献。
二、创建目标
20xx年下半年创建工作重点在开好局，起好步，夯实基础，做好宣传发动工作。20xx年进一步深化创建活动，强化措施，巩固成果，将局机关建设成为符合“两型”社会要求的节约环保、团结和谐、行为规范、运转协调的机关。20xx年申报***市“两型”机关，通过考核验收并获得命名。
三、创建内容
（一）节能降耗
1、节约办公经费。完善办公用品采购、配备、领用制度，注重修旧利废，倡导文件纸张双面打印、复印，并在一定时期内实现无纸化办公。通过对办公用品采购、配备、领用的制度化管理，将年度费用支出控制在预算范围内。
四、创建任务
（一）开展学习教育活动，深刻认识创建“两型”社会、“两型”机关的重要意义
1、开展专题学习讨论，树立强烈的“先行先试”意识。采取专题报告会、学习讨论会等多种形式，深入学习十七大报告，深刻领会落实科学发展观、促进国民经济又好又快发展的重要精神，深刻认识坚持全面协调可持续发展、加强能源资源节约和生态环境保护的重要意义。以市委、市政府关于建设“两型”社会的工作部署为主要内容，深入开展解放思想、推进“两型”社会建设大讨论活动，树立强烈的“先行先试”意识，转变观念，理清思路，更新知识，提升水平，充分发挥好“两型”机关建设在“两型”企业、学校、村镇、社区和家庭建设中的引领示范作用。
责任部门：各科室
2、明确 “两型”社会建设重点任务，增强推进“两型”社会建设的使命感和自觉性。认真学习，明确“两型社会”建设重点领域，围绕健全食品药品监管体系、打造绿色食品药品消费体系等主要任务，主动作为，奋力争先，求真务实，善谋实干，积极有效地推进食品药品监管系统“两型社会”建设。
责任部门：各科室
3、开展 “两型社会”、“两型”机关建设信息交流活动。以科室为单位开展学习讨论，结合“两型”机关创建工作情况，每月形成1篇以上的“两型”机关创建工作信息。优秀的信息文稿报送给创建“两型”机关办公室，并向“政风行风在线”报送。
责任部门：各科室
（二）树立资源节约意识，建立完善节能降耗环保管理制度
1、加强内部制度建设，弘扬艰苦奋斗精神。政府机关作为节能工作的组织者、领导者和倡议者，首先应该成为全社会节能工作的先行者和带头人。要树立节俭意识，凡事量力而行，凡事精打细算，做到少花钱、多办事，着力建设节约型政府机关。加强局机关内部节能降耗环保等各项管理制度建设，建立健全办公用品采购、配备、领用制度，制定节电、节水、节能等制度，确定工作目标，加强节约措施全过程管理。
责任部门：各科室。由办公室制定完善相关制度并进行检查，各科室按制度规定落实。
2、完善公务车辆管理制度，规范公务用车。加强对公务车辆的管理，规范公务车配置、管理、使用、更新程序。建立健全相关制度，落实公务车辆节油、维修等管理措施，严格执行公务车配备标准，按核定标准公务用车编制，控制车辆规模。科学合理地确定车辆使用年限，严格按照国家规定优先选用节能环保型车辆。提高驾驶员的业务操作技术，确保车辆安全使用。
责任部门：各科室。由办公室制定完善公务用车管理制度并进行检查落实，各科室按制度规定执行。
3、办公楼相关设施配备充分考虑节能，做好设备设施维护。局办公楼装修墙体、地面、屋面、保温和装饰等材料，使用节能环保产品。强化机关公共设施和办公设备的管理、维护，明确专人负责，实行巡回检查。建立设备报废制度，明确报废审批程序和处理手段。新购置和改造设备要到设备管理部门进行登记、核定、审批。
责任部门：各科室。由办公室制定相关制度并组织落实，各科室按制度规定执行。
（三）加强机关建设，营造良好人文办公环境
1、切实加强机关党的工作。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，加强机关党建工作。开展创“五

创建资源节约型和环境友好型机关示范单位实施方案第2页

好支部”竞赛活动，进一步加强党支部规范化建设。拓展组织生活内容、创新组织生活形式，加强思想政治工作，了解党员思想状况，做党员的贴心人。每年召开1次支部民主生活会，开展民主评议党员，不断增强党员的党性观念，激发创一流工作业绩的主动性，促进先进模范作用和战斗堡垒作用的发挥。建立健全党员学习教育、管理监督、党内民主参与、党员联系群众和服务群众、党支部工作检查通报等工作机制，促进党建工作的制度化和规范化。加强党内监督，对党员领导干部参加支部组织生活情况进行检查。
责任部门：党支部。
2、加强机关文化建设。坚持以人为本，定期召开干部职工思想状况分析会，研究和分析新形势下干部职工思想状况的新特点。加强人文关怀和心理疏导，积极营造团结协作、友好相处、和谐共事氛围。强化团队意识，形成互相支持、互相配合、充满生机有战斗力团队。积极参与“两型”家庭、“两型”社区等创建活动。定期组织党员深入社区开展义务宣传，走访慰问困难居民，传播现代文明，为构建“两型”社区提供支持。举办学习礼仪知识培训班，促进工作人员仪表大方、待人热情、言行举止文明得体，推进文明创建再上新台阶。
责任部门：党支部、工会。
3、组织开展健康向上的文体活动。设置固定的机关工作人员文体活动场所，配备相应的文体活动器材。以市直机关运动会等为契机，以健身、健康、快乐为主题，成立机关体育活动兴趣小组，定期开展体育锻炼活动。举办局机关羽毛球、乒乓球、棋类比赛和体育联谊活动。定期举办健康知识讲座，提倡文明科学健康的生活方式。严禁机关工作人员参与“带彩”娱乐和其它不健康娱乐活动。
责任部门：工会、办公室（纪检监察室）。
4、办公环境整洁优美。办公室物品摆放有序，设施完备良好。落实“门前三包”责任制度，局机关周边干净整洁。有固定的办公垃圾堆放场所，清运及时。无污水溢流现象或卫生死角。厕所为无害化卫生厕所，保洁到位，无异味，有洗手等卫生设备。
责任部门：室内办公环境由各科室负责，公共办公环境由办公室负责。
四、创建措施
（一）加强组织领导，成立工作领导小组
成立市食品药品监督管理局“两型”机关建设工作领导小组，局党组书记、局长***为组长，局纪检组长***为副组长，各科室成员、相关责任人为成员。领导小组定期召开例会，研究创建“两型”机关的推进措施，解决工作中遇到的困难和问题，采取有力措施，完成“两型”机关建设任务。由办公室（纪检监察室）、工会、党支部等部门组织相关工作，及时检查通报创建工作进展情况。
（二）加强宣传发动，营造创建氛围
采取召开动员会、制作悬挂宣传标语、举办专刊、开展学习讨论、印发创建工作宣传提纲等宣传教育活动，营造浓厚的创建氛围，使机关工作人员明确节能降耗、创建“两型”机关的目标任务和要求，积极投身到创建活动中，自觉成为节能降耗环保的宣传者、推动者、实践者，以创建“两型”机关为契机促进“两型”社会建设。
（三）强化创建责任，建立工作机制
建立健全创建活动岗位责任制，分解创建任务，制定印发《市食品药品监督管理局创建“两型”机关任务分解一览表》。及时了解掌握创建进展情况，积极开展经常性检查评比活动，总结推广有关科室好的做法和经验，落实登记、公示、管理、监督等措施，进行定期分析，推动各项创建工作落实到位。各科室负责人要切实担负起本科室创建工作责任人的职责，细化科室创建工作责任，检查督促工作落实。

创建节水型示范单位建设工作方案

创建节水型示范单位建设工作方案

为了切实推进我镇机关、事业单位节水型机关建设，充分发挥我镇机关、事业单位在建设资源节约型社会中的表率作用，根据县机关事务管理局相关文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我镇建立节约用水的长效管理机制，扎实推进我镇水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、目标和任务

1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。

2、全面增强全体干部职工的节水意识，在镇内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围,把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。

3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，镇机关、事业单位人均用水量在2011年的基础上下降15%，促进节约型社会建设。

三、具体措施

（一）加大宣传力度，增强节水意识

1、在镇局日常宣传栏位置制作“节水〃和〃生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2、借助“节能宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，

3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方

针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

（二）加强用水管理。

1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。

2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。

3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。

4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。

四、保障措施

1、完善制度、规范管理。

紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

2、强化监督、确保实效。

规范用水行为，采取多种形式，对各公共机构用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我镇节水工作取得实效。

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《开展创建型、标准型、示范型小康之家活动方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“会展型酒店策划方案”专题！