信访工作目标责任书

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信访工作目标责任书

文章标题：信访工作目标责任书

为认真贯彻省、市、县关于加强信访工作的文件精神，进一步落实信访工作责任追究制度，确保全县**事业改革稳定的政治局面，制定本责任书。
一、责任目标[找文章到☆ 范文资讯网!]1、各单位要成立以党政主要领导为第一责任人的信访工作领导小组，在局党委的领导下，认真做好来信来访工作。
2、将信访工作纳入本单位总体规划和年度工作计划，领导小组的专题会议每季度不得少于一次，定期排查信访问题，做到及时发现苗头，及时采取措施就地化解矛盾，将越信、集访苗头消除在荫芽状态。

3、建立信访接待日制度，县**局每月5日、15日、25日为信访接待日，各单位要和县局统一起来，排好值班表，重大问题要及时报告。

4、要制定出处置突发性事件的工作预案，明确相关领导责任，做到“发现得早、控制得住、处理得好”，坚决杜绝集体上访、越级上访事件的发生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。对群众集体上访要坚持“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则，做到热情接待，妥善处理，切忌态度生硬、方法简单粗暴。对群众

上访的过激行为，要认真进行法制教育和思想教育，对少数人的违法行为，要依法果断加以处理。

二、责任追究

对有下列行为之一的单位或个人，要给予通报批评直至追究纪律责任和法律责任。

1、对群众来信来访应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、集体上访的；对突发性信访事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施，贻误处理问题时机，导致群众越级上

访、集体上访，造成一定影响的。

2、对上级机关交办的信访案件拖延不办，逾期不能报结，且又不主动说明原因的；对已发现的集访苗头，既不做稳定工作，又不及时向上级报告，导致群众越级上访、集体上访的

。

3、对上级形成的信访问题处理意见，无正当理由不执行或相互推诿，时间超过三个月的。

4、群众越访集访，上级要求前往带人，在规定时限内无故不到，致使群众在上级机关长时间滞留或影响正常工作秩序的。

5、因官僚主义、失职渎职等原因造成群众越级上访、集体上访、或围堵、冲闯上级机关，妨碍公务，阻碍交通，在社会上造成不良影响的。

6、对泄露信访机密，或将控告、检举内容泄露给被控告、检举人员，造成一定后果的。

7、申诉人、控告人、举报人威胁、压制和打击报复的。

8、对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员，因措施不落实等原因造成其越级上访或长期滞留在上级党政机关上访闹事的；对本单位的不安定因素，不能积极做好化解和稳定

工作，造成群众重复越级上访、集体上访的。

三、检查考核

考核分两次进行，半年初评、年终总评，按照考核得分，评比信访工作先进单位，凡发生越级上访、集体上访的单位，实行一票否决。

中共****局委员会基层****单位：

************局

领导签字：领导签字：

二ＯＯ六年一月十五日

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企业工程部目标责任书

企业工程部目标责任书

文章标题：企业工程部20xx年目标责任书

[找文章到☆ 范文资讯网!]为了进一步强化内部管理，提高服务质量，增强员工及旅游项目经营者的安全意识和服务意识。确保为游客提供满意服务及游客与公司员工的人身及财产安全。特与你部门签定责任书如下：
一、强化景区招商项目的合理布局，公开、公正收费标准，实行收费项目公示管理。
二、做好景区美化、绿化工作，保证景区卫生、环境、景观有新的亮点。
三、切实加强公司水、电等费用成本投入，本年度在上年度水、电费用的基础上减少。
四、本年度宏观正常物业工程管理费用比上年度下降15。

五、强化对景区内招商项目区的环境监管。保证环境达标率为98以上。

六、及时做好各部门水、电设施及正常物品维修工作。

七、及时清理景区内各垃圾箱内的垃圾。

八、按时完成以下目标任务：

1、4月20日前完成**东侧休闲功能区建设；

2、5月1日前完成防护坝西头100米休闲长廊建设；

3、6月1日前完成游泳池西侧的改造清理及戏水滑梯拆除工程；

4、4月25日前完成宾馆部分客房改造为餐厅雅间工程；

5、5月1日前完成上大门、东大门等景观石的建立；

6、5月1日前完成上大门营业房墙体粉饰工程；

7、6月1日前完成防护坝暗涵排水泵房的改建工程；

8、年内完成**的装饰工程；

9、6月1日前完成湖外围植物装饰工作；

10、做好园区内沙生植物的种植和现有树木的管护工作。

九、在年度管理工作中推陈出新，提出1-2条开拓创新工作思路或合理化建议。

奖励与处罚：

一、奖励

1、本年度全面完成责任目标任务，奖励部门现金元，奖励部门负责人现金元。

2、本年度部门考核综合考评为第一名奖励部门现金元。奖励部门负责人现金元；本年度部门考核综合考评为第二名奖励部门现金元。奖励部门负责人现金元。

二、处罚

1、全年未完成责任目标视情况对部门负责人予以元处罚。

2、全年部门考核综合考评为倒数第一名，部门员工年终奖下浮，部门负责人年终奖下浮；全年部门考核综合考评为倒数第二名，部门员工年终奖下浮，部门负责人年终奖下浮。

公司（公章）

总经理签字：

部门目标责任人签字：

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公司计划生育目标责任书

公司计划生育目标责任书

公司计划生育目标责任书

1目的

旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。

2范围

本办法适用于xx公司。

3程序

3.1建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。

3.2各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策，文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100。

3.3各工段、班组要保证计划外生育为零（含半边户）。

3.4实现无非婚生育，无早婚、早育，无人流、引产。

3.5严禁抱养小孩和弃婴。

3.6半边户孕检、环检率为100（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。

3.7以上如有违反，除按厂及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担，人人管的局面。

第一责任人：责任人：

第二责任人：版权所有

年月日

计划生育目标管理责任书

中心学校
二00六年计划生育目标管理责任书

为全面圆满的完成市教育局签订计划生育目标管理责任书的任务，以“”为导向，认真贯彻落实《人口与计划生育法》及《湖北省计划生育条例》积极认真的抓好本单位人口与计划生育工作，确保本年度计划生育率达100％，特制订本责任书，由中心学校校长与各校法人代表签订落实。
一、工作目标
努力圆满完成教育局签订的目标管理责任书各项任务，确保我中心学校计划生育率达100％，确保在教育系统计划生育工作保持领先位置。
二、工作责任指标
1、严格执行生育政策
①坚持持证怀孕，凭证生育，坚决杜绝计划生育，严格禁止早婚、早育，全面完成计划生育任务，确保计划生育率达100％，防止低生育水平反弹。
②凡计划外怀孕对象，未按规定时间到达指定地点落实补救措施，一律视为计划外生育，坚决按市教育局规定予以否决。
③凡符合生育政策条件的对象，应及时申报办理《计划生育证》。并对其孕情加强监控，指导服务、管理，为确保出生婴儿性别比趋于正常，严禁非医学需要中、大月份引产自行终止妊娠。
2、加强孕前管理
①对45岁以下已婚未扎的女教工和半边户家属一年开展四次一检三查，坚持每季度检查一次，坚持参检落实率达100％。
②全面重点掌握一检三查对象，实行“四术”对象名单化管理，落实“四术”一刀切，不留隐患。
③完善健全婴幼儿出生不幸死亡报告制度，并由所在学校当日派员前往看望和见证，为再生出证服务。
④及时受理落实、查处、反馈计划生育信访案件。
3、加强基层基础建设
①进一步完善和健全计划生育各项管理措施和制度开展多种形式的宣传教育活动，努力优化计生环境。
②及时准确的建好计划生育台帐，做到数据准，底数清，各种资料及时整理、装订整齐、管理完好，准确及时报送计划生育日报、季报、半年报、年报数据。
三、严格执行奖惩政策
1.按《条例》规定，落实独生子女“两全”及有关优惠政策100％。
2.凡当年出现一例计划外生育，一律取消其该校一切评先资格，除按政策查处超生对象外，另征罚该校（计划外超生一人加罚2000元，早婚早育一例加罚1000元）。
3.对责任书的执行情况的考评，按照平时工作和年终考核相结合的办法进行量化管理，按得分多少排位，通报，对未完成任务的主要领导（法人代表）及有关责任人，坚决实行一票否决，并由主要领导向中心学校写出责任报告，列为重点管理。

中心学校　学　校：

领导签字：领导签字：

二00六年二月二十日

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《信访工作目标责任书》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“信访工作检讨书”专题！