司法局年度理论教育和干部培训工作总结

时间一溜烟的就走了，刚结束的阶段性工作中，你一定收获不少，上阶段的问题也要做好总结，总结是为总结经验，分析原因，利于今后工作。那么在我们写工作总结的时候需要重点注意什么呢？在此，你不妨阅读一下司法局年度理论教育和干部培训工作总结，希望能为你提供更多的参考。

司法局年度理论教育和干部培训工作总结

司法局20xx年度理论教育和干部培训工作总结
区司法局党组20xx年度理论教育和干部培训工作总结
今年我局的理论教育和干部培训工作按照××委宣发[20xx]2号和*司发[20xx]47号文件的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，从提高干部职工的综合素质和实际能力出发，紧密联系司法行政工作实际，把理论教育、干部培训工作同“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育结合起来，学习《党章》与学习党的方针版权所有、政策及国家法律、法规结合起来，运用科学理论指导实际工作、解决实际问题，促进司法行政工作的改革与发展，为实现“翻番调结构、全面建小康，构建和谐××*”的宏伟目标提供强大的理论支撑和智力支持。现对20xx年理论教育和干部培训工作总结如下：
一、围绕经济建设中心，开展政治理论教育
理论教育工作的重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会、六中全会精神，结合我区经济社会发展实际，围绕建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，规范化服务型政府建设，城乡一体化“产业发展年”工作，基层民主政治建设和司法行政工作改革与发展等方面的学习内容开展理论教育工作。主要学习了以下资料：
1、胡锦涛关于构建和谐社会的论述；
2、胡锦涛同志关于牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述。
3、中央经济工作会议精神（胡锦涛提出经济工作八项任务）；
4、坚持走中国特色自主创新道路为建设创新国家而努力奋斗（胡锦涛20xx年1月9日在全国科学技术大会上的讲话）；
5、《胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话》；
6、关于当前农业和农村工作的几个问题（温家宝在中央农村工作会议上的讲话）；
7、十六届五中全会精神；
8、全国“两会”精神；
9、中纪委第六次全会精神；
10、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
11、中央、省、市、区委关于推进城乡一体化，建设社会主义新农村的相关政策；重大时事方针、政策。
12、党的十六届六中会会精神；
通过加强政治理论学习，提高了党员干部职工的政治理论水平、决策水平、驾驭全局和解决实际问题的能力，自觉履行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，立足本职岗位，积极为全面建设小康构建和谐社会作出贡献。
二、结合“争创一流”活动，开展法治理念教育
今年是政法系统开展为期三年的“争创一流”活动的最后一年。在社会主义法治理念教育活动中，我局将“争创一流”活动与社会主义法治理念教育活动结合起来，按照区委政法委和市司法局的安排和部署，组织干部职工认真学习胡锦涛同志关于开展社会主义法治理念教育的重要讲话，罗干同志在中央政法委社会主义法治理念研讨班上的讲话，中央、省、市、区政法委关于开展社会主义法治理念教育的有关文件、资料和《社会主义法治理念教育读本》，每个干部职工都写了一万多字的读书笔记和心得体会，在市司法局组织的社会主义法治理念教育知识竞赛中，我局获得三等奖。
通过开展社会主义法治理念教育，全局干部职工牢固树立了“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的法治理念。为“争创一流班子，带一流队伍、创一流业绩”奠定了坚实的基础。
三、认真学习贯彻党章，加强党员管理教育
胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上强调：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”。我局党组、总支及各支部认真按照中央、省、市、区委的要求，从以下几个方面组织党员认真学习党章：
1、充分认识学习党章的重大意义。党章是规范和制约全党行为的总章程，是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。广大党员紧密联系思想和工作实际进一步提高学习贯彻党章的自觉性。
2、结合学习贯彻党章进一步巩固先进性教育活动成果。我局是参加第一批先进性教育活动的单位，进一步学习贯彻党章，做好经常性的党的建设工作，特别是依据党章的规定，加强和改进领导班子思想政治建设，党的基层组织建设和党员队伍建设，为做好司法行政各项工作提供坚强的组织保证。
3、围绕学习贯彻党章做好理论研讨和长效机制建设工作。深入开展理论研讨，把学习党章、遵守党章、维护党章作为重要研究课题，紧密联系实际，加强探索、深入研究，完成15篇有价值的调研文章。依据党章规定，结合我局实际，加强长效机制建设，适应新形势新任务的要求，积极推进司法行政事业改革和制度创

司法局年度理论教育和干部培训工作总结第2页

新，提高制度建设的质量和水平，切实做到用制度管事、管人，把党章的要求全面贯彻和体现到党的建设各个方面，努力健全完善党的思想、组织、作风建设的长效机制。
四、扎实抓好干部培训，不断提高干部素质
按照中央、省、市、区委关于“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的部署和版权所有要求，结合我局实际，从以下几个方面加强了干部培训。
1、加强业务能力的培训。坚持以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为标准，着力提高干部队伍依法行政、依法办事和管理指导的能力，以强化岗位技能培训、掌握必备的业务知识、熟悉本职工作相关要求和公文写作为主要内容，不断强化新知识、新技能的学习运用，着力提高干部的“四种能力”。
2、加强对法律法规的学习掌握。以《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》等法律法规知识为主要内容，并根据业务工作开展的实际和国家相关法律、法规的出台，组织系统的法律知识学习，提高干部队伍的法律知识水平和依法行政能力。
3、加强学历教育，优化知识结构。继续加强多种形式的学历教育，创造条件促进广大干部职工参加高层次学历教育，积极支持鼓励干部职工参加继续教育和在职培训学习，对提高学历和参加司法考试合格者给予了时间保障和物质奖励，使广大干部职工掌握新时期司法行政改革与发展相适应的知识文化结构。
一年来，我局的理论教育和干部培训工作坚持以科学的理论武装人，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，服务于经济建设和工作大局，促进社会全面进步和人的全面发展；发扬理论联系实际的学风，坚持内容创新、形式创新，不断提高党员、干部职工的政治觉悟和理论水平，全面完成了理论教育和干部培训工作的目标任务。

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司法局20xx年政法干部培训工作总结
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今年我局的理论教育和干部培训工作按照xx委宣发[20xx]xx号和xx司发[20xx]xx号文件的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，从提高干部职工的综合素质和实际能力出发，紧密联系司法行政工作实际，把理论教育、干部培训工作同“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育结合起来，学习《党章》与学习党的方针、政策及国家法律、法规结合起来，运用科学理论指导实际工作、解决实际问题，促进司法行政工作的改革与发展，为实现“翻番调结构、全面建小康，构建和谐xxx”的宏伟目标提供强大的理论支撑和智力支持。版权所有现对20xx年理论教育和干部培训工作总结如下：
一、围绕经济建设中心，开展政治理论教育
理论教育工作的重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会、六中全会精神，结合我区经济社会发展实际，围绕建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，规范化服务型政府建设，城乡一体化“产业发展年”工作，基层民主政治建设和司法行政工作改革与发展等方面的学习内容开展理论教育工作。主要学习了以下资料：
1、胡锦涛关于构建和谐社会的论述；
2、胡锦涛同志关于牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述。
3、中央经济工作会议精神（胡锦涛提出经济工作八项任务）；
4、坚持走中国特色自主创新道路为建设创新国家而努力奋斗（胡锦涛20xx年1月9日在全国科学技术大会上的讲话）；
5、《胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话》；
6、关于当前农业和农村工作的几个问题（温家宝在中央农村工作会议上的讲话）；
7、十六届五中全会精神；
8、全国“两会”精神；
9、中纪委第六次全会精神；
10、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
11、中央、省、市、区委关于推进城乡一体化，建设社会主义新农村的相关政策；重大时事方针、政策。
12、党的十六届六中会会精神；
通过加强政治理论学习，提高了党员干部职工的政治理论水平、决策水平、驾驭全局和解决实际问题的能力，自觉履行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，立足本职岗位，积极为全面建设小康构建和谐社会作出贡献。
二、结合“争创一流”活动，开展法治理念教育
今年是政法系统开展为期三年的“争创一流”活动的最后一年。在社会主义法治理念教育活动中，我局将“争创一流”活动与社会主义法治理念教育活动结合起来，按照区委政法委和市司法局的安排和部署，组织干部职工认真学习胡锦涛同志关于开展社会主义法治理念教育的重要讲话，罗干同志在中央政法委社会主义法治理念研讨班上的讲话，中央、省、市、区政法委关于开展社会主义法治理念教育的有关文件、资料和《社会主义法治理念教育读本》，每个干部职工都写了一万多字的读书笔记和心得体会，在市司法局组织的社会主义法治理念教育知识竞赛中，我局获得三等奖。
通过开展社会主义法治理念教育，全局干部职工牢固树立了“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的法治理念。为“争创一流班子，带一流队伍、创一流业绩”奠定了坚实的基础。
三、认真学习贯彻党章，加强党员管理教育
胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上强调：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”。我局党组、总支及各支部认真按照中央、省、市、区委的要求，从以下几个方面组织党员认真学习党章：
1、充分认识学习党章的重大意义。党章是规范和制约全党行为的总章程，是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。广大党员紧密联系思想和工作实际进一步提高学习贯彻党章的自觉性。
2、结合学习贯彻党章进一步巩固先进性教育活动成果。我局是参加第一批先进性教育活动的单位，进一步学习贯彻党章，做好经常性的党的建设工作，特别是依据党章的规定，加强和改进领导班子思想政治建设，党的基层组织建设和党员队伍建设，为做好司法行政各项工作提供坚强的组织保证。
版权所有3、围绕学习贯彻党章做好理论研讨和长效机制建设工作。深入开展理论研讨，把学习党章、遵守党章、维护党章作为重要研究课题，紧密联系实际，加强探索、深入研究，完成15篇有价值的调研文章。依据党章规定，结合我局实际，加强长效机制建设，适应新形势新任务的要求，积极推进司法行政事业改革和制度创

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新，提高制度建设的质量和水平，切实做到用制度管事、管人，把党章的要求全面贯彻和体现到党的建设各个方面，努力健全完善党的思想、组织、作风建设的长效机制。
四、扎实抓好干部培训，不断（提高干部素质
按照中央、省、市、区委关于“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的部署和要求，结合我局实际，从以下几个方面加强了干部培训。
1、加强业务能力的培训。坚持以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为标准，着力提高干部队伍依法行政、依法办事和管理指导的能力，以强化岗位技能培训、掌握必备的业务知识、熟悉本职工作相关要求和公文写作为主要内容，不断强化新知识、新技能的学习运用，着力提高干部的“四种能力”。
2、加强对法律法规的学习掌握。以《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》等法律法规知识为主要内容，并根据业务工作开展的实际和国家相关法律、法规的出台，组织系统的法律知识学习，提高干部队伍的法律知识水平和依法行政能力。
3、加强学历教育，优化知识结构。继续加强多种形式的学历教育，创造条件促进广大干部职工参加高层次学历教育，积极支持鼓励干部职工参加继续教育和在职培训学习，对提高学历和参加司法考试合格者给予了时间保障和物质奖励，使广大干部职工掌握新时期司法行政改革与发展相适应的知识文化结构。
一年来，我局的理论教育和干部培训工作坚持以科学的理论武装人，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，服务于经济建设和工作大局，促进社会全面进步和人的全面发展；发扬理论联系实际的学风，坚持内容创新、形式创新，不断提高党员、干部职工的政治觉悟和理论水平，全面完成了理论教育和干部培训工作的目标任务。

司法局培训工作总结

司法局培训工作总结

按照区培训工作要点的指示精神，在区培训办和市司法局政治部的具体指导帮助下，我局党组就干部培训工作十分重视并进行了专题研究，将教育培训工作摆上党务、政务、业务工作的议事日程，将培训工作纳入了领导年度工作考核内容。局政办室也制定了新的月考核办法，将每位干部参加培训的情况作为考核重点，纳入月考核表中，从而使我局的干部培训工作收到实效，促进了干部队伍素质的提高，推动了司法行政工作的发展。20xx年主要作了以下工作：一、加大培训力度，健全制度，规范管理
为适应不断发展的司法行政工作需要，在局党组的领导下，我们把加强队伍建设、提高干部队伍整体素质放在首位，从完善教育培训的角度入手，进一步加强对教育培训工作的管理。20xx年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度，确保培训工作落到实处，并将各项制度与干部年终考核档次结合起来，从而使我局的教育培训工作步入了制度化、规范化的管理轨道。
二、对全局干部加强政治、业务方面的培训
我局深化理论学习，组织“两个务必”、“树立科学的发展观”和党的十六届四中全会、市委八届五次、六次全会精神的学习；举办了《两个条例》专题党课；在全局掀起了向任长霞、曹发贵等先进典型的学习高潮，使“立党为公、执政为民”思想深入人心。
年内按照市局、区人事局的要（请登陆政法秘书网）求，一是开展了《行政许可法》培训，形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试。我局为全体干部每人购买了必备的学习资料，并组织了严格的集中考试，平均成绩为91.38分。
二是开展了宪法知识的培训，形式为自学、集中学、看图片展、听讲座，并组织了开卷考试。
三是开展了45——50岁年龄段干部的英语口语培训，参加人数7人，全部通过考试。新招录的两名大学生直接参加了公务员英语口语考试，也顺利通过考试。
四是有针对性的对各业务科室进行业务培训。政办室参加了党务干部形象培训、市局组织的司法行政干部定期统计培训、区财政局组织的统发工资软件培训、区人事局组织的人事管理系统软件培训及工资政策培训、区人事局事业单位聘任制工作培训。针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律援助、公证处，我局政办室专门组织了思想政治理论相关培训，并鼓励他们参加相关业务培训。其中，基层科参加了市局组织的人民调解工作培训。除此之外，我局团支部的团员、干部也多次参加团区委组织的形式多样、内容丰富培训。
五是鼓励正规的学习教育。鼓励、支持全局干部参加在职学习，落实各项学历相关政策待遇，完善学习档案管理制度，及时掌握全局干部的文化层次和知识结构状况。年底，我局42岁以下干部大本以上学历的达到90以上。今年我局有1名副局长考上在职研究生，有9名干部获得大本毕业证书，大专在学人员1名。
六是加强监督，使计划落到实处。我局根据培训计划进行督促检查，并将培训情况纳入年终考核的重要依据。凡考试成绩不合格者，不得被评为优秀档次。负责培训的部门要充分发挥职能作用，年底对干部培训情况进行检查，总结出好的经验，加以推广，进一步推动我局的教育培训工作。
三、不断扩大培训范围，做好相关培训工作
在加强在职干部培训的同时，我们也不放松对退休干部的培训工作。为了让退休老同志及时掌握社会新动向，每两个月我们将为他们出一期老干部专刊。这样一来，不但使老干部能随时掌握我局的工作，而且能了解到国家的时事政治，做到老有所学。
除了加强自身的培训、教育工作外，今年4月，我局法宣科还组织全区处级以上干部参加宪法讲座。5月，法宣科联合区档案局组织了由全区档案、普法干部参加的和平区普法档案工作培训，进一步规范了我区的普法、档案工作。5月，法宣科还组织了全区处级以上领导参加的企业知识产权培训。8月，面向社区的普法骨干，组织了社区依法治理相关知识的培训。10月、11月先后组织了全区处级以上领导干部的法律知识培训，其中10月份组织的民法培训约有417名处级领导干部参加。
一年的工作表明，加强对司法行政人员的培训工作是提高干部素质的重要途径，是更好的完成司法行政工作的基础。我局能够认识到培训工作的重要性，并保证培训经费的落实到位，从而更好的完成区培训办交给的工作。但是在《创建学习型机关》实施过程的具体工作中，我们在培训的形式和力度上还存在一定差距。我们将总结经验、查找不足，争取明年再创培训工作的新水平。

司法局工作总结和计划范文

司法局工作总结和计划范文

**年以来，在**市局的正确领导下，我局立足**实际，适应发展新常态，加快“互联网+四个全覆盖”工作体系融合发展，下大力气破难题、抓创新，业务工作和队伍建设都取得了一定成效，被中宣部和司法部联合表彰为全国“六五”普法先进单位，顺利通过了省、**市“四个全覆盖”体系建设考核验收，“省级法治文化示范点、民主法治示范村双示范”抽查检查，为我市“率先争先领先”目标实现，提供了安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

**年工作总结

**年，我局探索运用大数据指导引领业务工作，先后制定下发了年度工作要点, 特殊人群管理、公共法律服务、法治宣传教育和社会矛盾纠纷调处各条线年度工作意见，“法润**春风行动”方案及“四个全覆盖”工作体系建设迎检细则等，在全市范围广泛开展了以“和在**、美在**、乐在**、安在**”为主题的“四在**”行动，全面提升了我市依法治理能力、公共法律服务水平和法治文化品质。

（一）抓维稳、筑防线，矛盾纠纷调处适应新常态。一是完善工作体系。建优建好36个部门调解室，配优配强2023名专职调解员、6000余名信息员，300人以上企业调解组织建成率达100%， 6大行业性调委会共成功调解劳动争议纠纷1694起，医患纠纷12起，交通事故1400起，环境保护纠纷30起。二是健全工作机制。通过健全矛盾纠纷应急处置和排查调处全覆盖机制，完善重大敏感时期排查调处专项保障机制，强化了源头治理和预警预防能力，实现了矛盾纠纷底数清、情况明、预判准。通过落实调解质量回访评比、公开服务承诺、群众评议等制度，抓严抓实了服务细节，提升了服务质量。三是创新工作举措。组织开展元旦、春节、两会排查化解专项维稳行动，涉农涉企纠纷专项化解活动和“和谐使者万家行”活动，受理调解纠纷4507起，调解成功4443起，调解率100%，调解成功率98.6%，涉案赔偿总金额达1.3亿余元，防止民转刑案件49件175人，劝阻群体性上访175批2226人。

（二）抓统筹、惠民生，公共法律服务取得新成效。一是建网络。充分调动律师、基层法律工作者、法律公益志愿者的积极性，大力构筑以市法律服务中心为龙头、镇法律服务中心为枢纽,社区法律服务站点、村法律顾问为延伸的公共法律服务全覆盖体系，共办理共受理案件789件，公证2604件件，接待法律咨询4650人次，开展各类送法活动207场次，提供法律建议26条，二优服务。整理出台《法律援助申请指南》，上传至网站、微信平台，供群众下载使用。制定《援助案件承办人须知》，**首创庭到庭旁听和网上旁听相结合的援助律师办案质量考察办法。承办**境内首例无名氏流浪儿童交通事故赔偿案。三是拓领域。组建公益律师志愿服务团，成立涉法涉诉信访案件律师专家库，开展“三单三定”账单式服务，试点建成新世纪船厂公益律师志愿服务站，得到**市委政法委张爱平书记的肯定，探索推出了政府购买公共法律服务的新品种——创业者法律顾问，通过风险评估单、“病灶”体检单、跟踪回访单服务大众创业、万众创新，已成功辅导创业人员130人次，发放法律服务咨询函95份，参议创业项目69个，有效帮助企业解决法律漏洞20余项，出具法律意见书12份，回访满意率达100%。

（三）抓管理、重帮教，特殊人群服务管理得到新提升。一是精准排查。上下联动建立市局、司法所两级信息化日核查机制，每天由专人对全市社区服刑人员的手机定位、行动轨迹等情况进行全盘扫描查控。发现异常问题及时处置、记录在册，每月通报信息核查情况，开展大走访大排查活动4次累计接收社区服刑人员1502人，刑满释放人员1631人，社区服刑人员入矫率、受教率和期满解矫率达100%，刑满释放人员安置率、结对帮教率达100%。。二是精准研判。每季度召开社区矫正形势分析研判会议，对问题漏洞进行集中梳理，提出相关整改措施。加大部门协作，每月与公安、检察等部门互通核对新入矫人员信息，定期与检察、监所等部门联合检查司法所审前调查、监管定位等社区矫正业务工作。把重点案件审前调查评议人员范围扩展到司法所工作人员及社工，已完成156例调查评估，法院采信率达100%。三是精准管控帮扶。实施严格的指纹联网考勤制度，强化定位监管，手机定位303人次，撤销缓刑4人，警告80人次。实现了“行知动向、动知轨迹、违规警示”。加大人文关怀，依托集食宿、心理辅导及技能培训于一体的阳光服务中心，为特困、“三无”回归人员提供临时过渡安置条件。与辖区公益企业、农民合作社挂钩合作，试点建立街镇“起航站”，实现了困难救助和岗位预留的无缝对接、机制联动。

（四）抓创新、增活力，法治宣传教育实现新发展。一是形成新思路。研究草拟了《“七五”普法责任清单》，把全市“七五”普法规划细分成150余项工作任务，分解落实到53个单位、部门和12个镇街，进一步明确各执法主体、主管单位的普法责任，构建起部门分工负责、各司其职、齐抓共管的社会化普法宣传工作新格局，有效推进领导干部关键少数、青少年关键时期、企业经营管理人员关键环节普法。二是组建微同盟。加强线上平台深度开发运用，打造“司法行政朋友圈”。按“谁执法 谁普法 谁用工 谁普法”责任制，组建司法行政微联盟、微信好友圈以及普执法职能单位、企业门户网同盟，组织微话题，加大网友互动，吸引粉丝、培育“铁粉”，逐步建成了司法行政机关直通群众的交流平台、服务平台、社情民意收集平台。三是打好组合拳。在推出普法宣传、法律顾问、便民服务、法律援助和纠纷化解等五大系列普法服务产品基础上，推出“法润**”、 “法治文艺作品上线、上架、上路” “民间法治文艺上台”“百名顾问结百村、进百企”等多个精准普法产品。以“发展群艺、培植精品”为方向，组建群众法治文艺团，创排法治故事；对接律师协会，开展“青年律师在社区”、“服务中小微 律师在路上”等系列活动，取得社会组织普法服务实效。

（五）抓作风、提效能，组织队伍展现新风貌。一是切实抓好“两学一做”。采取在岗党员统一学，退休、病、产假党员上门送学，司法所党员属地参学的方式，全局53名党员全员参加了“两学一做”学习教育。二是提档升级队伍 “三化”建设。组织开展了《**市司法所基本工作规范（试行）》专项学习考核。依托省厅网上学院、**市公务员培训网和**市干部网络学院等平台，开展好网上、网下专业化培训。以“岗位能力责任”为主题，大力推进职业化建设。三是孵化培育社会组织。推动职能重组，变革勤务机制，联合民政局制定下发了《关于加快司法行政领域社会组织培育发展的实施意见》，建立了**市社会组织培育中心法律服务分中心、12个街镇孵化中心，组建了**市社区矫正安置帮教协会，有效弥补了司法行政专业力量、专门手段不足的短板。

20xx年工作计划

回顾**年的工作，我们清醒认识到，还存在许多不足，一是公共法律服务资源不充足、布局不平衡；二是信息化引领带动职能工作的作用不明显；三是还不能很好地运用社会组织分担非执法领域职能。20xx年，我们将以基本方法实效化、基本平台和力量实体化，服务产品和模式精准化为目标，创新思路、务实举措，努力实现司法行政服务网络不断健全、供给有效扩大、机制日益完善、保障逐步加强、群众更加满意。

（一）着力打造普惠化的公共法律服务工作体系。一是延伸服务网。畅通市镇村三级公共法律服务通道；构筑法律服务外网为核心，职能单位全参与的法律服务网络联盟；加大公证服务站点、律师工作室布点密度，努力构筑网上收集社情民意，网下快速反应处置的法律服务新格局，推动服务网络直达“细枝末节”。二是用好互联网。关注群众切身法律需求，开通“掌上律师”微信公众号子栏目，资深律师、政法干警联席坐堂，探索创新开展超市式供应、菜单式服务、订单式配送的“点菜下单”式法律服务。三是建优人员网。依托市级孵化中心，逐步建成普法宣传、法律服务等专业型、行业型社会组织；依托12个镇级孵化中心重点孵化群众法治文艺、学法用法、矛盾调解等方面的基层基础型社会组织；引进成熟社会组织参与司法行政非执法领域项目运作，逐步形成信息化引领的、受司法行政机关领导的、覆盖全市、延伸到村居、富有实效的普法和法律服务社会组织网络。

（二）着力打造高效化的矛盾纠纷排查调处工作体系。一是信息化引领。逐步建立源头纠纷采集机制，探索开发村（社区）调委会信息采集，逐步建立以大数据分析技术为基础的矛盾纠纷研判机制，在精准研判基础上的调解力量融合运用机制、标准化调解模式，成立各类调解专家库、调解案例库。二是多元化处置。夯实基层调解根基，深入发掘“两所一庭一委（司法所、派出所、人民法庭、人民调解委员会）”作用；建立陪调员制度，实施“两代表一委员（党代表、人大代表和政协委员）”参调新模式；引入志愿者新力量，探索建立专业性、权威性和地域性三类调解社会组织，把将人民调解、行政调解和司法调解有机结合，“一站式”多元化处置社会矛盾。三是规范化管理。深入贯彻落实《**省人民调解条例》，大力推进新兴行业、领域专业调解组织建设，探索“以奖代补”自然增长机制，完善专职调解员“集中招聘、集中管理、集中培训、集中保障”机制，建立全流程的矛盾纠纷统计、督查考核、分析研判、纠纷预警和应急处置工作机制。

（三）着力打造智能化的普法宣传工作体系。一是优化供需接轨。以信用公民、信用法人建设为抓手，切实抓好领导干部关键少数普法，青少年关键时期普法，企业经营管理关键环节普法，立足于让法治文化阵地“活起来、用起来”，以基层基础型法治文化演出推广社会组织为主，创排一批“接地气、惠民生”法治文艺节目；逐步实现微信公众号可以直接约摊（法律服务摆摊活动）、约课（法治宣讲课）和约稿（法治讲稿）。二是深化需求分析。努力构筑四大智能分析研判系统，建立以“司法行政朋友圈”、普法微联盟以及12348公共服务热线为平台的重点人群法治需求收集分析研判系统；以调解、援助、公证等执法服务窗口为载体的社会法治需求实时收集分析研判系统；以社区服刑人员犯罪类型、改造情况、学法进展等信息为依据的特殊人群法治需求动态收集分析研判系统；以社会重大舆情为对象的及时收集研判、法律指引系统，努力打造涵盖政务、法务和服务的智能化综合平台。三是强化反馈评估。探索通过大数据分析评估反馈，增值普法服务、提优方式流程，加大与影响**、微**等本地知名网站的对接嵌入，在线组织“七五”普法之我见网络征文活动等等，阶段性收集社会各界对普法服务的建议意见；引入第三方评估机构，形成量化指标体系，对重大普法活动、系列性公共法律服务产品客观评价、实时追踪、及时改进，实现普法产品从“生产型”到“服务型”的转变。

（四）着力打造社会化的矫正帮扶工作体系。一是借助社区力量。积极整合社区基层组织资源和社会力量，为每位社区服刑人员量身建立社区民警、司法所工作人员、社会工作者、社区矫正志愿者、社区服刑人员家属等组成的多元化“一对一”精准帮教小组。借助社会治理网格化管理平台，将社区矫正工作纳入村（社区）网格化管控体系，落实网格员责任制管控。二是扩大政府购买。针对社区服刑人员人户分离多、工作地分布广等特点，引入第三方心理评估机构，年初签约、年底评估、政府买单，将心理学手段融入到矫正人员入矫、中期、解矫风险评估中，探索建立“蓝、黄、红”心理评估档案系统，用“红、黄、蓝、绿”评定管理系统，形成以心理测试为基础、咨询师面谈为核心的递进式“三色预警、四色管理”管控体系。三是加大手段创新。加大与行业协会、敬老院、福利院等社会机构合作，建成矫正教育、服务基地，丰富社区服务形式内容，制定年度集中社区服务计划。司法所结合辖区实际组织开展“菜单式”社区服务，推出交通协管员、图书管理员、小区保洁管理员、普法宣传员等菜单式内容，社区矫正人员可根据自身的技能特长、健康状况、空闲时间，选择性参加、积分制管理。

司法局年度信访工作总结

信访工作是维护社会稳定，促进社会和谐的重要举措。下面是小编搜集整理的司法局年度信访工作总结，欢迎阅读。

司法局年度信访工作总结一

当前我们既处在加快发展的战略机遇期，同时又处在社会各种矛盾的突现期。社会经济成份、就业方式、组织形式、利益关系以及分配方式日趋多样性，新问题、新事物层出不穷，各种矛盾尤其是深化企业改革、拆迁安置、征地补偿等问题，由于群众法律意识、维权意识的增强和他们自身法律知识、法律素质的局限，部分工作人员的工作方法不太适应，导致一段时间以来，群众来访量不断上升。如何创新方法，化解矛盾，维护社会稳定，构建和谐社会，是司法行政机关义不容辞的职责。

一、领导高度重视，认真组织实施

区司法局高度重视领导干部接访下访工作。充分认识到此项工作是维护我区社会稳定，促进社会和谐的重要举措。认真研究，周密部署，狠抓落实，切实深入开展。

1、加强组织领导。是司法局成立了由局长任组长，三位副局长为副组长，各科室负责人为成员，办公室设在法律援助中心负责日常工作，制定了工作方案，形成了统一领导，一把手亲自组织协调，主管领导具体负责，齐抓共管，标本兼治的工作格局，针对一段时期工作中出现的新情况、新问题，召开领导组会议及时研究，着力提高办结率。20xx年通过面对面接访、电话约访等形式，在法律援助中心共接待群众来访500多人次。接受咨询400多人。

2、落实责任措施。一是实行了一包三定信访督办责任制，对接待受理的信访案中，局班子按照分级负责，归口管理谁主管，谁负责的原则，确定领导包案，定责任部门，定责任人，办理时限。二是实行信访例查追究责任制，对出现的新的上访问题，将追究引发上访的根源。对因上访处理不当或不及时而导致恶性事件，异常上访将追究相关人员的责任。

二、工作措施

一、每周星期五为局长接待日。局长在区局法律援助中心接访群众，接访时间为上午8：00-11：00，下午14：30-5：00。同时，各基层司法所同步建立所长接待日制度，敞开接访大门，方便群众就近、及时反映问题。对群众反映的问题，能当场解决的问题做到当场解决，不能当场解决的，提出解决问题的时限，对属于其它部门办理的告知办理渠道和途径，对属于几个部门联合解决的，及时向区委政府报告，按领导批示办理，对依法依规不能解决的，讲清说明道理，耐心细致做好教育疏导工作。

(二)排查化解。在接访、下访活动中，做到主要领导以身作则，率先垂范，敞开大门接访、深入一线下访，以乡(镇)为单位，每月集中统一对全区的社会矛盾纠纷开展一次大规模排查调处，对已经调处解决的矛盾纠纷进行一次回访反馈，同时充分依托基层人民调解组织人缘、地缘和情况熟悉的优势特点，及时了解掌握各地的矛盾纠纷信息情报，做到发现苗头，就地化解，从源头上解决问题，尽最大限度把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，尽量减少群众越级上访。

(三)深入广泛开展法制宣传教育，引导群众依法合理表达利益诉求。在接访、下访活动中，全区司法行政系统采取了多种不同形式开展全民法制宣传教育，增强群众法制观念和自觉学法用法守法的思想意识，教育引导群众通过合法正常的法律渠道寻求解决问题的途径。

(四)包案办理。在接访、下访活动中，对排查出来的矛盾纠纷和信访问题，主要领导亲自挂帅，明确责任领导，制定工作措施，做到限时按时办结，确保件件有落实，事事有回访。

(五)严格责任追究。在主要领导带头接访、下访的同时，班子成员、司法所长做到主动自觉接访、下访解决处理问题，在接访、下访活动开展期间，班子成员、司法所长对群众反映解决的问题推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决导致出现严重后果依据城厢区司法行政系统问责制度进行行政问责。

二、几点体会

1、落实领导责任制是做好领导干部接访下访工作的前提。司法局认真落实一把手负总责，主要负责人是信访工作第一责任人的领导责任制，是做好这项工作的前提，保证信访工作责任清楚，任务、目标明确，层层有人抓，事事有人管，并且能够一抓到底，抓出成效。

2、超前介入，是做好领导干部接访下访工作的关键。首先要做到超前宣传，宣传有关法律法规，引导群众依法信访;其次做到超前摸排，坚持早发现、早报告、早介入、早化解。把握工作的主动性，做到防患于未然;其三做到超前化解，发现苗头和信访隐患，要及时做好化解，使矛盾纠纷解决在萌芽状态。

3、相互联动，资源整合，是做好领导干部接访下访工作的根本措施。信访工作是一项政治性、政策性、法律性很强的工作，从当前信访案件的类型来看，绝大多数系维权类，同法律法规相关，这就要求信访干部具备一定的法律专业知识来分析和处理这些信访件。

4、提高司法信访人员素质，是做好领导干部接访下访工作的保证。领导干部接访下访要求必须有高素质的接访人员，领导干部接访下访高低，决定了接访效果的高低。因此，信访人员要具备过硬的业务素质，特别是法律知识和政策水平;必须有政治敏感性，善于做群众思想政治工作，具有亲和力;必须增强群众观念，关心群众疾苦，乐意为群众排忧解难;必须在工作作风上求真务实、廉洁奉公、公正执法。避免因态度粗暴、业务不精和执法不公造成群众的不满，使信访问题趋复杂化。

司法局年度信访工作总结二

20xx年，在上级有关部门XX县委、县政府的领导下，我局以党的十八大精神为指导，以保障和改善民生为重点，按照构建社会主义和谐社会的要求，充分发挥职能作用，狠抓信访工作的落实，积极参与信访劝访、稳控工作，为创建和谐浦江，维护社会稳定，作出了不懈的努力,取得了一定成效。现将全年信访工作情况总结如下：

一、提高认识、加强领导。

我局从维护改革发展的稳定大局和贯彻落实三个代表重要思想的高度，深刻认识做好信访工作的重要性与紧迫性，建立了以局长章雄任组长的信访工作领导小组，并确定一名班子成员具体分管信访工作，认真落实领导包案制度，并对全局的信访工作，按照谁主管、谁负责，和分级负责、归口处理的原则，依法、及时、就地解决信访问题与疏导教育相结合，确保信访渠道畅通和信访工作的落实。

二、完善制度、责任到人。

为主动预防和化解社会矛盾，提升公正廉洁执法水平，更好地维护社会和谐稳定，努力从源头上、根本上和基础上减少和防止涉法涉诉信访问题的发生。近年来，我局不断完善信访工作制度建设，落实信访责任。今年，根据我县的信访工作实际，我局下发了《XX县司法局进一步完善领导班子接待人民群众来访制度的通知》、《XX县司法局矛盾纠纷排查预警方案》以及《XX县司法局信访工作领导包案制度》，使我局的信访工作在规范化建设方面更上了一个台阶，

三、发挥职能、夯实信访工作经常性机制。

一是每季度开展一次的信访动态大排查，并对排查情况于每季末前上报市局;二是及时查处信访与投诉案件。我局充分运用司法行政工作中的行政执法、人民调解、法律援助、法制宣传等职能作用，用时妥善处理司法行政工作中的涉及的各种信访案件与投诉问题。对各级交办的信访案件，实行领导包案、分工到科室、责任到人，落到实处,达到案结事了、息诉罢访的效果。特别是今年针对王清安要求解决刑满释放后生活费的信访事项，局领导高度重视，多次亲自与王清安进行约谈。同时，我局严格按照《信访条例》规定的时限及程序做好各项处理工作，并及时报送县信访局。

我局的信访工作取得了一定成效，但离党和人民的要求还有差距，为此，我们将在今后的工作中，加大力度、规范工作，不断提高工作质量与效率，为维护社会稳定和构建和谐浦江、平安浦江作出新的贡献。

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