20xx年春是实施茧丝绸行业“十一五”规划的开局之季,也是茧丝价格处于高位运行后的回落调整时期,做好春茧生产收烘工作至关重要。县茧丝办在县委县政府的坚强领导和相关部门的大力支持下,从县情实际出发,努力优化茧丝产业结构、提升产业技术水平,以实现霍山茧丝绸产业持续、协调、健康发展,增加农民收入,拉动农村经济,推动社会主义新农村建设的目的。经过全体干部职工的共同努力,各项工作取得了较好成绩。全县蚕茧产量稳步上升,蚕茧质量提高明显,收购价格提高较快,蚕农实现增收1000余万元,收购秩序基本稳定。为了进一步总结经验、推进工作,现将20xx春茧生产收烘小结如下。一春季生产实绩20xx年春我县蚕茧张种产量高、茧质优、茧价蚕农满意。春季共发放蚕种2.2万张,较去年同期相比略有增加;张种产量达46.5公斤,同比增产9.8;全县共产鲜茧1023吨,较去年增长108吨,增长11.8;主渠道收茧818吨,占总量的80;综合收购均价25.2元/公斤,同期相比增长8.8元/公斤;蚕农收入约2578万元,较同期净增1078万元,同比增长71.8。方格簇上簇、小蚕共育、大棚养蚕等养蚕技术推广率均有增加。蚕茧生产逐步走向规模化、标准化,蚕农栽桑养蚕信心十足,专业大户不断增多。茧丝绸产业在我县农村经济中的地位日益提高。二春茧生产收烘
今年春季蚕茧生产收烘工作是宣传到位,措施得力,效果明显。
(一)蚕桑生产
1、抓蚕种供应,奠定丰产基础。年初,在茧丝行情上涨,全国蚕种供应紧张的形势下,县内蚕农养蚕积极性高涨,原预留本县20xx年春用蚕种严重不足。为确保我县蚕农有蚕可养,县茧丝办把解决蚕种供应的现实问题与产业长远发展、与农民增收结合起来,极积采取应对措施。20xx年底就开始对本县春用蚕种数进行了统计,摸清实情,掌握数字,及时协调关系、与外地蚕种场联系,组织从外地购入部分蚕种,弥补县内用种不足,加大对蚕种的调控,认真履行职责,加强蚕种管理,对调入的蚕种严格调入手续,仔细检查对方的质检报告书,不合格蚕种坚决不准流入我县,保证了蚕种供应和质量的安全。加大对催青设备的投入,抽调专人具体负责春蚕种的催青工作,实行标准化催青,蚕种的一日孵化率提高明显。统一全县蚕种价格,从外地调入高价蚕种的差价部分,由茧丝办予以补贴,仅此一项补贴近4万余元。2、抓技术服务,提升技术水平。技术服务从创新服务的方式方法着手,发挥网络、电视、光盘等现代科技手段的优势,提高服务效果,采取多种形式,掀起栽桑养蚕技术培训的高潮,提高茧丝绸行业的技术水平。利用信息网络技术,发挥信息服务功能,依托《安徽省蚕业信息网》迅捷了解最新科技动态,更新知识,提高科技素质,开展宣传报道,传递科技知识,提高工作效率。开展以提高蚕茧质量为课题的技术培训、示范活动。加强技术服务队伍建设,实行技术人员联系户制度。对技术人员实行业务工作量化考核、目标管理、绩效挂钩。送技术下乡,在各交通要道、重点村组和新蚕区召开各类培训班、现场会,针对当地存在的不足,举办技术讲座、开辟宣传专栏,让蚕桑实用新技术进村入户。2月至6月在重点产茧乡镇的片、村举办培训班23期,培训人员3000人次。3、抓优质茧基地,提高蚕茧质量。20xx年春季优质茧基地建设重点放在优质蚕茧生产的标准化、规模化生产示范,蚕茧产量、质量水平提高等方面。不断总结前期基地建设成功经验,着力推广蚕桑生产新品种和新技术,积极探索和运用产供销一体化的产业化运作模式。根据规模化、产业化、标准化的要求,以示范点、片向周边带动辐射,推进优质茧基地建设工作的全面开展。把优质茧基地建设与新技术的推广应用有机结合,提高了栽桑养蚕的科技含量。采取技术带动,实行跟踪服务,督促蚕农落实各项生产技术措施。加强对小蚕共育的扶持,通过培训、考核、奖励,推进小蚕共育工作。以蚕茧价格引导、簇具补贴、售茧返利桑园肥的政策措施、推进方格簇上簇应用。以深入蚕室农户开展技术辅导服务作为内容,以示范户为中心,抓点带面,推进大棚养蚕等省力化养蚕技术应用。增加产业整体发展的后劲,争取今年我县优质茧基地建设上有新的发展,实现霍山县茧丝绸产业“十一五”规划的发展目标。4、抓龙头企业壮强,推进产业化。产业化的发展关键要靠龙头企业的带动。龙头企业对维护蚕茧收烘秩序、指导农民理性养蚕、优质茧基地建设、蚕茧质量的提高都发挥着重要的作用。支持龙头企业就是保护茧丝绸产业,更是维护广大蚕农的最根本利益。我县始终把龙头企业的发展作为产业发展的重点。积极为企业搜集信息,协调关系,创造环境,做好服务,争取项目,协助企业扩大生产。引导蚕桑技术干部主动融入企业的各项生产和管理中
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上半年工作总结
在县委、县政府的坚强领导下,在上级残联的正确指导下,县残联全体工作人员精诚团结,按照年初制定的“三定”目标任务,积极开展各项工作,现将XX年上半年工作任务完成情况和下半年的工作安排报告如下:
一、招商引资工作
招商引资工作是县委、县政府的重点工作。我会更是把招商引资工作当作头等大事来抓。XX年,我会招商引资任务1000万元。
3月份,我会多次召开了机关全体职工和镇残联理事长会议,及时传达县委、县政府的会议精神,提高认识,明确了招商引资目标。要求全体职工积极提供招商引资信息,确定张华理事长和办公室主任蒋芝舞同志为招商引资负责人。他们先后外出合肥、温州、深圳等地联系招商。4月份,我会引进全椒县金鑫服饰有限公司已正式投产,项目总投资1200万元,目前投资额900万元。
二、全面落实两项民生工程
今年由我会负责实施两项民生工程,贫困重度残疾人生活特别救助和贫困白内障患者免费复明手术。为了早启动、早实施、早落实,我会自元月份开始就开始布置,目前基本上完成各项工作。
(一)贫困重度残疾人生活特别救助工作
3月份,我县成立了工作领导小组,制订了实施方案。3月5日,召开全县乡镇残联理事长会议,具体布置XX年贫困重度残疾人生活特别救助工作。要求各镇严格按照政策规定,区分符合省、市救助对象。进行审核申报,确保应助尽助,不漏一人。
4月15日开始,我会工作组到各镇进行救助审核、现场办理残疾证工作,历时10天。全县符合救助条件的有5000多人,每个救助对象都要填写申请表、报送身份证、残疾证、户口簿、低保证等资料一式三份。对每份申请资料县残联都要审查附件的完整性,村、镇审核意见的规范性,都要签字盖章,填写救助金额,录入救助系统。由于工作量大、任务重,时间紧,人手少。为了确保按时完成任务,应助尽助,不漏一人。县残联上自领导下到职工,一共7人,集中在会议室,自5月1日到11日,每天从早上8点上班,晚上8、9点钟回家,中午就在单位吃工作餐。放弃“5.1”休假和星期天,全力以赴,连续奋战11天,完成了贫困重度残疾人生活特别救助审核、审批工作。全县5053人享受救助。
(二)贫困白内障患者免费复明手术
今年上级残联下达我县贫困白内障患者免费复明手术任务数为90人。为了加强此项工作的领导,元月份,我县成立了全椒县贫困白内障患者免费复明手术领导小组,制定了《全椒县贫困白内障患者复明工程实施方案》,为确保手术质量和医疗安全,县残联经认真研究和考察,在市残联的帮助下,明确了滁州市眼科医院为手术定点医院,并成立了以市眼科医院副院长、副主任医师彭立权为首的手术专家指导组。
元月份,我会召开镇残联理事长会议,对此项工作进行布置,要求各镇加大宣传,认真进行摸排,确保不遗漏一例疑似白内障患者。县残联在电视台做字幕广告,加大宣传力度,基本上做到了家喻户晓。经摸排有543名疑似白内障患者。为了方便患者,县残联在滁州市残联的协调下,组织市眼科医院医疗专家组于 5月24日-27日,深入到我县10个镇进行病源筛查,为每一位疑似患者做视力检查,眼底检查,查血压、血糖,做心电图。他们每天早出、晚归,早上六点多钟就从滁州出发到全椒,晚上到七八点还要赶回滁州,中午吃过饭不休息,立即赶到下一个乡镇。经筛查,170名白内障患者符合手术条件,5月31日起,患者应约陆续到市眼科医院进行手术,6月15日,所有手术将全部完成。
三、选聘残疾人助理员
为深入贯彻落实民政部、财政部、人力资源和社会保障部、中国残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的意见》(残联发[XX]13号)文件精神,安徽省委组织部、民政厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、残联联合下发了《关于进一步加强基层残疾人组织规范化建设的实施意见》 (皖残联[XX]110号)文件。文件要求:到XX年底,全省100%的乡镇、100%的村(社区)必须选聘一支爱岗敬业、稳定实干的残疾人专职委员、助理员队伍。同时要落实人员待遇。
我会及时向有关领导汇报,XX年1月份,制定了《全椒县残疾人助理员选聘工作实施方案》,并就助理员的工作补贴向县政府做了请示。盛县长批示:“ 同意纳入预算。1、人员以兼职为主,处理好用人政策关系;2、补贴标准不超过150元/人月,以有利于工作、不带来人事矛盾和劳动矛盾为原则”。我会按照盛县长的指示,认真做了大量调研,听取了镇、村等基层意见,认为除了肢体轻度残疾人其他几类残疾人难以胜任,而现在镇、村(社区)地域较大,人口较多,补贴标准较低,很难选聘到合适专职残疾人人选。鉴于此,我们确定以村干部兼职为主。制定了村选聘、镇残联审核、县残联审批的方针。
3月5日,我会召开全县残联理事长会议,对此项工作进行布置,截止3月底,选聘工作圆满结束。全县共选聘镇、村(社区)残疾人助理员138名,大部分由村文书兼任。4月12日,县残联在县广电局会议室举办全县镇、村(社区)残疾人助理员培训班。滁州市残联副理事长朱爱农、县残联康复、就业服务所等科室负责人分别为助理员作了相关业务知识培训。市残联理事长许世平作了重要讲话。所有助理员经培训后已正式上岗。
四、 助残日活动
5月16日是第二十次全国助残日,我会开展了多种助残活动,有力地宣传了残疾人事业。
(一)慰问特教学校师生
县残联理事长张华陪同市委常委、副市长张陆彪,市残联理事长窦少峰等慰问我县特殊教育学校师生。张华理事长仔细察看学校教室和学生宿舍,详细了解师生的工作、学习和生活等情况。
张华理事长对特教学校教师们的辛勤付出表示衷心感谢,对学生们自强不息、努力拼搏、积极向上的乐观精神给予了表扬。在观看了学生们的精彩文艺表演后,张华理事长代表县残联向特教学校捐赠了一套价值8000元的康复训练器材。
(二)组织盲人义诊
县残联劳动就业服务所组织3家盲人按摩中心共6名盲人按摩师,在街心花园开展义诊活动,整个上午,接受按摩服务的市民达60多人,充分展现了广大残疾人自尊、自信、自立和自强不息的精神风貌和回馈社会的感恩之情。
助残日当天,我们在县政府门外栏杆和主要马路悬挂了过街横幅6条,现场发放宣传传单、爱心特刊和画册500多份,市、县电视台和爱心中国网站记者赶到活动现场进行采访,渲染了节日气氛,宣传了残疾人事业。
五、 成功举办爱心茶话会
为答谢社会各界对残疾人事业的支持,同时扩大残疾人事业的宣传,更好地开发社会资源扶残助残。2月9日下午,全椒县爱心救助总会在县国税局举行XX年新春爱心茶会。县委常委、副县长张若平,县政协主席冯家翠,县人大常务会常务副主任许业林,县委常委、宣传部长周全教,原政协副主席、爱心救助总会副会长张少文,爱心救助总会名誉会长柏桂泉,爱心救助总会会员,爱心志愿者以及社会各界爱心人士100多人参加了会议。
茶会分为答谢、通报、畅谈、认捐四个环节。茶会上,电视短片生动形象地展示了爱心救助总会3年来广泛动员社会力量、充分开发社会资源,扶残济困的历程;爱心救助总会副会长张华做了工作报告,回顾了爱心救助总会的工作,谋划了未来我县爱心救助事业的发展蓝图;爱心志愿者代表的演讲真切感人;受助者代表发自内心的感言情真意切;爱心人士代表朴实无华的讲话感人肺腑。与会的一些企业老总和爱心人士围绕爱心慈善事业进行了畅谈并纷纷举手认捐,现场认捐金额达20万元。
县委常委、副县长张若平作了重要讲话,她指出发展爱心慈善事业的重要意义,对爱心救助总会工作提出三点要求:一要加大宣传力度;二要规范管理,善款善用;三要继续恪守人道、廉洁、服务、奉献的宗旨,努力为残疾人事业做出更大贡献。
六、慰问、救助特困残疾人
XX年元月份,我会组织部分爱心救助总会会员,陪同县领导慰问全县特困残疾人150多人,每人发放慰问金200--300元,大米和食用油等慰问品。并对大墅、襄河和武岗镇的3户特困残疾人分别给予3000元、5000元和XX元的重点救助。共发放救助资金6万多元。
七、业务工作
(一)残疾人就业工作
1、实施“千元就业”工程。,3月份,我会召开镇残联理事长会议,布置此项工作。4月份,经过村、镇认真调查摸底,我会上门审核,选择有能力、有项目、缺资金的残疾人150人进行扶持,目前已完成了相关材料的审批上报工作。
2、组织盲人按摩培训。5月份,我会劳动就业服务所组织10名视力残疾人,派专人专车送达市残联进行盲人按摩职业培训。
3、残疾人劳务输出。我会劳动就业服务所先后赴合肥、滁州和扬州等地,深入相关企业进行考察。上半年,共向合肥、滁州等地福利企业输出残疾人9名。
(二)残疾人康复工作
1、完成了150辆轮椅发放工作。台北曹仲植基金会捐赠给我县150辆轮椅。5月份,我会已按照上级残联的要求,圆满完成了申报、登记和发放工作。
2、实施“阳光家园”计划。根据上级残联要求,我会实施“阳光家园”计划,对我县310名重度智力、精神和多重残疾人居家托养实行补贴。4月份,制定了《全椒县实施阳光家园计划XX-XX年残疾人托养服务项目方案》,下发到各镇残联,要求按照文件要求,积极摸底上报。5月份,我会完成了上报材料的审批工作,并按照要求全部录入微机专门的系统。
3、开展无障碍进家庭工作。根据上级残联的要求,通过改造坡道,楼梯口门口铺设盲道,安装卫生间扶手、闪光门铃、语音对讲门铃,改造无障碍浴室等,重点解决肢体、听力、视力残疾人在家庭生活方面的障碍。我县改造任务15户。目前,我会正按照要求,布置摸底调查,确定改造对象。
(三)宣传工作
出版《爱心特刊》1期,刊载民生工程知识问答,印刷3000份;编辑《全椒残疾人》工作简报2期,发放到全县党政机关、企事业单位和有关个人。向省、市残联,县政府网站,《全椒报》上报信息20多条。
(四)选拨残疾人运动员
按照省市残联的要求,2月份,我会结合办理残疾人证,广泛开展宣传动员,发掘有潜能的体育人才,目前共推选16名残疾人运动员。经省、市残联选拨,有3名运动员被选中。
(五)换发二代残疾人证,建立数据库工作
在3月5日的乡镇理事长会议上,我会布置各镇要大力开展宣传换发二代残疾证,4月份,修订《申请办理二代残疾人证须知》印刷发放全县,并把办理残疾证信息采集表发放到各镇和村(社区)。县残联先后两次抽调人员到各个镇,走村入户换发、办理残疾人证。上半年,我会共办理残疾证1000多人,同时录入残疾人基本信息,建立残疾人基本信息数据库。
(六)残疾人状况监测工作
为了做好残疾人状况监测工作,县残联分管领导和我县两个监测点负责人,4月份专门参加了省残联组织的业务培训。周岗、章辉两个残疾人状况监测点认真做好监测工作,每月及时向省残联上报残疾人监测台帐。
下半年工作安排
一、全力招商,争取超额完成招商引资任务。按时报送报表和招商信息,勇于走出去,敢于请进来。积极谋划下一年度招商工作。
二、开展民生工作“回头看”工作,补缺补差,完善资料,总结经验,建立长效机制。做好两项民生工作档案整理工作,做到一人一档,迎接民生工程各项检查。
三、残疾人基本情况调查工作。根据上级相关部门要求,成立组织,制定方案,开展动员和前期宣传活动。
四、残疾人就业保障金征收工作。做好用人单位年检工作,协调地税和财政部门开展残疾人保障金征收工作,确保完成征收任务。
五、做好残疾人职业技术培训和农村实用技术培训工作。利用农闲时节,组织残疾人开展种植业和养殖业等培训。邀请县农委、劳动等部门专家授课。使残疾人掌握一定的职业技能,扩展就业途径。
六、开展精神病防治工作。继续开展精神病患者免费服药、免费住院和住院补贴,完善精神病患者档案。
七、做好残疾学生接受教育工作。保证适龄残疾人儿童参加义务教育,对高考被录取的大专以上、中考被省特教学校录取的残疾考生提供学费补助。
八、筹办爱心颁奖晚会。与县电视台、文化馆等单位策划举办第三届爱心颁奖文艺晚会,对扶残助残先进单位和先进个人进行表彰,募集爱心资金,扩大宣传。
九、残疾人综合服务中心建设。完成残疾人综合服务中心项目立项、选址、勘查、设计、招投标等工作,争取建设资金,力争早日开工建设。
十、换发二代残疾人证,建立数据库工作。继续加大宣传,适时下到各个镇、村,上门为残疾人办理残疾证。
全椒县残联
XX年6月10日
篇一:县职称科上半年工作总结范文
在局班子及分管领导的指导下,上半年主要做了以下工作。
一、专业技术人员创新能力工作。专业技术人员创新能力工作。
1、完成了全县专业技术人员创新能力培训考试合格证发放工作。在去年完成了对全县专业技术人员创新能力考试的基础上,今年上半年对考试合格人员办理发放了合格证。
此项工作应由省市办理,鉴于全省人员较多,是将证书、分数、照片又分到了各县,由各县核对成绩,粘贴照片,这项工作看似很简单,但比较麻烦,要逐一核对成绩,查找照片,进行粘贴。经过努力,共完成了6834人,下星期市带钢印来我县验证,然后发放到个人手中。
2、完成了专业技术人员创新能力培训考试补考的组织管理工作,参加补考人数152人。
二、完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。此项工作虽然属于日常工作,但比较繁琐,工作量较大,来人来电咨询较多,隔三差五就得去唐山。我们在工作中做到了耐心细致,严肃认真,百问不厌,百跑不倦。及时准确地将各种资料及各类准考证发放到个人手中,并准确无误的完成了各种报名工作。上半年,共组织了职称外语、职称计算机及各类专业资格考试报名1575人次,发放准考证1328人次,各类教材686份。
三、完成了各类评审认定、考试通过的初、中、高级资完成了各类评审认定、考试通过的初、格的批复工作。共下达批复943人,其中评审认定的546人,格的批复工作。考试通过的397人。
四、建立了机关事业单位专业技术人员及技术工人台帐。为了准确掌握全县专业技术人员和技术工人的基本情况,为全县专业技术人员聘任及事业单位改革奠定基础,为领导决策提供准确数字依据,我们于5月份部署了全县专业技术人员及技术工人的调查摸底统计工作。要求各部门对本单位的专业技术人员及技术工人按级别、行业、学历、年龄等四项内容进行统计上报,我们对上报情况进行了汇总,并以此为依据建立了台帐。截至6月底,全县共有各类专业技术人员7716人,技术工人1264人。
五、完成了机关事业单位技术工人培训考试的报名组织工作。工作。在此项工作中,我们按上级文件要求,坚持原则、准确把握、严格标准、阳光操作,特别是对各种证件、资料的审核更是严肃认真,一丝不苟。为了保证按时上报,我们还牺牲了个人休息时间,利用2个星期日和四个晚上的时间,借调一名懂微机人员进行各种资料录入,经过努力,按时、高质量的完成了今年的报名工作。今年共报名393人,其中技师130人,高级工197人,中级工60人,初级工6人。
六、整理装订文书档案170份。下半年工作安排
1、做好20xx年度专业技术人员继续教育证书验证工作。
2、做好20xx两个年度专业技术人员的聘任工作。要根据上级文件及安排部署,科学制定聘任方案,合理设置各类岗位,通过竞争上岗,搞好各级别聘任工作。
3、坚持条件、严格标准,做好20xx年度专业技术人员的资格推荐和评审认定工作。
4、做好机关事业单位技术工人培训考试的各项工作。
篇二:职称科2008年度工作总结
一年来,在局班子的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,职称科紧紧围绕2008年全局工作中心和科室年度责任目标,团结协作,求实创新,以贯彻落实专业技术人员各项政策,提高各级各类人才干事创业的积极性为目的,认真做好了年度衔接、专业技术人员信息库的修改完善、各级各类证书的审核发放、专业技术人员的待遇落实、职称申报评审、2008年引进国外智力项目的执行和2009年引智计划的申报等项工作。通过职称科全体人员的共同努力,圆满完成了全年的责任目标和局安排的各项工作任务。
一、2008年度工作总结
(一)责任目标完成情况
职称科全年业务责任目标共有8项,已全部完成。
1、认真细致,扎实做好20xx年度评审通过人员各项手续完善工作
20xx年度我市共有1319人通过评审获得各级各类任职资格职务,其中高级87人,中级409人,初级823人。为了确保评审通过专业技术人员各项手续的完善,我们主要做了以下三项工作:一是本着三对照原则,对评审表、申报信息和任职资格证书进行详细对照,在核对无误的基础上,完善了评审表的盖章、职称信息的修改、任职资格证书的打印和文件的拟写等工作。其中完善初级评审表盖章1646份、打印初、中、高级资格证书1319本,拟写下发文件9份。二是及时通知各单位领取证书、文件和档案。打印证书前先由用人单位或个人核对证书信息,从姓名、出生年月、性别、申报专业和申报级别、单位名称逐一核对,在确保证书信息准确无误的情况下,由用人单位或个人签字后打印证书,领取时再次核对文件、证书和评审材料是否一致,然后签字领取,按照两核对两签字的程序,完成了证书、文件、档案的发放工作。三是对专业技术人员档案和科室文书档案及时整理、立卷、归档。共归档科室文书档案3卷,专业技术人员评审档案20余卷。
2、全面掌握专业技术人员基本情况,做好职称上网认证工作
在郑州市专门会议召开之后,我们认真对待,高度重视,在前期人员数据库的基础上,我们逐单位逐人员核对了资格证书、身份证号,统计出信息缺少和信息错误人员名单,通过电话、业务办理等方式通知到所在单位或者本人,进行督促、核对和填写。各项工作涉及面广、输入难度大、要求质量高,为此,我们可是安排,合理分工,克服了因部分单位撤并、人员调动、自然减员、离退休等造成特殊人员信息收集难度大的困难,严格按照上级要求进行认真核对、修改和完善基本信息,目前,所要求的6000余人已基本输入完毕。
3、及时办理和发放考试类资格证书,做好专业技术职务聘任审核工作
根据郑州市人事考试中心通知,我们对通过考试获得专业技术职务任职资格各专业各级别人员做到及时通知、认真填表、收缴照片,在逐一核对的前提下办理并发放资格证书,共计259人,其中会计专业1人,卫生专业234人,经济专业14人,统计专业1人,审计专业1人,执业药师8人,目前已全部发放到位。对于以考代评人员的职务聘任,我们按照因事设岗、以岗定人的原则,重点审核用人单位专业技术人员结构比例、岗位设置及职称外语考试情况,通过审核及时办理手续,为用人单位聘任和落实待遇提供条件。
4、拓宽服务领域,做好首次农民技术人员和民间艺术人才职称评审工作
今年是首次进行农民技术人员和民间艺术人才职称评审工作,为此,一是利用广播、电视及信息进行广泛宣传,公开申报条件、程序及待遇。二是和农业局、文化旅游局相互配合,借助农技推广下乡和乡镇文化站长例会之机进行宣传。三是在集中办理发放证书期间,对前来领证人员讲解有关政策。经过努力,我市共有102人获得农民技术人员和民间艺术人才职称,其中高级4人,中级2人,初级96人。在评审结果出来之后,做到及时通知、准确办理,并通过他们宣传政策、广泛动员符合条件人员积极申报。
5、指导引智项目的稳步实施,积极推动我市的引进国外智力工作(特色亮点工作)
一是积极做好项目申报和执行工作。今年组织申报了7家引智项目,其中5个寻找专家,2个自有专家。经郑州市外国专家局审批,3个项目列入上级计划,争取扶持资金5万元。针对曲梁安耐克耐材和超化方泰华工两个公司自有专家项目企业,我们及时掌握企业情况,配合郑州市外专局深入企业进行实地考察,对企业以前专家服务情况进行了全面了解,并结合企业状况初步同意今年企业引进自有专家来我市指导服务。二是参加由郑州市外国专家局组织的引进国外技术、管理人才项目信息管理系统的学习,及时将2009年的申报项目输入系统,并报郑州市外国专家局。该管理系统使用后,我们将对2006年新密市外国专家局成立以来的历年申报项目情况和执行情况有一个总体和全面的管理和掌握。三是积极组织申报2009年出国境培训项目。以人力中心为依托,申报了人力资源管理培训项目,以农业局为依托,申报了无公害蔬菜种植培训项目,按时上报郑州市外专局。四是积极开展了一村一品申报工作。按照郑州市外专局对一村一品工程申报条件和程序,我们迅速与农业局及有关乡镇进行了联系沟通,掌握情况,确定了六个特色村,并按时上报郑州市外专局。经过郑州市考察,来集镇陈沟村的循环农业项目被定为河南省一村一品引智示范基地,并上报河南省,河南省拟定推荐其为国家级一村一品项目。同时,郑州市拟定实施市级一村一品工程,我市共申报了三个项目,分别是牛店李湾驿祥农业生态园、大隗孙沟村无公害蔬菜、岳村马沟村优质肉牛。
6、严格执行程序,做好初中高级职称的资格审查和材料上报工作(重点工作)
在科学设岗的基础上,按照河南省人事厅《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》要求,我们严格执行一公开、二展示、三考核、四评议、五监督的程序和要求,认真做好财政拨款事业单位专业技术职务结构比例审核工作和各级各类职称的申报、推荐工作。一是公开政策。将今年上级下发的文件及时传达到各有关单位,对前来咨询和电话询问者耐心解释,对开考系列全日制大中专毕业生初定职务、农民技术人员和民间艺术人才申报职称等新政策广泛宣传。二是严格条件。我们对申报人员的各种材料严格审查,一丝不苟,严防弄虚作假现象的发生,对弄虚作假者实行一票否决,三年内不得申报。三是规范程序。今年的职称申报工作,从个人填表到单位审核,从申报推荐到评委评审,严格按程序进行,步步推进,环环相扣,各环节明确分工,责任到人,谁审核谁签字,谁签字谁负责。凡未经公开展示的材料一律不上报,凡未按规定程序推荐的人员一律取消参评资格。今年我市共有130人申报高级职称,411人申报中级职称,780余人申报初级职称。
7、激发专业技术人员积极性,做好专业技术人员待遇落实
一方面做好平时性的落实工作。及时发放专业技术资格证书、聘任证书和文件,配合工资科做好专业技术人员的工资待遇落实。二是做好优秀专业技术人员选拔工作。共选拔推荐享受政府特殊津贴3人,学术技术带头人10名,经过郑州市初步评审,拟定3人为郑州市学术技术带头人。
8、积极参与讲党性,重品行,做表率学习实践活动,树立人事劳动工作者良好形象
根据我局开展讲党性,重品行,做表率学习实践活动实施方案要求,职称科全体人员积极参与各项活动安排,按照集中学与自学相结合的方式,认真学习了党的十七大精神和党章,学习了中国特色社会主义理论体系,特别是科学发展观,增强政治敏锐性和坚定性,并按质按量完成学习任务,积极参加局组织的各项学习活动,认真学习笔记、心得体会和剖析材料。
9、采取多种形式,有声有色开展政策业务宣传
我们采取多种形式,创新载体,大力宣传。一是印制了职称和引智宣传卡片,向前来办事的职工群众发放,累计发放宣传卡片500余张。二是利用各类证书发放之机,面对面宣传新业务、新政策。三是利用今年首次农民技术人员与民间艺术人才职称申报和政府特殊津贴推荐之机,深入基层进行宣传,扩大了宣传范围,增加了宣传力度,提高了宣传效果。
此外我们还加大信息宣传力度,向各级各类媒体积极投稿,上半年度共完成信息70余篇,其中省级2篇,地市级信息6篇,市委市政府信息7篇,论文10篇。
(二)存在问题及原因
存在问题及原因主要有以下四点:一是创先争优意识不是很强,工作上只求过得去,不求做得精;二是在执行规章制度上有时紧时松现象,自律意识亟待提高;三是学习不够深入,特别是业余学习抓的不够紧;四是政策宣传方法不多,力度不大,通讯报导质量不是很高,纸质信息量少,尤其是高层次纸质信息缺乏。
二、20xx年工作思路和安排意见
20xx年,我们将以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真执行党的十七大精神,贯彻落实科学发展观,树立科学人才观,全面深化职称改革,创新人才评价方式,拓宽服务领域和范围,逐步建立以业绩为导向、社会和业内认可的人才评价机制,积极推荐优秀专业技术人员享受待遇,大力开展引进国外智力工作,进一步开拓创新,扎实工作,开创职称和引智工作的新局面,为我市经济和社会发展提供人才智力支持。重点要做好以下几项工作:
(一)对20xx年度评审通过人员,及时下发文件、打印、发放专业技术职务任职资格证书,完善各种手续。
(二)修改完善专业技术人员信息库,及时向郑州市上报软盘。
(三)搞好财政拨款事业单位专业技术职务结构比例审核,为职称申报和按岗聘任提供前提。
(四)严格落实公开、展示、考核、评议、监督制度,完成20xx年高、中、初级职称申报材料的审查、 推荐和批转工作。
(五)按照规定,做好初级专业技术职务任职资格评审委员会三分之一到三分之二之间人员的调整及评委会的评估工作。
(六)准确掌握情况,及时为各类专业技术资格考试合格人员发放证书和建档入库。
(七)指导用人单位搞好聘任管理,积极落实专业技术人员优惠政策,推荐优秀人才享受待遇。
(八)做好20xx年度引进国外智力工作及20xx年度项目的计划申报和推荐工作。
三、意见及建议
1、上级对优秀专业技术人才发放奖金和拔付引智专项经费的同时,争取我市财政给予一定补贴和匹备;
2、多组织丰富职工文化生活的有益活动,形式多一些,方法活一些;
3、应多提供提高干部职工队伍整体素质的培训、学习、交流机会。
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