县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动总结

时间真的就像流水，永远走的悄无声息，下一阶段工作马上来到，可以开始写这段时间的工作总结，写工作总结如同照镜子，天天照，才能总结自己、解剖自己。那么这个工作总结该怎么写呢？为此，小编花时间整理了县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动总结，为方便后续阅读，请你收藏本文。

县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动总结县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动总结
为推进政法队伍建设，不断提高政法队伍的公正廉洁执法水平，县委政法委结合工作实际，以实施“一四五”工程为抓手，全面开展政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动。活动开展以来成效明显，得到省、市领导的高度肯定，并涌现出娄勇理同志勇救被劫女士的见义勇为事迹。同时，县人民法院、法院速裁庭、检察公诉科、公安交警队、派出所、司法基层科等单位部门在活动中变现突出，被授予先进集体和先进单位荣誉称号，受到表彰嘉奖。一、明确一条主线，思想重视抓发动。该县高度重视政法工作和政法队伍建设，自今年省、市相继召开政法系统领导干部读书后，立即召开县委常委会认真学习贯彻了会议精神，在召开的半年度政法工作汇报会、维稳形势分析会和政法全委会上专题对公正廉洁执法工作进行了研究。在此基础，明确了以“公正廉洁、执法为民”为主线，决定从7月份开始到10月份结束，利用三个月时间在全县公、检、法、司四家政法部门全面开展“抓队伍公正廉洁执法”专项活动。为确保活动顺利开展，专门制定和印发了《县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动实施方案》，成立了由县委政法委书记朱崇敏任组长，政法委和公检法司相关部门负责人组成的工作班子，下设办公室，切实加强了领导和督查。同时，要求政法各家，分别成立各自的领导小组，详细制定活动方案，通过层层发动，全面推进活动开展。二、把握四个步骤，阶段推进促落实。为确保工作有序铺开，公正廉洁执法专项活动分四个阶段推进。一是宣传发动阶段。要求政法各家建立一套专项活动方案、进行一次动员部署、举办一次读书会、开展一次警示教育、组织一次系列专题讨论，通过充分宣传发动，努力形成良好的活动氛围。二是组织实施阶段。组织开展执法教育培训，切实提高干警的法律政策能力、群众工作能力、信息化实战能力和处理突发事件能力。组织开展案件评查，要求县委政法委评查案件不少于10件，政法各部门不少于本单位办案总数的10%。开展积案、劣质案件专项治理，要求政法各部门至少要发现1起以上差劣案件。开展执法考评，建立干警执法档案，客观反映执法真实情况，为干警考核和晋职、晋级、奖惩提供依据。三是落实整改阶段。开展执法专项检查，对办理错误的案件进行复查，对发现的干警违法违纪行为进行责任追究。通过学习分析，要求政法单位撰写不少于3000字的整改报告，个人不少于1500字的整改报告。并建立健全政法机关发言人、重大案件剖析和执法工作投诉、法律监督、案件评查、警务督查等长效机制。四是巩固提高阶段。要求政法各部门完成自查总结，形成书面材料上报县委政法委。领导小组对政法各部门专项活动开展情况进行督查验收，对表现突出的优秀单位和先进个人进行表彰，对工作不力，表现差的单位和个人进行通报批评。三、突出五类重点，问题整改求实效。把影响和制约执法工作科学发展的五类突出问题作为重点，切实加以整改，确保活动真正取得实效。一是着力解决执法理念不强问题。公、检、法、司各部门统一开展了“三个一”活动：即举办一次读书会，开展一次警示教育，组织一次系列专题讨论，通过培训教育、名家讲座、交流学习、专题恳谈等形式多样的活动，在思想上进一步强化政法队伍的法治意识，引导教育个人切实加强职业道德修养，真正提升执法为民的服务理念。活动中各部门采取了更多的便民利民措施，为群众配备了休息座椅、饮水器具、笔墨纸张、防暑药等必要服务设施，组织干警积极参加社区志愿者服务队，为乡镇（街道）、社区文化活动中心提供法律咨询、参加调解、法制宣传等多项服务。二是着力解决执法能力薄弱问题。紧紧围绕新时期执法工作的职责任务，以提升实战能力、办案能力为根本，大力加强岗位技能和专业技术培训，以适应当前科技化、智能化犯罪的需要。认真组织干警学习领会全国、全省政法会议精神以及相关法律法规、政策、业务知识等，结合实际学、带着问题学，吃透精神实质，切实增强学习培训效果。全面推行“订单式”培训模式，根据各执法单位的要求和干警的需求确定培训计划，切实增强了培训的针对性、实效性、有力地推动了执法质量的显著提高。县法院在活动中取得显著成效：今年1至8月份在全省法院系统通报的37项质效评估数据中，已有27项数据居于全省前30名；同期结案率和普通程序陪审率、平均执行天数、民事撤诉率、实际执行率和执结率等6项数据均居全市第一。三是着力解决执法公平正义问题。加强监督制约，着力推进阳光执法，切实保障人民群众对执法工作的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥人民陪审员、人民监督员、行风评议员等的作用，以民主促公正、以公正赢公信。进一步深化审务公开、检务公开、警务公开、司法行政公开，把执法工作的依据、程序、流程、结果置于人民群众的监督之下，让执法权力在阳光下运行。四是着力解决执法监督机制缺陷问题。进一步畅通监督渠道，

县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动总结第2页把党内监督、法律监督、纪检监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，正确对待各类传媒的批评和监督。强化政法机关内部监督，对重点岗位、人员进行权力制约和分解，堵塞滥用权力和徇私渎职的漏洞，确保严格、公正执法。五是着力解决政法队伍党风廉政问题。高度重视政法系统党风廉政建设和反腐败工作，始终把此项工作作为推进公正司法、为民司法的重要内容。严格执行中央政法委“四条禁令”，认真贯彻落实《廉政准则》，筑牢拒腐防变的思想防线。突出抓好领导班子的思想作风建设和廉政建设，完善落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度。

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县人民法院“公正廉洁执法”专项活动总结汇报

县人民法院“公正廉洁执法”专项活动总结汇报县人民法院“公正廉洁执法”专项活动总结汇报
今年7月份以来，我院根据县委政法委的统一部署和要求，结合法院工作实际，认真组织开展了为期三个月的以“强化审判执行规范化管理、推进公正廉洁执法”为主题的抓队伍公正廉洁执法专项活动。现把专项活动情况总结如下：一、早行动、巧安排，努力营造活动氛围县委政法委全会7月19日召开部署动员会后，我院立即行动，做到思想上高度重视，组织上加强领导，部署上抓好结合，突出法院工作特点，积极营造活动的良好氛围。（一）精心制定方案。院政治处7月20日上午就根据政法委实施方案的精神，紧密结合法院工作实际，起草了以“强化审判执行规范化管理、推进公正廉洁执法”为主题的具有法院工作特色的抓队伍公正廉洁执法专项活动实施方案（讨论稿）。当天下午我院即召开党组会专题进行研究，并下发了专项活动的实施方案。（二）加强组织宣传。成立了以党组书记、院长为组长的本院专项活动领导小组及活动办公室，并于7月23日下午召开中层干部会、27日晚上召开全院干警会，层层进行了动员部署和宣传。通过宣传发动，广大干警深刻认识到，开展专项活动是深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的重要举措；是深入推进司法规范化建设，全面履行法院职责的根本保证；是加强我院干部队伍建设，提升司法公信力的现实需要。从而为活动的开展打下了扎实的思想基础。（三）注重统筹兼顾。针对今年法院审判任务繁重、各类主题教育活动较多的实际，我院善于做好结合文章，把专项活动与“人民法官为人民”主题教育、“法院文化建设年”、“百万案件质量评查”、“创先争优”、“司法服务年”、“全员读书活动”等活动紧密结合起来，尽量不挤占、不影响干警的正常工作时间。如在开展公正廉洁专题教育中，通过原有的法官讲坛、领导干部读书会、每周庭务会等形式进行；在开展案件自我评查、差错案件专项治理环节中，与日常的每月案件质量评查、发回重审和改判案件逐案分析认定、涉诉涉执信访案件责任倒查等工作结合起来搞，使各项活动都较顺利地得以展开。二、强措施、优服务，全面落实活动要求我院把专项活动与业务工作紧密结合，通过采取灵活多样的措施，进一步转变工作作风，进一步提升司法能力，切实把专项活动的各项要求落到实处。（一）以开展竞争上岗、培树新典型和办案评比观摩等活动为抓手，激发干警创先争优的积极性。我院根据岗位缺员现状，精心组织了部分中层竞争上岗，提拔了4名工作业绩明显、群众公认的年轻干部，营造了积极向上的用人氛围。在深入宣传学习杨卫东先进事迹的基础上，挖掘培育新典型，推出了与年轻干警比贡献的民商事速裁庭“老娄法官”的先进事迹宣传活动，形成了“争做办案先锋”的良好风气。组织开展“我为法院发展做什么”大讨论，进一步集聚人心，增强团队凝聚力。利用中院在我县召开全市法院调研工作会议的机会，组织年轻干警听取有关调研专家的业务辅导；并积极选派业务骨干参加上级举办的各类业务培训，不断提高干警综合素质。开展法官开庭全程录像评比观摩和征集办案格言活动，努力营造“不因案多时紧而压缩审判程序，不因舆论聚焦而动摇判案标准，不因人情权势而放弃法律原则”的法院文化氛围。（二）以落实便民措施、开展司法救助和转变司法作风为着力点，努力践行为人民司法的工作宗旨。我院以深化拓展“人民法官为人民”主题实践活动和“司法服务年”活动为依托，采取更多的便民利民措施，及时化解社会矛盾，维护群众合法利益。完善立案信访各项功能，立案大厅做到宽敞明亮、整洁卫生，并为群众配备了休息座椅、饮水器具、笔墨纸张、防暑药等必要服务设施。加强司法救助，为10多名生活困难的申请执行人发放司法救助金9万多元，为40多件案件当事人减免缓交诉讼费7万余元。弘扬“马锡五审判方式”，认真总结全省十佳优秀法官杨卫东的办案方法，推广巡回审判，开展“送法下乡”活动，组织法官进企业、进社区，最大限度地给诉讼群众提供便利。加强速裁工作，加快办案节奏，1-8月份共适用简易程序审理案件1376余件，占审结数的80.99%，最大限度地降低了当事人的诉讼成本。认真落实办案安全防范措施，在司法警察大队专设安保中队，又聘用3名保安专职从事法庭安检，并在现有办公场所重点岗位、区域安装探头。 （三）以推行审判公开、加强司法宣传、健全工作制度为目标，进一步加强廉政建设。在此次专项活动中，我们把推行审判公开作为阳光司法的重要抓手，确保诉讼群众的知情权。着力提高人民陪审员的参审率，人民陪审员参审率大幅提升，已经位于全省第11位、全市第一位。坚持施行“两代表一委员”旁听审判制度，切实做到以公开促公正，以透明保廉洁。建设了法院外网，规范完善推行裁判文书上网制度，

县人民法院“公正廉洁执法”专项活动总结汇报第2页逐步增加上网裁判文书的数量，做到凡法律规定应公开的一律公开。坚持每周一院长接待日制度，不断畅通群众诉求渠道。专门组织了司法监督员、人民陪审员召开座谈会，广泛听取、认真分析社会各界对人民法院工作的意见建议，及时制定落实整改措施。完善司法宣传制度，健全新闻采编、信息收集等制度，今年以来已在各类媒体上发表文章120多篇（条），形成有利于人民法院开展工作的良好舆论环境。强化队伍廉政建设，研究出台了《关于禁止与当事人办案“三同”的规定》。开展各类收费项目专项清理，最大限度地减轻当事人诉讼成本。结合信息化背景下审判管理模式和工作方式，努力构建一体化业绩廉政考评机制，正在着手完善《审判、执行业务人员业绩考评办法》、《综合部门人员业绩考评办法》等一系列制度。三、重督查、求实效，确保活动取得实效专项活动一开始，我院就要求各庭室紧密结合本职工作开展活动，不能搞两张皮，为活动而搞活动，并加大监督检查力度，确保活动取得实效。（一）在制定整改方案上求实效。我们在专项活动中，不机械套用县里的方案，而是通过认真分析法院当前应该如何做好工作来谋划，明确重点内容是强化审判执行职能，关键环节是加强审判执行管理，朝理想信念、司法能力、司法行为、司法监督、解决突出问题五个方面的目标去努力。在第三阶段制定整改方案时，也充分征求干警的意见和建议，在要求各部门和干警自查的基础上，根据方案有可操作性和计划性的要求，再结合司法宗旨、司法作风、司法能力、廉政建设等四个方面内容制定了方案，方案中明确了整改目标，并把任务分解到庭，便于把各阶段各环节工作予以分解细化，确保专项活动取得实效。（二）在紧密结合工作中求实效。我院在活动中，坚持把工作成效实效作为检验活动成果的标准，切实做到工作、活动两不误。如审监庭以省高院“百万案件评查”活动为契机，对上级交办、领导批办的案件和群众反映强烈的上访案件进行重点评查，自我评查案件不少于办案总数的10%。通过案件评查活动，以“不漏掉任何工作细节、不做出任何失范行为、不让任何文书带错出门”为目标，切实增强立案服务、开庭审理、裁判文书、强制执行等各个环节司法行为的规范化教育，提高司法活动的公信力和权威性。（三）在专项督促检查中求成效。活动办公室在督查各庭室开展情况时，坚持不讲形式重结果，主要去看是否按照整改方案的要求进行了具体实施；实施后有无促进了工作、收到了实际效果来加以评判。三个月以来，我院先后实施了党风廉政建设专项检查、差错案件专项治理检查、司法规范化专项检查等专项检查。如在党风廉政建设专项检查中，我们认真对照年初签订的党风廉政建设责任状要求，要求履行好领导干部“一岗双责”；并召开了反腐倡廉专题民主生活会和司法监督员、党风廉政建设联系员座谈会，虚心听取意见改进工作。在开展司法规范化专项检查中，认真对照省高院《全省法院司法规范化建设工作要点》和市中院《关于司法规范化建设工作的实施方案》的规定，在司法礼仪、程序运行、裁判文书制作等方面进行规范化检查，规范司法行为，促进司法公正，实现司法和谐。通过三个月来的专项活动，全院干警在司法宗旨、司法作风、司法能力、廉政建设等方面有了一定的进步，有力地促进了业务工作的顺利开展。今年1至8月份，我院在全省法院系统通报的37项质效评估数据中，已有27项数据居于全省前30名；审判效率中的同期结案率和普通程序陪审率、执行效率中的平均执行天数、审判效果中的民事撤诉率、执行效果中的实际执行率和执结率等6项数据均居全市第一，真正做到了专项活动与日常工作两促进、两提高。但通过专项活动，我们也发现了一些不足之处，主要是：个别干警认识欠到位，对专项活动存在消极应付现象；部门重视程度有差异，进展不平衡；由于活动时间紧，有些工作如案件质量评查、司法规范化建设需要长期抓，短时间难以取得显著成效；宣传不够有力，活动中存在着重实施轻宣传、轻总结等现象。对以上问题，我们将在今后的工作中，继续加大整改落实力度，做好查漏补缺，加大机制建设力度，巩固活动成效，促进法院工作顺利开展。

政法系统对肺炎病毒防控工作总结范文

对待新冠病毒，需要科学的防控，更需要严谨的对待！下面是由范文资讯网小编为大家整理的“政法系统对肺炎病毒防控工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

新型冠状病毒疫情爆发后，xx政法系统以坚强的意志、昂扬的斗志投入这场没有硝烟的战斗，坚决这场打赢疫情防控、维护社会稳定硬仗。

一、忠诚履职，打赢疫情防控阻击战

联合多部门开展检测筛查、劝返劝阻、强制隔离、货物检疫等工作，出动警力xx余人次，查控车辆xx台次（协查涉湖北武汉车辆xx台次），排查xx人次。在“外防输入”方面，交警、公安干警在高速路口、汽车站等重要交通通道实行24小时的设卡检查，做好从疫区输入旅客的检查、检测和隔离等工作。

同时，切实加强对重点车辆的安全检查，坚决查处打击严防超载、疲劳驾驶等严重交通违法行为，杜绝交通安全风险。对所有酒店宾馆逐一上门宣传，并签订《疫情安保防控责任书》xx份；办理不按规定如实登记身份信息案件xx起，限期整改隐患xx处，劝停宾馆营业xx家，降低了流动人员交叉感染风险。通过拉网式、滚动式集中清查酒店宾馆xx余家次，排查入住人员xx人次（其中湖北籍入住人员xx人，劝还xx人，移交有关部门管理xx人）。

通过数据核查、上门核查等方式，对湖北籍（武汉）人员、乘坐武汉车次人员、与确诊病例同车人员、入鄂返湘人员等有武汉接触可能的人员进行全面排查，累计核查各类人员xx名。

二、紧扣主责，打赢守护平安持久战

从2月xx日起，在市委政法委统一组织下，根据社区划分成立巡防区，出动公安干警、巡特警、基干民兵、城管队员等人员xx余人，开展街面联防联控工作，及时处置突发事件、开展矛盾纠纷调解，完成城市管理工作，以及防疫指挥部交办的其他工作。

自巡防工作开展以来，劝阻未戴口罩出门人员xx人，未按要求戴口罩经营的门店xx家，驱散聚众扎堆人员xx伙，驱散露天打牌xx桌，相关人员带回派出所进行处理。市公安局累计办理谎报警情案件xx起、阻碍执行公务案件xx起、拒不执行紧急状态下命令案件xx起、赌博案件xx起、殴打医生案件xx起，强制关停违规经营的麻将馆xx处，共行政拘留xx人、罚款xx人。

摸排各类矛盾纠纷xx起，化解xx起。对市场、广场、购物场所等地xx余处聚集群众进行劝散。建立“网格员+志愿者”机制，及时做好外来人员的摸排、宣传、劝导工作，确保重点对象追踪到人、流动人口逐人登记、防控知识家喻户晓。排查住户xx户，人员xx人，发放资料xx人，赠送口罩xx个，以“百万警进千万家”活动为抓手，会同相关政府部门和基层社区、村组等组织，开展疫情防控期间上门走访进行排查。

以群众关切的问题为重点，对排查出来的重大矛盾纠纷和不稳定因素，严格明确责任人和化解措施，做好防疫情、保秩序、护稳定工作。疫情防控期间，共摸排各类矛盾纠纷xx起，化解xx起。

三、正向引导，打赢特殊时期舆论战

通过110报警服务台受理、政府12345平台推送、本局警务“双微”平台实时接收等方式，广泛收集辖区未纳入管控范畴的外地人员、外地车辆情况，安排警力实地调查，增强管控力度。

通过上述渠道共受理涉疫类警情xx条，均已进行实地调查并纳入管控。交管中心发布媒体信息xx条，发送微信微博xx条，提示短信xx条，辖区道路交通情况良好，未发生一起亡人事故、重大交通事故及疫情道路交通突发事件。广泛转发《市委书记、市长致全市父老乡亲的一封信》，引导群众理解支持疫情防控工作。利用“平安新xx”“xx警务”等微信公众号，加强对涉及疫情的法律知识解读、宣传及对不实信息辟谣。

四、履职尽责，打好贫困村保卫战

扶贫工作队主动配合村支两委，一方面搞好摸排调查，普及防疫知识，和医务人员一起为返乡人员测量体温，动员武汉等地返乡人员自我隔离，劝阻人员流动接触、劝阻拜年聚会。同时建立完善防疫台账，严格执行“一人一户一专班”制度，积极配合村支两委上报疫情防控变动情况。

为了做好宣传工作，工作队通过喇叭反复播放xx《关于有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的十条禁令》、《xx人民政府关于我市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的通告》，共发放宣传资料xx余份、张贴宣传标语xx幅。疫情防控期间，不办酒宴得到所有村民的支持，通过上门宣传和做工作，有xx户村民决定改期举办。村民xx采购好物资定在定好的日期举办乔迁宴席，通过大家做工作，他决定后决定等疫情过后择期再办。村民“不聚会、不串门、不访友”，但需要购买生活必需品时，村支部书记主动承担起了村民的“代购”任务。

年度政法队伍建设工作总结

今年以来，xx县按照《XX年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下：

一、政法队伍建设工作情况

（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。

保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。

（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。

为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采取“三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。

（三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。

为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。

（四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。

1、落实领导干部基层联系点制度。

今年以来，我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在一次一上；政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法庭调研、听取情况汇报在5次以上，帮助基层协调解决了工作生活中存在的问题。司法局三名班子成员联系乡镇司法所，每月下基层调研一次，帮助基层协调解决实际问题。

2、加强政法队伍作风建设。

近年来，我们相继在政法队伍中开展了政法队伍教育整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、公正执法树形象活动以及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，加强了政法队伍建设，使全县政法干警的整体素质明显提高，精神面貌大为改观。今年8月，县委政法委以新政法[XX]12号文件形式下发了《关于进一步加强政法队伍作风建设的实施意见》，要求政法各部门认真组织好干警的政治思想学习教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚持实事求是和言行一致的工作作风，表里如一；坚持雷厉风行，对安排的工作按时完成；坚持谦虚谨慎的作风，与人为善；坚持吃苦耐劳的作风，耐得住清贫；坚持清正廉洁的作风，杜绝吃拿卡要现象，时时处处维护政法委的良好形象。政法各部门针对干警作风中存在的问题，采取了有效措施，加强队伍作风建设。县法院在工作中自觉接受群众监督，认真听取群众意见和建议，把群众的呼声作为改进工作的第一信号。设立征求意见箱，不定期召开座谈会，广泛征求在队伍建设方面的意见和建议，并制定了具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法、文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。

3、建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。

县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、财务管理制度等一整套工作制度，用以规范机关干部言行，使干部职工转变思想观念，转变工作作风，提高办事效率。为进一步加强政法工作，制定下发了《关于进一步加强政法工作的若干规定》，规范了县政法委员会会议程序，制定了重大案事件请示报告制度，加大对重大疑难案件研究协调和督办力度。要求政法各部门在提拔副科级以上干部及对内设机构或直属单位负责人调整前或干警调入前，必须报县委政法委审核同意。县检察院、公安局在对副科级以上干部及政法干警涉嫌违法犯罪进行初查和调查前，必须向县委政法委报告。

县公安局按民警等级化管理办法，根据考核将民警分为三个等级，奖优罚劣；在全局实行中层领导竞争上岗，民警上岗实行双向选择；实行思想政治工作责任区制度，推行领导干部责任追究，有5名中层领导因队伍建设问题受到全局通报批评；实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部监督，完善监督制约机制；实行民警等级化绩效考核制度，对民警德、能、勤、绩实行动态管理，结果与政治、经济利益挂钩。

检察院严把“进口关”，认真落实省级统一考录制度，试行分类管理体制，作为洛阳市院分类管理试点单位之一，目前，分类管理体制正在探索中；深化干部人事制度改革，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》和《检察官法》的要求，实行竞争上岗，轮岗交流制度；制定一岗双责制度，推行领导干部责任追究；充分发挥纪检监察部门的作用，加强检察机关内度监督制约；积极探索队伍管理机制，如“三三制”、“三位一体”、“6+1”办案机制应用转化，走在了全市检察机关的前列。

县法院严格落实省级统一考录制度，加强了“进口”管理；对现有干警，分别制定了岗位职责，进行量化考核。拓宽“出口”，对于不合格干警，实行待岗培训制度，视其表现确定去留，从而确保了干警素质。对审判员、书记员、司法警察及工勤人员进行分类管理，出台相应的管理办法和优秀法官标准、优秀书记员标准等；表彰干事创业者，培养并选拔一批干事创业者作为后备干部，充实到领导岗位。实行竞争上岗、双向选择、“一岗双责”，实行领导干部责任追究制、引咎辞职和责令辞职制度。制订了《审委会研究案件制度》、《发还、改判案件责任追究制度》、《关于严格规范审判人员庭审纪律》等制度，扎实开展了清理违规收费，拒礼拒贿活动，实行错案追究制度。发还、全改案件的责任人予以通报批评。建立长效机制，促进规范化建设，制定了《规章制度汇编》，使各项工作能够有章可循，促进了专业化、规范化建设。

（五）加强基层基础工作，积极解决部门在保障等方面存在的问题。

我们坚持每季度统计一次政法各部门办案经费保障情况，并及时县委、县政府汇报。为确保县、乡两级专职治安巡防队的工作经费和队员工资等，经县委常委会和县长办公会研究，我县为县治安巡防大队和13个乡镇专职治安巡防队各配备巡防用面包车1台，共14台，财政拨款42.9万元；县、乡两级财政共同解决巡防队员的工资和工作经费，其中县财政解决县治安巡防大队队员工资和工作经费20万元，为13个乡镇治安巡防队补贴工资和解决工作经费40万元，同时每个乡镇每年要自筹6万元用于巡防队的工作经费和队员工资。

公安局全面落实了技防措施，全县投资200余万元建成了以固定目标报警、图像监控系统、红外线报警器为主的技防体系，有效减少了盗抢案件；加强派出所规范化建设，目前，全县11个乡镇派出所均有办公楼房，平均每个派出所有办案及巡逻车各一辆；全县有一级派出所一个，二级派出所二个，二级以上派出所绝对数居全市第一。县检察院建立了检察官学校，建立了图书室、电子阅览室、检察信息网站、文化作品展室、学习园地、摄影长廊等，为提高干警的文化修养搭建了平台。县法院加强法庭建设，不断改善交通工具，目前有4个人民法庭，其中3个法庭为单门独院，有一个法庭正在筹建。每个法庭一辆工作用车，4名工作人员。

二、政法队伍建设中存在的问题

今年以来我县的队伍建设工作虽然取得了一定成绩，但与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主要表现在以下几个方面：

1、少数政法干警的执法理念和思想观念与新时期政法工作的要求不相适应，政治理论水平、文明素质水平和职业道德水平有待进一步提高。

2、对队伍建设工作不够重视、抓队伍时紧时松、工作作风不深入、一些民警政治敏感性差、执法随意性大、工作不负责任等问题屡有发生。

3、干部人事制度缺乏必要的激励机制，政法干警待遇相对偏低，不利于政法队伍的稳定和发展。

4、政法干部队伍建设的规章制度，还需要进一步的深化和改善，以促进队伍建设的科学化、规范化管理。

5、政法部门人员编制短缺，人员少，业务重，检察官、法官断档现象严重，办公办案经费困难等现象仍然影响着政法各部门业务工作的正常开展。

三、明年工作初步打算

XX年，我们将认真贯彻“三个代表”重要思想、党的xx大和xx届五中全会精神，按照创建平安新安和构建和谐社会的要求，提高维护社会稳定的能力，继续深化和拓展“公正执法树形象”活动，巩固专项整改活动成果，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护社会政治稳定，全面建设小康社会做出新的贡献。重点将做好以下几项工作：

（一）巩固专项整改活动成果，深入和拓展“公正执法树形象”活动。坚持政法干警的长效学习机制，落实规范执法程序和干部队伍管理的各项规章制度。积极推行司法公开，完善公开制度，畅通征求意见的各种渠道，接受社会各界的监督。结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题，认真整改，促进严格公正执法。进一步加强执法监督，确保政法干警严格依法行使权力。严格执行执法过错追究制，对不依法办案、严重失职渎职造成错案，依法追究过错责任。针对政法队伍中存在的突出问题，适时开展专项治理活动，对干警违法违纪行为，坚决进行严肃查处。

（二）大力加强基层政法队伍建设。努力实现工作重心向基层倾斜，保障向基层倾斜，警力向基层倾斜，增加基层实力，激发基层活力，提高基层效率。进一步落实政法部门领导干部基层联系点制度，帮助基层解决好在人员经费保障等方面存在的实际困难。进一步加强公安派出所、人民法庭、司法所建设，充分发挥基层稳定的堡垒作用。

（三）切实加强政法干警的教育培训。着眼于加强党的执政能力建设，加强政治理论和业务知识培训，突出能力培养。特别是抓好短期培训，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，增强培训内容的针对性和实用性。积极拓宽培训渠道，不断改进培训方式，坚持脱产培训与在职自学相结合，努力提高培训效果。抓好对基层和一线办案干警的培训，确保参训人员、时间、经费落实。广泛深入地开展各种形式的岗位练兵和业务知识竞赛活动，不断提高干警的业务素质和实际工作能力。

（四）进一步完善政法队伍监督管理机制。依法从严管理好政法队伍，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关；依法、积极、稳妥的原则，继续开展对不合格人员的清理工作。继续深化干部人事制度改革，加大公开选拨、竞争上岗等工作力度，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。

中共xx县委政法委

廉洁双节专项活动总结

廉洁双节专项活动的进行使为了确保期间的廉洁风气的建立，下面廉洁双节专项是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

第一篇：廉洁双节专项活动总结市民宗委认真贯彻落实中央八项规定精神，严防四风问题隐形变异，采取具体措施扎实做好党风廉政建设工作，确保双节期间祥和安乐。一是抓好纪律教育。组织党员干部再次集体学习一准则两条例等党纪法规，要求党员干部特别是领导干部，认真履行全面从严治党主体责任，严格执行各项纪律规定，深入贯彻落实中央八项规定精神，防止四风问题隐形变异，切实抓好分管领域的反腐倡廉工作。二是严格执行规定。紧盯时间节点，坚持把纪律挺在前面，实践好监督执纪的四种形态，严格执行河南省纪委的要求，严禁违规公款吃喝，严禁公款旅游，严禁用公款从事走亲访友、旅游等非公务活动，严禁违规使用公车，严禁违规赠送和收受礼品、礼金、消费卡等年货节礼，严禁违规出入私人会所，严禁违规操办婚丧喜庆事宜，严禁违规参加老乡会、校友会、战友会。在严守党纪上远离违纪红线，带头崇廉拒腐，尚俭戒奢，抵制不良风气，树立良好家风，切实营造风清气正的双节氛围。三是加强监督执纪。继续设立举报投诉电话和邮箱，畅通举报渠道，自觉接受广大市民、少数民族、宗教界人士和信教群众对市民宗委党员干部在双节期间出现的公款吃喝、旅游、送节礼等不正之风的人和事进行监督举报，一经受理，将严肃查处，典型问题点名道姓通报曝光，并将处理结果及时向举报人反馈，确保全市民族宗教系统过一个祥和安乐的新春佳节。

第二篇：廉洁双节专项活动总结为深入贯彻落实中央八项规定精神及市委、市纪委相关要求，确保全委党员干部过一个平安祥和的双节，市工信委积极采取多项措施，构筑节日廉政防火墙，坚决抵制节日病。

一是筑牢思想防线。组织党员干部深入学习领会党的十八届六中全会精神，增强贯彻落实全会精神的思想自觉和行动自觉。以违纪违法案件为反面教材，认真汲取教训、引以为戒，守住底线不逾越，做一名受得住诱惑、经得起检验的共产党员。二是筑牢规矩防线。全市领导干部双节廉政教育大会召开后，委班子成员带头学习市委马书记的重要讲话，深入贯彻中央和省委反腐倡廉建设新部署、新要求。同时要求全系统党员干部要有信念不动摇，要有敬畏知行止，要有分寸戒贪欲。三是筑牢家庭防线。在委班子成员中发起廉政倡议，签订廉政承诺书，要求每个领导身体力行，主动绷紧廉政弦，自觉抵制不廉洁行为。要有原则正家风，既管好自己，又培养好良好家风。四是筑牢监督防线。印发了《关于严肃20xx年双节期间作风纪律的的通知》，按照市纪委的纪律要求，加强双节期间的检查暗访工作，强化纪检监察监督执纪问责力度。五是扎紧自律防线。开展给全体同志送一封廉政家书活动，向工信系统全体党员干部发信号、打招呼、提要求，强化管理和监督，防止违规违纪问题发生，自觉警惕和防止节日病的侵蚀，确保风清气正过双节。

第三篇：廉洁双节专项活动总结市林业和园林局召开科级干部调整暨双节廉政集体谈话会。该局党组书记、局长宋孟欣做重要讲话，该局系统科级以上干部参加会议。

该局党组书记、局长宋孟欣结合干部调整工作提出四点要求。一要统一思想认识，讲党性、守纪律。在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定。二要迅速到岗到位，勇担当、敢负责。新班子要有新气象，走上了新的岗位，要迅速打开新的工作局面。三要倍加珍视团结，讲奉献、顾大局。搞好团结，最重要的是坚持民主集中制，最关键的在于一把手。作为领导班子，要更加注重制度建设，进一步完善决策程序和议事规则，认真落实班子成员谈心谈话、一把手末位发言等制度，促进民主集中制的有效落实。四要坚持清正廉洁，严律己、树形象。要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实全面从严治党新部署、新要求，突出抓好领导干部关键少数，从双节关键节点抓起，进一步增强广大党员干部的廉洁意识，着力营造风清气正的节日环境。会上传达了全市领导干部双节廉政教育大会精神，结合市林业和园林局实际提出具体要求：领会精神，强化自觉;认清形势，保持清醒;以案为鉴，警钟长鸣;廉洁过节，遵规守纪。

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