区财政局党风廉政建设和反腐败工作总结

忙碌的日子马上就要结束，一眨眼这一阶段的工作已经进入尾声，是时候对我们的这一段时间工作进行一个总结了，总结的开头一定要用最亮眼、最数字化、最提纲挈领的方式。有什么是可以借鉴的工作总结吗？以下“区财政局党风廉政建设和反腐败工作总结”由小编为大家收集整理，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

区财政局党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来，我局深入贯彻落实市纪委二届五次全会、区纪委二届五次全会精神，按照区《建立健全惩治和预防腐败体系工作20xx-20xx年实施意见》要求，进一步明确目标，严格执行党风廉政建设责任制，紧紧围绕财政中心工作，以完善惩防腐败体系为关键，以全面提升财政队伍形象为目标，深入开展争先创优和学习实践科学发展活动，立足源头治腐，突出重点创特色，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作的落实。一、认真落实党风廉政建设目标责任制为确保党风廉政建设各项工作落到实处，财政局党组不仅明确目标，责任到人，实行“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”，而且把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年目标管理，与财政业务工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初，局党组与各股室、局属单位负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，实行一票否决和责任追究，进一步增强约束力。同时，经常利用党组会和全局干部职工大会等机会研究和布置党风廉政建设工作，针对存在的问题，采取有效措施加以改进。局班子成员和股室负责人率先垂范，自我约束，严格要求，各司其职，各尽其责，高效办公、廉洁办事，较好地起到了抓班子、带队伍的战斗堡垒作用。二、坚持党风廉政教育与时俱进20xx年，我局开展了形式多样的教育活动，不断提高党风廉政教育的实效性。一是组织干部职工认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》等，引导干部职工在理解科学发展观和《廉政准则》的科学内涵与基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精学、深学上下大功夫，进一步牢固树立大局意识、全方位开放意识、超前意识和廉政意识，不断增强工作的系统性和创造性。二是大力开展学习沈浩先进事迹活动。沈浩是财政战线上的楷模，他用自己的实际行动诠释了一名共产党员对理想的不懈追求，对事业的无比忠诚，对人民的无限热爱，用生命谱写了新时期财政干部实践科学发展观的时代赞歌。为增强学习的针对性，局党组组织党员干部到小岗村参观学习，让广大党员干部亲身感受沈浩同志的高尚品质，自觉增强党性宗旨意识。三是邀请市纪检会廉自办主任张健康和区纪检会书记张剑锋做反腐倡廉报告，引导干部职工查找在廉洁从政意识方面存在的问题，深入剖析问题产生的原因，时刻警醒自己老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作。四是加强制度建设，对《*汇区财政局廉政建设八项规定》、《*汇区财政局党员干部十不准》、《*汇区财政局综合目标管理规定》等6类52项规章制度进行了进一步的修订和完善，形成了一套科学规范、责任明确、严谨有效、措施得力的管理制度，形成了办事有规则、管理有措施，执行有依据的良好机制，为我单位长期抓好廉政建设，有效预防和遏止腐败奠定了坚实的基础。三、发挥财政反腐倡廉的源头作用今年以来，我局把强化监控机制作为落实科学发展观和开展创先争优活动的一项重要内容，充分发挥财政改革在惩治和预防腐败体系建设中的源头作用，着力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的财政监督运行机制，突出表现为细化了部门预算、强化了投资评审、拓展了政府采购、完善了国库集中支付、规范了资金调度规程，财政资金大统筹格局初步形成，财政资金使用效率进一步提高。截止11月底，完成国库集中支付资金48254万元；实现政府采购1804万元，节约资金144万元；评审财政投资项目77个，评审资金6106万元，节约资金1311万元。“小金库”专项治理工作不断推进。对清查出的11家有问题单位进行了处理，非税收入收支两条线管理制度得到进一步落实。建立了国有资产管理信息系统，实现了国有资产管理的动态化和预算编制的精细化、科学化。四、注重财政部门反腐倡廉工作的务实性今年以来，财政局紧紧围绕全区经济发展这个中心，积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法。一是把争先创优活动与财政反腐倡廉工作相结合。广泛征求意见，组织好专题民主生活会。认真组织学习调研、查找问题、创新机制等重要环节的工作，通过开设网络专栏、意见箱等，全方位、多角度地向社会各界公开征

区财政局党风廉政建设和反腐败工作总结第2页求意见。认真查找自身在创先争优方面存在的不足，深刻开展批评和自我批评，并狠抓整改措施的落实。二是将电子政务与群众意见相结合。在财政局网站增设举报投诉、政务公开栏等，及时更新财政动态、财政资金使用动向等动态消息，全方位的推进政务公开，提高权力运行的科学性、透明度和公信力，自觉接受人民群众监督，形成良好的舆论范围，提升了财政队伍的为民服务形象，强化了社会对财政权力运行的监控，有效推进了廉政建设。三是把绩效监督与勤政建设相结合。通过明确职责权限、规范办事流程、健全监督机制等工作步骤，大力推进绩效财政建设，充分发挥财政监督预警、惩戒、防范的作用, 建立了从财政预算编制、执行及使用全过程的跟踪问效制度,形成了从事后惩治，到事前预防，再到事中监控的一整套监督措施，形成全方位的监督体系，增强监督了实效。 回顾全年的工作，虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着明显的不足，具体表现在：一是班子理论学习不够深入，思想仍不够解放，创新的意识还不够强，前进的步子还不够大，运用科学发展观指导实际工作的水平还有待提高；二是党风廉政教育还抓得不够扎实，党风廉政建设责任制还不够完善；三是财政改革还需要进一步加强，改革思路还需要进一步拓宽；四是财政干部队伍建设还需要加强，综合素质还有待提高，廉政意识和拒腐防变能力还需要进一步提高。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创财政系统党风廉政建设和反腐败工作。20xx年工作打算一是进一步加强干部职工的廉政、勤政教育。结合财政工作实际，深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉，切实转变机关作风，提高办事效率，树立财政新形象。 二是继续加大对上级党风廉政建设精神的宣传学习和贯彻落实力度，加大财政法律法规的宣传和执行力度，进一步规范执法行为。三是继续发挥财政改革建立的各个监督平台作用，对所有财政资金的拨付实行全方位、全过程监督。四是按照“一级抓一级、层层抓落实”的目标要求，层层签订20xx年党风廉政建设目标责任书。五是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度，健全财政系统内外监督体系，真正把各项财政工作置于阳光之下，置于人民群众的监督之中。六是始终把廉政建设融入到财政工作的每个环节当中，进一步改进工作作风，增强为民理财意识、服务意识和公仆意识。

fWR816.cOM小编精选

年度党风廉政建设和反腐败工作总结

年度党风廉政建设和反腐败工作总结文章标题：20xx年度党风廉政建设和反腐败工作总结
县纪委、县监察局：
今年我局的党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照**文件，认真贯彻20xx年**纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委提出的做好“三篇文章”，实现“五个突破”，完成“六件大事”，紧贴劳动保障中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。一、突出重点，突破难点，切实推进反腐败各项工作（一）认真落实领导干部廉洁从政各项规定今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理，并由本人签字建立了个人档案，了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外，副股级以上干部还进行了书面承诺。3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守，同时在用人制度上，凡是调整的中层干部，经过了党组、行政集体研究。4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜，必须要报局纪检组，副科级以上领导干部必须要向县纪委申报，经批准后方可在一定范围举办。5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外，对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户，1—11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100。2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理，健全基金预决算制度。（三）创新内涵，深入开展创建“三优”文明窗口活动按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求，创新内涵，继续深入开展创建“三优”文明窗口活动，努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时，认真开展党员示范岗和示范窗口活动，共产党员在窗口建设中发挥示范作用，主要围绕优质服务开展示范，佩戴党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中，针对个别股室存在态度生硬等问题，局领导班子及时研究，由分管领导同股室成员谈心，组织学习了《为人民服务》这篇文章，同时要求人人查找原因，写出心得体会，并要求他们对办事群众必须做到：一张笑脸相迎，一张椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。二、拓宽从源上防治腐败的深度和广度（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作任务全面完成提供组织保障我局开展的先进性教育活动，以找准抓住突出问题为突破口，着力提高党员队伍整体素质，始终保持党的先进性，不断增强了领导班子的执政能力。广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义，自觉学习，认真查找和解决个人和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进**经济社会和本局的各项工作的全面协调发展提供坚强的政治保证和组织保证。（二）认真贯彻落实《实施纲要》，加大预防腐败工作力度认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持教育、制度、监督并重并进，积

年度党风廉政建设和反腐败工作总结第2页极探索建立有劳动保障特色的防腐保廉具体制度体系。（三）认真贯彻行政许可法，切实提高依法行政水平组织对《行政许可法》的学习和贯彻实施，认真抓好对现行行政许可规定及其实施机构和行政审批项目的清理，加强对已取消行政审批项目的落实和后续监管，对保留的审批事项，制作了公示栏，公开了办事程序、收费依据、收费标准、办结期限、监督电话等，推行了审批失察责任制，全面提高了劳动保障部门依法行政的水平。（四）认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》，强化对党员领导干部的监督我们把学习贯彻两个《条例》作为党风廉政建设的重要内容，认真抓落实，务求取得实效。认真履行党内监督职责，推动党内监督工作有序开展，实现了党内监督工作的制度化和程序化。领导干部特别是党员领导干部切实增强了自觉接受监督的意识。（五）出实招加强了财务管理和监督局机关实行统收统支的财务管理方式，局长一支笔审批，严格控制非生产性支出，建立了收支登记制度，出差请示批准制度等，同时还处置了北京213一辆，面包车一辆，杜绝了公车私用，降低了办公成本，在不新增债务的基础上，将局机关日常经费开支控制在最低限度，实现了正常运转。（六）认真开展“三清理一整顿”工作按照中央、省、市、县委的安排部署，我局认真开展了“三清理一整顿”工作，经认真清理我局干部职工无违规违纪行为发生，在作风方面部分干部职工存在七个方面的问题，局党组、局行政要求广大干部职工，认真查摆问题，从问题深处找原因，切实整改。目前我局针对作风建设制定了十条整改措施，已收到明显成效。三、全面落实党风廉政建设责任制局党组、行政领导切实负担起了党风廉政建设的全面领导责任，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展“的要求，管好班子、带好队伍。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与县委签定责任书后，局党组领导还同社保中心、就业中心、劳动监察大队等部门的主要领导签定了《党风廉政建设责任书》，确保责任制落到实处。

《20xx年度党风廉政建设和反腐败工作总结》来源于网，欢迎阅读20xx年度党风廉政建设和反腐败工作总结。

党风廉政建设和反腐败工作半年总结

党风廉政建设和反腐败工作半年总结二0xx年，我办为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十七大、中纪委各项文件精神，为西昌的建设提供了纪律保障，上半年党风廉政建设和反腐工作总结如下。
一、统一思想、加强反腐倡廉领导组织领导。进一步落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持参与”反腐败领导体制和工作机制 ，深入学习邓小平理论、“三个代表”、十七大和十七届六中全会精神，认真执行《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以机关效能建设活动为契机，认真执行“廉政准则”和廉洁自律各项规定，利用各种形式，把正面教育和警示教育相结合，加大反腐倡廉的宣传力度，把反腐倡廉工作纳入年度考核。
二、加强领导、完善机制。明确党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，成立党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政纳入重要议事日程，同经济工作紧密结合，认真开好党风廉政建设专题会议，分阶段进行检查，考核总结，保证机构完善、队伍经费落实。
三、深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。认真学习中央、省、州、市关于反腐倡廉的重要精神，认真开展遵守党的纪律，尤其是政治纪律教育，深入开展理想信念教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，开拓进取、奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗，保持高尚的精神追求，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。
四、加强党风政风建设，从源头上预防和治理腐败。树立科学发展观和政绩观，加强事业道德建设，不断完善优质、高效的例民服务措施，深入推进行政审批制度、干部人事制度、工作机制等改革，继续开展民主评议行风工作，推进政务公开、首问责任制和领导问责制。
五、认真贯彻落实党风监督条例，强化对领导干部的监督。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》、《廉政风险防范管理工作实施方案》，严格执行党内监督各项制度，加强对机关领导干部、重点环节、重点部位的监督，认真贯彻民主集中制，认真执行领导班子议事规则、民主生活会，强化廉政监督，扎实推进惩治和预防腐败体系。
六、加强机关效能建设。按照全市统一布署集中开展机关效能建设活动，通过三个阶段的努力认真学习，深刻领会“一个决定”、“两个讲话”和“三项制度”精神面貌，深化行政审批制度改革，加强单位工作作风建设，实施首问负责制、限时办结制、责任追究制，规范机关行政行为，提高公共管理与服务能力 ，营造良好氛围攻，取得实效。
七、以规范“三公”为重点，促进厉行节约各项要求落实。严格执行厉行节约、反对铺张浪费，严格“三公”经费预算管理，积极推进经费公开，深入推进党政机关公务用车问题专项治理、巩固制止公款出国（境）旅游成果、进一步规范公务接待工作。
通过半年的努力，二0xx年上半年的党风廉政、反腐倡廉工作取得阶段性的胜利。

乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来，***镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的正确领导下，认真扎实地开展各项工作，全镇党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步，为全镇经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。
一、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力廉洁意识的提高
镇纪委始终把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及区、镇党代会、人代会精神，同时，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上统一，意识上提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。3月底，结合村级工作会议、镇机关部门工作会议的召开对全年党风廉政建设和反腐败工作进行计划，制定出台有力措施，确保全年工作的有序开展。三是要求各村结合远程教育，组织观看警示教育片，认真村党员干部组织收看学习模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合。
通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全镇党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合全镇工作实际，调整充实镇党风廉政建设工作领导组，镇党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。同时，根据区纪委工作要求，结合全镇实际，与各有关单位签订《党风廉政建设责任书》，分解责任、层层落实，进一步增强全镇党员干部责任意识和廉洁从政意识，进一步推进党风廉政建设责任制的严格执行。
三、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境
制度建设是预防腐败的源头保障，镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，并加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。 通过抓制度、强监督、严要求，全镇各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。

煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结

在20xx年，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证邵阳煤炭经济各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制贯穿于全系统的整合技改扩能、矿井安全质量标准化、正规工作面回采和金属支护、瓦斯地面抽放和安全监控联网的专项治理、国电宝电煤业与市属国有煤矿的整合合作调整优化煤炭产业结构等各项工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局领导班子及时召开了专题会议，进一步统一了思想、提高了认识，明确了20xx年乃至今后一段时期全系统党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。充实了以党委书记陈世美为组长、局长王中洪、纪委书记徐邵新为副组长、其它党组人员、各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重点明确了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制；由局纪委负责对全系统的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调，落实了具体的工作人员;研究下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》和《邵阳市煤炭局党委20xx年党风廉政建设责任制分工意见》 “邵煤党字[20xx]16号”文件。按照“一岗双责”的要求，一是认真落实党风廉政建设责任制。根据《邵阳市煤炭局20xx年党风廉政建设目标责任书》的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子、科室和个人，与直属各单位党政一把手签订了党风廉政建设责任书 份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，明确了工作纪律，深化了廉政意识；二是结合联县联矿和群安工作加强检查指导。市局党风廉政建设领导小组定期不定期对各直属单位和各科室党风廉政建设责任落实情况，进行检查指导，结合业务实际，制定相应措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长（经理）、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查；二是邀请专家作2次学习辅导报告；三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛；四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流；五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论；六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算；七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨年度民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、年度考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度；九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象；提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件（次），且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作；二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的；三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强；二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持；三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

1、公务接待费总支出总额。我局20xx年公务接待费总支出总额是32.25万元。按向纪委交的承诺书要求压缩10%的比例。是29.03万元以下。到11月底止公务接待费总支出总额是24.05万元；

2、严格控制出国（出境）人员费用前几年一直都是为0， 20xx年度经费也是为 0万元；

3、严格公务用车配备使用管理。车辆运行经费XX年至20xx年三年平均支出25.56万元；20xx年运行经费总额控制在21.72万元以下。压缩比例15%。20xx年运行经费总额17.15万元；

4、严格控制各种会议支出。20xx年会议费用支出6.24万元。20xx年会议费用总额支出要求控制在5.61万元以下。压缩比例10%。20xx年会议费总开支是1.7943万元；

5、严格控制其他一般性支出，全局水、电油费20xx年机关水电支出8.29万元。20xx年机关水电总额控制在7.88万元以下。压缩比例5%。20xx年机关水电总额开支是6.8万元。

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员；二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象；三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

一年来，局党组对落实党风廉政建设责任制工作是重视的，全系统的各级领导干部和全体干部职工也是非常认真的，通过大家的共同努力，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作任务，为推动全系统煤炭系“三个文明”建设，确保全年各项煤炭任务的完成发挥了积极的作用。20xx年完成原煤产量405万吨，开拓进尺1980米，工业总产值134127万元,上交利税款3167万元。特别是20xx年安全生产死亡率创历史最低水平，全年共发生事故19次、死亡20人。全市煤矿杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。全市煤矿安全生产形势稳定好转。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位；二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位；三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高；四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

县水管处党风廉政建设和反腐败工作总结

县水管处党风廉政建设和反腐败工作总结

20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，我处以“正风肃纪”为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，以推动水管处各项工作积极主动服务、严格规范管理为目标，为全面完成水管处工作任务提供坚强的政治和纪律保证。现将一年来我处落实党风廉政建设和反腐败工作目标执行情况总结如下：

一、精心部署，严格要求

一年来，我处党委十分重视党风廉政建设和反腐败工作，将其作为年度重点工作摆上重要议事日程，并紧密结合水管处工作实际，进一步加大落实力度。一是及时学习传达中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作的精神和要求。年初，中央、省、市、县纪委全会召开之后，处党委及时召开了由各科室主要负责同志参加的党委扩大会议，认真学习传达贯彻会议精神，要求干部职工把思想认识统一到县委、县政府主要领导的讲话精神及部署上来。充分发挥我处落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任领导小组职责，明确领导班子及成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。二是高度重视，精心安排。根据县委、县纪委 20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排，结合各科室工作实际，制定下发了我处20xx年度党风廉政建设和反腐败工作要点。在年初全处工作会上，与处属各单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书，落实责任人，形成责任体系，制定我处领导干部述职述廉制度；每年6月底、12月底班子成员向处纪委汇报党风廉政建设履职情况，将党风廉政建设作为我处年度绩效目标考核的主要内容。三是认真履行职责，把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，常议常抓，做到了与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。

二、明确责任，齐抓共管

依据县纪委全会的安排部署，结合我处领导班子分工，按照“一岗双责”，“谁主管，谁负责，分级负责”的原则，对处属各单位党风廉政建设和行风建设管理责任进行了明确划分，将各项任务细化分解到处属各单位负责人，明确了责任追究主体，形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、纪委书记具体抓，业务部门共同抓的齐抓共管机制。同时，实行“一把手”汇报制度，我处领导定期听取我处党委干部职工关于党风廉政建设责任制目标落实情况汇报。认真落实党风廉政建设“五个一”要求，召开专门会议安排部署全处党风廉政建设工作4次，采取不同形式为全处党员上廉政教育课2次，听取纪检监察工作汇报2次，开展处属各单位负责人廉政谈话6人次，完成廉政勤政调研课题1个。强化党风廉政考核检查，结合年度工作考核由分管部门领导带队，对各单位的工作情况和党风廉政建设责任制目标完成情况进行检查和考核，对违反党风廉政建设责任制规定的行为，严格实行责任追究制度。

三、坚持以教育为主要手段，努力提高队伍廉洁从政意识

加强反腐倡廉教育是增强干部职工拒腐防变意识的根本途径。今年以来，我处坚持加强对职工学习教育不放松。一是认真组织职工学习党的群众路线教育实践活动所传达的精神，深刻领会其实质。二是认真学习贯彻中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步把党员干部的思想和行动统一到党风廉政建设目标要求上来，树立正确的世界观、人生观和价值观。三是扎实开展理想信念、党风党纪教育，继续开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》集体学习活动，加强警示教育，组织职工观看先进事迹教育片和警示教育片，切实增强了党员干部廉洁从政意识。四是修订完善了《内务管理制度》、《财务管理制度》等5项规章制度，强化党委各项工作纪律教育，加强了职工纪律观念。五是在加强反腐倡廉学习教育的基础上，继续推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。认真落实重大事项民主决策制度，重要情况报告制度，加强定期或不定期检查，促进全处干部改进作风，廉洁从政，依法行政。

四、加大监督力度，确保法规政策制度决定全面落实

处党委坚持把强化监督，确保法规政策制度决定全面落实放在首位。一是抓好水管处新政策、新规定，强化水质保护、防汛抗旱等一系列措施的落实情况监督检查，确保水管处政策规定落到实处。二是继续执行督办制度，监督检查了县委工作会议下达的任务，党风廉政建设、反腐败工作等任务完成情况。同时，加强了处党委会、我处主任办公会等会议决定事项落实情况的督促检查。三是继续监督管理我处工程项目实施情况，以及在项目实施中的不廉洁等问题。四是深入开展效能监察，推行绩效考核，行政问责制度，严格责任追究，实施在岗工作情况检查。全处工作纪律涣散以及在管理中不作为、慢作为、乱作为、不会作为等问题得到及时纠正，工作作风显著改善。

五、狠抓作风整顿，着力加强系统政风行风建设

处党委坚持以开展干部作风教育整顿活动为抓手，狠抓系统政风行风建设，努力提升部门形象。一是继续认真开展干部作风教育整顿活动。按照县纪委深化干部作风建设实施方案的安排部署，深化机关效能建设优化发展环境。二是深化政务公开。全面推行电子政务办公，实行审批事项网上受理、网上审批，政务信息网上公开。三是在全处继续开展创建人民群众满意和政风行风民主评议活动，制作了政务公开展板2块，公开了党务政务、三公经费等内容。

六、落实各项制度，从源头上预防和治理腐败

一是进一步落实党委会研究制度。加强对宝石桥水库工程建设、前后厢灌渠、两库水质保护、防汛抗旱工作的管理，完善了水上安全以及船舶安全管理制度，进一步规范了管理行为。二是落实项目招标规定。对星月水库工程重大项目采取公开招标的方式确定招标及施工单位，确保了项目的规范运作和公开透明。三是落实“收支两条线”财务管理制度。加大“小金库”治理工作。严格执行项目资金管理办法，加强项目专项资金使用的监管工作，做到专户储存，专款专用。

七、认真分析查找，扎实开展廉政风险排查工作

通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找出干部个人在思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等存在或潜在的风险内容及其表现形式，开展单位排查。根据处属各部门的工作职责和工作实际，认真分析查找落实制度、履行岗位职责方面存在的廉政风险，认真细化和分析风险的内容与表现形式，有针对性地提出具体防控措施。查找单位廉政风险；查找现行制度存在漏洞或缺陷。各单位认真对照机构改革三定方案和相关法律文件梳理了工作职责。

八、强化纪检监察信访工作，加大违纪案件查处力度

认真落实纪检监察信访案件的接待、受理和查办制度，畅通信访举报渠道，严肃查处队伍中存在的不廉洁问题。通过受理群众举报，开展明查暗访等方式对个别基层部门在项目服务中存在的违纪行为进行了调查，对发现少数部门存在的不良现象进行了纠正。一年来，我处领导班子在落实党风廉政建设责任制方面做了大量工作，但也还存在一些问题和不足。一是廉政学习教育的方式需进一步改进，学习教育的针对性需进一步加强。二是在廉政制度的完善和落实上亟待加强。三是处属各单位队伍比较分散，教育、监督、管理工作比较薄弱。

在新的一年里，我处将认真落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉教育，进一步夯实责任，积极构建反腐倡廉新机制，促进全处纪检监察和反腐倡廉建设工作再上新台阶，为水管处工作顺利开展奠定坚强的政治保障。

供销社党风廉政建设和反腐败工作总结

供销社党风廉政建设和反腐败工作总结20xx年，市供销社的党风廉政和惩防体系建设工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕供销社工作大局，一手抓改革发展，一手抓党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持抓制度建设和源头治理，推进惩防体系建设。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，狠抓学习教育，强化纪检监察职能，着力推进制度性反腐，较好地促进了全市供销社事业的改革和发展。一、主要做法（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是在年初召开党组会议，专题研究落实党风廉政建设责任制问题，成立市供销社党风廉政和惩防体系建设工作领导小组，落实党组书记、主任（组长）为本系统党风廉政和惩防体系建设第一责任人职责，纪检组长（副组长）具体分管党风廉政和惩防体系建设工作，切实加强领导，并确定由人保科负责日常工作，做到了具体工作有人抓。二是印发了《遂宁市供销社20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，全面安排部署党风廉政和惩防体系建设工作。三是制定了《遂宁市供销社党风廉政建设责任目标分解意见》，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务细化到了每一个班子成员和科室、企业，层层签订目标责任书，落实责任，纳入市供销社目标责任制考核。第一责任人注重班子成员和纪检监察干部履行责任制工作情况的督促检查。四是纪检组和职能科室切实履行监督职责，大胆开展工作，按时按要求向上级纪检监察部门报送工作计划和专题材料。五是加强企业党风廉政建设工作的领导，确保了全市供销社党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。（二）强化学习教育，不断提高党员干部的廉洁意识。一是根据市委的统一部署，制定了“遂宁市供销社关于贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见”，扎实开展《廉政准则》学习活动，领导班子成员带头，通过党组中心学习、主要领导上廉政党课、专题辅导报告、支部生活、知识问答、职工会以及自学等多种学习形式，组织党员干部认真学习、逐条解读、深入领会准则条文，制作《廉政准则》宣传学习板报，开展《廉政准则》学习体会讨论交流活动，检验党员干部学习准则的效果。二是认真学习中、省、市纪委全会、市委党风廉政建设和市纪委纪检监察工作会议精神，进一步加深了新形势下反腐败工作重要性和紧迫性的认识。三是着力正面宣传，认真组织收看电视剧《远山的红叶》；注重警示教育，认真学习市纪委《关于徐亮、白宇辉等人打麻将赌博问题的通报》，加强党员干部队伍的教育管理，进一步提高了全体党员干部尤其是领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，法纪意识、廉洁意识明显增强。（三）充分发挥纪检监察的职能作用，切实做好纪检监察工作。一是加强了信访举报工作，认真执行信访的受理、接待、办理、回复制度，强化信访工作人员职责，落实信访工作责任制，及时解决群众反映的问题。今年未收到举报性质的信访件。在切实解决信访群众合理诉求的同时，注重掌握信访动向，公开举报电话，健全信访举报受理机制，及时化解各种矛盾，全系统未发生集体越级上访。二是继续开展廉政巡查工作，领导班子成员分别深入联系的区县供销社、企业和科室了解领导成员和市供销社机关工作人员廉洁自律方面的情况，及时发现了一些苗头性问题，做到了早纠正。三是指导企业各项规章制度的建立健全，加强社有资产监管，从制度和源头上入手，规范控股企业，特别是企业领导依纪依法开展经营活动，有效避免了社有资产流失。四是扎实开展了党员干部收送礼金、参与赌博专项治理活动，强化本社机关效能监察。（四）注重制度建设，着力构建以源头防腐为重点的惩防体系。今年主要结合学习《廉政准则》和开展“知荣辱、讲正气、树新风”争先创优作风建设活动，推行党员争先创优公开承诺活动和长效机制建设，一是继续坚持推行党务、政务公开，班子成员分工明确，各科室职能配置、职责任务及办事程序公开，切实做到为企业、为基层提供廉洁、优质、高效的服务。二是按照市纪委《关于开展廉政风险防控试点工作的实施意见》的部署要求，成立机构，制定了切实可行的实施方案，分别从领导班子、科室、干部职工个人三个层次认真查找存在和潜在的廉政风险点，确定风险级别，分级加强防控管理，同时建立健全制度，形成了廉政风险防控工作的长效机制。三是坚持民主生活会制度，领导干部自觉接受纪检监察及企业职工群众的监督，做到了公务活动程序化、制度化、公开化，不搞暗箱操作。四是在设备设施投资、资产处置、项目申报及资金使用等重大问题上始终坚持集体研究的办事原则。五是进一步巩固学习实践活动和“廉洁型”机关创建成果，形成了首问负责制、公开承诺制、限时办结制和机关工作议事规则等一系列行之有效的管理制度，以源头防腐为重点，着力构建惩治和预防腐败体系。六是开展纪检工作调研活动，撰写了调研文章2篇：《当前领导干部党性党风

供销社党风廉政建设和反腐败工作总结第2页党纪方面存在的突出问题》、《关于社有资产监管的思考》。二、主要成效一是营造了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的氛围。通过强化廉政宣传教育和廉政文化建设，特别是通过《廉政准则》的深入学习贯彻，认真开展对照检查，增强了党员干部，特别是党员领导干部抓好党风廉政建设工作重要性的认识，进一步增强了廉洁自律意识。二是构建起了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导一岗双责的党风廉政工作责任体系。通过党风廉政建设责任制的有效落实，进一步强化了组织领导，促进了全系统党风廉政和惩防体系建设工作的有序、有力开展。三是激发了推进改革发展的活力。纪检监察职能的有效发挥，促进了机关工作效能的提升和企业管理的进一步加强。同时，在充分听取民意，解决群众合理诉求方面的有效工作，较好地维护了社会的和谐与稳定。特别是在处理原市供销社机关上访人员问题方面，市供销社纪检组坚持高度的政治责任感，从工作方法、处理方式、解决方案等各个环节做到了既坚持法律政策，又兼顾具体情况，以人为本，尽最大努力保持上访人员的基本诉求得到合理解决。四是健全和完善了决策管理机制。通过开展争先创优作风建设活动和“廉洁型”机关创建活动，建立健全了机关决策管理的一系列规章制度，既确保了决策管理活动的阳光透明，堵住了滋生腐败的源头，又有利于决策的科学高效，增进了班子的团结，提高了班子整体的战斗力和凝聚力。五是基本构建了与供销社改革发展相适应的惩治和预防腐败体系。在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时，通过加大执行环节和重点工作的监督检查，建立了“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障，为供销社的改革发展提供了坚强纪律保障。20xx年，我社的党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行，较好地促进了供销社改革发展工作的顺利开展。但在机关决策管理制度和工作制度执行效果方面的监督检查力度不够，惩防体系建设更多地停留在制度建设层面，尚需进一步落实跟踪监督和查处工作的措施和办法；廉政文化建设的氛围还不够浓厚。为此，我们将在市委、政府的领导下，按照市纪委的工作部署，把党风廉政和惩防体系建设工作与“创先争优”活动紧密结合，与供销社中心工作紧密结合，充分发挥纪检监察的职能作用，为服务遂宁经济社会率先发展、科学发展，又好又快发展做出新的贡献。三、20xx年工作要点（一）明确责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。制定20xx年党风廉政建设责任制任务分解，树立正确的观念，抓好责任制落实关键环节，并与各科室签订目标责任书。（二）认学习贯彻党的十八大精神。尤其是要深入学习贯彻党章，把思想行动统一到党的十八大精神上来，增强反腐倡廉的政治责任感；进一步加强纪检监察工作人员自身建设。深入开展“做党的忠诚卫，当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高纪检监察机构的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好20xx年纪检监察工作任务。（三）强化制度监督，推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会，完善参、控股企业领导党风廉政建设考核制度，积极推进政务公开，认真贯彻执行公务员法，进一步完善和落实各项管理制度。（四）加大工作力度，抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合供销社实际，按照有关规定，以查办违反党的政治纪律的案件为重点，严肃查办利用经济管理权营私舞弊、玩忽职守的案件，查办工程建设中发生的以权谋私的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件，查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。（五）严格履行责任，加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照市纪委的部署和要求，加强对纪监干部的思想教育，引导纪监干部坚持立党为公、执政为民，牢记党的宗旨，维护群众利益，做群众的贴心人，树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度，促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风，深入开展调查研究，扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力，努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。（六）严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设宣传教育工作，抓好党风廉政建设的专题学习和教育。（七）继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作。（八）做好信访工作，对来信来访认真进行排查处理。（九）扎实推进惩治和预防腐败。既是反腐倡廉建设的内在要求，也是推动经济社会又好又快发展的保证。继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，以科学发展观为统领，坚持以改革的精神切实抓好《工作规划》的贯彻落实。（十）认真组织对市社机关领导干部进行廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核。

感谢您阅读工作总结频道的《区财政局党风廉政建设和反腐败工作总结》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问党风廉政建设工作总结栏目。